优秀营销人员应具备的素质
论营销人员应具备的素质
论营销人员应具备的素质营销人员作为企业销售和推广产品的主要力量，需要具备一定的素质和能力，以实现销售目标并促进企业的发展。
以下是营销人员应具备的素质：1.知识储备：营销人员需要具备广泛的知识储备，包括产品知识、市场状况、竞争对手情况等。
只有了解产品的特点和优势，才能更好地向客户推销和解答问题。
2.沟通能力：营销人员需要具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和交流。
他们需要善于倾听客户需求，理解客户的反馈，并能够清晰地表达产品的价值和优势。
3.销售技巧：营销人员需要掌握一定的销售技巧，能够有效地进行销售和推广。
他们需要了解市场需求和消费者心理，通过巧妙的销售技巧促使客户购买产品。
4.目标导向：营销人员需要具备明确的销售目标，并能够制定合理的销售计划和策略。
他们需要有强烈的责任感和使命感，以实现个人和企业的销售目标。
5.自我管理能力：营销人员需要具备良好的自我管理能力，能够高效地安排时间和资源，合理地分配工作任务。
他们需要有良好的工作态度和团队精神，能够在高压和竞争的环境中保持良好的心态。
6.创新思维：营销人员需要具备创新思维，能够不断寻找新的销售方式和市场机会。
他们需要有敏锐的洞察力和分析能力，能够迅速捕捉市场变化和客户需求的变化，并根据市场需求调整销售策略。
7.团队合作：营销人员需要具备良好的团队合作精神，能够与其他部门和同事合作，共同推动产品的销售和推广。
他们需要有良好的人际关系和协调能力，能够与不同背景和需求的人合作。
8.坚持和抗压能力：营销人员需要具备坚持和抗压能力。
他们需要面对各种挑战和困难，能够保持积极和乐观的心态，并能够在压力下保持高效和稳定的工作状态。
9.客户导向：营销人员需要以客户为中心，关注客户的需求和反馈。
他们需要建立良好的客户关系，了解客户的购买决策过程，并根据客户的需求提供定制化的解决方案。
10.持续学习：营销人员需要具备持续学习的能力，不断提升自己的专业知识和销售技巧。
论营销人员应具备的素质
论营销人员应具备的素质营销是现代商业不可或缺的一个环节，而营销人员则是这个环节中扮演着至关重要的角色。
营销人员的工作是将产品或服务推销出去，帮助企业获得更多的销售和利润。
然而，要成为一名优秀的营销人员，不仅需要拥有硬实力如专业技能和经验，还需要具备软实力如个人素质和工作态度。
下面我们将从不同方面详细探讨营销人员应具备的素质。
一、沟通能力营销人员的工作与人打交道最多，需要和潜在客户、合作伙伴以及企业内部各个部门进行良好的沟通，从而达到销售目标。
优秀的营销人员应具备以下沟通能力：1、语言能力：能够熟练运用本国语言和一种以上的外语，使沟通更加顺畅。
2、表达能力：具备清晰准确的表达能力，能够在客户面前清晰明确地介绍产品或服务。
3、倾听能力：善于聆听对方的需求和想法，做出适当的反应和回应。
4、谈判能力：能够在谈判过程中审时度势，达成双方满意的合作协议。
二、独立思考能力营销人员不仅需要执行企业的营销策略，还需要根据市场和客户的变化及时调整策略。
因此，营销人员需要具备独立思考能力，能够在不同情况下分析和解决问题。
优秀的营销人员应具备以下独立思考能力：1、市场分析能力：了解市场的变化和趋势，将这些信息应用到企业的营销策略中。
2、问题解决能力：能够分析和解决客户或同事提出的问题。
3、创新能力：能够给出新的产品或服务创意，为企业的营销策略提供新的思路。
三、毅力和耐性营销工作是一个长期而艰苦的工作。
营销人员必须具备毅力和耐性，也就是说，必须有信心和决心坚持不懈地工作，同时也必须有耐心应对客户的问题和挑战。
优秀的营销人员应具备以下毅力和耐性：1、专注力：能够全身心地投入到销售工作中，不受外界干扰。
