亚洲成功学教父王宗立-超级富豪巅峰成功学课程笔记
超级富豪巅峰成功学培训课程笔记摘要1、王宗立说：“每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。
”在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。
感动之后是行动。
一点总比没有好，晚做总比早做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。
运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。
所以我要自己保持持续的运动状态。
让自己一早起来就很巅峰的状态。
很多情况是越文明，生活越糜烂。
而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。
朝气——POWER。
能量就是魅力，气宇非凡。
早起，不要为自己找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。
4、仅仅知道还不够，关键是要不断地训练。
训既是教育，练既是练习。
5、学校不教两件事情，一是不教谈恋爱，怎样找个好老婆怎样嫁个好老公。
二是学校不教怎样赚钱，学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶，人为财死，鸟为食亡，财富是万恶之源。
6、成功者与失败者的差别在于时间管理，运用时间的方法。
7、你可以主宰你自己的命运！！！下定决心争取过自己想要的生活。
清楚自己的生活目的。
你需要拥有自己的梦想。
一部电影，《楚门秀》，楚门伯班（金凯瑞饰）老是觉得他一直受到监视。
他没想到这竟然是真的。
从他呱呱落地开始的三十年来，楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角，他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚，而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员。
他生命中的一举一动分秒都曝露在隐藏在各处的摄影镜头面前。
这就是「楚门的世界」，全球上亿观众都注意着他的一举一动，而他自己却不自知。
然后经过三十年的浑噩生活后，楚门终于感到他的生活有点不对劲，当他发现他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时，他决定要不计代价地逃离海景镇。
但是他必须面对「楚门的世界」的创始人、制作人和导演克里斯托，并且克服他内心最大的恐惧，才能突破藩篱，获得自由他在内心对自己说，NO! I DON’T WANT ！（不！我不要过这种生活，我不要过这种受别人操纵的生活！）王宗立借这个例子是想说明，一个人的命运是没有人能够操纵的，只要他下定决心，而且用生命去争取，他就可以去争取他想要的东西，过他想要的生活.你也有一合录影带，1天24小时，记录你一生，你的导演是谁呢，你是也在过一种别人操纵的生活呢？你的生活是否是在于达成别人的目的的一种工具而已呢，而不是在过你想要的生活的做对的事情，起而行动，下定决心，用生命去争取！你满不满意你自己的剧本，你敢不敢梦想5年后的你？亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，但是所有的一切都从这里开始。
8、销售是世界上最赚钱的工作。
王宗立，21岁，财富达300亿，选择业务工作。
这个世界上收入最高的工作就是业务。
他说：说服任何人，帮我做任何事。
销售，什么是销售，就是说明、教育、帮助别人作决定。
需要三大能力：开发客户，网罗干部，缔结业务。
21岁，16个月的时间赚了300万，然后4个月赔光22岁赚了700万，半年赔光，销售房子，帮助别人做决定。
