档案管理人员岗位职责
档案管理人员岗位责任制范本(三篇)

档案管理人员岗位责任制范本岗位名称:档案管理人员岗位级别:中级岗位职责:1. 负责档案管理系统的建设和运行维护,包括档案的录入、整理、存储、检索和销毁等工作。
2. 负责建立档案管理的标准化流程和操作规范,确保档案管理工作符合相关法律法规和内部制度要求。
3. 负责档案的分类归档,确保档案的安全保存和合理利用,防止档案遗失或泄露。
4. 负责对档案进行定期盘点和整理,确保档案的完整性和准确性,及时通知上级领导有关档案的异常情况。
5. 负责档案的检索和提供,按需及时提供相关档案资料给各部门和领导,确保工作的顺利进行。
6. 负责档案的销毁和档案电子化的推进工作,确保档案的安全销毁和电子化管理的顺利进行。
7. 协助上级领导组织档案培训,提高员工对档案管理工作的认识和理解。
8. 协助上级领导处理档案管理中的纠纷和投诉,及时解决问题,保护公司和员工的合法权益。
任职要求:1. 具备本科以上学历,档案学或相关专业背景优先。
2. 具备较强的组织管理能力和人际沟通能力,能够有效地协调各种资源,处理复杂的工作情况。
3. 具备良好的档案分析和处理能力,能够准确地判断档案的价值和归类。
4. 熟练掌握电子档案管理系统和办公软件的使用,能够熟练运用电子化档案管理技术进行工作。
5. 具备严谨的工作作风和细致的工作态度,能够保证工作的准确性和高效性。
6. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够主动承担工作压力和困难。
本岗位职责和要求可根据实际情况进行适当调整和完善。
档案管理人员岗位责任制范本(二)档案管理人员是负责企业或机构档案工作的专业人员,他们的工作责任主要包括以下方面:1. 档案分类和归档:按照规定的档案分类标准将各种档案文件进行分类和归档,并确保档案的完整性和准确性。
2. 档案借阅和归还:负责管理档案的借阅和归还工作,包括接受用户的借阅申请、审核借阅权限、安排借阅时间等。
3. 档案保管和维护:负责档案的保管和维护工作,包括定期巡检档案存放环境、检查档案完整性、处理档案损坏等。
档案管理员岗位职责精选7篇

档案管理员岗位职责精选7篇档案管理员需要按照档案管理工作规范条例,负责对各类保险档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整。
以下是小编精心收集整理的档案管理员岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
档案管理员岗位职责篇11.负责各种业务档案(含纸质及磁盘介质)的收集、整理、归柯、查阅保管。
2.按照邮政储蓄的档案管理要求,严格执行档案的登记、编号和签收。
3.做好档案的定期清理、收回及销毁等工作。
4.按照档案的管理要求,做好档案的查阅及借阅,做到手续齐全。
5.搞好档案室的防火、防潮、防鼠工作。
6.自觉遵守保密规定。
7.完成上级领导交办的其他工作。
档案管理员岗位职责篇21.依据公文处理有关规定,负责文件的收发、传递和公文的起草、打印、校对工作。
2.负责文档的收集、管理、归档和保密工作。
3.负责学校工作、学习、劳动的考勤统计。
4.做好日常来信、来访接待、电话接听工作。
5.完成领导交办的其他工作任务。
档案管理员岗位职责篇31.做好每学年新生人学登记。
2.为已注册的新生建立学生学籍档案。
学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。
3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作,密切与上级有关部门的联系,以保证毕业生工作的顺利进行。
4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。
5.做好每学期学生注册工作,建立学生名册。
6.做好学生证、学生手册的发放工作。
7.配合学校有关部门,做好每年一度的招生工作。
8.按照学生科工作计划,在完成本职工作的基础上,配合其他岗位,完成各项临时性的任务。
档案管理员岗位职责篇41.负责公司档案资料管理,重点抓好工程档案的完善及管理并及时整理归档。
2.重点做好文件档案的电子录入工作。
3.负责公司图书管理制度的制定及图书借阅保管。
4.负责公司报刊、杂志等资料的预订及管理。
档案管理员工作岗位职责

档案管理员工作岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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档案管理员岗位工作职责范文(4篇)

