工会工作总结汇报PPT
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工会个人年终工作总结PPT
加强组织建设，提高会员满意度
1 2
完善组织架构ຫໍສະໝຸດ 优化工会组织架构，明确职责分工，提高工作效 率。
加强会员沟通
定期举办会员座谈会，听取会员意见和建议，增 强会员归属感。
3
提升服务质量
关注会员需求，提供个性化服务，提高会员满意 度。
创新会员服务模式，提升服务质量
拓展服务项目
根据会员需求，拓展服务项目，如法律咨询、职业培训等。
02
感谢同事协助
感谢同事们在项目中的协助和配合，让我能够顺利完成各项任务。
03
感谢团队氛围
感谢团队营造的积极氛围，让我在工作中感受到温暖和力量。
谢谢观看
工会个人年终工作总结
目录
• 引言 • 工作成果与亮点 • 工作中的问题与不足 • 经验教训与改进措施 • 对未来工作的展望与建议 • 结论与致谢
01
引言
工作背景与目的
工作背景
阐述本年度工会工作的整体背景 ，包括社会环境、政策导向以及 企业内部环境等。
目的
明确本年度工会工作的主要目的 ，如维护员工权益、促进企业和 谐发展、提高员工福利等。
搭建互动平台
利用互联网技术，搭建会员互动平台，方便会员交流与分享。
优化服务流程
简化服务流程，提高服务效率，为会员提供更便捷的服务体验。
拓展宣传推广渠道，扩大影响力
加强媒体合作
与主流媒体建立合作关系，宣传工会理念和服务成果。
利用社交媒体
充分利用社交媒体平台，发布工会动态和活动信息，吸引更多潜在 会员。
开展公益活动
组织参与公益活动，提升工会形象和社会影响力。
06
结论与致谢
对本年度工作的总结
完成任务与目标
工会工作总结范例PPT
03
意识到只有不断提高自 己的专业素养和业务能 力，才能更好地服务职 工和企业。
04
将继续加强学习和培训 ，提高自己的综合素质 和业务能力。
05 未来计划
未来计划
以“服务职工、促进企业发展”为工作 目标开展工作。
推动工会工作的创新发展，继续努力工 作为公司的工会事业和职工的满意度做 出更大的贡献。
01
02
03
04
职工权益维护
积极维护职工权益，关注职工 生活，解决职工困难，提高职
工满意度。
企业文化建设
组织开展丰富多彩的文化活动 ，增强企业凝聚力，提高职工
归属感。
培训教育
组织开展各类培训教育活动， 提高职工业务水平和综合素质
。
工会经费管理
规范工会经费管理，确保经费 使用合法、合规，保障工会工
作的正常开展。
03 工作成果
工作成果
01
02
03
04
05
工会组织建设得 到加强
职工权益得到有 效维护
企业文化建设取 得显著成果
培训教育效果显 著
工会经费管理规 范有序
通过加强组织建设，我们 提高了工会工作效率，为 职工提供了更好的服务。
通过积极维护职工权益， 我们解决了职工的实际问 题，提高了职工的满意度 。
工会工作总结
汇报人：
2023-12-28
目录
CONTENTS
• 引言 • 工作内容 • 工作成果 • 经验教训 • 未来计划
01 引言
引言
在过去的一年里，我们工会围绕中心工作，积极履行职责，发挥桥梁纽带作用， 努力维护职工权益，促进企业发展。
现将本年度工会工作总结如下。
02 工作内容
工会工作总结汇报PPT课件
贵州省“电子商务百名讲师团”培训工作
校领导寄语 02
03 有序开展中
训练营海报 01
培训活动 圆满成功
04 交流与分享
4 Part
推进文化建设
◎技能竞赛 ◎文体活动
打造“活力型”工会
推进文化建设,打造“活力型”工会
绿博会体验
篮球与广 场舞比赛
歌咏比赛
技能大赛
推进文化建设,打造“活力型”工会
拔河比赛 公祭日活动
落实规范
物资管理“三规范”
加强监管
新校区建设项目
四
强化检查
食堂卫生监督
3 Part
强化职工帮扶扶，打造“服务型”工会
传统 好家风
法制 讲座
职工 帮扶
应急 培训
“一帮一”
精准扶贫
对大方县对江镇法书村、 箐木村开展精准扶贫
对口帮扶工作深入推进
精准扶贫工作物资
《中等职业学校教师职业道德规范》
知法+懂法 言传身教 爱岗敬业
制定方案 建设机制
师德师风建设活动方案 师德师风建设长效机制
学习先进典型 创先争优
2 Part
健全维权机制
◎ 职工群众代言人 ◎ 知情权、参与权、表达权、监督权
打造“维权型”工会
健全维权机制，打造“维权型”工会
健全完善
工会财务制度
一二三
目录/Contents
