就业问题是关系到民生根本的大问题
目前中 国的民生问题
目前中国的民生问题民生问题，关乎着每一个普通百姓的生活质量和幸福指数，也关系着国家的稳定和发展。
在当前的中国，随着社会的快速发展和变革，民生问题呈现出多样化和复杂化的特点。
就业是民生之本。
在庞大的人口基数下，就业压力一直是一个突出的问题。
每年大量的高校毕业生涌入就业市场，而就业岗位的增长速度有时难以与之匹配。
此外，随着科技的进步和产业结构的调整，一些传统行业的就业岗位减少，而新兴行业对人才的要求又较高，导致部分劳动者面临就业困难。
同时，就业的质量也不容忽视，一些劳动者面临着工作强度大、工资待遇低、社会保障不完善等问题。
教育是民族振兴和社会进步的基石。
虽然我国在教育普及方面取得了显著成就，但教育资源分配不均的问题仍然存在。
在城乡之间、区域之间，教育条件和教育质量存在较大差距。
一些农村和贫困地区的学校，师资力量薄弱，教学设施简陋，难以满足学生的学习需求。
此外，素质教育的推进还面临一些挑战，应试教育的观念在一定程度上仍然根深蒂固，学生的创新能力和实践能力培养有待加强。
医疗是关系人民健康的重要领域。
尽管我国的医疗卫生体系不断完善，但“看病难、看病贵”的问题尚未得到根本解决。
优质医疗资源主要集中在大城市和大医院，基层医疗机构的服务能力相对不足，导致患者纷纷涌向大医院，造成就医拥挤。
同时，医疗费用的上涨给一些家庭带来了沉重的负担，特别是对于重大疾病的治疗，很多家庭可能会因病致贫、因病返贫。
住房问题一直是百姓关注的焦点。
房价的高涨使得许多人望房兴叹，尤其是在一些大城市，购房成为了一个巨大的负担。
对于中低收入群体来说，保障性住房的供应还存在不足，住房租赁市场也有待规范和完善。
养老也是一个日益严峻的问题。
随着人口老龄化的加剧，养老服务的需求不断增长。
然而，目前我国的养老服务体系还不够健全，养老机构的数量和质量难以满足需求，居家养老和社区养老的服务水平有待提高。
同时，农村地区的养老问题更为突出，由于青壮年劳动力外出务工，农村老年人的养老面临着更多的困难。
就业是民生之本
点就业是民生之本全文胡锦涛总书记在17大报告中指出，社会建设与人民幸福安康息息相关。
必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。
幻点所谓民生，就是指人民群众的生活问题，就是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
这段话阐述了民生的五大现实问题就业、教育、分配、社保、稳定点教育是民生之基，就业是民生之本，收入分配是民生之源，社会保障是民生之安全网。
这四大问题都是民生的基本问题。
那么为什么说就业是民生之本，目前我国就业状况存在哪些问题及如何解决这些问题，这是我这个课题的全部内容，今天因为时间关系，我将只着重讲第三个方面。
点一、就业是民生之本幻就是说“就业”是人民生存和生活的根本。
2010年前后几年是我国劳动年龄人口增长的高峰期，也是下岗失业人员再就业的攻坚期，又是农村富余劳动力转移的加速期，就业的压力非常集中，迫切需要广开就业门路，扩大就业机会。
就业意味着老百姓可以有尊严的生存和更好的生活。
只有通过就业，一个人才能获得收入、安居乐业、实现价值，社会才能不断的稳定发展。
只有提高就业水平才能促进消费水平的提高，拉动内需，保障今后经济发展的可持续性。
所以，解决好就业问题既是发展的需要，也是保持安定团结社会稳定的关键之一。
点二、我国目前存在的就业问题去年全国城镇新增劳动力1500万人，国有企业和集体企业下岗职工有800万人，点登记失业人员近1000万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达3300万人，就业形势严峻。
幻人们常说：“安居乐业”。
但是，假如一个社会面临大量无业者、失业者、下岗者的时候，不惟无业者难乐，恐怕有业者也难以安乐了。
点古人云：无恒业者无恒产，无恒产者无恒志。
