(管理制度)四项监督制度自我测试题参考答案
干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案
干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案一、单项选择题1、临时动议决定干部任免的，应追究（C）的责任。
A。
党委(党组)主要领导干部和有关领导干部B。
组织人事部门主要领导干部C。
党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部2、（A）应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。
A。
本级党委常委会B。
本级党委组织部门 C.本级党委3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（A)同意.A。
上一级组织人事部门 B.上一级党委（党组）C.作出组织处理或纪律处分的部门4、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当（C）.A。
勒令该干部辞职B。
将该干部调离现岗位C.就其任用情况作出说明5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（B）提出书面申诉.A.上一级组织人事部门B.作出责任追究决定的机关C。
作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由(A）负责实施。
A.上级党委组织部门派出的考察组B。
上级党委派出的考察组C。
上级党委组织部门7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门的意见应以（C)形式事前（）上一级组织（人事)部门.A。
口头，电话告知 B.口头，当面汇报C。
书面，函报8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（B)的责任。
A。
有关领导干部和人员B。
干部考察组负责人和有关人员C。
组织人事部门有关人员9、除（B）外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见A。
集中调整干部 B.领导班子换届C。
公开选拔10、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(A）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A。
一年B。
二年 C.半年11、（B）代表常委会报告干部选拔任用工作。
2010四项监督制度《测试题》参考答案
四项监督制度《测试题》参考答案一、填空题1、分级负责惩教结合违规必究2、党委（党组）和组织人事部门主要领导干部3、一与其原任职务相当两两影响期长4、12 5 75、年度干部选拔任用工作情况本级党委干部选拔任用工作新选拔任用领导干部6、提拔使用平级交流上级党委组织部门二、选择题1、ABCDEF2、ABCDE3、ABDEF4、ABCD5、ABCD6、CDEFG7、ABD8、ABCD三、判断题⒈√⒉√⒊×⒋×⒌√⒍√⒎√⒏√四、简答题第一题参考答案：责任追究对象有哪些？1、党委（党组）主要领导干部2、有关领导干部3、组织人事部门方要领导干部4、纪检监察机关有关领导干部5、干部考察组负责人6、有关工作人员第二题参考答案：领导干部因违纪违法受到撤消党内职务或者行政职务以上处分且在提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。
经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
第三题参考答案：根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。
对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
第四题参考答案：对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
全市学习贯彻四项监督制度知识竞赛复习题
全市学习贯彻四项监督制度知识竞赛复习题
一、简答题
1.什么是四项监督制度？
2.为什么要学习贯彻四项监督制度？
3.举例说明四项监督制度在实际工作中的运用。
二、选择题
1.四项监督制度包括以下哪几项？ A. 群众监督 B. 机构监督 C. 媒体监督
D. 法律监督
2.下列哪种监督是从源头上进行的？ A. 群众监督 B. 机构监督 C. 媒体监
督 D. 法律监督
三、判断题
1.四项监督制度是针对个人的监督制度。
（√/×）
2.贯彻四项监督制度可以增强党风廉政建设。
（√/×）
四、填空题
1.四项监督制度是从政治监督、组织监督、群众监督和舆论监督四个
方面对党员领导干部进行监督的制度。
五、问答题
1.为什么四项监督制度至关重要？请结合具体例子进行解释。
2.如何在日常工作中贯彻四项监督制度？请提出具体做法并加以说明。
以上是全市学习贯彻四项监督制度知识竞赛的复习题，希望大家能够认真复习，深入理解四项监督制度，提高党风廉政建设水平。
四项监督制度自我测试题参考答案
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题参考答案????一、填空题????1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
????2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的?党委(党组)和组织人事部门主要领导干部? 的责任。
????3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，?一? 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，?两? 年内不得提拔；受到降职处理的，?两? 年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
????4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了 ?12? 种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有 ?5? 种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有 ?7? 种。
????5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
????6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
????二、选择题(请将所选项目对应的字母填在?_____?上)????1．下列情形中，按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任的是: A、B、C、D、 E、F?。
?????A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的?????B．临时动议决定干部任免的?????C．个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的?????D．突击提拔、调整干部的?????E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的?????F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的?????G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的????2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是:A、B、C、D、E?。
组织人事干部四项监督制度闭卷模拟试题答案模板
组织人事干部四项监督制度闭卷模拟试题答案济宁市粮食局干部选拔任用工作四项监督制度测试题及答案姓名: 职务: 得分:一、填空题 ( 共10题)1．四项监督制度分别是: 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法( 试行) 》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法( 试行) 》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法( 试行) 》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法( 试行) 》。
2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究, 坚持党委领导、分级负责, 实事求是、客观公正, 权责一致、惩教结合, 严格要求、的原则。
3．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法( 试行) 》规定了五种责任追究对象, 分别是: 追究党委( 党组) 主要领导干部或者有关领导干部的责任; 追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任; 追究干部考察组负责人和有关人员的责任; 追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任; 追究有关领导干部和人员的责任。
