社保要交多少年 有什么作用
社保缴纳年限与社保福利的关系
社保缴纳年限与社保福利的关系在我们的生活中，社保是一项至关重要的保障制度，它为我们在面临诸如疾病、失业、养老等各种风险时提供了一定的经济支持和保障。
而社保缴纳年限则与我们能够享受到的社保福利有着密切的关系。
社保缴纳年限，简单来说，就是我们连续或累计向社保系统缴纳费用的时间长度。
这个年限的长短，直接影响着我们在退休后能领取多少养老金、在生病时能报销多少医疗费用、失业时能领取多久的失业救济金等等。
首先，我们来谈谈养老保险。
养老保险是社保中最为大家所关注的部分之一，因为它关系到我们退休后的生活质量。
一般来说，缴纳养老保险的年限越长，退休后能够领取的养老金就越多。
这是因为养老金的计算通常会考虑到缴纳年限这个因素。
以城镇职工基本养老保险为例，如果一个人在退休前缴纳养老保险满 15 年，就具备了领取养老金的基本条件。
但如果仅仅缴纳了 15 年，那么所领取的养老金可能只能满足最基本的生活需求。
而如果缴纳年限达到 20 年、30 年甚至更长，那么在计算养老金时，由于缴费年限的增加，个人账户的积累也会更多，基础养老金的计算基数也会相应提高，最终到手的养老金数额就会更加可观。
这意味着，长期稳定地缴纳养老保险，能够为我们的晚年生活提供更坚实的经济保障，让我们在退休后能够过上相对舒适、安心的生活。
接下来，再看看医疗保险。
医疗保险对于我们的重要性不言而喻，它能够在我们生病就医时减轻经济负担。
在大多数地区，想要在退休后享受终身医保待遇，通常需要满足一定的缴纳年限要求。
比如，有的地方规定男性需要缴纳满 25 年，女性需要缴纳满 20 年。
如果在退休时未达到规定的缴纳年限，可能需要一次性补足差额或者继续逐年缴纳，才能继续享受医保待遇。
而且，缴纳年限的长短还会影响到医保报销的比例和额度。
一般来说，缴纳年限越长，报销的比例可能会越高，能够报销的医疗费用上限也可能会相应提高。
这就意味着，长期缴纳医疗保险，不仅能够在退休后获得终身的医疗保障，还能在生病就医时享受到更优惠的报销政策，大大减轻个人和家庭的医疗负担。
社保要交多少年
社保要交多少年社保要交多少年，是一个涉及每个人的生活问题。
社保是指国家为保障公民的基本生活需要和社会福利而实行的一种社会保障制度。
它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等各个方面。
首先，我们来了解一下养老保险。
根据国家的规定，养老保险是一种为工作年限满的退休人员提供长期稳定收入的一种退休金制度。
每个人在正式工作后都需要按照国家的规定按月缴纳养老保险费用，缴费年限通常是30年。
当一个人达到法定退休年龄时，就可以享受养老金的待遇。
其次，就是医疗保险了。
医疗保险是为了解决人们就医费用过高的问题而设立的一种制度。
一般情况下，每个人在正式工作后也需要按月缴纳医疗保险费用，缴费年限通常也是30年。
通过缴纳医疗保险，人们可以享受到一定的医疗费用报销。
再次，是失业保险。
失业保险是为了解决人们失业后的生活问题而设置的一种保障制度。
正式工作后，每个人都需要按月缴纳失业保险费用，缴费年限通常也是30年。
当一个人失业后，可以申请领取一定的失业救济金。
接下来，是工伤保险。
工伤保险是为了解决工作中受伤或患病后的医疗费用而设立的一种保险制度。
每个人在正式工作后都需要按月缴纳工伤保险费用，缴费年限通常也是30年。
当一个人在工作中发生工伤或患病时，可以享受到相关的医疗补偿和伤残津贴。
最后，是生育保险。
生育保险是为了解决人们生育后的相关费用而设置的一种保障制度。
每个人在正式工作后也需要按月缴纳生育保险费用，缴费年限通常也是30年。
当一个人怀孕生育时，可以申请领取一定的生育津贴和产假。
综上所述，社保要交的年限通常是30年。
每个人在正式工作后需要按月缴纳相应的保险费用，以累积自己的社保年限。
当达到法定的年龄或发生相关情况时，可以享受到社保制度所提供的相应待遇和保障。