2、韧性：能够承受工作上的挫折和失败，并从中吸取教训。
3、耐心：能够耐心地应对客户的问题和挑战，与客户建立长久的合作关系。
四、团队合作能力在营销工作中，营销人员需要和企业内部的各个部门进行良好的协作，也需要和同事一起合作推销产品或服务。
成功营销人员应具备的黄金素质
成功营销人员应具备的黄金素质随着市场经济的不断发展，企业对营销人员的要求越来越高。
成功的营销人员应该具备一定的专业知识和技能外，还应具备一些黄金素质，这些素质能够使他们在市场竞争中赢得优势，从而取得成功。
本文将从以下五个方面探讨成功营销人员应具备的黄金素质。
一、沟通能力营销人员必须具有出色的沟通能力，包括口头和书面沟通。
他们需要展示自己的产品或服务，并向客户讲解其独特之处。
此外，他们还需要与客户建立并维持良好的关系。
他们应该能够识别顾客的需求，了解客户的意见和建议，以及回答他们的问题。
因此，成功的营销人员应该具备在不同场合下进行有效沟通的能力，包括与客户、同事、上级和下属的沟通。
二、自我管理能力成功的营销人员应该有能力自我管理。
他们应该能够正确评估自己的优点和缺点，并制定计划来改进自己的职业技能。
此外，他们需要能够合理分配时间和资源，制定激励方案并保持高水平的工作效率。
最重要的是，他们需要能够遵守公司规章制度并符合职业道德准则。
三、良好的销售技巧成功的营销人员必须具有掌握基本销售技巧的能力。
他们应该了解客户的需求和偏好，并能够向客户推销产品或服务。
此外，他们应该能够激发客户的兴趣并对客户提供解决方案。
成功的营销人员还应该能够使用营销工具，例如销售简报、演示、广告宣传等。
四、团队合作精神成功的营销人员应该具有团队合作精神。
他们应该愿意与其他团队成员密切合作，分享成功和失败的经验，并互相支持。
一个团队的合作是企业成功的关键，因此，营销人员需要能够有效地与团队其他成员沟通和协作，以实现共同的目标。
五、强大的动力和韧性成功的营销人员必须具备强大的动力和韧性。
市场竞争往往是激烈的，以至于营销人员面临挑战和挫折的情况时，需要有足够的动力和毅力去面对它们。
营销人员需要具备快速适应新环境、维持积极的心态、不断开拓、寻找新机会的能力。
总之，成功的营销人员需要具备出色的沟通能力、自我管理能力、良好的销售技巧、团队合作精神以及强大的动力和韧性。
营销人员应具备的素质
营销人员应具备的素质1、热忱、坚定、勤劳、无畏营销人员肩负着企业与经销商、用户之间联系的重任，同时要尽可能达成交易，工作比较艰巨。
因此一个合格的销售人员应具有对企业与产品高度的热忱，有坚定的信心，有勤劳的习惯，有任劳任怨的精神和克服困难的勇气等。
——好的营销人员，有一种内驱力，即强烈的要求完成销售任务的内在需要。
2、服务精神好，富有进取心营销人员不仅是企业形象的代表，也是经销商、用户的顾问。
要想顾客之所想，急顾客之所急，勇于服务，不辞辛苦。
不仅要把握良好的销售机会，尤需进一步创造销售的机会。
能以顾客的顾问自居，有强烈的探求心，帮助顾客获取利益等。
——好的营销人员，有一种“入神”的精神，能设身处地为顾客着想。
3、求知欲强，知识面广好的营销人员，必须有旺盛的求知欲，善于学习为完成营销工作所必需的知识。
包括：①企业知识：熟悉本企业、本行业的历史、规模、销售政策、方法、特点以及本企业在同行业中的地位，了解本企业销售政策、产品种类以及服务项目、定价策略、交货方式、付款条件及保管方法等有关销售知识；②产品知识：了解产品的性能、用途、用法、维修及管理程序等知识，竞争产品的有关情况；③用户知识：何人掌握购买决定权，其动机与习惯，购买的条件、方式、时间等有关情况；④市场知识：现实的客户情况如何，怎样才能增加购买量，潜在的用户在何方，潜在的销售量有多大；⑤营销及管理知识：熟悉并了解营销及管理的基本理论知识，并能在实际工作中熟练运用；⑥熟悉社会风土民情，具有广泛的社会知识，了解并掌握与本职工作有关的政策、法律、规定等。