人喜欢别人帮他做决定。
不管是选衣服，交异性朋友还是选吃什么东西，你都希望别人替你做决定。
一个女人如果有两个男朋友，她该选择哪一个？如果你是其中之一，你要帮她下决定，你该如何说服她要她选择你？2次创业失败，失败了没关系，重要的是学到了东西没有。
成功就是交学费，早交晚交而已。
越早交就交得越少。
“在人生中必须得有一个自己又爱又敬又怕的人。
”他的这个又爱又敬又怕的人是他父亲。
“我赔过近千万的钱，最重要的教训——千万别随便转换跑道。
”“我见过太多的转型（转行）失败的人。
扩张是另一种形态的转型（转行）。
”9、人要成功需有三本——本人，本钱，本事。
本人是指要亲自去了解你所做的业务（产品和服务，甚至具体到每一个细节），本钱就是要有资本，本事是指你要有你的核心专长，核心的竞争力。
一个人要成功，要有很多的贵人。
8位数字与9位数字相差一万倍。
亿万富翁靠经营管理，靠大智慧，靠忍。
老板的大忌：全天下的男人都会犯下的错误是色，英雄难过美人关。
很多人有钱到一半，就会享受，开始酒池肉林，百花丛中有花就堪折，这样很快就会财富消散，因为赚钱不是加减法而是乘除法，来得快去得也会更快。
所以做领导还要有忧患意识。
10、人生不在于机会而在于选择。
人生的命运就取决于你一刹那所做的决定。
“我做了哪些选择，以致于有我辉煌的成就——23岁月入百万，26岁成为亿万富翁，28岁收购成功杂志，两岸三地不同形态的业务？”首先要选个好的工作和职业。
1、宁为牛后，不为鸡首。
1993年24岁时，日子非常不错，在忠孝东路有900平米的办公楼，销售房地产，遇到事业瓶颈，因为无法copy销售模式，好象个人打拼一样，没有未来愿景。
而会赚钱的人都有一套模式。
象麦当劳，只要按照他的这套模式，copy一下，就能赚很多很多的钱，或者有一套模式让下属ALONG依循就可以赚钱了。
必须要有一个“KNOW HOW”历史学家分析说，日本之所以会成功是因为明治维新和大化革新。
所以学会赚钱比现在赚钱更重要。
2、底子比面子更重要，收入比头衔更重要，实务经验比虚名更重要，识时务者为俊杰。
看得到的结果比幻想的未来更重要。
幻想的未来是假的。
怎样销售？说服？怎样卖东西？卖咖啡是在卖感觉，卖那种走在咖啡厅外面就问到浓浓的香味，进去之后看到那些摆设和文化气息，卖咖啡是在卖文化。
说的是星巴克咖啡厅。
其次要找个好的伴侣。
他说他娶了一个好老婆。
你要做应该做的事而不是你喜欢做的事情。
“我老婆很会欣赏我的优点，很会崇拜我”看你的眼神就让你找到自信。
“演讲后会很正面的评价我”没有人不喜欢赞美，人的肯定来自于很多人的肯定，你想要别人赞美你你也要去赞美别人。
“我老婆的优点就是会鼓励、赞美、肯定和欣赏我”同时她是节省的女人。
失败的婚姻会让人处于低潮，所以选老婆要选能助夫荫子的人。
不要找一个勉强的老婆（老公），这种婚姻是不会幸福的，他（或者她）绝对会带给你人生的负面的东西。
你所爱的人，你要感觉到他（她）也很爱你。
她爱你的程度甚于你或至少与你相当。
你也许只是so so喜欢她，她却要very much 喜欢你，不要找自己一相情愿喜欢的女人，否则你不会高枕无忧。
再次，关键是要激发潜能，忠于原主。
他自己的例子。
95年，他的原来的老板，议员落选，新闻传媒的消息，造成很多负面的影响，属下的61家中60家都众叛亲离，只有王宗立他没有，因为他说他实在找不出更好的理由离开，经营状况很不错，……，使那个老板很感动，要他立即承诺如果能马上开出12张支票共计7.2亿的单子，将给非常优厚的利润，……,这样呢，他说人生就是算和赌，他觉得自己算准了，虽然心理也不是非常有把握，但觉得非常值得赌一把，这样他的财富一下由千万富翁变成亿万富翁。
那段时间的压力非常大，但是，要创造压力，享受压力。
这样才能成功。
11、均衡式的发展。
训练很贵，不训练更贵。
12、改变命运很重要的三个关键。
其中之一是选择好的老师非常重要。
众人生死全看你，力挽狂澜只一人。
要想人前显贵，必先人后受罪。