社保交的多有什么好处,能享受哪些待遇
社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇社保缴纳是参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
而社会保险是目前大家基本上都会缴纳的保险，到底我们的社保需要交多少年才会享受待遇呢。
那么，社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇？以下由我为您一一解答关于社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇的问题，希望对您有所帮助。
一、社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇（一）社保交的多有什么好处1、社保包括养老保险，缴纳养老保险满15年，在退休后每月都可以领取一份养老金作为生活补助。
2、社保还包括医疗保险，缴纳社保后，到医院就医可以使用医疗保险报销一部分医疗费。
3、在生育前缴社保满一年的参保人员，生育期间可以用社保报销产前检查费用、分娩费用，还可以申领生育津贴。
4、对于参保的事业人员，每月可以领取1000元左右的生活补助费用。
5、参保人员如果在工作中受伤，可以根据工伤认定领取相应的补偿金。
（二）社保交的多能享受哪些待遇社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。
社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
二、怎么查询个人社保交了多少年?个人社保查询有以下几种方法1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、拔打全国社保统一查询学习电话：12333三、网上查询社保流程第一步：手机或电脑登录当地人力资源和社会保障官网第二步：点击“个人用户登录”进入第三步：填写姓名、身份证号第四步：点击获取验证码，在弹出的窗口填写验证码第五步：填写验证码后点击登录第六步：点击“个人纪录消费查询”，看收入一栏，如果收入异常，则说明需要缴费了。
交社保的好处是什么(个人交社保的好处和用途)
交社保的好处是什么（个人交社保的好处和用途）社保包含养老，医疗，生育，工伤和失业五个险种，根据目前执行的《社会保险法》，养老保险交够15年，退休后可以领取基本养老金，很多人认为社保回报周期太长，所以参保的积极性不高，其实买社保不只是为了养老金，还有这5大好处，对自己和孩子都有好处：第一，享受高比例的医保报销9月29号，国务院办公厅关于印发“十四五”全民医疗保障规划的通知，其中提到2023年职工基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例稳定在85.2%左右，城乡居民为70%左右，缴纳职工医保可以享受更高的报销比例，很大程度能减轻家庭的经济压力。
另外，职工医保累计缴够国家规定的年限后，通常是男性缴够25年，女性缴够20年，退休后就能终生享受医保待遇，包括住院报销和医保卡返钱的待遇，其中住院报销比例会随着年龄增加而提高，通常80岁以上的高龄老人，报销比例可高达90%；而医保卡返钱金额是跟本人养老金水平挂钩，也会随着养老金上调而逐年增加，所以缴纳社保还可以缓解看病难，看病贵的问题。
第二，享受生育报销待遇不管男女职工都缴纳了生育保险，男职工的生育保险主要用在配偶没有缴纳生育保险的情况，但是用男职工的生育保险报销，享受的待遇水平低，只能享受生育医疗费报销，无法享受生育津贴待遇，如果用女性职工的生育险报销，就可以报销生育医疗费、生育检查费、生育津贴三项待遇，根据山西省的报销办法，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以享受生育津贴产假休假天数计发。
