成功八步
成功八步法这个成功的模式就是：第一步：梦想；第二步：承诺第三步：列名单第四步：邀约第五步：讲解事业第六步：跟进第七步：检查进度（咨询与沟通）第八步：教别人（复制）其中1、2步是观念和计划，7、8步是建立了团队后的管理，3、4、5、6步是一个行动圈，当一个人加入直销后反复做的就是这四步。
深入理解努力实践循环往复永续发展在你开始学习这个成功模式之前，你要接受并牢记以下三点建议：建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。
你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制，而不是随意“创新”，特别在你还不了解这个生意的精髓时。
举例：麦当劳就是复制的生意。
建议二：成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动。
当你做第一步时，就要准备好第二步，让上一步自然带动下一步，让它像急速前进的车轮飞快地转动起来。
绝不让它在中间任何一个环节停顿，这一点要引你特别的重视。
举例：火车的启动、运转、刹车。
建议三：如果你要迅速建立长期稳固的事业，你要始终调动以下积极因素。
☆热情洋溢：有太多的事值得让你充满热情。
你付出多少热情与承诺，就将决定有多少人会认同和参与到你选择的Wdu事业中来。
所以，你热情洋溢吧！☆积极参与：每天看令你积极的书，听和看令你积极的录音带、VCD ，积极参加各种培训会议，力争逢会必到，以保持你积极的心态。
并要不断向上咨询。
所以，你积极参与吧！☆充满快乐：Wdu事业是美好的个人事业。
每当想起她，你就会兴奋不已。
记住：没有人希望做一份令人烦恼和痛苦的工作。
所以，你快乐吧！☆渴望成功：你要经常思考、讨论和随时看到你Wdu事业成功后的样子。
你要与胜利者和成功者为伍，让成功带动成功。
所以，你渴望成功吧！总结：积极的四要素：热情、参与、快乐、渴望成功。
第一步：梦想一、什么是梦想?1、定义：梦想是深藏在人们内心深处的深切的渴望，是一种强烈的需求。
它能激发你潜意识中所有的潜能。
每当你想起它，就会兴奋不已。
人类所创造的所有奇迹、一切触手可及的都是梦想成真的结果。
一个清晰而聚焦的梦想是推动你向困难和怀疑迈进的发动机。
你不可能实现你梦想的所有东西。
但如果你不梦想，你将一无事成。
2、梦想和梦幻的区别☆梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。
☆你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦幻。
3、梦想和态度永远占90%；技能和技巧只占10%梦想是激励领导人和团队行动的力量源泉。
二、你究竟要什么、要多少、什么时间要？你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事情，唯一的方法就是给予他所想要的，也就是要满足他的需求。
现场提问：你究竟要什么？让一对夫妇把最想要的3-10样东西写下来，（问他们最想实现的10个梦想是什么？）。
他们一般写不出或者写得很空洞。
如：“我想要很多钱”，你问他：“要多少”，回答：“越多越好”等等，这实际上是他们根本没有认真想过。
建议一：要什么，你究竟要什么？为什么做一件事永远比怎样做好一件事更加重要。
为什么做占90%，怎样做好占10%。
但很可惜，很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。
你究竟要什么？你如果有了金钱和时间，你愿意做什么？房子、别墅、投资、高等教育、私家车、旅行、意中情人、红颜知已、结婚、首饰、娱乐、出国、手提电话、笔记本电脑、子女教育、与家人相处的时间、让那些嘲笑你的看到你的成功等。
建议二：写下来：一定要把你想要的东西写下来。
“播放”你的梦想。
做一本私人的“梦想书”，把杂志上美丽的图片剪下来，如果它们能说明你为何建立Wdu事业的话。
常常看它。
目标要视觉化、数量化，加上最后实现的日期。
建议三：梦想板：一定要建立梦想板和梦想档案。
把你的主要目标写在梦想板上，每天不停地看，至少大声念两遍。
