劳动者职业卫生知识培训试题A卷及答案
职业卫生培训考试试题（附答案）
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第一篇：职业卫生培训考试试题职业卫生培训考试试题一、选择题1、《职业病防治法》于()起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。
2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。
3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置()和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语。
4、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了()种法定尘肺。
A、11；B、25；C、13。
5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dBAA、115；B、75；C、85。
6．生产毒物进入人体的途径中较少见的是()。
A、呼吸道B、消化道C、皮肤7．生产性噪声不包括()。
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声二、判断题1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
（）2、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。
（）3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
（）4、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。
（）5、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。
（）6、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。
（）7、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。
（）是否合格：负责人签字：工人签字：日期：第二篇：职业卫生培训考试试题附答案一、填空题1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
劳动者职业卫生知识培训试题A卷及答案
劳动者职业卫生知识培训试题（A卷）部门：姓名：成绩：一、单项选择题（共25题,每题2分，共50分）1、最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。
A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2011年1月1日D、2011年12月31日2、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（)组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。
A、协商,必须及时B、提议，必须迅速C、协商，应当及时D、建议，必须及时3、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得B、可以C、经领导批准可以D、必须4、职业病危害因素侵入人体的途径有( ）。
A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤、消化道5、职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病6、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、粉尘、物理因素、化学因素B、粉尘、物理因素、放射性因素C、物理因素、化学因素、生物因素D、粉尘、物理因素、生物因素7、（）依法享受国家规定的职业病待遇.A、接触职业有害作业的工人B、职业病病人C、接触有毒、有害的劳动者D、接触矽尘工人8、职业病防治的责任主体是（)。
A、用人单位B、卫生行政部门C、医疗机构D、国家9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（)。
A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言10、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时B、定期C、不定期D、间断11、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗.A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康卫生知识培训考试试题及答案
职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业健康卫生的范畴？A. 工作环境改善B. 职业病防治C. 劳动者个人防护D. 企业经济效益答案：D2. 以下哪种职业危害因素属于化学因素？A. 噪声B. 粉尘C. 辐射D. 高温答案：B3. 我国《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行（）体检。
A. 定期B. 不定期C. 招聘时D. 离职时答案：A4. 以下哪种个人防护用品不能预防尘肺？A. 防尘口罩B. 防尘面具C. 防尘眼镜D. 防尘工作服答案：D5. 职业禁忌症是指劳动者从事某种作业或者职业，由于自身的（），不宜继续从事该作业或者职业的情况。
A. 健康状况B. 技能水平C. 工作年限D. 文化程度答案：A6. 以下哪种职业病的潜伏期较长？A. 尘肺B. 职业性皮肤病C. 职业性耳聋D. 职业性肿瘤答案：D7. 在噪声环境中工作，以下哪种措施不能有效降低噪声危害？A. 使用耳塞B. 建立隔音室C. 减少工作时间D. 提高工资待遇答案：D8. 以下哪种作业属于一级劳动强度？A. 坐姿作业B. 站姿作业C. 轻体力劳动D. 重体力劳动答案：D9. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行职业健康培训，培训时间不得少于（）小时。
A. 8B. 12C. 16D. 24答案：B10. 以下哪种情况下，劳动者有权拒绝从事危害身体健康的工作？A. 用人单位未提供合格的防护用品B. 劳动者未进行职业健康体检C. 用人单位未与劳动者签订劳动合同D. 劳动者患有职业禁忌症答案：A二、判断题（每题2分，共30分）1. 职业健康检查的费用由劳动者承担。
