辩论材料真才实学比人际关系更重要
人际关系比真才实学更重要辩论准备材料

兰州财经大学金融学院2017级新生辩论赛
正方一辩准备材料
一、定义
真才实学:真正的才能和学识。
人际关系:人际关系既是人们在生产或生活过程中所建立的一种社会关系,也是在彼此交往的过程中建立和发展起来,包含认知、情感和行为三种成分,表明人与人相互交往过程中亲密性、融洽性和协调性程度的心理关系。
二、比较标准
实现个人价值、推动社会发展、维护社会和谐。
三、论点
1.人生价值的实现离不开人际关系。
a)人的社会属性决定了知识需要是通过人际关系来获取。
b)真才实学必须通过人际关系才能转化为具体财富。
2.人际关系有利于推动社会发展。
a)合作才能使资源得到最大化利用。
b)合作才能让真才实学实现最有效发挥。
3.人际关系关乎社会的和谐稳定。
a)只有建立良好人际关系,才能塑造健康的人格。
b)维护社会稳定,促建社会和谐,构建和谐良好的人际关系
势在必行。
四、问题
1.请问对方辩友获取知识的途径是什么?
2.请问对方辩友学习知识的目的是什么?
3.请问对方辩友团队协作是否有助于提升工作效率?
4.请问对方辩友未来是否有求职需要?如果有,请问通过什么途径?
5.请问对方辩友如何看待情商的意义,某种程度上是否是对人际关系重要性的一种体现?
6.请问对方辩友一个知识渊博但具有反社会人格的人对社会是否有益?
7.在对方辩友看来构建和谐社会是否重要?和谐社会又是否需要和谐的人际关系?
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Are interpersonal relationships more important than one’s practical ability to a successful career

Are interpersonal relationships more important than one’s practical ability to a successful career?What is more important to career success, interpersonal relationship among colleague or individual practical ability? It’s a big problem for every new comer. One promote because of popularity whereas one does because of excellent practical ability. The issue exits in every company or institution.Those who support interpersonal relationship is superior to ability usually emphasis the harmony of a society. Without it, instead of hatred to each other, there will be a terrible thing that every employee doesn’t work at heart but has to mind protecting oneself from colleagues. With it, peace atmosphere not only keep friendly in workshops or offices but also improve the job quality up. Even if a skilled man is, one should be excluded if absent it.But there is an objection that practical ability must be the first factor to career success in every situation. Prefer ability to interpersonal relationship may stand by the principle, they say, as flourish is irrigated by sweat. Good relationship could keep touch with colleagues but nothing to do with your work in deed. Will your boss prompt you for your goodness? Making money is the soul to a corporation. Thus, a kind but impractical, lack of capability employee certainly ends with dismissal. Being a popular is one thing, but getting up is another.回答人的补充 2009-06-03 11:40Interpersonal relationships may help people self-understanding. They can be used to test whether you are health or not in the psychological.In the enterprise, a top staff should know how to handle interpersonal relationships, and has harmonious relations with colleagues, if he have not good interpersonal relationships, I don’t think he will be able to improve his ability or achieve success. So that our sides insist on that relationships are more important for success反方立论We believe that personal ability is particularly important in the work. Human capacity is the essential. It is the most important thing for you to success. Only the capacity is real, it is the way to inflect the world. It can help you obtain the right to compete. So, our sides insist on that one’s practical ability is more important for success.自由辩论反方:Thinks for the opponent回答人的补充 2009-06-03 11:41正方:反方:Is Bill Gates successful?正方:Sure, he is a successful man.反方:Which do you think more important about his success, his personal capacity or the interpersonal relationships?正方:At that time, we do not understand the situation反方:We don’t think you can admit that the personal capacity is more important , can you?正方:“May be it is true, but according to a Harvard Business School Survey: people in the great achievements in their career, 26 percents rely on the ability to work, 5 percents on the family background, and interpersonal relationships accounted for 69 percents. How can you explain this?