——好的营销人员是一个“万事通”，是熟悉本行业产品的行家里手。
4、良好的个性，娴熟的技巧营销人员要举止适度，谦恭有礼；仪表端庄，态度从容；谈吐文雅，口齿流利；平易近人，谨慎机敏等。
绝对避免与用户争吵，保持良好的礼貌与风度，不利用业务关系谋取失利。
同时，为获得营销的成功，营销人员要准确地了解用户地愿望、需要、爱好、职业和购买习惯等。
论营销人员应具备的素质
论营销人员应具备的素质营销人员是企业中极其重要的一部分，他们通过市场调研和销售策略的规划和实施，为企业带来了销售额和利润。
要成为一名优秀的营销人员，除了必备的专业知识和技能，还需要具备以下素质。
一、语言表达能力语言是营销人员沟通的工具，营销人员需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确、有条理地表达思想和观点，让客户听得明白、信服。
此外，营销人员还需要具备说服力和感染力，能够以自己的言行和语言来吸引顾客，让顾客产生购买的欲望或信心。
二、沟通能力营销人员需要与顾客、同事及上级领导保持良好的沟通，建立和谐的合作关系。
他们需要了解和掌握商业礼仪，能够根据不同的场合和人群采取不同的交流方式，用恰当的话语和方式来传递信息，获得顾客的信任和支持。
三、市场敏感度营销人员需要对市场趋势和变化非常敏感，并对客户的需求和行为有清晰的认识。
同时，他们还需要能够分析竞争对手的优势和劣势，及时采取策略调整，并制定出相应的销售策略和营销计划，以使企业从激烈的市场竞争中胜出。
四、客户服务意识良好的客户服务能够提高客户的满意度，使企业赢得客户的忠诚和口碑。
营销人员必须始终把客户放在第一位，积极倾听客户的需求和意见，并给予专业的建议和优质的服务。
在处理客户投诉时，也需要冷静、耐心、专业，并能够及时解决问题。
五、创新思维能力在一个快速变化的市场环境中，不断创新是一个成功企业的关键。
营销人员需要具备创新精神和思维能力，能够提出独特的销售策略，发掘新的营销渠道，持续引入新产品或服务，并不断优化营销流程，提高工作效率。
六、自我管理能力营销人员工作较为繁琐，需要长时间面对客户、客户投诉和工作任务等多种因素，需要有较高的自我管理能力，包括良好的时间管理、情绪管理和压力管理能力。
只有能够清晰地规划工作时间，有效地管理自己的情绪和压力，才能够保证工作效率和结果。
成功销售员应该具备的十大素质
成功销售员应该具备的十大素质成功销售员应该具备的十大素质是：1. 沟通能力：能够流利、清晰地表达自己的想法，并能够倾听并理解客户的需求和问题。
2. 人际关系能力：善于与不同类型的人建立关系，包括客户、同事和上级，并能够在不同情境下有效地与他们合作。
3. 自信和自信心：有信心自己能够成功完成任务，并能够自信地向客户推销产品或服务。
4. 专业知识：对所销售的产品或服务有深入的了解和知识，并能够回答客户的问题和解决他们的疑虑。
5. 解决问题能力：能够分析问题和难题，并找到解决方案，以满足客户的需求和要求。
6. 弹性和适应能力：能够适应不断变化的销售环境，并及时调整销售策略和方法。
7. 持久的动力和毅力：具有强烈的动力和决心，在面对挑战和困难时能够坚持不懈地努力。
8. 时间管理和组织能力：能够合理分配时间和资源，有效地管理工作，以实现销售目标。
9. 行动力和积极性：能够主动出击，积极寻找销售机会，并迅速采取行动以达成销售目标。
10. 良好的礼仪和形象：具有良好的礼仪和外貌形象，能够给客户留下良好的印象，并增强客户的信任感。
这些素质的结合将使销售员更具竞争力，并能在销售领域取得成功。
只有掌握了这些素质，销售员才能为客户提供卓越的销售体验，实现个人成就和公司的销售业绩。
