解除劳务派遣合同协议书范本模板
派遣合同解除劳动协议书5篇
派遣合同解除劳动协议书5篇篇1甲方（派遣公司）：XX劳务派遣有限公司乙方（员工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到XXX公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX岗位（工种）的工作，具体工作内容以用工单位的安排为准。
2. 乙方的工作地点为用工单位指定的工作场所。
根据工作需要，甲方有权对乙方的岗位（工种）和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关工时的规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。
在用工单位安排加班的，甲方应按规定支付加班费。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
因特殊情况需要延长工作时间的，需经甲方和用工单位协商一致后执行。
四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按照不低于用工单位所在地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体支付标准按照用工单位的规定执行。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。
4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按规定协助乙方享受医疗保险待遇。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方及用工单位的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位规章制度和劳动纪律的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）被依法追究刑事责任的。
2024版终止劳务派遣协议范本
2024版终止劳务派遣协议范本甲方(用人单位):________________乙方(劳务派遣单位):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等。
1.2 本合同的劳务派遣人员为____________________。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期自劳务派遣人员入职之日起算，为期一个月。
试用期满后，如甲方同意继续派遣，应签订正式劳动合同。
第三条工作内容及地点3.1 乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员安排相应的工作岗位及工作内容。
3.2 劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。
如有特殊情况需变更工作地点，应征得甲方书面同意。
第四条用工形式及待遇4.1 劳务派遣人员的用工形式为临时性用工。
4.2 劳务派遣人员的工资、福利待遇等事项，由甲方按照国家有关规定和地区最低工资标准支付给乙方，再由乙方按月发放给劳务派遣人员。
第五条社会保险及公积金缴纳5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。
第六条劳动保护及安全责任6.1 甲方应为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保其人身安全和健康。
如因甲方原因造成劳务派遣人员受伤或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。
6.2 如因乙方原因导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因不可抗力因素导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，双方均不承担赔偿责任。
第七条保密义务7.1 甲乙双方应对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。
劳务派遣辞退合同6篇
劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。
为保障双方权益，特签订本合同。
一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。
2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。
二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。
2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。
3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。
4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。
5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。
三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。
如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。
篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。
三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。
劳务派遣解除合同协议书范本
甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（派遣员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、解除劳务派遣关系的原因1. 甲方因业务调整、人员优化等原因，决定解除与乙方的劳务派遣关系。
2. 乙方自愿提出解除劳务派遣关系。
二、解除劳务派遣关系的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应在协议生效后__日内办理工作交接手续，并完成与甲方的工作关系解除。
三、解除劳务派遣关系的程序1. 乙方在协议生效后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
2. 甲方应在乙方办理工作交接手续后，向乙方支付解除劳务派遣关系的经济补偿。
3. 双方应在协议生效后__日内，向有关部门办理劳务派遣关系解除手续。
四、解除劳务派遣关系的经济补偿1. 甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资，支付乙方经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=平均工资×工作年限×2。
3. 乙方在甲方工作年限不足一年的，按实际工作年限计算。
五、其他约定1. 双方在协议履行过程中，应遵守国家法律法规和相关规定。
2. 乙方在协议履行期间，如因工作原因造成的人身伤害或疾病，甲方应依法承担相应的责任。
3. 乙方在协议履行期间，如因违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法解除协议。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________注：本范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。
劳务派遣解除合同协议书范本
劳务派遣解除劳动合同协议书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________用工地址：______________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_____________________住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1.甲方与丙方于____年____月____日签订了《劳务派遣劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，将丙方派遣至乙方处工作，派遣期限同上。