三、个人创业的三种途径1、创建一个系统：要同时兼顾：人、财、物、进、销、存、产。
举例：在美国个人创业，前五年被人兼并或破产，占90%；再过五年，被人兼并或破产又占90%，风险大。
2、购买一个系统：如加盟麦当劳或肯德基。
举例：购买一家肯德基店需投资800万元人民币，投资大，门槛高。
3、加盟一个系统：注册Wdu远程教育网的用户，利用互联网这个财富的终极管道，做电子推荐营销，做一个互联网上的生产型消费者。
投资小，门槛低，零网险。
结语：a、如果梦想中够大，现实并不重要；b、知道你想要什么；c、相信自己；d、聆听那些已成功的人；e、你能做到！第二步：承诺成功不取决于年龄、学历，甚至不取决于你的经济能力、社会背景。
成功，取决于一个决定。
只有你自己才能做出这个决定。
你立志要改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重地做出关系到你一生的承诺，并且坚忍不拔，直到成功。
一、承诺的三个等级：试试看、尽力而为、全力以赴。
1、试试看：根本不会成功。
2、尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。
3、全力以赴：才可以取得成功。
☆全力以赴，意味着不惜一切代价。
☆全力以赴，意味着永不言败、永不放弃。
☆全力以赴，意味着在2-5年，始终如一匀速发展。
二、承诺：学习、改变、创业1、学习☆归零的心态：相信系统和团队，定期向老用户咨询并接受指导。
☆学习的心态：每天看15-30分钟的书。
☆每天上网至少一小时。
☆先当学生努力学习、后当老师热情教人、再当老师的老师。
2、改变☆改变从观念开始：改变自己旧有的、失败者的思考方式。
☆改变从自身开始：不要试图改变任何人，要改变就先改变自己。
☆改变从小事开始：如建立专业化的、成功的个人形象。
☆改变从现在开始：起而行胜于坐而思。
你要行动！立即行动！现在就行动！“跟着行动走，感觉自然来。
”3、创业☆承诺成为百分百的产品爱用者，从自用到分享。
☆做必要的投资：购买有关的书、录音带、VCD、跟进资料、宣传报导的报纸和杂志。
培训工具，如：电脑、宽带上网、白板、白板笔、笔记本、录音机、名片、专业化服装（男西装/女套裙、套装）。
三、立即投入巨大行动建议一：熟练掌握“四会”，学习和复制，先当学生努力学习、后当老师热情教人、再当老师的老师，特别强调先坚持1年的重要性。
第三步：列名单列名单、邀约、讲解事业、跟进是这个生意中行动圈的第一步。
在交互式合作生意中人际、时间是两个最大的资源。
珍惜和善于开发你的名单，就是保护和拓展你最大的财富。
一、列名单的三个原则不做判官：越大越好；不要丢失。
1、不做判官：预先判定谁会做，谁不会做。
建议一：将认识的人先写下来。
当你刚刚开始这个业务时，你认为不会做的人，有可能正是这个生意中你要找的和最该推荐的人。
建议二：敢于向上推荐。
将最优秀的人，首先写在你的《名单分析表》上，将会节省你许多时间。
相信优秀的人，他们的理解力决不比你低，你不要怕他不要这个生意。
如果他们反对，更多的原因是你没有向他展示清楚这个事业。
切记：向上推荐，会使你的事业如虎添翼。
2、名单越大越好建议一：不要死盯住一个人。
每当想起一个人，同时要写下与他相关的整体人群的名字。
死盯住一个人，会浪费你很多时间，也显得你在推荐中没有姿态。
建议二：尽快列一份100-300人的名单，写出他的姓名、年龄、职业、和你的关系、经济情况、人际关系、需求、能力等。
要和你的推荐人一起做一次分析。
要用手写名单（白纸蓝字），不要电脑打印名单，将此存放在梦想档案中。
你要让名单始终保持在200-300人以上。
建议三：名单要随时补充和整理。
名单不整理等于没有。
3、不要丢失名单建议一：迅速记录，保持联络。
每当想一个老朋友或新结识一个新人，请尽快写在《名单表》上，并在48小时之内通1次电话。
结识新人后，你要在24小时内记录认识他的过程和你对新人最深刻的印象。
建议二：不同名单分别记录。
把本地和外地朋友名单分别写在两个名单分析表上。
建议三：要备2份名单，防止丢失。
千万将名单分析表和通讯录（小本子）至少准备一式两份，一份随身携带，一份存档备用，防止丢失。
二、你认识谁两种列名单的方式。