幻没有稳定的职业就不会有稳定的家产；没有稳定的家产者其心不专，其志不一。
就业问题与社会民生
就业问题与社会民生在当今社会，就业问题一直是关乎社会民生的重要议题。
就业机会的增加或减少直接影响着社会的安定与发展。
本文将从不同角度探讨就业问题对社会民生的影响，并提出相应的解决方案。
一、就业问题对社会民生的影响1.经济影响：就业问题直接关系到国家的经济发展。
高就业率可以促进经济的稳定增长，增加国内生产总值，提高人民收入水平，推动消费市场的扩大。
反之，高失业率将导致消费能力下降，经济活力减弱，甚至引发社会动荡。
2.社会稳定影响：就业问题与社会稳定密切相关。
失业、贫困和不公平的就业机会分配可能导致社会不满情绪的积聚，进而引发社会动荡。
稳定的就业环境有助于维持社会和谐，减少社会矛盾。
3.人才流失与人力资源浪费：在一些地区和行业中，由于就业机会的匮乏或工作环境的恶劣，人才流失现象严重。
这不仅造成人力资源的浪费，也会导致地方经济的衰败和社会资源的浪费。
二、解决就业问题的方案1.鼓励创业：政府应该加大对创业者的支持力度，提供创业培训、贷款、税收优惠等政策措施。
鼓励创新创业能够带动就业，促进经济发展。
2.教育培训：加强职业教育培训，提高劳动者的就业竞争力和适应能力。
学校和企业应该建立紧密的联系，加强实践教学，提供切实有效的培训项目，帮助学生更好地适应就业市场需求。
3.产业优化升级：推动产业结构的调整和优化升级，鼓励发展新兴产业和战略性新兴产业，创造更多就业机会。
同时，要加强科技创新，提升产业竞争力，为就业提供良好的发展环境。
4.稳定劳动关系：加强对劳动者权益的保护，推动建立和谐的劳动关系。
加强劳动法律法规的宣传和执行力度，依法维护劳动者的合法权益，确保劳动者能够公平获得就业机会。
5.区域协调发展：促进区域间协调发展，推动资源的合理配置。
加强区域间合作，提高贫困地区就业机会，减少城乡差距，实现共同繁荣。
结语就业问题与社会民生息息相关，解决就业问题是实现社会经济稳定发展的重要任务。
政府、企业和个人之间共同努力，通过鼓励创业、加强教育培训、产业优化升级、稳定劳动关系和区域协调发展等多方面措施，共同促进就业机会的增加，提高人民群众的生活质量，实现社会的繁荣与稳定。
就业是最大的民生
就业是最大的民生近年来，就业问题一直是社会关注的热点。
随着经济的发展和社会的进步，就业不仅仅是个人的渴望，更是社会稳定与发展的重要基石。
因此，可以说，就业是最大的民生。
首先，就业对于个人来说是至关重要的。
毕业生们为了找到一份稳定的工作，可以说费尽了心思。
他们投递无数份简历，参加各种面试，甚至排队参加人才招聘会。
对于有些人来说，这个过程是漫长而痛苦的。
因为就业对于个人来说不仅代表着一个经济来源，更代表着个人的价值和尊严。
有一份稳定的工作意味着能够养活自己，并能在社会中立足。
而没有一份工作，个人可能会面临困境，无法生存下去，甚至可能面临被社会边缘化的危险。
其次，就业对于家庭来说也具有重要意义。
一个稳定的就业不仅关系到个人的生活状况，还关系到整个家庭的幸福感。
当一个人就业后，他可以为家庭提供物质上的支持，并承担起养家糊口的责任。
这样一来，家庭的生活水平会得到明显改善。
而如果一个家庭中没有人就业，那么家庭的经济状况就会非常困难。
孩子的教育、医疗等方面都将受到影响。
此外，就业还能增强家庭成员之间的归属感和凝聚力，使家庭更加和谐稳定。
除了对个人和家庭的意义外，就业还对于整个社会来说有着重要的影响。
就业是衡量一个社会发展水平的重要指标之一。
一个国家的就业形势良好，不仅可以提高国民收入，带动经济增长，还能促进社会稳定。
就业率高意味着人民生活水平的提高，意味着社会的资源得到有效利用。
而如果就业形势不佳，社会就会面临着一系列的问题，例如社会治安问题、社会福利负担加重等。
尤其在当前经济下行压力增大的背景下，就业问题更是牵动着亿万民众的心。
面对如此重要的民生问题，政府和社会各界都应该加大力度来解决就业问题。
