护管员交接班管理作业规程
物业安全管理服务手册
安全管理服务手册一、岗位工作职责及管理制度1.护管部工作职责1.1 在管理处经理领导下开展工作，负责辖区范围内24小时护管服务。
1.2 以“预防为主，群防群治”的方针，严格进行小区进出人员和物品出入管理。
1.3 协助、配合辖区民警搞好小区治护、暂住人口管理，确保小区正常工作秩序和良好的生活环境。
1.4 随时保持高度警惕、积极参与突发事件，火警、火灾抢救工作。
1.5 配合有关政府部门宣传国家一些方针、政策，与政府部门和小区住户实现良好沟通。
1.6 作为公司对外的窗口，依据公司仪容、仪表要求，讲文明、讲礼貌，热心为客户服务，树立小区文明高尚的整体形象。
1.7 协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。
2. 护管主任岗位职责2.1 任职资格2.1.1 退伍军人2.1.2 二年以上物业管理行业经验,持物业上岗证与安全主任资格证.2.1.3 高中以上文化2.2 岗位职责2.2.1 认真贯彻执行总公司和上级领导下达的各项任务2.2.2 积极做好护管员的思想工作，及时掌握护管员的思想动态。
2.2.3 领导全体护管员做好小区的治护、交通、消防等管理工作。
2.2.4 编排每月护管员值班情况表，护排护管员轮班轮休工作2.2.5 处理并上报护管员在工作过程中遇到各种问题2.2.6 加强对护管器材、装备的维修、保养，贵重物品应妥善保管并登记造册、落实到人。
2.2.7 协作其他部门搞好本花园的物业管理工作。
2.2.8 积极配合辖区民警搞好小区内治护与暂住人口管理。
2.2.9 严格执行停车场收费制度及车辆保管制度。
2.2.10 廉洁奉公、不谋私利。
2.2.11 定期检查消防工作，提高全体护管员的消防意识。
3.护管部班长岗位职责3.1 任职资格3.1.1 退伍军人3.1.2 身高1.7M以上3.1.3 沟通能力强,有管理能力3.1.4 高中文化3.2 岗位职责3.2.1 主持召开班务会议，准确传达上级工作护排和指令，带领本班人员搞好好护全保卫工作。
矿井水处理站交接班制度范本
矿井水处理站交接班制度范本一、引言本交接班制度旨在规范矿井水处理站交接班工作，确保工作的连续性和高效性，提高安全生产管理水平。
二、适用范围本交接班制度适用于所有矿井水处理站工作人员。
三、交接班的时间和地点1. 交接班时间为每班开始和结束时。
2. 交接班地点为矿井水处理站值班办公室。
四、交接班内容1. 值班人员代表1.1 上班交班人员：值班管理员1.2 下班接班人员：接班管理员2. 交接班的程序2.1 接班管理员向上班交班人员询问是否有系统故障、设备异常等情况，并记录在交班记录本中。
2.2 上班交班人员向接班管理员汇报当班的工作情况，包括水处理站的运行情况、设备维护情况、异常事件处理情况等，并确认是否有未完成的任务。
2.3 如果上班交班人员发现故障或异常情况，应及时向接班管理员说明处理情况，并提供相应的解决方案。
2.4 接班管理员对上班交班人员提供的信息进行核对，如有疑问或需要补充的地方应主动提问或补充说明。
2.5 上班交班人员完成交接事项后，将交班记录本交给接班管理员，并示意接班管理员可以开始接班工作。
五、交接班记录本交接班记录本应包括以下内容：1. 交接班时间：上班开始时间、上班结束时间、下班开始时间、下班结束时间。
2. 值班管理员信息：上班交班人员姓名、接班管理员姓名。
3. 设备状况：记录系统故障、设备异常等情况。
4. 工作情况：记录当班的工作情况、异常事件处理情况、未完成的任务等。
5. 其他事项：记录交班过程中需要说明的其他事项。
六、交接班的要求1. 值班人员应按时到岗、离岗，不得迟到或早退。
2. 值班人员应保持良好的工作状态，保证思维清晰、反应敏捷。
3. 值班人员应认真对待交接班工作，确保交接班信息的准确性和完整性。
4. 值班人员应遵守机密工作纪律，交接班记录本上的信息不得外泄。
七、交接班的责任1. 上班交班人员应如实交代当班的情况，对有关问题提供准确的信息。
2. 接班管理员应仔细核对交接班记录本，对不明确或有疑问的内容进行进一步询问和核实。
交接班的管理制度(集合15篇)
交接班的管理制度(集合15篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班的管理制度(集合15篇)，一起来看看吧!交接班的管理制度1一、凡实行二班一运转的岗位，执行交接班制度。
二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或旷工者按公司相关规定执行。
对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。
五、认真填写交接班记录。
交接班的管理制度2为了加强员工责任心，就交接班事项作出以下要求：一、物品交接1、商品类交接，各部门所有外卖商品必须清点记录。
各种商瓶天卖出、领取、库存量都必须做好记录。
2、岗位客用物品的交接。