成功销售员应该具备的十大素质是多方面的，下面我们来深入探讨一下。
首先，沟通能力是成功销售员必备的素质之一。
销售过程中，与客户进行有效的沟通至关重要。
销售员需要能够清晰地表达产品或服务的优点，同时也要善于倾听客户的需求和问题。
良好的沟通能力能够帮助销售员建立起与客户的信任关系，从而增加销售机会。
其次，人际关系能力对于销售员来说也非常重要。
销售过程中，销售员需要与各种类型的人建立关系，包括客户、同事和上级。
良好的人际关系能力能够帮助销售员更好地与他人合作，共同完成销售目标。
销售员应该懂得如何与他人相处，建立友好的关系，以便在需要的时候能够得到帮助和支持。
论营销人员应具备的素质
论营销人员应具备的素质
一、市场洞察力
营销人员需要对市场有深刻的认识和洞察力，需要对市场分析和调研有深刻的了解，
对市场的变化、竞争环境等趋势有充分的把握。
只有了解市场的规律和本质，才能够根据
市场需求和消费者的意愿为产品定位。
二、沟通能力
营销人员需要具备良好的沟通能力，能够与客户建立起良好的关系，树立起企业的品
牌形象，维持企业的口碑。
同时，对于团队内部，营销人员需要有组织协调能力，与各个
部门之间建立起紧密的合作关系。
三、销售技巧
销售技巧是营销人员的基本功，营销人员需要掌握各种销售技巧，例如：谈判技巧、
推销技巧、沟通技巧、服务技巧等，这些技巧将有助于提高销售业绩和客户满意度。
四、学习能力
营销人员需要具有自主学习的能力，了解市场趋势、行业动态以及竞争对手的情况等，投入大量时间和精力进行研究和学习。
同时，要学会不断反思，并不断完善自己的工作方
式和方法，提高自己的工作效率和专业知识。
五、创新意识
营销人员需要有创新意识，创新不只是指新产品、新推广方式，更是指在不断变化的
市场环境下，始终不忘创新意识，不断进取，寻求产品的差异化、服务的升级和营销手段
的创新，才能在市场中获得更大的优势。
六、责任感
营销人员需要有强烈的责任感，对于自己的工作，需要严格管理自己，对于客户和企
业承诺的事项，要认真履行，不断追求更高的销售业绩，为企业带来更大的贡献。
论营销人员应具备的素质
论营销人员应具备的素质营销是一门综合性的学科，营销人员是企业中非常关键的一环。
为了能够在竞争激烈的市场中取得成功，营销人员应具备以下素质：1. 专业知识和技能: 营销人员应具备扎实的市场营销知识和技能，包括市场调研、市场定位、产品策划、销售管理等方面的知识，能够快速了解并分析市场情况，制定有效的营销策略。
2. 沟通能力：营销人员应具备良好的沟通能力，能够与客户、同事、上级等多方进行有效的沟通，理解客户需求，传递信息，协调各方利益。
还应具备良好的演讲和表达能力，能够清晰地传达产品或服务的价值和优势。
3. 极强的自我驱动力和竞争意识：营销工作需要有很强的主动性和进取心，能够主动开拓市场，积极寻找销售机会，不畏困难和挑战。
还应具备良好的竞争意识，能够准确判断市场需求和竞争态势，做出正确的决策和调整。
4. 人际关系管理能力：营销工作涉及到与各类人群的接触和互动，包括客户、供应商、合作伙伴等，营销人员应具备良好的人际关系管理能力，能够建立良好的合作关系，有效地协调各方利益，实现共赢。
5. 快速学习能力和适应能力：市场环境和产品需求都在不断变化，营销人员应具备快速学习和适应的能力，能够迅速了解和掌握新的市场趋势和客户需求，并根据情况进行相应的调整和改进。
6. 结果导向和执行力：营销人员应具备强烈的结果导向和执行力，能够制定明确的目标并全力以赴地实现，能够把想法和策略转化为实际的销售行动，快速推动销售过程，达到预期的业绩和效果。
7. 团队合作能力：营销工作往往需要与其他部门和团队进行密切合作，营销人员应具备良好的团队合作能力，能够有效地与团队成员协作，分工合作，实现共同目标。
