劳动合同及补充协议样本(doc 13页)
劳动合同补充协议书范本(通用版)5篇
劳动合同补充协议书范本（通用版）5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方已于_________年_________月_________日签订了《劳动合同》，现就该合同的补充事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容和岗位1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的考核。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。
具体作息时间根据岗位需要安排。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体事项按照甲方规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，甲方可根据乙方的岗位变动调整基本工资。
2. 乙方享有相应的津贴、补贴和奖金，具体数额根据甲方规定执行。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照当地规定执行。
4. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费等。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲方有权制定和执行劳动纪律和规章制度，保障企业的正常运营。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。
六、合同变更、解除和终止1. 甲、乙双方可协商一致变更本合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同补充协议完整版doc(一)
劳动合同补充协议完整版doc（一）合同补充协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方与乙方于（日期）签订了劳动合同，约定了双方的权益和责任；2. 根据实际工作需要，双方同意对劳动合同进行补充协议，以便更好地保障双方的合法权益。
一、工作内容变更鉴于乙方目前从事的工作内容需要进行调整，双方在充分协商后达成以下补充协议：1. 乙方原从事的工作职责为（具体描述），根据甲方的业务发展情况，乙方同意将工作职责调整为（具体描述）。
2. 新的工作职责包括但不限于以下方面（具体描述）。
3. 工作调整将于补充协议签署后立即生效，乙方需在特定的时间内完成所需的工作职责转变。
二、工作地点变更鉴于甲方业务发展的需要，需要乙方在原合同约定的工作地点以外的地点进行工作。
双方在充分协商后达成以下补充协议：1. 乙方原合同约定的工作地点为（具体描述），根据甲方的需要，乙方同意将工作地点调整为（具体描述）。
2. 调整后的工作地点不影响乙方的基本待遇和权益。
3. 工作地点的调整将于补充协议签署后生效。
三、工作时间变更鉴于甲方业务发展的需要，需要乙方在原合同约定的工作时间以外的时间进行工作。
双方在充分协商后达成以下补充协议：1. 乙方原合同约定的工作时间为（具体描述），根据甲方的需要，乙方同意将工作时间调整为（具体描述）。
2. 调整后的工作时间不影响乙方的基本待遇和权益。
3. 工作时间的调整将于补充协议签署后生效。
四、工作薪酬变更鉴于乙方从事的工作内容、工作地点和工作时间发生变更，双方在充分协商后达成以下补充协议：1. 乙方的工作薪酬将按照新的工作职责、工作地点和工作时间进行调整。
2. 薪酬调整将于补充协议签署后生效。
五、其他约定1. 补充协议的签署不影响双方在原劳动合同中约定的其他权益和义务。
2. 本补充协议自双方签署之日起生效，有效期与原劳动合同的有效期相同。
3. 对于未尽事宜，双方可以进一步协商，并在补充协议中约定。
劳动合同补充协议模板
劳动合同补充协议模板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，就补充劳动合同内容达成如下协议：
一、乙方自入职起享受的工资待遇由年度绩效考核成绩决定，乙方应当按照公司有关绩效评定标准认真履行工作职责，提高工作效率，争取取得优异的绩效表现，以保证获得相应的工资待遇。
二、乙方在公司任职期间，应当保守商业秘密，禁止泄露公司的机密资料，如有违反者，公司有权追究相应的法律责任。
三、公司应当保证乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，并及时处理乙方提出的工作问题或困难。
四、乙方在公司任职期间应当认真履行工作职责，尊重公司的规章制度，积极配合公司的工作安排，如有违反者，公司有权利终止劳动合同。
五、乙方有权享受公司提供的员工福利待遇，例如带薪年假、节假日福利、医疗保险等。
六、乙方应当遵守公司的规章制度，维护公司的形象，不得从事与公司业务无关的活动，并确保公司利益不受损害。
七、本补充协议自双方签署之日起生效，有效期至原劳动合同终止之日。
甲方：乙方：
（公司盖章）（员工签名）日期：日期：。
补充协议(劳动合同)7篇
补充协议（劳动合同）7篇篇1鉴于双方已经签署了正式的劳动合同，为了更好地明确双方在劳动关系中的权益与义务，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，经双方友好协商，特签订本补充协议。
一、协议目的本补充协议旨在完善和调整劳动合同中的相关条款，以明确岗位职责、薪酬福利待遇、培训发展、工作纪律、保密义务等，确保双方的权益得到合法有效的保障。
二、岗位职责1. 乙方（员工）应按照甲方（公司）的岗位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应积极服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，不得擅自更改工作流程和内容。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。
