车队年度的工作总结
车队工作总结9篇
车队工作总结9篇第1篇示例：车队工作总结随着社会的发展和经济的增长，车队管理作为运输领域中不可或缺的一部分，扮演着连接生产和销售之间的纽带，承担着货物运输、人员接送等重要任务。
在过去的一段时间里，我们车队在上级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩，特此总结如下：一、业务拓展方面1. 车队在过去一年里，成功与多家企业建立了合作关系，开展了诸多光荣任务，全面展现了车队的专业实力和服务水平。
2. 我们不断改进运输服务，提高了响应速度和服务质量，得到了客户的一致好评，口碑逐渐扩大，为车队的品牌建设奠定了良好基础。
二、车辆管理方面1. 我们加强了车辆保养和维护工作，确保车况良好，减少了故障率和事故发生率，有效提高了运输效率。
2. 完善了车辆调度制度，合理安排车辆使用时间，减少了空驶率，降低了运输成本，提升了经济效益。
三、员工管理方面1. 培训了一批专业技术人员和驾驶员，提高了整个队伍的素质和技能水平，使得服务更加专业化、标准化。
2. 加强员工沟通和团队建设，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神，形成了良好的工作氛围。
四、安全管理方面1. 我们严格遵守交通法规，强化安全意识，加强了对员工的安全培训，降低了交通事故的发生率。
2. 建立了全面的安全管理制度，完善了应急预案，提高了危机处理能力，确保了车队安全生产。
五、创新发展方面1. 我们不断引进先进技术和管理理念，推动车队发展迈向数字化、智能化方向，提高了运营效率和竞争力。
2. 积极探索新的服务模式和业务领域，拓展了车队的业务范围，提供了更多元化的服务选择，增加了盈利渠道。
我们车队在过去一段时间里取得了可喜的成绩，但也要看到还存在一些问题和不足之处，比如人员素质不够高、管理制度不够完善、市场竞争日益激烈等等。
我们要进一步加强学习，提高自身综合实力，不断完善管理机制，创新服务模式，以更加务实的态度和更高的责任心，继续努力拼搏，为车队的发展努力奋斗。
车队年终工作计划总结(4篇)
车队年终工作计划总结一、履行职责情况____年____月，我担任了小车队队长一职，从那一刻起，我就暗下决心，唯有全力以赴、恪尽职守，才能不辜负领导的重托与期望、全队干部员工的信任与支持，因此，几年来，我始终踏踏实实、兢兢业业，不允许自己有丝毫的懈怠，在工作岗位上，履行了职责、起到了表率、发挥了作用，推动了小车队整体工作的扎实开展。
(一)加强学习，不断提高自身素质。
“打铁先要自身硬”。
一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，系统学习了____和____，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性;广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界;认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。
特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础。
(二)属尽职守，认真做好本职工作。
由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的____辆小车、____辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。
因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。
身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。
在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。
一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。
2024年公司车队年终工作总结(三篇)
2024年公司车队年终工作总结____年对于公司车队来说是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们面临了许多困难和问题，但也取得了一些重要的成就。
在这份年终工作总结中，我将对我们的工作进行回顾和总结，包括工作目标的达成情况、团队建设和员工培训、业绩指标的提升以及客户满意度的提高等方面。
一、工作目标的达成情况在____年，作为公司车队，我们的工作目标主要包括：提高车队运行效率、降低运营成本、确保运输安全、提高员工工作积极性等。
通过全体员工的共同努力，我们取得了以下成就：1. 提高了车队运行效率：通过引入智能调度系统，我们有效地规划和安排车辆的运输任务，大大提高了车队的运行效率。
2. 降低了运营成本：通过优化路线和节约能源等措施，我们成功地降低了车队的运营成本，提高了盈利能力。
3. 确保了运输安全：我们高度重视运输安全工作，严格执行车辆日常检查和驾驶员培训，没有发生任何交通事故和货物损失。
4. 提高了员工工作积极性：通过举办员工技能比赛和开展团队建设活动，我们激发了员工的工作积极性，提高了整个车队的凝聚力和战斗力。
二、团队建设和员工培训作为一支高效团队，团队建设和员工培训是非常重要的。
在____年，我们采取了一系列措施来加强团队建设和员工培训，包括：1. 开展团队建设活动：我们组织了一次团队建设活动，包括户外拓展训练和团队合作项目，以增强员工之间的协作意识和团队精神。
2. 培训驾驶员技能：我们定期组织驾驶员培训班，提升他们的驾驶技能和安全意识，保证他们能够胜任各种复杂的道路和环境。