8. 诚信和责任心：诚信是营销人员的基本道德要求，营销人员应诚实守信，积极履行合同和承诺，为客户提供优质的产品和服务。
还应具备高度的责任心，对工作负责，能够承担责任并解决问题。
9. 创新意识和市场敏锐性：营销人员应具备创新意识和市场敏锐性，能够不断寻找市场机会，提出创新的产品或营销策略，能够准确把握市场趋势和消费者需求，及时调整策略，保持市场竞争力。
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优秀营销人员应具备的素质“营销最重要的要素是人。
”现代营销理论奠基人戈德曼博士告诫我们：“把一个不合适的人放到营销岗位上，一开始你就失败了。
”不是所有的人都适合做营销，也不是所有做营销的人都能成功。
中国经济的迅猛发展和快速的融入经济全球化的步伐，给中国的所有企业都带来了前所未有的机遇和挑战。
同时对营销工作的重视也到了无以复加的程度，营销人员素质和能力更是重中之重。
培养和构建一支纵横江湖战之能胜的营销队伍成了现代企业的核心竞争力。
实践证明，营销人员才是决定销售业绩高低的关键。
“营销最重要的要素是人。
”现代营销理论奠基人戈德曼博士告诫我们：“把一个不合适的人放到营销岗位上，一开始你就失败了。
”不是所有的人都适合做营销，也不是所有做营销的人都能成功。
从销售营销人员个人角度看，决定其业绩高低的因素有他的基本素质、观念、能力等。
有人把能力和素质混为一谈。
其实二者是不同的，能力可以在短期内培养，而素质则是在短期内无法培养出来的。
所以，营销人员要想迅速提升业绩、在销售领域站稳脚跟，就需要清楚地了解作为优秀的营销人员需要具备哪些素质，并在平时注意训练以有效提高这些素质。
第一，营销人员必须要有良好的心态和饱满的激情。
无论是什么专业的高校毕业生还是其他行业的职业人，想进入这个行业并把其作为一个事业来做必须得有个前提，那就是热爱营销，并愿为之倾心倾力。
同时应该对营销工作有整体的了解，那就是营销工作不仅仅是营销思维的充分发挥和利用，更是一种体力的支出和艰苦的劳动，是一份实战性很强的工作。
通晓这些之后踏入这个行业，才会有良好的心态，饱满的热情，遇到困难和挫折才能有高质的情商来调节自己，坚忍不拔。
从而才有可能在这个行业做强做深有所发展乃至有所建树。
这是营销人员必备的基本素质和适应营销工作的内驱动力。
只有在这个内因的基础上，才能谈得上爱岗敬业，勤于职守。
第二，营销人员必须要有良好的沟通能力和书面表达能力。
营销人员的沟通能力好比司机的两双手一样重要，是其生存的主要根基之一。
与你的客户无论是总代理还是终端客户都时刻离不开沟通，包括进货谈判、KA的管理、促销的谈判、价格的制定和维持、蹿货的处理，客诉的处理，也包括向领导汇报工作，申请促销等等，可见沟通的重要性。
良好的沟通是营销人员开拓市场过关斩将的主要利器。
同时营销人员还应该有过硬的书面表达能力，很多人语言表达能力很好，申请促销汇报工作滔滔不绝，但形成文字申请方案时，错字连篇，文理不通，往往影响方案的批复。
因此从基层做起来的营销经理几乎都有很强的文字表达能力和语言表达能力，而且很多人的表单设计功底颇深。
第三，营销人员必须要有善于学习，善于总结的好习惯。
营销人员必须掌握基本的营销知识体系，如：公司的整体情况、产品的知识、行业的状况、竞品的信息、公司的销售政策等等，还必须掌握一些分析工具，比如SWOT分析、SMART原则。
无论这些是公司统一培训还是由销售人员自己学习都是开展营销工作的必备的软件之一，所以营销人员必须不断的学习和充实自己，到CI体系乃至广告方面的定位、USP策略等等有很多的营销知识需要学习，还有很多新兴的营销知识需要更新，比如对营销渠道的看法、对终端的认识、整合营销、营销价值链、战略区域市场等很多新的课题和学派的知识需要去研究和探讨，这样才能把营销工作进入到由就业－专业－卓越的职业人健康发展的最佳状态。
