陈埭镇教委办2008年秋季初教工作计划

陈埭镇教委办2008年秋季初教工作计划一、指导思想新学年，我镇初教工作继续以党的十七大报告提出的“优先发展教育，建设人力资源强国的精神为指导，坚持依法治教，育人为本，推进课程改革，全面推进实施素质教育，坚持“三个强化”，强化师资队伍建设，强化内部管理，强化质量提高，实现“三大转变”，从重硬件建设向重软件建设转变，从粗放管理向科学管理转变，从量的增加向质的提升转变，办好人民满意的教育，为建设文明和谐的陈埭提供更多人才和智力支撑。

二．工作重点1、加强素质教育督导，做好“迎督创强”工作。

2、配合相关村校做好校舍建设、校园改造工作。

3、扎实推进课程改革，大力开展阳光体育活动，重视艺术教育，发展特色学校。

4、依法依规管理，努力实现“三零目标”。

（普九程度，实现学生“零辍学，创建平安校园，实现“零事故”，加强师德师风建设，实现师德师风及学校收费行为“零投诉”。

）5、加强教师队伍建设，规范校长与教师队伍管理。

三、工作措施（一）依法办学，规范管理，构建和谐校园1、认真做好招生巩生工作。

确保6周岁（2002年9月1日前出生）以上适龄儿童全部入学，严格控制招收不及龄儿童入学。

对个别流生要及时查明原因，采取有效措施，强制入学，对有经济困难家庭的儿童要采取措施给予补助，对不在服务区小学就读的儿童，要办理转学手续，明确入学去向，任何学校不得招收没有转学手续的本市外服务区学生入学。

适龄儿童按时入学率达100%，争取在学小学生零辍学率。

继续做好残疾儿童随班就读，鼓励残疾儿童到特殊学校或到龙林、西滨特教辅读班就读，以保证视力、听力、智力残疾儿童得入学率95%、100%、97%以上。

各校认真跟踪，积极协调，保证小学毕业生全部顺利升入初中就读。

2、切实解决外来工子女入学问题，在确保农民工子女能够入学的前提下合理控制班生规模；在开学初，各校要认真组织外地生入学，并安排专人对具备“三证一簿”的外地新生及时安排就学，如果学校已招满，无法接受新生，要给予登记（见附件）送教委办统一协调。

对新生不具备“三证一簿”和相应学籍的外来工子女，要引导到外来工子弟学校就读，各校不得采取考试形式招生，要加强宣传引导父母在周边镇、街道务工的外来生到其父母所在地学校就读。

3、规范学籍管理，按时更新《文化户口册》，及时做好学生就读取证工作，完善残疾儿童的检测、入学通知，“两免一补”等制度，规范学籍变更手续，把转学借读、入学取证工作制度化。

普及程度各类表册做到规范、准确、完整。

4、规范办学行为。

（1）督促民办小学规范办学，认真贯彻《关于开展泉州市民办学中小学素质教育工作第一轮督导评估的通知》（泉教督（2007）10号）精神，引导学校对照指标，根据评估反馈意见认真整改，不断改善办学条件，规范学校管理流程，提高教育教学质量。

（2）规范教育收费，严格执行各项教育的收费政策，坚决杜绝学校乱收费、搭车收费或变相搭车收费，或为村、校董事会、老人会、企业违规收费提供便利。

对违反者按晋江市教育局关于进一步规范学校收费行为的通知[晋教监（2005）41号文]的“三挂钩”（与职务升迁挂钩与评先评优评职称挂钩，与经济处罚挂钩）的规定处罚，努力实现学校违规零投诉。

严格财经纪律，严把财经管理关，认真执行《中共福建省委办公厅，省人民政府办公厅关于压缩行政事业经费，开支支援抗震救灾工作的通知》，对教育用品属集中采购内的项目，坚决实行政府集中采购。