3. 员工职业发展规划：我们为员工制定了职业发展规划，并提供相应的培训和晋升机会，激励员工不断进取和提升自我。
三、业绩指标的提升在____年，我们在许多业绩指标上取得了显著的提升，包括：1. 运输效率的提高：通过优化调度系统和提高员工素质，我们成功地提高了运输效率，减少了车辆的空置时间，节约了许多运营成本。
2. 完成订单数量的增加：由于客户对我们的服务满意度提高，我们得到了更多的订单，并成功地完成了所有的运输任务。
2024年车队工作总结（六篇）
2024年车队工作总结岁月流逝，时光飞逝，转眼间，____年即将落幕。
这一年对我队而言，是不平凡的一年，是紧跟时代步伐，勇于创新，充满激情与挑战，不断追求卓越的一年。
在过去的一年中，在公司领导的精准指导和悉心关怀下，凭借车队全体员工的共同努力与拼搏，我们圆满完成了上级交付的各项任务。
就我个人来说，这一年既有成就的喜悦，也有不足之处。
为了吸取经验，总结教训，为来年的工作奠定坚实基础，以下是我对过去一年工作的概括总结：一、思想政治层面在公司统一部署与指导下，我认真学习了一系列规章制度，明确了车队一年内各个阶段的中心任务和全面发展的目标。
我积极调整自我，确保在思想认识和行动上与公司的运营理念和规章制度保持一致，始终保持认真负责、积极向上的工作态度。
我坚持从自我做起，从小事做起，与同事和睦相处，努力营造高效、和谐的工作环境。
二、工作成绩在领导的引领和同事们的协作下，我们共同完成了____年的工作任务。
我坚守岗位，遵循公司安排和要求，准时且安全地完成了各项出车任务，尽职尽责。
作为一名驾驶员，我不仅确保正常出车，还积极参与各项义务劳动，努力学习业务知识，在行车和车辆保养方面做出了积极的节能降耗贡献。
过去一年中，我自觉遵守交通法规和单位规章制度，无论何时何地，只要工作需要，我都能够随叫随到，无怨无悔。
我严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，确保车辆最佳性能，努力提升技术水平和驾驶技能，积极参与安全培训，听从交警指挥，文明驾驶，确保了全年安全无事故。
三、问题与展望尽管在领导的支持和同事的帮助下，我取得了一定的成绩，但我也意识到自身存在不足，对公司的规章制度和理念理解不够深入，处理车队集体与个人问题时还需更妥善，业务水平也有待提升。
未来，我将增强自主管理意识，坚持安全第一，勇于创新，加强理论和业务学习，不断提升自身业务技术能力。
在新的一年里，我将持续热爱本职工作，努力将工作提升到新的高度。
____年即将画上句号，在过去的一年中，我们取得了丰硕的成果，同时也发现了不足之处。
公司车队年终工作总结与计划6篇
公司车队年终工作总结与计划6篇第1篇示例：公司车队是公司日常运营中不可或缺的重要组成部分，他们负责公司员工的接送、货物的运输等任务。
在过去的一年里，公司车队在各项工作中表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。
现在是时候对车队的工作进行年终总结，并制定明年的工作计划了。
一、年终工作总结1. 服务质量提升：在过去的一年里，公司车队提高了服务质量，严格执行驾驶规章，确保驾驶员安全驾驶，为乘客提供舒适、安全的乘车体验。
2. 成本控制：通过优化线路规划、节约燃料消耗等措施，公司车队成功控制了运营成本，有效降低了公司的日常运营支出。
3. 车辆维护保养：公司车队及时对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的工作状态，减少了因为车辆故障造成的损失。
4. 危险驾驶预防：公司加强了对驾驶员的培训和考核，禁止危险驾驶行为的发生，有效预防了交通事故的发生。
5. 安全意识提升：公司车队定期组织安全培训，提高驾驶员的安全意识，确保员工和乘客的安全。
二、明年工作计划1. 提高服务质量：公司将继续加大对驾驶员的培训力度，提高他们的驾驶技术和服务意识，提升服务质量，满足客户需求。
2. 降低运营成本：公司将进一步优化线路规划、加强车辆维护保养工作，降低运营成本，提高公司的经济效益。
5. 拓展业务范围：公司将根据市场需求，拓展车队服务的业务范围，提供更多元化的服务，满足客户不同需求。
通过对公司车队的年终工作总结与明年工作计划，可以更好地指导车队的工作方向，提高服务质量，降低运营成本，确保公司的正常运营和发展。
相信在公司领导的正确指导下，公司车队会在新的一年里取得更好的成绩，为公司的发展贡献力量。
第2篇示例：公司车队自成立以来，在全体成员的共同努力下，取得了一系列的成绩和进步。
在公司高层的正确领导和全体员工的积极配合下，我们的年终工作总结得以顺利展开。
对于过去一年的工作，我们要感谢所有车队成员的辛勤付出和努力工作。
在过去的一年里，我们在各项工作中兢兢业业，不断提高自身素质，增强团队协作能力，使得整个车队的工作风貌焕然一新。
2024年车队年终工作总结简洁版（5篇）
2024年车队年终工作总结简洁版在____月份的营运生产工作中，我车队总计行驶里程达到____万公里，圆满完成了既定计划的____%。
在营收方面，本月实现收入____万元，尚有欠款____万元未收回，完成计划的____%。
自本月____日起，接营运部通知，车队所有车辆均不得进入火车站区域，此举对营收造成了一定影响。
在安全服务方面，我们秉承安全至上的原则，严格把控服务质量。
以下是具体情况的汇报：1、____年____月____日11时____分，驾驶员范莲风驾驶粤____号大客车在____至____方向行驶过程中，因未保持安全行车距离，导致与前方的粤____号大客车尾部发生碰撞，造成两车不同程度受损。
2、本月接到有理投诉1宗，涉及____线粤____车驾驶员____在服务过程中态度恶劣，用语不当。
