班主任工作的心理学密码
班主任工作心理效应感言
作为一名班主任，我深知自己肩负着培养祖国未来的重任。
在日常工作中，我努力运用心理学知识，关注学生的心理健康，以促进学生全面发展。
以下是我对班主任工作心理效应的一些感悟。
一、期望效应期望效应，又称为皮格马利翁效应，是指教师对学生的期望会对学生的行为产生显著影响。
在日常工作中，我发现，当我对某个学生充满信心时，他往往会表现出更好的学习状态。
反之，当我对某个学生失去信心时，他可能会变得消极、自卑。
因此，作为班主任，我们要善于发现每个学生的闪光点，给予他们充分的关爱和期望，激发他们的潜能。
例如，在班级中有一位学生，成绩一直处于中等水平，但我发现他具有很强的艺术天赋。
于是，我在课堂上给予他更多的关注和鼓励，鼓励他参加学校举办的各类艺术活动。
在他的努力下，他在艺术领域取得了优异成绩，同时也提高了自信心。
这说明，班主任的期望对学生的发展起到了积极的推动作用。
二、情感共鸣效应情感共鸣效应是指教师在与学生交流时，通过情感的表达和传递，使学生在情感上产生共鸣，从而产生积极的反应。
在日常工作中，我努力做到关爱每一位学生，关注他们的情感需求。
当学生遇到困难时，我会给予他们鼓励和支持，帮助他们度过难关。
例如，有一次，班级中一位学生因为家庭原因心情低落，导致成绩下滑。
我主动找他谈心，了解他的情况，并给予他关爱和鼓励。
在得知他的家庭状况后，我积极与家长沟通，共同帮助他度过难关。
在他的努力和我们的关爱下，他逐渐走出了困境，成绩也取得了明显提高。
三、强化效应强化效应是指通过表扬、奖励等正强化手段，使学生形成良好的行为习惯。
在日常工作中，我注重运用强化效应，对学生的良好行为给予及时、恰当的表扬和奖励，从而提高他们的自信心和积极性。
例如，在班级中，我设立了一项“每周之星”评选活动，对表现优秀的学生进行表彰。
在评选过程中，我注重发现学生的优点，鼓励他们发挥特长。
通过这种强化方式，学生们在班级中形成了良好的竞争氛围，激发了他们的进取心。
正能量：班主任德育工作的积极心理学解读
正能量：班主任德育工作的积极心理学解读在教育的舞台上，班主任扮演着至关重要的角色。
他们不仅是知识的传授者，更是学生心灵的守护者和品德的引路人。
而德育工作，作为班主任工作的核心之一，正日益受到关注。
积极心理学的兴起，为班主任的德育工作提供了新的视角和方法，注入了满满的正能量。
首先，我们要理解什么是积极心理学。
简单来说，积极心理学关注的是人类的积极品质和优势，如乐观、坚韧、善良、智慧等，旨在帮助人们发现并培养这些品质，从而过上更幸福、更有意义的生活。
将积极心理学应用于班主任的德育工作中，意味着我们不再仅仅关注学生的问题和不足，而是更多地去发掘他们身上的闪光点和潜力。
每个学生都是独一无二的，都有自己的优点和特长。
然而，在传统的教育模式中，我们往往过于强调成绩和纪律，容易忽视学生的个性和内在品质。
一位优秀的班主任，应当善于用一双慧眼去发现学生的优点。
比如，某个学生虽然学习成绩一般，但他非常热心，经常帮助同学解决问题；另一个学生可能在课堂上不太活跃，但在绘画方面却有着非凡的天赋。
班主任要及时给予肯定和鼓励，让学生感受到自己的价值，从而增强自信心和自尊心。
积极心理学还强调积极的情绪体验。
在班级管理中，班主任要努力营造一个充满爱和温暖的氛围，让学生在其中感受到快乐、安全和信任。
一个微笑、一句赞扬、一次鼓励，都可能成为学生心中的一缕阳光，照亮他们前行的道路。
当学生在这样的环境中成长，他们会更容易形成积极向上的心态，面对困难和挫折时也能更加坚强和勇敢。
同时，培养学生的积极心理品质也是班主任德育工作的重要任务。
乐观是一种重要的积极心理品质。
班主任可以通过引导学生看到事情的积极一面，帮助他们学会以乐观的态度面对生活中的不如意。
