初入职场要求PPT课件
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新人入职培训课件初入职场的我们30页
9
我们的职场路
① 探索期（20-29）
开始考虑自身条件与喜爱的职业是否 相符，有意识的进行能力培养，并选 定工作领域，开始从事某种职业，对 职业发展目标的可行性进行实验。
③ 中年危机期（40-49）
进入“安身立命”的状态，呈现“中 期稳定”态势，同时也遇到一系列 “中年危机”，如面对新人挑战，或 偏离原来职业目标或发现新的目标， 以及出现职业发展瓶颈等，是人生发 展的重要分水岭。
做一个有前途的 职场新人
在这里，我们的 未来职场
目
录
4
一个招聘者的故事
名牌大学毕业 会计专业学位
有学位证 没学位证
成绩和专业不能决定你的未来
5
成绩在3分 以上
成绩在3分 以下
成绩在3分 以上
成绩在3分 以下
管理职位 非管理职位
身边的“新”事
6
身边的“心”事
7
第一章
第二章
第三章
第四章
目
那些年，我们一
规划明天，赢得未来
26
顺畅的晋升制度
27
明确、透明的晋升制度
客户总监
客户经理 高级营销顾问 营销顾问 商务代表
晋升条件：总部根据综合素质考评 晋升条件：累计两个月，完成业绩￥100000 晋升条件：累计两个月，完成业绩￥70000 晋升条件：单月业绩>=￥15000
28
30
较的10年； ➢ 是对自己投资的10年； ➢ 吃苦打基础，养成良好职业
习惯的10年； ➢ 是认清自己使用价值的关键
10年； ➢ 为自己定下职业目标的关键
10年
35岁到45岁的10年：
➢ 实践自己目标关键10年 ➢ 做成大事业的10年； ➢ 是靠智慧取胜的10年； ➢ 整合资源实现价值最大化的10
我们的职场路
① 探索期（20-29）
开始考虑自身条件与喜爱的职业是否 相符，有意识的进行能力培养，并选 定工作领域，开始从事某种职业，对 职业发展目标的可行性进行实验。
③ 中年危机期（40-49）
进入“安身立命”的状态，呈现“中 期稳定”态势，同时也遇到一系列 “中年危机”，如面对新人挑战，或 偏离原来职业目标或发现新的目标， 以及出现职业发展瓶颈等，是人生发 展的重要分水岭。
做一个有前途的 职场新人
在这里，我们的 未来职场
目
录
4
一个招聘者的故事
名牌大学毕业 会计专业学位
有学位证 没学位证
成绩和专业不能决定你的未来
5
成绩在3分 以上
成绩在3分 以下
成绩在3分 以上
成绩在3分 以下
管理职位 非管理职位
身边的“新”事
6
身边的“心”事
7
第一章
第二章
第三章
第四章
目
那些年，我们一
规划明天，赢得未来
26
顺畅的晋升制度
27
明确、透明的晋升制度
客户总监
客户经理 高级营销顾问 营销顾问 商务代表
晋升条件：总部根据综合素质考评 晋升条件：累计两个月，完成业绩￥100000 晋升条件：累计两个月，完成业绩￥70000 晋升条件：单月业绩>=￥15000
28
30
较的10年； ➢ 是对自己投资的10年； ➢ 吃苦打基础，养成良好职业
习惯的10年； ➢ 是认清自己使用价值的关键
10年； ➢ 为自己定下职业目标的关键
10年
35岁到45岁的10年：
➢ 实践自己目标关键10年 ➢ 做成大事业的10年； ➢ 是靠智慧取胜的10年； ➢ 整合资源实现价值最大化的10
大学生职场适应与发展ppt课件
（启示--在失败、错误面前，要承担起应有的责任）
37
成功没有秘诀，如果有的话，只有两个： 第一是坚持到底，永不放弃；第二是当你想要放弃 的时候，请回过头来照着第一个秘诀去做。
—邱吉尔
理想和现实隔着千山万水，雪山草地，我选择
了坚持。
—柳传志
38
一棵苹果树结果了。第一年，它结了10个苹果，9 个被摘走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于
最重要的。在职场上，不论遇到什么事情，我们都要做
一颗永远成长的苹果树。
吃得苦中苦，方为人中人； 受得屈中屈，方为人上人！
39
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
40
应届毕业生如何适应职场 并最终成为一名优秀的职业人？
41
1
主要内容
一、从大学生到职
01
业人的角色转变
二、毕业生初入职
02 场可能面临的问题
三、毕业生职场不
03
适应的原因分析
四、好的工作习惯
04 成就好的职场发展
2
3
大学文化？工作文化？
你的老师？你的老板？
大学中的学习？工作中的学习？
（票据）
4
1.弹性的时间安排 2.你能够逃课 3.更有规律、更个别的反馈 4.长假和自由的节假休息 5.对问题有正确的答案 6.教学大纲提供清晰的任务 7.分数上的个人竞争 8.工作循环周期较短 9.奖励以客观性标准和优点为主