____天，并按照违章违纪处罚标准进行处罚（罚款____元、扣____分、培训一天）。
3、针对____地区投币争议频发的问题，车队重新设计了收费牌，使其信息更加清晰明了，有效减少了乘客投诉。
在综合治理方面，车队对所有车辆进行了全面清洗和半年安全检查，包括发动机、车顶等关键部位，以及消防器材的全面检查。
对部分员工进行了消防培训，增强了消防安全意识。
后勤保障方面，本月对车辆卫生和车容车貌进行了彻底整改，确保符合公司标准。
为保障员工福祉，车队采取了防暑降温措施，提供凉茶、糖水等饮品。
针对机务问题，车队召开专题会议，通过了建立驾驶员投诉记录制度，并纳入员工综合考评，有效提升了修理工的积极性，确保了车辆保修质量。
尽管我们在上述方面取得了一定的成绩，但我们仍需不断努力，持续加强安全和服务工作。
具体措施包括：1、深入学习《中华人民共和国道路交通安全法》。
2、加强路查路控，严格杜绝违章行为。
3、持续监督机务方面存在的问题，确保整改到位。
2024年车队年终工作总结简洁版（二）一、精心规划，优化调配，确保生产目标顺利实现混凝土运输作为公司核心生产环节，车辆管理承担着保障生产任务顺利完成的重要职责。
车队班组年度工作总结8篇
车队班组年度工作总结8篇篇1在过去的一年中，我们车队班组在上级领导的正确指导下，紧紧围绕“安全、高效、和谐”的工作方针，认真开展各项工作。
通过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
现将20XX年的工作总结如下：一、车队基本情况我们车队共有员工XX人，其中正式员工XX人，外聘人员XX人。
车队拥有各类车辆XX辆，包括客车、货车、叉车等。
这些车辆主要用于运输、装卸和内部调度等任务。
二、主要工作及成效1. 安全生产方面我们始终把安全生产放在首位，认真执行上级有关安全生产的方针、政策，以及各项规章制度。
车队建立健全了安全生产责任制，明确了各级人员的安全职责。
加强日常安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
定期组织安全检查，及时消除安全隐患。
通过这些措施的实施，我们车队全年未发生任何重大安全事故，确保了生产的顺利进行。
2. 运输任务方面我们根据生产计划，合理安排车辆运输任务。
在运输过程中，加强调度指挥，优化运输路线，提高运输效率。
同时，加强与客户的沟通协调，确保客户的需求得到及时满足。
在全体员工的共同努力下，我们车队全年完成了XX万吨的运输任务，比去年同比增长了XX%。
3. 车辆维护保养方面我们注重车辆的维护保养工作，定期对车辆进行检修和保养。
建立了车辆维修保养记录档案，对车辆的维修保养情况进行跟踪管理。
通过加强维护保养工作，我们确保了车辆的良好运行状态，减少了故障率的发生。
4. 团队建设方面我们注重团队建设工作，通过开展各种团队活动和文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。
同时，我们还加强员工的业务培训和学习，提高员工的业务水平和综合素质。
通过这些措施的实施，我们打造了一支团结协作、积极向上的团队。
三、存在的问题和不足虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是安全生产工作还有待进一步加强，需要进一步提高员工的安全意识和操作技能；二是运输任务还比较繁重，需要进一步提高运输效率和服务质量；三是车辆维护保养工作还需进一步加强，需要进一步提高车辆的维修保养水平。
关于车队年终工作总结八篇
关于车队年终工作总结八篇车队年终工作总结篇1一、提高车队管理工作力度，落实岗位责任制，为明年创建模范车队工作计划提供有力的保证。
1.健全车队管理的机构，完善车队管理的分工与合作。
根据车队创建工作的要求，通过员工的民主选举产生民主管委会成员，相应成立综合治理、创建文明车队的各项管理机构;车队管理坚持“谁主管谁负责”的原则，建立起以责任制为中心的管理制度。
2.根据车队推行管理和创模范车队的工作标准，加强车队工作的管理，每月(周)召开工作的会议，全面分析车队工作计划的进展情况。
3.为更好地开展各项工作，明年创建重点要加强：(1)对队长助理的业务知识指导和监督;(2)加强对调度员、车组长的业务培训，提升对创建管理水平;(3)每周召开一次队务会议，全面总结车队制定创建计划执行情况以及调整策略;(4)创建工作的分工，达到分工不分家，全面落实创建计划。
二、安全服务工作方面计划：针对年度发生交通(服务)事故频率及服务投诉的原因分析后，安全服务工作重点：(1)加强进行事故发生时间段的监控，复杂路段的蹲点，对驾驶员操作跟车指导;(2)以各项劳动竞赛活动为动力，定期与员工沟通，全面展开谈心、各项会议和专项培训;(3)加强行车安全路况指引的考核，提高对路况熟悉程度;(4)细化员工的分类管理，责任到人;(5)认真落实“三定”及人体生物中的工作，加强对车组长排班的指导和监督以及对培训的力度，总结大组优化的优点和存在问题;(6)加强对新招驾驶员的专项培训与考核;(7)定期对交通事故、服务事故的案例分析;(8)组织员工观看安全学习VCD，每季度进行再培训工作;(9)加强信息反馈，以家访的形式深入员工家庭进一步了解员工的真实需求。
1.第一季度计划：结合春运及百日安全劳动竞赛活动进行重点对驾驶员的道路行车安全路况的专项培训并测试合格，对不合格的进行再培训及测试到合格为止，由各助理负责落实;由于新招驾驶员对服务技巧欠缺，估计服务投诉率偏高;因此车队重点对新招驾驶员的服务技巧专项培训并进行测试合格才能上岗。
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车队年度的工作总结在公司领导的正确领导下，车队以“树立服务意识，确保安全行车，保障生产运营”,认真做好车辆运行、管理等各项工作，现将一年来的各项工作情况总结如下。