比如，当学生考试失利时，班主任可以和他们一起分析原因，鼓励他们相信自己下次一定能取得进步，而不是一味地批评和指责。
坚韧也是不可或缺的品质。
通过组织一些具有挑战性的活动，如班级拓展训练、社会实践等，让学生在克服困难的过程中锻炼自己的意志力和坚韧精神。
心理学在班主任工作中的运用和实践
心理学在班主任工作中的运用和实践【摘要】班主任工作在教育中扮演着重要的角色，而心理学的运用可以有效提升班主任工作的质量和效果。
本文首先探讨了倾听和沟通的重要性，指出班主任应该充分了解学生的需求并与他们建立良好的沟通关系。
其次介绍了心理健康教育的重要性，以及行为管理和心理学原理的结合应用。
本文还提及了心理危机干预和家校合作与心理辅导的作用。
结尾部分，则总结了心理学在班主任工作中的价值，并展望了未来的发展方向。
通过本文的阐述，可以更好地认识到心理学在班主任工作中的重要性，为教育工作提供科学的理论支持和实践指导。
【关键词】班主任工作、心理学、教育、倾听、沟通、心理健康教育、行为管理、心理学原理、心理危机干预、家校合作、心理辅导、价值、未来发展、总结。
1. 引言1.1 班主任工作的重要性班主任工作是学校中至关重要的角色之一，他们不仅仅是学生的老师和监督者，更是学生的引导者和支持者。
班主任在学生的成长过程中扮演着重要的角色，他们不仅要关注学生的学习情况，还要关心学生的生活和心理健康。
班主任通过与学生的互动和沟通，可以及时发现学生的问题并及时干预，帮助学生解决困扰和困难。
班主任的工作不仅仅是教育学生知识，更是关心学生的整体发展。
1.2 心理学在教育中的作用教育本质上是培养学生的身心健康发展，而心理学在教育中扮演着重要的角色。
心理学通过研究人类的心理活动和行为规律，为教育工作者提供了科学的方法和理论基础。
心理学可以帮助教师更好地理解学生的认知、情感和行为特点，从而更好地指导教学和教育实践。
通过心理学的知识，教师可以更好地把握学生的心理需求，注重学生的个性发展和情感管理。
心理学也可以为教育实践提供多元化的教学方法和策略，帮助教师更好地解决教学中的难题。
心理学的发展也使得教育教学领域不断创新，促进了学校教育的改革和发展。
心理学在教育中的作用不仅是为了帮助学生获得知识，更重要的是促进学生的全面发展和健康成长。
教育者应当注重心理学知识的应用，将心理学理论与实际教学相结合，为学生提供更好的教育服务。
浅谈心理学在班主任工作中的运用
浅谈心理学在班主任工作中的运用班主任是班集体的培育者，对班集体的形成和发展起重要作用；班主任是学生健康成长的引路人，对学生健康全面发展起引导和促进作用；班主任是沟通学校教育和家庭教育的桥梁，也是联系班级中各任课教师的纽带。
班主任不仅要做到教书，还要做到育人。
在实践中，我发现：班主任工作中适当地运用心理学的原理可有效地提升班主任的工作效率，起到事半功倍的神效。
在小学低年级的教学中，我运用皮格马列翁效应，收获了很多：皮格马利翁效应又叫罗森塔尔效应。
罗森塔尔曾做过一个实验。
对小学各年级的学生进行“预测未来发展的测验”，他随机抽取样品，然后告诉老师说：这几十名学生将来有发展前途。
八个月以后再来调查，结果发现，这些学生的成绩明显提高。
这说明不管是什么样的人，只要对他倾注心血，每一个人都能有显著的进步。
因此我觉得可以用句俗语来形象地说明皮格马利翁效应：“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行"。
因此，想要一个人好，就应该给他传递积极的期望。
期望对一个人的行为有很大的影响，积极的期望促使人们向好的方向发展，消极的期望则使人向坏的方向发展。
皮格马列翁效应可以培养感情，优化师生关系。
