总经理2023年终个人述职报告(6篇)
2023总经理年终述职报告5篇

2023总经理年终述职报告5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023公司总经理年终述职报告(7篇)

2023公司总经理年终述职报告(7篇)公司总经理年终述职报告1领导,同志们:大家好!“一个伟大的理想,一颗善良的心“,__年,作为物业公司的总经理,我将从下面的问题上下工夫:首先,进一步强化明确总经理的职责。
在董事会的指导下,全面处理公司的各项事务,兼顾股东、员工、客户等各方利益在市场上竞争,同时对董事会负责。
其次,加强自身修养的提炼学习,进一步提高个人的能力,不仅要有高—瞻远瞩的经营眼光;不畏风险,敢作敢为的魄力;允许员工出错,勇于担当的包容之心;能充分调动下属和员工积极性的人格魅力。
在日常工作中,我会从以下方面具体着手:1、牢记企业的命脉是利润。
如果不紧抓这点,那么公司即便有最完善的制度、最佳的产品、最优秀的员工、最好的企业形象,公司也会陷入困境的。
在这方面,如何有效调动全体人员的积极性,帮助他们开拓市场;加强财务管理,使资金周转达到最佳状态;居安思危,严把风险关;提高服务质量意识,保证公司应对市场的能力;协调各个部门,努力使公司运作成本最小化等等,都是总经理需要关注和控制的。
2、团结班子。
“认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
”只有保持团结精神的团队才会用心去做事。
大量的事实证明,企业发展到一定阶段,经营的成功不仅取决于总经理,中层管理的水平也起到很大的作用。
一个优秀的企业已经绝对不能再是“一个人”的企业,而应该是一个‘团队’的企业。
在我们公司各个部门之间,虽然大的派系没有,但小的部门主义还是存在的。
经常会出现为图本部门办事方便,而强硬的要求其他部门配合的现象出现。
因此,在实际工作中,做到善于倾听部门负责人的建议和抱怨,站在全公司的角度妥善处理,而不是一味的责备和压担子。
实际工作中,大量的工作是需要部门间的配合才可以顺利完成的,当出现问题和抱怨的时候,肯定是在某个环节出现了弊端,如果不及时和妥善安置,往往会管理程序埋下隐患。
还有,在完善的管理制度面前,注重发扬和提倡管理的灵活性和人性化。
2023年总经理的年终述职报告【通用3篇】

2023年总经理的年终述职报告【通用3篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023年总经理年终总结报告怎么写7篇

2023年总经理年终总结报告怎么写7篇第1篇示例:2023年总经理年终总结报告尊敬的各位领导、同事们:2023年已经接近尾声,回首这一年的工作,作为公司总经理,我非常荣幸能够向大家呈现一份全面、客观的年终总结报告。
在过去的一年里,我们经历了诸多挑战和变革,但也取得了一系列可喜的成绩和进展。
下面我将就今年的工作成绩、存在的问题和未来的发展方向进行总结和展望。
一、工作成绩1. 销售业绩稳步增长:2023年,在全球经济逐步复苏的大环境下,我们公司的销售业绩实现了稳步增长,同比增长率达到20%。
新产品的销售额占比增加,市场份额也有所提升,为公司的持续发展奠定了坚实基础。
2. 产品创新不断推进:今年我们公司加大了产品研发和技术创新的投入,推出了一系列具有竞争力的新产品,并成功开拓了新的市场领域。
不断迭代升级现有产品,提高了产品的品质和性能,深受客户好评。
3. 成本控制达成预期:在原材料价格波动较大的情况下,我们成功实现了成本控制目标,通过优化采购流程、提高生产效率等措施,有效降低了生产成本,增加了公司盈利空间。
4. 团队建设取得阶段性成果:今年,我们公司注重团队建设,加强了内部沟通和协作,员工团队凝聚力明显增强。
各部门之间的工作互相配合,形成了良好的工作氛围,共同推动了公司发展。
二、存在问题1. 市场竞争加剧:随着行业市场竞争日益激烈,我们面临着来自国内外同行业的竞争压力,需要不断提高产品质量和服务水平,扩大市场份额。
2. 人才队伍建设亟待提升:公司在人才队伍建设方面还存在一定的不足,面临着人才流失和培养不足的问题,需要加大人才引进和培训投入,构建更加专业的团队。
3. 经营风险管控需要加强:在经营过程中,我们还存在一些风险和挑战,需要进一步完善风险管理机制,增强对市场变化和外部环境变化的应对能力。
三、未来发展方向1. 提升产品品质和服务水平:未来,我们将继续加大产品研发和创新力度,不断提升产品品质和服务水平,满足客户需求,拓展市场份额。
2023年度公司总经理述职报告(通用19篇)

