廉政风险点主要表现、避险措施一览表

合集下载

廉政风险点主要表现、避险措施一览表

廉政风险点主要表现、避险措施一览表
594
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
595
596
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
597
598
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
599
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
600
601
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
602
603
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
604
605
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
606
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
607
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
608
609
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
610
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
611
612
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
613
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
614
615
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
616
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
617
618
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
619
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
620
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
621
622
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
623
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
624
625
626
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
627
628
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
629
630
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
631
632
633
634。

廉政风险点及防控措施岗位自查表

廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。

在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。

为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。

二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。

b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。

加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。

2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。

b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。

加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。

3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。

b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。

加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。

4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。

b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。

加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。

5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。

b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。

严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。

6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。

b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。

加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。

7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。

b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。

加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。

8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表随着社会的发展，全球经济日益繁荣，各行各业的竞争日益加剧，而不法商人和腐败分子不断想方设法从中获利。

在这种情况下，廉政风险点的出现不可避免。

本文将探讨廉政风险点及防控措施，并列举廉政风险点防控一览表。

一、廉政风险点廉政风险点是指各种可能导致腐败和违法行为的机会和条件，包括金融、政府、企业、媒体、社会等领域中的各种借口、机会、纪律、制度和法律漏洞等。

廉政风险点的出现使得腐败成为可能，进而损害了政府机构、企业和整个社会的利益。

1.政治领域在政治领域，廉政风险点主要表现为一些公职人员利用权力腐败的情况，例如利用工作职权过份谋求私利、故意推迟审核批件以获取利益等。

2.金融领域在金融领域，廉政风险点主要体现为一些金融机构的内部腐败现象。

例如，银行员工利用其职务之便获得非法利益、金融从业人员泄露客户隐私等问题。

3.企业领域在企业领域，廉政风险点主要体现为商业竞争中的不正当手段。

例如，竞争者之间的敌对行动、恶性竞争、搞垄断等。

4.媒体领域在媒体领域，廉政风险点主要指一些媒体机构对新闻报道的不公平、不实、不客观，甚至收取利益。

例如，拖延报道、发布虚假新闻等。

5.社会领域在社会领域，廉政风险点主要指一些社会组织、社区组织、个人等因为利益而违法乱纪。

例如，社区组织利用其职权为私人谋取好处，个人之间故意多收或少缴税款等。

二、防范廉政风险点为了防范廉政风险点，应该制定完善的制度和规定，规范社会行为，完善社会良好风尚，并加强监管。

1.政策制度政府部门应设立专门的监管机构或廉政委员会，促进全社会在上述领域中的自律和廉洁。

2.监管机制各级政府部门应制定专门的监管措施，加强对行业领域的监管，严格执行公开竞标和招标，限制商业竞争中的不正当手段，制定各种档案、审计以及调查制度等。

3.加强教育所有从事相关领域的人员应该接受道德、法律和政策的相关培训，促进他们的良好风尚和官方监管制度。

4.加强公众监督在社会领域中，公众应加强监督，举报违法行为，形成良好的社会风气。

单位廉政风险目录和防控措施一览表

局长马晓东
1.3、不履行"一岗双责”的廉政建设责任制，导致人员出现违纪违法等现象；
全局各类工作岗位
不履行"一岗双责”的廉政建设责任制，导致人员出现违纪违法等现象。
中
"一岗双责”的廉政建设责任制不落实，组织纪律观念淡薄。
加强政治理论和法律法规学习，加强世界观、人生观和宗旨观念教育，加强责任追究。
6.1、对各类涉证企业，在材料初审和现场核实时把关不严，发生违规现象；
日常行政管理岗位
对各类涉证企业在材料初审和现场核实时把关不严，发生违规现象。
低
法律法规和政策意识淡薄宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规学习，开展宗旨教育，加强行政许可受理相关知识的学习。
法规股、标 ;准计量股、
特设股、食品股人员
中
工作责任性不强。
加强责任意识加强对日常行政管理工作的管理和监督严格责任。
执法队、特设股、食品股、质认股人员
6.6、食品、特种设备和重点产品等巡查工作中发现问题，不及时处置、处置不到位，不及时上报或避重就轻，留下安全隐患；
法规股、标二准计量股、
特设股、食品股人员
5.5、行政许可评审中，违反规定乱收费或搭车收费；
行政审批岗位
行政许可评审中违反规定乱收费或搭车收费。
高
法律法规和政策意识淡薄宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规学习，开展宗旨教育活动，加强行政许可受理相关知识的学习。
法规股、标二准计量股、
特设股、食品股人员
低
工作责任性不强。
加强责任意识，加强对行政许可工作的管理和监督，严格责任。
「法规股、标准计量股、特设股、食品股人员