（）答案：错误2. 职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的方针。
（）答案：正确3. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以不进行职业健康培训。
（）答案：错误4. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的体检。
职业卫生培训试题答案
职业卫生培训试题答案一、选择题1. 职业卫生的定义是：（D）A. 针对工作场所的职业病防治工作B. 对工作场所的环境卫生进行管理C. 对企业员工的健康状况进行监测D. 研究和预防工作过程中产生的健康问题答案：D2. 下列哪项属于职业病的范畴？（B）A. 感冒B. 尘肺C. 高血压D. 肥胖答案：B3. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（C）。
A. 健康检查B. 体检C. 职业健康检查D. 普通检查答案：C4. 下列哪种个人防护用品不属于劳动防护用品？（D）A. 防尘口罩B. 防护眼镜C. 防护手套D. 手机答案：D二、判断题1. 职业病防治法规定，用人单位必须建立健全职业病防治责任制。
（√）2. 职业健康检查的费用由劳动者承担。
（×）3. 用人单位对患有职业病的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
（√）4. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当定期进行职业健康检查。
（√）三、简答题1. 简述职业病防治法中用人单位的职责。
答：职业病防治法中用人单位的职责主要包括以下几点：（1）建立健全职业病防治责任制，明确责任人和责任部门。
（2）对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。
（3）对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
（4）为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并教育劳动者正确使用。
（5）对患有职业病的劳动者，调离原工作岗位，并妥善安置。
（6）对劳动者进行职业病诊断和鉴定，保障劳动者的合法权益。
2. 简述职业健康检查的主要内容。
答：职业健康检查的主要内容包括以下几点：（1）了解劳动者的职业史，包括工作岗位、接触职业病危害的时间、防护措施等。
（2）进行体格检查，观察劳动者是否有职业病症状和体征。
（3）进行实验室检查，如血液、尿液、肺功能等检查，以发现职业病早期病变。
（4）根据劳动者接触的职业病危害因素，进行有针对性的检查。
劳动者职业卫生培训试题附带答案
劳动者职业卫生培训考试题企业名称：部门：姓名：分数：（考试说明：①每题 1 分，共100 分；成绩60 分及以上及格。
②未注明多选题者均为单选题）第一部分：国家职业病防治法律法规基本知识1. 我国的职业病防治工作方针是：（C ）为主，防治结合。
A 健康B 安全C 预防2.《职业病防治法》是为了（ C ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A安全生产 B 劳动保护 C 预防、控制3. 用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ A ），负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C 工会督察员4. 《职业病防治法》规定（ B ）必须依法参加工伤保险。
A单位职工 B 用人单位 C 劳动者5. 《职业病防治法》规定（ C ）依法享有职业卫生保护的权利。
A用人单位 B 单位职工 C 劳动者6.（B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A各级工会组织 B 用人单位 C 企业、科研单位、政府机关7. 产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（ C ）标准。
A劳动保护 B 安全生产 C 职业卫生8. 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B ）的原则。
A职业卫生 B 分开 C 劳动保护9. 产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A ）间等卫生设施。
A孕妇休息 B 劳动保护 C 职业卫生10. 国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行（ C ）管理。
A规划 B 计划 C 特殊11. 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ B ）。
A职工健康体检 B 工作场所职业病危害因素检测结果 C 职工职业病检查结果12.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ B ）和中文警示说明。
职业卫生知识培训考试试题及答案
职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。
以下哪项不是职业病？A. 尘肺B. 职业性皮肤病C. 职业性肿瘤D. 近视眼答案：D2. 职业卫生工作的主要目的是预防职业病的发生，保障劳动者的健康。
下列哪项不是职业卫生工作的内容？A. 职业病危害因素监测B. 职业健康监护C. 职业病诊断与鉴定D. 职业病的临床治疗答案：D3. 根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测。
检测周期一般为：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 每四年一次答案：A4. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业健康检查。
下列哪项不是职业健康检查的内容？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 个人生活习惯调查答案：D5. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业病诊断。