众所周知，师生关系的好坏直接影响学生的学习情绪。
老师的品德或威信甚至能决定学生学与不学、喜欢与讨厌某一学科。
因此，利用“皮格马利翁效应”的神奇效力，沟通师生情感、达成师生间的双向理解十分重要。
教师课堂上亲切、友好的教态及因材施教的教学方法，可以使学生逐渐进入最佳的学习心理状态。
教师课后要经常找学生谈心，了解他们困难及他们对教学的看法、要求．充分发挥“皮格马利翁效应”的神奇效力，从而保证课堂教学的有效性。
除此之外，皮格马列翁效应还可以培养思维，优化课堂教学。
我们在日常教学生活中，都会有充满灵感和活跃思维的时候，将这些闪亮的灵光，积极运用皮格马利翁效应，会受到意想不到的效果。
因此，我在课前必须要精心备课，在课堂上要用心，用脑，随时观察学生的反应，体会他们的感受。
心理学在班主任工作中的运用和实践
心理学在班主任工作中的运用和实践班主任工作是学校教育管理中的重要组成部分，承担着学生管理、教育引导、班级建设等多方面的工作。
在这一过程中，心理学的知识和方法对班主任工作起着至关重要的作用。
本文将探讨心理学在班主任工作中的运用和实践，旨在加强班主任对学生的管理和教育引导，促进学生的全面发展。
一、了解学生的个性特点心理学的第一步就是了解学生的个性特点，班主任需要通过观察、沟通和了解学生的家庭背景等途径，深入了解每个学生的性格、兴趣和特长，以便针对性地进行教育和引导。
班主任还需要关注学生的心理健康情况，及时发现并帮助学生解决心理问题，确保学生的健康成长。
二、建立良好的师生关系心理学认为，良好的师生关系是促进学生全面发展的重要条件。
班主任需要通过关心、爱护和尊重学生，建立平等、亲近的师生关系，使学生在情感上感受到温暖和安全，激发学生的学习热情和创造力。
班主任还需要引导学生正确处理人际关系，培养学生的交往能力和团队意识，使学生能够和同学、老师和家长和睦相处。
三、关注学生的学习情况班主任需要密切关注学生的学习情况，发现并帮助学生解决学习难题，引导学生制定合理的学习计划和方法，激励学生克服困难，取得进步。
在学习过程中，班主任还需要关注学生的学习动机和学习态度，从心理角度帮助学生树立积极的学习信念和态度，培养学生的学习动力和自主学习能力。
四、处理学生的心理问题心理学认为，青少年时期是个体心理发展的重要时期，学生在这个阶段容易出现各种心理问题。
班主任需要敏锐地发现学生的心理问题，包括学习、情感和人际关系等方面的问题，及时采取相应的方法帮助学生解决问题，保障学生的心理健康和成长。
五、班级管理与团队建设班主任还需要通过心理学的知识和方法进行班级管理和团队建设，建立积极向上的班级氛围，激发学生的合作意识和团队精神，培养学生的责任感和自律能力，提高班级的凝聚力和战斗力。
六、与家长合作心理学认为，孩子的成长离不开学校和家庭的合作。
偷心的艺术读班主任工作中的心理学效应有感
偷心的艺术读班主任工作中的心理学效应有感偷心的艺术：读班主任工作中的心理学效应有感一、引言班主任是学校教育工作中举足轻重的角色之一，负责管理和教育学生，对于学生的成长影响深远。
然而，在实践中，如何更好地与学生沟通、激发学生的学习热情和积极性，是每位班主任亟需思考与解决的问题。
本文将探讨心理学在班主任工作中的应用，以及心理学效应对班主任工作的启示。
二、倾听与理解在班主任工作中，倾听是重要的沟通技巧之一。
心理学研究表明，人们在被倾听时感受到的被尊重和被认同会对自己产生积极的情绪和认知影响。
因此，班主任应该耐心倾听学生的言辞，了解他们的问题和需求，让学生感受到被理解和被关怀。
此外，心理学中的“镜像”效应也可在班主任工作中发挥积极作用。
镜像效应是指人们往往会对他人的态度和行为作出类似的回应。
因此，班主任如果能够以真诚和尊重的态度对待学生，学生也更有可能以同样的态度回应。
