2012年阳光工程农民创业培训方案
贵州省农业农村厅关于印发《贵州省2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知
贵州省农业农村厅关于印发《贵州省2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知
文章属性
•【制定机关】贵州省农业农村厅
•【公布日期】2012.07.20
•【字号】黔农发〔2012〕146号
•【施行日期】2012.07.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】农业管理其他规定
正文
贵州省农业农村厅关于印发《贵州省2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知
黔农发〔2012〕146号
各市（州）农委、财政局：
为了培养一支结构合理、数量充足、素质优良的现代农业劳动者队伍，强化现代农业发展和新农村建设的人才服务，根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于印发〈2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见〉的通知》（农办财[2012]72号）要求，省农委、省财政厅研究制定了《贵州省2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》，现印发给你们，请遵照执行，并按《方案》要求上报工作情况。
联系人：省农委科教处王瑶龙毅
联系电话：************5285654
电子邮箱：****************
附件：1、贵州省2012年阳光工程任务分配表
2、贵州省2012年阳光工程农业职业技能培训专业岗位参考目录
3、阳光工程相关表格
4、阳光工程办公室、培训机构建档基本资料目录
（附件2—4不印发，从贵州农业信息网行政通知栏下载）
2012年7月20日。
阳光工程培训工作方案
阳光工程培训工作方案一、背景近年来随着社会的不断发展，人们对各种职业技能的需求也越来越大。
尤其是在建筑、工程领域，对工程师的要求越来越高，因此开展阳光工程培训是非常必要的。
二、目的本次阳光工程培训旨在提升工程师的综合素质和专业能力，加强工程师的实践能力和技能水平，提高工程质量和工作效率，为建筑和工程领域的发展做出贡献。
三、培训对象本次阳光工程培训的对象为建筑和工程领域的工程师和相关人员。
四、培训内容（一）基础知识培训1.工程测量基础知识2.工程施工管理基础知识3.工程质量管理基础知识4.工程安全管理基础知识（二）技能培训1.工程测量技能2.工程施工管理技能3.工程质量管理技能4.工程安全管理技能（三）案例分析通过对工程领域的优秀案例进行分析，使学员更好地理解和把握工程的规范和标准，能更好地将理论知识应用到实际工作中。
（四）实践培训1.实地考察在实地考察中，学员将亲身参与工程实施中的各个环节，了解工程实际操作的细节和注意事项，从而更好地掌握工程的实际应用。
2.模拟应用通过模拟应用，让学员在模拟的环境下实践工程操作技能，从而更好地将理论知识与实践操作相结合。
五、培训方法本次阳光工程培训采用多种培训方法，包括理论授课、案例分析、实践操作等多种教学形式，结合考试及奖惩激励制度，提高学员参与度和学习积极性。
六、培训时间本次阳光工程培训时间为一个月，每周六日为培训时间，每天培训时间为8小时。
七、培训地点本次阳光工程培训的地点将根据实际情况而定，考虑到学员的实际需要，培训地点会在市中心或周边地区选择。
八、培训人员本次阳光工程培训的师资力量将由工程领域的专家和资深工程师组成，确保培训内容全面、专业。
九、考核与评价为了体现阳光工程培训的效果，每周将进行考核和评价，通过考核和评价来发现问题和不足，进一步优化和完善教学内容。
十、总结阳光工程培训的开展，为建筑和工程领域的发展提供了有力的保障。
虽然目前建筑和工程领域的竞争非常激烈，但是我们相信通过阳光工程培训的开展，将有更多的优秀工程师诞生，为建筑和工程领域的发展做出更大的贡献。
阳光工程农民创业培训方案
2012年阳光工程农民创业培训班工作方案根据湖南省农业厅财政厅关于印发《2012年湖南省农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知，湘农业联〔2012〕155号文件精神，经与邵阳市农业局共同研究，为保证2012年农民创业培训工作顺利开展，特制定如下工作方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训、农业创业培训和农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。
