党支部领导班子建设制度
建设一个好班子（党支部先进材料）【精选】
建设一个好班子一、集体领导制度1、坚持重大问题党委集体讨论的原则，凡涉及到党的路线、方针、政策，及重大工作任务的布置、群众利益方面的问题，要根据情况集体讨论决定，不得有个人决定。
2、在讨论重大问题时，必须认真对待少数不同人的意见。
实行少数人服从多数人的原则。
3、讨论决定重大问题时，实行一人一票的表决制度，杜绝少数人说了算，也不能少数人有不同的意见就议而不决。
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合，党支部决议后必须按照分工进行负责事项，不得借口推脱，也不能因有不同意见在分工时违背集体决议。
5、在工作中，班子成员要团结互助，相互沟通、相互尊重、相互补位，认真完成负责的工作。
二、创建“五好”支部的标准领导班子好：党员干部队伍好：工作机制好：发展业绩好：党员群众反应好：三、民主评议制度四、班子学习制度五、班子工作制度在班子创建过程中，坚持“五好”标准创建综放一队党支部，2、班子民主集中制建设一、思想政治建设和作风建设1、按照支部的学习计划五好党员的标准：政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好（党员的五好）党组织五好：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、党员群众反应好。
一、选配一个好书记基层党支部书记在支委会中要充分发挥“带头人”的作用，既熟悉党务，又懂生产经营管理，综合素质高，工作能力强，在各项工作中切实履行工作职责。
1、完善党支部书记岗位设置2、选好配强基层党支部书记3、不断提高支部书记能力和素质在基层支部建设中，切实发挥好“带头人”的作用，领导者全队的干部职工，心往一处想、劲往一处使，为了安全生产他经常延点加班在井下工作。
既熟悉党务又懂生产经营，在安全生产出现影响时，总是第一个到达事故地点，为事故处理提供处理方案。
在生活中被职工称为“好书记”，经常帮助困难职工渡过难关，而解囊相助。
常说：“三会一课按时开，党建工作时时抓”，在党课、支委会、党员大会上，经常开展批评与自我批评，及时传达将党的方针政策。
党支部班子自身建设制度（十要）_规章制度_
党支部班子自身建设制度（十要）
一、要充分发挥党员的先锋模范作用，团结党内外干部群众，努力完成全社的各项工作任务。
二、要坚持每月学习一次马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本路线和党的基本知识，学习文化和业务知识，不断提高思想理论水平和组织领导能力。
三、要监督党员切实履行党员义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
四、要认真贯彻党的民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，重大问题必须集体讨论决定，一人一票表决制，充分发挥领导班子和群体功能。
五、要认真开展批评和自我批评，切实解决问题。
六、要为政清廉，严格按党章、准则和宪法办事，自觉端正党风，不谋取任何特权和私利。
七、要密切联系群众，维护群众的正当权益，自觉接受群众的批评和监督，做好思想政治工作。
八、要转变工作作风，经常深入实际，艰苦创业，勤奋工作，加快工作节奏，提高工作节奏，提高工作效率。
九、要严格组织纪律，保守党和国家的机密，反对一切派别和小集团活动。
十、要坚持四个服从，识整体，顾大局、讲党性、自觉维护班子团结和统一。
领导班子建设制度
领导班子建设制度领导班子建设制度是指一个组织或机构建立起来的一套规范和机制，用于选拔、培养和管理领导班子的工作。
这种制度的建立和完善，可以提高领导班子的素质和能力，确保组织或机构的有效运转。
领导班子建设制度应包括以下内容：1.选拔机制：建立一套公平、公正、透明的选拔机制，包括领导职位的竞争、选拔程序和标准等，确保能够选拔到具备良好素质和能力的领导者。
2.培养计划：制定系统的培养计划，包括对新任领导的培训、培养和考核，以及对现任领导的继续学习和提升。
培养计划应根据领导的不同层级和职责进行分级制定，并注重实践和经验的积累。
3.绩效考核：建立定期的绩效考核机制，对领导班子的工作表现进行评价和激励。
考核要全面、客观、公正，基于领导班子的职责和目标，考察他们在工作中的成果和表现。