档案管理员岗位工作职责范文档案管理员的工作职责主要包括:1. 负责组织文档档案的整理、归档、存储和维护,确保档案的安全性和准确性。
2. 针对档案管理的各项工作,制定并执行相关管理制度、工作程序和操作规范。
3. 负责档案借阅的申请和审批,确保档案的合规流转和使用。
4. 组织档案的整理、分类、编目和索引,确保档案的有序性和易查性。
5. 编制档案目录、档案著录和档案检索工具,提供准确、及时的档案查询服务。
6. 实施档案的定期检查和盘点,并对档案的完整性、完美性和安全性进行评估和监控。
7. 协助相关部门和单位进行档案资料的调阅和复制,提供必要的支持和协助。
8. 协同其他部门进行档案工作的培训和引导,提高全员档案管理意识和能力。
9. 负责处理档案的损毁和报废事宜,确保档案的合法处置和妥善处理。
10. 参与档案移交和移交验收工作,确保档案的正常移交和接收。
11. 跟踪和研究档案管理的最新发展和技术,在实践中改进和提升档案管理工作。
12. 定期向上级报告档案管理工作的进展、问题和需求,提出改进和完善的建议。
档案管理员岗位工作职责范文(2)档案管理员是负责组织、管理和维护机构或企业的档案资料的专业人员。
他们的职责是确保档案的完整性、准确性和安全性,并提供档案服务和支持。
下面是一个档案管理员岗位的工作职责范本,共计____字。
一、档案管理1. 制定和执行档案管理政策、规程和工作流程,确保档案管理工作的规范性和高效性。
2. 对机构或企业的各类档案进行收集、整理、分类和编目,并建立相应的档案目录和检索系统。
3. 负责档案的归档、借阅、代码和销毁工作,确保档案的安全可控。
4. 跟踪和控制档案的流转情况,及时办理档案转移手续,确保档案资料的准确性和完整性。
5. 定期对档案进行检查和清点,确保档案的存储、整理和保存工作符合相关规定。
6. 解答和处理档案管理方面的咨询和问题,提供档案编制和管理的专业支持和指导。
二、电子档案管理1. 负责电子档案的收集、整理、整编和归档工作,确保电子档案的规范管理。
档案管理员的岗位职责五篇

档案管理员的岗位职责五篇档案管理员的岗位职责1职责1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;2.根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;3.负责档案、资料的调借、查阅工作;4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理;5.按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁;6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;任职条件1.大专以上学历;2.具备1年以上相关工作经验优先录取;3.熟悉档案管理的具体流程和方法;4.具备保密意识和能力;5.具有较强的学习能力;6.工作认真、细致,具备条理性;档案管理员的岗位职责2职责:1、根据公司档案管理相关规定,负责档案的归档、整理、保管、发放、借阅、销毁等工作2、负责档案室设施的管理与维护3、负责协助公司档案管理相关制度的完善4、负责公司办公用品的管理5、负责与快递公司联系、对账等相关事宜6、完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1、大专以上学历、熟悉档案管理办法;2、熟悉文件的登记、打印、装订、分发;3、具有良好的职业道德和职业素养,保密性强;4、能够熟练使用各种OFFICE、E_CEL等软件;5、了解IATF16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系档案管理员的岗位职责3职责:1、负责各类档案资料的登记,做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作;保证档案资料的齐全、完整、系统;2、负责档案资料的借阅,根据需要编制必要的检索工作和参考资料,为各部门的档案查阅提供方便,认真做好借阅记录;3、定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到档案资料与档案目录相符;4、遵守公司保密的规定,维护密级档案的安全,严守机密,不得在档案以外的其他地方整理资料,更不得把资料带出公司;5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1、全日制本科及以上学历,档案管理相关专业;2、有房地产公司档案管理或房地产项目档案管理工作经验2年以上;3、熟练操作档案管理系统;4、责任心强,做事认真,仔细。
档案管理员工作岗位职责(10篇)

