危险化学品从业单位安全生产标准化三级评审通用标准-A类
危险化学品从业单位安全生产准则化三级评审通用准则A类
4.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣2分。
3.企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
1.建立安全责任考核机制；
2.对各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。
1.制定风险评价管理制度；
2.明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序；
3.明确各部门及有关人员的职责。
查文件：
风险评价管理制度。
询问：
从业人员是否了解风险评价制度的有关内容。
1.未制定风险评价管理制度扣10分；
2.风险评价管理制度内容，一项不符合扣1分；
3.未明确各部门及有关人员的职责，一项不符合扣1分；
3.未建立安全生产费用台帐，扣5分；台帐内容与规定要求不符，一项扣2分；
4.使用情况与台帐记录不符，一项扣2分。
3.企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
1.《安全生产法》第四十三条、第四十四条；
2.国发【2004】2号第14条；
3.《工伤保险条例》第二条第一款；
4.《许可证条例》第六条（七）；
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
（3）与企业的职业安全健康风险相适应；
（4）目标予以量化；
（5）公众易于获得。
查文件：
安全生产方针、战略目标、年度目标。
询问：
抽查从业人员是否知道安全生产方针与目标？
查看现场：
安全生产方针与目标告知情况。
1.未制定安全生产方针和战略目标，扣10分（否决项）；缺一项扣2分；
2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。
危险化学品从业单位安全生产标准化三级考评标准
浙江省铅酸蓄电池生产企业安全生产标准化A级要素评审中的权重系数1．法律法规和标准（0.05）2．机构和职责（0.05）3．风险管理（0.08）4．管理制度（0.05）5．培训教育（0.10）6．生产设施及工艺安全（0.20）7．作业安全（0.10）8．职业危害（0.15）9．危险化学品管理（0.05）10．事故与应急（0.06）11.检查与自评（0.06）12.本地区的要求（0.05）浙江省铅酸蓄电池生产企业安全生产标准化评审得分计算办法安全标准化评审满分为100分。
1.每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以相应的权重系数（见附件1），然后相加得到评审得分。
评审满分为100分，计算方法如下： i M K M ∑=n1i ·式中：M —总分值；i K —权重系数；M i —各A 级要素得分值；n —A 级要素的数量（1≤n ≤12）。
2.当企业不涉及相关B 级要素时为缺项，按零分计。
A 级要素得分值折算方法如下：式中：实i M —A 级要素实得分值；满i M —扣除缺项后的要素满分值。
3.每个B 级要素分值扣完为止。
4. 按照《评审标准》评审，二级、三级企业评审得分均在80分（含）以上，且每个A 级要素评审得分均在60分（含）以上，其中“6．生产设施及工艺安全“、”7．作业安全”、“8．职业危害“的要素得分值不得低于85分。
附件3:浙江省铅酸蓄电池生产企业安全生产标准化评审标准（试行）- 3 -- 4 -- 5 -- 6 -- 8 -- 9 -- 10 -。
天津市A类危险化学品企业安全生产标准化三级评分说明
附件4天津市A类危险化学品企业安全生产标准化三级评分说明一、总体情况说明天津市A类危险化学品企业安全生产标准化三级考评标准由《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）和《天津市A类危险化学品企业安全标准化三级实施指南》（试行）两部分组成，满分为100分，其中《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）满分为60分，《天津市A类危险化学品企业安全标准化三级实施指南》（试行）满分为40分。
二、A类危险化学品企业安全生产标准化三级达标标准按照本评分标准，自评总分大于等于85分且否决项全部合格的企业方可申请三级安全生产标准化，考评总分大于等于85分且否决项全部合格的企业为安全生产标准化三级合格企业。
三、自评/考评分数计算公式1．《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）自评/考评分数计算公式：《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）中每个A级要素满分为100分。
用各A级要素的实际分数乘以对应的权重系数，然后加和得到实际分数，计算公式如下：M 1=∑=ni 1K i M i 式中，M 1—《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）实际分数； K i—权重系数； M i—各A 级要素实际分数； n —要素个数。
各A 级要素在考评中的权重系数分配如下：（1）负责人与责任（0.05）（2）风险管理（0.06）（3）法律法规与管理制度（0.06）（4）培训教育（0.06）（5）生产设施及工艺安全（0.07）（6）作业安全（0.07）（7）产品安全与危害告知（0.06）（8）职业危害（0.05）（9）事故与应急（0.06）（10）检查与自评（0.06）注：如某要素同时涉及《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）和《天津市A 类危险化学品企业安全标准化三级实施指南》（试行），该要素按照《天津市A 类危险化学品企业安全标准化三级实施指南》（试行）进行评分，《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）中该要素不再重复计分。
