课件——专科生就业压力与对策
压力管理与挫折应对PPT课件

大学生的压力及管理
以解决问题为导向
当压力来临时,你会怎么做( ) A.置之不理 B.抱怨不断 C.请求外援 D.全面分析,再做安排
事件的发生只占生活的10%其余的90%是由你自 己来决定!我们无法阻止老师布置作业;也无法 阻止期中期末考,以及各种资格考试;然而,你 可以控制你的反应。
大学生的压力及管理
大学生的压力及管理
学习压力学习负担重,难度大,效能低,专业不满意等倾听理工科学生的声音:各专业 学生的“吐槽”
我学建筑我命苦,天天抱着混凝土 我学物理没办法,上街遭遇七十码 我调。 我学生物我短路,各种细胞微生物。 我学仪器我想笑,毕业拧拧螺丝冒。
您正与家人共进早餐,女儿不小心打翻了咖啡杯,弄脏了您的西服。你勃然大怒,严厉地训斥女 儿,她大哭起来。训斥完女儿,你转向你的太太,责怪她把咖啡杯放得离桌沿太近,你太太与你 发生了争吵。之后你愤然上楼,换了件干净衣服。下楼时发现女儿仍然在哭,耽误了早餐,也因 此错过了校车。
太太也要赶时间,所以你要负责送女儿去学校,由于已经迟到,你以40km/h的时 速在限速 30km/h的区域飞驰。回到家中,你能够明显感觉到女儿和太太对您的 疏远。
茶师却斥道:“傻瓜,这不是打扫庭院的方法。这像是洁癖。”说 着,他步入院中,用力摇一棵树,抖落一地金黄色的树叶。茶师说 打扫庭院不只是要求清洁,也要求美和自然。
大学生的压力及管理
可能是有意识或无意识的忽略,也可能是懒惰。 来自“别人的眼光”努力扮演社会的自己而承受压力。
压力知多少 面对挑战、威胁,或所拥有的资源与要求有所差距时内在的感受。 压力的信号 生理信号,情绪信号,思想信号,行为信号
大学生的压力及管理
来自学校 管理制度不合理、组织气氛等 来自人际 个人情感 同学关系 师生关系等 突发事件 失恋,丧亲,灾害等
高职学生就业形势分析和对策课件

行业发展趋势
随着科技的不断进步和社会的发展,未来就业市场将更加 注重高新技术产业和服务业的发展,这将为高职学生提供 更多的就业机会。
职业变化趋势
未来职业市场将更加多样化,新兴职业和传统职业将并存 ,高职学生可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的职 业。
区域发展变化
随着国家区域发展战略的实施,中西部地区和农村地区将 迎来新的发展机遇,高职学生可以关注这些地区的发展需 求,寻找就业机会。
行业需求差异
经济增速放缓,企业用人需求减 少,对高职学生就业带来一定压 力。
不同行业对高职学生的需求存在 差异,部分行业就业形势较好, 部分行业就业形势严峻。
高职学生就业特点
专业技能较强
高职学生在校期间注重专业技能的学习和实践,具备 较强动手能力。
岗位针对性强
高职学生所学专业与岗位对接紧密,能够快速适应企 业需求。
加强校企合作
建立校企合作机制
01
与企业共同制定人才培养方案,实现人才培养与社会需求的对
接。
开展产学研合作项目
02
通过合作项目,让学生参与到企业的实际工作中,提升实践能
力和工作经验。
加强企业导师制度
03
邀请企业专业人士担任学生导师,提供实践指导和职业规划建
议。
04
高职学生就业前景展望
未来就业趋势
高职学生就业形势分 析和对策课件
目录
• 高职学生就业现状分析 • 高职学生就业影响因素 • 高职学生就业对策建议 • 高职学生就业前景展望 • 典型案例分析
01
高职学生就业现状分析
当前就业形势
01
就业市场供求关系
随着高校扩招,高职学生数量增 加,就业市场供大于求,竞争激 烈。
大专生的就业难的原因及分析对策

大专生的就业困惑问:我是一名即将毕业的大专生..现在已经进入实习阶段..没有上过班,社会实践少.不知道刚开始起步工作怎么做.我刚开始想发传单做促销那些短期的.临时的.但是有同学说起点太低.没前途..我该怎么办?而且我只是大专文凭.目前报了个自考.如果没问题 .应该能拿到毕业证.请问..刚开始的时候心里压力大怎么缓解.刚开始找工作应该注意什么.我甚至不知道自己能干什么不能干什么.很郁闷~答:我和你是一样的。