4.团队建设：加强领导班子的团队建设，包括提升团队的沟通和协作能力，建立团队的各种制度和机制，例如团队合作、共识达成和决策流程等。
5.信息共享：建立健全的信息共享机制，确保领导班子成员之间的信息流通畅通，并保障信息的保密和安全。
信息共享包括组织内部的资料和情报，以及外部环境的相关信息。
6.纪律监督：建立严格的纪律监督机制，对领导班子成员的行为和言论进行监督和约束。
纪律监督要有明确的规范和惩罚措施，确保领导班子成员恪守职责和道德规范。
领导班子建设制度的建立和实施，需要全体领导班子成员的共同参与和支持，以及相关制度的健全和执行。
只有建立起一套科学、规范和可行的制度，才能有效地提升领导班子的整体素质和能力，为组织或机构的发展提供坚实保障。
领导班子建设制度
制度篇党建领导班子建设制度一、坚持深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，以加强民主集中制为中心的组织纪律教育和党的宗旨教育，提高自身素质和认识问题、解决问题的能力。
·二、要密切联系群众，自觉接受群众监督，定期向职工大会报告工作，主动征求群众意见，认真听取群众批评，坚持从工作角度出发，用群众观点考虑问题，不断改进工作。
三、要认真掌握运用批评和自我批评这个武器，定期召开班子生活会，班子成员要敞开思想，如实汇报思想和工作情况，并相互开展批评和自我批评，及时揭露矛盾和解决矛盾，通过积极的思想斗争，促进领导班子政治上的团结，形成工作中的统一意志，统一步调，统一行动。
四、坚持和实行集体领导。
核心是坚持实行民主集中制。
具体是要坚持和实行以领导分工负责制为内容的领导目标岗位责任制。
重大问题要集中讨论决定，以保证集体领导的实行。
按照少数服从多数的原则，做出决议，并无条件地贯彻执行。
五、认真实行例会制度：每周一次班子集体办公会；每半年一次党委民主生活会；每半年一次职工代表大会；每两周一次全体教职工大会；每两周一次党员活动会。
干部廉洁自律的若干规定一、全体党员、干部要严守法纪，严格执行党和国家的有关政策、法令及本单位制定的各项规章制度，自觉地规范自己的行为，正确地运用人民赋予的权力。
二、要严于律己，不得以权谋私，不准利用工作之便吃请受贿，不准用公款请客送礼，不准索取和接受任何礼品。
三、要秉公办事，在招生、职称评定、评模选优、教师调动等工作中，要严格按照上级有关文件规定办理，不准利用工作之便徇私情、优亲厚友或营私舞弊。
四、要坚持德才兼备的干部标准，任用干部按规定的程序办理，并把是否廉洁作为考察干部的重要内容。
五、勤俭节约，严禁铺张浪费。
各项经费开支都要按有关规定办理。
不准违犯规定搞超标准接待。
党委学习制度一、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，党的路线方针政策，教育理论和教育改革方面的先进经验，以及上级规定的学习内容及与本职工作有关的业务知识等。
党支部制度清单
党支部制度清单党支部制度清单一、党支部领导班子建设1. 党支部书记应当具备一定的思想政治水平、组织管理能力和工作经验。
在党支部书记任命中，应注意贯彻“三重一大”方针，即聚焦团结领导、优化班子、完善制度、强化执行四个方面，以建设高效的党支部领导班子。
2. 党支部委员应当具备党员的思想品质和组织能力，为党支部发挥好团结带头作用，应注意人岗匹配、坚持选优配强原则，通过细致周密的任务分工，确保党支部工作的科学性和准确性。
3. 党支部应当建立典型党员汇报制度，推动典型党员的影响力和示范作用，提升党员的政治觉悟和道德品质，不断夯实党支部组织的基础。
二、组织生活制度1. 党支部应当较多地采用小组会议的形式，切实搞好基层组织生活，增强组织力量。
开展民主生活会要密切联系实际，找准问题，提高思想认识和工作水平。
2. 党支部应当严格遵守会议纪律，书记要求全体委员认真认真听取汇报、介绍情况、展开讨论和达成共识；支部委员要提前对会议重要议事进行沟通协作和相互配合；党支部应当着重解决干部问题、活跃组织氛围、推进工作落实等方面的问题。
3. 党支部应当全面采用网络视频会议的形式，利用现代化信息技术手段，简化组织手续，增强工作效率。
三、党员发展制度1. 党支部应当下大力气挖掘培养发展党员，通过入党积极分子推荐、个人自荐、发现推荐等多种途径鼓励和选拔优秀人才进入党组织。
2. 党组织应当要求入党积极分子以示强烈意愿为主，重视思想教育、对党员的纪律性和认同感培养、重大问题情况宣讲等工作，确保入党仪式感人而深刻。