二、培训时间及人数培训班初步定于10月8号开班，10月21号结束。
培训人数邵阳县农业局40名，隆回县农业局30名，武冈市农业局30名共计100名，培训时间14天。
三、培训专业及课时开办种植、养殖专业，以种植、养殖大户为主，集中培训时间98个课时。
四、具体安排 1、主要授课课程教材及教师安排另附表。
2、学员住宿统一安排在机电校区三栋学生宿舍三、四、五楼，学员免费食宿，全部日常生活用品由继续教育部免费提供，学员统一在食堂开餐。
3、聘请专职班主任，对培训学员进行统一管理。
4、学员授课地点在工商管理系2109多媒体教室进行理论课学习，实验实习课在学院计算机房和邵阳市现代农业示范基地进行。
培训工作由继续教育部统一管理，全部学员资料由继续教育部整理上报，各项培训费用从培训专项经费中开支，培训经费由学院财务处管理，继续教育部按规定进行报帐。
五、具体要求：1、教学工作要求；按照教学需要选聘教师、与教师共同确定教学内容、课后及时听取学员意见，按学员20%比例发放听课调查表，通过收集和分析学员意见和要求不断改进工作，提高培训效果。
教师讲义收集存档。
2、学员管理工作要求；培训班由学院指定的班主任负责组织成立班委会，并以县为单位成立学习小组；要求学员遵守学院有关制度，提高班级的自我管理水平；要求学员认真学习，安心学习，努力提高学习效果。
广西阳光工程农民创业培训实施方案
广西阳光工程农民创业培训实施方案根据农业部办公厅等六部门《关于做好2010年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》(农办科[2010]36号)以及自治区农业厅等六部门《关于做好2010年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》(桂农业发[2010]50号)精神，为更好地推进我区阳光工程农民创业培训工作科学、健康、有序地开展，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培育创业型农民、促进现代农业和新农村建设为目标，以提高农民创业能力为核心，以适应现代农业产业发展为重点，实现“主导产业、专业农民、扶持政策、培训机构、创业专家”的对接，培养造就一批现代农民企业家和农业经营主体，为现代农业发展提供有力的人才保证、智力支撑和产业支持，为我区现代农业发展和社会主义新农村建设做出贡献。
二、目标任务2010年，在全区20个县(市、区)培训1000人，依托当地主导产业，实行“一县一班、县校共管、一班一业”的模式。
通过农民创业培训，使学员树立创业理念、增强创业意识、激发创业活力、掌握创业技巧、提升创业能力、拓展创业空间、促进学员提高生产经营水平，扩大经营规模，领办专业合作组织，创办农业企业，成。
为农业或农村中小型经济实体的经营大户、专业合作社带头人、农村经纪人、农民企业家，带动农村就业，促进农村经济发展。
三、培训方式与培训内容农民创业培训实行县校联办、共管，培训机构负责组织培训、考察及教学管理，县(市，区)农业局负责组织招生送生和创业跟踪服务。
(一)培训方式：培训采取理论讲授、教学互动、集中辅导、参观学习和生产实践等多种方式教学。
集中培训原则上在培训机构开展，个别情况特殊、确有必要，也可安排到学员所在县(市、区)开展，但必须保证相关的教学、食宿等办班条件，报自治区阳光办同意。
(二)培训内容：农民创业培训主要分集中培训、实践学习和创业发展等3个环节。
1、集中培训。
农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范
农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范农村劳动力培训阳光工程农民合作社治理人员培训规范为进一步做好阳光工程农民合作社治理人员培训工作, 特制订本规范。
一、培训对象农民合作社治理人员, 重点培训省、市、县级农民合作社示范社带头人。
二、培训目标通过培训, 使培训对象能够了解党和国家进展农民合作社的有关法律法规及扶持政策, 提升对进展农民合作社重要性的认识, 增强组织治理、创业经营、市场谈判、产品营销、品牌建设等方面的能力, 努力培养善经营、会治理、有奉献精神、能带领农民合作致富的带头人, 促进农民合作社规范、快速进展。
三、培训内容及学时分配四、知识与技能要求（一）合作社基础知识1.了解合作社进展、起源及国内外概况, 把握合作社差不多原则、法人属性、财产制度和责任制度。
（二）合作社法规政策1.正确明白得《农民专业合作社法》、《农民专业合作社示范章程（试行）》、《农民专业合作社工商登记治理方法》、《农民专业合作社财务治理制度》等法律法规内容和要求；2.了解合作社有关扶持政策。
（三）合作社内部治理1.把握合作社成员代表大会、理事会、监事会等组织机构建设要点；2.把握民主决策、成员监督等制度建设要求。