5.合作、互助、共赢的习惯 6.勇于担当、坚持不懈的习惯
7.无怨付出、能够承受委屈的习惯
24
努力做&用心做 把小事当成大事做 做正确的事&正确的做事
领导说了，然后去做，叫努力； 领导没说，已经做了，叫用心。
37
成功没有秘诀，如果有的话，只有两个： 第一是坚持到底，永不放弃；第二是当你想要放弃 的时候，请回过头来照着第一个秘诀去做。
—邱吉尔
理想和现实隔着千山万水，雪山草地，我选择
了坚持。
—柳传志
38
一棵苹果树结果了。第一年，它结了10个苹果，9 个被摘走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于
最重要的。在职场上，不论遇到什么事情，我们都要做
一颗永远成长的苹果树。
吃得苦中苦，方为人中人； 受得屈中屈，方为人上人！
39
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
40
应届毕业生如何适应职场 并最终成为一名优秀的职业人？
41
1
主要内容
一、从大学生到职
01
业人的角色转变
二、毕业生初入职
02 场可能面临的问题
三、毕业生职场不
03
适应的原因分析
四、好的工作习惯
04 成就好的职场发展
2
3
大学文化？工作文化？
你的老师？你的老板？
大学中的学习？工作中的学习？
（票据）
4
1.弹性的时间安排 2.你能够逃课 3.更有规律、更个别的反馈 4.长假和自由的节假休息 5.对问题有正确的答案 6.教学大纲提供清晰的任务 7.分数上的个人竞争 8.工作循环周期较短 9.奖励以客观性标准和优点为主
5.合作、互助、共赢的习惯 6.勇于担当、坚持不懈的习惯
7.无怨付出、能够承受委屈的习惯
24
努力做&用心做 把小事当成大事做 做正确的事&正确的做事
领导说了，然后去做，叫努力； 领导没说，已经做了，叫用心。
职场小白转型经验分享PPT课件
保持对新知识和新技术的学习和关注，不断提升自身竞争 力。
拓展视野
积极参加行业会议、交流活动，拓展人脉资源，了解行业 最新动态。
挑战自我
勇于接受挑战和尝试新事物，不断提升自身综合素质和领 导能力。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
处理复杂问题时保持冷静和客观
保持冷静头脑
遇到问题时保持冷静，不被情绪左右。
分析问题本质
深入分析问题本质和根源，找到解决方案。
寻求他人建议
虚心向他人请教，听取不同意见和建议。
遵循客观事实
以客观事实为依据，避免主观臆断和偏见。
04 时间管理与自我驱动能力 培养
制定合理工作计划和时间表
明确工作目标和任务
关注行业动态和前沿技术，拓展自己的视野和思 维方式，为职业发展打下坚实基础。
05 团队协作与领导力锻炼
积极参与团队项目，展现个人价值
主动承担任务
在团队项目中，积极承担任务并按时高质量完成，展现自己的责任 心和执行力。
提出创新性建议
在团队讨论中，勇于提出自己的创新性建议和想法，为团队带来新 的思路和方向。
勇于尝试新领域
积极寻找和抓住拓展新领域的 机会，如跨部门合作、新项目
参与等。
03 沟通技巧提升及人际关系 处理策略
学会有效沟通，传递价值观点
明确沟通目标
在沟通前明确目标，确 保信息准确传递。
倾听他人意见
给予他人表达机会，认 真倾听并理解其观点。
清晰表达想法
用简洁明了的语言表达 自己的观点和想法。
寻求帮助与支持
遇到不懂的问题时，勇于 向同事和上司请教，寻求 帮助和支持。
积极融入团队文化
了解公司文化和价值观
拓展视野
积极参加行业会议、交流活动，拓展人脉资源，了解行业 最新动态。
挑战自我
勇于接受挑战和尝试新事物，不断提升自身综合素质和领 导能力。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
处理复杂问题时保持冷静和客观
保持冷静头脑
遇到问题时保持冷静，不被情绪左右。
分析问题本质
深入分析问题本质和根源，找到解决方案。
寻求他人建议
虚心向他人请教，听取不同意见和建议。
遵循客观事实
以客观事实为依据，避免主观臆断和偏见。
04 时间管理与自我驱动能力 培养
制定合理工作计划和时间表
明确工作目标和任务
关注行业动态和前沿技术，拓展自己的视野和思 维方式，为职业发展打下坚实基础。
05 团队协作与领导力锻炼
积极参与团队项目，展现个人价值
主动承担任务
在团队项目中，积极承担任务并按时高质量完成，展现自己的责任 心和执行力。
提出创新性建议
在团队讨论中，勇于提出自己的创新性建议和想法，为团队带来新 的思路和方向。
勇于尝试新领域
积极寻找和抓住拓展新领域的 机会，如跨部门合作、新项目
参与等。
