讲合规。防风险。促业务
讲合规.防风险.促业务
一年一度的合规拉开了2016的序幕，“合规”是眼下国内市场一个比较时髦的概念。但是又有多少人真正了解或做到”合规”二字呢？我们会经常主动组织合规的培训，甚至跟高考一样面临着一次次培训后的考试，合规从我做起，人人有责，合规就是我们的生命线，绝对不能触碰，只有做到合规才能在行业站稳，才能生存，那么我们所讲的合规目的又是什么呢？
合规主要目的就是预防风险，降低风险，创造价值，在我们做到合规先行后公司和我们的收益才会形成正比。如今社会就是一个知识经济社会，各种新业务知识层出不穷，当今形式我们必须不断加强学习，不断更新知识，不断充实自己。合规创造价值，合规促进发展，合规就是为业务保驾护航。
合规促进发展。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行的经久不衰。合规人人有责。合规是行业的生命线，是每位人员的责任。合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情.销售人员在日常工作时，需要合规；客户经理在发放借款时，需要合规；它其实与每位员工都息息相关。合规从高层做起。高层就是指每个营业部的领导班子，各部门及网点负责人。各级领导带头做培育良好合规文化的先行者和领头羊，要身体力行，做诚信、正直、守法、合规的表率，做合规工作的坚
定组织者和强力推进者。在经营与管理过程中，从各级领导到具体操作人员，都必须提高执行力，严格执行制度，不能有例外，不能随便搞变通，讲制度不讲情面，对不按制度办事的，无论是否造成不良后果都要严肃处理。
培育合规文化，是公司抢抓机遇蓬勃发展的需要，适应外部监管的需要，是打造自身品牌的需要，是创造员工价值的需要。每位员工必须确立合规的理念，共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现我行的新发展。只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患消灭在萌芽状态；只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在企业的生命中谱写出辉煌、动人的旋律！
---------南坪营业部-张瑞英
合规经营促发展演讲稿
合规经营促发展演讲稿 精品文档 合规经营促发展演讲稿 大家好! 我是来自沙湾联社的姚坤，很荣幸能在这里与大家交流学习。今天我演讲的题目是“合规经营，促进发展”。 古人云:“矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆”。任何现象、任何事物都有其规则与规律。当我们打开改革开放的窗口时，不仅有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇，灰尘及臭气。现代经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化，不知曾几何时那高悬于公堂之上的“公正清廉，正大光明”,在利令智昏的灰尘里却成了仅供观赏的卷轴。 当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而作为经济领域的领头军，金融行业是关键，那么，身为金融行业工作者的我们就更应该明了应有的道德准则，抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面提升我们的经营管理水平。 近年来，我们农村信用社的业务得到了快速的发展，效益得到明显好转。但是，金融业是一个高风险行业，稍有不慎，良好的发展机遇也许就会变成灾难。因此，在这个充满机遇和竞争的时代，我们农村信用社更应该积极应对改革发展，加快合规合法建设步伐，努力构建符合时代发展需要的合规文化体系。如果我们不合规合法经营，将会遭受监管 1 / 3 精品文档
处罚、重大财务损失、声誉损失甚至是法律的制裁，这将严重影响到我们农村信用社的信誉，阻碍农村信用社的发展。 要想在金融领域中处于不败之地，我们就必须依法合规经营。让我们先从身边的日常小事做起，比如:做好会计、出纳人员的代班交接，做到交接清楚，责任明确;会计账务做到“五无”、“六相符”;坚持贷款“三查”制度和“三性”原则等等。 近几年来我国银行业的金融案件频繁爆发，给我们再一次敲响了警钟，它像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守国家法规，严格执行行业行规，历史的教训历历在目，深刻惨痛。 这是一起全国罕见的挪用公-款大案。中国农业银行阿拉山口支行副行长孙珩琪，在2003年1月至2004年11月间，利用手中的权力，采取虚假贷款、动用银行内部资金、开具银行承兑汇票等方法，多次挪用公-款，共计亿元。然而法网恢恢，疏而不漏，最终抱有侥幸心理的孙珩琪被新疆维吾尔自治区高级人民法院判决无期徒刑。 孙珩琪为了一时贪欲，无视行业规章、不顾国家法律，利用职务之便谋取个人利益，给社会带来恶劣影响。此案暴露出的诸多问题值得我们大家深思。如果孙珩琪能正确发挥自己的聪明才干，严格遵守制度，视规章为准绳，时刻鞭策自己，就不会给单位、国家造成如此严重的损失，更不会自 2 / 3 精品文档 掘坟墓，沦为今日的阶下囚。 这就是血的教训啊!我们应引以为戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合规经营才是我们农村信用社蓬勃发展的根本之道。因此，我们不能一味地、盲目地发展业务，而忽视了加强内控制度的管理。我们应防微杜渐，本着“诚信、正直、守法、合