（1）用分类法（适合先列20-30人名单）：☆亲友（先亲后疏）；☆邻居（先近后远）；☆校友（从大到小）；☆同事或其他合作伙伴（从远到近）；☆朋友（千万不要忘记过去老朋友）；☆一面之交者和新结识的人。
（2）用职业法（适合列100-300人名单）：幼儿园同学：5人邻居：30人小学同学：10人商店服务员：20人；中学同学：20人成人教育同学：10人；大学同学：20人出租车司机：10人；你的父母：1人从军时的战友：20人；你的近亲兄弟姐妹：30人业务往来的朋友：20人；你的种种亲戚：20人历来工作同事：20人你国外的朋友：5人孩子的老师：10人；球友、牌友：50人给你看病的医生：10人。
三、怎样结识陌生人——人脉的最大资源建议一：每天结交一个新朋友：让它成为习惯。
主动点头、微笑、打招呼，主动聊天（FORM），建立联系。
建议二：创造重复见面的机会。
不断地逛逛同一地方，光顾同一家餐厅或商店，同那里的人建立起融洽的关系。
（半月轮回法）建议三：人际关系的三过程：彼此喜欢（亲和力）→建立关系（关心别人）→相互信任（帮助别人）第四步：邀约列名单不是目的，目的是将一个新人介绍到这个事业中来，如果只是列名单，而不把新人约出来展示这项事业，那只能是纸上谈兵，很多新人生意不能开展，很大原因是邀不出人来，这个问题一般出在你没有使用正确的邀约方法。
一、邀约的种类1、电话邀约（详细讲解部分）：最常用的方式，对于新人非常适用。
2、面对面邀约：也称自然邀约。
3、书信、电子邮件、网上联络、短信息、传真邀约：适用于远距离的朋友。
二、邀约的三个原则1、高姿态。
你要让他明显地感到，你正在为他介绍一个好的难得的机会。
高姿态来自于你确实是在关心别人，而不是你自己，你要让对方强烈地感觉到这一点。
通常是"约人花一到两分钟，等人10分钟，锁定两个小时"。
举例：在电话中避免使用：“不见不散，我一直会等你”等没有姿态的话。
而应该说：“你一定要守时，我只能在5：30到5：50等你，你不能来，一定要提前通知我，过时我就不能等你了，因为我很忙”。
让对方感到你时间非常宝贵，你的时间是用分钟来计算的。
2、三不谈。
电话中不谈产品、不谈制度（分配制度）、不谈公司。
邀约就是邀约不是讲计划。
电话邀约应控制在2分钟内，因为过早谈的太多，对方心门就会关闭。
当你与对方在电话中一旦约好了会面时间和地点。
这时你要及早挂断电话结束谈话。
举例：你要引起对方好奇心，最行之有效的办法，就是邀约时少讲为妙。
要讲，你也只能让他感到你要给他提供一些信息或提供一个机会，或介绍一些成功人士与他相识或给他提供一个难得的学习机会即可。
3、专业化。
在开始建造你的生意时，专业化邀约和联络，对你至关重要，你要参加这方面的培训，听这方面的录音带，并要向老用户咨询，最好看他们怎样邀约。
举例：不要强迫别人来。
例如：“你必须来，不来不行”。
不乞求别人来。
例如：“给我个面子，你一定要来”。
成功八步曲
到时见。
再见！
（五）一面之交邀约
喂，你好！是×××吗？
我是王立，你还记得我吗？
上次在火车上见过面，想起来了吗？
最近还好吗？
告诉你，我为什么给你打电话，
最近我用业余时间荣格学习如何
成
为一名市场咨询顾问。
而且这家公司正在你所在地区开拓
业务，需要一些人一起参与。 我一下想到你。
4)备好八类相关物品
（5）准备足够的椅子，但勿事先摆放 （6）准备跟进资料，用于借给新人 （7）准备茶点，最好会后提供，决不提供酒水 （8）顾客调查表，产品购货单
送 你 一 个 成 功 的 系 统
3、对方的需求 比你的需求
更重要
送 你 一 个 成 功 的 系 统
每次讲的都一样，还有 没有必要听
1)讲计划如果每次讲的不一样，很难复制 2)每一个讲师风格不同， 讲出的感觉也会 不一样 3)如果你都不来听，难道新人会自己来听吗
学习＝工作
4)逢会必到，就是对团队工作的支持。
充满快乐 渴望成功
梦想是深藏在人们
内心深处的
最深切渴望
梦想和梦幻的区别
梦想不能变成明确的目标 就会变成梦幻
你从来不为你的梦想付出行动 梦想就会变成梦幻
为什么做？怎样做？
梦想永远占90%
技能、技巧只占10%
最基本的需求
健康和对生命的维护
睡眠
食物
金钱和金钱所能买到的 子女的幸福
未来生活的保障
性满足，以及爱和被爱