03 沟通技巧提升及人际关系 处理策略
学会有效沟通，传递价值观点
明确沟通目标
在沟通前明确目标，确 保信息准确传递。
倾听他人意见
给予他人表达机会，认 真倾听并理解其观点。
清晰表达想法
用简洁明了的语言表达 自己的观点和想法。
寻求帮助与支持
遇到不懂的问题时，勇于 向同事和上司请教，寻求 帮助和支持。
积极融入团队文化
了解公司文化和价值观
中职语文职业模块《求职——步入职场的第一步》ppt课件
2.3.3
努力经营和谐的人际关系
• 认识自己、摆正位置（评价与被评价） • 尊敬领导、增强沟通（适度） • 尊敬同事、加强合作（接纳）
人际关系及其功能
人际关系是指人们在物 质交往和精神交往过程 中建立起来的人与人之 间的关系。它包括：信 息沟通功能、心理保健 功能、自我认识功能、 人际协调功能。
做 好 就 业 准 备
心理准备 能力准备 方法技巧的准备
——
信息准备等等
巴 斯 德
机 遇 只 偏 爱 那 些 有 准 备 的 人 。
• • • •
除此之外， 多交朋友 在学习之外，培养一个特长或爱好 找机会实习
二 认清形势、过好见习期
• 1、大学生就业形势分析 • 2、毕业生见习期的若干规定 • 3、良好的开端是成功的一半
2.3 良好的开端是成功的一半
• 1）良好的第一印象 • 2）纪律与责任意识 • 3）努力建立和谐的人际关 系
2.3.1
良好的第一印象
包括服饰（规范、正式）、发型（长发和 脱瓢）、言谈举止（语言文明）、公共道 德（存放自行车、汽车必须熟悉本单位的规章制度及其文化内涵， 自觉遵守纪律； • 养成良好的行为习惯（记录） • 积极承担自己应负的责任
• 心仪型 个案：省内某高校金融专业的王焦刚刚硕士毕业， 顺利地进入了省内某知名的证券公司，这也是他 一直以来所心仪的单位。上班两周多的时间，焦 焦几乎天天第一个到，领导分派的工作任务，也 是抢着做，浑身充满着工作激情。 职场建议：对于焦焦来说，找到了一份自己满意 的工作值得庆贺。除努力工作外，还要先初步明 确自己在公司的发展前景，公司是走上坡路，还 是下坡路，了解公司在行业内的位次，从而为自 己制定一个长远的发展计划。同时，也要做好退 路，如果公司倒闭了，转入其他行业，你还需要 学习什么，从而明确自己需要充电的方面，为以 后的人生之路打好基础。
毕业生职场准备主题班会PPT课件
职业道德
要严格遵守公司的规章制度,不违反职业道德底线。尊重他人,维护公平正义,树立良好的职业形象。
专业素质
不断学习提高专业技能,以专业水准的工作态度和工作成果赢得他人的尊重和信任。
个人品牌建设
在职场上树立自己的个人品牌至关重要。这不仅可以帮助你更好地突出自身特点,展现个人形象,还能提升你在眼中的价值和竞争力。要通过专业技能、良好的工作表现和主动沟通等方式来不断完善和维护自己的个人品牌。
自我提升与持续学习
学习新技能
通过阅读书籍、参加培训课程等方式，不断学习新的知识和技能，以提高自己的职业竞争力。
寻找导师
找到行业内有经验的导师,向他们学习,获取宝贵的职场建议和指导。
持续进步
保持学习的态度,紧跟行业发展趋势,不断更新自己的知识结构和技能储备。
尝试新事物
多接触不同的工作体验和挑战,开拓视野,培养创新思维和适应能力。
人际关系
建立广泛的人际网络,善于与各方利益相关方交流,拓展职业发展空间。
时间管理与自我管理
明确目标
确定工作和生活中的优先事项,制定合理的日程安排。
提高效率
利用各种时间管理工具,如待办事项清单和日历,来提高工作效率。
减少干扰
识别并避免影响工作效率的干扰因素,如社交网络和电子邮件。
保持专注
在工作时间集中精力,避免多任务处理,提高工作质量。
面试攻略
沟通表达能力
在面试过程中,清晰简练地表达自己的专业能力和工作经验非常重要,以此展现良好的沟通技巧。
自我介绍技巧
制备一份精简有力的自我介绍,能够概括个人背景、专业优势和职业目标,为面试官留下深刻印象。
问题回答策略
对于面试官提出的常见问题,如工作经历、未来规划等,提前准备好条理清晰、言简意赅的回答。
要严格遵守公司的规章制度,不违反职业道德底线。尊重他人,维护公平正义,树立良好的职业形象。
专业素质
不断学习提高专业技能,以专业水准的工作态度和工作成果赢得他人的尊重和信任。
个人品牌建设
在职场上树立自己的个人品牌至关重要。这不仅可以帮助你更好地突出自身特点,展现个人形象,还能提升你在眼中的价值和竞争力。要通过专业技能、良好的工作表现和主动沟通等方式来不断完善和维护自己的个人品牌。
自我提升与持续学习
学习新技能
通过阅读书籍、参加培训课程等方式，不断学习新的知识和技能，以提高自己的职业竞争力。
寻找导师
找到行业内有经验的导师,向他们学习,获取宝贵的职场建议和指导。
持续进步
保持学习的态度,紧跟行业发展趋势,不断更新自己的知识结构和技能储备。