讲案防述合规促发展
讲案防述合规促发展文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
讲案防、述合规、促发展无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“讲案防、述合规、促发展”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，村镇银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。 首先，合规经营是防范村镇银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与信用社的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为村镇银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。 其次，合规经营是完善村镇银行制度体系的需要。村镇银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以村镇银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。 再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证村镇银行的经久不衰。 那么，怎样才能使合规经营深入人心，促进村镇银行的健康发展我认为，惟有做到“五个到位”：
一、要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到村镇银行每一个员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“讲案防、述合规、促发展”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。 二、要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
合规业务培训
合规业务培训 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：70.0分。恭喜您顺利通过考试！ 多选题 1. 下列属于刑法罪名的是:( ) × A 挪用资金罪 B 挪用公款罪 C 操纵证券市场罪 D 洗钱罪 正确答案：A B C D 2. （）是公司的合规负责人,对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查√ A 公司总裁 B 合规总监 C 合规管理部总经理 D 监事会主席 正确答案：B 3. 员工与公司解除劳动合同时,须将《合规手册》:( ) √ A 自行销毁 B 自行保管 C 退还 D 赠与其他同事 正确答案：C 4. 反洗钱行政主管部门和其他依法负有反洗钱监督管理职责的部门、机构从事反洗钱工作的人员有下列行为之一的,依法给予行政处分:( ) √ A 违反规定进行检查、调查或者采取临时冻结措施的 B 泄露因反洗钱知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私的 C 违反规定对有关机构和人员实施行政处罚的
D 其他不依法履行职责的行为 正确答案：A B C D 5. 合规问责方式主要包括但不限于:( ) √ A 谈话提醒 B 责令书面检查 C 通报批评 D 限期自查整改 正确答案：A B C D 6. 有下列情形之一的,应实施合规问责:( ) √ A 向监管机构和上级主管部门的报告,弄虚作假、隐瞒真相的 B 在工作中不团结同事的 C 对属职责范围内的问题不认真调查,故意拖延、隐瞒、不处理、不整改、不按规定追究责任人的责任或在处理中隐瞒真相、弄虚作假的 D 负有管理职责的人员不认真履行监督管理职责的 正确答案：A C D 7. 一般员工的合规考核指标目前包括:( ) × A 取得相关从业资格证书的情况 B 遵守公司规章制度的情况 C 从事证券交易的情况 D 反洗钱义务的履行情况 正确答案：B C D 8. 取得执业证书的人员,连续（）不在机构从业的,由协会注销其执业证书；重新执业的,应当参加协会组织的执业培训,并重新申请执业证书√ A 一年 B 两年 C 三年 D 四年
讲案防述合规促发展
讲案防、述合规、促发展无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“讲案防、述合规、促发展”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，村镇银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。 首先，合规经营是防范村镇银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与信用社的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为村镇银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。 其次，合规经营是完善村镇银行制度体系的需要。村镇银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以村镇银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。 再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证村镇银行的经久不衰。