01 坚持思想引领，打造“学习型”工会 02 健全维权机制，打造“维权型”工会 03 强化职工帮扶，打造“服务型”工会 04 推进文化建设，打造“活力型”工会 05 成绩及下一步工会打算
1 Part
坚持思想引领
◎“十三五” ◎“大数据” ◎“两学一做”
公司工会的年度工作总结PPT
员工互助机制
建立员工互助机制，鼓励员工之间互相帮助、分享经验，形成良好 的团队氛围。
激励机制
设立激励机制，对在团队建设、企业文化传播等方面表现突出的员工 进行表彰和奖励。
2023
PART 06
社会责任承担与公益活动 参与
REPORTING
社会责任项目执行情况
环保项目
参与城市绿化植树活动，减少公司碳排放量，推广环保理念。
管理培训
开展管理培训课程，如项目管理、团队管理、沟通技巧等，提高员 工管理能力。
专业认证
支持员工参加各类专业认证考试，如PMP、ITIL等，增强员工的专 业素养。
岗位晋升与职业发展规划
晋升通道
完善晋升通道，制定明确的晋升标准，鼓励员工积极追求职业发 展。
职业规划
协助员工进行职业规划，制定长期和短期的职业发展目标。
流和提升个人技能。
会员满意度调查
调查方法与范围
采用问卷调查和座谈会 相结合的方式，对全体 会员进行了满意度调查 ，共收集有效问卷XX份 。
满意度结果
会员对工会整体工作满 意度达到XX%，其中对 会员服务、活动策划与 执行等方面满意度较高 。
改进方向
针对调查中反映的问题 和不足，如部分活动安 排不够合理、会员服务 不够细致等，制定了具 体的改进措施和计划。
加强职工技能培训
开展各类职业技能培训，提高 职工专业素质，促进企业发展 。
拓展工会合作与交流
与其他企业或行业工会建立合 作关系，共享资源，共同发展
。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
调解案件处理
本年度成功调解多起劳动争议案件，维护了企业 和员工的和谐关系。
建立员工互助机制，鼓励员工之间互相帮助、分享经验，形成良好 的团队氛围。
激励机制
设立激励机制，对在团队建设、企业文化传播等方面表现突出的员工 进行表彰和奖励。
2023
PART 06
社会责任承担与公益活动 参与
REPORTING
社会责任项目执行情况
环保项目
参与城市绿化植树活动，减少公司碳排放量，推广环保理念。
管理培训
开展管理培训课程，如项目管理、团队管理、沟通技巧等，提高员 工管理能力。
专业认证
支持员工参加各类专业认证考试，如PMP、ITIL等，增强员工的专 业素养。
岗位晋升与职业发展规划
晋升通道
完善晋升通道，制定明确的晋升标准，鼓励员工积极追求职业发 展。
职业规划
协助员工进行职业规划，制定长期和短期的职业发展目标。
流和提升个人技能。
会员满意度调查
调查方法与范围
采用问卷调查和座谈会 相结合的方式，对全体 会员进行了满意度调查 ，共收集有效问卷XX份 。
满意度结果
会员对工会整体工作满 意度达到XX%，其中对 会员服务、活动策划与 执行等方面满意度较高 。
改进方向
针对调查中反映的问题 和不足，如部分活动安 排不够合理、会员服务 不够细致等，制定了具 体的改进措施和计划。
加强职工技能培训
开展各类职业技能培训，提高 职工专业素质，促进企业发展 。
拓展工会合作与交流
与其他企业或行业工会建立合 作关系，共享资源，共同发展
。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
调解案件处理
本年度成功调解多起劳动争议案件，维护了企业 和员工的和谐关系。
工会工作总结工作总结PPT
推动了社会公益事业的发展
工会还积极参与社会公益事业，通过组织志愿者活动、捐款 捐物等措施，为社会做出了积极的贡献。
04
工作反思与展望
工作中的不足与反思
组织活动参与度不高
部分工会组织的活动未能吸引全部员工的积极参与，导致活动 效果不佳。
员工诉求掌握不足
工会在关注员工诉求方面存在一定程度的不足，对员工的实际需 求了解不够深入。
培训内容丰富
为职工提供多样化的培训内容，包括职业技能、管理素质、沟通能力等方面 ，促进职工全面发展。
困难帮扶与援助
困难职工帮扶
建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行摸底调查，及时掌握困难职工的情 况，提供有效的帮扶措施。
突发性事件援助