反方:Isn’t good relationship the performance of individual capability?正方:I think it’s not. Capacity ca n be trained compared with interpersonal relationships. That is to say: it is the difference between life and work, do you think so?反方:So that what you learn is to do a good job in interpersonal relationships in the school, rather than a personal capacity?What is more important to career success, interpersonal relationship among colleague or individual practical ability? It’s a big problem for every new comer. One promote because of popularity whereas one does because of excellent practical ability. The issue exits in every company or institution.Those who support interpersonal relationship is superior to ability usually emphasis the harmony of a society. Without it, instead of hatred to each other, there will be a terrible thing that every employee do esn’t work at heart but has to mind protecting oneself from colleagues. With it, peace atmosphere not only keep friendly in workshops or offices but also improve the job quality up. Even if a skilled man is, one should be excluded if absent it.But there is an objection that practical ability must be the first factor to career success in every situation. Prefer ability to interpersonal relationship may stand by the principle, they say, as flourish is irrigated by sweat. Good relationship could keep touch with colleagues but nothing to do with your work in deed. Will your boss prompt you for your goodness? Making money is the soul to a corporation. Thus,a kind but impractical, lack of capability employee certainly ends with dismissal. Being a popular is one thing, but getting up is another.人际关系有时比能力更重要:社会上有这么一种人:他们能力超群,见解深刻,才华横溢,但同时他们也恃才傲物,认为自己比别人优秀,是不可或缺的人,因此狂妄自大,不能很好地与周围的人处好人际关系。
大学生人际关系比知识更重要一辩稿(合集五篇)

大学生人际关系比知识更重要一辩稿(合集五篇)第一篇:大学生人际关系比知识更重要一辩稿我方认为人际关系对于大学生比知识更重要。
好莱坞流行一句话:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁。
”正如这句话所言,这是一个人际关系的年代,谁都不可能成为鲁滨逊那样的孤岛英雄,不管你是商界的领军人物,还是普通的职员,都不能逃脱人际关系的影响力。
首先,社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。
人是具备社会属性,而大学生更是如此。
正是因为有了父母这样的血缘关系才有了我们上大学的可能,才有了真才实学的前提;人类一直以来都具有群居的社会习性,早在几千年前,人类在尚未知道知识为何物前就学会了互相沟通、合作捕猎,由此可见,与人交流,处理好人与人的关系是作为一个人必要的前提,是一个人想要生存下去的必备品质,试想,一个人要是连做人的根基都失去了,那他拥有再多的知识又有什么意义?心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。
对于任何人而言,正常的人际关系是其心理正常发展,个性保持将的必要前提。
试想,像马加爵,药家鑫那样的同学即使有了再好的知识武装,但处理不好人际关系,哪个企事业单位敢录用他呢?其次,人际交往可以培养我们的综合实力。
大学毕竟和高中不用,它是社会的缩影,是我们步入复杂多变社会前的预演。
美国著名的人际关系学大师卡耐基曾说过:成功=70%的人脉+30%的知识。
可见在当今社会,人际关系对一个人的成功与否起着至关重要的作用。
中国人认为“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看关系如何。
另一方面,中国人又希望凡事凭本事,而讨厌“拉关系”的行为。
殊不知,一个毫无能力的人,是无法依靠人际关系而成功的。
但是,缺乏良好的人际关系,能力再强,也无法顺利地获得成功。
三国时期杨修满腹经纶,学富五车,但最后却被曹操杀害,不得善终。
是因为他的知识积累太多,遭曹操妒忌?显然不是,是因为他没有摆正自己的位置,没有处理好他和曹操间的关系,恃才傲物,最后惨死也是命中注定。
真才实学比人际关系更重要评价标准

真才实学比人际关系更重要评价标准真才实学比人际关系更重要评价标准:人际关于与真才实学,作为人才的两种实力,哪种在人才长远及全面发展上更具价值,且能在社会上引领更好的竞争氛围,有可能今朝“一人成仙、鸡犬升天”,明夕便“树倒猢狲散”;而内化为自身素养的真才实学更经考验。
对方论据辩驳:真才实学的目的——传达。
(反驳:好的人际关系的目的在于进一步提升自我能力啊)如果学习知识,只是为了一人所有而不能通过人际交往传达出去,真才实学的意义何在,~论据1“酒香也怕巷子深”,人际关系能使我们走出深深地巷子,或是把人吸引到巷子来。
(反驳:酒香不怕巷子深,真本领才是硬道理~)论据 2 司马迁《史记》确有真才实学著书准备藏之名山,但是最终目的也是“传之名人”论据 3 楚汉之争,项羽万夫莫敌可以说是真才实学但是人际关系就不怎样,如陈平这个才华横溢的谋士最终倒戈到刘邦(反驳:这是两个能者之间的真本领的较量,不是更说明了真才实学更重要麽)论据 4 而刘邦虽是市井之徒但笼络手段极为高明。
用现在的说法,就是善于根据情势揣摸人的心理,润滑人际关系,有较强的凝聚力周围武将谋士团结,人际关系应说是很好二者相争最终刘邦获得胜利(反驳:市井之徒就没真才实学了,刘邦的成功之道可在于知人善任和重视人才啊)论据 5 你要得到真才实学就要有一个较好的人际关系。
人是社会性动物,干什么都离不开人。
不论是在学校还是公司,有一个好的人际关系都是一切的基础。
也就是说真才识学是有人际关系得来的,你说哪个重要。
(反驳:没有真才实学你连谈人际关系的资格都没有~)论据 6 人际关系可以将好的学识发挥的更好。
这里想要说一下爱因斯坦的例子,他当时没有人能够跟的上他的思想,没有人能够与他进行很好的交流,所以显得孤僻,如果说他没有人际关系,那我们也只能在以后通过他的实验笔记得出质能方程了。
但试问他要有更好的人际关系,或者说有更多的人能够懂得其所云,那么质能方程不就能更好的被应用了吗,所以说学以至用是要靠人际关系来实现的。
人际关系比真才实学更重要.

