民营企业发展面对的困难及对策
民营企业经营发展面临困难问题及对策
民营企业经营发展面临困难问题及对策随着市场经济体制的发展，中国民营企业在国民经济中的地位日益重要。
然而，民营企业在经营发展过程中面临着许多困难和挑战，如融资难、市场竞争激烈、人才流失等。
本文将探讨这些问题，并提出相应的对策。
一、融资难融资难是民营企业面临的首要问题之一。
由于缺乏资本市场的发展和信贷政策的限制，民营企业往往难以通过传统的融资渠道获得所需的资金。
这导致了许多企业无法扩大规模、升级设备、提高技术水平等。
对于一些初创企业来说，融资难更是阻碍了他们的创新与发展。
面对这一问题，政府可以采取多种措施来缓解融资难题。
首先，完善资本市场的发展，建立健全的证券市场和债券市场，提供多元化的融资渠道。
其次，鼓励金融机构增加对民营企业的信贷支持，降低融资门槛，提高融资成功率。
最后，加强风险投资的力度，引导社会资本投向创新型、高成长性的企业，为民营企业提供更加灵活的资本支持。
二、市场竞争激烈中国市场的竞争程度很高，特别是在一些传统行业，民营企业往往面临着来自国有企业和外资企业的激烈竞争。
这些企业往往在资金、技术、品牌等方面具有较大的优势，给民营企业创造了很大的困难。
为了应对激烈的市场竞争，民营企业可以通过不断创新、提高产品质量、拓展市场渠道等方式来增强竞争力。
此外，企业还可以加强与其他企业的合作，共同开发新产品、进入新市场，通过资源共享和互补优势的方式实现共赢。
同时，政府也可以提供相应的政策支持，鼓励企业创新发展，加大对民营企业的扶持力度。
三、人才流失人才流失是民营企业面临的另一个重要问题。
由于在薪资待遇、职业发展等方面不如国有企业和外资企业具有竞争力，民营企业往往难以留住具有潜力和经验的人才。
这给企业的稳定发展带来了很大的不利影响。
为了留住人才，民营企业可以加强人才培养和发展的力度，为员工提供良好的职业发展机会和平台。
企业还可以建立创新的激励机制，通过股权激励、绩效考核等方式，吸引和留住优秀的人才。
在政府层面，可以加大对民营企业的人才培养和引进支持力度，提供优惠的税收政策和社会保障政策，为企业提供更好的人才环境。
民营企业高质量发展困境及对策
民营企业高质量发展困境及对策民营企业高质量发展困境及对策一、引言近年来，我国民营企业作为经济发展的重要力量，发挥着巨大的作用。
然而，由于内外多重因素的影响，民营企业面临着许多困境和挑战，如融资困难、市场竞争压力大、创新不足等。
本文旨在分析民营企业高质量发展所面临的困境，并提出相应的对策，以促进民营企业的可持续发展。
二、民营企业高质量发展困境的主要表现1. 融资困难由于民营企业大多数企业规模较小，信用较差，以及银行信贷偏向国有企业，许多民营企业在融资方面面临困难。
此外，存在高利息、短期贷款难等问题，导致民营企业无法获得足够的资金支持，限制了它们的发展空间。
2. 市场竞争压力大随着市场经济的发展，竞争愈发激烈，民营企业面临着来自国内外企业的巨大竞争压力。
由于缺乏规模经济和技术创新能力，许多民营企业在市场上难以立足，甚至不得不退出市场。
3. 创新不足创新能力是企业可持续发展的重要驱动力。
然而，由于许多民营企业研发投入不足、缺乏科技人才等原因，创新能力相对较弱。
这使得民营企业在技术进步、产品质量和品牌建设等方面与国有企业存在差距。
4. 人才流失严重由于许多民营企业的薪酬水平相对较低，以及管理体制相对僵化，人才流失成为一个严重的问题。
许多有才华的员工选择离开民营企业，转而加入国有企业或创业公司，这进一步减弱了民营企业的竞争力。
三、对策与建议1. 加大政策扶持力度政府应加大对民营企业的支持和扶持力度，建立完善的金融体系，提供更多的贷款、担保和税收优惠等政策支持。
此外，政府还应加强法制建设，提供更加公正、透明的市场环境，减少民营企业的经营风险。
2. 拓宽融资渠道民营企业应积极拓宽融资渠道，探索多元化融资方式。
除了传统的银行贷款之外，还可以借助非银行金融机构、创业投资、企业债券等各种形式的融资。
同时，民营企业还可以通过优化财务管理、提高贷款资质等方式提高获得贷款的机会。
