检测的公司人员岗位职责
检验科工作制度、人员岗位职责(4篇)
检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。
下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。
在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。
如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。
2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。
3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。
4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。
为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。
5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。
试验检测人员岗位职责范文(3篇)
试验检测人员岗位职责范文1、了解试验室的基本任务、工作分类，试验内容及试验材料的用途、性能。
2、熟悉本专业各种试验仪器的用途、操作性能及维修方法。
3、负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生，爱护好测试仪器和器具。
4、完成本专业的委托试验和施工测试任务。
5、根据操作规程正确使用本专业的仪器设备，配合做好计量仪器具的周期鉴定和送检工作。
6、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全生产。
7、完成材料试验试件的加工、制作及试验，并提出完整的测试记录。
8、认真钻研业务，努力提高技能水平和业务水平。
试验检测人员岗位职责范文（2）一、岗位概述实验检测人员是指在科研、医药、制造等领域中负责实验室检测和分析的专业人员。
其主要职责是根据实验计划和要求，运用各种实验室设备和技术，进行实验样品的检测、记录和分析，并相应编写实验报告。
作为实验室的核心力量，实验检测人员需具备扎实的实验技术和专业知识，严谨的工作作风以及良好的沟通和团队合作能力。
二、岗位职责1.负责实验样品的接收和处理，根据实验计划和要求，严格按照操作规程和安全操作程序进行实验室试验。
2.运用各种实验室设备和仪器，如分光光度计、高效液相色谱仪、质谱仪等，对实验样品进行定量和定性分析，并记录相应的实验数据。
3.进行标准物质的配制，校准和维护实验室设备，确保设备的正常运行和试验的准确性。
4.负责实验记录和数据管理，及时整理和汇总实验数据，并编写实验报告，详细记录和描述实验过程、结果和结论。
5.参与实验室质量管理体系的建设和维护，遵循ISO 9000等相关质量管理体系要求，确保实验室工作符合标准和要求。
6.积极参与科研项目的实施，与项目组成员密切合作，完成相关实验任务，并提供技术支持和意见。
7.协助上级主管进行实验室设备的采购和维修，对实验室耗材的选购和管理进行监督和指导。
8.参与实验室的安全管理工作，熟悉实验室安全操作流程和紧急处理措施，确保实验操作的安全性和可靠性。
机动车检测线岗位职责（5篇）
机动车检测线岗位职责1.经理1.1、对本公司的各类检验业务工作全面负责。
1.2、贯彻与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、条例和制度。
1.3、制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审工作。
1.4、组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类检验工作的公正性、科学性、及检验业务的独立性。
1.5、协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、规范化、科学化的管理轨道。
1.6、制定本公司业务发展规划。
1.7、负责将本公司检测车间仪器、设备的购置和报废向法人代表申请报批。
1.8、主持《质量手册》制定、批准、补充和修改，督促检查《质量手册》的执行。
2.技术负责人2.1、在经理领导下，全面负责本公司的技术工作。
2.2、掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发展计划。
2.3、负责拟定、编制、制订本检测公司技术管理文件、仪器设备操作规程、维护检定周期和安全保护措施，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题。
2.4、负责抓好检测仪器设备的维护、期间核查、周期检定的管理工作。
2.5、按国家及上级行业管理部门规定采用的技术标准和相关标准，审核、签发检测报告，行使检测质量裁决权，确保本检测公司出具的检测数据公正、准确、科学。
2.6、负责向被检单位提供技术咨询，解答疑难问题，向上级业务主管部门汇报工作。
2.7、严格执行国家检测标准，把好检测质量关，做好检测人员的技术培训考核和等级评审。
2.8、协助经理做好检测事故的处理，查找事故原因，提出补救措施;负责处理检测过程中的技术问题。
2.9、当技术负责人因故外出时，技术负责人的工作由质量负责人代理。
2.10、组织检验人员的岗位知识培训和考核。
3.授权签字人岗位职责3.1.负责审查授权范围内是否按程序文件、作业指导书所规定的检测方法出具检测报告。
3.2.负责审查检测报告中数据、信息的正确性。
3.3.负责在授权范围内签发相应的检测报告。
4.质量负责人4.1、对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期向经理、技术负责人报告检测工作中的质量情况。
工程质量试验检测人员岗位职责
工程质量试验检测人员岗位职责1.实验检测人员岗位职责1.1 检测项目负责人检测项目负责人应具备相应专业的中级技术职称，并符合从事工程检测工作的年限要求。
其岗位职责包括：1.1.1 编制本项目的作业指导书、检测方案等技术文件；1.1.2 负责本项目检测工作的具体实施，组织、指导、检查和监督本项目检测人员的工作；1.1.3 负责本项目环境设施和检测设备的维护、保养工作；1.1.4 负责本项目检测设备的校准或检测工作，确定本项目检测设备的计量特性、分类、校准或检测周期，并对校准结果进行适用性判定；1.1.5 组织编写本项目的检测报告，并对检测报告进行审核；1.1.6 负责本项目检测资料的收集、汇总和整理。
1.2 技术负责人技术负责人应全面负责本公司技术工作管理，并贯彻执行《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性。
其岗位职责包括：1.2.1 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；1.2.2 负责新开展项目的提出、论证审批工作；1.2.3 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；1.2.4 制定本公司员工年度培训、考核计划；1.2.5 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与检测机构间比对计划；1.2.6 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；1.2.7 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作；1.2.8 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；1.2.9 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；1.2.10 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；1.2.11 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；1.2.12 审核供应品和服务采购申请中的技术内容；1.2.13 主持不符合工作的评价；1.2.14 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