尝试新事物
多接触不同的工作体验和挑战,开拓视野,培养创新思维和适应能力。
人际关系
建立广泛的人际网络,善于与各方利益相关方交流,拓展职业发展空间。
时间管理与自我管理
明确目标
确定工作和生活中的优先事项,制定合理的日程安排。
提高效率
利用各种时间管理工具,如待办事项清单和日历,来提高工作效率。
减少干扰
识别并避免影响工作效率的干扰因素,如社交网络和电子邮件。
保持专注
在工作时间集中精力,避免多任务处理,提高工作质量。
面试攻略
沟通表达能力
在面试过程中,清晰简练地表达自己的专业能力和工作经验非常重要,以此展现良好的沟通技巧。
自我介绍技巧
制备一份精简有力的自我介绍,能够概括个人背景、专业优势和职业目标,为面试官留下深刻印象。
问题回答策略
对于面试官提出的常见问题,如工作经历、未来规划等,提前准备好条理清晰、言简意赅的回答。
大学生就业和创业指导PPT课件
二、主动适应新的工作和生活环境：
1、重要性： 能使自己成为和谐社会的合格成员，增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解， 杜绝内耗，产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力： 又称为职业关键能力或职业通用能力，包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的 能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的 工作习惯，增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高 个人的专业技能，防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
二、建立和谐和的人际关系： 大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处，建立和谐的人际关系： ①尊重他人，不自恃清高； ②平等待人，不厚此薄彼； ③热心助人，不见利忘义； ④诚实守信，不贪图虚荣； ⑤平易近人，不孤陋寡闻； ⑥律已宽人，不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
3、需养成健康文明的生活方式： ①培养健康、向上、乐观的生活态度； ②培养与人为善、助人为乐的生活品质； ③培养自我调控、辨别是非的能力； ④正确对待职业流动；
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
第二节 做合格的职业人
否建立和谐的人际关系，直接关系到个人在单 位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系： ①上级与下级之间的关系；
1、重要性： 能使自己成为和谐社会的合格成员，增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解， 杜绝内耗，产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力： 又称为职业关键能力或职业通用能力，包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的 能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的 工作习惯，增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高 个人的专业技能，防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
二、建立和谐和的人际关系： 大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处，建立和谐的人际关系： ①尊重他人，不自恃清高； ②平等待人，不厚此薄彼； ③热心助人，不见利忘义； ④诚实守信，不贪图虚荣； ⑤平易近人，不孤陋寡闻； ⑥律已宽人，不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
3、需养成健康文明的生活方式： ①培养健康、向上、乐观的生活态度； ②培养与人为善、助人为乐的生活品质； ③培养自我调控、辨别是非的能力； ④正确对待职业流动；
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
第二节 做合格的职业人
