讲合规。防风险。促业务
2023年关于守规矩防风险建设合规银行培训心得体会_1
2023年关于守规矩防风险建设合规银行培训心得体会2023年关于守规矩防风险建设合规银行培训心得体会1近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。
农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
行长讲合规宣讲稿八篇
行长讲合规宣讲稿八篇行长讲合规宣讲稿1自2023年以来，中国银行业监督管理委员会等监管部门制定并实施了一系列监管政策和措施，组织了一系列专项治理行动，如专项治理行动，大力整顿银行业市场混乱，取得了显著成效。
特别是监管部门连续开出巨额罚单，加大对违法行为的处罚力度，具有很强的威慑作用。
这一系列严格监管和强监管行为，使金融监管不断长牙经过一段时间的快速发展，中国金融业产生并积累了一定的金融风险。
从宏观层面看，存在高杠杆和流动性风险，如实体部门过度负债、金融信贷快速扩张；从微观层面看，主要是金融业，特别是银行机构的信用风险。
此外，还存在影子银行和非法犯罪的风险。
随着银行机构综合经营趋势的加剧、金融产品创新的丰富和金融技术手段的应用，金融风险更加隐蔽、复杂和传染性。
今后一段时期，下大力气深化对银行业市场乱象的整治，不仅是为了银行业自身的健康发展，也是为了防控金融风险、夯实实体经济发展基础、有效推进供给侧结构性改革，进而促进整个国民经济的健康发展。
2023年，中国银监会发布《关于进一步深化银行业市场混乱整治的通知》，巩固和提高整治效率，进一步防范和控制金融风险。
整改行动是2023年银行业市场混乱系列专项治理行动的延续，加强银行业市场混乱，因为这些混乱不仅危害银行业本身的健康发展，而且给金融稳定、实体经济发展和供给侧结构改革带来了一系列问题。
2023年，中国应继续深入整顿银行业市场混乱，处理四大关系，巩固和提高整顿效率，进一步防范和控制金融风险。
一是基础与关键的关系。
公司治理是现代企业制度的核心，对于经营货币营货币和信贷的银行业更为重要。
目前，我国银行业公司治理存在内部控制问题和大股东控制现象。
下一步，从股东资格、相关交易、组织结构、考核激励等方面，完善公司治理的基本工作，理顺和完善公司治理机构。
同时，紧抓影子银行及交叉金融产品风险等重点工作，严查同业、理财、表外等业务层层嵌套，以及违规加杠杆、加链条、监管套利等行为，规范合作业务发展，减少资金空转。
合规经营防范风险心得体会
合规经营防范风险心得体会合规经营防范风险心得体会当我们备受启迪时，可以记录在心得体会中，这样有利于我们不断提升自我。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是店铺为大家收集的合规经营防范风险心得体会，欢迎大家分享。
合规经营防范风险心得体会1xxxx年3月11日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。
通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。
从“严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。
经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。
有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。
女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。
他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事?这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。
事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。
小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。
对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。
殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
没有规矩，不成方圆。
法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。
合规是银行职业者的生命线。
我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子?远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。
究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》
银行合规演讲稿《知“合规”之实，行“合规”之道》尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁：大家好！我很荣幸能在这里向大家演讲，今天我的演讲主题是《知“合规”之实，行“合规”之道》。