检测单位质量负责人的岗位职责(推荐5篇)
检测单位质量负责人的岗位职责(推荐5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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试验检测人员岗位管理制度
一、总则
为了加强试验检测人员的管理，提高试验检测工作的质量，确保工程质量安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有从事试验检测工作的员工。
三、职责与权限
1. 试验检测人员应具备以下职责：
（1）严格遵守国家有关法律法规、行业标准和公司规章制度，确保试验检测工作合法、合规。
（2）认真执行试验检测计划，按时完成试验检测任务，确保试验检测数据的准确性和可靠性。
（3）负责试验检测设备的维护和保养，确保设备正常运行。
（4）参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
（5）保守公司技术秘密，不得泄露试验检测数据。
2. 试验检测人员应具备以下权限：
（1）对试验检测过程中的问题提出意见和建议。
（2）对试验检测设备进行维护和保养。
（3）对试验检测数据进行审核和确认。
四、培训与考核
1. 试验检测人员应参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
2. 公司每年对试验检测人员进行考核，考核内容包括：
（1）试验检测理论知识。
（2）试验检测技能。
（3）试验检测数据准确性和可靠性。
（4）试验检测工作态度。
五、奖惩
1. 对在试验检测工作中表现突出、成绩优异的试验检测人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成试验检测数据失真、延误试验检测进度等行为，给予警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度，造成重大损失的行为，依法予以处理。
六、附则
1. 本制度由公司试验检测部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
检验检测岗位职责
检验检测岗位职责
检验检测岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 检测样品
检验检测岗位的主要职责是检测各类样品，例如食品、药品、化妆品、化工产品、矿物、环境样品等，以保证质量和安全性。
在工作中需要仔细分析样品，使用仪器完成检测工作，同时收集记录样品信息，维护和更新检测数据库。
2. 分析结果
检测后需要分析并解释结果，以确定样品是否符合要求。
需要了解各种检测方法的优缺点，掌握数据分析和统计方法，并根据检测结果进行合理推断和判断。
3. 场地调查
有时候需要到实地进行检测，进行现场采样，以了解现有问题和应对措施。
需要检查现场情况，分析环境数据，制定方案，对风险进行评估。
4. 报告撰写
对检测结果进行总结和分析，撰写检测报告。
需要准确地阐述检测过程、方法和结果，用非专业人士也能理解的方式描述检测指标和结论。
熟练掌握相关工具和软件，制作简洁、清晰、具有说服力的报告。
5. 设备维护
在检测工作中需要使用各种仪器、设备，需要对仪器进行定期维护和保养，进行仪器校准和质量控制，确保仪器的准确性和可靠性。
6. 研究新技术
随着科技的发展，不断有新的检测技术和方法推出。
检验检测岗位需要不断学习新技术，了解技术发展趋势，并适时改进工作方法和流程，以提高检测效率和准确度。
检验检测人员岗位职责
检验检测人员岗位职责
1）严格执行部颁质量和试验标准，严格执行试验检测操作规程；2）实事求是，严格要求，认真做好各种工程材料的质量检测和试验工作，对客户送检的样品力求快速准确地进行试验，尽快地提供试验数据，做到检验检测数据如实可靠，检查、验收、评定有据可查，保证检测数据的科学性、公正性和准确性；
3）负责受理客户委托，检查样品的符合性，并进行编号、登记，负责样品的检查、标识贮存、留样、流转、处置管理工作；
4）认真填写试验原始记录，对提供的试验数据负责；
5）熟练掌握设备操作技能，不违章作业，做到设备、机电、药品、制剂等安全无事故；
6）建立检验检测数据库（试验报告电子版），负责检验检测报告的发放；
7）按时向技术负责人和最高管理者（或授权人）送交检测报告，待审核签发后按资料归档程序整理后及时移交档案室，对其完好性负责；以上与实际不符，建议删除
8）严格遵守档案保密制度，不得外借报告和向他人泄密报告内容；
9）维护试验室各种试验检测设备完好，定期保养；
10）爱护公共财物，节约水电、试剂，保持室内干净整齐，及时清理试验残物，维护试验检测场所卫生，时刻做好安全检查工作；11）负责完成公司及领导交办的其他工作。
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岗位职责汇总表目录公司法定代表人岗位职责 (1)总工程师岗位职责 (2)技术负责人岗位职责 (3)质量负责人岗位职责 (4)综合组部门岗位职责 (5)综合组组长岗位职责 (6)检测组部门岗位职责 (7)检测组组长岗位职责 (8)档案资料管理员岗位职责 (9)仪器设备管理员岗位职责 (10)检测人员岗位职责 (11)审核人员岗位职责 (12)授权签字人岗位职责 (13)质量监督员岗位职责 (14)内审员岗位岗位职责 (15)样品管理员岗位职责 (16)收样员岗位岗位职责 (17)湖南伟祺工程检测有限公司公司法定代表人岗位职责1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。
湖南伟祺工程检测有限公司总工程师岗位职责1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；6、批准本公司的检测报告和授权签字人；7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。
湖南伟祺工程检测有限公司技术负责人岗位职责1、在总工程师的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审；2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核；3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法；4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督；5、参与合同评审，授权批准检测报告；6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。
7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。
湖南伟祺工程检测有限公司质量负责人岗位职责1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系文件；2、负责内部管理体系审核的组织工作；3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施的执行；4、负责对检测工作及服务实施质量监督；5、负责向总工程师报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。