每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。
3、岗位卫生清扫物品的交接。
每个岗位每天都要保证有干净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、4、电器的交接。
房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要维修。
5、对讲机的交接。
电池、耳机、充电器。
二、卫生交接1、岗位卫生交接，符合卫生标准。
2、公共区域的交接，重要是洗手间卫生交接。
3、岗位物品卫生的交接。
三、公司最新规章制度的交接1、新制度的交接。
2、确保每一项制度都发放宣传到每一个人手里。
3、实行新制度签名办法。
阅读过的员工均在通知背后签名。
四、特殊事情的交接1、有无客人交办的事情。
交接班制度
交接班制度在社会进展不绝提速的今日，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度是指肯定的规格或法令礼俗。
我们该怎么拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的交接班制度【精选7篇】，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
交接班制度篇一1、值班人员必需坚守工作岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。
2、值班人员要把握病人的病情，定时完成各项治疗、护理工作；要严密察看危重病人；负责接受新入院病人；检查引导护理员的工作。
3、值班人员要做好病区管理工作、遇有重点问题，要适时向护士长及上级请示报告。
4、严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。
值班护士确需离开岗位时，必需向护士长报告，并由护士长指定人员代替后方可离开。
5、每班必需定时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。
6、每天清晨集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，全体在班人员参与，值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特别检查等病人的病情变动，护士长讲评工作、布置当天的工作。
交接班一般不超过15分钟。
7、交班者对特别检查、病情及规定交接的抢救、毒、麻、限剧药品、器械必需当面交接清晰，并为下一班作好充分的准备，接班者若有疑问，需适时询问、清查。
交班后，因交接不清，当查不查而引发的问题由接班者负责。
因工作责任心不强，该交不交而发生的问题由交班者负责。
8、严格执行交班检查制度，做到四看、五查、一巡察。
①四看：一看：医嘱是否已录入，是否执行无误，有无留待执行的医嘱；二看：病区报告全天病人流动情况，新入、危重、手术及有特别变动病人的重点病情，各班次所予以的医疗处理及护理措施等是否记录正确，有无遗漏；三看：体温监测本是否按要求测体温，有无高热或蓦地发热病人；四看：各项护理记录是否精准，出入量记录是否精准，有无遗漏或错误。
②五查：一查：新入院病人的初步处理是否妥当，病情有特别变动者是否已适时处理；二查：手术病人准备是否完善，各种须带去手术室的物品是否齐全；三査：危、重、瘫病人是否定时翻身，床铺是否平整、无碎屑、病人有无褥疮；四查：大小便失禁病人是否妥当，皮肤、衣被是否清洁干燥；五查：大手术后病人创口有无渗血，敷料是否完整、是否排气排尿、引流管是否通畅。
秩序维护管理流程
秩序维护管理流程一、交接班流程1、接班保安员按规定着装后，提前10分钟上岗接班。
2、接班保安员到达后，应由交班保安员在?值班记录表?上记录交班容和交、接班开场时间并签名。
3、交接班时，交班保安员必须将需要接班保安员继续观察或处理的问题，装备器材和其他物品的数质量，以及电梯、监控、道闸等重要设备〔施〕的运行情况向接班保安员移交清楚，且做好记录备查。
4、交班保安员须在接班保安员对管区进展巡查、验收并签字确认后才能下班。
正常情况下，接班保安员的验收过程应在规定的交接班时间15分钟完成。
5、所有事项交接完毕，由接班保安员在登记簿上准确记录上班〔亦即交班保安员完成交班任务的〕具体时间并签名确认。
这一时间既是交班保安员工作完毕时间，也是接班保安员的工作起始时间。
6、接班保安员验收时发现〔包括交班保安员当班时发生而未发现〕的问题，由交班保安员承当责任；交接过程中发生的问题，由交接班双共同承当责任；交接完毕，接班人签字认可后发生的问题，由接班保安员承当责任。
7、接班保安员未到岗或虽已到岗，但未办毕交接手续并签名确认时，交班保安员不得下班。
否那么，其间发生的问题，由交班保安员负责。
二、门岗效劳流程1、大堂岗保安工作实行24小时全天候值班制。
2、三班制，每班工作8小时。
3、早班：7:00至15:00；中班15:00至23:00；晚班：23:00到次日7:00。