让我们来了解一下什么是合规。
合规是指企业在经营活动中遵守法律法规、行业规范以及内部规章制度，按照诚实守信的原则，做到遵法守规、风险可控。
对于银行来说，合规是其永恒的追求，也是银行稳定运营的基石。
合规对于银行的重要性不言而喻。
合规可以保障金融业务的正常运作。
银行是金融体系中的重要组成部分，其运作涉及诸多金融活动，如存款、贷款、外汇、支付结算等等，如果没有合规的保障，就难以保证金融市场的稳定运行。
合规可以维护客户利益和银行声誉。
银行的业务活动与广大客户息息相关，只有严格遵守合规标准，确保客户利益不受侵犯，才能赢得客户的信任和口碑，才能使银行的声誉长久地保持良好。
合规可以防范风险并保护企业发展。
金融行业存在着许多风险，如信用风险、市场风险、操作风险等，银行必须建立起严密的风险防控系统，合规则是其中最重要的环节之一。
通过合规的要求，银行可以规范内部操作和外部合作，强化风险管理，避免出现重大损失，保证银行的持续稳定发展。
那么，如何行“合规”之道呢？我认为，银行在合规中要始终坚持以下几个原则：第一，严格遵守法律法规。
法律法规是银行合规的基础，银行必须全面了解并遵守国家法律法规，确保自身行为合法合规。
银行应密切关注法律法规的更新，及时进行内部制度的调整和完善。
第二，建立健全的内部合规制度。
银行应根据自身特点制定相应的合规制度，规范员工和各个业务部门的行为。
合规制度应明确规定各个业务流程和风险控制措施，并定期进行评估和修订，确保制度的有效性。
加强合规培训和教育。
银行应定期组织合规培训和教育，提高员工的法律法规意识和合规意识。
通过培训，使员工了解合规的重要性，知晓具体合规要求，并能够根据合规要求进行具体操作。
第四，建立风险防控体系。
银行应建立完善的风险防控体系，包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等环节。
业务合规与风险防控制度
业务合规与风险防掌控度一、总则1.为了规范企业的业务行为，保障公司的合法权益，提高内部管理水平，确保业务合规与风险防控，特订立本制度。
2.本制度适用于全体公司员工，包含但不限于管理层、职员、实习生等。
3.公司员工应严格遵守本制度的规定，并将其作为工作的基本准则，切实履行业务合规与风险防控的责任。
二、业务合规1. 合规意识1.公司员工应具备业务合规意识，严格遵守国家法律法规、行业规范、公司制度和合同商定，确保公司业务活动合法、合规。
2.公司将举办定期培训，提高员工的业务合规意识和法律法规知识水平，加强员工对公司规定合规要求的理解和落实。
2. 业务合规管理1.公司设立合规管理部门，负责订立并更新公司的合规制度和政策，供应业务合规引导和培训，监督业务合规执行情况，并及时矫正违规行为。
2.公司各部门应搭配合规管理部门的工作，乐观参加公司的业务合规管理，发现合规风险和问题及时报告，不得瞒报、谎报或拒报。
三、风险防控1. 风险识别与评估1.公司各部门应建立风险识别与评估机制，对公司业务活动中的潜在风险进行识别、评估和管控，并建立风险台账，定期汇报风险情形。
2.公司成立风险防控小组，负责组织风险识别与评估工作，并提出相应的防控措施和建议，及时除去和降低风险。
2. 风险防范与掌控1.公司各部门应依据风险评估结果，建立相应的风险防范与掌控措施，并确保其有效执行。
2.公司应建立内部掌控体系，完善业务流程和制度，防范内部风险，包含但不限于信息安全、财务风险、市场风险等。
3.公司各部门应建立健全风险预警机制，及时发现和应对可能显现的风险，并订立相应的预案和对策。
3. 危机管理与应急处理1.公司应订立危机管理与应急处理预案，明确责任部门和责任人，建立紧急联系机制，确保在面对危机时能够及时、有效地采取措施，保障公司与员工的利益安全。
2.公司各部门应乐观搭配，依照预案中确定的流程和措施，参加危机管理与应急处理工作。
4. 风险监测与评估1.公司应建立风险监测和评估体系，定期对公司的风险情形进行监测和评估，并依据评估结果及时调整和优化风险防控措施。
守规矩防风险从身边做起,争做合规银行
我心中的合规银行合规是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的基础,也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石;根据总行开展的“守规矩、防风险、建设合规银行”为主题的合规教育活动的精神,在总部行相关部门的宣传和组织活动下,我们全行员工积极参加了此次学习活动,认真领悟了活动精神,提高了风险防范意识,增强了合规经营的理念,并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险注意事项;下面我就来说说自己对于学习的体会;1.