那么，怎样才能使合规经营深入人心，促进村镇银行的健康发展？我认为，惟有做到“五个到位”： 一、要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到村镇银行每一个员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“讲案防、述合规、促发展”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。 二、要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处
对合规的感想
近阶段，我行组织全体员工学习案件防控案例以及相关知识，开展案件风险大排查“百日行动”，让我们感觉到必须时刻保持清醒的头脑和提高警惕，预防并杜绝类似的案件在我行发生。案件防控无小事，要从身边做起，从小事做起，认认真真对待工作的每一个细节，按照规范要求操作，严于律己，警钟长鸣。通过学习，感受颇深。 众所周知，商业银行内部控制是银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。业务经营机构和每个员工，在承担业务发展任务的同时也承担着内部控制和操作风险管理的责任，既是业务的直接经办者，规章制度的执行者，又是操作风险的所有者，是我行内部控制和操作风险管理的第一道防线。所以，经营机构的合规经营、员工的合规操作是银行稳定发展的内在要求，也是防范金融案件的基本前提。通过内控防案制度的学习、通过《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》的学习，使我对银行的内控防案制度及合规经营有了更加深刻的认识。 首先，对于内控的理解为：它是无时不控的---贯穿于业务操作的始终;它是无处不控的---与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以体现内控优先的思想;它是无人不控的---上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是至高无尚的;它是无事不控的---小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行，没有例外与“个案”处理。 其次，谈谈对于合规经营的认识。 第一，合规经营是落实科学发展观，实现可持续发展的前提和保障。以科学发展观为统领，实现又快又好的发展，就必须坚持从严治行，自觉营造合规经营的良好氛围和环境，推动全行业务的安全稳健发展。在发展、开拓业务和同业竞争中，紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行的经久不衰。 第二，合规经营是商业银行的生命线、警戒线。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。合规操作、合规经营，是不可逾越的一道防线，商业银行一旦失去这条防线，就像一个失去免疫系统的人一般，不可能健康成长。 第三，合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。 再次，内控防案和合规经营如此重要，如何才能使其深入人心，促进我行的健康发展呢?我认为应该做到以下四点。 第一，始终牢记并贯彻内控防案“十理念”:一线员工是内控防案的排头兵、主力军;基层机构、条线部门的主要负责人是内控防案的第一责任人;委派营业主管是柜台业务风险把控的直接责任人;全员的责任意识是内控防案的核心要素;基本信息的共享是提高内控效能的重要措施;及时进行风险评估并针对性地加大检查力度是做好内控工作的重要手段;合规是竞争也是为了保护全体员工自身;内控的主体是要控人;整体联动相互配合是做好内控工作的平台;内控是一项持续性的工作。 第二，将合规操作、合规经营的意识渗透在每个员工的心中，贯穿于每个业务、每个岗位的操作环节中。在日常工作中，我们要强化法纪意识，认真学习法纪规章制度和现实的案例教育，同时强化自觉意识，严格地运用《中国建设银行员工十九条禁令》指导和检点自己的行为。每位员工首先要强化按规章制度办
风险管理与保险规划
风险管理与保险规划 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
( )1.下列何者属於理财型危险管理方法1危险回避2危险自留3损失抑制4危险预防5专属危险6保险 (A)123 (B)134 (C)256 (D)346 ( ) 2.下列何者为损害填补原则之例外情形1. 定值保险2. 不定值保险 3. 人寿保险 4. 保险单设有自负额条款 5.财产保险 6.定额给 付住院医疗 (A) 1234 (B) 2346 (C) 1245 (D) 1346 ( ) 3.火灾保险契约之转让须经保险人书面同意，因该种保险契约属於： (A)补偿契约 (B)属人契约 (C)附合契约 (D)对价契约 ( )4.保险利益於保险契约订立时，必须存在；但於保险事故发生时，则不必存在，是指下列何者 (A)火灾保险 (B)汽车保险 (C)信用保险 (D)人身保险 ( )5.依照我国保险法的规定，要保人对於下列何者的生命或身体有保险利益