4、早、中、晚三班每十天依次轮换一次，即：每月1日、11日、21日为轮换日。
5、站立式效劳6、效劳时间〔各管理处根据实际情况可作调整〕：早班：7:00―8:00、11:00―12:00、中班17:00―18:30。
非站立式效劳时间遇有访客、公司领导进入大厦等情况时，应起立进展站立式效劳。
7、站立姿势立正、跨立二种姿势。
8、站立位置大堂值班室外侧，背向大堂值班室，面向大堂口成约35度角〔各管理处根据实际情况可作调整〕。
非站立式效劳时间需站立式效劳时，以站立姿势站于办公桌前。
制氧站交接班制度
制氧站交接班制度交接班是制氧站管理中非常重要的环节，它的规范化和顺畅进行能够确保制氧站的持续运行和安全运营。
为了确保交接班工作的高效进行，制氧站应建立一套完善的交接班制度。
下面将探讨制氧站交接班制度的相关内容。
一、交接班时间交接班的时间应在两个班次之间的交界处进行，确保信息的连贯性。
一般而言，交接班时间安排应在班次结束10到15分钟之前进行。
二、交接班人员交接班应由上一班次的责任人员和下一班次的责任人员参与。
上一班次负责将本班次的工作情况、问题和状况向下一班次进行交接。
三、交接内容1.工作情况交接上一班次的责任人员应向下一班次负责人详细介绍本班次的工作情况，包括制氧设备的运行状态、气体储存量、制氧工艺参数以及潜在问题等。
同时，还应将前一班次的操作记录、异常事件、故障维修情况进行交接。
2.设备跟踪交接上一班次负责人员应向下一班次负责人员汇报设备的检修情况、故障维修情况以及必要的替换零部件等。
下一班次负责人员应及时记录并跟踪这些情况，确保设备的稳定运行。
3.安全隐患交接上一班次负责人员应将本班次存在的安全隐患和处理情况向下一班次负责人员进行交接。
下一班次负责人员应对这些隐患进行重点关注，并及时采取相应的措施进行处理，确保制氧站的安全运营。
4.其他事项交接除了上述内容外，交接班人员还应进行其他必要的事项交接，如异常事件的处理结果、工作指令的下达情况、运行记录的完整性等。
四、交接班记录为了确保信息的准确传递和保存，每一次交接班应有书面记录。
记录应包括以下内容：1.交接时间和交接人员的姓名；2.本班次工作情况的详细介绍，包括设备运行状态、制氧工艺参数、故障维修情况等；3.已经完成的工作任务和未完成的工作任务的详细说明；4.安全隐患的情况和处理措施；5.其他重要事项的交接。
五、交接班的注意事项1.及时准确交接交接班人员应按时到达，确保信息的及时交接。
同时，要准确传递和接收相关信息，避免信息的遗漏和误解。
2.认真检查下一班次负责人员在接收交接班信息后，应认真检查相关设备的运行状态、工作记录和安全隐患，确保制氧站的正常运行。
某小区物业管理各类人员素质标准
某小区物业管理各类人员素质标准(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位交接班制度(精彩9篇)
岗位交接班制度（精彩9篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
我们该怎么拟定制度呢？xxx的小编精心为您带来了岗位交接班制度（精彩9篇），在大家参照的同时，也可以分享一下xxx给您最好的朋友。
岗位交接班制度篇一总则：为确保生产安全运行和检修项目安全保质保量落实，坚持班中事务日清日结，特制定本规定：第一条、接班内容及事项1.1、接班值班调度和当班负责应提前到岗，对上班的生产及设备设施运行情况进行全面了解，认真听取交班负责介绍生产情况并布置好本班工作相关事项。
1.2、岗位人员应提前到岗，对本岗位区域工艺、机电设备实施及卫生状况运行情况进行全面检查，并对部门所规定的纳入交接班事项进行确认，发现异常情况应及时向本班负责报告。
1.3、坚持“四不接”原则：巡检操作报表交接班记录本遗失、损坏、模糊不清不接；交班前生产出现较大波动，可能造成事故不接；工器具不全，责任交待不清不接；岗位卫生未清扫不接。
第二条、交班内容及事项2.1、交班者应主动向接班者介绍本班生产、操作及设备运行情况，操作员在交班前一小时一般不做大的操作变动（开、停机除外），为下一班生产创造条件。
2.2、交接双方必须对口一对一交接，接班者因故不能按时到岗时，交班者应将情况报告当班负责，待做出妥善安排，并经接班者签字后，交班者方可离岗。
2.3、交班时应严格执行“八交”:交工艺指标及操作情况；交产品质量；交设备状况；交原材料消耗；交安全注意事项和故障处理情况；交工器具；交为下一班生产所做的准备工作；交上级指示。
2.4、在交接班过程中所遇应急事务或开停机，由交班者负责处理，接班者协助处理，事务处理完毕，并经接班者同意，交班者方可离开岗位，接班后再出现问题，由接班者负责处理。
第三条、交接班记录应干净整齐，所写内容、时间应真实。
接班制度记录应严格履行，公司、部门将对交接班情况进行检查，并督促整改纳入考核。
一、xx水泥有限公司机械、电气、环润岗位交接班内容1、接班前应提前到岗，工器具准备并落实到位。
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第二节护管员交接班管理作业规程