主席,各位同学,大家好!今天我方的观点是:人际关系比真才实学更重要。
要想阐述辩题,先得理解概念。
首先,社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。
心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系,也被称为“人际交往” ,包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、同事及领导与被领导关系等。
真才实学是指我们从书本等获取的知识, 在社会实践中掌握的各种能力以及从日常生活中掌握的各种经验技能。
今天我们的辩题是人际关系与真才实学哪个更重要, 所谓更重要, 强调的是哪个因素对人获取发展进步乃至成功有更大的推动作用, 而这个成功, 绝不仅仅是事业上的成功, 也包括家庭的成功,做人的成功等等。
戴尔·卡耐基曾经说过:一个人的成功,只有 15%归结于他的专业知识,而 85%归于他表达思想、领导及唤起他人热情的能力,即他的人际关系。
接下来,我们将从三个方面来论证人际关系比真才实学更重要。
第一, 人的社会属性决定了真才实学需要通过人际关系来获取。
马克思曾经说过:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。
” 人的本质属性是社会属性,只要你生活在社会中,就一定会有各种各样的人际关系, 而所谓的真才实学,正是通过不同的人际关系来获取的,知识的教与授都是通过这种互动交流方式来实现的, 而一旦脱离了社会, 就像回到千万年前茹毛饮血的野蛮时代, 又何谈获得真才实学呢?第二, 人际关系对于现代合作具有重要意义。
现代社会是一个充满合作与竞争的社会,而合作能使资源得到最大化的利用,使真才实学得到最有效的发挥,这对社会的进步具有重要意义, 有效的合作不正是需要通过良好的人际关系来实现吗?由此可见人际关系的必要性第三,如果不通过良好的人际关系建立起健康的人格,那么真才实学就极有可能成为社会的危害。
心理学表明,良好的人际关系与人格的完善与提升有重要关系。
人际关系比真才实学重要

人际关系比真才实学重要正方一辩谢谢主席,开宗明义,我方今天的辩题是人际关系比真才实学重要。
首先,我们来看什么是人际关系。
人际关系是人在彼此交往过程中所建立和发展起来的,它反映出人与人相互交往过程中心理关系的亲密性融洽性协调性。
通常来说包含有认知,情感和行为三个组成部分。
真才实学指的是真正的才能和学识。
而才能则是一个人已经具备但是尚未表现出来的知识,经验和体力智力。
而实学则是真正实用的学问。
放置于我们今天的辩题,真才实学可以说是一个人在自身专业领域的优越能力和学识。
我方之所以认为人际关系比真才实学重要,主要是基于我们大家所普遍接受的比较标准。
我们都知道当本事物所带来的利处不能为另一事物所替代,而另一事物所带来的利处又能为本事物通过其他的方式加以弥补和替代,就可以说明本事物比另一事物重要。
基于此普遍认知的比较标准,我方认为人际关系比真才实学重要的理由主要有二。
第一,人际关系所带来的利处不能为真才实学所替代。
众所周知,现代社会是一个陌生人社会,我们所直接接触和交往的人群,需要我们自身具备过硬的人际交往能力,借以达成良好的人际关系,才能在这个多边化的社会中更好的生存。
而真才实学固然是我们自身素质提高的一项条件,但是我们无法想象在片面强调真才实学的情况下,一个不会说话的科学家和智者如何在这个社会发声。
空有一身抱负却是默默无闻郁郁而终的人屡见不鲜。
第二,真才实学所带来的利处能为人际关系通过其他的方式加以弥补和替代。
真才实学的人自身有着优越的专业素质,能够解决自身专业的诸多问题。
但是对于其他专业却是无从下手。