危化品从业单位安全生产标准化评审标准
安监总管三[2011]93号 2011.6.20 鲁安监[2011]150号 2011.10.8 危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准A级要素B级要素标准化要求企业达标标准评审方法评审标准否决项扣分项1 法律、法规和标准（100分）1.1法律、法规和标准的识别和获取（50分）1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；2.明确责任部门、获取渠道、方式；3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。
查文件：1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3.定期更新记录。
未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。
1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；3.未形成清单或文本数据库，扣5分；4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分。
2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
查文件：1.文件发放记录；2.培训记录、告知书、宣传材料。
询问：相关方是否接收到企业传达的相关信息。
未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣1分。
1.2法律、法规和标准符合性评价（50分）企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；3.编制符合性评价报告。
(安全生产)危险化学品从业单位安全生产标准化三级评审通用标准A类
4.目标责任书的考核
不符扣1分；
制定切实可行的年度
与奖惩记录。
4.企业未制定年度安
安全工作计划。
询问：
全工作计划扣4分;各
1.主要负责人及各级
级组织未制定年度安
组织负责人是否了
全工作计划，缺一个部
解各自目标？
门扣2分；
2•抽查从业人员是否
5.未定期考核，扣4
12
了解本部门的目
分；考核与目标责任书
查文件：
1.查企业安全标准化 实施方案；
2.安全文化建设计 戈V;
3.主要负责人参与安 全标准化建设有关 记录。
询问：
随机抽查从业人员 对企业安全文化的 认识。
1.安全标准化实施方 案内容，一项不符合扣
2分；
2.无主要负责人参与 安全标准化记录，扣3分；
3.未制定安全文化计
戈9,扣2分；
4.从业人员对安全文 化无意识，1人次扣1分。
A级要素
B级要素
标准化要求
安全许可条件
三级企业达标标准
评审方法
评审标准
分数
应得分
自评/考评分
3.企业主要负责人应 作出明确的、公开的、 文件化的安全承诺，并 确保安全承诺转变为 必需的资源支持。
1•《安全生产 法》第十八条；
2.《许可证条 例》第六条
（二）0
1.安全承诺的内容应 明确、公开、文件化；
3.资源不充分，一项不
符合扣2分；
4.从业人员不清楚安
全承诺，1人次扣1分。
A级要素
B级要素
标准化要求
安全许可条件
三级企业达标标准
评审方法
评审标准
分数
危险化学品从业单位安全标准化考评通用标准(三级)
查文件：
1.安全生产费用制度；
2.安全生产费用台帐。
1.未提取安全生产费用，扣20分（否决项）；
2.提取标准不符合要求，扣6分。
地方可补充相关具体标准。
2.企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。
3.主要负责人对其安全职责不清楚，扣20分（否决项）；
4.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣2分。
3.企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
1.建立安全责任考核机制；
2.对各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。
1.签订各级组织（包括管理部门、车间）的安全目标责任书，确定年度安全工作目标；
2.定期考核目标完成情况；
3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全工作计划。
查文件：
1.企业的年度安全目标和安全工作计划；
2.各级组织的安全目标责任书；
3.各级组织年度安全工作计划；
4.目标责任书的考核与奖惩记录。
询问：
（1）工作危害分析（JHA）；
（2）安全检查表分析（SCL）；
（3）预危险性分析（PHA）；
（4）危险与可操作性分析（HAZOP）；
（5）失效模式与影响分析（FMEA）；
（6）故障树分析（FTA）；
（7）事件树分析（ETA）；
（8）作业条件危险性分析（LEC）等方法。
1.选用JHA法对作业活动、SCL法对设备设施（安全生产条件）进行危险、有害因素识别和风险评价；
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
询问：
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目标；
2.抽查从业人员是否了解本组织的安全生产目标。
未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分（B级要素否决项）。
1.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣2分；