送 你 一 个 成 功 的 系 统
这个生意做就做不死， 想就会想死
你要想快速成功，最好的方 法： －－－－讲计划、讲计划、 讲计划、每天、每天、每 一天
《成功八步》课件
明确目标和计划，让自己清楚知道要做什么 ，从而减少拖延的倾向。
优先处理重要任务
将优先级高的任务放在前面处理，避免拖延 到最后期限才开始行动。
分解任务
将大型任务分解成若干个小任务，每次只关 注一个小任务，逐步完成。
奖励自己
设定一些小目标并达成，给自己一些小奖励 ，激励自己保持动力。
高效行动的方法
建立信任
在交往中建立信任关系，遵守承诺、诚实守信，赢得他人的信任和尊重。
人际沟通技巧
倾听技巧
学会倾听他人的意见和建议，给予反馈和回应， 尊重他人的观点。
表达技巧
清晰、简洁地表达自己的想法和观点，注意语气 和措辞，避免产生误解。
非语言沟通
注意自己的仪表、肢体语言和面部表情，传递出 自信、友善的信息。
目标设定的SMART原则
M代表可衡量（Measurable）， 目标要具有可衡量的标准和指标 。
A代表可达成（Achievable）， 目标要在个人或团队的能力范围 内，同时具有一定的挑战性。
R代表相关性（Relevant），目 标要与个人或团队的整体规划和 目标相关联。
S代表具体（Specific），目标要 具体明确，不能模糊和笼统。
划的逻辑性和条理性。
调整优化
在执行计划的过程中，要根据 实际情况进行调整和优化，确 保计划的灵活性和适应性。
时间管理技巧
优先级排序
将任务按照重要性和紧急性进 行分类，优先处理重要且紧急
的任务。
时间块法
将时间分割成块，专注于一个 任务，避免分散注意力，提高 工作效率。
番茄工作法
以25分钟为一个番茄时间，集 中精力完成任务后短暂休息， 再继续下一个番茄时间。
《朗诗德成功八步》课件
如何有效实施行动
制定计划
明确目标，分解任务，制定详细的计划。
团队协作
与他人协作，共同完成任务，发挥团队力量 。
合理安排时间
根据任务的紧急程度和重要性，合理安排时 间，确保任务按时完成。
保持专注
在实施行动过程中保持专注，避免分散注意 力。
实施行动的SMART原则
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Specific（明确） Measurable（… Achievable（… Relevant（相关 Time-bound（
可达到（ Achieva…
相关性（ Relevan…
有时限（Timebo…
目标要具体明确，能够准 确衡量和实现。
目标要可量化或可评估， 以便于监控和考核。
目标要在现有资源和能力 范围内，具有可行性。
目标要与企业的整体战略 和发展方向相关联。
目标要有明确的完成时限 ，以便于跟踪和评估进度 。
PART 06
2023-2026
ONE
KEEP VIEW
《朗诗德成功八步》 PPT课件
REPORTING
CATALOGUE
目 录
• 第一步：设定目标 • 第二步：制定计划 • 第三步：组织资源 • 第四步：实施行动 • 第五步：调整策略 • 第六步：建立团队 • 第七步：优化管理 • 第八步：持续发展
PART 01
团队建设的SMART原则
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Specific（明确… Measurable（… Achievable（… Relevant（相关 Time-bound（
…
…
目标必须是明确、具体的 ，团队成员能够清楚地知 道自己的任务和要求。
成功八步的详细内容
成功八步的详细内容
成功八步的详细内容为：
1. 梦想：和谐的人际关系、财富自由、幸福家庭、能帮助别人的智慧、成功的一帮人合作的企业、健康。
2. 承诺：人生短暂，没有时间做无用功。
明确目标，写好明天要干的6件事，按顺序完成。
明确目标叙述，如3个月内完成短视频业务的全方位把控，做多少客户，需要什么人帮助。
承诺学习和改变，学习短视频拍摄剪辑，商业运用，各种平台规则。
承诺30天改变坏习惯，养成好习惯。
承诺付出时间，每天24小时，抽出3-5小时学习和研究专业，研究视频拍摄和直播，研究商业模式和投融资。
《成功八步》经典版.