霸王别姬，甘之如饴。
少年得志大不幸。
乐极生悲。
5000年来的魔咒。
骄傲就会停止学习，要高而不危。
每个人都有4张A，只是有些人幸运早翻到而已，而道路很漫长，要时常停下来思考，不要跨太大的步骤，地雷。
他作过3个重要的决策。
良师有很多包括负面的，要从负面的东西看到学习到，从失败的人的经历里也能学习到很多东西，意见值多少钱？不可限量。
衷心的劝告。
人不会永远都有好运气。
齐恒公，管仲，好酒会使寡人亡国吗，好色会使寡人亡国吗，好郊游会使寡人亡国吗，管仲说都不会，只有远贤臣近小人才会使你亡国。
13、要心怀一颗感恩的心。
14、怎么系统运用潜意识？马修史维的方法。
15、欧那西斯的方法。
看到任何人，经历任何事，每天晚上用本子记下。
以决定下一次怎样花时间在他身上。
这个不象学校教的“有教无类”，“不能以貌取人”，而真理是say no ，懂得拒绝。
待人处世一定要因人而异，要学会拒绝否则会浪费时间，要交你应该交的朋友而不是你喜欢交的朋友。
欧那西斯说，要成功需要盟友，要非常大的成功就需要敌人，战友。
康熙敬三碗酒，第三杯是向他的敌人敬的。
他说如果没有这些人，就不会成就的大事业。
所以说益友可能是竞争对手，要学会向竞争对手学习很多的东西。
16、功课不重要，一定要灵活。
因为交际手腕高的人会更成功。
17、如何分辨朋友，选择朋友？选择战友，选择敌人？如何选择环境，创造环境？他讲了他的三个女朋友。
第一个非常爱玩，第二个非常情绪化，多愁善感，负面的情绪非常多的人。
第三个女朋友是说相信他会大富大贵，有非凡前途的人。
崇拜，鼓励，相信他的人。
“我相信我就能看见”18、会学习比肯学习愿意学习来得更重要。
前车之鉴，后车之履。
要试着去教别人你想要学的东西。
19、每一个决定不是离成功越来越远就是离成功越来越近。
思想决定态度，态度决定语言，语言决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
20、苦并不可怕，怕就怕苦得没有代价。
21、如何做领导统御？科学家是把简单的东西复杂化，企业家是把复杂的东西简单化。
管理团队就是连锁人，大量copy，东方不败的葵花宝典，木兰诗背下来，销售房地产的脚本交战手册，实战手册。
领导统御的秘诀——四句话，开发，复制，管理，交换。
开发客户，公司来做，教业务员去做。
复制：让每一个人都会做。
管理：统一的去管理，团队成功。
一个企业里有三种人，攻城者，开疆辟域。
守城者，守天下。
教练者，教育部长，复制的工作。
管理就是整合不同类型的人。
交换就是资源共享，集体学习，绝不否认每一个个体的价值。
22、如何选项目？要看适合不适合你。
你的核心专长，核心竞争力是什么？怎样融资？借钱？银行的钱是借给有钱的人而不是需要钱的人。
天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。
所以你要塑造自己被利用的价值，你的可被利用的价值是什么？保——呆人。
23、如何管理好人才？识才，留才，养才，用才。
识才——不要找一个完美无缺的人，没有这种人。
留才——心静而后定，心定而后安，心安而后求知求财。
养才——舍得对你的员工投资，投资！把员工当作你的资产。
员工是最宝贵的资产，人是无价之宝。
外国企业平均花3-5%去培训他的员工，而中国的企业平均只花0.03-0.05%用来培训员工。
用才——就是要把人才摆在适当的位置。
24、不管做什么都要有销售通路。
25、任何企业都有穷人，成功的企业家不应该停止不前。
26、行善与行孝——这是人生的两件不能等待的事情。
27、为什么要成功比怎样成功更重要！！！28、世界上没有笨人，笨人都是骂出来的。
所以一个赞美鼓励的家庭很重要。
如何选择环境？一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。