个人岗位廉政风险点及防控措施表

个人岗位廉政风险点及防控措施表随着社会的发展，反腐倡廉成为了各级政府和企业必须面对的问题。

而在这些政府和企业中，个人岗位的廉政风险点是不可忽视的。

为了防范个人岗位廉政风险点，需要制定科学的防控措施。

本文将围绕“个人岗位廉政风险点及防控措施表”逐步展开。

一、个人岗位廉政风险点1.权限滥用在管理岗位上，个人可能会滥用自己的权限，将一些不符合规定的利益交换或不当行为进行。

2.收受贿赂贪污是廉政风险的第一大因素。

收受贿赂的行为可能会通过不正当手段来获得权力或利益。

3.泄露机密有些个人在工作中有权查看机密资讯，却可能犯有泄露机密的行为。

4.利用职务权力谋取不正当收益在工作中，一些个人可能利用职务权力寻求利益，违反了劳动纪律和职业道德。

二、个人岗位廉政风险防控措施1.强化内部管理加强企业内部管理，定期审查员工的岗位权限，以防止权限滥用。

2.加强人员监督落实重要岗位人员的责任，规范工作流程，加强监督和纪律教育，加大处罚力度，鼓励举报。

3.开展教育培训加强岗位职业道德的教育和培训，定期组织廉政教育讲座，提高员工的纪律观念和职业道德水平。

引导员工关注企业长远发展，保持良好行业形象，争取社会支持。

4.建立制度建立健全的内部管理制度，对违法违规行为进行严厉惩罚。

加大对廉政风险的宣传力度，引导员工增强反腐意识，加强企业廉政建设。

三、结语通过上述防控措施的实施，可以有效地减少个人岗位上出现的廉政风险点。

只有我们都共同努力，建立和完善企业管理体系，坚决打击腐败和贪污行为，才能保护社会公共利益，实现社会和谐发展。

廉政风险点及防范措施一览表

个人资料整理，仅供个人学习使用廉政风险点及防范措施一览表序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号行对上级党组织作出的重大政对上级决领导班子决定，拒不执行或者擅自改执行力不强决1定不执行策变风对应作出的重大决策推诿、没有严格执行民主险点对上级决拖延、不作决策，或超越法集中制原则，重大2策消极执领导班子定职权实施重大决策，或明问题未集体研究、行知重大事项决策失误，不及认真分析，制度不时采取措施加以纠正健全、监督不到位对本单位发生的重大问题，对重大问班子成员未按规定及时上报或隐瞒没有严格执行重大3题不按规及有关科不报、错过了解决的最佳时事项报告制度定处置室负责人机，可能造成损失或严重后果有可能接在公务活动中，接受馈赠或受馈赠和班子成员没有严格执行市局参加宴请、出入会所参加活4参加宴及有关科规定的“七不准”和动，可能产生违反法律法规请、出入室负责人中央“六不准”规定和纪律规定不廉洁行为会所等序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号风险级别AABC风险级别防范措施责任人对上级党组织作出的重大决策、决定，必须不折班子不扣的执行落实到位，严禁拖拉、推诿成员严格执行民主集中制原则，增强班子履职能力、提高决策水平，严格按照职责认真履职，科学决班子策，发现重大决策失误应立即纠正，认真调查、成员研究、分析，采取正确措施全力挽回损失或影响，主动承担责任班子成员要建立重大问题的通报协商制度，对重大问题在第一时间作出反映，能够靠自身能力解班子决的要及时解决，不能解决的要及时向上级领导成员汇报牢固树立廉洁从政的意识，自觉筑牢反腐倡廉的班子防线，要建立正确的人生观、权力观、荣誉观、成员正确运用手中的权力责任防范措施人个人资料整理，仅供个人学习使用政务政秘管理政秘科长收到的保密文件不及时呈保密意识薄弱、内科长风 1机密文件送领导批阅，向外透露涉密部管理制度落实不C 