（四）合作社财务治理1.把握成员账户设置；2.把握合作社资产治理要点；3.把握合作社盈余分配要点；4.把握合作社项目治理要点；5.能够分析财务会计报告。
（五）项目治理1.项目申报流程、程序；2.项目治理的责任和意识。
（六）农产品标准化生产1.把握开展农业标准化生产有关要求和步骤；2.熟悉农产品质量安全治理要求；3.了解“三品一标”等农产品质量认证流程。
（七）农产品市场营销1.把握合作社产品营销渠道建设拓展方法；2.把握品牌建设方法和要求；3.把握农产品营销策略；4.把握商业谈判技巧和合同治理知识；5.把握大宗农资采购途径及注意事项。
（八）合作社热点研讨了解合作社联合社、内部信用合作、土地流转、合作社税收、用地、社区股份合作社等进展实践和注意咨询题。
某县阳光工程农民创业培训方案创业培训创业计划书
某县阳光工程农民创业培训方案创业培训创业计划书一、项目背景随着我国农村经济的发展，越来越多的农民朋友有了创业的意愿。
为了帮助这些农民朋友实现自己的创业梦想，我们策划了“阳光工程农民创业培训项目”。
这个项目旨在通过系统的培训，让农民朋友们掌握创业的基本知识和技能，提高创业成功率。
二、培训目标1.提升农民朋友的创业意识，激发创业热情。
2.培养农民朋友具备一定的市场分析、项目策划、企业管理等能力。
3.帮助农民朋友了解国家相关政策，用好用活政策资源。
三、培训内容1.创业意识培训：通过案例分享、小组讨论等形式，引导农民朋友认识到创业的重要性，激发他们的创业热情。
2.市场分析培训：教授农民朋友如何进行市场调研，分析市场需求，预测市场发展趋势。
4.企业管理培训：教授农民朋友如何进行企业注册、财务报表分析、人力资源管理等方面的知识。
5.政策法规培训：让农民朋友了解国家相关创业政策，学会运用政策资源。
四、培训方式1.线下培训：组织专家讲座、实地考察、互动交流等形式，让农民朋友亲身体验创业过程。
2.线上培训：利用互联网平台，提供在线课程、直播授课、互动问答等服务，方便农民朋友随时学习。
3.实践操作：鼓励农民朋友参与实际项目，以实践检验所学知识。
五、培训对象1.有创业意愿的农民朋友。
2.已创业但需要提升能力的农民创业者。
3.农村合作社、家庭农场等新型农业经营主体负责人。
六、培训时间为期3个月，分为两个阶段，每阶段15天。
七、培训效果评估1.学员满意度调查：了解学员对培训内容、培训方式、培训效果等方面的满意度。
2.创业成功率跟踪：对培训后的农民朋友进行跟踪调查，了解创业成功率。
3.政策运用情况：了解农民朋友对国家政策的运用情况，评估政策效果。
八、项目保障1.政策支持：积极争取政府相关部门的政策支持，为培训项目提供资金、场地等方面的保障。
2.资源整合：整合社会各界资源，为农民朋友提供技术、市场、资金等方面的支持。
3.师资保障：聘请具有丰富创业经验和教学能力的专家担任培训讲师。
阳光工程培训工作方案（2篇）
阳光工程培训工作方案____年阳光工程培训工作方案一、背景分析阳光工程是一项旨在提高农村地区太阳能利用率的计划，旨在满足农村地区清洁能源需求，提高农民生活质量和农村经济发展水平。
在未来的几年里，阳光工程将继续得到政府的大力支持和倡导，我们需要制定一个全面的培训工作方案，以确保阳光工程能够有效地推进和落地。
二、培训目标1.提供太阳能产品和技术方面的培训，以提高农民对太阳能技术的认知和应用能力。
2.培训农民成为太阳能技术的推广员和服务人员，提高他们在农村地区的影响力。
3.培训农民掌握太阳能系统的安装、维护和故障排除技能，提高阳光工程的实施效果。
三、培训内容1.理论知识培训(1)太阳能基本知识：太阳能的原理、种类、应用场景等。
(2)太阳能产品知识：太阳能灯、太阳能热水器、太阳能电池板等的原理、选择和使用方法。
(3)太阳能系统知识：太阳能发电系统、太阳能灯光系统、太阳能热水系统等的组成、安装和调试方法。
2.实践操作培训(1)太阳能系统安装：教授安装太阳能系统的基本步骤和注意事项。
(2)太阳能系统维护：教授日常维护太阳能系统的方法和技巧。
(3)太阳能系统故障排除：教授诊断太阳能系统故障和解决问题的方法。
3.推广培训(1)培训农民如何宣传太阳能产品和技术，在农村地区增加太阳能的使用率。
(2)培训农民如何向当地政府和相关机构申请太阳能项目资金和支持。
四、培训方法1.专业讲座：邀请太阳能专家和行业领域的人士进行讲解和指导。
2.实践操作：提供太阳能系统的安装和调试实践操作，让学员亲自动手操作和实践。
3.案例分析：结合实际案例，分析太阳能项目的成功经验和失败教训。
五、培训对象农村地区的农民和相关从业人员，需经过相关机构的选拔和甄选。
六、培训时间和地点培训时间：根据农民的时间安排和季节特点，选择合适的时间段进行培训。
培训地点：根据培训人数和地域分布，选择适合的培训地点，如农民会议厅、农村小学等。
