工会经费整改措施
工会经费整改报告
工会经费整改报告一、背景介绍工会是维护职工权益的组织，其经费使用情况直接关系到职工的福利和权益保障。
鉴于工会经费管理存在一些问题，为了更好地规范经费使用，促进工会的健康发展，本次整改报告将对工会经费进行全面梳理和改进。
二、经费来源与使用情况分析1. 经费来源工会的经费来源主要包括企业拨款、会员费和其他捐赠。
在过去的一段时间里，企业拨款占据了工会经费的绝大部分比例，但会员费的缴纳率并不高，其他捐赠也比较有限。
2. 经费使用情况在经费使用方面存在一些不规范和浪费的情况。
首先，经费分配主要集中在一些精神文化活动上，而对于职工实际需求的关怀和帮助较为薄弱。
其次，一些工会干部在经费使用上缺乏透明度和公开性，导致职工对经费使用状况存在怀疑。
三、整改目标与措施1. 整改目标通过本次整改，旨在提高工会经费的使用效率和公正性，确保职工的合法权益得到充分保障。
2. 整改措施（1）制定明确的经费使用标准和管理办法，强调经费的合理使用和公开透明；（2）加强会员费的缴纳工作，鼓励职工积极参与，形成更为稳定和可持续的经费来源；（3）优化经费分配机制，注重满足职工实际需求，加大力度改善职工福利待遇；（4）强化对工会干部的培训和监督，确保他们正确履行职责，对经费使用进行实时监控。
四、预期效果与成果评估1. 预期效果通过整改，我们预期经费的使用效率将得到明显提高，职工的权益和福利将得到更好的保障。
同时，经费的公开透明将增强职工对工会的信任和参与度。
2. 成果评估根据整改后的经费使用情况，将进行定期的评估和审核。
通过比较整改前后的数据和反馈，评估整改的成果和效果，并及时调整和改进措施，确保工会经费的规范管理。
五、改进方向与展望整改报告的实施不应只是一个过程，而应是一个长期持续改进的过程。
为了更好地维护职工权益和推动工会健康发展，我们将着力在以下方面进一步改进：（1）加强对职工需求的了解，提高经费的针对性和满意度；（2）改善会员服务，切实做到以职工为中心，为职工提供更多优质服务；（3）加强对经费使用的监督和公开，让职工了解经费使用情况，并参与决策；（4）积极推动工会和企业之间的合作，争取更多的经费支持。
工会财务整改方案和整改措施
工会财务整改方案和整改措施引言工会是维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定的组织形式，拥有独立经费和财务管理职责。
然而，由于一些历史原因和管理漏洞，工会财务管理存在一定的问题。
本文将详细介绍工会财务整改方案和针对这些问题所采取的整改措施。
问题分析在对工会财务管理进行全面梳理和分析的基础上，我们发现存在以下问题：1.财务管理制度不健全：现有的财务管理制度缺乏完备性和操作性，无法满足工会财务管理的需要；2.财务数据不准确：财务信息录入和记录存在问题，导致财务数据的准确性受到质疑；3.资金使用审批不规范：现有的资金使用审批机制不够规范和制度化，缺乏有效的监督和控制；4.支出管理不规范：工会财务开支管理不规范，存在各种费用的滥用和浪费现象；5.财务监督不到位：工会财务监督机制不完善，监督职责的落实不到位。
整改方案为了解决上述问题并提升工会财务管理的水平，我们制定了以下整改方案：1. 完善财务管理制度•制定和完善工会财务管理制度，明确财务管理的各项规章制度、流程和责任；•梳理和修订财务管理相关文件，确保其符合法律法规和公司政策；•加强财务管理制度的宣传和培训，提高职工的财务管理意识和能力。
2. 加强财务数据管理和核算•完善财务数据录入和记录流程，确保财务数据的准确性和可靠性；•加强对财务数据的监控和分析，及时发现和解决财务数据异常情况；•定期对财务数据进行内部核算和审核，确保财务数据的合规性和真实性。
3. 规范资金使用审批程序•设立资金使用审批委员会，明确资金使用审批的职责和程序；•制定和完善资金使用审批的操作规程，确保资金使用的合理性和规范性；•加强对资金使用审批过程的监督和检查，确保资金使用的合规性和效益性。
4. 加强支出管理和控制•制定支出管理的制度和规范，明确各项支出的审批权限和限额；•强化对支出的预算和管控，合理安排各项费用，并提高资源利用效率；•建立支出审计机制，对工会财务支出进行定期审计，及时发现问题并加以解决。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施尊敬的领导：根据工会章程要求，我单位工会对过去一年的工会经费使用情况进行了全面自查，并制定了相关整改措施。
特向您呈报自查报告及整改措施如下：一、自查报告1. 经费收入情况根据工会章程，我单位每年的工会经费主要来源为员工自愿缴纳的会费及其他收入。
过去一年，我们共收到会费XXXX元，其他收入XXXX元，合计XXXX元。
2. 经费支出情况工会经费主要用于员工福利、职工培训、文化活动以及工会组织开展的各项工作。
过去一年，我们在以上方面的支出分别为XXXX元、XXXX元、XXXX元和XXXX元，合计XXXX元。
3. 经费使用情况在经费使用方面，我们严格按照工会章程的规定进行了核定和审批，并做到了公开透明。
通过自查发现，经费使用过程中存在以下问题：（1）部分福利项目发放不及时：由于相关流程不够顺畅，部分员工的福利发放时间有所延迟。
（2）培训项目选择不合理：在职工培训方面，我们发现部分培训项目与员工的实际需求不太匹配，需要进行调整。
（3）文化活动宣传不够到位：尽管工会组织了一些文化活动，但在宣传方面还有所不足，导致员工参与度不高。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强福利项目管理：建立福利发放的标准化流程，并及时通知员工福利发放的具体时间，确保员工的权益得到有效保障。
2. 调整培训项目内容：通过调研和员工需求调查，制定更加贴近员工实际需求的培训项目计划，并及时宣传，提高培训的参与度和效果。
3. 提升文化活动宣传力度：加强对工会文化活动的宣传，采取多样化的宣传渠道，提高员工对文化活动的关注和参与，使其成为企业文化建设的重要内容。
4. 加强经费使用监督：定期召开工会经费使用情况的会议，透明公开地向员工报告经费收支情况，并接受员工的监督和意见建议，确保经费使用合规、公正、透明。
三、结语通过本次工会经费的自查与整改，我们对工会经费的使用情况有了更加清晰的认识，并制定了相应的整改措施，旨在进一步改善员工福利待遇、提升工会工作水平。
工会经费整改措施