完善校务公开制度，规范工作流程，对学校收支、教师评优、教师量化奖励、职称评聘、教育用品购买、校舍维修、经费收支等都要公开公正公平，同时注意公示材料的收集、整档。

（3）加强学校常规管理。

一是认真贯彻《关于广泛开展“泉州市小学教学管理先进校”创建活动的通知》（泉教初（2007）18号）精神，以创建工作为抓手，进一步建立和完善学校教学管理制度，努力促进学校教育教学管理水平的提高。

（4）认真按照《福建省小学常规管理的若干意见（试行）和《福建省义务教育课程实施计划（试行）的要求，建立健全“备、教、批、辅、改、考、思、研”等制度，通过教务三表《功课表》、《作息时间表》、《课外活动轮值天》检查，引导学校认真贯彻“两开两增两减”精神（开齐开足国家规定的课时，增加学生的睡眠时间和增加课外活动时间，减少学生的作业量和减少考试次数。

），促进学生素质的全面发展。

（5）要充分发挥小学现代远程教育设施设备的作用，在实现“校校通”的基础上，努力推进“班班通、堂堂用”，让小学生共享优质教育资源。

加强各小学现代远程教育资源建设，着力抓好普及和应用，配合上级做好教学应用指导和支持服务工作。

坚持应用为主，把远程教育与推动实施素质教育、加强教师培训等进一步紧密结合起来。

5、继续完善“十配套”建设，加强教学设备设施的管理，认真抓好图书、实验仪器、体音美等器材、现代信息技术教育设备、活动场地等教育资源的管理与使用。

6、强化学校安全工作，认真执行《泉州教育局印发关于开展教育系统安全教育和管理主体责任三项行动实施方案的通知》。

继续创建“平安校园”。

认真落实《陈埭教委学校安全工作方案》，加强安全工作领导，安全信息通报制度，各校制定防灾减灾疏散演练预案和开展演练活动，进一步整治校园周边环境，消除校园内部安全隐患，开展学生安全教育活动，加强校车管理和使用，重视学校食品卫生工作，执行大型活动审批制度，具体见《晋江市教育局关于加强师生集体外出活动审批工作的通知》，营造良好的校园环境，确保学校师生生命和财产的安全，努力实现学校安全零事故。

（二）扩大学校容量，促进教育均衡发展。

1、相关学校要配合村委会按晋江市学校建设项目基建的程序办理相关手续，抓紧花厅口、烟浦、海美、仙石、鹏头等小学校舍的扩建和湖中小学的迁建，紫峰、群德、涵埭等运动场建设；烟浦、霞美运动场的筹建。

2、开展素质教育评估工作。

借创建素质教育先进校工作，优化学校办学条件，扩大小学优质教育资源，提高学校管理水平，促进教育教学质量的整体提高。

本学期江头、坊脚小学准备接受晋江市素质教育评估，群德、涵埭等校准备接受镇素质教育评估。

3、继续做好迎督创强工作。

各校要全面动员、全力以赴，参照晋江市、泉州市“迎督创强”验收组的评估反馈，对“迎督创强”工作的薄弱环节积极、主动整改补强，为迎接省级教育督导和对镇主要领导抓教育工作督导做好各项准备工作。

4、进一步办好特教辅读班。

加强辅读班的硬件建设，积极研究残疾学生的身心特点和特殊教育需求，加强残疾学生潜能开发和缺陷补偿，全面提高残疾学生的综合素质。

（三）、继续推进课程改革，全面推进素质教育1、坚持德育为先，继续推进德育工作规范化建设，建立专家引领、培训推动；全方位推进好德育工作，进一步提高德育工作的针对性，实效性，深入开展社会主义核心价值体系，公民道德、民族精神、文明礼仪、生命教育和心理健康教育等主题教育活动。

重视班主任和学生干部队伍建设，积极推进以营造浓厚育人氛围为重点的校园文化建设；举办校园艺术节，以开展“乡土文化进校园”“廉洁文化进校园”等活动，推动多元、和谐的校园学生文化的构建，积极推进“法律进学校”活动，开展法制教育课，落实计划、课时、教材、师资，聘请法制副校长，强化学生法制教育。