而此时良好的人际关系能为我们联系到诸多专业的佼佼者,可供我们采百家之长。
可能在于本专业,自身的实力不及那些真才实学的同学,但是通过人际关系我们同样能够达到一样的效果。
古语有云一枝独放不是春,百花齐放春满园。
一只在蓝天飞翔的鸟儿,给自己加上石块和锁链是多么大的滑稽和可笑。
我们无法想象也不能接受,在这样一个紧密联系的社会,高歌真才实学却轻视人际关系的行为会给我们的社会带来多么大的冷漠,这样的做法又会减少多少技术经验的交流,这样的论调又会将多少同学带入闭门造车的歧途。
真才实学更重要三辩稿
真才实学更重要三辩稿尊敬的评委、各位辩手,大家好!今天,我们的辩题是“真才实学更重要”,这个话题引起了广泛关注。
在知识经济时代,人们越来越重视真才实学,因为它不仅是个人发展的基石,也是社会进步的动力。
在此,我谨代表我们团队,对真才实学的意义和价值进行进一步的阐述。
首先,我们来探讨知识深度。
真才实学意味着对知识的深入掌握,不仅了解其表面,还要理解其内涵。
只有深入了解知识的本质和内涵,才能更好地运用知识,从而为个人和社会创造更多价值。
在学术研究中,对知识的深入掌握是取得突破性成果的关键。
其次,我们来看能力锻炼。
真才实学不仅强调知识的积累,还重视能力的培养。
在实践中,我们不仅需要运用所学知识,还要具备各种能力,如解决问题的能力、创新思维的能力、团队协作的能力等。
通过不断锻炼和实践,我们可以提高自己的能力,为未来的发展做好准备。
接着,我们来探讨实践经验。
真才实学注重实践经验的价值。
只有将所学知识应用到实际中,才能真正理解和掌握。
通过实践经验的积累,我们可以更好地理解知识的应用场景,从而更好地发挥自己的潜力。
同时,实践经验还能帮助我们发现自己的不足之处,从而不断完善自己。
谈到长期收益,真才实学显然具有很大的优势。
在漫长的职业生涯中,真才实学能够帮助我们更好地应对各种挑战,取得更好的成绩。
同时,随着时间的推移,我们的知识和能力会不断升级,从而为个人和社会创造更多的价值。
从社会价值角度来看,真才实学对社会的发展和进步具有重要意义。
在科技、教育、经济等多个领域,真才实学能够为社会发展提供强大的支撑,推动社会不断向前发展。
在创新能力方面,真才实学是创新的基础。
只有具备深厚的知识储备和实际经验,我们才能进行有效的创新。
真才实学鼓励我们在掌握现有知识的基础上,不断探索新的领域,发现新的问题,并提出新的解决方案。
这样的创新能力不仅有助于个人成长,也能为社会带来实质性的贡献。
面对未来的挑战,真才实学为我们提供了强大的适应能力。
新员工真才实学还是人际关系?一辩稿修改终极
尊敬的主席、评委老师,同学们,大家好!首先感谢对方一辩慷慨激昂的演讲,我方并不否认人际关系的重要性,但是我方认为:真才实学比人际关系更重要。
“名不正,则言不顺。
”只有对辩题中出现的概念作出清晰定义,才能使我们展开更加有意义的辩论。
根据权威的现代汉语词典解释:真才实学是指:真正的才能和学识。
人际关系是指:社会人群中因构成的相互依存和相互联系的社会关系。
我们今天辩论的焦点是“哪个相对更重要”,也就是说两者在同等的基础上,哪个在发展过程中起主导作用,才是相对更重要。
下面我方将从个人和社会的发展两方面来论证真才实学比人际关系更重要。
从个人方面来说,第一,真才实学是个人发展的基础,也是个人发展的内在条件,也就是内因。
我们个人的才智和能力以及学识,经过长期的锻炼和积累,内化为自身的素养,推动着个人的成长和发展。
所以我们说真才实学是个人发展的根本动力、基础、源泉和根据,决定着个人发展的性质和发展方向。
而人际关系是个人发展的外在条件,也就是外因。
根据马克思主义哲学原理,外因只有通过内因才能起作用。
因此真才实学是个人发展的第一位原因,人际关系是第二位的原因,真才实学是人际关系的基础,真才实学是根,人际关系是叶,所以作为内在条件的真才实学是决定性的,比人际关系更重要。