(A)为他人管理财产之人 (B)生活费所仰给之人 (C)债权人 (D)以上皆是 ( )6. 关於投资型保险商品，下列何者正确： I.保险给付随实际投资绩效而定 II.投资型保险商品费用率较共同基金低 III.由被保险人和保险公司共同承担投资风险 IV.保单资讯高度透明化 V.投资型保险商品之保险给付要缴所得税 (A) I, II, III (B) III, IV (C) I, IV, V (D) I, IV ( )7.下列何者具有保险利益 (A)已私订终身之同居男女朋友互有保险利益 (B)已出嫁的女儿对生父或生母有保险利益 (C)订婚之男女朋友互有保险利益 (D)以上皆是 ( )8.保险人行使代位求偿权之金额，以下列何者为限 (A)侵权行为人法定赔偿金额 (B)保险契约之保险金额 (C)保险人之赔偿金额 (D)被保险人之投保金额 ( )9.因财产毁损而花费之修理复原费用，属於下列何项损失 (A)间接损失 (B)直接损失 (C)从属损失 (D)责任损失
深论团险业务销售阶段的合规风险防范
浅谈团险业务销售阶段的合规风险防范 公司自XXXX年成立以来,团险业务迅猛发展，业务规模及服务人群不断扩大，通过5年的努力，我们已经在XX地区占有了一席之地。在这个发展过程中，团险渠道一直把合规经营放在主要位置，坚持以防为主、以控为先，不断完善和改进风险管控手段.但是在这个高速发展的过程中还是出现了一些问题，如何解决这些问题以及如何建立有效的风险管控体系逐渐成为了团险业务提高盈利能力、实现稳健发展的首要课题。 团险业务的合规风险可按各阶段业务流程的不同划分为销售阶段风险、承保阶段风险及售后阶段风险。由于各阶段合规风险的防范目标不同，应采取防范措施也有所不同。今天,我想针对公司目前的实际情况，谈一谈团险业务在销售阶段的合规风险防范. 我将根据销售阶段的合规风险特点从直销风险、中介风险及反洗钱客户初步风险识别三个方面来进行阐述。 一、团险直销合规风险防范 团险直销的合规风险防范主要体现在对一线销售队伍及销售人员的管理上，因为团险直销的销售环节主要是由一线的销售队伍及销售人员来完成的,他们在销售过程中的行为就是风险点所在,只有规范了一线销售队伍及销售人员的
销售行为才能有效的控制直销合规风险。为了进一步规范团险销售序列人员的销售行为,可以采取以下几个方面的措施. (一）建立完善的团险销售序列人员培训体系 要想规范销售人员的行为,首先必须得让销售人员明确的了解怎样的行为才是规范的，哪些业务是可以做的，哪些业务是不能做的。所以，对销售人员进行政策规定的宣导及培训就显得尤为重要了。 团险销售序列人员的培训一直是团险渠道比较薄弱的环节，由于专业人员的匮乏及人力编制的限制，各机构基本上都没有专门负责团险培训的人员。这就更需要我们建立一套完善的培训体系和机制，将团险人员的培训落实到每个营业部及每个销售人员身上。 我们的培训体系应在现有的新人培训、定期培训、早、夕会宣导、例会培训、专题专项培训的基础上增加销售人员的参与度，可以让一线的销售人员将自己比较熟悉的政策规定结合工作中的实践经验进行宣导和讲解，并根据培训的规模和效果设立不同标准的奖励措施。这样做一方面可以调动销售人员的合规积极性并重视合规经营工作，另一方面可以使培训宣导工作结合一线工作实际,使培训更生动,效果更好，还可以使销售人员更积极的去学习了解一些新的政策规定，有助于销售人员的知识更新和进步. （二）加强销售序列人员的品质管理
讲案防 述合规 促发展
讲案防、述合规、促发展 无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“讲案防、述合规、促发展”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，村镇银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。 首先，合规经营是防范村镇银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与信用社的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为村镇银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。 其次，合规经营是完善村镇银行制度体系的需要。村镇银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以村镇银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。 再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证村镇银行的经久不衰。
那么，怎样才能使合规经营深入人心，促进村镇银行的健康发展？我认为，惟有做到“五个到位”： 一、要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到村镇银行每一个员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“讲案防、述合规、促发展”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。 二、要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执
2014年风险管理和保险规划案例题及答案解析(一)