针对职工突发性事件，如工伤、疾病等，协助企业迅速响应并给予援助，为职工 提供及时有效的帮助。
保障职工权益
通过建立完善的劳动法律维权机制，保障职工的合法权益，防范和化解劳动 争议和纠纷。
监督企业行为
监督企业的劳动用工和安全生产行为，促进企业规范管理，保障职工安全生 产和职业健康。
职工福利改善
提高工资待遇
通过与企业协商，推动企业提高职工工资待遇，使职工获得更好的劳动报酬和福 利待遇。
完善福利制度
03
工作成果
劳动争议的有效处理
建立了劳动争议预防和调解机制
通过定期开展劳动法律法规宣传和培训，增强了职工的法律意识，减少了劳动争议的发生 。同时，工会及时介入调解各类劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益。
完善了劳动争议调解制度
建立了劳动争议调解委员会，并制定了一系列调解程序和制度，确保劳动争议得到公正、 及时的处理。
协助企业完善职工福利制度，包括节日慰问、医疗保障、住房补贴等，提高职工 的生活水平。
工会还积极参与社会公益事业，通过组织志愿者活动、捐款 捐物等措施，为社会做出了积极的贡献。
04
工作反思与展望
工作中的不足与反思
组织活动参与度不高
部分工会组织的活动未能吸引全部员工的积极参与，导致活动 效果不佳。
员工诉求掌握不足
工会在关注员工诉求方面存在一定程度的不足，对员工的实际需 求了解不够深入。
培训内容丰富
为职工提供多样化的培训内容，包括职业技能、管理素质、沟通能力等方面 ，促进职工全面发展。
困难帮扶与援助
困难职工帮扶
建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行摸底调查，及时掌握困难职工的情 况，提供有效的帮扶措施。
突发性事件援助
针对职工突发性事件，如工伤、疾病等，协助企业迅速响应并给予援助，为职工 提供及时有效的帮助。
保障职工权益
通过建立完善的劳动法律维权机制，保障职工的合法权益，防范和化解劳动 争议和纠纷。
监督企业行为
监督企业的劳动用工和安全生产行为，促进企业规范管理，保障职工安全生 产和职业健康。
职工福利改善
提高工资待遇
通过与企业协商，推动企业提高职工工资待遇，使职工获得更好的劳动报酬和福 利待遇。
完善福利制度
03
工作成果
劳动争议的有效处理
建立了劳动争议预防和调解机制
通过定期开展劳动法律法规宣传和培训，增强了职工的法律意识，减少了劳动争议的发生 。同时，工会及时介入调解各类劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益。
完善了劳动争议调解制度
建立了劳动争议调解委员会，并制定了一系列调解程序和制度，确保劳动争议得到公正、 及时的处理。
协助企业完善职工福利制度，包括节日慰问、医疗保障、住房补贴等，提高职工 的生活水平。
工会十月份工作总结PPT
制定十一月份工作计划和目标设定
明确工作重点
根据十月份工作完成情况，分析工会工作需求和成员期望，制定 十一月份的工作计划和目标。
细化任务分工
将工作计划转化为具体的任务清单，明确每项任务的负责人、完 成时间和所需资源，确保工作计划的可行性。
设定量化指标
针对重点工作任务，设定具体的量化指标和评价标准，以便对工 作成果进行客观评估。
与其他单位或组织交流合作项目推进情况
合作项目洽谈
积极与其他单位或组织进行洽谈 ，探讨可能的合作项目，如联合
举办活动、资源共享等。
合作协议签订
与合作单位签订合作协议，明确双 方的权利和义务，确保合作项目的 顺利推进。
合作项目实施
按照合作协议的规定，积极推进合 作项目的实施，确保项目按时完成 并取得预期效果。
文化交流活动
组织会员参观博物馆、艺 术馆等，拓宽视野，提高 文化素养。
会员参与度提高
活动参与率上升
会员之间的互动增加
通过精心策划和组织，各项活动参与 率较往年有明显提高，会员积极性得 到充分调动。
在活动中增加互动环节，让会员之间 有更多交流机会，增进彼此了解和友 谊。
会员建议得到重视
积极听取会员意见和建议，及时调整 活动方案护与保障
劳动合同签订及执行情况监督
1 2
劳动合同签订情况统计
本月共签订劳动合同XX份，涉及职工XX人，签 订率100%。
劳动合同执行情况监督
通过定期巡查和职工反馈，确保劳动合同的严格 执行，保障职工权益不受侵害。
3
问题与解决方案
针对个别劳动合同执行过程中出现的问题，及时 与相关部门沟通，提出解决方案，确保问题得到 妥善处理。
THANKS