第二,真才实学是个人发展的主导因素。
我们的真才实学,是自己可以掌握的,同时可以通过自己的主观努力,达到知识内涵上的提升和精神人格的不断丰硕,是人在社会上立足不可或缺的基础,对个人发展来说发挥着主导作用。
而人际关系是不容易掌握的,也是不稳定的。
这就使人际关系对个人发展所起的是外在的作用,是辅助性的。
所以真才实学是个人发展的最可靠保障,比人际关系更重要。
从社会方面来说,众所周知,科学技术是第一生产力。
因此我们必须注重知识的力量,在社会上引导更多的人自觉追求真才实学,从而促进社会整体素质的提高,而不是像对方辩友一样把心思花在钻营人际关系,凡事不依靠真才实学,而是投机取巧,请客吃饭。
当今社会,人际关系比真才实学更重要.
各位评委、各位同学、对方辩友,大家晚上好!我方的观点是:当今社会,人际关系比真才实学更重要。
首先,我们对今天的辩题进行一下定义。
什么是“人际关系”?人际关系是指:人与人之间,通过思想、感情、行为等互动交流方式,而产生的相互关系。
而真才实学指:一个人自身具有的专业才能和学识。
在当今社会,我们首先承认人际关系和真才实学二者缺一不可,但这二者哪个扮演着更重要的角色呢?我们的评判标准是:是否有助于个人价值的实现,是否有助于促进社会的发展、进步与和谐。
下面,我将从三个方面来论证我方观点:第一,知识的获取与应用都需要通过人际关系来实现。
从出生开始,我们对知识的积累与提升就是通过教授与被教授这种互动交流方式来实现的,而由这种互动交流方式所产生的、我们与父母、老师、同学之间的这种教与受的关系不正是人际关系吗?而且,俗话说“学以致用”,当我们拥有满腹才华与学识的时候,我们该将真才实学转化为对社会的贡献?这就需要通过人际关系来对其进行传达、分享与传播啊。
如果学习知识只是为了一人所有而不能通过人际关系传达出去,那真才实学的意义何在?我们的个人价值又何在呢?第二,当今是一个倡导团队精神的时代,凡事都离不开分工合作,无论是个人的进步还是社会的发展,都需要依靠团队的力量,此时人际关系不免就显得更重要了。
世界之事绝非一人所能为之,人际关系就是凝聚人们智慧的一种必要方法,将各种具备真才实学的人联系到一起,从而实现1+1>2的进步与共赢。
第三,当今社会,高学历者越来越多,面对人才过度饱和、供过于求的人才市场,如何才能让别人发现你、认可你?人际关系作为一个推销你自己的助推器,就可以让他人甚至更多的人知道你的才学与成果。
机会不是等来的,是需要自己去主动创造、争取的。
主动创造自己的人际关系是整个社会的使然啊。
综上所述,我方一致认为:当今社会,人际关系比真才实学更重要。
真才实学比人际关系更重要辩论纲要
真才实学比人际关系更重要破题:这个题目的关键点是“更”,意思就是真才实学不但重要,人际关系也很重要,辩论过程中要突出一个谁比谁更重要。
其次这个题目的关键点是重要,重要:具有重大影响或后果的;有很大意义的真才实学:真正的才能和学识。
人际关系:社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。
心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。
中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”我的理解:首先这个题目要有一个范围性,到底是在生活中真才实学与人际关系对比,还是在工作中的对比,显然这个出题目得人更想让我们说说工作中,但是要提防对方辩友往生活中扯或者是举一些生活中的例子来进行诡辩。
我方在辩论中尽量把对方辩友拉入工作中这个范围内,有利我方。
生活范围可以在阐述的时候提及。