以下是整理的车队年度的工作总结，欢迎阅读！一、基本情况切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的安全管理。
大力支持车辆管理的具体工作。
现共有车辆3辆。
包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。
司机及管理人员各1名。
负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员工作。
车队具有对全部车辆的计划下达职能。
对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。
目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。
二、工作情况严格按照操作规程和道路交通法，做到万无一失。
稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。
经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。
在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。
对于目前驾驶员的缺少，管理上有一定的难度。
工作面前不退缩。
团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。
在每次出车中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。
做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。
“做就做好”是我做人的原则。
当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。
我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。
经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。
一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。
作为一名管理人员，一名司机，时刻牢记自己肩负的重任。
三、工作问题虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。
在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。
有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱正丰公司奉献一切。
四、下一步工作打算我们将继续深入学习，提高自己，下一步我们将进一步完善《车辆管理办法》，从细节做起。
特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。
通过教育、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。
、抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期、牢固、扎实。
一、完善制度建设，夯实基础管理维修及维修管理系统是公交企业的后勤保障，良好的车辆装备素质是创造良好的营运效益的前提。
加强维修技术管理，提高车辆维修及使用水平，是提高装备素质的关键。
三车队车间刚刚组建就及时组织人员开会传达公司文件的规定和车间的各项管理制度，对车间制定的管理制度进行了认真梳理。
并在此基础上协助公司完成了车间的定员、定岗工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。
二、加强教育，提高职工综合素质车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全生产教育、各工位工作提出了更高要求。
车间按照要求，制订了维修工责任状，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容并要求每个维修工阅读后签字。
并结合车间实际，按照公司各项维修计划，有组织、有步骤地开展工作。
狠抓车间安全始终把安全生产工作作为重点工作。
三，积极配合完成车保部工作在日常工作中积极配合车保部安排的年检工作，将年检车辆提前调试好技术性能，确保年检的合格率，遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进行协助。
每次车保部下达安全检查任务时，车机队长亲自带维修工到各个站点认真检查，对存在安全隐患车辆及时进行整改，并汇总上报车保部。
督促维修工在一级保养时对发动机，油箱外表，排气管的清洗工作。
四、提高维修质量，降低返修率一，无责任返修(一)，针对车辆故障返修分析由于驾驶员对车辆的性能缺少了解，在使用过程中不规范操作将汽车某部分损坏造成的返修。
误认为上次故障未排除。
(二)，新配件在保修期内，或修复件，因质量不佳，在使用过程中出现故障造成损坏所造成的返修为配件质量返修，此现象也是在汽车维修中经常遇到的一个重要问题，也是返修率升高的一个重要原因。
以上两种情况实际是与维修工无任何责任的返修。
二、如何正确处理有责返修车完善管理制度，提高维修质量要想正确处理返修车，必须建立健全一套行之有效的规章制度，首先确立维修班长负责检验，车机队长不定期抽查制度，作为一项放射型覆盖维修车间每个生产角落工作构架。