3. 党支部应当注重党员思想政治教育和理论学习，组织开展各种形式的党建活动，加强实践锻炼和知识储备，严格遵守党组织纪律和有关规定。
四、党支部工作管理制度1. 党支部应当建立一套完善的工作机制，规范工作程序，保证工作在良性有序的轨道上运行。
充分发掘组织委员和大会的作用，实现分工合作，确保工作有条不紊。
2. 党支部应当落实对工作的定期调查和网络统计分析，按照对基本情况、党组织建设、支部工作领导、群众工作和政策宣传等各方面的重点发展情况进行详细的分类标准化分析，加强组织工作的实效性与效率提升。
支部班子建设标准
支部班子建设标准一、党组织机构设置1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。
两个单位在一起办公时，可视情况设立联合支部。
2． 7名以下党员的支部,可只设支部书记１人。
支部书记可由党员大会选举产生,也可由公司党委任命。
３.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。
任期届满应按期进行换届选举,如需延期或提前换届,须报上级党组织批准,延长期限一般不得超过一年。
支部委员会一般由3~5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。
党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。
注意培养和选拔工作执行力强，促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。
委员在任期内出现空缺，应及时补选,也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务１.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规,学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识,建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活，开展批评与自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
领导班子建设制度
领导班子建设制度概述领导班子建设制度是指建立和完善组织的领导机构以及相关的管理和运作制度的过程。
一个强大而高效的领导班子对于组织的发展和成功至关重要。
领导班子建设制度旨在确保领导层具备必要的能力、素质和机制，以便能够有效地管理和推动组织的工作。
一、领导班子建设制度的意义领导班子建设制度对于组织来说具有重要的意义和价值。
以下是一些关键方面：1. 提高组织效率：有效的领导班子能够相互配合和合作，充分发挥各自的优势，担负起推动组织发展的责任，进而提高组织的整体效率和绩效。
2. 促进决策的科学化：领导班子建设制度可以确保决策的科学性和合理性。
通过制定明确的决策程序和权责分工，避免片面性和主观性，从而提高决策的质量和效果。
3. 提升组织的竞争力：领导班子建设制度有助于发掘和培养组织内部的领导人才，形成一支具备专业知识和领导能力的团队，进而提升组织的竞争力和创新能力。
4. 建立稳定的组织文化：良好的领导班子建设制度可以塑造和传承组织的核心价值观和文化。
领导班子的领导风格和行为将成为组织文化的重要组成部分，对组织的发展和氛围产生深远的影响。
二、领导班子建设制度的主要内容1. 组织架构设计：领导班子建设制度应明确组织的架构设计，包括各级领导机构的设置、职责与权限的划分等。
通过科学合理的组织结构，确保领导层的层级关系清晰明确，并能有效地协同工作。
2. 人员选拔与任用：领导班子建设制度应明确人员选拔和任用的程序和标准。
通过建立公平和透明的选拔机制，确保领导层人员的能力和品德符合组织的要求，避免不合适的人员进入领导层，从而提升领导班子的整体素质。
3. 绩效考核机制：领导班子建设制度应建立科学合理的绩效考核机制。
通过量化和定量的评估方法，对领导班子成员的工作表现和绩效进行评价，从而激励优秀的领导者，同时为不符合要求的成员提供改进的机会。
4. 培训与发展：领导班子建设制度应着重于培训和发展领导层人员的能力和素质。
通过组织领导力培训、学习交流等活动，不断提升领导班子成员的综合能力和专业素养，以应对日益复杂的组织管理挑战。
加强领导班子制度建设的实施意见