组织参加市小学生劳动技术教育基地活动，评选表彰优秀教师，创建文明学校。

2、深入推进基础教育课程改革。

一是认真贯彻执行《福建省义务教育课程实施计划（试行）》，开齐课程，开足课时，普及课外活动参与面，提高兴趣小组参与率，二是加快评价机制改革的探索，三是各校根据实际，通过校本教研、校本课程开发等有效途径，树立学校品牌，增强学校文化节积绽，提高学校内涵。

3、扎实开展课题研究，提高教育科研水平。

本着“以课改定课题，以课题带科研，以科研促课改”的工作思路和“问题即课题”的理念，要立足于本学校的实际情况（学生、教师、社区资源）以“求真务实”的态度及作风搞好校本课题研究。

教委办教研组要以泉州市教育科学"十一五"规划(第一批)立项课题《校本课程开发研究》、全国教师教育学会综合实践活动学科委员会“十一五”《综合实践活动与师生发展》研究课题为载体，通过课题实验研究活动，培养一批研究型教师，以推进全镇教育科研常态化。

4、重视体卫艺工作，认真贯彻中共中央国务院、省教育厅关于切实加强学校体育工作的实施意见精神，认真做好“五项学校体育工作”（开足上好体育课、保证每天体育锻炼一小时，认真实施《国家学生体制健康标准》，广泛开展阳光体育活动，为初中升学体育考试打好基础。

）认真贯彻《学校卫生工作条例》，强化学校饮食卫生管理，严把饮食源的入口关，加强传染病的监控，认真执行跟踪、报告制度，有效预防，及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障师生身体健康与生命安全。

认真贯彻《学校艺术教育工作规程》，全面开设艺术教育课程，广泛开展艺术教育活动。

四、加强教师队伍建设，提高教师队伍素质1、突出师德建设。

认真贯彻落实《晋江市委教育工委关于进一步加强和改进师德建设工作的意见》（晋委教【2007】87号），突出宣传、教育、考核，确保工作取得实效。

一是加强学习教育。

要认真学习贯彻胡锦涛同志在全国优秀教师座谈会上的重要讲话精神，着重围绕“自觉做到敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教”，引导广大教师“敬业、乐业、精业、创业”，进一步提高教师的思想政治素质和职业道德水平。

配合市组织“我最喜爱的老师”进行巡回宣讲，开展首批“学科名师”评选活动，广泛宣传优秀教师的先进事迹，充分发挥身边先进典型人物的激励、导向和示范作用。

二是严格师德考核。

严格执行《晋江市中小学教师职业道德考核办法（试行）》，将师德考核作为教师年度考核的重要依据。

继续实行师德诫免谈话与约谈制度，在评优评先、职务晋升、职称评聘等方面坚持师德一票否决。

教师节期间，表彰一批优秀教师、先进教育工作者和师德先进个人。

三是解决突出问题。

重点查处群众反映强烈的个别教师从事有偿补课、有偿托管和体罚、变相体罚学生等问题。

2、强化队伍管理。

一是严格执行请、销假和教职工考勤定期公示制度，加大检查抽查和信访查办力度，及时处理擅自离岗人员，从源头上预防在编不在岗现象的发生。

二是严格执行《晋江市教育系统聘用合同管理教师劳动合同书》，逐步将聘用合同管理教师纳入在编教师一并管理。

三是建立学校干部培训制度，提高学校干部的综合素质和管理能力。

3、有效培训师资。

一是继续组织小学教师通过继续教育远程培训网络平台，加强培训，提高小学教师实施素质教育的能力和水平。

二是鼓励引导小学教师参加在职学历教育，争取到2008年底，全镇小学专任教师大专及以上学历达80％以上，三是组织骨干教师和学科带头人参加泉州市培训。

同时，配合市评选晋江市十一五期间首批小学骨干教师，四是充分利用现代信息技术，通过区域博客、视频教研等方式，组织开展教师研训工作。