2018年度安全生产培训计划52445
2018年度安全生产培训计划.doc
车间、机电全体人员
4月
劳动防护用品管理规
定、穿戴和使用方法、
发放标准、安全防护
设施种类、防护性能
了解劳动防护用品、安全
防护设施的必要性，学会
正确佩戴劳动防护用品，
维护保养安全防护设施方法
3小时
魏丙军
韩福友
车间、机电全体员工
5月
《消防法》、消防知识培训
《消防法》、消防岗位职责、消防安全常识
二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个
第一”宣讲、火灾种
类、灭火器材性能
3小时
消防专业人员
车间、机电部人员
6月
应急知识
讲座（含
演练）
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、
应急救援实战演练
6小时
刘彦军
公司全体人员
7月
特种设备
特种作业人员安全教育，巩固操作技能。
3小时
刘瑞亭
韩福友
机电维修部全体人员
8月
机器操作规程
机器的使用及注意事项
2小时
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式：
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会，季度安全培训。
2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语。
3、其他政府单位组织的安全培训，活动等。
三、培训要求
1、生产人员初次培训时间不少于24学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时。
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2018年度安全生产培训计划
一、指导思想
2018安全培训年度计划
2018安全培训年度计划
一、培训内容及主要目标
1. 安全意识培训：全员参与，提高员工安全意识和责任意识。
2. 应急预案演练：组织各部门进行应急预案演练，提高员工应急处置能力。
3. 安全生产知识培训：针对不同岗位的员工，进行安全生产知识培训，提高专业技能。
4. 火灾逃生演练：组织员工进行火灾逃生演练，提高火灾逃生技能和应变能力。
二、培训安排
1. 时间安排：全年每季度至少进行一次安全培训或演练。
2. 培训形式：包括课堂培训、实地演练和在线学习等多种形式。
3. 培训导师：邀请安全专家或外部机构进行培训，提高培训效果。
三、培训效果评估
1. 培训后进行测评，评估培训效果和员工学习情况。
2. 定期组织安全知识竞赛等活动，激励员工参与培训。
四、其他安排
1. 协助部门建立安全责任制，明确各岗位安全职责。
2. 定期召开安全工作会议，总结安全工作经验和问题，及时调整培训计划。
3. 配备必要的安全设施和器材，确保安全培训的顺利进行。
2018年度安全生产培训计划
学习-----好资料2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
更多精品文档．学习-----好资料4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；更多精品文档．学习-----好资料7、特种作业人员换证随时培训。
2018年安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
最新2018年度安全培训计划
2018年度安全培训计划一、培训对象法人兼总经理、管理人员、安全生产管理科科长、安全生产管理科副科长、项目经理、专职安全员、特种业人员、技术员、施工员。
二、时间、地点培训时间：2018年6月16日、7月14日、8月18日、9月15日、10月20日、11月17日、12月15日培训地点：公司会议室三、形式、内容培训形式：公司采用课堂培训、现场培训、跟班培训，业余培训等多种形式，大大增强了全公司的安全意识。
培训内容：1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区经委指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全监督部组织实施。
四、五、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全监督部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
2018年安全培训计划
2018年度安全生产教育培训计划一、安全培训目的为加强我公司管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识，提升专业知识及工作计能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高，特编写2018年度安全生产培训计划，HSE部需根据此计划落实执行。
二、安全培训实施计划安全生产教育培训计划如下表:根据安全培训内容，主要学习点为公司HSE管理体系文件、法律法规、公司安全管理制度、安全操作引导、应急操作、应急抢险、消防知识、事故上报、作业票操作流程等，全年共计30培训学时，同时计划在此基础上进行教育机构资格证培训，如下表：三、安全教育培训考核与存档1、为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，安全部根据培训内容采取笔试、问答、实际操作等方式考核；特征作业人员培训需通过有关部门考试，取得上岗证书。
2、外出培训人员返岗后应尽快写培训总结并存档，内容包括培训人员信息、培训内容、时间、地点、收获及培训结果等，分类存档。
四、安全生产培训经费预算根据站内培训及外出培训计划，培训计划经费约 2.0万元。
五、常态化教育培训内容1、认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全培训工作，建立教育档案。
2、转岗、复岗、四新教育。
3、特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。
4、现场教育。
5、日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。
六、安全宣传教育活动基本内容1、宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。
2、学习《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。
3、本岗位的操作规程。
4、考核及归档。
2018年度安全生产培训计划1
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
(完整word版)2018年度安全生产培训计划
培训时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
主讲
培训对象
1-2月
安全生产法律法规
《安全生产法》、《劳动法》等
了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内容
2
安全员或总经理
全体员工
3-4月
管理制度和操作规程安全培训教育
企业安全管理制度和岗位安全操作规程
熟悉安全管理制度和各岗位安全操作规程
了解ห้องสมุดไป่ตู้故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施
2
安全员或总经理
全体员工
编制：批准: 日期： 年 月 日
2
安全员或总经理
全体员工
5—6月
应急预案培训和事故案例
(1）综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练；(2）分析 同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法
(1)了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施;（2） 事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施
3
安全员或总经理
全体员工
9-10月
劳动防护用品培训
劳动防护用品、安全防护设施讲座 劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能
了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品,维护保养安全防护设施方法
2
安全员或总经理
作业员工
11-12月
应急预案培训
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练；
3
安全员或总经理
全体员工
7-8月
消防知识培训
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2018年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及
急救措施等。
三、培训要求
1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；
2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；
4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；
6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重
要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容
天津建华印刷有限责任公司
2017年12月5日。