把规矩放在心上以案为鉴,以过为镜,防微杜渐;勿以善小而不为,勿以恶小而为之;我们应该意识到在银行改革和发展取得显着成绩,信贷业务发展的同时,提高现代经营理念,深入推进违规积分,切实强化案件防控的重要性、紧迫性;它是搞好内部管理的中心环节;旨在提倡高标准的职业道德行业规范,弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念,提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准;应该意识到,规矩不是阻碍个性发展的枷锁,却恰恰是个人想取得成功,企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力;2.把合规写在手上合规制度不是空谈;合规风险是信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍;合规是农商行稳健运行的内在要求;1合规银行必须执行完善的管理制度体系,必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础,我们必须找出全行上下在合规管理和合规建设中存在的突出问题,从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论,促进合规深入推广根植,保障全行各项业务又快又好的发展;合规建设不但是为农商行,而且是为他人,更是为自己,没有规矩不成方圆;2我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理,以感情代替原则,接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围,促进合规文化推广的根植;合规就像红绿灯,你遵守它,它就会保护你;很多人都认为一提到合规,就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响,在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪;但是我们要明确这点“合规是立行之本,经营之本”,合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的;合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序,担负着为经营管理保驾护航的职责和使命;3在我们的身边有很多真人真事,各种案例都反映了合规的重要性,十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障,百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故,十次大的飞行事故就可能造成一次空难;这就要求我们从根源上控制风险,杜绝违规操作,不给“事故”留下任何可乘之机;只有这样,才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展;我们要经常参加一些“学内控制度,创合规文化”的活动,真正的使合规文化融入我们员工的日常行为,融入具体的业务活动,为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础;要把合规写在手上,无论做是哪个部门,伸手做事之前先看看手上的“合规”两字,想想看这么做是否合规,我想只有这样才能保证我们每一位员工不犯各种合规风险错误,才能促进农商行又好又快发展;我相信,前路是充满荆棘的,但是不闯过这片荆棘,你是永远看不到明天的朝阳的;我们普通员工作为这场建设事业的执行者,更要把领导们交心的呵护放在手上,以自己的实践行动为农商行的未来发展挥洒出自己的汗水;龙山支行岳顺2017年5月31日。
银行柜员守规矩防风险建设合规银行学习心得体会
银行柜员守规矩防风险建设合规银行学习心得体会作为一名一线员工，我深深感受到合规操作的重要性。
淮南子有训：矩不正, 不可为方，规不正，不可为圆，合规经营是银行业的生命保障线，客户是其发展的天然基石，质量是其发展的永恒主题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的主要保证。
合规人人有责，合规从我做起，合规创造价值。
是的，我们的银行效益越来越好，我们的生活步步高升，可是大家知道在我行业务飞速发展的今天，银行的可持续发展是多么的重要。
世界著名的巴林银行在一夜之间倒闭，源于员工的不合规，20XX年美国的金融风暴，源于银行监管的失职。
这些曾经辉煌显赫的银行在公然藐视合规管理之下不堪一击。
由此可见，合规经营对银行的重要性，给银行创造的价值是多么的大。
百舸争流千帆竞，如何在竞争激烈的横山金融市场中稳占鳌头，促进长安银行健康合规发展，我作为一名一线员工首先要从自身做到以下几个方面。
首先提升自己的道德修养，“思考方式决定行为和成就”。
必须让合规的意识和观念渗透到自己的血液里，渗透到自己的岗位，每个业务操作中，在日常的业务办理中能按章办事，防微杜渐，面对各种诱惑，保持高度警惕。
其次要合规操作到位。
合规操作从我做起，冰冻三尺非一日之寒，千里之堤毁于蚁**，合规不是一日之功，违规却是一念之差，为此，首先在业务的办理中必须严格按照相关规定执行，例如双人接送库，及登记各类薄子，严格执行贷款三查制度等。
同时要加强对身边人的监督，对于异常业务要敢于提出并追问到底。
最后要加强业务学**。