档案管理员工作岗位职责(10篇)档案管理员工作岗位职责(10篇)岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
下面是小编整理的关于档案管理员工作岗位职责的内容,欢迎阅读借鉴!档案管理员工作岗位职责篇11.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、当档保存;2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;4.负责保管档案系统完整和安全;5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;6.负责建立档案借阅管理制度;7.遵守国家和公司的规定及有关规程;8.做好公司领导临时交办的事项。
档案管理员工作岗位职责篇2负责公司档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等,分类建立档案台账并及时更新,做好日常登记、管理工作;协助制定和完善档案管理的相关制度、流程;负责档案资料的.安全工作,切实履行义务;协助公司各部门的档案管理工作,并定期对各部门的档案清单进行检查; 协助处理领导临时交办的其他工作。
档案管理员工作岗位职责篇3一、认真学习,贯彻执行《档案法》,做到依法治档。
档案干部要忠于职守,钻研业务,兢兢业业地做好档案工作。
二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事,秉公处理,不徇私情。
要严守党的制度,严防内容泄露、材料散失等情况发生。
三、认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管工作,坚持平时立卷。
四、敢于坚持原则,督促各部门的归档工作,接收归档案卷时,要逐件检查,严格坚持归档标准,把好归档案卷质量关。
五、搞好档案的开发利用工作,认真做好记录。
六、在接待检查和借阅时,要认真负责,态度热情。
七、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计,加强档案意识,提高实际档案业务水平,保质保量地搞好档案资料工作。
八、做好档案的安全保卫工作,发现材料缺少,及时向领导报告并迅速追查。
档案管理员岗位的主要职责(6篇)

档案管理员岗位的主要职责职责:1、负责实验室标本的接收、保存、查找、出库等工作;2、负责lims系统录入申请单中的信息和项目并核对录入的信息;3、负责标本接收、分拣和处理工作;4、做好标本接收室的生物安全和内务工作;5、负责标本管理工作中相关记录和文档的保存工作。
任职资格:1、大专及以上学历,档案、医学、生物、化学、药学等相关专业;2、熟悉档案管理工作,了解专业知识优先;3、能熟悉掌握wold,e____cel等办公软件;4、具有高尚的职业道德、医疗安全意识,沟通能力及团队协作能力;5、爱岗敬业、吃苦耐劳、富有高度责任感,服务意识强。
档案管理员岗位的主要职责(2)职责:1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。
8、要能接受在江苏省内出差的工作;任职资格:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、____年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
档案管理员岗位的主要职责(3)档案管理员的主要职责包括:1. 管理档案资料:负责对企业或组织的档案资料进行整理、分类、归档和存储,确保档案信息的准确性和完整性。
2. 档案检索与借阅:根据需求,协助用户进行档案资料的检索和借阅,提供相关支持和服务。
3. 档案保密和安全管理:制定并执行档案保密和安全管理制度,确保档案的机密性和安全性,防止档案信息的泄露和损坏。
4. 档案数字化处理:负责对档案资料进行数字化处理,包括扫描、存储和管理,提高档案信息的利用效率和便捷性。
档案管理员岗位工作职责(5篇)

档案管理员岗位工作职责1.根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下,认真负责任的做好日常的档案管理工作;2.协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性;3.按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作,保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找;4.