加强保密教育培训，增强保密意识，健全制度，险及文件收及工泄密信息到位严格执行点发人员作人员文件收发收发文件不及时，贻误工作文件收发3会议通知，不按时上报材不及时人员料，传达领导指示不及时政秘未严格按照收发文强化制度执行，科长程序办理，责任意加大督查力度，严格按照文件收 A及工识差发规定程序执行作人员序廉政风险岗位表现形式风险责任类别源点形成原因防控措施号级别人个人资料整理，仅供个人学习使用财务管理风险点类别不能做到各项费用支出，不能做到帐不遵守财务管理规1帐款、票财务人员款、票款相符，滋生不廉洁定，监管力度不够，款相符行为不严格履职2违规设立局领导及虚列名目、利用假票等手段不遵守上级小金库小金库财务人员套取资金设立小金库管理规定不按规定分管领导重大开支和购置资产时，违工作责任心不强，购置资产反政府的采购相关规定采3及财务人没严格执行政府采和大额开购物品，可能产生不廉洁行员购制度支为不严格执分管领导不认真执行会计制度，设置帐簿、科目混乱，记载不实，不严格执行财经制4行会计核及财务人造成资金流失，可能出现贪度算制度员污、挪用等现象固定资产固定资产管理不到位，录入5管理不到财务人员不及时、不准确，可能造成工作责任心不强位固定资产流失序廉政风险岗位表现形式形成原因号源点AABBC风险级别对各项规费收付，要认真贯彻执行票款分离和相财务关的财务制度，必须做到日清月结人员严格按照上级要求，做好小金库清理工作，一把局领导及手对小金库清理工作负总责，加强收费管理，提财务高财务人员综合素质人员分管加强对政府采购法规规章和与相关知识的学习，领导及财增加对大宗物品进入政府采购系统的自觉性务人员分管认真执行《会计法》及财务相关制度，加强财务领导及财监督，加强对财务人员的业务培训务人员加强责任心，对新增加的固定资产要及时进行登财务录上册，定期不定期的进行实物点验人员责任防控措施人稽分管查没有违法事实或法定依据执领导行政乱作实施行政处罚，违法采取行法律法规不熟 ,个人法 1查办案件坚持证据确凿，按照法定程序依法取风执法人员政强制措施，擅自设立处罚 A证，所办案件必须事实清楚，和执为素质差案件定性裁量准确险种类或改变处罚额度法人点员在查办案件中，不遵守办案稽查纪律，泄露内部工作秘密，队负干扰办案，或利用职权收受,廉加强对执法办案人员、负责人及相关领导的法纪2玩忽职守执法人员不遵守办案纪律 A责人当事人的好处，不能严格执培训，要严明规章制度，严格追究相关人员的责政意识差及执行案件处罚裁量权标准，导任，并从政治上、经济上给予应有的惩罚法人致行政处罚出现畸轻畸重员现象稽查在案件调查取证中，未按照加强对执法办案人员的办案技巧培训，队负程序依法取证，造成证据遗办案水平不高 ,工作对应该收3程序不当执法人员B责人漏或不完善，导致案件定责任心不强集的证据要及时、有效的提取，切实做到对案件、对当事人、对法律负责的精神及执性、自由裁量不准确法人员违反办案分管领导不遵守办案纪律，在查办案个人政治思想党性加强对执法办案人员的纪律教育、保密教育、责分管4及执法人件中利用职务便利索取或不高，不遵章守纪B领导、纪律任教育，忠于职守，尽职尽责；并严格责任追究员者收受当事人的好处，向当制度，稽查队及局领导要定期不定期的进行检稽查事人和有关人员泄露举报查，或明查暗访，对发现的问题要敢于纠正队负人信息，或泄漏案情，或为责人当事人开脱、说情，以求减及执轻行政处罚，以图为个人或法人小团体谋取私利，贪赃枉员法，充当 “保护伞 ”案卷保管丢失、损毁案卷材料给单位不熟悉业务，责任建立健全档案管理制度，做好案件档案的整理归案卷档工作，定期不定期的进行抽查，确保档案整齐、保管 5案卷保管造成损失或不良影响C员心差真实、有效员对食盐市场执法监管不到分管领导分管领导执法人员责任不落强化执法人员的监管责任， 6食盐安全位，检查落实不力、把关不认真落实食盐安全监及执法人 A管工作制度，加强监管检查和执严或者未及时作为，使不安实法人员全的食盐流入市场员。