2023年度公司总经理述职报告(通用19篇)2023年度公司总经理述职报告篇1经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下:一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。
作为公司的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人,才能做好做强企业。
企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。
一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。
二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
2024年企业总经理述职报告范文(三篇)

2024年企业总经理述职报告范文各位领导、同志们:大家好!____年____月份,由于工作需要,安排我担任某某集团总经理。
回首将近一年来的工作,我们在董事会的正确领导下,带领公司全体干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营治理的各项内容,圆满完成了各项任务目标。
下面我把具体情况向大会述职,请领导和同志们予以审议。
一、履行职责情况。
____年,在集团董事会的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了一定的成绩,全年共完成产值____亿元,完成了董事会制定的____亿元的产值目标。
回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:1、认清形势、理清思路,积极探索,建立了健康的发展机制。
在全国学习____届____中全会精神的热潮下,我们结合全会精神,围绕“夯基础、扩规模、求发展”的工作思路,今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作,为进一步建设和谐、健康企业创造了条件。
经过多方考察,并报董事会研究,我们撤销了分公司,实行工程项目目标责任治理,裁短了治理链条,缩减了治理层次,为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。
从经营模式上我们也因时制宜地作了调整,即实行项目部和联营合作两种经营模式。
通过对某某集团形势的认清,我们理清了工作思路,解决了一些存在的隐患,甩掉了沉重的包袱,轻装上阵,逐渐由松散型的治理向集约型转变。
2、建立健全内部治理制度,加大企业形象宣传力度。
为了能够适应公司战略发展的需要,公司今年相继出台了一些关于工程治理控制、日常行政及项目目标责任治理等制度和办法,逐步向规范化、标准化和制度化的治理方向迈进。
公司今年加大对外形象的宣传力度,制作了“企业形象视觉识别系统”、企业宣传资料、资质等宣传材料,使对外宣传有了硬件设施。
____年____月份,我们实行了综合部对各施工工地进行例行检查的决定,使广大业主和监理单位对某某集团有了新的熟悉,得到了广泛的好评。
2023年总经理的年终述职报告(通用15篇)
2023年总经理的年终述职报告(通用15篇)2023年总经理的年终述职报告篇1时光飞逝,日月如梭,紧张忙碌的已经成为过去,我们又迎来崭新的。
是成功的一年,是收获的一年,在这一年中,我们在总经理的英明领导下,在各位同仁的辛苦耕耘下,我们物业公司取得了骄人的成绩,在服务意识上有了新的认识,在物业管理水平上有了新的突破,在利润上有了新的增长点。
在这辞旧迎新之际,我在此向各位领导和各位同事将本人所负责的工作总结汇报如下:一、片区管理成绩显著。
今年,我作为公司副总经理,直接负责片区的物业管理工作,该片区所辖小区个,所辖保安人员名,保洁人员名,服务小区住户户。
在所管理的所有小区中除小区因价格原因撤出管理外,其余小区管理规范,服务到位,获得居民好评。
我所管辖的片区共收取物业管理费万元,盈利万元,未出现拖欠物业管理费和公司职员与小区住户发生纠纷的情况,全年片区物业管理投诉率为零。
二、小区管理成绩骄人。
今年,我直接兼任了和小区经理工作,其中:小区刚刚完成交房工作,居民入住率较低,大多数居民还在对房屋进行装修,根据这一特点,我积极调整服务方向,重点做好了居民房屋装修的服务工作,加强了对装修材料堆放和垃圾的及时清理,对装修时间进行了规范,防止装修扰民导致的邻里纠纷发生,小区管理井然有序;小区是我公司入驻多年的`小区,重点加强了管理的规范性和服务的人性化,通过问卷调查和走访的方式积极征询住户对物业管理的意见和建议,进一步了解了住户的需求,并根据住户的要求,重点做好了楼道保洁工作和夜晚的值班巡逻,积极办好小区宣传栏,组织小区住户中的积极份子和“老党员”、“老干部”“老骨干”开展义务巡防和“我爱我家”等小区环境保洁活动,极大地提高了我公司的小区管理和服务水平,经过社区民主推荐,该小区代表社区参加了全市示范小区的评选活动,鼓舞我们的信心,极大地促进了我们的物业管理工作。