生育津贴领取时间跟生育方式和胎儿数量有关，顺产为98天，难产为113天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴，三项待遇计算下来，可以领取上万元费用，一定程度可以缓解女性生育期间的经济压力。
第三，享受工伤和失业报销待遇如果缴纳了工伤保险，职工因工致伤、病、残、死亡后，可以依法获得社保机构的经济补偿，工伤保险就是为了以防万一，防止职工因意外拖垮一个家庭和公司，而失业保险是单位和个人缴纳社保满一年以上，职工被单位辞退，且员工有求职意愿的，就可以去社保机构申领失业保险金，失业保险金的领取标准跟当地的最低工资水平挂钩，领取时间和本人的缴费时长挂钩，失业保险金也可以缓解职工在失业期间的经济压力。
社保缴纳年限对社保待遇的保障作用及挑战
社保缴纳年限对社保待遇的保障作用及挑战社保，作为一项关乎民生的重要制度，对于每一个劳动者来说都具有至关重要的意义。
其中，社保缴纳年限不仅直接影响着我们所能享受到的社保待遇，还在一定程度上反映了个人对社会保障体系的贡献程度。
在这一制度框架下，缴纳年限的长短发挥着保障作用的同时，也面临着一系列的挑战。
社保缴纳年限对社保待遇的保障作用首先体现在养老保险方面。
当我们达到法定退休年龄时，缴纳养老保险的年限越长，每月所能领取的养老金数额通常就越高。
这是因为长期的缴纳意味着我们在工作期间为养老基金做出了更多的贡献，积累了更多的资金，从而在退休后能够获得更丰厚的回报，以保障我们晚年的生活质量。
例如，一位工作了 30 年并持续缴纳养老保险的职工，相比只缴纳了 15 年的职工，在退休时领取的养老金可能会多出一倍甚至更多。
这种差异不仅仅是数字上的，更是对长期付出者的一种合理回报，使他们在退休后能够过上相对稳定和舒适的生活。
在医疗保险领域，社保缴纳年限同样具有关键意义。
足够长的缴纳年限可以确保我们在生病就医时，能够享受到更全面、更高比例的报销待遇。
比如，有些地区规定，只有缴纳医保达到一定年限，退休后才能不再缴纳费用而继续享受医保待遇。
这对于那些经常需要医疗服务的老年人来说，无疑是一份重要的保障。
长期的缴纳使得医保基金有足够的资金来应对各种医疗支出，从而减轻了个人和家庭在医疗方面的经济负担。
失业保险方面，缴纳年限也与我们能够领取的失业金时长和金额密切相关。
一般来说，缴纳年限越长，失业时可领取失业金的期限就越长，金额也相对较高。
这为那些暂时失去工作的人提供了一定时期的经济支持，帮助他们度过难关，重新寻找就业机会。
在经济不稳定或者行业波动时期，失业保险的这一作用显得尤为重要，能够在一定程度上缓解失业带来的生活压力和心理焦虑。
工伤保险的待遇也与社保缴纳年限存在一定关联。
虽然工伤保险的主要目的是在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供及时的救治和补偿，但长期稳定的缴纳能够确保企业和职工在面临工伤事故时，有足够的资金来支付医疗费用、伤残津贴以及对家属的抚恤金等。
社保缴纳年限对养老金的影响
社保缴纳年限对养老金的影响在我们的日常生活中，社保是一个备受关注的话题，而其中社保缴纳年限对于养老金的影响更是关系到每个人退休后的生活质量。
首先，我们要明白养老金的计算是一个较为复杂的过程，但缴纳年限无疑是其中一个关键的因素。
简单来说，缴纳社保的年限越长，退休后能领取到的养老金通常就越高。
为什么会这样呢？这就好比是一个积累的过程。
当我们持续缴纳社保，就如同在一个储蓄罐里不断地存钱。
缴纳年限短，罐子里的“钱”就少；缴纳年限长，罐子里的“钱”自然就多。
从具体的计算方式来看，养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
基础养老金的计算与缴纳年限密切相关。
一般来说，缴纳年限越长，基础养老金的数额就越大。
这是因为在计算基础养老金时，会考虑到平均缴费指数和缴费年限等因素。
比如说，小张和小王在同一年退休，他们所在地区的社会平均工资相同，小张缴纳社保 15 年，而小王缴纳了 30 年。
