大学生经验交流会(精选多篇)

大学生经验交流会(精选多篇)大学生经验交流会总结地点：201阶梯教室时间：xx年10月19日星期二内容：大学生经验交流会大学生经验交流会是一次入校新生与在校老生互动交流的一次活动，抱着为新生解决问题，了解新生入校心理的目的开展。

邀请新生代表四名，老生代表五名。

分别地质系、化工系、机电系、计科系、经管系。

新生代表向大家描述了自己从高中到大学的变化，对现状的想法以及对自己的要求和对来的打算。

老生代表那么主要谈自己入校一年自己的变化，并对新生各方面作出指引，期间由心生提出了自己心中的问题，老生一一作出回答，活动在这种讲述、问答中圆满结束。

本次活动是学习部本学期第一次活动，总体来说成功，参与人数多，问答也很令人满意。

同时也存在缺乏，在活动中新生纪律性不强，导致会场不安静，其它的缺乏在下次会议时将作出总结。

院学习部xx-10-21发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好，首先非常感谢矿领导给我们提供这个机会，让我们大家相聚在这里交流工作经验，学习工作技巧。

我先做一下，我叫曲金凯，毕业于河北工程大学安全工程专业，老家是衡水的。

我来到小屯矿有三个多月的时间，在这短短的三个多月里，让我感到矿领导以及各位同事们对工作的精益求精，对员工无微不至的关怀，对新入职职工的热情帮助，让我感到加入小屯矿是我正确的选择。

能成为小屯矿的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

在小屯矿的这几个月里，我经历了培训、军训，以及基层单位通风区、一采区和开拓区的实习。

这段时间我收获良多。

培训使我对小屯矿的基本情况有了初步的了解，军训使我了解了我们的企业文化，懂得了军事化管理的必要性，并且锻炼了我们的意志，为以后的工作奠定了基础。

基层单位的实习让我收获更多。

在通风区实习期间，通风区的各位领导和同事们对我也非常照顾，我利用在通风区实习的机会，向我的师父以及各位有经验的工人们学习，在这些日子里，我将我在学校里所学的一些知识与实际结合了起来，使我更加理解了我所学的专业知识，还掌握了一些在学校里所接触不到的相关知识。

比方光学瓦斯测爆仪、测风表。

这些只是在课本上接触过，由于实验条件有限，没有真正的操作过。

我师父告诉我工作要从点滴小事做起。

比方我在通风区经常干的工作就是去找领导签措施，这是一件小事，但是里面有很多学问。

开始只管拿着去找领导，找领导签字，领导要是问里面的东西自己也解释不清，后来就慢慢学会了，在签措施之前要认真阅读措施中的每一个字，要把里面的内容搞清楚，再去签措施就胸有成竹，领导问啥就能解释清楚了，比方去机电科签，人家要是问需要我们机电科做什么，就能把他们的责任告诉人家。

这是一个小事，但是要是把这件事做好也是不容易的。

所以我师傅说的工作要从小事做起，把小事做好慢慢就会成功。

通风区实习一个月后，在不断的学习，不断的摸索下，对通风有了一个新的认识，对于井下的各个区域的通风设施有了一定的了解，也配合区里的技术人员去做调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。

我师父孟志强告诉我，不懂就问，只有自己知道什么不会，别人没人知道你到底哪里不会，学到东西是自己的。

在通风区实习期间，我师父对我的工作也很负责，每次下井上来都会问我观察到了什么，他还会问我是否发现了这个问题，是否发现了那个问题，然后对我进行指导。

真的非常感谢他这一个月对我的照顾。

接下来是一采区的实习。

在一采区实习期间，我感觉到了一采区严格的管理制度。

一采区的规范化管理，完善的工作管理制度，促进了一采区的整体水平，这个制度使得一采区各项工作都很优秀。

这是全矿各单位都应该借鉴的。

在采区实习期间也下井劳动，劳动结束后的第一个感受就是太辛苦了，这工作太累了，但是现在慢慢就发现了自己的意志真的锻炼了，再去别的单位实习无论干什么工作都感觉很轻松，并且在一采区的劳动使我感受到了煤矿工人的辛苦，这也为我以后的技术与管理提供了基础，他告诉我工人工作是辛苦的，因此以后的安排工作都会考虑工人们的感受，也会在以后工作中尽量的创新，减轻工人们的劳动强度。

一采区师父邢占军告诉我，在煤矿行业要有一种不怕苦的精神，勤奋工作，勇于吃苦。

他的话我牢记在心，他做人很低调，做事很踏实，也是值得我学习的。

之前我和宗科长也有过接触。

来到小屯矿宗科长还特意找了我和鹏飞进行过交流。

宗科长跟我说过“我们不仅要跟师傅学技术，还要学习他们的做人”，这句话是我受益匪浅，一句话就是学会怎样做人，学会尊师重教，学会感恩戴德，学会孝敬父母，学会尊老爱幼，学会团结友爱，学会互相帮助，学会包容，宽容，忍让，学会回报社会。

这样才能逐渐成为一个德才兼备的人，成为一个与时俱进的人，成为一个对企业对社会对家庭有用之才，才不会被企业遗弃。

接下来的一段时间我的主要任务仍然是学习。

要虚心向师傅学习，向有经验的工人们学习，学习他人之长。

多问，多思考，多总结。

要举一反三，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要将理论与实践相结合，不能只停留在理论上，要多进行实际的操作，不仅学到理论而且要能把理论应用到实际工作当中去。