七、培训评估1.知识考核：通过理论知识测试，检测学员对太阳能相关知识的掌握程度。
阳光工程培训实施方案
阳光工程培训实施方案阳光工程主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。
下面小编为大家搜集整理的阳光工程培训实施方案，希望大家喜欢!篇一为全面实施新型农民培训民生工程，提高农民的科技文化素质、生产经营能力和服务水平，根据省农委、省财政厅《关于印发安徽省20XX年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见的通知》(皖农科[20XX]153号)和《安徽省新型农民培训民生工程项目及资金管理办法(试行)》(皖农科[20XX]58号)精神，结合我县实际承担任务，特制定如下实施方案：一、指导思想以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养职业农民为目标，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的要求，充分利用各类教育培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民教育培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快农业转型升级，促进我县粮食增产、农业增效、农民增收，推进农业产业化、农村社区化、农民现代化提供人才支撑和智力支持。
二、目标任务20XX年，全县承担阳光工程培训1697人，其中职业技能农药经销人员97人，农民合作社骨干成员50人，美丽乡村创建培训50人，农业专项技术培训1500人。
三、组织实施(一)确立培训机构。
按照省农委、省财政厅《关于组织申报2013年新型农民培训民生工程项目的通知》(皖农科函[20XX]138号)要求，确定濉溪县农村经济经营管理总站、濉溪县农业执法大队、濉溪县农业技术推广中心3个培训机构承担阳光工程培训任务。
对照各培训机构职能(资质)及申报情况，现将全县阳光工程培训任务量化分解实施(见附件1)。
培训推行动态管理，对培训工作开展不力的，适时进行动态调整。
(二)制定培训计划。
培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报农业主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。
阳光工程工作总结3篇
阳光工程工作总结篇1：阳光工程培训教学计划获嘉县2012年农村劳动力培训阳光工程培训教学计划（农业专项技术培训）一、指导思想为进一步提升从业农民的实用技术技能，满足今年全国粮棉油糖高产创建项目实施需要，结合农业生产发展需求，促进农村经济的发展和农民收入的持续增长，获嘉县农业技术推广中心在县阳光办的支持下，决定开展农业专项技术培训。
二、目标任务本计划开展农村劳动力农业专项技术培训600人，培训合格率达100%。
首先，以高产创建万亩示范方为单位，对2个示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，共培训200人，全年培训不少于2次。
其次，结合现代农业示范区、农民专业合作社、农业龙头企业和地方农业特色产业发展，在关键农时季节对社员和从业农民开展专项技术培训400人，以村为单位，每村培训不少于50人，全年培训不少于2次。
培训对象：1、粮棉油糖高产创建万亩示范方从业农民，2、农民专业合作社社员和从业农民，3、培训人员年龄在16至55周岁。
三、培训内容（一）高产创建万亩示范方专项技术培训1、小麦万亩方高产栽培技术2、玉米万亩方丰产栽培的技术与实践3、水稻高产高效栽培技术4、农作物测土配方施肥技术流程（二）农时季节专项技术培训1、土壤与肥料的基本知识2、农作物病虫害及其防治技术3、无公害蔬菜生产栽培技术4、农产品质量安全法四、培训时间2012年9月10日到12月31日。
五、培训工作流程1、2012年9月15日向各乡镇及村委会下发培训通知。
2、2012年10月20日安排培训教材和培训具体时间地点。
3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培训。
4、2012年12月31日前将本次培训工作进行总结上报。
六、培训地点为方便各乡镇人员培训学习，本次培训在各村设点培训。
获嘉县农业技术推广中心2012年10月8日3阳光工程工作总结篇2：2013年“阳光工程”培训工作总结北安市职业技术教育中心学校2013年“阳光工程”培训工作总结农村劳动力转移“阳光工程”培训工作是按照国家、省农委劳动力转移办公室项目要求，在市委、市政府的正确领导下和市劳动力转移办公室的指导帮助下，从加强领导，强化措施入手，精心布置、周密安排，加快农村劳动力有序、稳健的向涉农产业和城镇转移，促进农民增收，促进城乡一体化和新型工业化的发展，进一步创新“政府推动，学校（培训基地）主办，部门监管，农村劳动者受益”的工作机制，使我市“阳光工程”培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，取得了较好的培训成果。