使车辆维修人员进一步树立为运营一线服务的思想，并熟练掌握车辆性能以及车辆维护知识，提高维修保养质量，确保营运一线用车。
五，严密监控冒黑烟的车辆我们康驰公司今年也加大投资力度，集中对车辆尾气进行整治。
整治车辆尾气排放超标为重点，应用新技术、新工艺、新产品，对部分发动机进行三保。
为了搞好车辆尾气排放达标，公司积极采用环保机油滤芯、尾气净化装置等新产品，车队紧密配合严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆，做到发现一台及时解决一台，避免临时故障车辆尾气排放超标造成的污染现象反弹。
强化线路驾驶员的环保意识，树立绿色环保公交形象。
通过上述措施，在公司和车保部的正确领导下，在车辆尾气排放超标治理工作上争取做到标本兼治，近期工作目标与远期战略目标相结合，做到坚持常抓不懈，早见效果，大见效果，使康驰公司三车队车辆尾气排放全部达标，彻底改变部分车辆尾气排放超标的被动局面，为创造海西良好的投资环境，增添一道靓丽的风景线。
车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。
在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全和服务的要求，加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育。
一.安全：车队作为特种运输行业，承担着特殊而艰巨的工作任务。
因此，车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。
具体工作实施如下：1.坚持每周开安全例会，认真学习各种法制、法规、各种安全条例等各种方式进行安全教育，促进对交通法规的理解，使驾驶员对交通安全警钟长鸣。
2.坚持每周对车辆安全内部自检，并按照公司规定定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。
3.坚持冬季车辆安全大检查，全部生产用车均到专修厂进行专业检测，并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护。
4.根据车辆使用调配情况，制定了F版交通安全程序及作业文件。
5.根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，提醒安全驾驶，保证休息，确保安全行车。
6.根据交通法规，集团安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。
7.13年邀请天津市交通安全宣传科警官到公司，通过视频进行全线驾驶员的交通安全教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全思想意识，促进安全行车。
二.日常管理狠抓驾驶员行政管理，提高安全服务意识是工作重点。
1.根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。
明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响集体团结的驾驶员按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。
2.每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。
在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。
3.加强各种费用的报销管理，各种费用采取单独记录并适时公开张贴明示，由于以上措施的实施有效降低了各种费用，为公司节省了开支。
4.对公司各部门提出的用车要求做到有车及时合理安排派遣，当时不能解决的也要征求用车部门意见改变用车时间保证车辆使用。
5.严格执行派车单制度。
派车单必须有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车队才进行车辆调配，并按照派车单路线行驶。
6.注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。
7.随着车队各项管理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐减少，有很多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。
三.问题1.由于车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，当生产任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。
2.部分车辆老化严重，尽管积极检查，发现故障及时解决，但仍然存在较大的安全隐患无法排除，无法进行长途运行。
3.由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然及时发现并果断处理，但盲点依然存在。
尽快消除监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。
虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在主管领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。
车队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建设成为公司的一面旗帜!。