通过理解学生，倾听他们的问题和困惑，班主任能够建立起更为紧密的师生关系，进而更好地引导学生的成长。
三、激发兴趣与动力在学生学习中激发他们的兴趣和动力是班主任工作中不可忽视的一部分。
心理学中的“内在动机”理论提供了有益的指导。
该理论强调，人们在追求个人内在兴趣和满足时会表现出更高的学习动力和积极性。
班主任可以通过了解学生的兴趣和特长，并创造相应的学习环境，来增强学生的内在动机。
例如，在组织活动时，班主任可以鼓励学生参与自己感兴趣的课外活动，让他们在学习中找到乐趣和成就感。
同时，班主任也需要给予学生合理的自主决策权，让他们能够在学习中体现自己的个性和优势。
四、建立积极心态心理学研究表明，积极情绪对学习和工作的效果有着极大的影响。
因此，在班主任工作中，建立积极的心态和氛围也是至关重要的一环。
班主任可以通过鼓励学生的进步和成就，让他们建立积极的自我评价和信心。
此外，心理学中的“自我实现预言”也可在班主任工作中得到应用。
自我实现预言是指人们受到他人预期的影响，最终表现出与预期相符的行为。
心理学在班主任工作中的运用和实践
心理学在班主任工作中的运用和实践一、了解学生的心理特点1.1 不同年龄段学生的心理特点班主任需要学习基础的心理学知识，了解学生的性格特点和心理问题。
比如有的学生内向，需要更多的关怀和鼓励；有的学生外向，需要更多的引导和规范。
一些学生可能存在学习焦虑、人际关系问题等心理问题，班主任需要及时发现并给予帮助。
二、运用心理学知识辅导学生2.1 积极心理健康教育根据学生的心理特点和问题，班主任需要进行积极的心理健康教育，引导学生正确对待自己的情绪和行为，了解自己的心理需求，培养积极向上的心态。
还可以通过开展心理健康教育讲座、心理测试、心理剧表演等形式，让学生更好地了解自己的心理健康状况。
2.2 心理辅导与情绪管理对于一些学生存在明显的心理问题，班主任可以运用心理学知识进行个别心理辅导和情绪管理。
通过倾听学生的心声、关爱学生的需求、指导学生的情绪表达等方式，帮助学生解决内心矛盾，保持情绪稳定，提高心理适应能力。
2.3 人际关系处理人际关系是学生成长过程中非常重要的一部分，也是影响学生成长的因素之一。
班主任需要通过心理学知识，帮助学生处理好人际关系，培养学生的社交能力和团队合作精神，教导他们学会互相尊重、理解、信任和包容。
三、促进学生个性发展3.1 尊重个性差异每个学生都是独一无二的，拥有自己独特的个性和特长，班主任需要根据心理学知识，尊重学生的个性差异，给予他们适当的发展空间和支持，鼓励他们发挥自己的长处，实现个性化的成长。
3.2 培养学生的自我管理能力在学生的成长过程中，培养他们的自我管理能力是非常重要的。
班主任可以通过心理学知识，引导学生树立正确的目标和意志，掌握自我激励和自我控制的能力，培养积极向上的人生态度。
3.3 激发学生的学习兴趣和动力学生的学习兴趣和动力是学习的动力源泉，班主任可以通过心理学知识，激发学生的学习兴趣和动力，激发他们对知识的渴望和探索。
比如通过多样化的教学形式、开展实践活动、推进学科竞赛等方式，培养学生的学习兴趣和动力。
班主任工作中的心理效应
班主任工作中的心理效应班主任工作是一项复杂的艺术性工作，是一种塑造人的心灵，雕琢人的感情与性格的伟大事业。
它是一个动态的结构系统。
班主任工作千头万绪，任务艰巨，像个万花筒千变万化充满艺术。
做班主任可以咀嚼到失败的苦涩，也可以品尝到成功的甘甜，经历一次次心灵的经历，所以我认为做班主任老师是充实、完美的老师。
不是每个人都可以当好班主任。
当好一个班主任不仅要有渊博的知识，还要掌握一点有关心理效应的知识和技能，在《班主任工作中的心理效应》这本书中就介绍了班主任必须了解的各种各样的心理效应。