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陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记篇一《超级成功培训》笔记《超级成功培训》笔记一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组a、让对方闭目，深呼吸b、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受c、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
nac--自我改变的方法和技术。
王宗立先生的100个成功经验方法
王宗立先生的100个成功经验方法王宗立同志简介：王宗立（亚洲奇基集团董事长、亚洲成功学教父）在贫民窟长大，没有资金，没有背景，完全白手起家，从零成为超亿富豪拥有企业集团，多角化发展，超过八大事业23岁从事推销工作25岁就已赚近上千万的财富26岁就变成了亿万富翁32岁时个人资产超过10位数字，拥有数十亿财富成为台湾最年轻富豪他在贫民窟长大，没有背景，没有资金，完全白手起家，从零成为超亿富豪；他从创业时的五人发展至今已拥有三千名以上的精英团队；他曾经领导过的业务员超过十万以上；他是大富翁的缔造者，名副其实的大师；他的员工也成为千万富翁，拥有千万豪宅，百万名车；他买下美国拿破仑·希尔基金会的成功杂志中文版权；他成立慈善基金会，捐款千万元，他是为善不落人后的慈善家。
他的企业集团呈多角化发展，跨足房地产、教育、文化、广告、食品、高科技、精品、金融等行业；他在台湾推动成功学，举办过多们世界第一名大师的成功讲座，成为亚洲成功学教父成功不稀奇，重点在速度，赚钱不稀奇，重点在手段。
惟有不断超越别人期望的人，才能创造不可思议的成就。
每个人时间非常有限，关键是看什么书，交什么样的朋友。
成功取决于内心对话的品质，不断的说服自己成功或是说服自己平凡的渡过一生？学习一套赚钱的系统比赚钱更重要。
1、王宗立先生说：每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。
在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。
感动之后是行动。
一点总比没有好，晚做总比早做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。
运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。
所以我要自文言己保持持续的运动状态。
让自己一早起来就很巅峰的状态。
很多情况是越文明，生活越糜烂。
而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。
朝气——POWER。
能量就是魅力，气宇非凡。
这才是马云读书笔记
这才是马云读书笔记第一篇：这才是马云读书笔记被枪指着脑袋的瞬间，有的人崩溃了，而有的人可能立刻强大起来，谁知道！有智慧的人就是永远不要耍小聪明的人。
用缩小自己的方式去赢得更大的空间。
在公司里成长起来的管理人员，哪个没有把脸皮当拖把拖过，拖过你就不会不懂装懂，就会脚踏实地。
大落大起的两个典范“史玉柱”“乔布斯”。
胜利的V就是大落大起。
获取信息最廉价，甄别真假最昂贵。
既然有些错误时必须犯的，那越早犯越好。
有影响力、有钱才能为祖国做贡献。
远、宽、深、独特、远见大家都看到的东西，凭什么你有机会？第二篇：马云读书笔记篇一：《马云传》读书笔记挑战终将被梦想克服——《马云传》读书笔记摘要：本文以《马云传》的读书心得为基础，以中国互联网神话、阿里巴巴之父——马云的成长历程为线索，介绍了他第一阶段的创业经过，并从中探寻其成功的奥秘，以求有所启发。
同时，摘录书中马云的语录，感悟创业者的深邃内涵。