2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣1分；
1.缺一项扣2分；
2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；
3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；
4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分；
5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。
2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。
2.对企业负责人、各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。
查文件：
1.安全生产责任制考核制度；
2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。
现场检查：
财务记录、行政文件。
未建立安全责任制考核机制，扣30分（B级要素否决项）。
未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，一项不符合扣2分。
2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
查文件：
1.文件发放记录；
2.培训记录、告知书、宣传材料。
询问：
相关方是否接收到企业传达的相关信息。
未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣1分。
危化品安全标准化三级通用标准-731
2.主要负责人应确保安 诺书；
2.安全承诺未明确、公
全标准化所需的资金、人 2. 资 源 配 备 文 件 及 使 开、文件化，一项不符合
员、设备设施等资源。 用记录。
扣 2 分；
询问：
3.资源不充分，一项不
1. 主 要 负 责 人 如 何 提 符合扣 2 分；
供资源支持？
பைடு நூலகம்
4.从业人员不清楚安全
2. 从 业 人 员 是 否 知 道 承诺，1 人次扣 1 分。
3.制定企业安全文化建 录。
划，扣 2 分；
设计划或方案，从业人员 询问：
4.从业人员对安全文化
具有安全文化意识。
随 机 抽 查 从 业 人 员 对 无意识，1 人次扣 1 分。
企业安全文化的认识。
1.安全承诺的内容应明 查文件：
1.主要负责人未作出安
确、公开、文件化；
1. 主 要 负 责 人 安 全 承 全承诺，扣 10 分；
三级企业
评审方法
评审标准
达标标准
1.明确企业主要负责人 查文件：
1.未明确第一责任人或
（法人、董事长、总经理、 安全生产责任制。
不符合规定，扣 20 分（否
厂长）是安全生产第一责 询问：
决项）；
任人，履行安全生产法规 谁 是 第 一 责 任 人 ？ 如 2.主要负责人不清楚安
定的职责；
何建立安全生产体制 全生产法规定的职责，
安全许可条件 《安全生产法》第三条。
三级企业 达标标准 主要负责人定期组织召 开安委会会议，或定期听 取安全生产汇报，了解安 全生产状况，解决安全生 产问题。
1. 主 要 负 责 人 组 织 制 定 符合企业实际的、文件化 的安全生产方针、战略目 标和年度目标； 2.安全生产方针、目标应 满足： （1）形成文件，并得到 所有从业人员的贯彻和 实施； （2）符合或严于相关法 律法规的要求； （3）与企业的职业安全 健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 1.签订各级组织（包括管 理部门、车间）的安全目 标责任书，确定年度安全 工作目标； 2. 定 期 考 核 目 标 完 成 情 况； 3. 企 业 及 各 级 组 织 应 制 定切实可行的年度安全 工作计划。
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A级要素
B级要素
标准化要求
安全许可条件
三级企业达标标准
评审方法
评审标准
分 数
应得分
自评/考评分
1负责人与职责
（100）
1.1
负责人
（20）
1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
《安全生产法》第五条、第十七条。
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自目标？
2.抽查从业人员是否了解本部门的目标？
1.未签订各级组织的安全目标责任书扣10分（否决项）；
2.每缺一个部门的目标责任书扣2分；
3.安全目标责任书内容与本部门安全职责不符扣1分；
4.企业未制定年度安全工作计划扣4分；各级组织未制定年度安全工作计划，缺一个部门扣2分；
1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；
2.未形成会议记录或纪要，扣2分；
3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。
1.2
方针目标
(10)
1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：
2.企业要制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；
3.制定企业安全文化建设计划或方案，从业人员具有安全文化意识。
查文件：
1.查企业安全标准化实施方案；
2.安全文化建设计划；
3.主要负责人参与安全标准化建设有关记录。
询问：
随机抽查从业人员对企业安全文化的认识。
1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；
3.资源不充分，一项不符合扣2分；