风险管理和保险规划案例题及答案解析(一) 一、案例分析（共123小题,共120.0分） 第1题 (每小题只有一个最恰当的答案，请将所选答案填入括号内) 案例一：某运输公司有从事营运的客车、货车若干辆。某日因骤降暴雨造成路面积水，行车困难，该运输公司一辆在长江大桥上行驶的货车与相向驶来的一辆轿车相撞，造成双方车辆损失严重和轿车车上人员伤亡。该运输公司货车上虽然侥幸无人员伤亡，但由于车辆损失严重，无法继续履行其承运合同，因而，不得不临时租赁一辆货车。 在此次事件中，暴雨是( )。 A 风险代价 B 风险因素 C 风险事故 D 风险损失 【正确答案】：B 【本题分数】：0.3分 【答案解析】 [解析] 风险因素是指促成某一特定风险事故发生，或增加其发生的可能性，或扩大损失程度的原因和条件。风险因素是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的间接原因。本案例中，骤降暴雨造成的路面积水导致两车相撞，暴雨属于风险因素。 第2题 根据风险产生的原因进行分析，此次车祸风险属于( )。 A 自然风险 B 社会风险 C 经济风险 D 技术风险
【正确答案】：B 【本题分数】：0.3分 【答案解析】 [解析] 社会风险是指由于人为原因引起的风险，这种风险的特性与人类自身(包括自然个人、法人乃至国家、社区等)行为密切相关，行为失常或出现不可预料的行为后果等均可以归入社会风险。本案例中的车祸主要是人为因素造成的，属于社会风险。 第3题 根据风险管理中损失的定义，构成该公司损失的有( )。 A 财产损毁 B 折旧 C 公司信誉降低 D 公司职工对车祸的恐惧 【正确答案】：A 【本题分数】：0.3分 【答案解析】 [解析] 风险损失是指偶然发生的、非预期的经济价值的减少或灭失。风险损失通常是指可以用货币来计量的经济损失，它既包括风险事故发生时导致的直接损失，又包括由此引发的关联损失或称间接损失。本案例中，该公司的损失主要是财产损毁。 第4题 此案中运输公司另租货车的租金支出属于( )。 A 直接损失 B 间接损失 C 无形损失 D 有形损失 【正确答案】：B 【本题分数】：0.3分 【答案解析】
#商业银行合规风险管理指引
商业银行合规风险管理指引 第一章总则 第一条为加强商业银行合规风险管理，维护商业银行安全稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国商业银行法》，制定本指引。 第二条在中华人民共和国境内设立的中资商业银行、外资独资银行、中外合资银行和外国银行分行适用本指引。 在中华人民共和国境内设立的政策性银行、金融资产管理公司、城市信用合作社、农村信用合作社、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、邮政储蓄机构以及经银监会批准设立的其他金融机构参照本指引执行。 第三条本指引所称法律、规则和准则，是指适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。 本指引所称合规，是指使商业银行的经营活动和法律、规则和准则相一致。 本指引所称合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
本指引所称合规管理部门，是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位。 第四条合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险和信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，确保各项风险管理政策和程序的一致性。 第五条商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营。 第六条商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。 合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。 董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信和正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规和外部监管的有效互动。 第七条银监会依法对商业银行合规风险管理实施监管，检查和评价商业银行合规风险管理的有效性。 第二章合规管理职责
合规培训有感.doc
绍兴的民居依水而建，水串联起了这个城市。合规工作也正是如此。合规工作贯穿了公司的各项业务条线。经纪业务、创新业务、投行业务、零售业务等等。以经纪业务为例，员工在展业过程中是否遵守了投资者适当性，在销售各项金融产品时是否遵循了金融产品适当性，员工本身有无出现代客理财、利用内幕信息进行证券买卖等。从投资者角度出发，从开户资质、异常交易、反洗钱风险等方面都贯穿着合规两字。今年，我司经纪业务收入同比下滑严重，资产管理业务在去通道、降杠杆的要求下逐步转型，经营压力增大。但暂时的落后时为了积蓄更大的能量，而这股能量的基础即为合规工作。分公司各业务部门、各业务岗位将共同承担合规责任，树立主动合规意识，克服被动合规心理。严格落实全面的风险控制，做到合规工作的全覆盖。 水同时是生活之源，洁净之源。国家法律政策，监管规定是市场平稳运行的重大保障。而合规是指遵守法律、法规、监管规则或标准。依法运作，违法必究。合规工作所有的出发点和立足点就是维护金融市场的稳定，通过证券公司工作人员及经营活动的自我约束，排雷防险，不断完善金融市场，防范金融风险才能有效支持经济建设。
