管理部工作心态培训教材

功的人是怎样成功的呢？成功的人只是不善于也不需要编织任何借 口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成 果。 • “缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借 口。
• 那么，请问你珍惜了目前的工作了吗？其实，在极其平凡的 职业中，在极其低微的岗位上，也时刻蕴藏着机会。只要勤勤恳恳 的把自己的工作做得比别人更迅速、更专注、更完美，只要调动自 己全部的智慧，全力以赴，就会发现机遇。
•想想李丽不对的地方在哪里？
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•三. 敬业，最完美的工作态度
• 二：牢骚满腹 • 军军永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己 所有的不如意，都是由环境造成的。 • 他常常自我限制，使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是 一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪中，完全享 受不到工作的乐趣。
•他这种态度会对他的工作有什么影响？
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•三：积极进取
•三. 敬业，最完美的工作态度
• 在公司里面，大家随处可以看到小强忙碌的身影，他热情的
和同事打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。
• 他总能积极的寻求解决问题的方法，即使是在项目受到挫折
• 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
•不同的工作心态会导 •致什么样的结果呢?
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•一、为什么要努力工作？
•【讨论】
• 1.第一位工人的想法对吗？试想一下，他以后会是怎样的呢？
• 第一位工人，是无可救药的人。在不久的将来，他可能不会
得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生
•
• 1.为什么小张后来受到了大家的敬重？
【 讨 论
• •
2.当初为什么老板不重视他呢？
】•
• 3.我们从小张的身上学到了什么？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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•【结论】
• 人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱，同时，工作中遇
到困难的事情能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。通过
与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
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•【讨论】
•二：你珍惜目前的工作机会了吗？
• 1.学习了本章后，你有什么感想？ • 2.在以后的工作中你会怎么做？
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•三. 敬业，最完美的工作态度
•把一件简单的事情做好就是 不简单，把一件平凡的事情 做好就是不平凡！
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•三. 敬业，最完美的工作态度
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•学识不在深浅，肯学则行； •才能不在大小，肯干则行； •人员不在多寡，齐心则行； •思想不再慧策，用心则行。
•想干事的人找事做；不干事的人等事做。
•目 录
•一. 为什么要努力工作？（8-14页） • •二. 你珍惜目前的工作机会了吗？（15-21页） •三. 敬业，最完美的工作态度！（22-37页） •四. 要想成功，從現在做起！（38-44页）
• 在企业中，我们可以•态看度到就形是形色竞色争的力人。每个人都持有自己
的
•工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作
态度決定工作成績。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，
但是成功的人都有著一些相同的态度。在现实生活中存在这样三种
人。
• • • • •
一：得过且过 二：牢骚滿腹 三：积极进取
命的尊严。 • 2.第二位工人的想法呢？ • 第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。他抱着 为了薪水而工作的态度，是为了工作而工作。 • 3.第三位工人的想法呢？我们该向他学习什么？
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•一、为什么要努力工作？
• 在现实生活中，有些人就是这样想的：我为公司干活，公 司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。
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•三. 敬业，最完美的工作态度
• 一：得过且过 • 李丽的口头禅示：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪 水吗？” • 李丽从来都是按时上下班，按部就班；职责之外的事情一概 不管。份外之事更不会主动去做。不求有功 ，但求无过。 • 一遇挫折，她最擅长的就是自我安慰： “反正晋升是少数人 的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”
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2020/11/29
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•应该感激的六种人
•感激伤害你的人-----因为他磨练了你的心态； •感激欺骗你的人-----因为他增进了你的见识； •感激鞭打你的人-----因为他消除了你的业障； • 感激遗弃你的人-----因为他教导了你的应自立； •感激绊倒你的人-----因为他强化了你的能力； •感激斥责你的人-----因为他助长了你的智慧；
止境的指责在某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自
己，相反会破坏自己的进取心，增加自己的情绪。请相信市场是公
平的，它会以自己的方式去实现公平。规劝那些牢骚满腹的人，将
目光从手上转移到你手中的工作上来，心怀对工作的感激之情，多
花一点时间，想想自己还有那些需要改进和提高的地方，看看自己
的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能怀着一颗感恩的心而
也时常抱怨不止……一种感恩的心可以改变一个人的一生。请相信，
努力工作一定会带给我们更多更好的工作机会。每天用几分钟时间，
为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这一家公司
而感恩吧！
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•二：你珍惜目前的工作机会了吗？
• 不要浪费时间去分析和指责那些高高在上的公司官僚，不要无
•予人玫瑰，手有余香
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•二：你珍惜目前的工作机会了吗？
• 事例：一个长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的 中年人在对他的朋友发着牢骚，抱怨他的老板不愿意给自己机会： “前些日子，公司派我去海外营业部，但我觉得，向我这把年纪 的人，怎么能经得起这样的折腾呢？”说的激动气愤。 • “为什么你不认为这是一个机会呢？”他的朋友问。 • “难道你还看不出来吗？公司内部有那么多职位，却让我 这个一大把年纪的人去那么遥远的地方。” • 他的朋友为他的话为之汗颜……
诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了十年，但你的工作经验却 不到一年，能力也只是新手的水平。”
•******************************************************* •【讨论】 1.为什么老板会说他只是一个新手的水平？
•
•
2.从这个员工的身上你能想到什管么理部？工作心态培训教材
•一、为什么要努力工作？
•认真工作才是真正的聪明 • 许多人总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。 • 在现实生活中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己 的工作态度，他们根本不知道被公司重用是建立在认真工作的 基础上的。但是，他们整天应付工作，并发出这样的结论： “何必那么认真呢？”“说的过去就行了嘛？”“现在的工作 只是个跳板，那么认真干什么？”等等。结果，他们失去了工 作的动力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的 成绩。最终聪明反被聪明误，失去了本应属于自己升迁和加薪 水的机会。其实无论你做什么工作，你只有在工作中锻炼自己 的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才会落在你头上。
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•序言：小张的问题
• 小张在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿不 平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼 里，如果在这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” • “你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗?” 他的朋友问他。 • “还没有.” • “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把 他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等 细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收获 吗？” • 小张听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真的 工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。
恨的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻
人生意义的问题。
•你在为谁工作？
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•一、为什么要努力工作？
•一个人对于工作的态度是他志向的表示。 所以，了解一个人的工作态度，就是了解 了那个人对生活的态度。
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•一、为什么要努力工作？
•例如：一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所 反映出来的个体差异，来到一所正在兴建中的奥运会比赛体育 馆 ，对现场忙碌的建筑工人进行访问。 • 心理学家问他遇到的三位工人：“请问你们在做什么？” • 第一位 工人没好气的回答：“在做什么？你没有长眼睛吗？ 我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些 石头又特别的硬，还握的手酸麻不已，这真不是人干的活。” • 第二位工人无奈的回答：“为了每天30元的工资。若不是 为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”
•一年后的小张是怎样的呢？
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•序言：小张的问题
••一年后……
•一年之后，那位朋友偶然遇• 到他。 • “现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？” • “可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以 重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他 人都开始敬重我了。”
• 他们看不到公司以外的价值，一切的梦想随着空虚的生活 也破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应 付的态度，只是对得起目前的薪水，从来不想象是否对得起自
己未来的薪水，甚至是将来的前途。 • 例如：在某公司有一位员工，在公司已经工作了十年，薪 水却不见涨。终于有一天，他忍不住内心的不平，当面向老板
不是抱怨的心态去工作，相信你在工作时的心情是愉快和积极的，