否建立和谐的人际关系，直接关系到个人在单 位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系： ①上级与下级之间的关系；
新人职场礼仪培训PPT课件
目录 CONTENTS
01
02
礼仪概述 商务礼仪
职业形象 社交礼仪
04
03
第一章
何为礼仪 为何要学礼仪
01
礼仪概述
何为礼仪
尊重他人的一种观念 表达这种观念的形式
礼仪
本质就是：尊重，就是与人为善，待人以诚
礼出于俗，俗化为礼
礼仪源于我们在人际交往中最易让人接受的做法
第一章 礼仪概述
6
为何要学礼仪
新员工入职培训之——
实用礼仪培训
主讲人：
为什么商务礼仪、职业形象如此重要？ #1 职业形象代表了公司的形象 #2 商务礼仪体现了专业素养 #3 反映出公司的整体形象、客人对公司的第一印象 #4 反映公司的服务质量和管理水平
2
3秒钟
3秒钟就会给别人留下第一印象，怎样才能拥有黄金 般的第一印象？ 职场如何着装才能彰显个人职业范和品位？ 和领导、同事、客户交往时应该如何把握分寸？ 人在职场，应该有怎样的工作态度？ 如何在职场上彬彬有礼、熠熠生辉？
19
第三章
语言沟通 电话礼仪 名片礼仪
社交礼仪
03
电话礼仪
接电话
三声内接听，因故未及时接听说抱歉； 应先问候，然后自报家门； a、接听外部电话时：“您好，国民基金！” b、接听内部电话时：“您好，XX部！” 声音适中、愉快、亲切； 微笑接听电话，你的微笑对方听得见；
第三章 社交礼仪
21
电话礼仪
1）发型发式： ▪ 时尚得体，美观大方、符合身份； ▪ 发色、发型自然，不标新立异 ▪ 不佩戴华丽的头饰、配饰， ▪ 2）面部修饰： ▪ 清新淡妆，妆成有却无。
第二章 职业形象
11
仪表（衣着打扮）
非常好的新人培训PPT课件
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总体概述
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第一课、为什么工作?
对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每 个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度 ，决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司 的员工，你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢？
第五课、谁是你真正的主人
在一般人眼里,可能会认为企业的主人是那些拥有”经理﹑厂长﹑董事长”之类头衔的人,认为是他 们在管理着企业,理所当然他们就应该是主人了.其实,这种观点是及其错误的. 美国的科学家曾做过这样一个实验:给每个实验者几个脑筋的智力测试题和一些枯燥乏味的校对工 作,就在他们对付手头的这两项工作时,室内突然响起刺耳的录音带声音和其他噪音.参加实验的一半 人掌握控制噪音的电钮,其余的一半人则没有这种电钮. 实验的结果是那些掌握电钮的人解决的问题的难度比没有电钮的人多5倍,校对出的错误是后者的4 倍.然而,令人惊奇的是竟没有一个人按过电钮.这表明,只要人们感到自己可以掌握自己的命运—有 可能去按动电钮时,工作效率就会极大提高. 这个实验证明,主人翁意识可以驱使人们去获得良好的工作效果.事实上,企业的每一个员工都是企业 的主人.因为只有齐心协力,共同为企业的发展和兴旺而努力,企业才能拥有更美好的明天,否则,少数 的几个管理人员无论怎么努力.也是不可能拖动企业长足发展的. 因此,作为新员工,如果只是被动地等待上司地指派,来完成工作,不是站在企业的立场上来考虑如何 将工作做得更好,是不可能真正从工作中获得快乐和成就感的. 美国企业界有这么一位传奇般的女强人,她在退休之后不甘寂寞创办了一家化妆品公司,创业之初只 有9名雇员,因为经营有方,20年后,公司拥有5000名雇员,并有20万推销员在美国各地为她的公司推 销产品,公司年销售额超过3亿美元.) 这就是大器晚成的女企业家玛丽·凯.她在谈到企业成功的年个月年时告诫人们,要想得到部下全力支 持,就必须让他们参与创业,而且越快越好,因为人们总是会支持自己帮助建立起来的东西. 作为职场人士,个人成败与企业的成败密切相关.当员工做”企业主任”的意识后,企业也就能很快走 向成功,那么员工也就能在企业发展的同时获得长足的发展.两者相辅相成,相得益彰.
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总体概述
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第一课、为什么工作?