关键词：马云，创业，黄页，阿里巴巴，成功《马云传》一书以传记的方式，从马云出世写起，全面解析马云的成功历程，展现了一个全面的、立体的、鲜活的马云形象，给青年人以启发，激励人们勇于开创自己的人生。
与其他的互联网神话制造者相比，马云显得有些寒酸。
没有名牌大学的学历，不懂得电脑和网络，对软件、硬件也是一窍不通；创业时没有足够资金，没有资源，没有可以借鉴的经验??像这样一个人，放在十几年前，如果他对你说，他要创业，要做互联网，你认为他会取得成功吗？相信大多数人会持否定的态度，事实也的确如此，在马云决定要做互联网时，周围的人都认为他疯了，都认为他不可能成功。
可事实却是，马云成功了。
是什么原因让“普通人”马云取得了如此巨大的成功呢？这正是本书将要着力破解的谜团。
马云1964年出生于杭州西子湖畔的一个普通家庭。
1982年18岁的马云第一次高考失败下学谋生，先后当作秘书、做过搬运工，后来给杂志社蹬三轮送书。
一次偶然的机会马云在帮浙江舞蹈家协会主席抄文件的时候接触到路遥的代表作《人生》，这本书迅速改变了马云的思想，马云从书中体悟到“人生的道路虽然漫长，但关键处却往往只有几步”遂下定决心，参加二次高考。
“穷老板富老板”演讲学习笔记
王宗立“穷老板、富老板”演讲学习笔记王宗立“穷老板、富老板”演讲理念学习笔记成功不稀奇，重点在速度，赚钱不稀奇，重点在手段。
惟有不断超越别人期望的人，才能创造不可思议的成就。
每个人时间非常有限，关键是看什么书，交什么样的朋友。
成功取决于内心对话的品质，不断的说服自己成功或是说服自己平凡的渡过一生? 学习一套赚钱的系统比赚钱更重要。
思考就是问与答的过程。
朋友比的是你能够吸引什么样的人做你的朋友。
能力比的是你能让多少人愿意帮助你成功。
头脑比的是你能够替自己规划什么样的未来，一年、三年、五年、十年……的目标。
状态比的是如何长时间保持巅峰状态。
没有实力的人没有运气，机会偏好有准备且努力的人。
运气=目标（欲望）+包容+勇气+坚持一个与人性作对抗能力越强的人，越容易成功。
人生就取决于做决定的那一刹那。
一般的人看别人做什么，成功的人看别人怎么做。
自我激励就是跟自己说下面积极的话，处理事情之前先把心情处理好，克服低朝比创造高潮更重要。
创造压力，享受压力，化压力为动力，化阻力为助力，化干戈为玉帛，化腐朽为神奇，化危机为转机，转危为安，化不可能为可能，能够用心学习，善用激励，败中求胜。
不论白天或夜晚，所有与我有关的一切，必将欣欣向荣。
任何困难压力，都不会毁灭世界，只有自己的压力能压倒自己。
锁定目标不放松，管它东南西北风，心情放轻松，精神要集中，学习不放松，赚钱不放松, 拼命往前冲，一路往前冲，努力往前冲。
投入才会深入，深入才会杰出，年轻领袖，世界潮流。
工时导向：白天被主管骂，晚上骂主管。
任务倒相：老板的心态。
强者是用来跟随的，弱者是用来同情的，强者定规矩，弱者守规矩。
任何的改变只有四个字：我受够了。
大多数人会高估一年所能达成的目标，却低估十年可以完成的成就。
不可思议的目标带来不可思议的成就，伟大的目标，成就伟大的结果。
当改变对自己的看法时，一切都在改变，没有目标再优秀也没有用。
想象力比知识更有力量，想象力创造奇迹，想象力创造一切新事物。
安东尼罗宾演讲笔记
安东尼罗宾演讲笔记安东尼罗宾演讲笔记(2011-03-06 20:11:32)转载标签：安东尼罗宾杂谈界第一成功学大师：安东尼罗宾演讲笔记安东尼罗宾在上海之一成功是有规律的整个课程他其实讲了两个非常重要的观念，其他的很多内容都是围绕着这两个重要的观念展开的。
其中的一个重要观念，也是他一直强调的观念就是：你要成功必须要了解成功的规律！一个人的成功是有规律的，他是必然的，即使有时看上去有机遇和偶然的成分。
很多人很努力很勤奋的工作，做生意也是没日没夜的忙着，可是到头来还是一事无成，没有成功。
那问题出在哪呢？他是没有掌握到成功的规律。
就像一个人想看日出，可是他半夜起床一直朝着西面跑，不能说他起得不够早吧，也不能说他跑的不够努力吧，可是他还是看不到日出，最后倒是看到了一个日落！所以我们必须方向正确遵循规律才可以取得成功。