3. 提升创新能力民营企业应加大对创新的投入，增加研发经费，吸引高层次科技人才。
我国民营企业发展的困境与对策
我国民营企业发展的困境与对策随着改革开放的深入，我国的经济实力在全球范围内不断增强，但面对国际经济形势的变化和国内各种复杂的经济环境，我国的民营企业也面临着一系列的困境与挑战。
本文将对我国民营企业发展的困境进行探讨，并提供相关对策。
一、政策环境不公我国民营企业在一定程度上受到政策环境的制约，即政策环境不公，主要表现在以下几个方面。
首先，政府对于国有企业的支持力度较大，其在获得政策优惠、资金支持等方面拥有较大的优势。
例如，国有企业可在国家重点工程建设、招标采购等领域拥有优先权，并且可以较为容易地通过发债等途径来获得融资支持。
而民营企业则面临政策支持不足、融资难等障碍。
其次，政策执行存在偏差。
如《中华人民共和国公司法》规定，国有企业必须进行财务公开，但在实际执行中，仍有部分国有企业不愿意进行财务公开，而民营企业更容易面临财政公开的困难。
此外，对于民营企业来说，税收等方面的政策环境也不够公平，如税务、商检、安全生产、知识产权保护等领域不同程度地存在着各种形式的歧视，对民营企业的发展产生了不小的负面影响。
针对上述问题，政府应该加强对于民营企业的支持，建立健全相关支持政策，完善税收体系和法律法规等方面的相关制度。
同时，应该加强对于国有企业的监管，保证公平竞争的环境。
二、融资环境不良融资环境不良是目前困扰我国民营企业发展的一个很大的问题。
具体表现为，民营企业在获得融资时存在着较大的困难，主要有以下几个方面。
其一，民营企业缺乏足够的股权融资和债权融资途径。
股权融资以流动性和收益性高、资本利得大等特点，对企业发展的长足起支撑作用。
但是，我国民营企业中大多数均无法进入境内或境外资本市场；而债权融资则可能带来财务风险，又或者是融资渠道不明等问题，均影响了企业融资渠道的拓展。
其二，银行贷款制度方面也存在不足。
民营企业在接受银行贷款时，通常需要提供抵押物或者担保，这无疑增加了企业的财务负担。
其三，民营企业在获得政府支持方面不如国有企业那么优势，例如，在获得国有企业投资和财政补贴方面，民营企业面临较大的难度。
民营企业发展中存在的问题及对策
民营企业发展中存在的问题及对策一、问题分析1. 民营企业面临的困难在当前的经济环境下，民营企业在发展过程中面临着诸多问题。
其中，资金问题是较为突出的一个，由于国内外经济不景气，金融体系不完善，民营企业融资难、融资贵的问题成为了企业发展中的一大难题。
市场竞争激烈，企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展，需要具备创新能力和核心竞争力。
由于民营企业技术和管理水平参差不齐，创新和核心竞争力的培育成为了一个亟待解决的问题。
2. 政策性障碍与国有企业相比，民营企业在政策上往往处于劣势地位。
民营企业在资金融通、税收政策、市场准入等方面常常受到不公平对待，这直接影响了民营企业的发展。
政策的不确定性也给企业经营带来了不小的困扰，民营企业在政策执行过程中经常面临变数，这给企业经营带来了较大的不确定性和风险。
3. 人才挑战在现代企业管理中，人才是企业发展的核心竞争力，然而，由于外部环境的影响，民营企业在人才引进和留住方面面临一定的挑战。
由于人才的高昂成本，企业在引进高层次人才时往往力不从心；另由于民营企业的发展阶段和规模限制，很难提供给员工较好的职业发展空间，这就给员工的留存带来了一定的困难。
二、对策建议1. 优化融资环境政府相关部门应当继续加大对民营企业的金融支持力度，完善融资服务体系，降低贷款利率，扩大信贷额度，推出更多的金融创新产品，帮助民营企业解决融资难题，推动实体经济的发展。
2. 完善税收政策政府应当继续深化改革，减少企业负担，降低企业税收负担，营造良好的税收环境，激发企业发展活力，为民营企业提供更多的政策支持。
3. 加强创新能力建设政府应当制定更多的支持民营企业创新的政策，加大对民营企业研发投入的财政资金支持，引导企业加强技术创新，提升自主研发能力，增强企业核心竞争力。
