南京趋势科技

南京趋势科技

南京趋势科技是一家位于中国南京的高新技术企业,成立于2005年。公司致力于提供智能制造解决方案,主要涉及智能

机器人、智能制造系统、智能装备等领域。在过去的几年里,南京趋势科技取得了显著的发展,并在行业内树立了良好的声誉。

首先,南京趋势科技拥有一支高素质的研发团队。该团队由一批在智能制造领域具有丰富经验和创新能力的专业人才组成。他们致力于技术研发和创新,不断推出具有市场竞争力的智能制造产品和解决方案。同时,南京趋势科技与多所高校建立了合作关系,与学界和企业界共同研发创新技术,不断提高自身的竞争力。

其次,南京趋势科技注重产品质量和市场需求。公司始终坚持“以市场为导向,以创新为动力”的发展理念,不断关注市场动态和客户需求变化,及时调整产品规划和研发方向。公司通过建立完善的质量管理体系,严格把控产品质量,确保产品的稳定性和可靠性。

另外,南京趋势科技重视企业文化建设。公司秉承“团结、创新、务实、高效”的价值观,鼓励员工积极进取,注重团队合作。公司为员工提供良好的福利待遇和广阔的发展空间,激励员工发挥自己的潜能和创造力。公司还定期组织各种培训和交流活动,提高员工的专业能力和团队协作能力。

目前,南京趋势科技已发展成为智能制造领域的重要企业之一,

产品和解决方案广泛应用于汽车制造、电子制造、航空制造等行业。公司积极拓展海外市场,并在东南亚、中东等地设立销售和服务中心,提供全球化的技术支持和售后服务。

展望未来,南京趋势科技将继续加强技术创新和市场拓展,加大研发投入,不断推出适应市场需求的高质量产品和解决方案。公司将加强与全球领先企业和研究机构的合作,引进更多先进技术和资源,提升自身的竞争力和影响力。南京趋势科技将以“智能制造引领未来”的愿景为指引,为推动智能制造发展做出更大的贡献。

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南京趋势科技

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安全厂商汇总

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诚信创业故事

诚信创业故事 诚信是一个人的立足之本,一个人倘若没有诚信,那么做什么都不能得到帮助,创业中诚信显得更加重要。以下是店铺为大家整理的诚信创业故事相关文章。 案例1:老干妈陶碧华的创业故事 老干妈陶碧华的创业故事 陶华碧由于家里贫穷,从小到大没读过一天书。20岁时,她嫁给了206地质队的一名队员;但没过几年,丈夫就病逝了,扔下了她和两个孩子。为了生存,她去外地打工和摆地摊。 1989年,陶华碧用省吃俭用积攒下来的一点钱,在贵阳市南明区龙洞堡的一条街边,用四处捡来的砖头盖起了一间房子,开了个简陋的餐厅,取名“实惠餐厅”,专卖凉粉和冷面。为了佐餐,她特地制作了麻辣酱,专门用来拌凉粉,结果生意十分兴隆。 有一天早晨,陶华碧起床后感到头很晕,就没有去菜市场买辣椒。谁知,顾客来吃饭时,一听说没有麻辣酱,转身就走。这件事对陶华碧的触动很大。 她一下就看准了麻辣酱的潜力,从此潜心研究起来。经过几年的反复试制,她制作的麻辣酱风味更加独特。很多客人吃完凉粉后,还买一点麻辣酱带回去,甚至有人不吃凉粉却专门来买她的麻辣酱。后来,她的凉粉生意越来越差,而麻辣酱却做多少都不够卖。一天中午,她的麻辣酱卖完后,吃凉粉的客人就一个也没有了。她关上店门,走了10多家卖凉粉的餐馆和食摊,发现他们的生意都非常好。原来就因为这些人做佐料的麻辣酱都是从她那里买来的。 第二天,她再也不单独卖麻辣酱。经过一段时间的筹备,陶华碧舍弃了苦心经营多年的餐厅,1996年7月,她租借南明区云关村委会的两间房子,招聘了40名工人,办起了食品加工厂,专门生产麻辣酱,定名为“老干妈麻辣酱”。办厂之初的产量虽然很低,可当地的凉粉店还是消化不了,陶华碧亲自背着麻辣酱,送到各食品商店和各单位食堂进行试销。不过一周的时间,那些试销商便纷纷打来电话,让她

各大公司薪资待遇一览

*各大公司薪资待遇一览*(应届毕业生) 来源:东软帝的日志 快消类: 联合利华:MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表:底薪加提成,总体一般,一般能拿到5K以上 宝洁:本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅MKT:6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京,年收入12000*13 税前---11年 百威英博地点主要在上海,很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌:普通职位4400×13(09年)管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁:5500X15 高露洁销售代表(第三方):4000元/月13个月-10年 金融类: 阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前) 汇丰银行:刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整,所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿,加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。 花旗银行MT:8000×13。 高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。 高盛高华:固定收益部trader,本科生:30万。 中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。研究生:19万 中信IBD:11000+ 巴克莱:香港sales:40万港币。 瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。 荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package 的形式,总额比一般投行都高(约70-80w) 中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。 农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。 招行管培:在各大银行的管培生里待遇算比较好的,年薪10万。 深发展管培:实习的时候非常非常少,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。 进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般。 国开行总行:转正了7000以上,福利很好 嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。 华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。 南方基金:第一年年薪大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,有20W+。

IT行业工资表

计算机硕士工资一览表 08年最新各大IT公司薪水行(2009-06-17 16:45:39)标签:it 最近终于把自己给卖了,这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司,主要是IT公司,准备把今年我所知道的IT公司的待遇薪水总结一下,这里面包括我自己找工作所知道的,我们系的其他同学已经拿到的offer,还有几位在careerpath培训认识的其他几所学校学cs的同学所了解的,基本上覆盖IT领域的知名公司,希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助,我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向,这样大家也好对比一下。 互联网: 百度:搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径,我有几个同学都是实习时留下的 google: 18W+,会有股票 腾讯QQ: 本科生至少7W,研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易: 11W+,其搜索部门有道大概15W+ 盛大:研究生7K,本科生4K 完美时空:一般只要清华北大的,16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中国: 7K+ 软件: Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT:25W左右 趋势科技: 10W+ 农行总行软开:6500×16个月+1500×12 招行软开: 10W左右 中行软开: 10W左右 瞬联: 12W左右,没户口 硬件: 威盛:研究生8k左右,提供住宿 联想:一般4k左右,联想研究院研究生5K左右 网络: cisco: 15k/m,会有美国培训 华为:本科5500,研究生6500,奖金为几个月的工资,海外会有补助 中兴:研究生6K左右,海外会有补助 大唐: 9w左右 爱立信: 7K+

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