差旅费管理办法(2022)

差旅费管理办法(2022)

差旅费管理办法(2022)

第一章总则

第一条为规范差旅费发放、管理与核算，落实勾选机制，提高公务活动使用效益，制定本办法。

第二条本办法合用于机关、事业单位、国有企事业单位等各类单位的差旅费发放、管理与核算。

第三条差旅费按照等级管理的原则，分为一、二、三等。

第四条差旅费的标准，应按照像应的规定执行并根据岗位等级和层级适当调整，并应计入个人工资薪酬体系中。

第五条差旅费应在出差前确认，并详细列明各项费用，避免因费用未明而引起的纠纷。

第六条差旅费的支付、管理与核算应按照本办法的规定进行，确保差旅费使用效益最大化。

第二章差旅费的计算标准

第七条差旅费的计算标准应根据出差等级和目的地适当调整，且不得高于规定的最高标准。

第八条差旅费的标准分为三等：

（一）一等：指国内每日人民币1000元及以上、境外每日1000美元及以上；

（二）二等：指国内每日人民币700元以上、境外每日700美元以上；

（三）三等：指国内每日人民币500元以上、境外每日500美元以上。

第九条差旅费标准的调整应当依据国家有关规定和财政部门拨付的标准执行。

第十条出差人员应采取节约措施，在保证工作需要的前提下，尽量节约差旅费用。

第三章差旅费的报销

第十一条出差人员应按照出差期间实际发生的费用进行报销，必须提供各项费用的详细清单和相关凭证。

第十二条出差人员应当在规定期限内提出报销申请，报销申请应得到上级领导的审批，并应当通过内部审核程序，最终由财务部门进行审批和支付。

第十三条差旅费报销应当严格按照审批手续进行，未经上级领导审批，不得进行报销。

第四章差旅费的管理

第十四条所有出差行程应当提前安排，并报告公司相关部门进行备案，确保合理使用出差资源。

第十五条出差人员应当严格遵守有关出差制度的规定，未经审批不得进行私人旅游。

第十六条差旅费的管理应当建立科学的信息化管理系统，以便及时掌握出差情况，保证差旅费的合理发放、使用与核算。

第十七条差旅费使用效益评估应当结合实际情况，定期进行全面评估并予以公开。

第五章附则

第十八条本办法的解释权归本单位所有。

第十九条本办法自发布之日起执行。

第二十条本办法合用于机关、事业单位、国有企事业单位等各类单位。

附件：

1.差旅费用明细表

2.差旅费用核算表

3.差旅费用使用效益评估报告

法律名词及注释：

无

实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法：

1. 如何完善出差预算管理机制：建立严格的出差申请、审批、备案、报销流程，并定期对预算与实际费用情况进行比对分析，及时发现问题与偏差。

2. 如何提高差旅费使用效益：加强对差旅费用的信息化管理，结合实际情况进行全面评估并予以公开，同时对差旅费使用效益较差的情况进行分析研究，并摸索出可行的解决方法。

3. 如何防止出差人员的违规行为：加强对差旅费用管理的监督机制，在财务审批之前进行多轮审核，严格控制出差人员的报销范围，同时建立健全相应的违规行为处理机制，确保违规行为得到及时处理。