我方主要论点:真才实学是一个人在工作中(或生活中)必须的重要能力,如果没有真才实学(才能和学识)在工作中(或生活中)根本不能很好地完成(经营)自己的工作(生活)。
人际关系可以给工作(生活)带来便利但是不是完成工作或者经营生活的必要条件。
所以真才实学更重要。
具体剖析:我们的工作,不仅仅是要满足我们基本的物质需要,还要在精神上获得满足感、成就感。
人与动物谋生的区别就在于:动物只是为了让自己活下去,它们的行为甚至不能叫做“工作”,而只能称为“觅食”。
而人类的工作最终是为了实现自己的人生价值,这样的人生价值,也只能从自己从事的工作中得到体现。
真才实学是让你能完成工作且让你获得精神上的满足的必须的东西,如果没有真才实学,工作敷衍了事,那就不叫工作而叫混日子了,而且你也获得不了精神上的满足感,仅仅有人际关系可以帮你完成一部分工作,但是不能帮你做完所有工作,俗话有云“谷要自长,人要自强”“人靠自修,树靠人修。
”又有“走自己的路让别人说去吧”等等,都揭示一个道理,人是为自己活着的,人要提高自己修养才能和学识才能让自己工作出色活得精彩,虽然说人际关系在生活工作中是必须要有的,但是对为自己而活,要活得精彩的人类来说真才实学显然是主心骨,显然比人际关系更重要一些,没有人际关系人类依然可以完成自己的工作,但是没有真才实学是完成不了工作的,一个人工作不能全指望靠自己的人际关系帮自己解决。
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许许多多的个人支撑起的是整个社会。对于社会来说,如果存在太多没有真才实学却依靠人际关系平步青云的人,那么多少人才会被这种不公平竞争所埋没,结果必然会阻碍社会的发展。因此我们必须注重知识的力量、在社会上形成爱才、惜才、用才的风气,引导更多的人自觉追求真才实学,从而促进知识的普及、社会整体素质的提高。自古至今,社会的每一次飞跃和转型都是依靠知识和技术创新,也就是真才实学的力量。
首先,我们对几个概念作出定义。真才实学是指:一个人的内涵,所掌握的知识,解决问题的能力。 人际关系是指:人在生活中与周围较稳定的群体建立起的联系。我们今天辩论的焦点是“更重要”,在发展过程中起到主要推动作用的因素才是更重要的因素。
下面我方将从个人和社会的发展两方面来论证真才实学比人际关系更重要。
从个人方面来说,
5、我们这个社会是不会埋没人才的,除非你的才学实用性确实存在很大问题,那还是真才 实学吗? 6、历史上汉高祖刘邦是个地痞,其实他是简单的地痞吗?他的战略思维和用人之道完全可 以给我们上战略和人力资源的课, 可能未必逊色与我们的大学老师。 痞只是他品行的另一方 面而已。 (如果对方举这样的例子)历史上那么多投机钻营的奸臣,我们总是倾向于他们讨 好上级结党营私的本事, 忘记了他们中的多数人可是饱读诗书的呀, 否则你连那个机会都没 有。 7、不要因为某个人某一件事情就得出结论来说人际关系有多么重要,视野要宽广,看整个 社会的主流和大的方向。
那么我认为,并不是说人际关系不重要,而是人际关系本身就需要真才实学,它本身就是需要学习的一门课程。 人际关系缺了真才实学,就象浮在水面的浮萍,在水面上的每处位置都能停留,但每处位置都扎不了根。
人际关系只能提供一机会,如果没有才学,最亲人也不会留你的,相反往往把关系最后弄成尴尬,没有实学只能逞一时之勇,当然是有实力才有竞争力,有关系在有实力当然是最好,因为实力能得到最大信任的发挥,提前给你证明的机会,但没关系就只能靠实力,砸实实力才是根本,因为可能有实力在工作中就能发展关系。
对方论据辩驳:
真才实学的目的——传达。 (反驳:好的人际关系的目的在于进一步提升自我能力啊) 反驳:好的人际关系的目的在于进一步提升自我能力啊) 如果学习知识,只是为了一人所有而不能通过人际交往传达出去,真才实学的意义何在?! 论据 1“酒香也怕巷子深”,人际关系能使我们走出深深地巷子,或是把人吸引到巷子来。 (反驳:酒香不怕巷子深,真本领才是硬道理!) 反驳: 子深, 反驳 酒香不怕巷子深 真本领才是硬道理! 论据 2 司马迁《史记》确有真才实学著书准备藏之名山,但是最终目的也是“传之名人” 论据 3 楚汉之争, 项羽万夫莫敌可以说是真才实学但是人际关系就不怎样, 如陈平这个才华 横溢的谋士最终倒戈到刘邦(反驳:这是两个能者之间的真本领的较量,不是更说明了真 反驳: 反驳 这是两个能者之间的真本领的较量, 才实学更重要麽) 才实学更重要麽 论据 4 而刘邦虽是市井之徒但笼络手段极为高明。 用现在的说法, 就是善于根据情势揣摸人 的心理,润滑人际关系,有较强的凝聚力周围武将谋士团结,人际关系应说是很好 二者相 争最终刘邦获得胜利(反驳:市井之徒就没真才实学了?刘邦的成功之道可在于知人善任 (反驳:市井之徒就没真才实学了?刘邦的成功之道可在于知人善任 和重视人才啊) 和重视人才啊) 论据 5 你要得到真才实学就要有一个较好的人际关系。 人是社会性动物, 干什么都离不开人。 不论是在学校还是公司, 有一个好的人际关系都是一切的基础。 也就是说真才识学是有人际 关系得来的,你说哪个重要。(反驳:没有真才实学你连谈人际关系的资格都没有!) (反驳:没有真才实学你连谈人际关系的资格都没有! 论据 6 人际关系可以将好的学识发挥的更好。 这里想要说一下爱因斯坦的例子, 他当时没有 人能够跟的上他的思想,没有人能够与他进行很好的交流,所以显得孤僻,如果说他没有人 际关系, 那我们也只能在以后通过他的实验笔记得出质能方程了。 但试问他要有更好的人际 关系, 或者说有更多的人能够懂得其所云, 那么质能方程不就能更好的被应用了吗?所以说 学以至用是要靠人际关系来实现的。 (反驳:这个例子不是恰恰说明了人际关系只是辅助 反驳: 反驳 而真才实学才是本质的决定因素麽 决定因素麽) 而真才实学才是本质的决定因素麽 论据 7 好的人际关系的终极目标是实现和谐社会。这可是我们共同努力的目标啊。 (反驳: 反驳: 反驳 天下攘攘皆为利往) 坏的人际关系实现不了和谐的社会, 坏的人际关系实现不了和谐的社会,天下熙熙皆为利来 , 天下攘攘皆为利往 论据 8 怀才不遇 ( 怀才不遇就是因为人际关系不好了麽 ? 对方辩友是要劝戒我们 见 对方辩友是要劝戒我们见 趋炎附势可升官吧?) 风使舵能安逸 ,趋炎附势可升官吧?) 论据 9:成功==知识 + 人脉。我想问这里的知识,占了多少一部分?人脉又是多少?其实, 人脉比知识重要,占了 70%,而知识则 30%。但是人脉从哪里来呢?先有知识,后有人脉。 (反驳:爱迪生:天才 反驳: 的勤奋+1%的灵感,但那 1%的灵感却比 99%的勤奋更重要, 的灵感, 的勤奋更重要, 反驳 爱迪生:天才=99%的勤奋 的勤奋 的灵感 的灵感却比 的勤奋更重要 百分比不能反应谁更重要) 百分比不能反应谁更重要)
不是有一句话人们常说吗?是金子总会发光。一个时代有一个时代的话题而我们这个时代最缺乏的就是能力的培养,现在的人们大多数都依靠一定的人际关系做事或找工作,其实这些风气就是对他人的不公平,有能力的人没法重用,就因为能力不足的人占了位置。这不利于社会的发展,所以从社会发展的角度看我认为真才实学比人际关系更重要。
大家好我是正方辩友,我今天想讲的是真才实学比人际关系更重要,我特别想强调更这个字,因为更就说明了超过,但我不否认人际关系的重要性,因为有时候实力也需要人际关系来实现,但这只能算开门石,比如说你被一个人介绍进公司后如果自己没实力的话,我想被解雇也只是迟早的事。