首先,给自己定位不能太高,但是也决不能太低了,太低了,感觉不是别人看不起你,而有点自己看不起自己的感觉。
其次,多出去跑跑就知道这个社会是怎么样的了,我在的公司工资超低,但是我公司有一个同事的女朋友是在一个高档家居地方卖家具的,工资一个月好几千(店内销售哟)。
也许不知道的会想,去卖东西没什么前途,那你就大错特错了,这种工作是最锻炼人的啊!不过,最终还是要靠你自己选的,一定不能害怕找工作。
工作后,你以前所担心的问题都会迎刃而解,不工作你的疑问只能是更大。
最后,祝你能在最短的时间内找到一个最好的、最令你满意的工作。
“能干活的”成为香饽饽记者发现,用人单位在招聘时偏重于应用技能型、动手能力强的学生。
长沙虹梦卡通公司人力资源部张经理直言不讳地说:“我们喜欢能干活的。
外语、理论知识不特别强调,够用就好。
”远大空调招聘负责人说:只要毕业生动手能力强,团队精神好,我们都用。
与其他招聘会不同,不少用人单位都把应届生作为重点招聘对象,广东迪彩公司认为应届毕业生可塑性很强,通过相关培训后,可结合个人发展意向和能力迅速成长。
高职生大有前途对目前高职高专毕业生就业难现状,省教育厅负责人认为是暂时的。
合理的人才结构是金字塔状的,处于底部的就是大量的技能型人才。
目前应用技能型人才还远远不能满足社会需求。
之所以就业难,主要是学校在培养模式上与社会需求脱节。
现在很多学校已经看到了这一症结,开始以市场为导向,按社会需求确定知识结构和能力结构,甚至走订单培养之路。
高职学生就业形势分析和对策课件

积极参加实践活动
学生应积极参加各类实践活动,积累经验, 提高实际操作能力。
增强心理素质
学生应保持良好的心态,正确面对就业压力 ,积极应对就业挑战。
04
CHAPTER
高职学生就业前景展望
未来就业市场趋势预测
行业发展趋势
随着科技的不断进步和社会的发展,未来就业市场将更加注重高新技术产业、绿色经济和现代服务业 等领域的发展,这些领域将为高职学生提供更多的就业机会。
岗位针对性强
03
薪资水平相对较低
高职毕业生所从事的工作岗位针 对性较强,与市场需求紧密相关 。
由于高职毕业生的学历层次和工 作经验相对较低,其薪资水平也 相对较低。
高职学生就业面临的主要问题
就业渠道单一
部分高职毕业生对就业市场的了 解不足,过于依赖学校和家庭资 源,缺乏自主寻找就业机会的能
力。
竞争压力大
其就业。
职业规划指导
学校应加强职业规划指 导,帮助学生明确职业 目标,提高其职业规划
能力。
综合素质教育
学校应注重培养学生的 综合素质,提高其人际 交往、团队协作等能力
。
学生自身的对策建议
提高自身素质
学生应努力学习专业知识,提高自身素质, 增强就业竞争力。
做好职业规划
学生应尽早做好职业规划,明确职业目标, 有针对性地提高自身能力。
产业结构
随着经济发展和产业升级,对高职学 生的需求也在不断变化。新兴产业的 兴起和传统产业的衰退都会影响高职 学生的就业机会。
政策环境的影响
就业政策
政府的就业政策对高职学生就业有直 接影响。例如,政府对某些行业的扶 持政策可能会增加该行业对高职学生 的需求。
教育政策
大学生就业指导PPT课件

• 一是就业人数逐年增多,就业压力逐年增大。
• 二是用人单位要么选择具有三年以上工作经验的人 才,要么直接从高校选择应届毕业生,一般较少考 虑往届且无经验可谈的“漂族”。
• 三是失去了毕业生在校参与校园招聘的方便条件。
• 四是离校后容易忽略办理就业手续的重要性,造成 户口滞留、人户分离、档案中缺少《就业报到证》 等问题,给毕业生本人造成很多意想不到的麻烦。
• “口袋户口”、“口袋档案”现象,是对自己不 负责任的做法,后患无穷。
• 未就业毕业生应及时回生源盟市(外省生源回生 源省市)人才交流部门报到,按当地有关规定办 理户口及档案手续,并尽快落实正式就业单位。
2020年9月28日
8
毕业生还应关注就业意向地区的就业政策
• 北京、上海、天津、山东等省市每年均出 台针对应届毕业生的就业政策,有地区意 向的毕业生要密切关注。
基层法律援助、基层人民法院等专项行动。
20岗20年位9月2原8日 则上在乡镇一级。
10
“三支一扶计划”和 “大学生志愿服务西部计 划”
服务期限1-2年,满两年者可参加自治区党委组 织部组织的选调考试。