在其他条件相同的情况下，小王的基础养老金会明显高于小张。
再来看个人账户养老金。
我们每个月缴纳的社保费用，有一部分会进入到个人账户。
缴纳年限越长，个人账户累计的金额也就越多，从而在退休时计算出的个人账户养老金也就越高。
此外，社保缴纳年限不仅影响养老金的数额，还可能影响养老金的调整。
在一些地区，养老金的调整会向缴费年限长的退休人员倾斜。
这意味着，即使在退休时领取的养老金相同，但随着时间的推移，缴费年限长的人养老金增长的幅度可能会更大。
那么，延长社保缴纳年限对于个人来说到底有哪些好处呢？其一，能够提供更稳定、充足的经济保障。
退休后，有足够的养老金可以维持基本的生活需求，不必为了生计而担忧，能够更加安心地享受晚年生活。
其二，减轻子女的经济负担。
如果养老金丰厚，就不需要过度依赖子女的经济支持，甚至还能在一定程度上帮助子女。
其三，应对可能出现的健康问题。
随着年龄的增长，医疗费用可能会增加。
足够的养老金可以让我们在面对疾病时，有更好的经济条件去治疗和康复。
社保缴纳年限与社保待遇的可持续性
社保缴纳年限与社保待遇的可持续性在当今社会，社保作为一项重要的民生保障制度，对于每一个劳动者来说都至关重要。
其中，社保缴纳年限与社保待遇的可持续性之间的关系，更是备受关注。
社保缴纳年限，简单来说，就是一个人在工作期间累计缴纳社会保险的时间长度。
而社保待遇，则包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，涵盖了人们生活中的诸多重要保障。
先来说说养老保险。
我们都知道，缴纳养老保险的目的是为了在退休后能够有一份稳定的经济来源，保障基本的生活需求。
一般来说，缴纳年限越长，退休后领取的养老金就越高。
这是因为养老金的计算通常与缴纳年限、缴纳基数等因素相关。
长期的缴纳，意味着个人在养老基金池中积累的资金更多，从而在退休时能够获得更丰厚的回报。
以一个工作了 30 年和一个工作了 40 年的人为例。
假设他们的工资水平相同，缴纳基数也相同，那么工作 40 年的人在退休后领取的养老金很可能会明显高于工作 30 年的人。
这多出的 10 年缴纳年限，为其积累了更多的养老资金，也使得其在晚年能够享受更高水平的生活。
再看医疗保险。
医疗保险的重要性不言而喻，它能够在我们生病就医时减轻经济负担。
对于医疗保险的缴纳年限，不同地区可能有不同的规定，但通常来说，达到一定的缴纳年限后，在退休时就可以享受终身医保待遇，无需再继续缴纳保费。
这对于老年人来说，是一个非常重要的保障。
如果缴纳年限不足，可能在退休后还需要继续缴纳医保费用，或者在医疗费用报销上受到一定的限制。
失业保险则是在人们失业期间提供一定的经济支持。
虽然失业保险的领取条件和期限相对较为严格，但缴纳年限的长短也会影响到领取的金额和期限。
一般来说，缴纳年限越长，能够领取的失业保险金就越多，领取的期限也可能相应延长。
工伤保险和生育保险在特定的情况下发挥作用。
工伤保险保障因工作受伤的职工的权益，而生育保险则为生育的女职工提供相关的福利。
虽然这两种保险在缴纳年限上的影响相对较小，但也是社保体系中不可或缺的组成部分。
社保缴纳年限对社保待遇的保障水平
社保缴纳年限对社保待遇的保障水平社保，作为一项关系到每个人切身利益的制度，对于我们的生活起着至关重要的保障作用。
而社保缴纳年限，则是影响社保待遇保障水平的一个关键因素。
在我们的职业生涯中，社保缴纳年限的长短直接关系到退休后所能领取的养老金数额。
缴纳年限越长，积累的养老金也就越多。
这是因为养老金的计算通常与缴纳年限、缴纳基数以及个人账户存储额等因素密切相关。
以城镇职工基本养老保险为例，如果一个人从参加工作开始就持续缴纳社保，直至退休，那么他在退休时所获得的养老金往往会比那些缴纳年限较短的人更为丰厚。
这是因为长期的缴纳使得其个人账户中的积累增加，同时也提高了平均缴费指数，从而在计算养老金时能够获得更高的待遇。