形式的发展要求我们不断地加强学**，全面系统的学**理论基础，金融业务以及法律知识等。
不断更新知识结构，提高职业素质，增强明辨是非和拒腐防变的能力。
当然，我们强调没有规矩不成方圆，但不等于我们墨守成规，麻木守旧。
倘若一个企业安于现状，不求上进，等待它的终将是淘汰。
因此我们要在规矩的基础上有所创新。
创新是穿破未知障碍的匕首，是打开智慧大门的钥匙，是通向成功彼岸的桥梁，我们只有创新才能启迪智慧，探索真理，获得成功。
如何防范化解合规风险演讲
“如何防范化解合规风险”尊敬的各位领导、各位同事：大家好，很高兴能参加这次的演讲比赛。
今天，我演讲的题目是《防范化解合规风险，责任重于泰山》近些年，“合规”一词在我国商业银行监督管理工作中频繁出现。
那究竟什么是合规呢？在 2006 年中国银监会颁布实施的《商业银行合规风险管理指引》中就明确指出合规是指“使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”。
众所周知，我们银行业是高负债经营的行业，与其他行业相比，我们所面临的风险种类更多、范围更广，可能造成的损失也更大，而合规作为金融系统一项核心的风险管理活动，能有效覆盖和渗入银行业务的每个环节，是银行防范风险和金融案件的有效手段，同时也是银行稳健运行的基本前提，更是银行持续发展的内在要求。
纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，使我们真切的感受到“合规”建设的重要性与必要性。
下面我就如何合规操作，防范柜面操作风险，谈谈我的认识：首先我们应该从思想上加强风险防范意识。
对于柜台业务，普遍上存在着对业务风险的麻痹大意、忽视甚至是轻视的思想，这种想法是致命的。
柜台的每一个操作，都直接关系到客户每笔业务的完成，中间连接的是客户多种多样的资金供求和业务联系。
柜台操作的一个很小的失误，都有可能带来不可估量的损失。
因此，提高风险防范意识，谨慎地对待每一笔业务，对于规避操作风险有着至关重要的作用。
其次要弄清不同业务的风险点。
在办理业务时要准确辨别，有条不紊。
对公业务的风险点主要有：收取的票据的真伪，所收取票据与进账单或者电汇凭证的收汇款人和金额是否一致，客户票据印章与预留印章的相符性等；对于个人业务的风险点主要有替客户代签字、代写单据、违规查询等。
正确地理解掌握这些风险点，并做到时时防范，是远比快速熟练掌握交易技能更重要的。
第三是严格执行银行的各项柜台业务操作流程，严厉禁止违规操作。
银行的每一项业务操作流程都是经历了很多次的实践操作和不断检验才形成的，每一个操作步骤都是为防范风险而设置的，有很深刻的风险防范措施贯穿其中，不能轻易打破。
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讲合规.防风险.促业务
一年一度的合规拉开了2016的序幕，“合规”是眼下国内市场一个比较时髦的概念。
但是又有多少人真正了解或做到”合规”二字呢？我们会经常主动组织合规的培训，甚至跟高考一样面临着一次次培训后的考试，合规从我做起，人人有责，合规就是我们的生命线，绝对不能触碰，只有做到合规才能在行业站稳，才能生存，那么我们所讲的合规目的又是什么呢？
合规主要目的就是预防风险，降低风险，创造价值，在我们做到合规先行后公司和我们的收益才会形成正比。
如今社会就是一个知识经济社会，各种新业务知识层出不穷，当今形式我们必须不断加强学习，不断更新知识，不断充实自己。
合规创造价值，合规促进发展，合规就是为业务保驾护航。
合规促进发展。
合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。
在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行的经久不衰。
合规人人有责。
合规是行业的生命线，是每位人员的责任。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情.销售人员在日常工作时，需要合规；客户经理在发放借款时，需要合规；它其实与每位员工都息息相关。
合规从高层做起。
高层就是指每个营业部的领导班子，各部门及网点负责人。
各级领导带头做培育良好合规文化的先行者和领头羊，要身体力行，做诚信、正直、守法、合规的表率，做合规工作的坚
定组织者和强力推进者。
在经营与管理过程中，从各级领导到具体操作人员，都必须提高执行力，严格执行制度，不能有例外，不能随便搞变通，讲制度不讲情面，对不按制度办事的，无论是否造成不良后果都要严肃处理。
培育合规文化，是公司抢抓机遇蓬勃发展的需要，适应外部监管的需要，是打造自身品牌的需要，是创造员工价值的需要。
每位员工必须确立合规的理念，共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现我行的新发展。
只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患消灭在萌芽状态；只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在企业的生命中谱写出辉煌、动人的旋律！
---------南坪营业部-张瑞英。