工会经费整改措施篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2021】2号关于工会审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2021年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2021年至2021年工会经费收支管理情况展开进行了就地审计，下发了审计呈请。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等环境问题。
针对存在问题，工会组织适时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费财政支出收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工公益活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工救亡创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2021年6月10日玉中工字【2021】3号关于我校应邀参加教职工篮球、排球比赛情况的报告县总工会：为了宽广校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日拉开帷幕教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球比赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表此校工会颁奖;（第二届利用第八届课堂教学艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2021年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2021年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛间或中会取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀民间组织。
工会经费整改
工会经费整改
工会经费整改是指对工会经费的使用和管理进行改进和调整的过程。
它旨在提高工会经费的使用效益，保障工会会员的权益，加强工会组织的建设和服务能力。
工会经费整改的具体内容包括：
1. 审查和规范经费使用制度：对现有的经费使用制度进行全面审查，清理和规范经费使用的程序和规定，确保经费使用符合相关法律法规和工会章程的要求。
2. 加强经费使用监督：建立健全经费使用监督机制，加强对工会经费的监督和审计，确保经费使用的合理性和公正性。
3. 提高经费使用效率：优化经费使用流程，提高经费使用效率，确保经费得到最大限度地利用和发挥作用。
4. 加强会员权益保障：加强对工会会员权益的保障，确保工会经费用于维护会员权益和提供会员服务。
5. 加强工会组织建设和服务能力：加强对工会组织的建设和培训，提高工会组织的服务能力和影响力，使工会经费更好地用于维护会员权益和推动工会事业发展。
工会经费整改需要全体会员的支持和参与，同时也需要工会组织和相关部门的配合和协调。
只有通过全面整改，才能实现工会经费的
有效使用和管理，为会员提供更好的服务和保障。
工作报告-工会经费整改报告
工作报告-工会经费整改报告标题：工会经费整改报告日期：[报告日期]一、背景和概述为推进工会经费的合理使用、规范管理和增强公开透明度，我公司开展了工会经费整改工作。
本报告旨在总结整改工作的情况和成效，提出相关建议。
二、工会经费整改工作的主要内容和步骤1. 梳理工会经费使用情况：对过去一年的工会经费使用进行全面梳理和分析，了解工会经费的总体使用情况、支出项目及金额。
2. 制定工会经费使用管理规定：根据相关法律法规和公司规定，制定了新的工会经费使用管理规定，明确经费来源、使用范围和申请审批流程等。
3. 审查过往工会经费使用中存在的问题：对过往工会经费使用的问题进行审查，包括可能存在的违规行为和不合理支出等。
并对工会经费使用流程进行可行性评估，识别潜在风险。
4. 加强工会经费使用监督和审计：建立工会经费使用监督机制，明确监督责任和监督程序。
定期开展对工会经费使用的审计工作，确保经费使用符合相关规定。
5. 加强工会经费公开透明度：建立工会经费公开透明制度，定期向全体员工公开工会经费的使用情况和资金来源，接受员工和工会会员的监督。
三、工会经费整改工作的成效1. 工会经费使用管理规定的制定和实施，使工会经费的使用更加规范和透明，减少了违规行为的发生。
2. 工会经费使用监督机制的建立，有效增强了对工会经费的监督力度，提高了经费使用的合规性。
3. 工会经费公开制度的建立，提高了工会经费的透明度，增强了员工对工会经费使用的信任感。
四、工会经费整改工作存在的问题和改进建议1. 工会经费使用流程仍存在一定的复杂性和不便利性，建议进一步简化和优化流程。
2. 工会经费使用的监督机制需要进一步完善，建议加强对工会经费监督人员的岗位培训和监督管理。
五、结论与展望通过工会经费整改工作，我公司的工会经费使用得到了进一步规范和管理，公开透明度得到了提高，员工对工会经费使用的监督力度也得到了增强。
但同时也存在一些问题需要进一步解决和改进。
工会经费审计整改措施(共7篇)
工会经费审计整改措施（共7篇）第1篇：工会经费整改措施工会经费整改措施篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2015】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
工会经费整改措施
[标签:标题]篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2015】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
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工会经费整改措施篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2015】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会2015年4月28日篇二：工会审计整改报告玉中工字【2015】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会2015年4月28日篇二：整改报告案例2014三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2004年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。