首先，政府应该积极采取措施，提供就业便利。
例如，制定更加宽松的就业政策，鼓励创业就业，提供创业资金支持。
其次，政府还应加大对教育和职业培训的投入，提高劳动者的素质和技能，以适应市场的需求。
此外，政府还应鼓励和支持中小企业的发展，因为中小企业是就业的主力军。
就业是最大的民生
就业是最大的民生就业问题一直是社会关注的热点话题，尤其是在当前经济形势不稳定的情况下，更引发了人们对就业的担忧。
就业不仅关系到个人的生活质量，也关系到整个国家的社会稳定和经济发展。
本文将从不同的角度探讨就业对民生的重要性。
一、就业对个人民生的重要性就业对于个人的意义不言而喻。
首先，就业能够提供稳定的经济来源，保障个人的生活需求得到满足。
有了稳定的收入，个人能够养家糊口，购买生活所需，提高生活水平。
此外，就业还可以提供个人发展的机会，实现个人价值。
工作中，人们可以锻炼技能，积累经验，提升专业能力，不断成长和进步。
同时，就业还给个人提供了社交和人际交往的机会，使其能够融入社会，拓宽人际关系。
因此，就业对于个人来说具有重要的意义。
二、就业对社会民生的重要性就业不仅关系到个人，也关系到整个社会。
首先，就业有助于改善社会福利。
有了稳定的就业机会，人们能够减少贫困和社会不公现象的发生，减轻社会救助的压力，实现社会福利的公平分配。
其次，就业能够推动社会经济的稳定发展。
就业增加了人们的购买力和消费需求，促进了商品和服务的需求，推动经济的增长。
同时，就业也会刺激企业的创新和竞争，促进社会资源的合理配置和优化。
最后，就业还有助于社会治安的维护。
就业能够提供一个良性的社会环境，减少社会的不安定因素，降低犯罪率，维护社会的安定与和谐。
三、加强就业的政策措施为了解决就业问题，各国政府采取了一系列的政策措施。
首先，加强教育培训。
提供全面的教育培训机会，培养适应市场需求的高素质人才，提高就业竞争力。
其次，促进创新创业。
为创业提供政策支持，减少创业成本，鼓励人们勇于创新，创造就业机会。
再次，加强劳动市场的监管和管理。
建立健全的劳动市场体系，保护劳动者的合法权益，遏制不正当竞争和劳动力的过度剥削。
此外，还需要加强产业结构的调整和优化，鼓励发展新兴产业和战略性新兴产业，提供更多的就业机会。
综上所述，就业问题作为最大的民生问题，对个人和社会的发展都具有重要意义。
就业就是最大的民生实践报告
就业是最大的民生
就业是民生之本、发展之源，是人民群众改善基本生活的基本前提和途径。
俗话说“授人以鱼不如授人以渔”，只有解决一个人的就业问题，这个人及家庭的经济来源才得到保障，生活才能稳定。
所以，就业是最大的民生，保民生的首要任务就是保就业！
提高就业岗位，帮助群众就业。
一般情况下，大多数家庭都要依靠成员的工作来获取收入、维持生计和进一步改善物质精神生活需求。
只有劳者有其岗，劳者有其得，吃穿住行才能得到根本保障。
鼓励群众创业，以创业带动就业。
随着以新产业、新业态、新商业模式为代表的新经济蓬勃发展，一些多年在外打拼的农民工，经受多种历练，具备了一些市场头脑、技能、资金、社会资本，看到家乡的资源潜力、发展机遇，也会有较强的返乡创业意愿。
鼓励群众自主创业，实施以创业带动就业补贴政策。
加强城市群体就业技能培训，提高群众再就业技能。
针对城市困难职工、下岗失业人员、农民工及就业困难人员等重点就业群体，大力开展免费技能培训，帮助其掌握劳动技能，努力稳定现有就业，积极尝试新型就业，促进失业人员再就业。
就业问题与社会民生的方式
就业问题与社会民生的方式作为一个与人类生活息息相关的社会问题，就业一直以来都备受关注。
就业不仅关系到个人的生计和发展，也对整个社会的稳定与发展起到重要的推动作用。
本文将探讨就业问题对社会民生的影响，并提出相应的解决方式。
一、就业问题给社会民生带来的挑战1.1 就业机会不足随着人口的增长和新技术的发展，传统产业逐渐萎缩，而新兴产业尚未完全成熟，导致就业机会不足。
这给广大劳动者带来了就业难、就业不稳定等问题，增加了他们的生活压力。