1 目的规范护管员各岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。
2 适用范围适用于中裕金鑫花园护管员的交接工作。
3 职责
3.1当班班长负责本班的交接班工作及交接班工作的讲评。
4 作业规程
4.1护管部在经管理处同意的情况下，可根据实际工作需要安
排执勤(上岗)班次。
4.2护管员接班前的集合
4.2.1严格执行《护管员行为规范管理作业规程》的有关规定，不符合该规程中仪容仪表要求的不准上岗。
422 所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集
合：
a)注意自身形象，不可相互追逐、打闹；
b)保持站立姿势，不可蹲坐。
4.2.3整理着装，当班班长按《护管员行为规范管理作业规程》的有关规程检查保安员的着装情况。
4.2.4当班班长集合队伍，点名并统计、做好记录。
4.2.5当班班长下达工作指令，交待有关工作注意事项。
4.2.6集合过程应在10 分钟内完成。
4.3护管人员的接班
4.3.1所有执勤人员提前5 分钟赶到各自岗位进行岗位交接工作。
4.3.2交接班人员相互敬礼并问好。
4.3.3接班人员清点岗位上所有公物，如：对讲机、灭火器、水带、巡更棒、探照灯(电筒)、橡胶警棍、充电器及电板等，如发现损坏、缺遗应立即向班组长提出，并要求上一班执勤人员说明物品去向及做好记录。
4.3.4认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录，以便跟进。
4.3.5检查区域内有无异常情况，在上一班执勤护管员的带领下，系统地检查责任区域内的工作情况，如发现有异常情况则要求上一班执勤人员做出解释，并通知班组长前来处理及做好记录。
4.3.6交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始接岗值勤。
4.4护管员的交班
4.4.1各岗位在交班前30 分钟需进行岗位清洁工作：
a) 保持地面无明显积尘，无烟头、纸屑、果皮等杂物，无痰迹；
b) 物品摆放整齐有序；
c)桌、椅、柜橱须干净无灰尘、无杂物。
4.4.2认真做好值班记录，收集整理好相关的工作证据。
4.4.3在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。
4.4.4将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。
4.4.5带领接班人员系统地检查责任区域的工作情况。
4.4.6互相签名后，方可离岗。
并及时赶往集合地点。
4.4.7接班队员未到岗时，交班队员不准下岗。
4.5护管员交班后的集合
4.5.1当班班长在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数。
4.5.2各区域的班、组长对区域值班情况进行讲评工作。
4.5.3当班班长讲评本班次的整体工作表现，批评或指出不足，提出改正措施或意见。
4.6护管员替换吃饭时的岗位交接
4.6.1替换人员及时到达各自岗位接岗，替换执勤队员吃饭。
4.6.2执勤人员用膳时间为30 分钟以内，用膳后及时返回岗位继续值勤或替换吃饭。
4.6.3具体的交接按本规程4.2 款执行。
4.7报警中心报警员的交接班
4.7.1接班的报警员须提前10 分钟上岗接班，并在交接班情况记录表上记录接班的时间。
4.7.2接班时，接班人员须对报警中心的电话机、对讲机、充电器、电板、监控电脑、火灾报警控制器等设施设备、器材进行检查，经确认（使用）运行正常无故障后才能签名。
4.7.3接班时，接班人员须认真查阅上一班的值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录，以便跟进。
4.7.4交班时，交班人员应在交班前15 分钟把报警中心的设施
设备、桌椅、地面的卫生清理干净。
特别是在擦拭监视器等仪器设备时，应使用干布或毛刷进行，严禁沾水擦拭。
4.7.5交班时，交班人员应认真做好值班记录，收集整理好相关工作证据；向接班人员如实交待清楚尚未完成的工作，并在交接班情况记录表上签名。
4.7.6接班人员未到岗时，交班人不准下岗。
4.7.7接班人员验收时发现的问题，由交班人员承担责任；接班人员签字后发生的问题，由当班人员承担责任。
4.7.8当班人员应符合《护管员行为规范管理作业规程》的要求。
4.8值班记录本不得撕页，记录不得涂改，记录本用完后即收回护管部、报警中心统一保管，保存期1 年以上。
5 记录
5.1《值班情况记录表》
5.2《护管部夜间查岗记录表》
5.3《护管部检查情况记录表》
5.4《报警中心值班记录表》
5.5《报警中心报警情况记录表》
5.6《报警中心来访人员登记表》
5.7《交接班情况记录表》
5.8《报警中心监控录像带使用情况登记表》
6 相关支持文件
6.1《护管员行为规范管理作业规程》
6.2《护管员交接班管理作业规程》。