除了养老金，社保缴纳年限还对医疗保险待遇有着重要影响。
在许多地区，要想在退休后享受终身医疗保险待遇，通常需要满足一定的缴纳年限要求。
例如，有的地方规定男性需要累计缴纳医保满 25 年，女性满 20 年。
如果未达到规定的年限，退休时可能需要一次性补足差额或者继续缴纳，否则就无法享受终身医保。
而对于那些达到缴纳年限要求的人来说，退休后无需再缴纳医保费用，就能够享受医保报销，大大减轻了医疗费用的负担。
失业保险方面，缴纳年限也决定着失业金的领取时长和金额。
一般来说，缴纳失业保险的时间越长，能够领取失业金的期限就越长，而且每月领取的金额也可能会相应增加。
这对于那些因失业而暂时失去经济来源的人来说，无疑是一份重要的生活保障。
工伤保险和生育保险虽然在缴纳年限上的要求相对不那么严格，但在实际保障中也与缴纳情况有着一定的关联。
例如，在发生工伤时，工伤保险的赔付金额和待遇可能会受到缴纳年限的影响。
而生育保险则通常要求在生育前连续缴纳一定期限，才能享受相应的生育津贴和医疗费用报销。
那么，为什么社保缴纳年限会对社保待遇产生如此重要的影响呢？这主要是基于社保制度的设计初衷和运行机制。
社保制度本质上是一种社会互助机制，通过大家在工作期间的缴费，来为退休、失业、生病等情况下的人们提供保障。
社保缴费年限规定
社保缴费年限规定
社保缴费年限规定是指在工作过程中，个人需要缴纳一定年限的社会保险费，才能享受到相应的社会保障福利。
根据我国现行法律规定，社保缴费年限主要分为三个方面：基本养老保险缴费年限、基本医疗保险缴费年限和失业保险缴费年限。
首先，基本养老保险缴费年限是指个人在工作过程中所缴纳的养老保险费的年限。
根据国家规定，一般情况下，男性需要缴纳满15年，女性需要缴纳满10年的基本养老保险费后，才能享受到基本养老保险的待遇。
而在一些特殊情况下，如遭遇意外伤残或者患有特定疾病，缴费年限可以适当缩短。
其次，基本医疗保险缴费年限是指个人在工作过程中所缴纳的医疗保险费的年限。
根据国家规定，医保缴费年限为15年，
即个人需要连续缴纳15年的医保费用，才能享受到基本医疗
保险的相关福利。
如未达到15年，但已经达到缴费年限的50%及以上，也可以享受部分医疗保险待遇。
最后，失业保险缴费年限是指个人在工作过程中所缴纳的失业保险费的年限。
根据国家规定，失业保险缴费年限为1年及以上，即个人需要至少缴纳满1年的失业保险费用，才能享受到失业保险的相关福利。
需要注意的是，不同地区的社保缴费年限规定可能会有差异，具体以当地政府的相关规定为准。
而对于企业和个人可能会有
不同的缴费年限要求，具体情况也会根据不同的职业、行业和人员类型有所不同。
总之，社保缴费年限规定是保障个人在工作过程中缴纳一定年限的社会保险费后，才能享受到相应的社会保障福利。
不同的社保项目有不同的缴费年限要求，具体以法律和地方政府的规定为准。
社保缴纳年限对社保待遇的保障作用
社保缴纳年限对社保待遇的保障作用在我们的生活中，社保是一项至关重要的保障制度，它为我们在年老、患病、失业、工伤和生育等情况下提供了一定的经济支持和生活保障。
而社保缴纳年限，则是决定我们能够享受多少社保待遇的关键因素之一。
首先，我们来了解一下什么是社保缴纳年限。
简单来说，社保缴纳年限就是指一个人在工作期间累计缴纳社会保险的时间长度。
不同类型的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于缴纳年限的要求和规定可能会有所不同。
社保缴纳年限对养老保险待遇的影响尤为显著。
在养老保险方面，缴纳年限越长，退休后所能领取的养老金就越多。
这是因为养老金的计算通常与缴纳年限、缴纳基数以及个人账户累计金额等因素相关。
一般来说，缴纳年限越长，个人在工作期间积累的养老金账户金额就越多，同时，基础养老金的计算也会因为缴纳年限的增加而提高。
比如说，一个人工作了 30 年并按时缴纳养老保险，与另一个只工作了 15 年的人相比，在其他条件相同的情况下，前者退休后每月领取的养老金数额会明显高于后者。