4. 加强人才引进与培养政府可以通过给予民营企业更多的税收优惠政策，鼓励企业加大对员工的培训和技能提升力度，以提高企业员工的整体素质和竞争力，为民营企业培养更多的优秀人才。
如何促进民营企业发展,存在的问题及对策建议
如何促进民营企业发展,存在的问题及对策建议
促进民营企业发展，需要从政府、市场和民营企业自身三个角度出发。
以下是存在的问题以及对策建议：
存在问题：
1. 政策支持不足：政府在法律法规、税收、融资等方面对民营企业的支持力度有待加强。
2. 融资困难：民营企业往往由于没有足够的抵押品或信用不足难以获得融资，限制了其发展。
3. 市场准入门槛高：某些行业存在过高的准入门槛，给民营企业带来了难以跨越的壁垒。
4. 创新能力不足：某些民营企业在技术创新和商业模式上存在欠缺，导致竞争力不够强。
对策建议：
1. 政策支持：政府应加大对民营企业的政策支持，包括出台优惠税收政策、降低融资门槛、加强知识产权保护等。
2. 融资支持：政府可以设立专项融资基金，提供低息贷款或风险投资，为民营企业解决融资难题。
3. 改革市场准入：降低行业准入门槛，取消不合理的行业垄断和限制，鼓励竞争，给民营企业提供更多的机会。
4. 加强创新培育：政府可以设立科技创新基金，支持民营企业进行技术研发和转型升级，同时鼓励民营企业与高校、研究院所合作。
除了政府的支持，民营企业自身也应积极拓展市场、提升管理
水平、增强自身创新能力，同时加强与行业协会、知名企业的合作，共同实现稳定、可持续发展。
民营经济发展的困难和问题范文(精选3篇)
民营经济发展的困难和问题范文(精选3篇)第一篇:民营经济发展的困难和问题【摘要】本文回顾了我国民营经济的发展历程，在分析我国民营经济发展现状的基础上，就民营经济发展中的困难和问题提出了对策。
【关键词】民营经济现状制度对策一、我国民营经济的发展历程我国民营经济的发展经历了三个阶段。
在这三个阶段中，由于中国市场环境的变化，对企业能力的要求有所不同，企业成功的原因也有很大区别。
1、20世纪80年代的初期这个时期一般被称为“寻租”阶段。
这是中国开放的前10年，短缺经济使市场在很长一段时间内保持了卖方市场的状态。
2、20世纪90年代初期3、20世纪90年代末至今这个时期企业进入“全面竞争”阶段，市场真正从“过剩经济”快速走向“饱和经济”。
“饱和经济”最典型的特征就是产能过剩。
中国绝大部分的行业都有产能过剩的问题，产能严重过剩的结果就是价格战。
在这个阶段，企业想保持领先地位，需要高层次的创新能力、系统的管理能力和组织架构的搭建能力。
只有在这个阶段，企业家才会真正关心如何建立“基业长青”的企业，也只有在这个阶段之后，才会出现真正意义上的“好企业”。
从我国企业发展的总趋势来说，系统的管理能力对企业发展所起到的作用会越来越大，这与我国产业结构的变化密切相关。
这要求我国民营企业在新的环境下必须做好相应的转变。
二、我国民营经济的发展现状及特点1、向自然垄断行业拓展，涌现出资本密集、技术密集的大企业过去我国的非公有制经济在行业分布上主要以轻工纺织、普通机械、建筑运输、商贸服务等领域为主，而现在已经开始向重化工业、基础设施、公用事业等领域拓展。
在冶金、汽车、电力等行业，已经出现投资规模为几亿、几十亿甚至上百亿元的私营企业。
在道路桥梁建设、城市环保、公共交通等领域，不少私营企业成为了大型项目的中标者。
据全国工商联2002年对会员民营企业统计，我国前500家大企业大集团的平均资产规模为12.9亿元，销售收入14.1亿元。
《中国民营经济发展报告第三卷(2005-2023)》预测，未来五年，民营企业的规模将继续明显扩大，私营企业平均注册资金规模可能增长50%以上，户均资金规模可达250万元左右;规模私营企业的户均资产和销售收入规模以30%左右的速度增长。
民营企业发展中存在的问题及对策
民营企业发展中存在的问题及对策民营企业发展中存在的问题及对策近年来，民营企业在中国经济中扮演着愈发重要的角色。
然而，随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，民营企业面临着诸多问题，需要及时有效地应对。
本文将从深度和广度的角度对民营企业发展中存在的问题进行全面评估，并提出相应的对策，旨在帮助企业更好地应对挑战。