水积少成多，汇聚河海，而纳百川。合规工作责任重大，需要有较高的职业素养。合规人员加强学习监管文件，党和国家领导人主要讲话精神，各类自律组织的规则要求，结合分支机构实际情况，定规立矩，从严防控合规风险。除此之外，合规人员必须保持职业敏感度，从小处着手，知微见著，穿透事前、事中、事后各项环节，防控营业部重大风险事项。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。合规工作必须要有韧性。合规意识的树立不在一朝一夕，合规文化的培养也不是一蹴而就。合规工作必须长期坚持下去，慢慢形成一种人人讲合规，事事须合规的氛围。水涨船才能高，合规工作立足点是为业务发展服务的，是促进业务的健康发展保障。 上善若水，合规工作如水一般，看似稀疏平常却又不可或缺，刚柔并济，才能拥有巨大的力量。合规工作不仅要敢于说不，更
银行合规文化提升年心得体会
合规心得体会 为打造农村信用社成为优秀大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动，坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高全行员工素质，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强农村信用社市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。 合规文化大讨论，是落实“基础管理提升年”活动，不断增强合规管理基础的重要环节。开展合规文化大讨论，就是针对合规管理中影响农村信用社基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生；只有深入开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深入推进合规文化建设，进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保农村信用社稳健经营、长治久安和科学发展。 一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育强化学习提高树立农村信用社良好形象。开展合规文化教育活动对规范操作，杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，要
合规风险管理实务及案例分析
合规风险管理实务 据有关部门不完全统计，1980—2001年的21年间，国际上商业银行仅仅由于操作风险造成的损失超过207亿法郎，其中既有巴林银行倒闭案，也有被称为世界金融史上最大丑闻的国际商业信贷银行在全世界范围内的清盘案。从国内银行业情况看，2000年以来，涉及资金在2000万元以上的内部欺诈案件达到17起，涉案金额超60多亿元。特别是国内近期频频发生的系列金融大案要案，再次提醒我们，对于处在经济转型之中和正在加速推进改革开放的中国银行业来说，防范经营中面临的多种风险是一个十分重要而紧迫的课题，我们必须不断提高对防范金融经营风险的认识，加快构建防范金融风险的内控系统，从根本上建立风险管理的长效机制。 一、商业银行内部控制失败典型案例给予银行业者的警示：山西“7·28”等系列金融大案。 1、案情简介： 2004年7月28日，ΧΧ山西省分行发现涉嫌诈骗案件。8月3日、8月5日、8月11日，山西省太原市其他三家商业银行分支机构和一家城市商业银行相继发生涉嫌诈骗案件。这些案件
的作案手法类似，先是犯罪分子给付一定比例费用，要求出资企业将资金存入其指定银行，然后与银行内部人员勾结，以假印鉴等方式诈骗银行资金。因此，这一系列案件以及后来发现的相关案件统称为“7·28”金融大案。该案是新中国成立以来山西省最大的金融诈骗案，涉及5家商业银行共17个分支机构，涉案金额达10多亿元人民币，预计损失7亿元。“7·28”金融大案对银行业的金融声誉造成了很大的负面影响，也给我们银行业者以深刻教训。 2、案例分析 从内部控制、合规风险管理角度剖析“7·28”金融大案，暴露出银行业机构在合规风险管理和业务流程控制方面存在诸多漏洞和薄弱环节。 第一，对经营风险的识别与控制措施不足。防范“资产业务风险”多，关注“负债业务风险”少。不能及时修订和完善适应现实风险控制要求的规定。对内部控制的薄弱环节和违法违规疑点未能有效识别并给予持续关注。 第二，内部控制文化缺失，从业人员法律意识和风险意识薄弱，监管约束失效。一是部分员工法律和风险意识淡薄，不懂法，对领导违规要求不能加以抵制；二是高管人员和重要岗位人员权
有关诚信合规心得体会三篇
有关诚信合规心得体会三篇 当前正值企业改革发展的关键时期,开展诚信合规教育活动对企业合规文化建设有着很强的现实性和必要性。中铁二局集团的成长发展离不开合规经营,更与防控管理风险相伴相生。推进诚信合规文化建设,必将为集团公司经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。 通过学习《世行项目及采购规则》《世界银行制裁制度及案例》《诚信合规指南》《企业伦理道德培训》《中国招投标相关法律法规解读》等文件资料,我最大的体会就是诚信合规操作从我做起。 一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。 二是监督别人。不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的业务工作负责并追问到底。 