4．党委( 党组) 组织( 人事) 部门按照干部管理权限, 负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作, 并负责审核下一级组织( 人事) 部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法( 试行) 》规定了12 种应当事先报告和征求意见的事项。
其中, 应当书面报告上一级组织人事部门, 经批复同意后方可进行的事项有 5 种; 作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有 7 种。
6．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中, 本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的, 经组织考核认定, 应当追究负有责任的党委( 党组) 和组织人事部门主要领导干部的责任。
7．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的, 1 年内不得提拔; 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的, 一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, 2 年内不得提拔; 受到降职处理的, 2 年内不得提拔; 同时受到纪律处分的, 按照的规定执行。
党政领导干部选拔任用工作四项监督制度试题答案
一、判断题（15 道）1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，导致严重后果的，须追究其责任。
( )对的错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
( )对的错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，不予追究组织人事部门重要领导干部和有关人员的责任。
( )对的错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。
( )对的错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )对的错误6. 领导干部因被问责受到组织解决或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( )对的错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )对的错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中，若运用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )对的错误9. 临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）重要领导干部或者有关领导干部的责任( )对的错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。
( )对的错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )对的错误12. 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。
( )对的错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。
( )对的错误14. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。
干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案
干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案
一、单项选择题
1、临时动议决定干部任免的，应追究（ C ）的责任。
A.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部
B.组织人事部门主要领导干部
C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部
2、（ A ）应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。
A.勒令该干部辞职 B.将该干部调离现岗位
C.就其任用情况作出说明
5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（ B ）提出书面申诉。
A.上一级组织人事部门 B.作出责任追究决定的机关
C.作出责任追究决定机关的上一级工作的离任检查，由（ A ）负责实施。
A.本级党委常委会 B.本级党委组织部门 C.本级党委
3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（ A ）同意。
A.上一级组织人事部门 B.上一级党委(党组)
C.作出组织处理或纪律处分的部门
4、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（ C ）。
A.上级党委组织部门派出的考察组
B.上级党委派出的考察组 C.上级党委组织部门
7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以（ C ）形式事前（ ）上一级组织(人事)部门。
A. 口头，电话告知 B.口头，当面汇报 C.书面，函报
8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（ B ）的责任。
A.有关领导干部和人员
B.干部考察组负责人和有关人员
C.组织人事部门有关人员
四项监督制度及“12380”举报渠道知识竞赛题答案
四项监督制度及“12380”举报渠道知识竞赛题单位：姓名：职务：得分：一、单项选择题（共20题，每小题1分，共20分）1、临时动议决定干部任免的，应追究（ C ）的责任。
A.党委（党组）主要领导干部和有关领导干部B.组织人事部门主要领导干部C.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部2、（ A ）应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。
A.本级党委常委会B.本级党委组织部门C.本级党委3、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（ C ）。
A.勒令该干部辞职B.将该干部调离现岗位C.就其任用情况作出说明4、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（ A ）负责实施。
A.上级党委组织部门派出的考察组B.上级党委派出的考察组C.上级党委组织部门5、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（ B ）的责任。
A.有关领导干部和人员B.干部考察组负责人和有关人员C.组织人事部门有关人员6、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（ A ）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A.一年B.二年C.半年7、上级党委组织部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报（ C ）同意，可不再进行民主评议。
A.上级党委B.上级党委巡视组C.上级党委组织部门8、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的（B）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。
A.6，40B.5，39C.6，399、《离任检查办法》规定，对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与（ A ）人员范围一致。
A.考察时参加民主测评B.考察时谈话C.征求意见10、《有关事项报告办法》规定，上级组织（人事）部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（ B ）个工作日内予以答复。
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干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题参考答案
壹、填空题
1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责壹致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2．于党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。
3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，壹年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，壹年内不得重新担任和其原任职务相当的领导职务，俩年内不得提拔；受到降职处理的，俩年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项方案办法(试行)》规定了 12 种应当事先方案的事项。