三、积极介入纯别墅高档小区的早期物业管理。
根据公司的要求,本着早谋划、早介入的拓展方针,我积极做好物业管理的早期介入工作。
2023年总经理任期年终工作述职报告
2023年总经理任期年终工作述职报告尊敬的董事会成员:大家好!我是XX公司2023年的总经理,感谢董事会对我的支持和信任。
在过去的一年里,我带领整个团队取得了一系列的成果,在市场竞争激烈的环境中保持了公司的持续发展。
在此,我向董事会汇报我在2023年度的工作及成果。
一、市场经营:在2023年,我们积极应对市场竞争,不断拓展市场份额。
我们加大了市场营销力度,提高了产品宣传的效果和辐射范围。
我们与合作伙伴进行了更加紧密的合作,共同开拓市场,实现双赢。
同时,我们也加强了对竞争对手的分析和研究,及时调整了市场策略来保持我们的竞争优势。
二、团队管理:作为一个团队的领导者,我注重团队的建设和管理。
我搭建了一个高效的团队,具备强大的团队合作能力和执行力。
通过定期的团队会议和个人面对面的沟通,我及时了解团队成员的工作进展和问题,并提供支持和指导。
此外,我还注重培养团队成员的职业能力和员工发展,为团队的稳定和持续发展打下了坚实的基础。
三、财务管理:在2023年,我重视财务管理,全面优化了公司的财务状况。
我注重控制成本,提高了公司的盈利能力,并确保了对公司财务状况的有效监控和分析。
同时,我注重财务透明度,定期向董事会汇报公司财务状况,并及时调整经营策略来应对市场变化。
四、创新和研发:作为一个创新型的公司,创新和研发是我们的核心竞争力。
在2023年,我加大了对研发团队的投入,提高了研发团队的创新能力。
我们推出了一系列的新产品和服务,得到了市场和客户的认可。
同时,我也密切关注了市场的需求和变化趋势,为公司的未来发展制定了切实可行的研发计划。
五、企业文化建设:企业文化是公司的灵魂,对公司的发展起着重要的作用。
在2023年,我注重企业文化的建设,积极营造了一个良好的工作环境和团队氛围。
我们强调团队合作和良好的沟通,并注重员工的职业发展和个人成长。
通过举办各类培训和活动,我们成功激发了员工的创造力和积极性。
总结:在2023年,我带领整个团队努力工作,取得了较为显著的成绩。
总经理年终总结述职报告
时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。
在这一年中,我担任公司总经理,深感责任重大。
现将我在本年度的工作情况进行总结,以飨领导和同事们。
一、工作回顾1. 全面贯彻落实公司战略部署本年度,我紧紧围绕公司战略部署,带领全体员工,紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,深入推进公司各项工作。
在全体员工的共同努力下,公司取得了显著的成绩。
2. 优化管理,提升企业效益(1)强化内部管理,提高工作效率。
我带领团队对公司的管理体系进行了全面梳理,优化了业务流程,提高了工作效率。
(2)加强成本控制,降低企业运营成本。
通过精细化管理,对公司各项成本进行严格控制,确保公司盈利能力。
(3)拓展市场,提升市场份额。
我带领团队积极拓展市场,加大市场营销力度,提高公司产品在市场上的竞争力。
3. 人才培养与团队建设(1)加强人才培养,提高员工综合素质。
我注重员工培训,定期组织各类培训活动,提高员工的专业技能和综合素质。
(2)强化团队建设,增强团队凝聚力。
我重视团队协作,鼓励员工相互学习、共同进步,增强团队凝聚力。
4. 社会责任与公益事业(1)积极参与公益事业,回馈社会。
公司在本年度积极参与各类公益活动,以实际行动回馈社会。
(2)履行企业社会责任,关注环保。
我带领团队严格执行环保法规,确保公司生产过程绿色、环保。
二、存在问题与不足1. 市场竞争激烈,产品创新不足。
在市场竞争日益激烈的背景下,公司产品创新速度有待提高。
2. 人才储备不足,员工流动性较大。
公司需进一步加强人才引进和培养,降低员工流动性。
3. 企业文化建设有待加强。
需进一步丰富企业文化内涵,提升员工归属感和凝聚力。
三、下一步工作计划1. 加大产品研发力度,提升产品竞争力。
公司将加大研发投入,提高产品创新速度,以满足市场需求。
2. 优化人才结构,提高员工待遇。
公司将继续加强人才引进和培养,提高员工待遇,降低员工流动性。
3. 深化企业文化建设,增强员工凝聚力。