三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范管理风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式 了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基 层与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。 五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考 核办法,建立风险防范的监督机制。通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解 决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工 自然会铭记在心,自觉执行。 综上,合规文化不光是几句口号,合规文化是一项长期而坚巨 的任务,千言万语还得看行动,让我们全体员工一起行动起来,携手并进,打造诚信合规文化!我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经 营理念根植于心,争做遵规守纪的铁建人,为实现集团公司持续稳 健经营、快速跨越发展的既定目标贡献力量!篇二 古语有云:人无信不立,业无信不兴。”“不以规矩,无以成方圆”。作为企业,诚信是打开交往之门的金钥匙,合规则是检验品 质的唯一准则。所谓诚信,即诚实无欺,讲求信用;合规是公司在经营活动中,要严格遵守国家法律法规与公司各项规章制度。
合规风险管理实务及案例分析
合规风险管理实务及案例分析 据有关部门不完全统计，1980—2001年的21年间，国际上商业银行仅仅由于操作风险造成的缺失超过207亿法郎，其中既有巴林银行倒闭案，也有被称为世界金融史上最大丑闻的国际商业信贷银行在全世界范畴内的清盘案。从国内银行业情形看，2000年以来，涉及资金在2000万元以上的内部欺诈案件达到17起，涉案金额超60多亿元。专门是国内近期频频发生的系列金融大案要案，再次提醒我们，关于处在经济转型之中和正在加速推进改革开放的中国银行业来讲，防范经营中面临的多种风险是一个十分重要而紧迫的课题，我们必须持续提升对防范金融经营风险的认识，加快构建防范金融风险的内控系统，从全然上建立风险治理的长效机制。 一、商业银行内部操纵失败典型案例给予银行业者的警示：山西“7·2 8”等系列金融大案。 1、案情简介： 2004年7月28日，ΧΧ山西省分行发觉涉嫌诈骗案件。8月3日、8月5日、8月11日，山西省太原市其他三家商业银行分支机构和一家都市商业银行相继发生涉嫌诈骗案件。这些案件的作案手法类似，先是犯罪分子给付一定比例费用，要求出资企业将资金存入其指定银行，然后与银行内部人员勾结，以假印鉴等方式诈骗银行资金。因此，这一系列案件以及后来发觉的有关案件统称为“7·28”金融大案。该案是新中国成立以来山西省最大的金融诈骗案，涉及5家商业银行共17个分支机构，涉案金额达10多亿元人民币，估量缺失7亿元。“7·28”金融大案对银行业的金融声誉造成了专门大的负面阻碍，也给我们银行业者以深刻教训。 2、案例分析 从内部操纵、合规风险治理角度剖析“7·28”金融大案，暴露出银行业机构在合规风险治理和业务流程操纵方面存在诸多漏洞和薄弱环节。 第一，对经营风险的识不与操纵措施不足。防范“资产业务风险”多，关注“负债业务风险”少。不能及时修订和完善适应现实风险操纵要求的
讲合规、防风险、促发展
讲合规、防风险、促发展无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“讲合规、防风险、促发展”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，邮储银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。 合规经营是完善邮储银行制度体系的需要。邮储银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以邮储银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险，保证邮储银行的经久不衰。 那么，怎样才能使合规经营深入人心，促进邮储银行的健康发展？我认为，惟有做到“四个到位”： 一、要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到邮储银行每一个员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“讲合规、防风险、促发展”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；
用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。 二、要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经
2020智慧树知道网课《风险管理与保险规划》课后章节测试满分答案1
第一章测试 1 【判断题】(10分) 狭义的风险是是指未来损失结果的不确定性。 A. 对 B. 错 2 【判断题】(10分) 在我国社会保障体系中：商业保险是基础，社会保险则是商业保险的重要补充。 A. 对 B. 错 3 【判断题】(10分) 1949年新中国成立之前，我国没有保险。 A. 错 B.