加强领导班子制度建设的实施意见为确保党内全面从严治党的落实，加强领导班子制度建设的实施意见得以提出。
这是对党组织和干部的一次帮助、鼓励和督促，尤其是在党员中加强制度管理的推广和运用，确保领导班子制度的有效落实。
一、背景领导班子是国家机构、企业、社会组织等组织的核心，是推动组织发展和实现组织目标的重要力量。
制度建设是保证领导班子规范、高效工作的关键。
同时，面临着人才培养不足、选任机制不合理、权利监督不到位等问题，这些问题直接影响到组织反腐倡廉工作，也极具风险。
因此必须加强领导班子制度建设，为党的十九大的胜利召开奠定坚实基础。
二、目标加强领导班子制度建设的实施意见的主要目标是：深化领导干部的法制意识，落实行为规范；完善选人任用的制度，确保干部选拔上台阶；规范决策程序，加强权利监督；加强干部学习和经验分享；建立健全的组织联动机制，提升政治领导力。
三、具体措施（一）加强文化建设领导班子制度改革创新需要良好的制度性文化支撑，必须重视领导班子制度文化建设。
为此，各级领导班子要将文化建设纳入工作规划，坚持长效持续推进，将文化建设融入组织领导和各项工作中。
（二）创新干部选拔制度干部选拔任用是党和国家治理体系和治理能力现代化的基础。
坚持优胜劣汰、竞争上岗，科学合理地确定干部选任标准和条件，规范选人用人，严把干部选拔上的“闸门”。
（三）完善决策程序决策程序要规范化、科学化、公开化，在程序上要把握好层次、时间和力度。
在制定决策方案的过程中，必须注重程序的透明和公正，加强民主监督和舆论监督。
（四）健全干部培训机制要重视领导干部的学习和培训，打破学习隔阂，主动学习、研究、探索、分享，推广成功经验。
要建立系统的培训机制，加强干部培训的内外部链接，推动领导干部的理论素养、业务素质和心智成长，全面提升干部队伍素质。
（五）加强联动机制加强组织联动机制，强化制度约束，完善基层干部管理体系，确保干部干事创业能力不断提升，同时需要推进体制机制改革，形成具有可行性、实用性和可持续性的制度环境，使领导班子制度建设能够得到全面推进、全面加强。
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领导班子建设制度以提高素质，优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体。
这即是对新时期各级领导班子的基本要求，当然也是新时期对党支部领导班子的明确要求。
领导班子的建设要把握以下几点：1、政治要求。
支部班子都要把思想统一到党的基本理论上，坚决按照党的基本路线办事；都要在政治上与全党、与中央保持一致，不能在根本原则上与党唱反调、闹独立性；要在基本理论和基本路线的指导下，做好各方面的工作，使党部署的任务得到全面贯彻的落实。
为保证党的政治领导，党支部必须充分发挥政治核心作用。
要对同级行政事务进行有效的监督，保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行；要积极参与本单位重大问题的研究和决策，努力提高政治水平；要坚持党要管党的原则，对党员特别使领导干部要严格要求，严格管理，严格监督，做到立党为公，为政清廉。
做好职工的思想政治工作，关心职工，主动为行政领导排忧解难。
2、作风要求。
我们的党是代表人民利益的党，党的宗旨是全心全意为人民服务。
党代表人民掌握国家权利，要从事各方面的活动和工作，但归结起来最根本的就是要把为人民服务的事情做好。
要时时刻刻关系人民的利益和愿望、要求。
把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为我们一切工作的出发点和归宿。
如果忘记了这一点，就不符合党的要求，也不符合人民的要求。
党支部要坚持党的宗旨、作风，就要努力使党员做到：胸怀共产主义远大思想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋福利，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
3、能力要求。
每个领导班子都是承担领导责任的，都是要办事的，因此，起码要求就是会领导，会办事。
为此，就要具备必要的领导才能，掌握必要的领导办法，具有一定的领导艺术。
特别是从事社会主义现代化建设，任务艰巨，情况复杂，稍有不慎做出一个错误的决策，办错一件重要的事情，都可能对党和国家造成严重的损失。
所以提高领导班子的领导水平和管理能力，对各级领导班子来说都至关重要。
