浙江省2002年1月高等教育自学考试领导科学试题

浙江省2002年1月高等教育自学考试领导科学试题课程代码：00320一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。

每小题1分，共18分)1.领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪( )之后开始的。

A.30年代B.80年代C.40年代D.90年代2.领导本质通过( )的关系表现出来。

A.理论与实践B.领导者与被领导者C.说与做D.爱护与拥护3.由( )决定的属性就是领导的社会属性。

A.社会生产方式B.人类生活方式C.意识形态D.阶级立场4.领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合( )A.感染力B.影响力C.作用力D.亲和力5.( )就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。

A.引导B.统领C.组织D.指挥6.狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择，即通常所说的最终( )A.拍板B.修正C.实施D.开局7.由社会生产方式决定的属性就是领导的( )属性。

A.科学B.社会C.自然D.阶级8.依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和( )人才。

A.操作型B.实践型C.社会型D.组织型9.按不同层级的职权的集中与分散，即按上下级之间的权限划分，领导体制可分为( )A.集权制与分权制B.一体制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员制10.( )是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

A.领导艺术B.领导权术C.领导者素质D.领导者风格11.( )是应用知识的能力，即分析问题、处理问题的能力。

A.气质B.智能C.年龄D.资历12.( )就是人们利用已经掌握的知识和手段，预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。

A.科学预测B.算命卜卦C.科学研究D.气功预测13.现代领导方式总的趋势是( )A.家长式和个人专制式B.人本主义和民主主义C.民主主义和经济主义D.爱国主义和国家主义14.( )是关系到全局性、方向性的重大问题的决策。

A.最优决策B.满意决策C.战略决策D.高层决策15.( )是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。

A.授权B.分配C.分权D.集权16.领导的( )，是工作作风和生活作风的基础。

A.领导方法B.领导艺术C.领导方式D.思想作风17.坚持( )的作风，既为我们党的宗旨所决定，也是为有效实施领导所必须。

A.清政廉洁、为官从俭B.为人民服务C.诚恳待人D.举止文雅，出言有理18.领导的( )对领导效能具有决定的作用。

A.方法艺术B.技术技巧C.目标方向D.战略策略二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确答案，并将正确答案的序号填入题干的括号内。

错选、多选、漏选均不得分。

每小题1分，共10分)1.毛泽东概括的( )就是现代领导要做的主要工作和应负的主要责任。

A.访贫问苦B.出主意C.用干部D.了解情况E.掌握政策2.领导认识除具备认识的一般性外，还具有( )特征。

A.原则性B.超前性C.综合性D.创造性E.系统性3.组织就是按照目标( )等，这是实现领导任务的可靠保证。

A.合理设置机构B.建立体制C.分配权力D.使用人员E.宣传鼓动4.通常说来，科学决策的整个过程包括( )几阶段。

A.明确问题，确立目标B.集思广益，拟定方案C.分析评估，选择方案D.试验实证，推广实施E.实施方案，完善决策5.在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的( )A.精英化B.革命化C.年轻化D.知识化E.专业化6.当代领导体制不仅内容丰富，而且结构日趋完善，概括地说主要包括：( )等内容。

A.领导组织机构B.领导的层次和跨度C.领导机关的组成要素D.领导机构中各部门之间的职责与权限划分E.领导人员的配置与管理制度7.能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：( )能力素质。

A.预测和决断能力B.组织指挥能力C.交际协调能力D.应变创新能力E.经营管理能力8.与政客权术相比，各种领导艺术都包含着( )特征。

A.真理性B.科学性C.正义性D.标准性E.可行性9.( )构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。

A.领导能力B.领导效率C.领导效益D.领导目标E.领导谋略10.对肩负现代化建设重任的各级领导者来说，是( )的需要。

A.开创新局面B.深化全面改革C.促进干部“四化”D.实现领导工作科学化E.加快提薪提级三、名词解释(每小题4分，共12分)1.风险型决策2.智囊系统3.人才四、辨析题(先辨别其对错，然后简要说明理由，每小题4分，共12分)1.实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。

2.选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。

3.大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。

五、简答题(每小题6分，共18分)1.人才选拔应遵循哪些原则?2.什么是思想政治工作?3.我国领导体制的基本特征是什么?六、论述题(每小题10分，共20分)1.试述决策在领导工作中的地位作用。

2.怎样理解社会主义领导者的性质和作用应当是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。

七、案例分析(10分)小张在装配线上老犯同一个毛病，影响了产品的质量。

工友们给他提了几次意见，他却不以为然地说：“洗碗的打碗，不洗碗的当然不打碗口罗!”问题反映到了车间李主任那里，你认为李主任应该怎样处理。

浙江省2002年1月高等教育自学考试领导科学试题参考答案课程代码：00320一、单项选择题(每小题1分，共18分)1.A2.B3.A4.B5.C6.A7.B8.B9.A 10.C11.B 12.A 13.B 14.C 15.A16.D 17.A 18.C二、多项选择题(每小题1分，共10分)1.BCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCE5.BCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABC9.ABC 10.ABCD三、名词解释(每小题4分，共12分)1.风险型决策是指提供给决策者的每个方案可能出现几种不同的结果；但是各种结果可能出现的概率是已知的。

2.智囊系统是现代决策体系中，不可缺少的组成部分。

它是由各种专家组成的参谋咨询机构，运用科学的方法和技术，为决策提供咨询意见和方案，帮助领导决策。

3.人才是指具有时代所要求的先进的思想道理品质，具备相当的文化知识，有较高的才能或专长，以自己的本领和劳动对社会发展作出较大贡献的人。

四、辨析题(每小题4分，共12分)1.错。

领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者自愿接受的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

2.错。

选举制较好地体现了选拔人才的民主性和法制性，但这种制度也只能在一定范围内采用。

因为选举需要消耗较多的人力，财力和时间，如果对所有人才的选拔都采用选举制，既没有必要，也不可能。

3.正确。

资历长的人经验相对多些，经验是形成能力的一个因素，但是，促使能力形成的因素除经验外，还有知识、性格、气质、思维等，因此，在考察识别人才时，既要以资历作参考，又要反对论资排辈，搞唯经验是重，处理好资历与能力的关系。

五、简答题(每小题6分，共18分)1.现代人才选拔应遵循：(1)察言与观行相结合的原则；(2)考察历史与考察现实相结合的原则；(3)发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则；(4)组织考察与群众评议相结合的原则。

2.思想政治工作就是做人的工作，以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。

3.由于我国的历史传统和现实条件以及我国的社会主义制度，使我国的领导体制具有以下特征：(1)人民的主人地位；(2)共产党的核心地位；(3)中央集权式的统一领导与管理。

六、论述题(每小题10分，共20分)1.(1)决策是领导者首要的基本职能，没有决策就没有领导。

(2)决策贯穿于领导过程始终的活动，领导过程可以看作是由许多决策组成的连续不断的链条。

(3)决策是领导者履行各项职能的基础；(4)决策的正确与否关系到领导事业的成败。

人和人的关系是互助合作、团结友爱，人民是国家的主人，领导者是人民的公仆，社会主义领导的服务本质决定了领导者的性质和作用应当是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。

七、案例分析(10分)(1)李主任应先找小张师傅谈话，讲清洗碗与打碗的关系：洗碗与打碗只是一种可能关系而不是必然关系。

(2)帮助小张师傅分析犯老毛病的主客观原因；(3)帮助小张师傅制订新的操作方式和方法；(4)关心小张按新方式操作的状况，在必要时给予指导。