一、问题分析1.1 资金短缺民营企业在发展初期常常会面临资金短缺的问题。
由于缺乏资金支持，企业的研发、生产和市场推广等方面往往受到限制，影响了企业的整体发展速度和竞争力。
1.2 人才流失随着社会竞争的加剧，许多优秀的人才更倾向于选择到大型国有企业或外资企业就业，而民营企业面临着人才流失的问题。
缺乏高素质的人才将直接影响企业的创新能力和竞争力。
1.3 品牌建设相对于国有企业和外资企业，民营企业在品牌建设上往往处于不利地位。
缺乏知名度和美誉度将直接影响企业产品的市场认可度和销售量。
1.4 市场竞争随着市场竞争的日益激烈，民营企业也面临着来自同行业竞争对手以及新兴行业的挑战。
如何在激烈的市场竞争中立足并取得优势，成为了民营企业急需解决的难题。
二、对策建议2.1 加大金融支持政府可以通过信贷和财政补贴等方式，加大对民营企业的金融支持力度，缓解资金短缺问题，促进民营企业的持续健康发展。
2.2 人才引进与培养企业可以通过提供具有竞争力的薪酬和培训机会，吸引并留住优秀人才。
政府也可以加大对人才培养和引进的支持力度，提升民营企业的人才储备。
2.3 加强品牌建设企业应加大对品牌建设的投入，提升企业知名度和美誉度。
政府也可以通过相关政策和措施，支持民营企业进行品牌推广和建设。
2.4 提升核心竞争力民营企业应加强技术创新和产品研发，提升企业的核心竞争力。
企业可以通过不断优化管理和流程，降低成本，提高效率，增强市场竞争力。
三、个人观点在我看来，发展中的民营企业面临的问题困难重重，但也并非无解。
政府、企业以及社会各界应共同努力，为民营企业的发展提供更多的支持和帮助。
浅析县域民营企业发展存在的问题及对策
浅析县域民营企业发展存在的问题及对策随着我国经济的不断发展，民营企业在县域经济中扮演着越来越重要的角色。
县域民营企业的发展面临着诸多问题，如融资困难、市场竞争激烈、人才匮乏等。
本文将针对这些问题进行分析，并提出相关的对策，以期促进县域民营企业的健康发展。
一、融资困难县域民营企业的融资困难是制约其发展的主要问题之一。
由于地区经济条件有限，金融机构对于民营企业的信贷支持程度普遍较低，使得这些企业很难获得资金支持。
由于缺乏规模化和品牌化，民营企业在资本市场上也很难获得投资。
这就导致了企业在扩大产能、研发创新、市场拓展等方面受限，影响了其长期发展。
针对这一问题，可以通过多种途径来解决。
政府可以出台支持政策，鼓励金融机构增加对民营企业的信贷支持，降低融资成本，提高融资渠道。
企业可以积极与合作伙伴合作，寻求外部投资或者引入战略合作伙伴，以扩大融资渠道。
企业还可以加强内部管理，提升自身盈利能力，以吸引更多投资者的关注。
二、市场竞争激烈县域民营企业在市场竞争中面临着来自全国乃至全球范围内企业的激烈竞争。
地方产品往往面临着品牌知名度低、销售渠道窄和市场份额小的困境，这使得县域民营企业在市场上很难有优势。
要解决这一问题，企业需要提升自身的竞争力。
首先是着力提升产品质量，保证产品的质量和安全，提高市场竞争力。
其次是不断加大科技创新力度，提高自身产品的技术含量，增强产品的研发能力。
企业还应当加强品牌建设，提升企业形象和产品知名度，争取更多的市场份额。
企业可以积极开拓市场，寻找新的销售渠道，提高产品的覆盖面和渗透力。
三、人才匮乏县域民营企业在发展过程中往往面临人才匮乏的问题。
由于地区经济发展水平相对较低，吸引人才的条件也相对较差，使得企业很难吸引到具有高技能和专业素养的人才。
这就限制了企业的发展潜力，影响了企业的长期发展。
为了解决这一问题，企业可以采取一系列措施。
企业可以加大人才引进力度，通过提高薪酬、提供职业晋升机会等方式，吸引更多的人才加入企业。
浅析县域民营企业发展存在的问题及对策
浅析县域民营企业发展存在的问题及对策【摘要】县域民营企业作为县域经济的重要组成部分，在发展过程中面临着诸多问题。
首先是缺乏资金支持，由于投资限制和贷款难题，很多民营企业无法获得足够资金支持。
其次是市场竞争激烈，大型企业垄断市场资源，县域民营企业难以在激烈的竞争中立足。