第四步：邀 约பைடு நூலகம்
《销售为王》课程邀约销售话术
A和B对话： A:你好！你是做什么的？ B:我是做xxx的。 A:做了多久了，做的怎么样？ B:还行。一般。 A:你为什么做这件事情呢？ B:因为：……. A:在做xxx的时候有没有遇到什么困难或者问题？ (你对你的销售业绩满意吗？想不想提升销售和成交的能力？） B:当然想啊！ A:想还是要？ B:要还是一定要？ A：我正好有个很好的学习机会，你要不要了解一下？ B:要！ A:那好！我们公司花费重金请来“中国团队业绩提升训练导师： 石光辉老师，过来讲一个非常经典的课程《销售为王》！石老师
第四步：邀 约
《销售为王》课程销售话术
A:这样，石老师的课程非常落地、实战，课程非常受欢迎，我 这次一共争取到了5张票，已经被抢了3张，还剩下2张，你是自 己来，还是带朋友来？ B:价格是多少钱？ A:课程2天1夜，在其它地方价格都是1380元/人，因为这次公司 已经交了不菲的出厂费，我们不收学费，只收场地费：300元/ 人，而且还赠送一套（零售价格）价值320元的灵芝食品。相当 于免费学习。当然我们老师承诺过：如果你学习完2天课程，觉 得不值300元，你把产品给我，我把钱退给你，没有任何风险。 请问：你是自己来，还是带朋友来？ 你是要一张还是两张？ 你是刷卡还是现金？ 注意：能收全款，不用收定金，交的钱越多，意愿度越高！
过两关
• 所有的大成功者一定是大梦想者 • 所有的大梦想者一定是大磨难者
走过新人起步误区：
• 等吃好了再干 • 专门回家找病人 • 等找到“垫背的”再干 • 等商量家里人或者朋友后再干 • 等看到带我来的朋友赚钱了再干
新人要牢记的四句话
• 一，把家里的牛奶，稀饭，豆浆逐渐换成灵 芝菌丝粉。
成功八步
成功八步1、梦想2、承诺3、列名单4、邀约5、讲计划6、跟进7、检查进度8、复制第一步：梦想什么是梦想：梦想是深藏在人们内心深处的最深切的渴望，是你成就事业的源动力,梦想能激发你生命中的全部潜能。
梦想不是理性的计算，梦想是一种情绪状态，这种情绪状态是以热情的方式展现的，这种热情可以让你创造出无法想象的人生奇迹。
梦想和态度占90％，而技能和技巧只占10％！☆人世间的一切奇迹都是梦想成真的结果。
☆梦想不是想要得到，而是一定要得到。
☆人类因为有梦想而伟大，因没有梦想而渺小。
第二步：承诺成功不取决于年龄、学历，甚至不取决你的经济能力、社会背景。
成功取决于一个人的决定。
承诺的三个等级：试试看：根本不会成功。
尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。
全力以赴：可以取得成功的唯一途径承诺：学习、改变、创业！学习☆归零的心态：相信系统和咨询线，定期向上级咨询并接受指导。
☆学习的心态：每天看15—30分钟系统推荐书；听30—60分钟录音。
☆逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教。
改变☆改变从观念开始：改变自己旧有的、失败者的思考方式。
☆改变从自身开始：不要试图改变任何人，要改变就先改变自己。
☆改变从小事开始：建立专业化的、成功的个人形象。
☆改变从现在开始：起而行胜于坐而思。
你要行动！立即行动！创业☆承诺成为百分之百的产品爱用者，从自用到分享。
☆做必要地投资。
购买工具书、录音、VCD、回访资料。
第三步：列名单列名单、邀约、讲计划、跟进是这个生意中行动圈，在这个生意中，人际关系、时间是两个最大的资源。
珍惜和善于开发你的名单，就是保护和拓展你最大的财富。
列名单的三个原则：一、不做判官：不要预先判定谁会做，谁不会做，将所有认识的人的人先写下来。
当你刚刚开始这个业务时，你认为不会做的人，有可能正是这个生意中你要找的和最应该推荐的人，永远不要为别人决定未来。
二、名单越大越好1、不要死盯住一个人，每当想一个人，同时要写下与她相关的整体人群的名字。
骆超成功八步
知识创造未来