工会工作总结汇报PPT
工作成果
组织各类活动，提高员工 凝聚力
维护员工权益，解决员工 问题
开展培训活动，提升员工 技能
参与企业决策，为员工争 取更多福利
工会组织建设
组织架构
工会委员会：负责工会的全面工 作，包括组织建设、权益维护、 活动组织等
工会小组：负责工会的日常工作， 包括会员管理、活动组织、权益 维护等
工会干事：负责工会的具体工作， 包括会员管理、活动组织、权益 维护等
感谢您的观看
汇报人：代用名
福利待遇
社会保险：为职工缴纳社会 保险，保障职工医疗、养老、 失业等权益
工资待遇：提高职工工资水 平，保障职工基本生活需求
福利设施：提供职工食堂、 宿舍、文体设施等福利，改
善职工生活条件
教育培训：开展职工培训， 提高职工技能水平和综合素
质
劳动争议处理
劳动争议的定义 和类型
劳动争议的解决 途径和程序
开展读书分享会，提高员工文化 素养
举办员工生日会，增进员工之间 的友谊
文化宣传
宣传方式：通过海报、 宣传栏、网站等多种渠
道进行宣传
宣传效果：提高员工对 企业文化的认同感和归
属感
宣传内容：包括企业文 化、企业精神、企业价
值观等
持续改进：根据员工反 馈和需求，不断优化宣
传内容和方式
工会工作展望
工作规划
工会工作总结汇报
汇报人：代用名
目录
01 工会工作概况 02 工会组织建设 03 职工权益维护 04 企业文化建设 05 工会工作展望
工会工作概况
工作目标
促进企业与职工的沟通与合 作
维护职工权益，提高职工福 利
开展职工培训，提高职工素 质
工会小组工作总结PPT
工作时间段
01
02
开始时间：2022年1月
结束时间：2022年12月
03
04
总时长：12个月
关键时间节点：包括春节、五 一、国庆等节假日以及企业重
要活动节点。
02
工作完成情况
完成任务数量
完成任务指标
本季度共完成XX项任务，达到预 期的XX%任务指标。
新增任务
额外承担了XX项紧急任务，均已 成功完成。
1 2
提升团队协作能力
通过组织团队建设活动，增强团队成员之间的沟 通和协作能力，形成了一支高效、团结的队伍。
培养新人成长
关注新员工的成长，为他们提供必要的培训和指 导，帮助他们更快地融入团队和企业文化。
3
营造积极向上的团队氛围
通过正向激励和榜样引领，激发团队成员的积极 性和创造力，为企业的持续发展提供有力保障。
创新点和亮点
数字化管理平台建设
开发并上线工会数字化管理平台，方便员工在线报名参加活动、 查询个人信息等，提高了工作效率。
绿色环保理念推广
组织员工参与环保公益活动，倡导绿色环保理念，提高了企业的社 会责任感。
多元化活动安排
根据不同员工的兴趣爱好，安排多样化的文体活动，满足员工的精 神文化需求。
对团队的贡献
工会小组工作总结
目录
• 引言 • 工作完成情况 • 工作亮点与成果 • 工作不足与问题 • 经验教训与改进措施 • 感谢与期望
01
引言
工作背景
01
02
03
企业规模与特点
本工会小组所属企业为一 家大型企业，员工众多， 组织结构复杂。
工会小组职能
代表员工利益，维护员工 权益，促进企业与员工之 间的沟通与协调。
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40%
30%
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年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
工作存在不足
明年工作计划
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环节了。老师给我们每个人输发入了标风筝题、颜料和笔。同学
们都认真的涂起风筝，有的是金鱼，有的是蜜蜂，有的
20% 是蝴蝶，还您有的的内是容打人在物这，里五，或颜者六通色过复，制好看极了！不一会
儿，我的风您筝的涂文完本后，在此框中选择粘贴，
并选择只保留文字。您的
工作存在不足
明年工作计划
10%
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明年工作计划
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年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