1.2 薪资水平不尽人意由于市场上供求关系的不平衡，一些行业的薪资水平低于人们的期望值。
这使得一些劳动者难以维持基本的生活需求，影响了他们的生活质量和社会地位。
1.3 人才流失问题一些人才为了追求更好的发展机会，选择离开自己的家乡或国家，使其流失成为另一个与就业问题相关的社会问题。
人才流失不仅损失了人力资源，也减少了各项产业的发展潜力。
二、解决就业问题的方式2.1 加大政府支持力度政府在解决就业问题方面起着不可或缺的作用。
政府可以通过制定相关政策来鼓励企业扩大招聘规模，提供一定的财政支持，创造更加公平的就业环境。
同时，政府还应加大对人力资源的培训投入，提升劳动者的素质和能力，增强其就业竞争力。
2.2 推动产业结构调整在解决就业问题的过程中，我们不能仅仅依赖传统产业的发展。
要抓住新兴产业的机遇，积极推动产业结构调整，培育壮大具有发展潜力的新兴产业，从而创造更多的就业机会。
2.3 增加社会创业支持力度创业是解决就业问题的重要途径之一。
政府和社会应该加大对创业者的支持力度，提供更加便利的注册流程和融资渠道，帮助创业者降低创业风险，激发他们的创业激情。
同时，还应为创业者提供相关的培训和指导，提高创业者的成功率。
2.4 鼓励灵活就业形式传统的全职工作模式已经无法满足现代社会的需求，因此，我们需要鼓励和推动灵活就业形式的发展。
这包括兼职、临时工作、远程办公等灵活的工作方式。
通过灵活就业形式，不仅能够提供更多的就业机会，也能够提高人们的工作满意度和生活质量。
就业就是最大的民生实践报告
就业就是最大的民生实践报告就业是一个国家和社会的经济发展的重要指标，也是人民群众最关心的问题之一、就业问题涉及到社会稳定、经济增长、人民生活水平等多个方面，因此，就业问题不仅仅是一个经济问题，更是一个民生问题。
就业就是最大的民生实践，下面我将从就业对个人、社会和国家的重要意义进行探讨。
首先，就业对个人来说具有重要意义。
就业是实现个人自我价值的重要途径，通过就业，个人可以获得稳定的收入，提高生活水平，实现自身发展。
就业还能帮助个人建立社会关系网络，增加社交机会，提升社会地位和人际关系。
同时，就业还能带来自我实现的满足感和成就感，增强自信心和自尊心，提高生活质量和幸福感。
其次，就业对社会来说也具有重要意义。
就业可以缓解社会矛盾和压力，减少社会不稳定因素。
通过提供就业机会，可以增加社会稳定性，减少社会犯罪率和不良行为。
就业还可以促进社会团结和凝聚力，提升社会和谐度。
在农村地区，就业可以减少农民的务农压力，促进农村人口流动和城乡融合。
在城市地区，就业可以吸纳外来人口，缓解城市拥堵和住房压力。
总之，就业对社会的稳定发展至关重要。
最后，就业对国家来说也具有重要意义。
就业是国家经济发展的基础和动力。
通过提供就业机会，可以提高劳动力的就业率和就业质量，促进经济增长和产业升级。
就业还可以增加税收收入，为国家提供经济支持，提升国家实力和竞争力。
同时，就业还可以降低社会福利支出，减轻政府的负担，实现可持续发展。
因此，就业对国家的繁荣和发展具有重要影响。
然而，当前我国就业形势依然严峻。
随着经济结构调整和劳动力供需矛盾的加剧，就业压力不断增大。
尤其是在农村地区和部分特殊群体，就业问题更加突出。
因此，我们应该重视就业问题，采取有效措施，为每个人提供公平的就业机会和良好的就业环境。
首先，加大对教育的投入，提高人才培养质量。
通过改善教育体制，提高教育质量，培养适应经济发展需求的人才，提高就业竞争力和适应能力。
其次，加强职业培训和技能提升，提高劳动力素质和技能水平。
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就业问题是关系到民生根本的大问题，直接影响着我国经济的发展和社会的稳定。
我国高校从原有的精英教育转变为当今的大众教育，大学生的规模不断扩大，大学毕业生的就业压力不断加大，构建有效的大学生就业指导工作机制是我国高校迫在眉睫的重要工作。