骆超成功八步
骆超成功八步是一个成功学理论，以下是骆超成功八步的步骤：
1. 设定目标：明确自己想要达到的目标，设定具体而可测量的目标。
2. 制定计划：制定详细的计划，包括每一步的行动和所需的资源。
3. 提高自律性：培养自律的习惯，按计划执行，并严格限制自己的
行为和决策。
4. 寻求帮助：寻找能够帮助自己实现目标的人或资源，并与他们建
立联系。
5. 克服障碍：面对困难和挑战时保持积极的心态，找到解决问题的
方法，并坚持不懈地努力。
6. 灵活调整：在实施计划的过程中，根据实际情况进行调整和改进，保持灵活性。
7. 坚持不懈：坚持自己的努力，即使遇到挫折也不轻言放弃，持之
以恒地追求目标。
8. 享受成果：在实现目标之后，享受成功带来的成就感，同时反思
自己的经验和教训，为下一次目标设定做准备。
1。
成功8步
（三）、电子工具邀约：
邮箱／QQ／网页――再用电话邀约。
五、邀约的三个原则：
1、高姿态：分享好信息、好机会、帮助他人。 2、三不谈：不谈产品、不谈计划、不谈公司 3、专业化：向邀约高手学习，多练习。
不要强迫别人来： 不要乞求别人来; 不要误导别人来.
隐瞒不等于欺骗
六、10个注意事项
1、先学习：学习、咨询 2、兴奋度：感染力 3、别迟疑：果断、坚定 4、三分钟：精练、引起好奇 5、邀一对：携同伴侣一起参加 6、二要清：时间、地点 7、二选一：帮助决定 8、一要讲：有新资讯，新机会，有交朋友，有提升学习的环
三、客户分析：（同上级部门）
先近后远、先亲后疏、先易后难、不要算命。
• • • • • • • • • ①做过直销、保险以及营销业务的人员； ②有一定资金想创业找不到合适机会的人； ③对现状不满想突破自己的人； ④受过挫折想东山再起的人； ⑤人际好、有影响力的人； ⑥有讲演能力、形象较好的人； ⑦企图心强，想有更大成就的人； ⑧有钱有闲的人：老板的太太、老板的公子、离退休人员。 ⑨想获得兼职收入的人员（希望拥有弹性、机动自由第二职 业的人）； • ⑩想获得保健、美容和休闲旅游等产品的人士。
境、帮我参谋……
9、多推崇： 推崇系统、上级 10、勤咨询：突破瓶颈、解决难题
第五步 讲计划
一、讲计划的形式：
1、一对一：
最方便最灵活的方式，易于沟通。
2、家庭聚会:
解答疑义和做ABC工作法，它是你成为培训专家的第一战场。
3、公开业务说明会：
现场气氛相对热烈，有感染力、易跟进新人。
二、黄金法则：ABC
• 建议三、调动积极因素：热情洋溢
积极参与 充满快乐 渴望成功
第一步 梦想
成功八步训练课用
06
第六步：建立人际关系
与他人建立良好关系
1 2
建立良好的人际关系网络
积极参加社交活动，与不同领域和背景的人建 立联系，扩大人脉资源。
主动与他人保持联系
定期与朋友、家人和同事联系，分享彼此的生 活和工作经验，增进感情。
3
真诚待人
以真诚的态度对待他人，尊重他人的感受和意 见，建立起信任和友好的关系。
接受自己
接受自己是一个独立的个体，有自己独特的个性和价值，不因自己的优点或不足而自卑或 自大。
自我提升
在接受自己的基础上，努力提升自己，不断改进和进步，实现自我价值最大化。
04
第四步：建立自我形象
自信的重要性
01 02
自信是成功的基石
自信是一种自我肯定和自我相信的态度，它是人们在追求成功的过程 中最基本和最重要的素质之一。自信能够激发人的勇气和决心，使人 们克服困难并取得成功。
从小事做起，积累成功经验
在建立自信的过程中，从小事做起是非常重要的。通过完成小任务或实现小目标，你可以 积累信心并逐渐扩大自己的自信心。
积极思考和自我激励
积极思考和自我激励也是建立自信的关键。要时刻保持积极的态度，并告诉自己“我能行 ”或“我能够做好这件事”。
正确对待失败
01 02
失败是成功的教训
认识自己的不足
自我反思
01
通过自我反思，认识到自己的不足和缺点，找到自己需要改进
的地方。
接受批评
02
积极接受他人的批评和建议，从中汲取经验和教训，改进自己