人才匮乏也是一个现实问题，缺乏高素质的人才限制了企业的发展。
缺乏创新意识也使得企业难以在市场中脱颖而出。
针对这些问题，我们建议加强政府扶持，提供更多资金和政策支持；加强市场定位，找准自身优势，建立特色品牌；加大人才培养力度，培养更多适应市场需求的人才，为企业发展提供有力支持。
通过这些对策，可以有效提升县域民营企业的竞争力和发展空间。
【关键词】关键词：县域民营企业、发展问题、资金支持、市场竞争、人才匮乏、创新意识、政府扶持、市场定位、人才培养。
1. 引言1.1 定义县域民营企业县域民营企业是指在县域范围内注册、经营的、私人所有制的企业。
这类企业通常由个人或家庭创办，以小规模、灵活性强、适应性强等特点为主要特征。
县域民营企业在地方经济中扮演着重要的角色，不仅能够提供就业机会，促进地方产业发展，还能够带动当地经济的发展。
与国有企业相比，县域民营企业更注重灵活性和效率，更具有创新性和竞争力。
在当前经济形势下，县域民营企业的发展受到了越来越多的关注和支持，成为促进地方经济发展的重要力量。
.1.2 背景介绍随着中国经济的持续发展，县域民营企业在经济中的地位日渐重要。
在我国的经济体系中，县域民营企业是一个重要的组成部分。
这些企业通常是家族企业或者中小型企业，它们在区域经济中起着至关重要的作用，为当地的就业、税收和经济发展做出了重要贡献。
随着经济环境的变化，县域民营企业面临着诸多问题和挑战。
传统的发展模式和管理方式已经无法适应当今市场的竞争环境，企业发展受到了很大的制约。
缺乏资金支持、市场竞争激烈、人才匮乏和缺乏创新意识成为了制约企业发展的主要问题。
民营经济发展中的问题及对策
民营经济发展中的问题及对策民营经济发展中的问题及对策在中国的经济体系中，民营经济扮演着重要的角色。
作为一种自主、市场驱动的经济模式，民营经济的发展对于推动经济增长、促进创新和就业发挥着至关重要的作用。
然而，在民营经济发展过程中，仍然存在一些问题和挑战。
本文将从深度和广度的角度，全面评估民营经济发展中的问题，并提出相应的对策。
1. 制度性问题民营经济发展面临的最大问题之一是制度性的挑战。
尽管政府已经采取了一系列的措施来支持民营企业，但一些地方政府和官员对民营经济仍然存在偏见。
法律和法规的不完善，以及执行的不力也给民营企业带来了很大的困扰。
这些问题导致了一些企业面临不公平的待遇和不稳定的环境。
解决这一问题的对策是建立健全的制度和法规体系，以保护民营企业的合法权益。
政府应该进一步加强对民营经济的扶持和监管，确保其在公平竞争的环境中发展。
还需要加大对相关法律和法规的宣传和培训力度，提高企业和政府部门的法律意识和执行力度。
2. 融资困难民营企业融资困难是另一个值得关注的问题。
由于缺乏资信和抵押物等问题，民营企业往往难以获得银行贷款。
金融机构对民营企业风险的认识和评估不足，也使得企业融资困难。
这给民营企业的发展带来了很大的压力。
针对这个问题，政府可以加大对中小微企业的财政支持，提供贷款担保和风险补偿，降低民营企业的融资成本。
金融机构应该加强对民营企业的信用评估和风险控制，提高对民营企业的融资支持力度。
还可以探索发展非银行金融机构，提供多样化的融资渠道和工具，满足民营企业的融资需求。
3. 创新能力不足在民营经济发展过程中，很多企业创新能力不足，难以实现可持续发展。
这主要体现在技术创新、管理创新和组织创新方面。
缺乏自主知识产权、不重视研发投入和创新人才队伍的建设，使得民营企业在面对激烈的市场竞争时处于劣势。
为了提升创新能力，政府可以加大对科技创新的投入，加强知识产权保护，为企业提供技术转型和升级的支持。
加强对创新人才的培养和引进，建立创新型企业的孵化基地和科技创新中心，促进产学研合作，提升企业的技术创新能力。
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二
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民 营 企业 存 在弊 端