阳光工程项目实施方案
2012年原阳县第二中学阳光工程职业技能培训项目实施方案为确保阳光工程顺利实施，推进现代农业发展和新农村建设，给平原新区培养农业人才，根据平原新区阳光办的要求，结合我校实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党的十八大精神以及市委农村工作会议和平原新区农村工作会议精神，围绕农业农村经济发展人才需求和国家在农业领域和农村地区实施的重大工程项目，大力开展农村劳动力就地就近转移就业培训和创业培训，提高农民就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力，引导农民转变就业观念，促进农业劳动力向农业产业延长链转移，提高现代农业服务体系从业人员和农村社会管理人员的能力素质，为现代农业发展、农村经济繁荣和平原新区农村建设提供人才支撑。
二、目标任务今年我校阳光工程培训100人，共一个专业：蔬菜园艺工。
1、蔬菜园艺工一班50人2、蔬菜园艺工二班50人；三、组织实施1、加强领导。
为加强阳光工程项目的组织领导，学校成立以校长张鹰为组长，郝源校长为副组长，由校办公室、教导处、共同参与的“原阳县第二中学阳光工程培训领导小组”，具体负责组织实施阳光工程的综合协调和项目监管工作。
2、严抓管理。
充分发挥我校现有教育培训资源的作用，建立和完善为实施农村劳动力转移培训阳光工程项目的培训基地，确保我校农村劳动力转移培训工作顺利开展，按照平原新区阳光工程办要求，逐个落实，健全培训管理体制和培训基地责任管理办法。
3、透明财务制度。
财政资金是用于对参加学习的农民给予补贴，降低农民参加学习的费用，让农民直接受益。
由办公室主要负责落实培训补助资金和工作经费，监督检查培训补助资金的使用，做到专款专用、透明开支，确保按新区阳光工程办公室所拨经费按要求如数用到参训农民。
4、实施班级管理。
建立规范的班级管理制度，选好配强班主任，负责班级的日常管理。
建立班委会，参与班级管理，加强学员之间的互相交流和自我管理，保证培训工作顺畅有序。
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2012年阳光工程农民创业培训班工作方案
根据湖南省农业厅财政厅关于印发《2012年湖南省农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知，湘农业联〔2012〕155号文件精神，经与邵阳市农业局共同研究，为保证2012年农民创业培训工作顺利开展，特制定如下工作方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训、农业创业培训和农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。
二、培训时间及人数
培训班初步定于10月8号开班，10月21号结束。
培训人数邵阳县农业局40名，隆回县农业局30名，武冈市农业局30名共计100名，培训时间14天。
三、培训专业及课时
开办种植、养殖专业，以种植、养殖大户为主，集中培训时间98个课时。
四、具体安排
1、主要授课课程教材及教师安排另附表。
2、学员住宿统一安排在机电校区三栋学生宿舍三、
四、五楼，学员免费食宿，全部日常生活用品由继
续教育部免费提供，学员统一在食堂开餐。
3、聘请专职班主任，对培训学员进行统一管理。
4、学员授课地点在工商管理系2109多媒体教室进行
理论课学习，实验实习课在学院计算机房和邵阳市
现代农业示范基地进行。
培训工作由继续教育部统一管理，全部学员资料由继续教育部整理上报，各项培训费用从培训专项经费中开支，培训经费由学院财务处管理，继续教育部按规定进行报帐。
五、具体要求：
1、教学工作要求；
●按照教学需要选聘教师、
●与教师共同确定教学内容、
●课后及时听取学员意见，按学员20%比例发放听课调查
表，通过收集和分析学员意见和要求不断改进工作，提
高培训效果。
●教师讲义收集存档。
2、学员管理工作要求；
●培训班由学院指定的班主任负责组织成立班委会，并以
县为单位成立学习小组；
●要求学员遵守学院有关制度，提高班级的自我管理水平；
●要求学员认真学习，安心学习，努力提高学习效
果。
培训班结业前要求学员完成一篇学习总结。
●在认真总结的基础上，评选5%优秀学员奖励表
彰。
3、学员生活服务方面的要求
邵阳职业技术学院继续教育部
2012年9月4日。