的不足。
自我欺骗
03
要警惕自我欺骗，不要因为自己的主观感受而忽视自己的不足
。
学习接受自己
接受现实
成功八步
成功八步第一步：梦想；第二步：承诺；第三步：列名单；第四步：邀约；第五步：讲计划；第六步：跟进；第七步：检查进度（咨询与沟通）；第八步复制（教别人）建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。
建议二：成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动。
建议三：热情洋溢；积极参与；充满快乐；渴望成功。
第一步：梦想梦想是深藏在人们内心深处的最深切渴望。
一．梦想和梦幻的区别：梦想不能变成明确的目标，就会变成梦幻。
你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦幻。
二．为什么做？怎样做？梦想:做事业的动力技巧：做事情的方法三．你究竟要什么？要多少？什么时间要？房？车？？孩子教育？赡养父母？投资？小康生活？。
你一生收入虽多少？收入与现实差距，你一定要拥有个人事业！四．个人创业的三种途径创建一个系统；购买一个系统；加盟一个系统第二步：承诺承诺就是：对自己的梦想，下一个具体决心，制定一个计划。
一．承诺的三个等级试试看；尽力而为；全力以赴二．学习归零的心态；投资的心态；持久的心态每天看15-30分钟的书（10*10）每天听30-60分钟录音带（50*50）逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教三．改变改变从观念开始；改变从自身开始；改变从小事开始；改变从现在开始四．创业从自用到分享；承诺成为100%的产品爱用者你必须是你自己最佳的顾客老板的心态，积极的心态第三步：列名单一．原则不做判官；越大越好；不要丢失二．分类法亲友（先亲后疏）；邻居（先近后远）；校友（从大到小）同事或其他合作伙伴（从远到近）朋友（千万不要忘记过去的朋友）一面之交者和新结识的人结识陌生人---人脉的最大来源每天结识一个新朋友：让它成为习惯，主动点头、微笑、打招呼，主动聊天、建立联系只要你够朋友，你在世界上任何地方都能够找到朋友！第四步：邀约一．邀约的种类电话邀约；面对面邀约；书信、电子邮件、网上联络、短信息、传真邀约二．邀约的三个原则高姿态，三不谈，专业化三．邀约中的10个注意事项1．先学习；2．尽量快；3．要兴奋；4．说清楚；5．邀一对6．多三倍；7．二选一；8．别迟疑；9．多推崇；10．勤咨询四．五项电话要素为什么打电话给对方为什么他对你是重要的为什么这个生意可能很适合他为什么你真心希望与他一起合作让他选择什么时间碰面第五步：讲计划一．讲计划的种类一对一；家庭聚会；公开业务说明会二．讲计划的三个目的找需求；给机会；约下次见面的机会三．为什么讲计划四．三个原则量永远比质重要；姿态比说服重要；对方的需求比你的需求重要第六步：跟进一．常遇到三种人放弃者；载体；领导者二．跟进新人24-48小时内跟进；做好回答疑义的工作；ABC工作法；激励和赞美；泼冷水；借出资料，约时间三．跟进的关键自信力；沟通能力；影响力；把握时机的能力举例：临门一脚六个相信相信交互式是最好的个人创业的机会相信天狮未来发展是最好的公司相信天狮产品是最好的产品相信天狮的教育培训系统是最好的培训系统相信我一定可以成功相信只要你想做，人人都可以成功问新人四件事从自用到分享，逐渐换品牌为了做好这门生意，不被21世纪所淘汰，要学习边学、边做、边教别人坚持做一年四．启动新人做45天计划激励造梦；一对一沟通；教授八步；身教与跟随；热线联络激励教他说话：搜集你所听到过的每一个故事，成为一位讲故事的专家！第七步：检查进度（咨询与沟通）一．检查进度的重要性有利于学习成功者经验；有利于复制系统的成功模式；有利于巩固紧密的个人关系二．检查进度（咨询与沟通）就是在这个生意中，不间断的定期和不定期的咨询和沟通的过程。