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人 才 问 题 民 营 企 业进 行研 究 开 发 的 重 要 制 约 因 素是 专业人 才 相 对 欠 缺 由于 民 营 企 业 各 的激 励机制 不 健全 工 资 水 平 福利待 遇 和 保 障 方 面 缺乏 吸 引力 所 以 高质 量 的专 业人 才 和 管 理 人 才更 愿意去 大 企 业 和 国 有 企 业 很 多 民 营 企 业很难 招 到掌 握关 键性技术 的 人 才 和 高端 的 管 理 人 才 另 外 由于 民 营 企 业大部 分 是家 族 管 理模 式 制 约 了企 业 的用 人机 制 企 业 内部 的 家族 式管 理 是选人 用 人 都 限 制 在 了亲戚 家 庭 这 个 小范 围里 经常 会 有 人力 资 源 缺少 无帅 才 而 且兵 多将少 没 法 形 成一 个 很 好 的 组 织 架构 2 组 织 结构 问题 民 营企 业产权单一或产权 不 清 民 营企 劝业 业经常是 家族 百 这就 造 成家 族 持 股 比 例很高 进 而形成 了 企 业产权单一 企 业所有权 和 经营权高度统一 共有式 的产权 使 家 族 成员 之 间 或合伙人 之 间财 产 关 系不 明细 这就是产权 不 清 的表 现 企 业 的 财产就是业 主 的财 产 业 主 对 企 业承担无 限 连带责任 这是 由于业 主制或合伙制 企业 不 具备 法人 资 格 大 部 分 民 营企 业家惯常 于 自己 决 策 自行管 理 很难 和 中层经 理 和 员 工平 等地 沟通 与交 流 这是 因为 民 营企 业 的管 理 缺少规范 化 制度化 的程序 决 策与管理 有很大 的随意 性 3 企 业家 自身 问 题 决 策 质量 不 高 失 误 增 多 是 因为 大多 数 民 营 企 业 家 决 策者 素质 很低 而 且 这 导 致 影 响 了 企 业 的发 展速 度 民 营 企 业家策 者大部 分 是 农 民 起 家 这 导 致 了 他们 的文 化素质很 低 这些 民 营 企 业家 能够紧抓 改革 开 放 的 大 好 机 遇 自 己 建 立 企 业 并 大获成功 但 是 因 为 中 国 的经 济 环 境 在 发 生 着 剧 烈 的变化 而 且这些 民 营 企 业 家 的 素质很 低 这 导 致他们很难依据市场 的变化 随 时做 出决 策 误 延商机
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( 一 ) 激 励人 才 引进人 才 留住人 才 打破家族 式管 理模 式 任人 唯 贤 第一 要 求 民 营企 业家 们打破家族 式管 理模 式 转变 思想 观 念 不要 任人 唯 亲 要 任
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改革 开 放为我 国 民 营 企 业提供 了很 好 的发 展 空 间 一批 敢 于 创新 和 解放 思想的开拓 者们 就 开 始 了他们 的民 营企 业创业 之路 这二 十多年 以 来 伴 随我 国改革 开放力度 的进一 步 加大 国民 经 济 快速增 长 市场化程度 提 高 以 及 国外贸易环 境 的变化 民 营经济发 展 已 经到 了一 个新 的转 折 点 作为社 会 主 义市场经 济 的重要 组成部 分 民 营经 济 已 经被 提高到与 国有经济 同等重 要 的地位 据统 计 我 国 民 营 企 业 已 占到 G D P 的 6 0 % 以上 民 营经 济 已 经成为促进 国家经济平 稳快速发 展 的重 要力量
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民 营 经 济发展 势 头 很 好
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民 营 企业
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人才 ; 组 织 结 构 ; 企 业 家 : : 文 献 标志 码 A 文章 编 号