下面我就以几个心理学效应谈谈自己的感想：一、框架效应心理学上把由于表达和描述方式的改变所导致的不同决策和判断的现象叫做框架效应。
许多人深知“一言可以兴邦，一言可以丧邦”。
同样一个意思，用不同的表述，收到的效益却大部相同，比如，你对你朋友说“祝你成功”就绝对比“祝你不要失败”好。
所以对于班主任来说在教育学生的时候，尤其是本来就有些信心不足的学生，老师的积极鼓励可以带来莫大的鼓舞，老师的消极指责则可能会摧毁他的自尊，甚至导致习得性无助。
还有，适当的幽默能够在班主任工作中发挥奇效。
教师无论在处理课堂问题还是在进行知识教学时，适当的诙谐、幽默一下，就可以调节气氛，让学生感到心理安全、轻松、愉快，其思维自然也会活跃起来，再枯燥的知识学起来也就不累了，再棘手的问题在师生会心一笑中也会烟消云散。
二、破窗效应一个房子如果窗户破了，没有人去修补，时隔不久，其他窗户也会莫名其妙地被人打破。
破窗效应告诉我们，环境传递了强烈的暗示和诱导信息，环境中的任何一种不良现象一旦被容忍，这种不良现象就可能被无限放大与扩展，以至于环境大大变坏而一发不可收拾。
在班级管理中就存在着形形色色的破窗效应。
班级管理中，一种小小的问题行为没有得到及时的处理，这种情况就给学生们传递了一个错误的信息：相应的规则是不必认真遵守的。
遵从这个规则的人自然就会越来越少，最终积重难返。
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班主任工作的心理学密码□梁岗奥地利心理学家阿德勒说：“心理学和教育是同一现实和同一问题的两个方面，要指导心灵，就需要了解心灵的运作。
只有那些了解心灵及其运作的人才能运用他的知识指导心灵走向更高、更普遍的目标。
”而作为一个没有丰富的心理学知识，但有满腔教育热情的班主任，他用怎样的方法透视学生的内心世界，引导学生通过丰富的实践，走得更高、更远？与周围很多同事不同，我是一个从小就立志做教师的人。
当2003年大学毕业，开始教师生涯的那一刻，我又爱上了班主任工作。
时至今日，我已做了9年班主任，从未想过逃离、放弃。
班主任工作，已经成为我教育生命不可或缺的一部分。
我始终坚定地认为，没有班主任工作经历的教师生涯是不完整的。
班主任可以比学科教师更接近教育的本真，班主任与学生在心与心的呼唤，生命与生命的编织中相互陪伴成长。
正是因为这份略带浪漫的教育梦想，让我抵挡住了尘世浮华，坚定地持守在教室，努力将教室构筑成我职业梦想的栖息之地。
我借助心理学理论与技术，经过不断地自我否定与提升，从实践中得出“德育三线”班级发展新模式：一条线是用精神分析的方法发现学生存在的问题（即教育诊断），另一条线是用积极心理学的思路开展师生共构的教育治疗（即教育辅育），最后一条线是借班级文化建设，引领学生成为有社会责任感的人（即社会情感的建立）。
这也成了我发展班级的主要策略，帮助我无数次破解学生生命成长的密码，与他们在心灵深处相遇。
但是，和大多数班主任一样，我初任班主任时工作并不顺利。
虽然凭借教师的良知与教育的直觉将遇到的各种问题化险为夷，也被同事戏称为“问题处理专家”，但我清醒地认识到，自己的时间和精力常常在处理学生问题中消耗殆尽，俨然一名“教育消防员”，甚至还要扮演“教育保姆”与“教育城管”的角色。
难道这就是我的教育生活主旋律吗？带着疑问，我在教育学、心理学中追寻答案。
随着学习和实践的不断深入，我明白，无论学生个体还是整个班级，都如同一副躯体，它的健康首先取决于自身的免疫力。
所以，班主任要做的，不是诊疗一个个无穷无尽的“疾病”，而是致力于为它补充必要的营养，提高免疫力，这样才能拥有一个有活力的个体或者班级。
如果把我们的注意力聚焦在疾病上，层出不穷的疾病会让你无所适从。
如果把我们的注意力聚焦在营养上、聚焦在健康上，生命质量会完全不同。