他讲到在他还没有成功时，虽然很穷但是他就有一个非常明确的目标，就是有一天要带一大批有钱人去吃饭。
因为他知道他在生活上一直如此挣扎是因为他不知道一些成功的规律，他也知道他可以通过在挫折中挣扎来学习一些成功的规律，但是他知道他可以向已经成功了的人学习来节省我摸索的时间。
所以你必须要找到成功的幕后的真正的原因，成功者他有什么样的思考习惯和他有什么样的行为方式。
你必须要知道这些规律并且去研究它直到自己完全掌握并且遵循它，一旦你掌握到这些规律并且不断的实践你就可以取得越来越多的成就。
所以我们必须弄清楚成功的规律，然后再努力的工作，不断的修正，才能够不断的取得成绩，而不断的成绩的累积才造就成功。
安东尼罗宾在上海之二全方位的成功安东尼罗宾讲的第二个重点也是第二个生命的议题：要学会自我实现的艺术。
在我看来他讲的应该是全方位的成功。
每个人自我实现的目的都会不一样。
但是任何事情都是由规律的，就像生意有规律，金融有规律，身体健康同样有规律，所以如果你不去按照健康的规律生活，你的能量就会非常非常的低。
我们今天要强调的一点就是，就算一个人成功了，他有很多的钱了，但是如果没有全方位的获得个人成长和成功的话，这个是他最大的失败。
《王健林 山登绝顶我为峰》读书笔记思维导图
0 4
以售养租， 持续扩张
0 6
流动的钱 才能生出 更多的钱
0 3
只租不售， 华丽转身
0 5
确立“现 金流滚资 产”模式
让人眼花缭乱的 资本运作
资本合作战略方 兴未艾
资本合作模式多 种多样
第四章 找到跟别人不一样的 方法
敢想敢干，敢闯 敢试
保持“雁阵模式” 的默契
集聚效应带来无 限商机
0 3
年初有计 划，年底 有总结
0 4
要搞“能 用”的制 度
0 6
瞄准未来， 选址要有 预见性
0 5
把握信息 化，跟上 时代步伐
每一个项目都必 须是精品
依据城市级别确 定产品档次
抓住问题的关键， 便能事半功倍
小事不可小看
第三章 赚钱是公司的首要职 责
0 1
将“低成 本获取土 地”进行 到底
0 2
最新版读书笔记，下载可以直接修改
《王健林 山登绝顶我为峰》
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本书关键字分析思维导图
成就
项目
中国
关键
合作
公司
电影
企业
商业地产
万达 城市
战略
模式
文化
地产
发展
王健林
运营
责任
目录
01 第一章 “订单商业地 产”模式展示“万达 速...
02
第二章 用管理将自身 优势发挥到极致
第七章 顺势而为，不逆势而 动
领导的情商比智 商更重要
不能抵御诱惑的 人无法成功
创业所谓的信仰 就是勇气
关键几步决定你 与别人的差距
总裁商战智慧精华班3天课程笔记
《NLP总裁商战智慧·精华班》3天课程笔记主讲嘉宾：冯晓强1、第一天上午：2、课程内容：让员工自动自发、业绩倍增2-8倍、调整心态的12个工具、卖产品究竟卖什么？把坏事变好事？如何开发陌生客户？如何批评表扬人？3、自动自发：不用思考、自动去做4、人：硬件+软件5、员工的价值在于：工作系统和软件6、了解人、认识人你就无所不能7、自动自发：是一种行为，行为之上是价值观（改变价值观就改变行为）8、价值观就是重要性9、案例：新疆的学生到内地读书-----学生----内地---学习---（在新疆：达赖在内地：共产党）10、一个人对每一件事、人、物的重要性程度都不一样11、每个人都在做自己认为重要和在乎的事12、你每天都追求你认为对你重要的东西13、每个人都活在自己的价值观里14、员工：--来公司----为自己---认为在你这公司可能得到自己想要的（黄：--能力李：钱）15、价值价值观16、每个人都在寻找能让自己获得更多更快更好的东西和地方17、信念价值观能力18、你活着为了啥？你的人生终极目的？什么东西能让你获得快乐？你想要什么？你目前最想要什么？