说个通俗易懂的例子吧,也是人人都做过的,为什么我们出生就要学习很多东西等到长大后还要上学,上完初中还要上高中上大学呢?这就是一个典型的实学的表现,如果说人际关系比实学更重要些,干嘛还要学校教人学习,干脆开个交际学校天天跟人交流认识不是更为好吗?一个东西存在必定有他的价值和意义所在,就比如说你们认为读大学多学点知识比较有优势还是早点出来工作的好,人人都会说当然是读大学更加有优势啦,很显然真才实学比人际关系更重要。
我方论据:
1、人际关系不是不重要,只是和真才实学比起来一个是根一个是枝叶,真才实学才是根。 并不是说有真才实学就不要人际关系,有了根当然还要有枝叶。 2、物以类聚人以群分啊,王侯将相之间很容易成为朋友,谈笑有鸿儒往来无白丁,这就是 根。没有真才实学你可能连去搞人际关系的资格都没有。 3、人际关系恰恰是真才实学中的一个方面。什么是真才实学,不是读得多少书的问题,如 果只读书读死书的话怎么能称为真才实学。 现实当中的真才实学就是具有符合自身和社会发 展需要的才能和学问。 4、 人的心理难免有猥琐的一面, 正是那些没有真才实学的人才往往会夸大人际关系的重要。 没有真才实学的人倾向于搞人际关系正是因为他没有真才实学, 没有办法和更高层次的人正 常的交际,用正常的方式来做事情。
牛顿也是因为靠自己的能力不断探索而得出来的一系列定律而不是靠人际关系听来的,我可以说一切的科学发现和科学理论都是靠科学家们自身的能力发现的而不是靠某种关系得来的。而科学又是推动社会进步的动力,所以我认为真才实学比人际关系更重要。
邓亚萍本来大家都认为她不是学乒乓的料,也就是不被人们认同,但是后来她就是凭着苦练,以罕见的速度,无所畏惧的胆色和顽强拼搏的精神最后成为冠军给世人认同。这就是典型的个人能力征服了人们的内心,比搞好关系来的认同更加让人们关注。所以我认为真才实学比人际关系更重要。
比如韩寒,不是因为他的名气,而是他的经历和现象,他拒绝了社会和官方制定的教育体制,也没有考公务员,到外企,利用他的名气,办流行文化刊物,而是坚持他的独立,用自己的特长来谋生,其实从韩寒的身上可以看到,现在的中国还是有一定的空间,可以让大家有另类的选择,当然,韩寒也同样告诉大家,真才实学的对于维持独立性的重要性,而所谓的真才实学,可以是一种技能,也可以是一种专长,或者是一种学问。
爱迪生我们知道他是一个伟大的发明家但是谁又知道他不为人知的事迹呢?从小因为一些原因错学了。他自学成才,以坚韧不拔的毅力、罕有的热情和精力从千万次的失败中站了起来,克服了数不清的困难才成就了今天的他。他的成就不是因为人际关系得来的,而是从无数次挫折中得来的。他的成就他对社会的贡献根本不是可以从人际关系那里得来的,而是靠自己能力创造的。
所以说,无论对个人还是对社会,真才实学都比人际关系更重要。
这段时间听到太多同样的问题,问我如何才能够成为一个成功的记者,我一直不知道如何回答,因为在我看来,首先要对这个职业有一种发自内心的热爱,其次需要有对专业的追求,但是即便有这些,都未必能够达到这个社会认定的标准的成功,因为如果缺少机遇的话,会永远只是一个默默无闻的记者,但是这样的记者是否就是不成功呢?我只能够说,因为运气,因为我所在的平台,我才能够有今天的知名度,但是即便没有,即便我依然默默无闻的做着这份职业,而我依然深爱着,也对自己保持着要求的话,在我看来,我是成功的
第二,真才实学是实现个人层次转型的决定性力量。在当今这个知识和信息爆炸的时代,人们的生活层次在根本上是由其所拥有的真才实学的数量和质量决定的。因此要想提高个人的价值层次也必须从充实真才实学入手。如果缺乏了真才实学再好的人际关系也无法让你适应瞬息万变的知识经济时代,更勿论谋求个人进一步的发展。
第三,真才实学是个人价值实现的最可靠保证。实现个人价值可能靠机遇、靠美貌、靠人际关系,但这些都是非己的不稳定因素,但没有永远的青春饭,机遇也只青睐于有准备的头脑,人际关系所带来的好处只能是短暂的、有限的,而唯有真才实学才能最可靠地保证你实现自己的理想,在社会上赢得属于自己的一席之地。