对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每 个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度 ，决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司 的员工，你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢？
第五课、谁是你真正的主人
在一般人眼里,可能会认为企业的主人是那些拥有”经理﹑厂长﹑董事长”之类头衔的人,认为是他 们在管理着企业,理所当然他们就应该是主人了.其实,这种观点是及其错误的. 美国的科学家曾做过这样一个实验:给每个实验者几个脑筋的智力测试题和一些枯燥乏味的校对工 作,就在他们对付手头的这两项工作时,室内突然响起刺耳的录音带声音和其他噪音.参加实验的一半 人掌握控制噪音的电钮,其余的一半人则没有这种电钮. 实验的结果是那些掌握电钮的人解决的问题的难度比没有电钮的人多5倍,校对出的错误是后者的4 倍.然而,令人惊奇的是竟没有一个人按过电钮.这表明,只要人们感到自己可以掌握自己的命运—有 可能去按动电钮时,工作效率就会极大提高. 这个实验证明,主人翁意识可以驱使人们去获得良好的工作效果.事实上,企业的每一个员工都是企业 的主人.因为只有齐心协力,共同为企业的发展和兴旺而努力,企业才能拥有更美好的明天,否则,少数 的几个管理人员无论怎么努力.也是不可能拖动企业长足发展的. 因此,作为新员工,如果只是被动地等待上司地指派,来完成工作,不是站在企业的立场上来考虑如何 将工作做得更好,是不可能真正从工作中获得快乐和成就感的. 美国企业界有这么一位传奇般的女强人,她在退休之后不甘寂寞创办了一家化妆品公司,创业之初只 有9名雇员,因为经营有方,20年后,公司拥有5000名雇员,并有20万推销员在美国各地为她的公司推 销产品,公司年销售额超过3亿美元.) 这就是大器晚成的女企业家玛丽·凯.她在谈到企业成功的年个月年时告诫人们,要想得到部下全力支 持,就必须让他们参与创业,而且越快越好,因为人们总是会支持自己帮助建立起来的东西. 作为职场人士,个人成败与企业的成败密切相关.当员工做”企业主任”的意识后,企业也就能很快走 向成功,那么员工也就能在企业发展的同时获得长足的发展.两者相辅相成,相得益彰.
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11、善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。
典藏PPT 用正确的态度对待工作
善于与思想或习惯不同的人一起工作； 主动地承担与职责相关的责任，并敢于为结果负责； 独立地做出判断和决定 能够控制自己的情绪 善于接受别人的批评 顾全大局 找到幸福的感觉 常有感恩之情
另一方面是全局责任，就是岗位的工作要服从全局 的工作。当全局的形势发生变化时，个人的工作要进行 相应的调整和变化。
典藏PPT
你和上司
和上司相处的学问
——尊重上司那把椅子
你从事的职位便是你责任所在，员工要把从事的 工作看成自己应尽的责任，而不是替上司服务，上司 和你之间是合作关系而不是雇佣关系。
4、如果你认为你的老师严厉，等你见了老板再这样想。老板可是没有任何 任期限制的。
5、烙牛肉饼并不有失你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义， 他们称它为机遇。
6、如果你陷入困境那不是你父母的过错，所以不要抱怨他们的错误，要从 中汲取教训。
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7、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成 今天这个样子是因为这些年来一直在为你付帐单，给你洗衣服，听 你大谈如何地酷。所以如果你想消灭你父母那一辈子中的寄生虫来 拯救雨林的话，还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
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你和上司
接受任务时准确领会上司的意图 汇报工作时先汇报结论 对待批评要注意态度
受到批评最忌满不在乎 对批评不要不服气和牢骚满腹 受到批评时，最忌当面顶撞 不要把批评看得太重 受到批评不要过多解释
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你和上司
提建议时要慎重 在大是大非面前要讲原则 要主动向上司报告工作
典藏PPT 告 别 校 园
环境：
学生
处事方式：
人际关系：
要求：
员工
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刚刚走出校园大门，你是否在学校里就意识到学 习与社会实践需要交融、相互助长？
工作之初，我们也许会从事一些与自己专业、爱 好、人生理想全不搭界的“小事”。
我们应该怎么办？只顾生存不要发展吗？可是没 有生存又何来发展呢？
典藏PPT 比尔盖茨的11条准则
在比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一个单子上面列有 11项学生没有能在学校里学到的事情。这11项事情是------
1、生活是不公平的，要去适应它。
2、这世界并不会在意你的自尊。这世界指望在自我感觉良好之前先要有所 成就。
3、高中刚毕业你不会一年挣到40000美元，你不会成为一个公司的副总裁， 并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。