一、我国大学生就业概况
自1999年开始我国高校不断扩招，在2003年大学毕业生突破200万人，到2009年突破600万人，在2010年我国应届毕业生数量已经达到了631万人之多。
近年来我国高校毕业生以每年50万人左右的速度递增，而社会能够提供的岗位却难以按这个比例增长，就业率一直仅仅保持在70%左右。
这导致高校乃至整个社会对我国的充满了忧患意识，有些人甚至对大学教育失去了信心，很多人不再将大学教育视为人生发展的契机而纷纷更早的参与到打工者的群体之中。
近年来社会上将高校毕业生的就业率作为衡量高校教学质量的重要依据，这种现象虽然有着一定的合理性，但却有失偏颇，大学教育的价值是否可以仅仅依靠就业率来评定呢？高等院校是培养大学生学习能力并帮助其树立正确思想观念的殿堂，是为了进一步促进大学生全面发展而存在的教育机构，高校能够为大学生一生的发展打下坚实的基础，虽然我国高校目前还存在某些专业设置和工作机制等方面的不足，但“就业难”的问题是由多种因素造成的。
在解决大学毕业生“就业难”的问题上，高校应该积极承担自己的责任，大力改革教育体制，建立起有效的大学生就业指导工作机制，关注大学生思想道德、就业能力的教育和培养，充分发挥出高等教育机构应有的作用。
二、造成我国大学毕业生就业困难的原因
大学毕业生“就业难”问题的产生，有社会的原因，有高校的原因，也有大学生自身的原因：
1.社会方面的原因
在80年代中期之前，我国实行的高校毕业生“统包统分”制度能够满足当时社会需求大于人才供给的现实情况，而近年来我国实行的“自主择业”制度虽然给用人单位和大学毕业生以更大的互相选择空间，却随着供需关系的转变而给大学毕业生带来更大的就业压力。
另外，大学教育的普及使得我国毕业生的数量增长过快，社会经济的发展又逐渐使得用人单位倾向于选择较小数量的高素质人才，进而影响了毕业生的就业状况。
2.高校方面的原因
首先，我国高校近年来扩招规模十分大，在实现大众教育的同时导致了大学生素质的参差不齐，在师资队伍和教学设施等教学资源都难以保证的前提下大力扩招，影响了扩招后的教育质量；其次，大学的专业设置没有结合国家和社会发展的需要，也没能根据自身的实际情况，而是过于求“多”，在难以保证必要的教学条件和教学质量的情况下就不断的开设各种专业，试图做“大”做“强”，不能让大学生学到社会真正需要的知识和技能；再次，目前我国高校还普遍的重视招生工作，而缺乏有效的大学生就业指导工作机制，没有从就业渠道、就业机构设置以及就业指导相关的人员配置等等方面给予大学生心理、就业意向、专业能力等方面的就业指导。
3.大学生自身的原因
首先，很多大学生对于就业的要求过高，盲目的希望能够到大城市、国家机关、大企业去工作，对急需人才的中西部等地区不屑一顾，对个体、民营等小企业缺乏兴趣，对薪酬、发展空间等等要求过高，还缺乏自主创业的精神和能力，使得就业情况十分糟糕；其次，我国大学生确实在综合素质上普遍的比较低，知识与实践相脱离，思想观念也比较不切合实际，缺乏必要的职业素养和工作能力，导致其竞争能力不强，有些关注工作能力的用人单位甚至愿意选择中专生也不愿录用大学生，使得大学生就业问题更为严重。
三、如何构建有效的大学生就业指导工作机制
针对我国大学生“就业难”的问题，各高校十分有必要加大对大学生就业指导工作的重
视，积极构建有效的大学生就业指导工作机制，以提高大学生就业的能力。
1.高校构建大学生就业指导工作机制的国际经验
首先是通过改革高校的模式来提高大学生的就业能力，法国通过高校与企业签订合同来实施人才的定向培养，通过更有针对性的人才培养来提高大学生的就业能力，印度高校开展职业定位教育并改革专业设置让大学生能够具备就业的知识技能和就业意识，加拿大推广“合作教育课程”让企业参与到大学教育工作中将理论和实践充分结合，提高了学生的就业能力并搭建了大学生和用人单位间的“直通车”；其次是高校鼓励大学生进行自主创业，由于美国创业的各项条件十分成熟，美国高校实施创业教育已经取得了很好的成果，苹果、戴尔、雅虎等许多企业都是在美国创业教育的环境中诞生的，而印度等其他国家的创业教育也得到了一定的成效；再次积极为大学生提供就业指导，例如法国有大多数的高校设立了研究大学生就业的机构，为大学生就业提供指导和帮助。