要具备领导现代化建设的能力，就提高班子每个成员的素质，同时班子要有合理的结构，要充分发挥群体的作用。
同时。
还要善于学习，不断提高领导能力。
4、加强领导班子内部团结，增强领导班子凝聚力、吸引力、战斗力。
支部书记阿要处处以身作则，带头搞好一班人的团结，各委员之间要经常交换意见，沟通思想，领导成员之间对原则问题分清是非，统一认识，统一行动；非原则问题要互相谅解，求同存异。
工作上互相支持团结合作，思想一致形成坚强的领导集体。
党支部加强组织生活会管理党支部委员组织生活会，主要是指党支部书记和委员，除了参加党小组（或党支部）的生活会之外，还必须参加党支部班子以检查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和《关于党内政治生活的若干准则》等情况为主要内容的会议。
党支部委员组织生活会应遵循“团结——批评——团结”的方针，充分发挥民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。
应围绕议题充分交流思想，统一认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到增强团结，互相监督、共同提高的目的。
要注意不要把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
党支委组织生活会一般每半年召开一次。
开好组织生活会的基本要求：1、认真做好准备。
一是党支部委员要提前“碰头”，确定会议主要议题和开会时间，让每个成员认真准备好发言提纲；二是党支部书记要采取多种形式，广泛听取党内外群众以及上级领导机关的意见，并认真归纳整理，综合分析，同党支部委员沟通；三是在党支部委员之间开展谈心活动，沟通思想，交换意见，做好疏导工作。
2、认真开展批评与自我批评。
党支部委员会各成员必须自觉地克服私心杂念，本着“团结——批评——团结”的方针，做好原则问题不含糊，实事求是、认真负责地提出同志的缺点错误。
要打消顾虑，不回避矛盾，敢于进行思想交锋，真正解决班子内部存在的问题。
3、要坦诚相待，对同志满腔热忱。
要抱着对同志认真负责的态度开展批评，帮助同志分清是非，提高认识，总结经验教训。
同时也要诚心诚意地接受同志的批评，严以律己，宽以待人，非原则的事要互相谅解。
4、发扬理论联系实际，言行一致的优良传统。
生活会要力戒脱离实际、走形式，防止漫无边际地东拉西扯，或开成脱离思想实际的工作会。
对存在的问题，一定要实事求是地讲出来，求得大家地帮助。
5、对会上检查和反映出来的问题，应由党支部解决的，要制订得力得整改措施，切实加以解决。
需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。
属于违反党纪、政纪、国法的，要通过上级党组织及党的纪律检查机关、国家监察机关或司法机关查处。
6、党支部书记要带好头。
党支部委员组织生活会能否开好，党支部书记起决定的作用。
党支部书记应认清自己在党支部一班人中所处的地位和作用，严格要求自己，带头开展批评与自我批评，善于创造一个既严肃认真，由团结融洽的气氛。
7、党支部委员组织生活会由党支部书记主持。
党支部书记要在带头开展批评与自我批评的前提下，引导大家畅所欲言。
因故缺席的党支部委员可以提交书面发言。
书面发言在会上宣读并列入会议记录。
会后，党支部书记或书记委托其他委员将会议情况和批评意见转告缺席人。
8、在生活会上提出的重要问题，党支部委员会要认真研究并向上级党组织报告。
对于群众普遍关心的问题的整改措施，视情况用适当方式向群众公布，以便接受监督。
9、党支部在召开组织生活会时，如有必要，应请上级党组织派人参加。
10、做好记录。
向上级党组织报告，党支部委员组织生活会要指定专人做好会议记录。
会后将记录报送上级党组织，便于上级党组织了解情况。
党支部组织生活会的内容党支部委员组织生活会的主要内容：紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下几个问题：1、能否以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致。
2、能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，卓有成效地开展党支部地各项工作。
3、能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结。