公司将开展各类文化活动,丰富企业文化内涵,提升员工归属感和凝聚力。
2023年总经理个人年终述职报告(4篇)
2023年总经理个人年终述职报告(4篇)总经理个人年终述职报告1的工作已经告一段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作。
现将半年来的工作情况向各位作一个汇报:一、应履行的工作职责1、全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。
2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。
负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。
3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。
4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。
5、积极协助领导处理各种事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来,以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作,提高团队精神。
加强世雄集团机关作风的管理,展示世雄集团的精神风貌。
7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作,扩大世雄集团对外宣传,增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度,树立企业形象。
二、半年来,我紧紧围绕岗位职责,完成了以下八方面的工作1、集团公司的文书工作草拟综合性文件和报告,负责办公会议的记录、整理,并传达会议精神;配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度,基本完成了《湖南世雄集团员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写,推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。
2、档案管理在__x的配合下,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作;(1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。
根据12月20日的统计数字,目前共有员工209人,其中集团公司24人,建筑公司8人,物业公司47人,经纪公司12人,世雄大酒店118人,本科以上学历3人,大专学历8人。
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总经理2023年终个人述职报告(6篇)总经理2023年终个人述职报告(精选6篇)总经理2023年终个人述职报告篇1在这年末岁初的时候,我们怀着十分愉悦的心情,盘点着有限责任公司一年来的收获。
我作为公司的总经理、法人代表,也在认真地总结个人一年来的学习和工作,通过回顾,归纳为以下几个方面,向组织和同志们作一汇报。
一、努力学习,不断提高领导水平和业务能力企业是社会的细胞。
要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大,就得不断学习,经常掌握党的路线方针、法规政策。
学习省、市、县的相关政策规定,并且认真地记写学习笔记5000多字。
力争使自己能够较多地了解和掌握党和政府的经济政策,了解市场动态。
其次是努力学习与企业经营有关的法律法规,如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。
第三就是学习与经营有关的业务知识,尤其是企业管理方面的知识,如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。
学习方法,一是从书本上学,读原着,全面领会精神实质。
二是向业务内行学习,带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教,通过探讨、交流的方式,达到解决问题、提高业务知识的目的。
三是主动参加单位组织的集中学习,共同学习,一起讨论。
四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会,今年在县内,我公司参与举办的培训会有三次,省、市主管部门组织外出参加培训会两次。