2.高校需要重视并解决的问题
首先，我国高校的就业服务还不够完善，还没有让就业指导进入大学生的课堂，就业指导老师自身的专业能力和综合素质也比较低，许多高校还没有健全的就业指导机构；其次，多数大学生还粗略的评价职业好坏，没有根据自己的特长和爱好去认同职业，仅仅盲从的追求待遇好的岗位；再次，个别高校为了提高就业率在学生不知情或不情愿的状态下强制就业或虚假操作；第四，高校缺乏对大学生心理问题的关注和指导，使得有些大学生在就业压力下产生了心理误区和严重的心理问题；第五，高校没有根据大学生的个体情况进行就业指导，有些院校由于就业指导教师的数量较少，仅是重视大学生就业的共性问题而缺乏针对性的指导。
3.高校构建大学生就业指导工作机制的措施
我国高校需要借鉴其他国家的先进经验，并针对自身存在的问题来有效的构建大学生就业指导工作机制，具体的措施有如下几个方面：
（1）强化就业指导的措施
高校要将大学生就业指导纳入到教学体系之中，对不同年级的学生进行针对性的就业指导课程安排，根据学生的个体特征和社会需要来帮助大学生规划自己的职业生涯，将就业指导贯穿于整个大学工作和生活。
大学生入学后学校要关注其职业意识的培养，二年级时可以测试学生的职业兴趣、能力和倾向，培养其成才观和就业能力，三年级时树立其职业观，指导其结合自身情况进行就业或创业，四年级时关注其实习的情况，并根据其工作情况给予相应的指导，帮助大学生快速成长以适应社会需要。
（2）重视学生综合素质的培养
现代企业用人讲究实效性，高校需要重视学生的综合素质培养。
首先，要切实保证教学质量，以保障大学生能够掌握基本的知识、能力；其次，重视培养学生的实践能力，就业指导教师要对学生提供相应的实践指导，鼓励学生参加各项比赛，并为其提供各种社团活动、勤工助学等机会；再次，要开展，培养学生的和创业能力，高校要根据学生具体情况帮助其进行个性发展，鼓励大学生立下自主创业的志向并积极的锻炼自己。
（3）树立大学生正确的就业理念
高校的就业指导工作要注重转变学生的错误就业理念，让其正确面对激烈的竞争，教育学生要拥有行行能建功，处处可立业的就业理念，鼓励大学生参加西部大开发等急需人才地区或行业的建设，帮助其正确的认识自身情况和社会形势，让其进行合理的就业定位并积极主动的努力拼搏。
（4）重视大学生的培养
高校要做好大学生的思想政治教育，帮助其树立正确的人生、价值观念，以指导学生树立正确的就业、择业观念，要教育大学生只有自身价值和社会需要相结合才能更好的实现
自身价值，并创造出更多的社会价值。
当前大学生不还贷款、应聘时虚报信息等不诚信的现象比较多见，大学生的诚信教育要进一步加强，高校要将诚信教育等职业贯穿教育工作的整个过程，以提高大学毕业生的职业道德素质。
（5）重视就业指导教师的积极作用
高校要改变原来就业指导教师被动工作的状况，要充分发挥出就业指导教师的作用。
教师要主动积极的与学生沟通，了解其思想状态和就业情况，解决学生心理和生活等方面的实际困难。
首先，教师可以建立就业信息小组，与往届毕业生保持联系，并掌握最新的招聘信息，借助学校、往届毕业生和其他方面的力量来为学生提供就业信息的支持；其次，教师要真正的关心每个学生就业压力下的心理状态和实际困难，根据学生个体情况指导其规划职业生涯，这样能够在帮助学生就业的同时建立起深厚的师生之情，可以借助这届毕业生的力量为后续的毕业生提供更为强大的就业指导和就业信息支持。
四、总结
大学生就业问题是需要我国高校和全社会共同关注、同力解决的难题，作为培养大学生就业能力的高等院校需要构建起有效的大学生就业指导工作机制，从大学生的职业规划、就业能力等各个方面做好大学生就业的指导工作，让更多的大学毕业生能够适应社会的需求并施展自身的才华，为自身也为整个社会创造出更多的价值。