4.从业人员不清楚安全承诺，1人次扣1分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。
主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。
查文件：
查安委会会议记录或纪要。
询问：
主要负责人听取汇报情况。
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
（3）与企业的职业安全健康风险相适应；
（4）目标予以量化；
（5）公众易于获得。
查文件：
安全生产方针、战略目标、年度目标。
询问：
抽查从业人员是否知道安全生产方针与目标？
查看现场：
安全生产方针与目标告知情况。
1.未制定安全生产方针和战略目标，扣10分（否决项）；缺一项扣2分；
2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，扣20分（否决项）；
3.未健全安全生产体制和机制，扣2分；
4.有关人员不清楚谁是第一责任人，1人次扣1分。
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
1.国发【2004】2号第11条；
2.国务院安委办[2008]26号第7条。
1.主要负责人参与安全标准化建设；
（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
（3）与企业的职业安全健康风险相适应；
（4）目标予以量化；
（5）公众易于获得。
《安全生产法》第三条。
1.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的安全生产方针、战略目标和年度目标；
2.安全生产方针、目标应满足：
（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；
2.安全生产方针、目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；
3.未制定年度目标，扣10分（否决项）；
4.从业人员不了解安全生产方针与目标，1人次扣1分；
5.公众不易获得，扣2分。
2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。
1.明确企业主要负责人（法人、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责；
2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责；
3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。
查文件：
安全生产责任制。
询问：
谁是第一责任人？如何建立安全生产体制和机制？
1.未明确第一责任人或不符合规定，扣20分（否决项）；
2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣3分；
3.未制定安全文化计划，扣2分；
4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1.《安全生产法》第十八条；
2.《许可证条例》第六条（二）。
1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；
1.签订各级组织（包括管理部门、车间）的安全目标责任书，确定年度安全工作目标；
2.定期考核目标完成情况；
3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全工作计划。
查文件：
1.企业的年度安全目标和安全工作计划；
2.各级组织的安全目标责任书；
3.各级组织年度安全工作计划；
4.目标责任书的考核与奖惩记录。
询问：
1.未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员扣20分（否决项）；配备不符合要求，一项扣2分；
2.未按规定比例配备注册安全工程师，扣2分；
3.注册安全工程师不具有化工安全生产经验，扣1分；
2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。
查文件：
1.主要负责人安全承诺书；
2.资源配备文件及使用记录。
询问：
1.主要负责人如何提供资源支持？
2.从业人员是否知道安全承诺？
查看现场:
安全承诺告知情况。
1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分；
2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；
3.《安全生产许可证实施办法》第七条；
4.《注册安全工程师管理规定》第六条。
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ设置安委会；
2.设置安全管理机构或配备专职安全管理人员；
3.按规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有化工安全生产经验。
查文件：
1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件；
2.注册安全工程师配备文件。
询问：
主要负责人对安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员情况是否了解。
5.未定期考核，扣4分；考核与目标责任书内容不符扣2分；
6.未予以奖惩，扣2分；
7.有关人员不了解本部门的目标，1人次扣1分。
1.3
机构设置
（20）
1.企业应设置安委会，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。
1.《安全生产法》第十九条；
2.《许可证条例》第六条（三）；