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6 03 0 收稿 日 期 2 0 1 4 : 一 作 者简 介 陈斯 ( 1 9 8 9 ) : 研 究方 向 企 业管 理
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人 唯 贤 大量 发 挥 生 产者 和经 营者 的主 动性 要 使全体 职员的 行 为 和企 业经 营 目标 相 一致 第二 要 大胆聘任人 才 加人 竞 争制度 让 实施 人 才 战略 成为振 兴企 业 的重 大 举措 打破 家 族 式管 理 的重 要 标 志 就是确立 全新 的用人标 准 用 全新 的理 念 认 识与发 掘 人 才 用 全新 的管 理 模 式配置与激励人 才 2 建 立 健全 的 激 励制度 从 根本 上 保 证 激 励制度 的 公 平 性 对待 员 工 不 唯 亲 不 避疏 按 照 员 工 的 能力 和业 绩 来 分 配 其 工 资 员 工 为 了 获得 更 多 的 利益 一 定 全 心 全 意 为 企 业 办事 各 种福利制 度与保 险制度 的建 立 为 员 工解 决 了 后 顾 之 忧 使 他们能够 全 身 心 的 投人到工 作 中去 充 分 发 挥 自己 的知 识才 智 为 企 业 谋 利益 3 建 设一 个 民 主 集 中 平 等互利 的企 业 文化 信 任与尊重 职员 重视 企 业 文 化养成 把创业热情变化成 固定 的核 心 价值 观 而且 系统地 传 达给 企业 职员 使 它 变成共 同 的行 为 准 则 渐渐 养成价 值认 同感 民 营企 业家是 企 业 文化 的核 心 民 营企 业家 不但 应该改变 自己 的管 理 经 营理念 还 应该改 造 自己 的价 值 观与世 界 观 并且 民 营企 业家应结合 以 核 心 人 才 为 主导 的职 员的文化 需 求 建 立崭 新 的有 自己 个 性 的 企业 文化 ( 二 ) 进 行 组 织 结构 改革 1 进 行 产权制度创 新 第一 明晰 企 业产权 引人家族 外 部投 资 鼓 励 实 现 企 业形 态的更 深 的变化 的先 决 条 件 就是进 一 步 实 现企 业家或家 族财产 和企 业产权 的 分离 第二 实 现企 业 内部产权结构合 理 化 现在大部 分 民 营 企业 内部产权 的 分 散 还 只 是 在于家 庭 家 族 内部 通过在 企业 内部合 理分配 股 权 吸纳人 才 以 管 理 与技术 才 能人股 这 使 池们增加 主 人 翁 思想 2 健全企 业运 行 机制 健全 机制有两方 面 内容 一是应该 劝业 建立 百 内部 约 束 机制 加 强 对 企 业家 的约束 这 主要通过职 代 会 和董事 会 以 及 监事 会 等机构 以 便提 高决 策 的科学性 并 健 全适应 现代市场经 济发展 的企 业管 理 机制 第二应该建 立 企 业外部 约 束 机制 包括 要 素市场 和 产 品市场 以 及 资 本市场 企 业任何 错误 的行 为都会 能 在 有效 的市场机制中有所 反 映 ( 三 ) 强 化 企 业 家 自身 的创 新 第 一 增加对 企 业家 自身 的 学 习 投 资 民 营企 业家 可 以 通过整 体 学 习 先进 的管 理 技术来 提 高 自己 的 经营 和 管 理 能力 如进 修 M B A 自己 学 习 参 加培 训 等 第二 坚 持从 实践到 理论再 到实践 的过 程 民 营中小 企 业 家应当 不 断地 用 科学 的 方法归 纳 总 结 自己 成功 的 管 理 经 验 和 失败 的教 训 从 实践 中 体会再 升华 提 炼 成 自 己 的 理论 并 运用 自己 的理论 再 指 导 自 己 实践 不 断促进 各 种成功 理论 的运用 以 促进 企 业 的发 展 : 参 考 文献 马 ] 河 北北 J ] [ l 福 婷 中 国 民 营 企 业 现 状 问 题 与 发 展 对策 [ 方学 院学 报 2 0 0 5 (6 ) ] 浙江金 J ] 孔 德 兰 民 营 企 业 融 资 困 境 及 策 略分 析 [ [ 2 融 20 06 ( 4) : ( 责任 编 辑 张 娟 )