其中，应当书面方案上壹级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有 5 种；作出决定前应当征求上壹级组织人事部门意见的事项有 7 种。
5．地方党委常委会每年向全委会方案工作时，要专题方案年度干部选拔任用工作情况，且于壹定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、选择题(请将所选项目对应的字母填于_____上)
1．下列情形中，按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任的是:A、B、C、D、E、F 。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
B．临时动议决定干部任免的
C．个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
D．突击提拔、调整干部的
E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的G．于发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的
2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是:A、B、C、D、E 。
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)方案纪检监察机关意见建议的
C．不按照规定向上级组织人事部门方案干部选拔任用工作有关事项的
D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
3．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是:A、B、D、E、F 。
A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实方案的
C．不公示考察结果的
D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所于单位特殊接待的
E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的F．按照规定应当回避而不回避的
4．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是:A、B、C、D 。
A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是:A、B、C、D 。
A．于个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
D．于民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
E．于参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
6．组织处理的方式包括C、D、E、F、G 等。
A．警告B．记过C．引咎辞职D．责令辞职E．降职F．调离岗位G．免职
7．于干部选拔任用工作中，有下列A、B、D 情形的，按照规定应当书面方案上壹级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A．于机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B．越级提拔干部的
C．破格提拔干部的
D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
8．于干部选拔任用工作中，有下列A、B、C、D 情形的，按照规定于作出决定前应当征求上壹级组织人事部门的意见。
A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
B．除领导班子换届外，壹批集中调整干部数量较大的
C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的
D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的
E．本单位领导干部于其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的
三、判断题(请于题目后的括号内划"√”或"×”)
1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
(√)
2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
(√)
3．组织处理和纪律处分不能同时使用。
(×)
4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，能够向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
(×)
5．党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的方案工作，且负责审核下壹级组织人事部门方案的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
(√)
6．市、县、乡党政正职于同壹岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面方案上壹级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
(×) 7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，于作出决定前应当征求上壹级组织人事部门的意见。
(√) 8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的关联干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委(党组)会议讨论决定。
(√)
四、简答题
1．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定的责任追究对象有哪些？结合自己的工作职责，您本人需要重点注意哪些责任追究情形？
答:(1)《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》将责任追究对象划分为党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。
(2)(略)。
2．按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，发现干部"带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？
答:《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》设立了"带病提拔”干部选拔任用过程"倒查”机制。
规定领导干部因违纪违法受到撤销
党内职务或者行政职务之上处分且于其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委(党组)管理的下壹级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上壹级组织人事部门直接进行调查。
经调查核实，确实存于违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
责任追究的方式有组织处理和纪律处分俩种。
组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。
纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。
3．按照规定开展干部选拔任用工作"壹方案俩评议”，如何运用民主评议结果？
答:用好民主评议结果是"壹方案俩评议”工作取得实效的重要环节。
每年"壹方案俩评议”工作结束后，各级组织人事部门要及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，且将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。
按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，且督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，且进行相应的教育和处理。
4．如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？
答:按照《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》的规定，离任检查民主评议中，干部群众对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价"满意”、"基本满意”俩项比率合计不足三分之二，或者对其任职地区用人风气总体评价"好”、"较好”俩项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。