于是，我的工作思路也由最初的“遇见问题”转向“预见问题”，由“开处方”转向了“营养餐”。
从“遇见”走向“预见”生活就是如此巧合，正当我苦苦思索如何才能“预见问题”时，我结识了教育专家王晓春老师。
王晓春站在专家的视角给我的学习和成长提了很多建议，还送了一本他的新著让我研读。
在他的指引下，我走进了精神分析学的大门，相继研读了《生命对你意味着什么》、《未发现的自我》、《健全的社会》等十几部精神分析学的经典著作。
与此同时，我将所学理论知识积极应用到班主任工作中，提炼形成了“学生‘心灵档案’基础表”，该表包括“家庭文化背景”、“生活史”、“学习史”、“早期记忆”、“梦”、“词语联想”等内容，再征集学生“自画像”、“五项图”、“生命线”等内容。
以上内容都是学生心灵成长的“碎片”，我将它们收集起来，再借助精神分析学的理论解读这些“碎片”，形成了一个个富有个性的“心灵档案”，即“学生心理水平体检表”。
每接手一届新生，我都会把表格发给每个学生，由家长和学生共同填写，借此描绘学生人格的图谱，找到每个学生生命成长的密码。
学生甲是一名男生，我就是从他的早期记忆中发现了他：那是一个燥热的秋天，我一个人在一片竹林里玩，那是一片很宽广的竹林，只有我一个人。
由于调皮，我玩起火来，还把火苗扔到了干燥的竹叶上。
结果火越来越大，最后把竹林烧了一大半。
我害怕极了，害怕人们把我送进公安局。
但出乎意料，善良的村民们居然原谅了我。
我很感激他们，被他们的纯朴、善良感动了。
一开场就以“一个燥热的秋天”、“我一个人”、“一片”等数量词暗示出他到新学校、新班级的一周中始终是只身一人。
这极有可能预示着他在集体生活以及处理同学关系上存在障碍，这样的孩子较难融入集体。
接下来，他描述的是一件玩火的错误行为，显示出他往往低估错误行为产生的严重后果，易冲动，经常会做些出格的事情。
学生甲的问题怎么处理比较好呢？是直接告诉他问题所在，还是做其他学生的工作，让大家接纳他？我曾一度纠结此事。
班主任是学生的心灵伴侣诊断出学生的问题只是第一步，我从不会将结果直接告诉学生，这样会有先入为主、乱贴标签的嫌疑，况且我的诊断尚待检验。
怎么办呢？一次机缘巧合，我受邀参加了北京市首届心理健康教育学术交流会。
这次会上，积极心理学令我豁然开朗。
我惊喜地发现，积极心理学的知识与技术能较为完美地弥补精神分析学，它能弥补我的诊断的不足。
具体怎么做呢？我先通过“心灵档案”，在对每位学生的情况有了较全面的了解后，针对他们的不足，设计了“心灵成长表”，以师生互动的方式进行随访、干预。
擅长动笔的学生用“心灵随笔”，擅长演讲的学生用“每日小录”，擅长画画的学生用“心灵写真”，喜欢写短文的学生用“心灵微博”……学生用最擅长的方式记下成长过程中的苦辣酸甜，在认识自己、悦纳自己中成就自己。
我班的一个调皮学生陈，他曾以“心灵日记”的形式与我交流，写满了厚厚的5个笔记本，总字数达50多万字。
他在心灵日记中这样写道：常常想和岗哥探讨一下人生，向他请教在这尘世行走的捷径，但我又常常打消这样的念头。
我猜他在年少时肯定没有我这么幸运，他肯定没有像我一样走到哪儿都能遇到好老师。
他的路是他自己一步一步走来的，纵使我再崇拜他，但我始终不可能成为他。
我的路需要自己一步步走下去。
正如岗哥所说的，他更愿意在我们身后，做我们坚强的后盾，做一个小班主任。
人，无论何时都得靠自己。
跟随他的时间越久，越发觉得他的深邃。
在我熟识的年纪像他一般大小的人中，岗哥是第一个让我心服口服的人。
能跟着他学习，真好。
请相信，无论是他在写的时候，还是我在读的时候，我们已经在心灵深处相遇、相知，教育的种子就在两个人的心里播种下来，师生都会获得成长。
教育诊疗改变了我的教育观、学生观，特别是在学生个体研究上具有显著优势。