三、薪酬福利待遇1. 甲方应按照劳动合同约定的时间和金额，足额支付乙方的工资。
2. 甲方将根据乙方的岗位表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方将根据公司的业绩和盈利情况，对乙方实行年度调薪政策。
4. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、培训发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训、岗位培训和职业发展培训。
2. 乙方在培训期间应认真学习，掌握相关技能，遵守培训纪律。
3. 培训期间产生的费用由甲方承担，但乙方擅自中断培训或未达到培训要求的，应承担相应费用。
五、工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违纪行为。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方在工作时间和工作地点内应保持良好的工作态度和精神状态，不得影响正常的工作秩序。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业秘密谋取个人私利。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他条款1. 本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
劳动合同补充协议书范本
劳动合同补充协议书范本
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲乙双方就劳动合同的具体内容进行了协商，为了明确双方的权利和义务，特订立本补充协议，并共同遵守。
一、劳动合同补充协议的原因。
甲乙双方于（具体日期）签订了《劳动合同》，经双方协商一致，为了进一步
明确劳动合同的具体内容，特订立本补充协议。
二、补充内容。
1. 工作地点，原劳动合同约定乙方工作地点为（具体工作地点），现双方经协
商一致，将乙方工作地点调整为（新工作地点）。
2. 工作内容，原劳动合同约定乙方的工作内容为（具体工作内容），现双方经
协商一致，将乙方的工作内容调整为（新工作内容）。
3. 工作时间，原劳动合同约定乙方的工作时间为（具体工作时间），现双方经
协商一致，将乙方的工作时间调整为（新工作时间）。
4. 薪酬待遇，原劳动合同约定乙方的薪酬待遇为（具体薪酬待遇），现双方经
协商一致，将乙方的薪酬待遇调整为（新薪酬待遇）。
三、其他约定。
1. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本补充协议的有效期为（具体时间），期满后如需继续执行，须经双方协商一致后签订新的补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同补充协议书范本，甲乙双方应共同遵守本补充协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
劳动合同补充协议完整版样板
劳动合同补充协议完整版样板劳动合同补充协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，就劳动合同进行补充约定如下：一、合同基本情况1. 原劳动合同编号：（原劳动合同编号）2. 原劳动合同签订日期：（原劳动合同签订日期）3. 合同期限：（原合同期限）4. 本补充协议签订日期：（补充协议签订日期）5. 本补充协议生效日期：（补充协议生效日期）6. 本补充协议有效期限：（补充协议有效期限）二、变更内容1. 变更条款一：工资调整根据公司的调整政策，甲方同意将乙方的基本工资从（原基本工资）调整为（调整后的基本工资），调整后的工资将于（调整生效日期）开始执行。
2. 变更条款二：工作内容根据公司业务需要的变化，甲乙双方约定对乙方的工作内容进行调整，具体调整内容如下：（详细描述工作内容的变更情况）3. 变更条款三：工作地点根据公司业务需要的调整，甲方同意将乙方的工作地点从（原工作地点）调整为（调整后的工作地点），调整后的工作地点将于（调整生效日期）开始执行。
4. 变更条款四：工作时间与休假根据公司的调整政策，乙方同意从（调整日期）起，每周工作时间将从（原工作时间）调整为（调整后的工作时间）；另外，乙方同意根据实际情况灵活安排加班工作，并通过休息调休或加班工资的形式进行补偿。
5. 变更条款五：社会保险与公积金根据相关法律法规的要求和公司政策，甲方同意按照国家规定的比例将乙方的社会保险和公积金缴纳基数进行调整，具体调整情况如下：（详细描述社保和公积金的调整情况）6. 变更条款六：其他事项（可根据实际情况自行添加）三、其他约定事项1. 本补充协议签订后，甲乙双方原劳动合同中未涉及到的条款和内容仍然有效，如有冲突，以本补充协议为准。
2024年劳动合同补充协议参考模板（五篇）
2024年劳动合同补充协议参考模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，订立本劳动合同补充条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
一、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，对乙方的具体工作部门和岗位及劳动报酬进行调整。
若乙方对此表示异议，则双方签订的劳动合同自然终止，双方均不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
二、甲方与乙方经协商一致，确定乙方的月工资为人民币____元（其中月基本工资为人民币____元，此基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基准。