根据公司制定档案管理制度的流程,及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作,并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作,保障记录的账本与实物资料的相符;5.档案借出的工作要及时进行登记,并负责到期的追回归档工作,保障档案的完整性;6.负责管理好档案室内部,各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序;7.做好安全保管档案的管理措施,采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施,以防范为主要工作,若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理,保障安全的、完整的保管好档案信息;8.按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度,了解档案帮助做好工作的目的,不断提高服务接待的质量,并正确理解保密工作,遵守职业道德严守公司机密;9.正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作,提高档案管理的科学性;10.定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行补全、对破损的档案利用复印技术或是糊纸的方式对档案进行抢救修复,并做好档案的保养工作;11.做好档案的接收工作,对接收的档案进行认真的验收、装订案卷等工作,做好交接手续;12.按照公司的要求严格保管好档案柜钥匙,不轻易转借他人,不轻易外借,认真做好保管工作;13.负责对档案知识进行开展、宣传活动,提高公司员工的档案意识;14.档案室内不能随意安放易燃易爆的危险物品,禁止吸烟等现象在档案室发生;15.档案资料仅供公司内部工作人员借阅,如需外借资料时需经过领导批准,妥善的完成上级安排的档案工作事项。
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档案管理人员岗位职责
1、认真学习和贯彻执行《档案法》以及党、国家有关档案工作的政策,立足国土资源管理本职工作,树立为经济建设服务的思想,热爱档案事业,做到严格依法办事,认真搞好档案的使用管理,主动为经济社会发展服务。
2、认真做好档案入库的接受、保管、统计工作,编制必要的目录、卡片及检索工具,积极开展档案利用工作,为本单位各项工作服务,并注意搜集档案利用效果。
3、做好库房的防水、防火、防虫、防晒、防盗工作,及时检查档案安全情况,发现破损和变质档案,应及时进行修补、复制。
4、严格执行档案保密制度,自觉遵守档案管理的规章制度。
5、充分利用现代化信息技术,搞好档案目录和有关档案的微机录入,提高档案管理和利用的科技水平。
6、档案管理人员和兼职档案人员应及时地做好档案的收集、整理、归档工作,确保材料的完整性。
7、档案人员工作调动时,应做好交接手续,不准泄密。
8、积极、主动完成领导交办的其他临时任务。
档案资料查阅制度
档案是党和国家的宝贵财富,是进行各项国土资源工作的重要依据,为了充分发挥档案在国土资源中的作用,特制定本制度。
一、查阅档案、资料时,必须严格履行手续。
外单位应持介绍信,本机关应经档案管理人员允许,办理查阅手续后方可查阅。
二、查阅重要档案资料或需摘抄、复制时,需经单位负责人批准,并办理摘抄复印手续。
三、档案资料一律不外借,查阅人员应在档案室阅览,特殊情况必须借出时,需经单位领导批准办理借阅手续,并交纳抵押金后,限期归还。
四、查阅人员,对档案资料要严加保护,不得涂改或损坏,更不准抽掉或撕毁张页,严禁失密,违者罚款,情节严重者追究责任。
五、对批准摘抄、借阅的档案资料,应交纳有偿使用费,归还时经档案管理人员审查无讹,办理退还手续。
各类档案归档制度
为进一步加强文件材料的管理,确保本单位在各项工作活动中形成的文件材料在处理完毕后及时收集、整理、组卷、保存、特制定本制度。
1、归档范围
见本单位《各类档案归档范围保管期限表》
2、归档时间
2、1、课题研究、基建工程文件材料、在项目、任务完成或告一段落时,由承办单位组成保管单位,项目负责人审定,然后交档案室存档。
2、2、设备文件材料在设备开箱验收、安装、调试完毕后整理归档。
2、3、文书档案在次年第一季度末向综合档案室移交。
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2、4、会计档案在会计年度终了后在财务部门暂存一年,期满后交档案室存档。
2、5、音像档案随形成随立卷归档。
3、归档份数
各类文件材料归档一般一式一份,比较重要的和利用频繁的适当增加归档份数。
4、归档要求
4、1、各类文件材料的归档要坚持谁形成、谁立卷归档的原则,如文书档案必须由文书或文书处理部门立卷归档,会计档案由财务部门立卷归档等。