下列哪项不是职业病诊断的依据？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 职业病危害因素主要包括哪些？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 心理因素答案：A、B、C2. 用人单位应当采取哪些措施来预防职业病的发生？A. 改善工作环境B. 提供个人防护用品C. 定期进行职业健康检查D. 为劳动者提供健康教育答案：A、B、C、D3. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业病诊断。
职业病诊断的依据包括哪些？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：A、B、C4. 用人单位在职业卫生管理中应当履行哪些职责？A. 建立职业卫生管理制度B. 定期进行职业病危害因素检测C. 为劳动者提供职业健康检查D. 为劳动者提供职业病诊断与鉴定答案：A、B、C5. 劳动者在职业活动中应当注意哪些事项以预防职业病的发生？A. 遵守职业卫生操作规程B. 正确使用个人防护用品C. 定期参加职业健康检查D. 及时报告职业病危害因素接触情况答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 职业病是可以预防的。
2024年职业卫生知识培训考核试题及答案(精品)
2024年职业卫生知识培训考核试题及答案（精品）一、判断题1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。
（X）2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。
（V）3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
（X）4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。
（X）5、我国2002年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。
（V）6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。
（X）7、在职业性健康检查中体检单位认为对局部劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。
（X）8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。
（V）9、职业健康检查是指平时健康检查。
（X）10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
（X二、单项选择题1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。
A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年7月1日2 .职业病指（B）。
A.劳动者在工作中所患的疾病8 .用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病9 .对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（C）oA.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害10 职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素11 (B)依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人12 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（八）A,县级以上卫生行政部门B.县级以上安全监督管理部门C.省级以上卫生行政部门D.省级以上安全监督管理部门13 建设工程的职业病防护设施应当与主体工程(D)。
职业卫生知识培训考试试题及答案
职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生的主要目标是什么？A. 提高生产效率B. 保护劳动者健康C. 减少生产成本D. 增加企业利润2. 下列哪种物质不属于职业病危害因素？A. 噪音B. 放射性物质C. 振动D. 空气质量3. 个人防护装备（PPE）的主要作用是什么？A. 提高工作效率B. 防护劳动者免受职业病危害C. 减轻工作负担D. 增加工作舒适度4. 职业病的预防措施中，哪项是错误的？A. 定期进行职业健康检查B. 随意使用化学物品C. 采用工程控制措施D. 提供必要的个人防护装备5. 职业卫生“三级预防”原则中的“一级预防”指的是什么？A. 职业病的治疗B. 职业病的康复C. 职业病的预防D. 职业病的诊断6. 以下哪项不是职业卫生的基本要求？A. 良好的工作环境B. 合理的工作时间C. 完善的福利制度D. 安全的生产设备7. 职业病诊断的主要依据是什么？A. 病史和临床表现B. 工作场所环境检测结果C. 个人健康档案D. 所有以上选项8. 企业在职业卫生管理中应承担哪些责任？A. 提供安全的工作场所B. 定期对员工进行职业卫生培训C. 监测和控制职业病危害因素D. 所有以上选项9. 劳动者在职业卫生中的权利包括以下哪项？A. 了解工作场所的职业病危害因素B. 拒绝穿戴个人防护装备C. 随意操作危险设备D. 不参与职业卫生培训10. 职业病危害因素的分类中，化学因素主要包括哪些？A. 粉尘和烟雾B. 微生物和寄生虫C. 温度和湿度D. 机械性和物理性因素二、判断题（每题2分，共10分）1. 职业卫生仅指在工作中保护劳动者免受物理伤害。
（）2. 职业病是指在特定职业活动中，由于接触职业病危害因素而引起的疾病。
（）3. 个人防护装备可以完全替代其他职业病预防措施。
（）4. 企业不需要对非全日制员工进行职业卫生培训。
（）5. 职业病的预防重于治疗，因此“三级预防”原则非常重要。
职业卫生知识培训考试试题及答案
职业卫生知识培训考试试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。