3.现因_________（如合同期满、双方协商一致、经济性裁员、劳动者提出等）原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意解除上述劳务派遣关系及劳动合同。
兹就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同解除㈠自____年___月___日起，甲丙双方签订的《劳务派遣劳动合同》及甲乙双方关于丙方的《劳务派遣协议》同时解除。
㈡丙方在乙方的最后工作日为____年____月____日，之后不再为乙方提供劳务。
二、经济补偿与结算㈠根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向丙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：____________），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假补偿、经济补偿金等所有应付款项。
㈡甲方应于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至丙方指定银行账户（账号：____________）。
劳务派遣终止协议书
劳务派遣终止协议书劳务派遣终止协议书（通用5篇）在日新月异的现代社会中，协议书使用的频率越来越高，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是店铺整理的劳务派遣终止协议书（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳务派遣终止协议书1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的最后工作日为______年____月____日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。
本协议书一式___份，双方各执_____份。
7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方（盖章）：法定代表人：______年____月____日乙方（签字）：______年____月____日劳务派遣终止协议书2甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
解除劳务协议书范本模板(3篇)
第1篇一、协议编号______年______月______日，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）经协商一致，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：二、协议主体1. 甲方（单位名称）：单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2. 乙方（个人姓名）：身份证号码：____________________联系电话：____________________三、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、劳务期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本协议期限为______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。
五、劳务报酬1. 乙方在甲方处提供劳务，甲方应支付乙方以下报酬：（1）基本工资：______元/月（2）岗位工资：______元/月（3）加班工资：按照国家规定支付（4）其他福利待遇：____________________2. 甲方应在每月______日前，将乙方当月工资支付给乙方。
3. 甲方支付给乙方的工资应按国家规定缴纳社会保险。
六、违约责任1. 甲方违反本协议，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。
2. 乙方违反本协议，未按时完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、解除协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 有以下情形之一的，任何一方可以解除本协议：（1）乙方提出解除协议，并书面通知甲方；（2）甲方提出解除协议，并书面通知乙方；（3）乙方因故无法继续履行本协议，经甲方同意；（4）甲方因故无法继续履行本协议，经乙方同意。
协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇
协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX鉴于甲乙双方拟协商一致解除劳动合同，特订立本协议，以资共同遵守。
一、双方基本信息甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。
二、解除劳动合同的背景和原因1. 劳动合同签订情况：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XX年，乙方被派遣至甲方从事XXXX工作。
2. 解除原因：因甲方经营调整，乙方所从事的岗位将被裁撤，故甲乙双方协商一致解除劳动合同。
三、解除劳动合同的具体内容1. 解除时间：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，劳动合同即行解除。
2. 工资及补偿：甲方应支付乙方截止解除劳动合同之日的所有应得工资及未休的年休假工资补偿。
具体金额以甲方出具的结清证明为准。
3. 社会保险及公积金：甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。
4. 劳动手册及档案：甲方应将乙方的劳动手册及档案转出，交由乙方自行保管。
四、其他约定事项1. 双方确认，解除劳动合同后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何费用。
2. 双方确认，解除劳动合同后，甲方不得以任何理由向乙方主张任何权利或要求任何费用。
3. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、特别提示1. 乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的经营状况和解除劳动合同的原因，并自愿放弃任何权利主张。
2. 甲方在签订本协议前，已向乙方明确告知解除劳动合同的原因和依据，并已与乙方充分协商达成一致意见。
3. 双方在签订本协议时，应仔细阅读各项条款内容，特别是具有选择性、补充性、特别提示性的条款内容。
六、协议生效及终止1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
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解除劳务派遣协议
甲方（用工单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳务派遣事宜达成如下协议：
一、解除安排
1、双方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳务派遣关系（解除员工与劳务派遣单位之间的劳动关系，并同时解除用工单位与派遣员工之间的用工关系）。
2、乙方应正常工作至年月日，并配合甲方办理有关交接手续。
二、经济补偿
除正常发放的工资外，甲方应在年月日之前向乙方支付人民币（大写）（￥元）作为解除劳动合同的经济补偿金。
该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿。
三、双方确认
1、双方确认均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、
劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。
除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
2、乙方与劳务派遣单位（）的劳动关系相应解除。
3、甲方与劳务派遣单位之间的权利义务，由甲方与劳务派遣单位另行处理，与乙方无关。
四、附则
本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。
签订日期：年月日
甲方（签章）：
乙方（签字）：
劳务派遣单位确认
本单位同意按上述协议解除劳务派遣关系。
劳务派遣单位（盖章）：
日期：年月日。