4、2、各类应归档的文件材料必须收集齐全、完整(不缺定稿)准确、系统;分类清楚、组卷合理;编目准确清楚,装订前必须去掉金属物、装订要牢固美观。
4、3、音像档案中照片档案的底片、照片、文字说明齐全且相符;录音、录像、影片档案声音清楚、画面清晰与文字说明相符。
4、4、按进馆要求及时向档案馆移交各类档案。
档案库房管理制度
1、档案库房应落实防火、防盗、防破坏、防潮湿、霉烂、防尘、防虫蛀鼠咬、防强光、防震等措施,严禁在库房内吸烟及存放易燃易爆物品,确保档案资料的完整、安全。
2、非档案工作人员不得擅自进入库房,外单位人员参观时,须经分管领导同意,由档案工作人员带领方可进入。
3、档案、橱具要按类别顺序规范排列,档案要按其类别顺序自左至右,自上而下系统排列整理上架。
4、采取有效措施及时调节库内温湿度。
5、定期检查、清理档案资料保存情况,发现问题及时处理,并做好记录、统计工作。
6、库内档案资料不得携带外出,不得任意泄露档案情况。
7、对库房全部档案要建立管理台帐,收进、移出档案要及时登记和注册,做到出入有据,张实相符。
档案资料统计制度
1、档案资料的统计工作要实事求是,按照《统计法》的要求,如实提供全面、准确的统计数据。
2、按规定要求建立必要的登记、统计表和台帐,每季度进行一次档案清点,做到帐物相符,如发现不符,应及时查明原因,报分管领导予以解决。
3、档案室接收、征集的各类档案、资料的情况,要及时准确地进行登记统计,做到不漏卷、不漏统。
4、每次统计要进行整理和分析,及时向领导提供新情况、新问题,便于改进工作和提出新的工作任务。
5、按规定及时准确地向档案行政管理机关报送档案工作基本情况统计表,统计报表做到准确可靠,不虚报、瞒报、迟报。
档案鉴定销毁制度
为提高室藏档案的内在质量,达到重点保护的目的,特制定本制度。
1、凡本室保存的档案,均应定期进行鉴定检查,对超期保存的案卷,要根据保管期限要求,提出舍存意见。
2、鉴定要以全面的、历史的、发展的观点分析档案的价值,要充分体现本机关职能、职权的原则以确保重要档案的保存利用,以防误销。
3、鉴定前要制订计划,统一标准要求,在县档案局(馆)指导下,有领导、有组织、有计划地进行,决不能随意销毁。
4、鉴定工作完成后要写出鉴定报告,对失去保存价值,需销毁的档案,要编制销毁清册,提出销毁意见,经分管领导批准,报县档案局备案后方可销毁。
5、档案销毁一律采取打浆方法,并有二人在指定地点监销,监销人员要在销毁登记簿上签字,销毁登记簿永久保存。
档案设备维护制度
为严格加强综合档案室档案设备的使用管理,确保档案设备的正常使用和运转,特制定本制度。
1、进入综合档案室的设备要进行登记造册,由专职档案员专门进行管理。
2、要严格按照设备的使用说明书来进行操作使用,严禁违章违规操作,以确保设备的安全运行。
3、对档案设备要定期进行检查、保养,对确需外出维修的设备,需提前写出维修报告,经分管领导批准后,方可到指定地点进行维修。
4、档案管理员要珍惜和爱护档案设备,加强管理,严禁其他人员使用档案设备,以确保档案设备的正常运行。
5、对损坏档案设备的,要追究档案当事人的责任,待查明原因后,按照有关规定进行赔偿。
保密守则
一、不该说的国家秘密,绝对不说;
二、不该问的国家秘密,绝对不问;
三、不该看的国家秘密,绝对不看;
四、不该记录的国家秘密,绝对不记录;
五、不在私人交往中涉及国家秘密;
六、不在公共场所谈论和处理国家秘密事项;
七、不在没有保障的地方存放国家秘密;
八、不用普通电话、明码电报、普通邮政传递国家秘密;
九、不准擅自复制国家秘密;
十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友。
干部档案查阅和借用制度
干部档案是党的重要机密,是考察干部德才情况的重要依据。
查阅和借用干部档案,应遵守以下制度:
一、查阅干部档案应依据档案管理规定,凭《查阅干部档案审批表》到档案管理部门查阅,要写明查阅内容和理由。
不得凭借调查证明材料或单位联系工作介绍信查阅干部档案;查阅干部档案应由两名中共党员干部到保管档案单位查阅。
二、档案保管单位,应根据查阅档案的用途,确定是否提供和提供什么材料。
三、查阅档案,必须严格遵守保密制度和阅档规定,不得将档案拿出阅档室,阅档时不准吸烟,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。
查阅者不得向无关人员泄露或向外公布档案内容,违者视其情节轻重,予以批评教育,直至纪律处分。
四、摘抄所需的有关材料,要经档案管理人员审阅、核对盖章,并要妥善保存,切勿丢失。
五、档案一般不外借,在特殊情况下,经过分管负责人批准,可以借用,借出时间一般不超过7天,必须严格履行登记手续,用后及时归还。
六、干部不得查阅和借用本人和亲属的档案。