以下哪项不是职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 近视D. 放射性疾病答案：C2. 根据《职业病防治法》，用人单位应当对哪些人员进行职业卫生培训？A. 所有员工B. 管理人员C. 新进员工D. 特殊工种人员答案：A3. 以下哪项不是职业病危害因素？A. 化学因素B. 物理因素C. 生物因素D. 心理因素答案：D4. 职业健康检查的目的是什么？A. 提高员工福利B. 早期发现职业病C. 降低生产成本D. 增加企业利润答案：B5. 用人单位在发生职业病事故时，应立即采取的措施是什么？A. 停止工作B. 报告相关部门C. 进行调查D. 赔偿损失答案：B6. 以下哪项是职业病防护设施的设置原则？A. 经济性原则B. 有效性原则C. 便利性原则D. 随意性原则答案：B7. 根据《职业病防治法》，用人单位应如何安排劳动者接触职业病危害因素？A. 随意安排B. 根据工种安排C. 根据个人意愿安排D. 根据职业病防护要求安排答案：D8. 劳动者在职业活动中发现职业病危害因素时，应采取的正确做法是什么？A. 继续工作B. 立即报告C. 私自处理D. 忽视不报答案：B9. 用人单位应如何对职业病防护设施进行维护和管理？A. 定期维护B. 随意维护C. 根据需要维护D. 不需要维护答案：A10. 劳动者在职业活动中，如果怀疑自己患有职业病，应首先向谁报告？A. 上级领导B. 同事C. 职业卫生监督机构D. 工会组织答案：C二、多选题（每题2分，共10分）11. 用人单位在职业病防治工作中应承担哪些责任？A. 提供符合职业卫生要求的工作环境和条件B. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测C. 为劳动者提供职业病防护用品D. 组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD12. 劳动者在职业活动中享有哪些权利？A. 了解工作场所的职业病危害因素B. 获得职业病防护培训C. 拒绝从事有职业病危害的工作D. 在发现职业病危害时，要求用人单位采取措施答案：ABD13. 以下哪些措施属于职业病防护措施？A. 通风排毒B. 个人防护C. 定期体检D. 隔离操作答案：ABCD14. 用人单位在哪些情况下应组织劳动者进行职业健康检查？A. 劳动者入职时B. 劳动者离职时C. 劳动者在岗期间D. 发现职业病危害因素时答案：ACD15. 职业病防治的基本原则包括哪些？A. 预防为主B. 综合治理C. 科学管理D. 劳动者参与答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 所有职业病都可以完全治愈。
职业卫生知识测试题及答案
职业卫生知识测试题及答案一、单选题（共 10 题，每题 5 分）1、以下哪种物质不是职业病危害因素？（）A 粉尘B 噪声C 二氧化碳D 苯答案：C解析：二氧化碳在正常环境中一般不会对人体造成职业病危害。
粉尘、噪声和苯都属于常见的职业病危害因素。
2、职业病防治工作坚持（）的方针。
A 预防为主、防治结合B 分类管理、综合治理C 预防为主、综合治理D 防治结合、综合治理答案：A解析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。
3、用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件。
A 职业卫生标准B 安全标准C 质量标准D 环保标准答案：A解析：用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A 警示标识和中文警示说明B 警示标识C 中文警示说明D 宣传标语答案：A解析：产生严重职业病危害的作业岗位，需设置警示标识和中文警示说明，以提醒劳动者注意防护。
5、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A 必要时B 定期C 不定期D 经常答案：B解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时发现问题并采取措施。
6、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A 原件B 复印件C 扫描件D 照片答案：B解析：劳动者离职时有权索取本人职业健康监护档案复印件。
7、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
A 用人单位B 劳动者C 医疗机构D 社会保险机构答案：A解析：在疑似职业病病人诊断、医学观察期间，费用由用人单位承担。
8、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
A 安排下岗，并给予一次性补贴B 调离原岗位，并妥善安置C 解除劳动合同D 继续在原岗位工作答案：B解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。
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劳动者职业卫生知识培训试题（A卷）
部门：姓名：成绩：
一、单项选择题（共25题，每题2分，共50分）
1、最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。
A、2001年10月27日
B、2002年5月1日
C、2011年1月1日
D、2011年12月31日
2、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。
A、协商，必须及时
B、提议，必须迅速
C、协商，应当及时
D、建议，必须及时
3、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得
B、可以
C、经领导批准可以
D、必须
4、职业病危害因素侵入人体的途径有（）。
A、呼吸道
B、皮肤
C、消化道
D、呼吸道、皮肤、消化道
5、职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病
D、工人在职业活动中引起的疾病
6、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、粉尘、物理因素、化学因素
B、粉尘、物理因素、放射性因素
C、物理因素、化学因素、生物因素
D、粉尘、物理因素、生物因素
7、（）依法享受国家规定的职业病待遇。
A、接触职业有害作业的工人
B、职业病病人
C、接触有毒、有害的劳动者
D、接触矽尘工人
8、职业病防治的责任主体是（）。
A、用人单位
B、卫生行政部门
C、医疗机构
D、国家
9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A、警示标识和中文警示说明
B、警示标识
C、警示说明
D、警示语言
10、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时
B、定期
C、不定期
D、间断
11、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D、职业病病名
12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间和离岗时
B、上岗前和在岗期间
C、在岗期间
D、离岗时
13、职业健康检查费用由（）承担。
A、劳动者
B、用人单位
C、劳动和社会保障部门
D、工会组织