有了勤勉良好的学习习惯，营销人员还应该善于总结，把工作中的一些经验和精华总结出来，以指导今后的营销工作。
无论是成功的经验、失败的教训还是点滴的积累都应该成为一种实践上升和提炼后的作业指导书。
第四，营销人员必须要有勇于实践，勇于创新的精神。
所有的学习都离不开实践，营销这个行业更是操作性和实践性很强的工作，“没有调查就没有发言权”在这里是真理中的公理。
所以作为营销人员一定要在掌握基本的营销理论的基础上，不断实践不断创新，这样才会纵向发展有所成就。
在现代营销中区别传统计划经济销售的主要靓点就是永远首倡创新。
因为在当今供过于求的买方经济市场下，只有有价值的创新营销才能在营销中立于不败之地，也是营销人孜孜不倦追求的目标。
第五，营销人员必须要有敏捷缜密的思维体系和良好的谈判运筹能力。
作为营销人员，运用良好的沟通技巧，是做好营销工作的基本功，但一个优秀的营销人员更应该在更高的层次上有所突破，那就是具有缜密的逻辑思维，敏捷的现场反应，具有快捷的反应和应答能力。
这在现代企业里越发显得重要，比如KA店的进店谈判，特别是和有丰富经验的国际卖场，谈判工作更显得更为艰难和重要。
良好的谈判过程其实是一个说服的过程，是寻找双方最佳利益结合点的过程。
在谈判之前，要搞清楚对方的情况，所谓知己知彼，百战不殆。
了解对方的越多，对自己越有利，掌握主动的机会就越多。
第六，营销人员必须要有敏锐的洞察力和市场反馈能力。
营销人员活跃在市场的第一线，对竞品的市场信息包括重大举措、恶性竞争、新品上市、本公司市场现状等信息往往先知先觉。
营销人员应该有着敏锐的市场感觉，及时收集分析市场的信息，并作以缜密的分析及时上报反馈给上级领导，以利于公司营销领导层及时作出决策，趋利避害。
第七，营销人员必须要有基本的应酬能力和调查征信的能力。
很多营销界的人士不爱触及这个话题，往往一语避之。
但按中国的几千年文化底蕴和社会形态来看，注重人情和礼尚往来等传统注定中国营销界的实战人士不能完全抛弃这一低俗的沟通方式。
不管你的营销管理如何规范，你的管理人士素质如何高尚，往往都逃脱不了吃饭喝酒等俗套的东西，甚至很多谈判桌上僵持很久的交易在酒桌的热烈气氛中就解决了，这对营销人来说也不应该是坏事。
所以营销人员适当参与一些应酬是必要的，也是各级营销人员必备的素质之一。
而且面对很多异地陌生的准客户，销售人员也要具备一定的深入能力，通过各种方式调查目标客户的诚信能力、资金承受能力等内容，否则在以后的工作开展后一旦发现“庐山真面目”，将悔之晚矣！现代社会对销售工作的重视，现代企业对销售人员的依赖，也使得销售人员必须不断的提高，以不断的适应社会和社会条件下的企业，但笔者概括为32字箴言：“用脑生活，用心工作，注重过程，关注结果，勤于学习，勇于实践，善于创新。
”，这将成为新世纪销售人员的最佳素质写照.讨论：通过以上七点我们可以看出，要想成为一位优秀的营销人员应该具备以下要素。
第一，良好的态度。
态度决定一切。
“态度决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个营销人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。
”第二，良好的品德。
营销活动是一项塑造形象、建立声誉的崇高事业。
它要求从业人员必须具有优秀的道德品质和高尚的革命情操，诚实严谨、恪尽职守的态度和廉洁奉公、公道正派的作风。
在代表组织进行社会交往和协调关系中，不谋私利，不徇私情，为人正直，处事公道；在本职工作中，尽心尽责，恪尽职守，能充分履行自己的社会责任、经济责任和道德责任。
那种玩忽职守、自由散漫、不学无术、损公肥私、投机钻营、趋炎附势、傲慢自大、争功夺利、嫉贤妒能的思想和行为，都是背离营销人员职业道德的。