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你和同事
和同事相处的艺术
——百年修得同船渡
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你和同事
远近适度 莫在人后论是非 严于律己，宽以待人 珍惜相处的时光 同情心
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脱颖而出
脱颖而出的技巧：
做的超出“称职”的要求 比要求完成的时间提前 勇于承担艰巨的任务 找到身边的榜样
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脱颖而出
今日事今日毕（日清日高） 凡事预则立不预则废 别总麻烦人 不要怕吃亏
公私分明，做一个职场清白人
出公差别成开小差 最好公事公办
典藏PPT 耕耘与收获
一分耕耘一分收获？ 两个问题： 耕耘后不一定立即会有收获，收获往往是滞后的； 收获不一定是物质的。
松下先生与年轻人的故事。
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态度
我活的愈久，愈体会到态度对人生的深远影响。 态度，对我来说，比事实更重要。 它比过去，教育，财富，境况，失败，成功和别人怎么想，怎么说，怎 么做都来得重要，也比我们的外表，天赋及能力重要。
成员的态度取向是一家公司，一所教会，一个家庭成败的关键。
可喜的是：每新的一天，我们都可以对自己当天的态度作出抉择，我们 不能改变已经发生或无法避免的事，唯一可以自主的就是自己的态度。
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初入职场
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做事的技能和做人的修养是决定员 工前途和命运的两大要素，此二者相辅 相成，缺一不可。
——彼得·杜拉 克
典藏PPT 前 言
我们生活在社会上，既是一个社会人，也是一个 职业人，或许你不缺乏社
没有几个人是直接从上司做起的，许多声名显赫 的公司总裁也必然经历了从员工到主管到经理这样一 个循序渐进的过程。做一个好员工，既是职场生涯的 第一步，又是日后晋升的基础。有的人从员工位置上 升，而有些员工却永远在原地踏步，其间的区别也许 很大，也许只在于一个小小的职业细节上，这说起来 有些令人遗憾，但做一名好员工确实是一门学问，不 接受这方面的专门指导，可能就会导致你永远难成大 器。
“对于年轻人来说，注重才能的积累远比注重薪水的 多少更重要，因为它是每个人最厚重的生存资本。”
典藏PPT 时间管理
“ 时间是无声的脚步，是不会因为我们有许多事情要处理而稍停 片刻的。”
我深信，人生百分之十是我的遭遇，百分之九十是我如何去面对。
这对你也应该是一样的。
我们决定自己的态度。
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10%运气+60%态度+30%技能=成功 不要指责别人错了，你永远无法去改变别人。 你能够决定的是自己的态度。
典藏PPT 有责任地工作
有责任地工作包括两方面的内容： 一方面是岗位责任，就是在自己的岗位上应承担的 责任，如何才能使自己做得更好
8、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活中却仍在作 出类似区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答 案，学校会给你无数次机会。这和现实生活中的任何事情没有一点 相似之处。
9、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于 帮助你发现自我。自己找时间做吧。
10、电视不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡 屋去干自己的工作。
从零做起，做一个职场快乐勤务员 冲锋在前，做一个职场勇敢战斗员
学会在苦差使中潜水 乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度 准时露面
巧用时间，做一个职场计划员
制定计划 分清主次 利用小块时间 应对计划外来访 快乐工作 别事事追求完美
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脱颖而出
自我激励，做一个职场管理员 完成工作，做一个职场责任人
典藏PPT 用正确的态度对待工作
善于与思想或习惯不同的人一起工作； 主动地承担与职责相关的责任，并敢于为结果负责； 独立地做出判断和决定 能够控制自己的情绪 善于接受别人的批评 顾全大局 找到幸福的感觉 常有感恩之情
另一方面是全局责任，就是岗位的工作要服从全局 的工作。当全局的形势发生变化时，个人的工作要进行 相应的调整和变化。
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你和上司
和上司相处的学问
——尊重上司那把椅子
你从事的职位便是你责任所在，员工要把从事的 工作看成自己应尽的责任，而不是替上司服务，上司 和你之间是合作关系而不是雇佣关系。
4、如果你认为你的老师严厉，等你见了老板再这样想。老板可是没有任何 任期限制的。
5、烙牛肉饼并不有失你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义， 他们称它为机遇。
6、如果你陷入困境那不是你父母的过错，所以不要抱怨他们的错误，要从 中汲取教训。