14、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）。
A、并向劳动者说明情况
B、并和劳动者接触合同
C、并终止职业病病人依法享有的待遇
D、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
15、劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A、可以
B、无权
C、有权
D、特殊情况下有权
16、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。
A、如实、无偿提供
B、收取费用
C、如实提供
D、选择提供
17、（）应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。
A、用人单位
B、卫生行政部门
C、职业健康检查机构
D、职业卫生检测机构
18、工作场所的设备、工具、用具等设施应（）。
A、考虑保护劳动者身体健康的要求
B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求
C、满足生产要求
D、充分结合先进的科学技术
19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
A、安排下岗，并给予一次性补贴
B、解除劳动合同
C、调离原岗位，并妥善安置
D、配备个人防护用品，不必调离岗位
20、进行职业病诊断重要的前提条件是（）。
A、症状和体征
B、实验室检查
C、职业史
D、临床诊断结果
21、粉尘作业时必须佩戴（）。
A、棉纱口罩
B、防尘口罩
C、防毒面具
D、一次性口罩
22、用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。
A、夜班作业
B、高空作业
C、重体力作业
D、接触职业病危害的作业
23、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A、正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品
B、发现职业危害事故隐患并及时上报
C、在有职业病危害因素的场所设置警示标识
D、遵守职业病防治的法律、法规及操作规程
24、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。
A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查
B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查
C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
D、不必每年都开展职业健康检查
25、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得
B、可以
C、经领导批准可以
D、必须
二、多选题（共10题，每题3分，共30分）
26、职业健康检查包括（）。
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、应急的健康检查
27、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。
A、未成年工
B、孕期、哺乳期的女职工
C、未经上岗前职业健康检查的劳动者
D、有职业禁忌的劳动者
28、职业病有哪几项特点（）。
A、职业病因明确
B、所接触的危害因素通常是可以检测的
C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人
D、越早发现，越容易恢复
29、劳动者在预防职业病时应尽的义务为（）。
A、学习和掌握相关的职业卫生知识
B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
D、发现职业病危害事故隐患及时报告
30、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。
A、治疗
B、康复
C、定期检查
D、不定期检查
31、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。
A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用
32、在进行职业病诊断时，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史
B、职业危害接触史
C、既往病史
D、现场危害调查与评价
33、上岗前职业健康检查对象应包括（）。
A、新招收的员工（就业或入职）
B、调换新的职业病危害作业或增加新的职业病危害作业
C、从事特种作业
D、工伤事故或长期病休后再上岗者
34、职业卫生培训制度的目的（）。
A、确保所有人员接受相关的职业健康安全意识的教育培训
B、防止各类事故事件的发生，减少职业危害
C、实现控制职业健康安全风险
D、满足职业健康安全管理体系运行的要求
35、电焊工接触的常见职业病危害因素有（）。
A、噪声
C、电焊烟尘
D、锰
E、臭氧
三、判断题（共10题，每题2分，共20分）
36、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。
（）
37、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。
（）
38、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
（）
39、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。
（）
40、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。
（）
41、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。
（）
42、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。
（）
43、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。
（）
44、职业健康检查是指平时健康检查。
（）
45、劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫生机构进行职业病诊断。
（）
劳动者职业卫生知识培训标准答案（A卷）一、单项选择题（共25题，每题2分，共50分）
二、多选题（共10题，每题3分，共30分）。