第三，渊博的知识。
在当今以信息技术占主导地位的知识经济时代，营销的内涵已发生了深刻的变化，再不能将其等同于单纯的推销了，传统推销观念是以企业或现有产品为出发点强调对现有产品的推销和宣传，主张从销售现有产品中获得短期利润，适用于卖方市场向买方市场的过渡时期；市场营销观念则以消费者需求为出发点，强调企业整体营销活动，即不仅重视产后的推销宣传，也重视产前的调研工作，主张从满足市场需求中获取长期利润，适应于买方市场条件下的营销活动。
第四，良好的心理素质。
心理素质渗透在人们的各种活动中，影响着人们的行为方式和活动质量。
优秀的营销人员应具备的心理特征是：有浓厚的职业兴趣，它可以增强营销人员开拓进取的精神，使营销人员在奔波劳累之中乐此不疲，以持久的热情从事营销活动，探索营销的成功之路；营销人员要有充分的自信心，这是决定营销工作能否成功的内在力量。
第五，较强的公关能力。
营销人员应具备的公关能力主要包括：推销能力、观察能力、记忆能力、思维能力、交往能力、劝说能力、演示能力、核算能力、应变能力、反馈能力和自学能力。
第六，良好的气质。
气质在一个人的行为活动中的表现，跟人的身心健康都有着密切的联系。
如果一个人在工作中表现得紧张而有序，生活中严于律己，宽以待人，严守纪律，遵守公共秩序，这有利于提高气质的质量。
“胆大而不急躁，迅速而不轻佻，爱动而不粗浮，服从上司而不阿谀奉承，身居职守而不刚愎自用，胜而不骄，喜功而不自炫，自重而不自傲，豪爽而不自欺，刚强而不执拗，谦虚而不假装”，这应该是营销人员共同的信条和宣言。
第七，良好的团队合作精神。
团队合作精神是人的社会属性在当今的企业和其他社会团体的重要体现，事实上它所反映的就是一个人与别人合作的精神和能力。
一个优秀的营销人员总是具有强烈的团队合作意识——团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦虚；彼此宽容、尊重个性；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共但。
只有具有了以上的素质，我们才会在激烈的竞争中处于不败之地三、基本要求：1、业务从业人员应该热爱营销事业，并对销售工作充满激情、还应具有优秀的业务素质、有吃苦耐劳的精神，能适应长期驻外自律性强、良好的职业精神和职业道德是必不可少的。
有上进心善于学习进步、有事业心、善于思考总结、处事诚实稳重，具有团队意识、目光长远能以大局为重、思想端正，无不良嗜好、努力勤奋，乐于追求。
专业知识过硬、知识结构完整、思维活跃、思绪宽广、对人生与社会有自己独立的见解有敬业精神和上进心有韧性，知难而进有责任感，敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢作决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诿虚心地吸收前任、上级、下级先进的工作方法、经验和好的个人品行，并能虚心地借鉴其它公司的先进经验有创新精神和创造性沟通能力强，掌握有效的沟通方法惠赢公司的职业环境\\\\\\\"以人为本\\\\\\\"是惠赢公司人力资源开发和管理的核心价值观。
围绕这个核心观念，惠赢公司集中设计了发展、尊重、激励和约束四大机制，为人才提供了发展的良好环境，为员工提供施展才华的广阔天空！惠赢公司，你将经历职业生涯中最为精彩的发展！国际化的精彩起点：从进入公司的第一天起，围绕员工发展所精心设计的各项机制就开始运转了。
并准备详细的新员工指导计划。
公司还将为每位新员工提供个性化的具体工作指导，帮助员工迅速适应环境，进入角色。
有竞争力的职业通道和薪酬制度：只有竞争才能激发人的潜力，只有差异才能催人奋进！岗前培训为员工制定了富有拓展性的职业通道。