有一定数额的生活补贴、负责两险(人身意外伤 害和住院医疗保险)
服务期满后有一系列相关政策,详情请登陆有关 网站查询。
13
2020年9月28日
14
八、其他相关政策
• 《中华人民共和国劳动合同法》
• 2007年6月9日第十届全国人民代表大会常务委员会 第二十八次会议上通过
• 自2008年1月1日起施行
• 《中华人民共和国就业促进法》
• 2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会 第二十九次会议通过
• 自2008年1月1日起施行
高职学生就业形势分析和对策精品PPT课件

<四>在双方共同意愿的基础上签订就业协议 书。由用人单位到当地大学生就业中心办 理人事手续。
<五>用人单位将盖有当地大学生就业中心印 章的协议(或由学生本人)交学校毕业生 就业指导中心登记,并录入就业计划。
2005-2011全国高校毕业生数量
800 700 600 500 400 300 200 100
0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
自1999年实施扩招政策以来,我国高校入学 率激增。2013年,全国普通高校毕业生人 数为699万,是2001年(115万)的6倍。 2014年全国高校毕业生人数将超过700万。
2、加强社会实践。 将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理 实际问题的能力,积累工作经验。
3、正确就业定位。 当前大学生求职择业应当面对现实,根据市场实 际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的岗 位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置 等,只有这样才能充分发挥自己的聪明才智,最 终实现人生价值。
(二)求职(简历的制作技巧)
简历主要是针对应聘的工作,将相关经验、 业绩、能力、性格等简要地列举出来,以 达到推荐自己的目的。 简历没有固定格式,对于社会经历较少的大 学毕业生,一般包括个人基本资料、学历、 社会工作及课外活动、兴趣爱好等,
(三)入职
1、首先,努力提升自身的综合素质,包括素质与能 力。
二、针对就业形势的对策
(一)毕业生必须了解就业的基本程序(或者 说完整的就业流程)
<一>择业准备 1、心理准备:认清形势,对自己进行合理定
第一章毕业生就业现状与对策ppt

三、就业对策
就业是民生之本,也是安国之策。当前, 毕业学生的就业是众多媒体和社会各界关 注的热点,已成为社会普遍关注的问题。 毕业生难以找到好的工作,已成为大学生、 高校及家长共同的感受。对于就业形势的 分析,必须持冷静和理性的态度;寻求就 业难题的破解之策,也必须切合实际,务 求实效,那么,毕业学生在求职的过程中 怎样才能立于不败之地 。
成功就业48字?正视现实理性对待?树立信心从容面对?调整心态勇敢应对?职业规划提升素养?完善自我不断进步?认真准备积极行动1树立新型择业观提倡理智择业如果就业观念不转变毕业生就业难的问题将现皇帝的女儿将出现皇帝的女儿也愁嫁的局面友情提示
第一章 毕业生 就业现状与对策
拥 挤 的 人 才 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 聘 市 场
3、部分毕业生对“先就业,后择业”持反对 意见
有的学生认
为:只有一次定 位才可减少部必 要的麻烦,才能 对今后发展有利。
许多稍有名
气的用人单位都 提出有2年以上 实践经验的要求。 为何不先找个单 位切切实实地煅 炼一下自己呢?
送给大家的一句话
30岁前,不要怕 30岁后,不要悔
作业
结合今天所学的内容,谈谈你 对未来职业的理想与追求,并分析 自身存在的优点与不足(不少于 200字)。
练就扎实的基本功 全面、正确地认识自我 调整就业心态,正确面对挫折
就业时应该摒弃心态
不适合兴趣的单位不去! 不符合专业的单位不去! 不给高报酬的单位不去! ……我怎么找不到工作?!