这意味着，长期稳定的缴纳养老保险，可以为我们的晚年生活提供更充足、更稳定的经济保障，让我们能够过上更有质量的退休生活。
医疗保险的待遇也与缴纳年限密切相关。
达到一定的缴纳年限后，在退休时可以享受终身医疗保险待遇，无需再继续缴纳医保费用，却能够在生病就医时获得相应的报销。
如果缴纳年限不足，可能在退休后还需要继续缴纳医保费用，才能享受医保报销。
而且，缴纳年限较长的人，在医保报销的比例和额度上可能也会更有优势。
这对于我们应对可能出现的重大疾病和长期医疗需求具有重要意义，能够大大减轻我们的医疗负担，让我们在生病时能够得到及时有效的治疗，而不必过于担心医疗费用的问题。
失业保险的缴纳年限同样重要。
当我们不幸失业时，缴纳失业保险的年限决定了我们能够领取失业金的期限和金额。
缴纳年限越长，能够领取失业金的时间就越长，金额也可能相对更高。
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社保要交多少年有什么作用
虽然很多人都知道要交社保，交社保会让自己的生活更加的好，只是很多人却不知道社保到底要交多少年?下面我们招商信诺的专家告诉你这个答案，希望我们大家都能很好地了解社保这个知识。
社保要交多少年
按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。
目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。
国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。
到约定期限后,消费者可领取养老保险金。
为避免消费者因寿命过短而损失养老金,不少养老金产品都承诺10年或20年的保证领取期。
如本人未领完,其受
益人可继续领取。
另一种没有领取年限保证或终身领取的养老保险,终止年龄为88岁或100岁,适合有家族长寿史的消费者。
社保每月交多少钱
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。
住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
社保每月交多少钱，各省市地区承担比例有所不同。
示例，南京市社保缴费比例：养老：单位20%，个人8%;医疗：单位9%，个人2%;生育：单位0.8%，个人不交;工伤;单位0.5%，个人不交;失业：单位2%，个人1%。
缴费基数：上限12195;下限1794。
社保的基本用处
社保可以说是国家为每个公民提供的一种福利制度，简单的说一下社保有以下几方面基本作用：
社保有养老和医疗的保障作用，参加了社保后，当有生育，疾病，失业，工伤风险的时候，可以享受医疗费用的补偿;社保要求累计缴费不底于15年，缴费
年限越长，缴费金额越多，则将来领取越多;如果你是在工厂上班，社保缴费单位负责10%，个人负责8%;如果是自由职业者费用全部由个人承担。
社保的好处
养老保险：退休工资医疗保险：医疗报销，大病统筹生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金工伤保险：出了工伤时给予补偿。
交社保的好处非常的多，所以一定要交够年数哦，最后小编推荐一款招商信诺的重疾险，安享康健重疾保险C款，它的保障内容有：
105种疾病，保障范围广
65种重疾：确诊后立即赔付，与社保无冲突。
35种特定疾病：原位癌、早期肝硬化都能赔，不用等到重病才理赔!
5种少儿特定疾病：额外多含5种少儿多发疾病。
35种疾病都可免保费，业界良心
被保人发生35种早期重疾、轻症，剩余保费全免，保障责任不受任何影响。
疾病&意外都能赔，满满的划算
保险有效期内不幸身故，不论疾病还是意外都赔付。
大病管家服务，贴心更安心
为客户提供完整的重疾解决方案，从拨入客服电话那一刻起，即有服务人员协调安排专家门诊诊治、入住医院手术治疗、主动跟进理赔需求。