湖南伟祺工程检测有限公司综合组部门岗位职责1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行；2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作；3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档；6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监督、档案管理；7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本；8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作；9、负责本公司的公章管理。
湖南伟祺工程检测有限公司综合组组长岗位职责1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作；2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实；3、负责各部门及人员之间的工作协调；4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。
湖南伟祺工程检测有限公司检测组部门岗位职责1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度；2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告；3、负责与客户初步洽谈起草合同（协议）书并按要求对其进行评审检测组组长签字，总工程师或授权签字人批准；4、编写检测项目的作业指导书等技术文件；5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定/校准（自校）和期间核查工作；6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督；7、负责检测任务的登记及样品管理；8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施；9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理；10、执行保密安全制度；11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理；12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。
湖南伟祺工程检测有限公司检测组组长岗位职责1、安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题；2、提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施；3、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；4、负责提出年度比对计划并组织实施；5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；7、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。
8、负责本部门的保密、安全及环保工作。
湖南伟祺工程检测有限公司档案资料管理员岗位职责1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；2、负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理；3、负责本公司人员档案的建立与管理；4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新；5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所；6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理；7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。
仪器设备管理员岗位职责1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐；2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器设备的验收；3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。
检测人员岗位职责1、对各自负责的检测工作质量负责；2、严格按照标准规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告；4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录；5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。
审核人员岗位职责1、审核检测项目是否超本公司资质内范围；2、审核检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的要求；3、审核检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求；4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致。
授权签字人岗位职责1、严格按照授权范围内的检测项目批准检测报告；2、审查检测报告与原始记录信息是否一致，抽查检测数据计算是否正确；3、审查检测报告整个内容是否完整，尤其是原因分析是否客观、结论是否准确；4、有权对报告出现的问题要求检测人员进行纠正，对有明显错误的报告有权拒绝签字。
质量监督员岗位职责1、对检测工作程序执行情况进行监督；2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查；3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作；4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。
内审员岗位职责1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作；2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。
样品管理员岗位职责1、负责样品的检查、登记、接收；2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管；3、负责样品间的安全管理和环境卫生；4、负责存放样品的处理。
湖南伟祺工程检测有限公司收样员岗位职责1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。
2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。
3、负责检测报告的发放工作。
4、协助财务人员对检测费用的收取。
5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。
6、负责客户的满意度调查。
湖南伟祺工程检测有限公司前台岗位职责1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作；2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作；3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作；4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。
5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。
6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。
7、完成公司上级领导指派的其他任务。