对 4 【判断题】(10分) 目前我国保险费总收入排名全球第二，但保险深度和保险密度低于世界平均水平。 A. 错 B. 对 5 【单选题】(10分) 在风险管理方法中，保险属于（）。 A. 风险自留 B. 风险转移 C. 损失控制 D. 风险回避
6 【单选题】(10分) 以下保险中，最早产生的保险是（）。 A. 火灾保险 B. 人身保险 C. 人寿保险 D. 海上保险 7 【单选题】(10分) （）是保险费占GDP的比，是一个国家或地区保险也发达与否的重要指标之一。 A. 保险范围 B. 保障程度 C. 保险密度 D.
保险深度 8 【多选题】(10分) 风险的三个重要特性（）。 A. 稳定性 B. 与损失相关联 C. 不确定性 D. 客观性 9 【多选题】(10分) 以下风险中，属于纯粹风险的是（）。 A. 股市风险 B. 火灾风险 C. 汇率风险 D.
地震 10 【多选题】(10分) 小王一个月前贷款购买一辆新车,行驶中与前车追尾，可能产生的风险包括（）。 A. 人身风险 B. 信用风险 C. 财产风险 D. 责任风险 第二章测试 1 【判断题】(5分) 保险业属于现代服务业。 A. 对 B. 错
2 【判断题】(5分) 纯保险费主要用于保险赔付支出。 A. 对 B. 错 3 【判断题】(5分) 寿险和非寿险的费率厘定的依据和方法相同。 A. 对 B. 错 4 【判断题】(5分) 保险代理人和保险经纪人都可以做保险产品的销售工作。
风险管理与保险规划()
( )1.下列何者屬於理財型危險管理方法？1危險迴避2危險自留3損失抑制4危險預防5專屬危險6保險 (A)123 (B)134 (C)256 (D)346 ( ) 2.下列何者為損害填補原則之例外情形？1. 定值保險2. 不定值保險 3. 人壽保險 4. 保險單設有自負額條款 5.財產保險 6.定額給付住院醫療 (A) 1234 (B) 2346 (C) 1245 (D) 1346 ( ) 3.火災保險契約之轉讓須經保險人書面同意，因該種保險契約屬於： (A)補償契約 (B)屬人契約 (C)附合契約 (D)對價契約 ( )4.保險利益於保險契約訂立時，必須存在；但於保險事故發生時，則不必存在，是指下列何者？ (A)火災保險 (B)汽車保險 (C)信用保險 (D)人身保險 ( )5.依照我國保險法的規定，要保人對於下列何者的生命或身體有保險利益？ (A)為他人管理財產之人 (B)生活費所仰給之人 (C)債權人 (D)以上皆是 ( )6. 關於投資型保險商品，下列何者正確： I.保險給付隨實際投資績效而定 II.投資型保險商品費用率較共同基金低 III.由被保險人和保險公司共同承擔投資風險 IV.保單資訊高度透明化 V.投資型保險商品之保險給付要繳所得稅 (A) I, II, III (B) III, IV
(C) I, IV, V (D) I, IV ( )7.下列何者具有保險利益? (A)已私訂終身之同居男女朋友互有保險利益 (B)已出嫁的女兒對生父或生母有保險利益 (C)訂婚之男女朋友互有保險利益 (D)以上皆是 ( )8.保險人行使代位求償權之金額，以下列何者為限？ (A)侵權行為人法定賠償金額 (B)保險契約之保險金額 (C)保險人之賠償金額 (D)被保險人之投保金額 ( )9.因財產毀損而花費之修理復原費用，屬於下列何項損失？ (A)間接損失 (B)直接損失 (C)從屬損失 (D)責任損失 ( )10.假設有一住宅火災損失發生時的保險價額為100萬元，保險金額為50萬元，保險單中有60％共保條款的約定，若損失30萬元，則保險公司須賠付多少元？ (A)30萬元 (B)25萬元 (C)18萬元 (D)15萬元 ( )11.下列何者為採賠償請求基礎承保之責任保險 (A)雇主（意外）責任保險 (B)營繕承包人（意外）責任保險 (C)董事暨高級職員責任保險 (D)以上皆非 ( )12.下列何者是傷害保險事故之傷害的構成要件？ (A)須為身體上之傷害 (B)傷害是第三人所造成 (C)包括任何事故所致之傷害 (D)傷害必須達一定嚴重程度 ( )13.保險契約之批單構成保險契約之一部分，通常其效力為何？ (A)等於原訂契約