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7、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成 今天这个样子是因为这些年来一直在为你付帐单，给你洗衣服，听 你大谈如何地酷。所以如果你想消灭你父母那一辈子中的寄生虫来 拯救雨林的话，还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
典藏PPT
你和上司
接受任务时准确领会上司的意图 汇报工作时先汇报结论 对待批评要注意态度
受到批评最忌满不在乎 对批评不要不服气和牢骚满腹 受到批评时，最忌当面顶撞 不要把批评看得太重 受到批评不要过多解释
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你和上司
提建议时要慎重 在大是大非面前要讲原则 要主动向上司报告工作
典藏PPT 告 别 校 园
环境：
学生
处事方式：
人际关系：
要求：
员工
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刚刚走出校园大门，你是否在学校里就意识到学 习与社会实践需要交融、相互助长？
工作之初，我们也许会从事一些与自己专业、爱 好、人生理想全不搭界的“小事”。
我们应该怎么办？只顾生存不要发展吗？可是没 有生存又何来发展呢？
典藏PPT 比尔盖茨的11条准则
在比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一个单子上面列有 11项学生没有能在学校里学到的事情。这11项事情是------
1、生活是不公平的，要去适应它。
2、这世界并不会在意你的自尊。这世界指望在自我感觉良好之前先要有所 成就。
3、高中刚毕业你不会一年挣到40000美元，你不会成为一个公司的副总裁， 并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。
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你和同事
和同事相处的艺术
——百年修得同船渡
典藏PPT
你和同事
远近适度 莫在人后论是非 严于律己，宽以待人 珍惜相处的时光 同情心
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脱颖而出
脱颖而出的技巧：
做的超出“称职”的要求 比要求完成的时间提前 勇于承担艰巨的任务 找到身边的榜样
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脱颖而出
今日事今日毕（日清日高） 凡事预则立不预则废 别总麻烦人 不要怕吃亏
公私分明，做一个职场清白人
出公差别成开小差 最好公事公办
典藏PPT 耕耘与收获
一分耕耘一分收获？ 两个问题： 耕耘后不一定立即会有收获，收获往往是滞后的； 收获不一定是物质的。
松下先生与年轻人的故事。
典藏PPT
态度
我活的愈久，愈体会到态度对人生的深远影响。 态度，对我来说，比事实更重要。 它比过去，教育，财富，境况，失败，成功和别人怎么想，怎么说，怎 么做都来得重要，也比我们的外表，天赋及能力重要。
成员的态度取向是一家公司，一所教会，一个家庭成败的关键。
可喜的是：每新的一天，我们都可以对自己当天的态度作出抉择，我们 不能改变已经发生或无法避免的事，唯一可以自主的就是自己的态度。
典藏PPT
初入职场
典藏PPT
做事的技能和做人的修养是决定员 工前途和命运的两大要素，此二者相辅 相成，缺一不可。
——彼得·杜拉 克
典藏PPT 前 言
我们生活在社会上，既是一个社会人，也是一个 职业人，或许你不缺乏社
没有几个人是直接从上司做起的，许多声名显赫 的公司总裁也必然经历了从员工到主管到经理这样一 个循序渐进的过程。做一个好员工，既是职场生涯的 第一步，又是日后晋升的基础。有的人从员工位置上 升，而有些员工却永远在原地踏步，其间的区别也许 很大，也许只在于一个小小的职业细节上，这说起来 有些令人遗憾，但做一名好员工确实是一门学问，不 接受这方面的专门指导，可能就会导致你永远难成大 器。
“对于年轻人来说，注重才能的积累远比注重薪水的 多少更重要，因为它是每个人最厚重的生存资本。”
典藏PPT 时间管理
“ 时间是无声的脚步，是不会因为我们有许多事情要处理而稍停 片刻的。”
我深信，人生百分之十是我的遭遇，百分之九十是我如何去面对。
这对你也应该是一样的。
我们决定自己的态度。
典藏PPT
10%运气+60%态度+30%技能=成功 不要指责别人错了，你永远无法去改变别人。 你能够决定的是自己的态度。
典藏PPT 有责任地工作
有责任地工作包括两方面的内容： 一方面是岗位责任，就是在自己的岗位上应承担的 责任，如何才能使自己做得更好
8、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活中却仍在作 出类似区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答 案，学校会给你无数次机会。这和现实生活中的任何事情没有一点 相似之处。
9、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于 帮助你发现自我。自己找时间做吧。
10、电视不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡 屋去干自己的工作。
从零做起，做一个职场快乐勤务员 冲锋在前，做一个职场勇敢战斗员
学会在苦差使中潜水 乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度 准时露面
巧用时间，做一个职场计划员
制定计划 分清主次 利用小块时间 应对计划外来访 快乐工作 别事事追求完美
典藏PPT
脱颖而出
自我激励，做一个职场管理员 完成工作，做一个职场责任人