我的工作才刚刚开始。

如何更好地开展工作应该是我当下思考的核心问题。

下面是我对自己的要求：1、尽快实现角色转变、把握自己、适应社会从学校到企业是一个大的转变，在这个过程中我难免会有不适，但是这不能成为我逃避的借口。

今天我坐这里，我就明白，我的身份不再是学生，而是一名职员，我就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉企业的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入企业这个大家庭。

我应该尽快的调整自己的角色，尽快的融入到企业中，把握自己，适应社会。

2、培养吃苦耐劳意识在培训的第一天，王海山科长就向我们强调了吃苦耐劳意识。

我们选择了小屯矿是因为我们爱这个单位，企业给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。

因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我多的是理论知识、少的是实践经验。

因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向企业的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

下面谈一下我对自己工作努力地的方向：1、小屯矿高瓦斯矿井，有的工作面瓦斯涌出量较大，影响生产2、小屯矿有些水平是按突出管理3、小屯矿通风系统比拟复杂，通风设施比拟多以上三点正是我的专业范围，我会尽快的熟悉现场，熟悉通风系统，只要是到过的地方我都用心记下来，并自己归纳总结系统的布置规律，对整个系统有了更深刻的认识和了解。

加强学习打钻的知识，打钻对治理瓦斯和防治突出至关重要，懂得在什么情况下施工什么形式的钻孔，需要钻孔发挥怎样的作用。

知道打钻成果的好坏决定着治理瓦斯的难易程度，关系到小屯矿瓦斯治理工作的效果。

这些是我未来的工作努力方向。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有小屯矿各级领导的关怀和正确领导，有企业各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的缺乏，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。

我一定会为了小屯矿也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！谢谢大家!曲金凯xx-10-8企业hr与大学生经验交流会筹划书主主办：海大cic本次活动由海大cic承办，海大cic是过来人大学生在海事大学校园内下设的一个机构，旨在通过举办交流会、提供行业报告、创造实习机会等途径帮助在校大学生累计实习经验，解决就业难题。

本次“企业hr与大学生经验交流会”将邀请企业hr走进校园，与同学们进行经验交流，我们希望提供这样一个平台，使企业与在校大学生各取所需，获取相应的优秀人才及行业信息。

大学生就业是企业与求职者双向的选择，而信息的不对称是导致求职者找不到满意工作，企业招不到优秀人才的原因之一。

所以这个交流会的意义首先在于提供一个信息交流的平台，使在校大学生得以知晓企业的用人原那么与要求，走出迷茫，对未来的职业生涯有一个清晰地规划，更加有针对性地提高自身素质以适应未来职场要求；使企业了解大学生的求职心理与综合素养，在以后的人才招聘方面更有针对性。

其次，本次交流会也便于企业方抢占先机，网罗优秀人才，制定人才培养计划。

大学生就业难是困扰很多人的一个问题，当大局部人在为未来的工作发愁的时候，那些优秀的毕业生也在几个著名企业的offer之间做着比拟与选择。

优秀人才的流失对企业来说不能不算是一种遗憾，所以抢占先机网罗人才是必不可少的手段，相信这次交流会将会促成企业与优秀人才的双向吸引。

第三，此次交流会也便于企业展示企业文化与开展成果，扩大影响力。

与投入大量的资金用于媒体广告宣传相比，校园交流会既能收到更好的宣传效果又能节省资金，还是一个展示企业文化的绝佳机遇。

与商业宣传相比，校园交流会在潜移默化中树立起的正面的形象更加深入人心，很多人记住了来校园做宣讲会的公司却对某些世界500强企业一无所知。

所以参与校园交流会无论是在企业外在知名度还是在对优秀毕业生的招募方面都具有正面的影响。

第四，此次交流会有利于企业制定或调整人才培养计划，招聘到更多适合企业自身开展的人才。

现今大学体制对大学生的培养与企业对人才的素养要求有偏差，因此很多毕业生不能很好地适应相应职位的工作要求。

通过此次校园交流会，企业方可以更好地了解大学生现今的素质状况，及时地制定或调整人才培养计划，以培养更多的优秀人才。

第五，此次交流会便于企业更好地了解海事大学学生的专业结构，进行不同专业优秀人才的考察与招募。

海事大学不仅海上专业实力强劲陆上专业实力也不容小觑。

运输及管理类专业是海事的另一大特色，信息与人文类专业实力逐年增强，海商法更是海大的一大招牌专业。

今年海事更是跻身全国(我们一定会做的更好：)大学就业50强，自1909年建校至今优秀人才层出不穷，相信企业方会看到海大各专业的精英们。

第六，此次交流会便于企业制定或调整在校生实习计划，更有针对性地培养专业人才。

目前大学生在实习方面遇到的难题堪比就业，于是很多人缺乏实习经验，正式工作之后业务不熟练，需要较长的时间来调整以适应工作环境，另一方面，企业也因为这局部员工的调整而付出了相当的本钱，两方面都遭受了损失。

认识到这一事实，微软、谷歌等公司已制定了相应的在校生实习计划，既为在读的大学生提供了实习的机会，又解决了“适应期”问题，并且实习生也会为企业带来新的活力，可谓一举多得。