但另外一个不容忽视的问题是，教育除了面向一个一个鲜活的个体外，也是一门面向全体的艺术。
几经挣扎，我终于找到了个体教育与班级整体教育的结合点。
借鉴客体关系学的知识和技术，将学生置身于班级文化建设中，培养成为具有社会责任感的人。
特色部室，师生成长的平台学生生命的成长是一种个性化的心理体验，主要来源于两个方面，一是体验到所在班级不同于其他班级或以往班级；二是对自己的生活和学习追求与众不同的心理感受。
我在努力地营造一个积极健康的班级氛围，维系一个稳定的班级心理磁场的同时，将以上两种个性化的心理体验同时引入学生的心理结构中，让身处于这种磁场中的每一个人深受感染、感召。
让细小、普遍的问题能得到有效的消融，并在这种磁场的影响下，将班级绝大多数孩子的注意力吸引到对自己、对班级有意义的方向上来。
以班级文化建设为平台，提升学生心理机能、开发心理潜能、增强心理营养。
在教育实践中，我根据学生特长和个性，在征求学生的意见后，组建了多个特色部室，教育效果显著。
例如，有一次，班长悄悄地告诉我说学生李迷上了网络小说，不能自拔，想找我寻求帮助但又害怕，希望我能主动找他谈心。
后来，我利用晚自习前的机会和学生李畅谈，鼓励他抵制诱惑，还让一名同寝室的学生监督他。
他还和我签订了一份互助合同。
不久后，李不再迷恋网络小说，成绩也稳中有升。
这件事对我触动很大。
其实每个出现问题的学生都希望得到教师的正面帮助，但有些人羞于表达或畏惧教师的批评而不敢表露心声。
但学生之间是可以了解、理解的，班主任在解决问题时可以向学生咨询，否则贸然行动不但效果差，还可能把学生推向对立面。
有了以上的经历和思考，我和班委经商议，成立“岗哥有约”工作室。
设两名工作室主任，他们拟定每周需要和我谈话的学生名单。
有“问题”的学生可以随时提出申请，并在工作室主任处登记，由工作室主任尝试解决一部分问题，不能解决的根据问题的轻重缓急，安排与我会面的时间。
同时，工作室主任要随时观察大家的动向，拟定“急诊人员”名单，对紧急性的问题通知班主任紧急救助。
就这样，在“岗哥有约”工作室的协助下，我每天都会接到预约单，学生也不再畏惧找我谈话。
学生主动寻求解决自身问题的意识得到加强，我通过工作室及时了解并帮助了学生，工作室主任也在工作中提升了解决问题的能力。
其实，工作室主任扮演了班级安全员或者心理疏导员的角色。
很多学生的问题由此得到有效解决，部分隐患得到了及时补救，班级稳定工作得到加强。
除此之外，我还和学生组建“致远班”。
“致远班”智囊团定期开展全班不记名投票调查工作，反馈民声，并提出解决方案；班委会办公室处理班主任相关工作的文字材料以及存档；“致远班”科技部收编“网童”，制作班级博客、班级电子相册、班级文化标识、班会课件、《致远报》电子版等，为创建富有特色、个性化的班级文化作出了卓越的贡献；《致远报》编辑部及时发布班级新闻，刊登各类专刊；“雷星雨”剧组拍摄校园心理剧，改编课本剧，丰富大家校园生活的同时，锻炼自我、探索自我……就这样，通过设置特色部室，全班学生都被收编其中。
这些部室成为班级良好发展的催化剂，表现出了旺盛的生命力。
班级文化建设更精彩，班主任工作更高效。
但更为重要的是，学生找到了在班级发展中的角色，担负起了责任，在认真履行职责的过程中获得了在其他地方不能获得的成就感。
他们感受到了自己的与众不同，体验到了班集体的价值以及自己的价值如何在班集体活动中得到体现。
这就是我的班主任工作，我的“德育三线”班级发展新模式，没有烦琐班规、没有强制命令，更没有威逼利诱，有的是其乐融融，有的是学生内心的自我教育。
我做得最多的工作是描绘学生心灵的发展图谱，通过创建一个积极发展的心理磁场，给学生注入丰富的心理营养。
我乐享每次与学生在心灵深处相遇时美好的感觉。