成功就业“48字”
正视现实,理性对待 树立信心,从容面对 调整心态,勇敢应对 职业规划,提升素养 完善自我,不断进步 认真准备,积极行动
据专家分析,从目前到2020年间,就业仍面临最严峻 的考验,就业形式不容乐观。而近年来,在各类人才招聘
毕业生就业现状与对策ppt

小李是一名市场营销专业的毕业生,在毕业后选择加入了一家创业公司,成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习,她逐渐成为了公司里的佼佼者,成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生,在毕业后选 择自主创业,成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平,她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑,业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一,解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源,合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题,出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点,一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时,除了考虑经济发展水平外,还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度,提高城市承载能力 ,优化城市环境,吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ,遵守职业规范,树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
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降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求,合理 调整自己的就业期望值,避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域,关注不同行 业和领域的发展趋势,寻找适合自己的就业机会。
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专科生就业压力与对策
田朝晖
各位同学大家上午好,很高兴有机会和大家一起这里共同学习。
大家非常幸运,能够有机会在恩施州卫生学校学习。
也许几年前初中毕业以后,我们的同学已经走上了社会,而我们却得到了一个宝贵的学习机会。
我记得我初中毕业后,一个同学就奔赴广东打工去了,而这年快要过春节的时候,他打电话让我给他借路费。
大家想想,这是多么的艰辛,与他们相比,你们是非常幸运的。
但是,世界上任何事物都有两面性,那就是我们虽然现在还是学生,但是终究有一天我们是要踏入社会的,对于我们专科生来说,甚至是名牌院校的本科生,或者研究生来说,社会的整个就业形势是不容乐观的。
众所周知,清华大学是中国的一所名牌大学,像我们的现任国家主席、副主席都是清华毕业的,可是,2007年3月的一天,发生了一件奇怪的事情,那就是清华大学的一名研究生从学生宿舍跳楼自杀身亡。
他为什么会自杀呢,因为就业困难,也许这个事情看起来有点别扭,但别扭归别扭,这就是一个事实。
这反映了一个重要的社会现象,那就是近年来啊,我们毕业生就业难的这么一个情况,那么今天呢我简单的讲一下专科生就业压力的原因与对策。
一、专科生就业压力的原因
1、个人因素
首先,因个人能力和学历的差异,使部分毕业生产生“高不成低不就”、盲目攀高、轻视基层工作的就业倾向。
你说,假如我一个专科生毕业后,我的就业意向是北京协和医院,有没有这种可能呢?有,但这种毕竟很少。
其次,动机的影响。
不同的事业观、价值观倾向使部分毕业生对某一类型的职业产生“情有独钟”的情结。
有的说我要当医生,或者我要当护士,不是这个职位我不干,造成了就业困难。
第三,恋情和乡情的影响,也会使部分毕业生选择在家乡或其附近就业。
例如有的
同学说,我早有婚约了,那我必须去他那工作,非他不嫁,非老家不工作。
2、家庭因素
家庭是社会文化的媒介,它对人格具有强大的塑造力,在个体的社会化过程中家庭起着十分重要的影响作用。
首先因父母赡养问题的考虑,百善孝为先,特别是对一些独生子女家庭而言,在选择就业方向上需考虑其父母今后的赡养问题。
其次,基于对于今后子女教育及个人未来发展、社会保障制度的考虑,部分毕业生会选择一些经济文化发达的城市落户就业。
3、学校因素
首先,很多学校的专业设置上的不合理性,会造成毕业生因其专业不对口或本专业竞争压力过大而处于困境。
例如,1992年以前,全国只有40多所高校开设金融专业,而到了1996年,开设这一专业的高校增加到400多所。