个人廉政风险点及防控措施自查表

高
1、建立理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，以身带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。2、切实加强干部队伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉政教育，引导广大干部读廉文、思廉政、修官德、养正气，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高拒腐防变的能力。3、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律已，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。4、制定切实可行的奖励机制，激发干部职工的工作热情，提高干部职工争先创优的积极性。
审核意见
岗位责任风险
1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。2、不执行议事决策，个人致上，导致工作方向偏离，工作搞不好的风险。3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。
高
1、严格执行《干部选拔任用条件》，在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正；2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。
风险风险类别风险点主要内容及表现形式防范措施等级1在制度执行过程中出现监督不到位或约束不够导1认真落实党风廉政建设责任制推进党务政务公开提高工作透明制度机制风险致制度不能得到有效落实不能充分发挥应有的作用
个人廉政风险点及防控措施自查表
姓名
刘鸿礼
职务
党组书记
岗位主要职责
负责市科技局党组全面工作，分管农村牧区与社会发展科，知识产权科。
风险类别
风险点（主要内容及表现形式）
风险
等级
防范措施
制度机制风险
1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。

廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表一、风险点1. 采购环节：供应商选择、价格设定、合同签订、验收标准等环节中可能存在权力寻租、舞弊行为的风险。

2. 工程项目：项目立项、招标投标、施工管理、验收结算等环节中可能存在权力寻租、违规操作的风险。

3. 财务管理：财务报销、资金使用、财务报告编制等环节中可能存在虚假报销、挪用公款、财务不透明等风险。

4. 人事管理：招聘、选拔、任用、考核等环节中可能存在权力寻租、违规操作、任人唯亲等风险。

5. 审批流程：审批权限设置、审批流程设计、执行过程中可能存在权力滥用、审批不严或放松等风险。

二、防控措施1. 采购环节：（1）建立供应商评估机制，对供应商的信誉、质量、价格等进行全面评估。

（2）公开招标，确保竞争公平、公正，减少权力干预。

（3）明确采购合同条款，严格验收标准，建立完善的验收制度。

（4）加强内部审计，定期对采购环节进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 工程项目：（1）实行项目公开招投标制度，确保公平竞争。

（2）建立项目监理制度，加强对施工过程的监督。

（3）严格验收程序，确保工程质量和安全。

（4）加强项目审计，对项目执行过程进行全面监督。

3. 财务管理：（1）严格执行财务制度，规范财务报销流程，杜绝虚假报销。

（2）加强资金监管，确保资金使用合规、安全。

（3）定期公布财务报告，增加财务透明度。

（4）对财务人员进行定期培训，提高财务素质和风险意识。

4. 人事管理：（1）建立完善的人事制度，规范招聘、选拔、任用等流程。

（2）实行公开透明的考核机制，确保考核结果的公正性。

（3）加强员工培训，提高员工素质，减少违规操作的可能性。

（4）建立员工举报机制，鼓励员工举报违规行为，保护举报人的合法权益。

5. 审批流程：（1）明确审批权限，对重要事项的审批必须严格把控。

（2）优化审批流程，减少审批环节，提高审批效率。

（3）加强内部监督，对审批过程进行定期检查，确保审批合规。

（4）建立电子化审批系统，实现审批过程的信息化和透明化。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。