19、每个人行为背后都有动机20、人：生理需求+心理需求生理需求（衣食住行=财延续生命=色）心理需求（表扬认可成就感）21、知道他需要什么？你就很好推动他22、案例比较：员工--公司---钱毛泽东--延安---打仗---李云龙---组织---女少---婚姻---色志愿军：-勇敢女少---值得嫁---谁是最可爱的人=志愿军---冲---想到---美女23、例子：男女---年轻：男女（男：事业无成女：年轻貌美）男：选择少女：选择多男女---成功：男女（男：事业有成女：老了）男：选择多女：选择少女：秘书----帮你激励你老公帮你赚钱--想开一点---不能有产品---方法---给他选择更多24、自悟理论：做你身份想当的事情---有没有：陌生人说话不顺畅、尴尬等---想象：老板、员工结婚老板致辞---身份不对，气氛不好---我自己：会场--助理身份、却期待自己讲师身份---难受---每个人都在寻找能让自己获得更好的东西和地方---找买良、朱成睿25、自我理论：人往往会自我评价会低于别人评价---主持人---冯晓强主持人我对主持人- --戴贤忠我别人对我26、团队里一定要有美女活跃气氛27、生理需求：财+色心理需求：重视、认同、成就感28、任何行为一定有动机29、他相信什么（信念），能得到他的需求（价值观），他采取什么行动（能力）30、案例：03年病毒--杀病毒--隔离--杀载体公司---员工（客户）---隔离---杀载体31、说服技巧：冯老师确认方式---我去了（哪里）白宫大楼（厉害的东西），很有感触（感觉），我相信对大家经营企业很有帮助（满足需求），大家想不想知道，想知道举手，大声对自己说“YES”。
超越极限课程笔记汇总
超越极限课程笔记汇总第一部分1. 不计一切代价，持续、大量学习。
你和亿万富翁的区别只在一个地方：脖子以上！每年向5位世界级大师学习。
成为亿万富翁必须学习7项核心技能：销售、领导、谈判、公众演说、成交人才、与人合作、行销。
还有一项最重要的能力：让有钱人相信你！2. 明确的目标、强烈的动机与渴望你渴望的程度是你能力的唯一限制。
成就任何伟大的事业，80%靠动机，20%靠方法。
挖掘动机最直接有效的方法：写下50个你一定要达成这个目标的理由。
3. 运用潜意识的力量听觉化、视觉化、潜意识确认音乐4. 找到一群顶尖教练中国每天产生200位以上亿万富翁。
所以成为亿万富翁并不是遥不可及的事。
但只有亿万富翁才能教出亿万富翁，只有第一名才能教出第一名。
教练的级数决定选手的表现。
5. 创造积极正面、快速成长的环境一等人创造环境，二等人选择环境，三等人跟随环境，四等人抱怨环境。
大量结交年收入2000万以上的朋友。
6. 拥有强劲的对手宝马VS. 奔驰诺基亚VS. 摩托罗拉康师傅VS. 统一百事可乐VS. 可口可乐麦当劳VS. 肯德基国美VS. 苏宁只有真正强大的竞争对手才能让你迅速成长。
问自己：谁是让我热血沸腾的竞争对手？7. 领导人铁律身先足以率人，倾财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，得人心者得天下！8. 建立一套有效的销售系统全世界最赚钱的人都在做同一件事：“建立系统”，打造自己的印钞机！9. 大量公众演说，开发A级客户10. 成交顶尖人才，建立精英团队亿万富翁需要具备的最大优点就是：善于发挥别人的优点（时间、金钱、智慧）11. 懂得与人合作的艺术梁凯恩老师与许伯恺老师合作，如鱼得水，如虎添翼。
12. 明确的目标和愿景赚上亿的人一定不是仅仅为了自己，而是为了帮助更多人。
伟大的目标才会吸引顶尖的人才！扩大格局，写下101个清晰明确令你热血沸腾的目标！如果你都不知道自己要去哪里，凭什么要别人跟随你？这个世界永远是有梦想的人领导有能力的人！13. 超强的情绪掌控能力，随时进入巅峰状态！第二部分1、教练的级数决定选手的表现。
月风先生股票作手讲课笔记(非常经典)