通过多种形式的学习,开阔了眼界,增长了见识,提高了水平,增强了能力。
二、竭尽全力,抓紧落实“万村千乡市场工程”国家商务部实施“万村千乡市场工程”,目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题,把现代流通理念引入农村,为社会主义新农村建设做贡献。
我公司作为实施企业之一,借此良机,发展壮大自己,可以说是千载难逢。
对此,我始终高度重视,放在各项工作的首位来安排。
一是请求__局的领导出面协调,联系_县、_县、_区3个县区的商务主管部门,密切关系,争取支持,确保我公司能够顺利进入外县区发展改造加盟店。
二是组织精兵强将,领导班子成员带队,分组划片,深入村组开展工作。
三是按照省、市商务主管部门的规定和要求,舍得投入人力物力,做扎实细致的工作,扶持加盟店的改造,指导加盟店规范。
四是安排专人专车,巡回检查指导,提出合理的意见和建议,保持干净整洁的店容店貌,促使商品分类陈列,摆放整齐。
五是3次举办加盟店店长和直营超市员工培训会,宣传政策,加强沟通,提高业务水平和守法经营意识。
今年我公司共发展加盟店__户,其中上半年经省、市验收合格__户,得到国家扶持资金__万元。
下半年上报待批__户,据分析,将会比上半年验收合格的户数更多。
尤其是在_县发展加盟店的问题上,上半年,我和大多数同志一样,觉得山高路远,有畏难情绪,委托_县商务局安排人员,代为实施。
下半年,我认识到这样做,不仅不符合政策规定,也使我公司应得的合理收入受到损失,经过反复地分析考虑,激烈地思想斗争,最终下决心自己去做。
我将这一想法提到班子会上讨论,各位成员起初也有顾虑,经过分析研究,最后还是一致同意自己直接来做。
仅这一项,下半年我们就可以多收入多万元。
三、加强物流配送,提供周到服务物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节,随着我公司实施区域不断扩大,加盟店的发展户数连续增加,直营超市一个接一个地建成开业,物流配送中心的业务量迅速增长,必须采取措施予以加强。
一是增添了_辆新车,招聘了__名司机和业务人员,直接从人力物力上予以加强。
二是划分片区,详细制定配送路线,实行电话访销,按访销计划送货,提高配送效率。
三是加强财务管理,_名会计分单位负责结算,建立了严格的管理制度,完善了票据传递程序,实现了会计电算化,迅速准确地完成购进销出结算。
四是加强对配送人员的管理,教育这些同志不断改善服务态度。
凡是接到加盟店的投诉电话,我一定要查明事情原因,采取措施整改。
五是认识到位,明确规定,凡是我公司配送的商品,实行当地市场最低价,切实做到质优价廉,让利于广大群众。
这是各项措施中最为重要的一条。
四、谋求发展,新建乡村直营超市从企业的长远发展利益考虑,必须克服物流配送中心批发商品过程中受制于人的弊端,选择合适的经营地点,建设一批直营超市,发展自己的零售终端企业,建立与物流配送中心相匹配的商业经营网络,给企业发展壮大打下一个良好的基础,是我公司投资建设乡村直营超市的根本出发点,也是合理使用国家扶持资金的正确选择。
这一想法得到省、市、县商务主管部门领导的充分肯定。
政府还把这一计划写进了《_年政府工作报告》,作为的政府投资发展计划。
从2月起,我公司就开始了这一计划的实施。
一是选择人气较旺的乡村,在具体地点上又必须做到位于繁华街区。
村级超市还比较容易做到,乡级超市就比较困难了。
我们迎难而上,主动争取,加强协调,密切关系,还是做到了这一要求,已经开业和正在建设的_个乡级超市全都在繁华街区。
二是尽可能降低成本,采取租赁房屋加以改造,租赁空院和空闲非耕地自建轻钢龙骨彩瓦结构的轻型房屋,都有效地降低了办店成本。
三是建成一个,开业一个,尽快发挥资金效益。
目前已经开业的直营超市经营情况还比较理想,我公司今年实现的利润主要来自这些乡村直营超市。
五、民主决策,发挥集体智慧我公司领导班子有7名成员,职数较多,要使这样一个大班子能够齐心协力,团结共事,凡事民主决策,吸收各方意见,发挥集体智慧,是至为重要的一个方面。
我作为班长,对此有清醒地认识。
凡涉及到项目选点、开发投资、财务管理、资金筹措、大宗商品采购、员工工资调整、重要工作安排等等事项,均提交领导会研究决定,一时吃不准、定不了的事情,根据同志们提出的疑问,再做考察调研,反复上会研究,直到统一认识,作出最终决定。
重大事项的决定,还请部门负责人和业务骨干参加,广泛听取意见,力求决策正确。
同时,加强与省、市、县主管上级的联系,自觉请示汇报,听取意见,接受指导,争取支持,获得帮助。
正是因为管理民主,决策透明,才使得领导班子团结,部门关系协调,职工心齐劲弘,上下支持有力,在公司内部创造了和谐发展的良好氛围。