但因社会需求没有增加,反而因金融体制的改革而有所减少,导致了供求关系的严重失衡。
其次,学校的教学方式上出现了问题,很多学校沿袭的传统教育模式培养出了一批理论有余而实践不足的大学毕业生。
4、社会因素
首先,国家政府对毕业生就业市场指导缺乏社会支持系统。
大学生就业市场的中介组织主要仅包含两种形式:国家、省、市级的大学生就业指导中心和各大高校就业指导中心。
其次,很多用人单位招聘条件中“有工作经验的优先考虑”究要求应聘者具有工作经验的原因,是希望以此节约一部分培训新手的费用以及防止其培训结束后对工作待遇不满意选择跳槽给单位造成损失。
再次,社会中各类网络诈骗、传销以及一些单位“做黑账”,使一些毕业生产生“愤世嫉俗”的心态,难以适应地走向社会。
二、专科生就业压力的对策
1、认真学习,夯实专业基础
有人说,在学生期间要交两位朋友,一个是图书馆,另外一个是运动场。
图书馆是干什么的地方呢,当然是用于学习的地方。
“学”就是是获得知识。
“习”是巩固知识。
我们在学生时代,学习的一个重要任务就是记忆一些知识,比如,人体的正常体温你要记忆吧,发热的临床分度你要记忆吧,高血压的分级你要记忆吧。
德国心理学家艾宾浩斯(H.Ebbinghaus)研究发现,遗忘在记忆之后立即开始,而且遗忘的进程并不是均匀的,最初遗忘速度很快,以后逐渐缓慢,即著名的艾宾浩斯记忆遗忘曲线,也就是记忆遗忘规律。
因此,我们需要在记忆后及时复习巩固,才能达到牢固掌握的效果。
所以,我们强调,最重要的是我们要在学校学到学习方法,树立一种终生学习的理念,在信息化高速发展的今天,知识的更新速度非常之快,我们只有掌握学习的方法,才能使我们在求职的过程中立于不败之地。
同时,我们还要在学校学会做人,学会做事,学会生活,学会合作。
那我们将来都是医务工作者,医务工作者应该做什么样的人呢。
毛泽东同志评价白求恩说:他是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。
我想我们医务工作者应该以此为榜样。
2、锻炼身体,加强身体素质
有人说,身体是革命的本钱,生命在于运动。
也有人说,不害病就是最大的生产力。
中国社会走的是可持续发展的道路,我认为可持续发展的一个重要内容就是生命的可持续发展。
我们的开国领袖毛泽东同志最具运动精神的一句话是:文明其精神,野蛮其身体!所以他老人家76岁高龄时还能畅游长江。
因此我们从现在开始就要注重身体的锻炼,选择适合自己的运动项目长期坚持下来。
不一定要剧烈运动,剧烈运动对人体的损伤其实是很大的,我对奥运会是不怎么赞同的,因为那纯粹是往死里跑,对身体没有好处,反而有害处。
如果我们留心一下的话,很多体育明心都是短寿的,活不到多大岁数就死掉了。
所以我们强调适度运动而不是剧烈运动,使得我们有良好的身体素质,才能胜任我们将来的工作,为我吗的求职打下良好的基础,千万不要再医院上班,处理几个病人
以后,病人没事,自己先晕倒了。
3、积极规划,提高就业意识
人最不可缺的就是理想和自,我们应该在学生时代就要规划好自己的近期目标和长远目标,例如我是专升本,在读研呢,还是毕业就工作呢,我上哪儿工作呢?这些都是我们需要考虑的。
虽然我们现在还是学生,但我们要有这种意识。
当我们确定自己的目标后,就应该努力为之奋斗。
同时,我们可以利用一些暑假或者寒假的时间有意识的去找一些兼职做,只有亲身体会,才能增加自己的求职本领。
我大学期间经常在外面做一些兼职,虽然我没赚多少钱,但我却学到了书本上不能学到的东西,我的一位朋友,平常贪玩,等到快要毕业的时候才急着去书本上翻求职技巧,有一天早上,他突然自信的给我讲,辉哥,我会找工作了,我说:为什么?他说:昨晚看书,一宿没睡。
我笑了,感觉不对劲。
有句话说的好:叫做纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行。
所以,我们要有意识的多实践。
4、不怕吃苦,勇与扎根基层
虽然我们说就业难,不好找工作,但同时还有一个奇怪的现象,那就是有很多的基层单位岗位空缺,没有人愿意到农村去,觉得条件差,买不到东西,乘车不方便,甚至有的女同学,胆子比较小,晚上还不敢一个人睡觉。
其实,我们错了,基层其实是一个非常锻炼人的地方。
举个例子,前几届,我们卫校毕业的一名中西结合的学生,后来升到了大专,在上级医院进修后,现在是巴东县民族医院的骨科主任。
也许,你会说,一个县医院的主任也没有多大的了不起。
那我再举个例子,那就是我们的卫生部长陈竺,17岁初中毕业后,回到农村。
4年后,成了一名赤脚医生。
之后,在当地领导的推荐下,他才道江西省的一个卫校读书。
他也是卫校的学生,他也是从基层做起,但他却做了卫生部长,所以,我们在选择就业的时候,要转变观念,要勇于扎根基层。
到这儿我的课就要讲完了,送大家两句话结束我的讲课。
有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦观终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。