月风先生讲课笔记整理：绝尘猪谨以此笔记奉献给无偿提供月风先生讲座视频的“趋势决定一切”群之大鹏展翅先生，正是在他的无私奉献精神的鼓舞下，我才完成了月风先生视频讲座的文字整理，也希望有缘得到月风先生视频讲座文字资料的群友，能够在资本市场上有所斩获，我将倍感欣慰。
永远怀念大鹏展翅先生、永远！（第一部分）各位都学过技术，那么何为技术？我不认为你们技术方面有缺失，是理念上的缺失。
在资本市场起主导作用的是什么？机构方面的理解就是理念。
在交易成功方面其理念占了80%，技术只占10%，那还差10%是什么？是运气。
资本市场有什么理念？我们来讲最传统的经典理念。
那么什么是“经”，它必须符合四要意：曰“常、惯、摄、法”。
“常”：可以跨跃古今而不改为之“常”，为之不易为之“常”。
不但我今天在这讲，我的先人这么讲，我的后人也这么讲，为之千古而不易，为之“常”。
“惯”：惯穿于历史长河之始终，只要有资本市场、只要是有人就得遵循下去。
“摄”：能撼人心魄，使学者百听而不厌。
“法”：远近而遵同为之法，不论是个人还是机构你都得遵循它，为之法。
符合了这四点的是什么？就是真理，如果你的操作不符合这四点就是伪科学。
何为典？典者范也。
陶范，就是模子，谁也不可能改变它。
学习经典的重要性在哪里呢？（老大讲了项羽的故事，主要讲项羽的失败是只学习了杀人的武艺“万人敌”，而没有学习传统的经典即兵法，从而导致最终的失败，中了十面埋伏）好多人问我，为什么中小投资者赔钱的多？我说是对经典的理解、理念上的偏差，造成亏损。
他们认为是信息不对称或技术不对位，主要是没有学习经典的理念。
“在铿锵的历史中我们寻找着经典”，什么叫铿锵的经典？就是在掷地有声的历史中我们寻找着经典，“在凝血的经典中（记住每一个历史经典都是先人用鲜血换来的）我们检索出未来成功的通途”。
学习经典第一课，三大假设理论不论做期货还是股票，必须依赖这三大理论。
一、三大假设第一条：市场行为反映一切信息。
总裁商业思维课程笔记
贫农
物质
员工
• • •
老板
跟着你能得到什么（物质） 跟着你能学到什么（成长） 跟着你前景是什么（精神）
变化
技能
员工要 练习
成长 精神
做老板最大的能力是学会使用别人的能 力的能力老板的境界一定要比员高，专 业一定要让员工超过自己
精神 导游思维（做企业）：
1、降低期望值（要学会打预防针，例子：香港游购物）； 2、降低身份感（经理就是经理，总监就是总监）；
客户
分责任 分权利 分钱 分心/分身
员工
分钱
一．具体PK方案：荣誉情感PK
1. 红黑旗： 红旗为好， 黑旗为差
2. 奖杯和荣誉证书：奖杯放在公司，奖牌发到家里和个人策 划成交记录，例如：新人奖
红旗：
长锋所指 捭阖天下 四方臣服 无人可挡
黑旗：
大将无能 累死三军
3. 物质PK：每天小奖，每周大奖，每月重奖
业务员第二个月1200块责任底薪6000高级业务员1300块责任底薪1w储备经理800底薪700责任底薪15w总经理总监经理业务员外内打扩张成长经理800固定700责任300电话费补贴6w团队5代理总监培养出3个经理成为总监机构图时间人复制开分公司要志同道合两年考核期享受20分红没有股份70x2014a总相加34a公司利润分成10b公司分成20发展基金1060x2012公司拿48b公司总经理20a公司总公司出资100万建立a公司a公司总经理20分红发展基金1070x8056达到100w成立b总相加32b公司a公司占10b公司总经理占20分红其他70a总经理占10c公司b公司a公司占10b公司总经理占20分红其他70考核2年发展基金10b总相加32发展基金1060x2012公司拿48b公司总经理20达到100w成立b公司占10c公司总经理占20分红其他70考核2年c公司总经理2060x2012公司拿48a总经理占10b总经理占10c总相加32公司变大对内要有成长的时间对外就要有扩张的空间老板要做设计组织构架的设计者杠杆管理让管理变成游戏打造系统公司要做大新人要最大限度的压榨来公司是来干什么的告诉新人该干什么让他写是干什么要给新人岗位说明书满足岗位职责招人是门槛