基本工资之上的报酬，系对乙方岗位及综合能力的体现，一岗一薪，不作为其他保险福利的依据），试用期工资为____元。
上述工资均为税前金额。
三、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（涵盖工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方标注有“保密”字样的资讯等，均属于甲方的商业秘密。
未经甲方明确同意，乙方不得向他人及与本公司无关的人员泄露。
四、双方约定的其他事项：4.1 若乙方接受甲方出资引进、培训或提供的其他特殊待遇，甲、乙双方应签订专项培训协议，明确各自的权利和义务。
该协议将作为本劳动合同的补充。
4.2 劳动合同生效后，乙方应按规定时间向甲方提供办理录用和社会保险手续所需的资料、证明。
如乙方未能按时提供，甲方有权视为乙方不符合录用条件而解除本合同，或视为乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3 在劳动合同期限内，如甲方发现乙方提供了虚假资料以获得受聘于甲方的资格，甲方有权立即解除本合同。
五、其他条款：本合同补充条款如与国家现行法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规为准。
甲方盖章：_____乙方签字：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年劳动合同补充协议参考模板（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省相关法规，双方秉持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，特此订立本协议，作为劳动合同（合同编号：____）的补充条款，共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1. 乙方自愿成为甲方员工，承诺将个人智慧贡献于甲方事业，其受雇于甲方之行为不违反任何既存约定或法定义务，且具备完全民事行为能力，能够自主订立本合同。
劳动补充合同模板打印
劳动补充合同模板打印当企业的运营状况、工作内容或者员工的个人情况发生变化时，原有的劳动合同可能无法完全覆盖新的情况，因此需要通过签订劳动补充合同来明确双方的权利义务。
劳动补充合同是对原劳动合同的补充和完善，具有同等的法律效力。
以下是一份劳动补充合同的基本模板：【劳动补充合同】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，就《劳动合同》（以下简称“原合同”）未尽事宜，达成如下补充协议：一、工作内容及职责1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任________________职务，负责____________________等工作内容。
2. 乙方应遵守甲方的管理规定，完成甲方下达的各项工作任务。
二、工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为____________________。
2. 乙方的标准工作时间为每周____天，每天____小时。
三、薪酬及福利1. 甲乙双方约定，乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日通过银行转账支付。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
四、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后获知的甲方商业秘密予以保密。
2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位任职或自营业务。
五、合同变更、解除及终止1. 本补充合同自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
2. 本补充合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
3. 本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____年____月____日以上就是一份标准的劳动补充合同模板。
需要注意的是，劳动补充合同的内容应当具体明确，避免产生歧义。
在签订补充合同时，双方都应当仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有条款。
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劳动合同及补充协议样本(doc 13页)合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：身份证地址：居住地地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事工作，工作地点在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计价单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成乙方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险第十一条甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规范情形的，甲方向乙方支付经济补偿。
第二十条甲方违约解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应该按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。