01 风筝们在放起来的时候真的很好看，我很喜欢这次户外
活动课！【风筝节】二年级上个星P期A六RT，O我N和E 妈妈年去度凤工作概述
凰公园参加了快乐魔方作文班举办的风筝节。我们在开
02 始之前先做了一个
PART TWO 工作完成情况
03 PART THREE 成功项目展示
04 PART FOUR 工作存在不足
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年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
工作存在不足
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目录 Content
01 PART ONE 年度工作概述 02 PART TWO 工作完成情况 03 PART THREE 成功项目展示 04 PART FOUR 工作存在不足 05 PART FIVE 明年工作计划
年度工作概述
工作存在不足
明年工作计划
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01
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02
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工作完成情况
成功项目展示
工作存在不足
明年工作计划
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01
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ห้องสมุดไป่ตู้
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年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
工作存在不足
明年工作计划
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03
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年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
工作存在不足
明年工作计划
01 02 03 04
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年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
。奶奶带着我去凤凰公园参加我们快乐魔方组织的风筝 节亲子活动。一路上我高兴的又蹦又跳。不一会儿，就 来到了公园，老师们早就在这里等待着我们了。同学们 到齐作文后，老师先带领我们做热身游戏，有背靠背夹 气球还有小组绑腿走路比赛。做完游戏，就到了涂风筝
工会工作总结汇报PPT
工作总结 新年计划 工作报告 述职报告
目录 Content 了一些，可是还是没能涂完。我有一点点的不服气，为
什么他们可以在规定的时间涂完，而我却不能。后来又 想了想这次没能比过他们也没什么大不了的。这最后一
项是让我期盼很久的一项了，那就是放风筝，我看到那
些风筝一个一个的升起，就像在天上翱翔的老鹰。这些
05 PART FIVE 明年工作计划
年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
工作存在不足
亲子游戏。就是把三个大人和三个孩子的脚绑在一起向 前走，这个游戏是要团结合作才会取得胜利的。因为我 和队友们团结互助并且找到了规律，所以我获得了毛绒 河马。开始放风筝了。除了我的风筝没飞起来，别的同 学的风筝都飞起来了，我的心情真着急呀！最后照相的 时候我躲在后面没上前边去，因为我觉得丢人，之后我 就和妈妈回家了。今天的经历，让我知道了放风筝也要
有六技 上巧午并，且阳要光团明结媚互助输！入【标风题筝节】二年级艾宪韬星期输入标题
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明年工作计划
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