4、能否树立全心全意为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法。
5、能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风。
6、能否密切联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题。
7、其他重要问题。
民主评议党员内容及注意问题内容：一、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
二、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
三、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
四、是否坚决执行的决议，严守党纪、政纪、国法、坚决做到令行禁止。
五、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
具体到一个地区、一个单位，可以根据以上原则要求，结合自己的实际情况，研究确定具体的评议内容。
注意的问题一、各级党委要切实加强领导。
认真督促检查，搞好分类指导。
要把民主评议党员同民主评议基层党组织、同党员目标管理、同创先争优活动等结合起来，统筹安排。
要注意总结经验，及时解决存在的问题。
二、要充分发扬民主，真正拿起批评和自我批评的武器。
认真听取党内外群众的意见，虚心接受群众的批评和监督。
党员干部要以身作则。
三、要把思想政治工作贯穿评议的全过程，通过评议切实提高党员的思想觉悟，提高党员队伍的整体素质。
四、要实事求是，认真掌握政策。
不论是个人总结，还是相互评议，都要坚持实事求是。
处理党员要严格按有关政策规定办事，注意区分认识问题与立场问题、本人愿意改正与不肯转变、能力问题与思想品质问题、主管原因与客观原因的界限。
五、要注重实效，保证质量，切忌图形式，走过场。
支部优秀党员的标准1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想，模范地执行党的路线、方针、政策，具有坚定地共产主义信念2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；3、坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争；4、出色地完成本职工作，成绩突出5、密切联系群众，在党员和群众中有较高威信6、是正式党员支部对发展对象选拔培养要求近年来，各级党组织不断加强在青年中发展党员工作，新发展的青年党员在发展党员总数中所占的比例逐年提高。
仍如此，由于多方面因素的影响，青年党员绝对数量仍呈下降趋势。
这个问题引起各级党组织的高度重视，加强在青年中发展党员工作迫在眉睫，首先是解决党员队伍年龄老化、文化偏低、分别不合理的状况，二是保证党的事业兴旺发达，后继有人的需要三是党联系、教育青年的需要。
1、要充分认识发展青年党员的重要意义。
青年是祖国的未来，是改革和现代化建设最有生气、最活跃的力量。
做好发展青年入党工作，为党的肌体不断增添新的动力。
因此党支部必须把这项工作真正重视起来，有针对性地解决工作中存在地问题，切实抓出成效来。
2、要强化对青年的教育，提高他们对党的认识，激发他们要求入党的政治热情，不断扩大青年入党积极分子的队伍。
党组织要采取多种形式，积极主动地开展对青年地启发教育工作，促使他们自愿申请入党。
当他们向党组织提出入党申请后，党组织应及时同他们谈话，给予鼓励，提出要求，指明努力方向，是他们真正感受到党组织地温暖，增强他们争做一名共产党员地信心和决心。
3、要加强对共青团组织推荐优秀团员作党地发展对象工作的（以下简称“推优”）指导。
“推优”是党赋予共青团组织的一项光荣任务，也是加强在青年中发展党员工作的重要措施。
因此，党组织要大力支持团组织开展“推优”工作。
对团组织在“推优”工作中遇到的问题，要及时帮助解决；对团组织推荐的优秀团员发展对象，要及时进行考察，凡具备党员条件的，要发展他们入党。
4、要把青年中要求入党的积极分子组织起来，开展活动，加大对他们进行培养教育的力度。
党组织要根据青年入党积极分子的不同情况，给他们压担子，交给他们做群众工作和思想政治工作的任务，并经常进行检查帮助，使他们在改革和建设的实践中经受锻炼和考验，促其早日成为一名共产党员。