述职人:20__年__月__日总经理2023年终个人述职报告篇2各位领导、同志们:我于20__年12月受区分公司党委、总经理室的重托,担任人保财险__市分公司党委书记、总经理。
近一年来,在区分公司党委、总经理室的正确领导下,认真贯彻落实总公司、区分公司工作会议精神,围绕“更新观念,调整结构,强化管控,提高效益”的总体工作思路和“抓住一个重点,明确两个目标”的结构调整工作要求,坚持两个文明建设一起抓,在公司其他班子成员的积极配合和协助下,带领公司全体员工克服困难、开拓创新、努力拼搏,在全体员工的积极努力下,公司经营管理工作取得了明显成效,保费收入大幅增长,各项管理显著提高,职工精神面貌焕然一新。
下面,我将一年来的思想和工作情况向各位领导和同志们报告如下,请大家评议。
一、主要经营业绩今年计划保费收入8480万元;净利润670万元;已赚净保费6650元;综合成本率85.5%。
今年一到十月,我公司共完成保费收入8428万元,完成年计划99.39%,增长20.26%;报表累计承保利润(按香港口径)1101万元,承保利润率17.96%,报表累计利润总额1081万元,抵减所得税后,实现净利润724万元,净利润率为11.82%;实现已赚净保费6133万元,完成年初计划92.23%;赔款支出3963万元,简单赔付率为47.03%,同比下降7.39个百分点;营业费用控制在1239万元,同比下降9.18个百分点;综合成本率为82.04%,其中赔付率57.34%,营业费用率24.70%。
二、主要工作及其绩效(一)、采取积极有效措施,开拓业务新领域,推进业务快速发展。
__公司今年各项工作都面临着很大的压力和困难。
“三个中心”建设亟待进一步加强和完善;业务发展需要填补高达600多万元的缺口;理赔工作又要消化上年遗留下来的300多万元巨额赔款,这些因素给__公司今年的经营工作带来巨大压力。
面对以上压力,我并没有畏难退缩。
为了确保今年各项经营目标的实现,我与班子其他成员团结协作,大家集思广益,开拓创新,采取积极有效措施,奋力推进业务快速发展。
一是积极寻找业务增长点,努力做好上层公关协调工作,为基层公司营造良好宽松的展业环境。
今年经过我们的努力,改善了与政府及交警、邮政、银行、安监、卫生等部门的关系,特别是取得了交警、邮政、安监等部门的大力支持,拓展了业务发展新领域,使摩托车险、责任险等效益险种业务获得了快速发展,摩托车险业务同比增长114%,责任险同比增长15%,意外险同比增长7.2%。
二是积极开展业务竞赛和业务突击活动,加大营销力度,推进业务发展。
从今年3月到9月,我们共开展了“责任险、意外险专项营销活动”、“非车险业务突击活动”、“秋季学幼险突击活动”和“责任险、意外险业务突击活动”等五次业务竞赛和业务突击活动,通过开展各种业务突击活动,采取政策扶持、费用倾斜措施,调动了员工的展业积极性,使今年整体业务发展收到了良好的效果,至10月底,全辖已有7个支公司完成了全年保费计划,全市收入保费8428万元,完成年初预算目标99.39%,同比增长20.26%。
(二)、强化内部管理,控制成本支出,促进效益提高。
为了追求经营效益的最大化,确保利润目标实现,我对__公司历年的各项成本支出情况进行了认真分析研究,找出管理上的薄弱环节,逐项进行整改。
首先是完善各项费用管理制度,从勤俭建司角度出发,重新制定了车辆管理、接待管理、办公用品管理等六项费用管理制度,严格控制各项费用支出,并取得很好效果,今年1-10月,全司营业费用支出同比下降了9.18%。
其次是抓好理赔管理,促进效益提高。
今年__公司的赔款压力很大,上年遗留的赔案有300多万元,今年发生的大案又特别多,仅车险业务10万元以上的赔案就比去年同期增长了186 %,为了摆脱巨大的赔款压力,我从强化理赔管理入手,通过加强技能培训,提高定损质量,以及出台了《理赔业务分析制度》、《定损复查规定》及《车险招标修理办法》等一系列理赔管理办法,加强对定损和理算的把关,挤出赔款水分,控制赔款支出。
经过努力,在消化了上年遗留的300多万元赔款的基层上,1-10月我公司简单赔付率为46.6%,同比下降了6.2个百分点。
(三)、认真贯彻落实三季度经营形势分析会精神,加大业务结构调整力度。
区分公司第三季度经营形势分析会议召开后,我对上级公司的经营决策高度重视,坚决服从,及时组织传达贯彻会议精神,召开业务结构调整动员会,分解下达业务结构调整指标,研究制定政策措施。
为确保区分公司结构调整目标的实现,我们还制定了费用和手续费的倾斜措施,出台非车险业务发展奖励办法,帮助基层公司寻找业务增长点,组成工作组加强总经理2023年终个人述职报告篇320__年我们主要抓好了以下几个方面的工作。