八、其他第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十二条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议2、保密协议3、岗位协议4、其他协议，详见《劳动合同补充协议》。
第二十三条乙方基础信息说明乙方身份证地址与实际居住地地址不相符的，其实际居住地地址为：/。
乙方其他联系方式：（1）家庭固定电话：（2）E-mail:（3）紧急联系人姓名、与本人关系：（4）紧急联系人联系方式：第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日年月日劳动合同补充协议甲方:乙方: 身份证号码:为使甲乙双方权益均得到有效保障,经双方协商一致,签订如下补充条款.该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效.一、薪酬甲方按甲方依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。
公司薪酬主要由：基本工资（含保密费）、职务工资、绩效工资、技能工资、加班工资等构成。
职务工资以公司所聘用岗位对应工资进行发放，绩效工资根据绩效考评结果进行发放，技能工资为具有专业技术资格证书或者专业技能上岗证书并被聘用到相关岗位后进行发放，加班工资按国家规定进行核算发放。
对领取技能工资人员的专业技术资格证书或者专业技能上岗证书，若由甲方统一办理的，其原件必须保存在公司行政人事部；若乙方自行办理的，其原件自行保存并在公司留存复印件。
二、保密条款1、在岗期间，无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、决议、财务资料，工程资料、各项经济合同等信息资料，均负有保密义务，在甲方支付的基本工资中，含保密费用。
2、乙方必须严格遵循公司保密制度，谨守职业道德，做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。
3、乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。
4、如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失（指一万元及以上）及严重损害企业信誉的，甲方将依法追究乙方的经济及法律责任，并解除劳动合同，且甲方不用支付乙方任何经济补偿。
三、特别告知事项（一）如乙方存在下列情形之一者，甲方将有权解除劳动合同，对乙方予以辞退，并无需对乙方进行任何经济补偿。
触犯国家法律的，还将移交司法机关处理。
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重失职或徇私舞弊，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响的直接责任者3、在重、特大事故和重大突发事件处程中拖延懈怠和推诿塞责，造成严重后果者4、因管理不善或不认真履行岗位责任，造成所辖资产流失金额达到一万元以上者5、责任意识淡薄，致使引发重大责任事故，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响者6、瞒报、虚报、迟报重大突发事件、事故或重要情况、重要数据，造成严重后果者7、严重违反公司体系、制度和流程规定，盲目决策和指挥，造成严重损失或严重影响者；8、在工作中弄虚作假或指使他人弄虚作假，谋求个人利益，骗取荣誉或进行违法违纪活动者；9、商务活动中损害公司形象或造成严重经济损失者；10、仿效上级主管人员签字，盗用印鉴，擅用公司名义或涂改伪造单据、证明者；11、财务人员配合他人虚报有关票据或做帐弄虚作假者；12、非法窃取、出卖、利用公司商业秘密，违反保密协议者；13、不服从正常的岗位调整或上级的指挥调遣，无故拖延、中止或拒绝工作者；14、未经允许，罢工、集会、派发、张贴煽动性刊物、标语者；15、直属上级对下属人员明知严重失职、徇私舞弊，而予以隐瞒庇护或不为举报者；16、辱骂、欧打、侮辱或威胁同事、领导，扰乱工作秩序者；17、盗窃、损毁、破坏公司或私人财物者；18、每月连续旷工两天或一年内累计旷工五天及以上的，年度内每月迟到、早退超过五次及以上，年累计超过三十次及以上者；19、被依法追究刑事责任者；20、未经许可兼职者；21、个人信息登记、人事合同填写谎报、瞒报者22、上班时间喝酒、赌博者23、甲方认为其他应给予辞退的项目。
上述条款中的严重损失，具体金额均为一万元及以上。
（二）合同到期后，在甲方保持同等条件的情况下，乙方不再签署劳动合同者或合同履行期间乙方主动离职的，甲方将不予支付经济补偿。
（三）有下列情形之一的，甲方可提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作者；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作者；3、当出现客观情况发现重大变化，致使合同无法履行，且甲方与乙方协商未能就劳动合同变更事项达成一致协议的。
（四）对于合同中需要变更的事项，甲乙双方均需用书面方式予以确认，如因一方发生诸如地址、联系方式等变更的，应立即用书面形式告知另一方。
如因未及时告知而导致相关资料或信息无法送达，其后果由变更方自行承担。
甲方对涉及乙方权益的相关文件或决议，除有乙方本人亲自签收外，还可以通过电子邮件、信件、报纸公告或紧急联系人代为签收等其他方式进行送达，其效力等同于乙方本人签收。
如因乙方发生上述信息变更而未告知甲方，导致甲方所做的相关规定及决议等无法及时送达的，其后果由乙方自行承担，不能以此作为抗辩理由对抗甲方的正常决定。
四、未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签署相关协议。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效后，具有同等效力。
甲方：乙方:法定代表人签章（委托代理人）年月日年月日。