2018年五查五促工作总结
平南五查五整顿工作总结
平南五查五整顿工作总结近期，平南地区开展了五查五整顿工作，旨在深入整治社会治安问题，提升社会治理水平，营造安定有序的社会环境。
经过一段时间的努力，取得了一定的成效，现对此工作进行总结如下：一、五查五整顿工作取得的成绩。
1. 整治了一批涉黑涉恶团伙，有效打击了犯罪活动，提升了社会治安水平；2. 加强了对人口流动的监管，有效防范了各类违法犯罪活动；3. 加强了对治安重点场所的巡查和管理，提升了社会治理效能；4. 深入整治了一批违法违规行为，净化了社会环境，增强了人民群众的安全感和满意度；5. 加强了与周边地区的协作，形成了良好的合力，有效遏制了跨区域犯罪活动。
二、存在的问题和不足。
1. 五查五整顿工作中，部分地区存在工作力度不够，整治效果不明显的情况；2. 部分地区存在整治措施不够有力，整治力度不够大的问题；3. 对于一些治安重点场所，管理力度不够，存在一定的安全隐患；4. 与周边地区的协作还有待加强，需要进一步形成合力，共同维护地区治安稳定。
三、下一步工作打算。
1. 进一步加大五查五整顿工作力度，深入整治各类违法犯罪活动；2. 加强对治安重点场所的管理和巡查，提升社会治理效能；3. 加强与周边地区的协作，形成合力，共同维护地区治安稳定；4. 加强对人口流动的监管，有效防范各类违法犯罪活动；5. 不断完善工作机制，提升工作效能，为人民群众营造安定有序的社会环境。
总之，五查五整顿工作是一项长期的、艰巨的任务，需要全社会的共同努力，需要各级政府的大力支持和社会各界的积极参与。
只有通过不懈努力，才能够建设更加安定、和谐的社会环境，让人民群众过上安宁幸福的生活。
希望平南地区的五查五整顿工作能够不断取得更大的成绩，为地区的繁荣稳定贡献力量。
五查五改总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为进一步提高我单位的工作质量和效率，增强全体员工的责任感和使命感，根据上级部门的要求，我单位开展了“五查五改”专项活动。
通过此次活动，全体员工深刻认识到了自身存在的问题，明确了改进方向。
现将活动开展情况及成果总结如下：一、活动背景近年来，我单位在业务发展、内部管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
为了进一步加强内部管理，提高工作效率，根据上级部门的要求，我单位决定开展“五查五改”专项活动。
二、活动目标1. 查思想认识，改作风不正。
通过查找思想认识上的问题，切实改进工作作风，提高全体员工的思想政治素质。
2. 查工作态度，改消极怠工。
通过查找工作态度上的问题，切实改进工作作风，激发全体员工的工作热情。
3. 查业务能力，改知识匮乏。
通过查找业务能力上的问题，切实改进业务水平，提高工作效率。
4. 查服务质量，改服务质量不高。
通过查找服务质量上的问题，切实改进服务质量，提升客户满意度。
5. 查工作纪律，改纪律松散。
通过查找工作纪律上的问题，切实改进工作纪律，确保各项工作有序进行。
三、活动开展情况1. 加强组织领导。
成立“五查五改”活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序开展。
2. 制定实施方案。
结合单位实际情况，制定详细的活动实施方案，明确活动时间、内容和要求。
3. 深入开展自查自纠。
组织全体员工对照“五查五改”内容，深入开展自查自纠，查找自身存在的问题。
4. 开展专题培训。
针对自查自纠中发现的问题，组织开展专题培训，提高全体员工的思想认识和工作能力。
5. 加强监督检查。
成立专项检查组，对活动开展情况进行监督检查，确保活动取得实效。
四、活动成果1. 思想认识明显提高。
通过开展“五查五改”活动，全体员工对自身存在的问题有了更加清晰的认识，进一步增强了责任感和使命感。
2. 工作作风明显改善。
全体员工的工作态度、工作热情明显提高，工作纪律更加严明。
3. 业务能力明显提升。
通过专题培训，全体员工的专业知识和业务能力得到有效提升，工作效率明显提高。
模块五总结与反馈_五查五整顿个人工作总结
模块五总结与反馈_五查五整顿个人工作总结在模块五的学习中，我主要学习了五查五整顿的管理方法，以及如何进行个人工作总结。
通过学习和运用这些知识，我对工作的管理和自身的成长有了更深入的理解和认识。
五查五整顿是一种管理方法，通过对自己和他人的工作进行五查五整顿，可以发现问题并进行整改。
在实际工作中，我开始主动进行五查五整顿，并制定了详细的整改计划。
通过五查五整顿，我发现了一些自身在工作中存在的问题，比如工作进展不顺利、与同事协作不够默契等。
针对这些问题，我制定了相应的整改措施，比如加强与同事的沟通协作、合理安排工作时间等。
经过整改，我的工作效率得到了提升，并与同事之间的关系也得到了改善。
个人工作总结是对自己在一段时间内的工作进行总结和评价。
通过个人工作总结，我可以看到自己的工作成果、存在的问题和改进的方向。
在撰写个人工作总结时，我先回顾了自己在这段时间内的工作内容和成果，通过分析和总结，我发现了一些问题，比如工作中的疏忽、思维方式的局限等。
在总结中，我重点强调了自己的优点和长处，并提出了改进的方向和措施，比如加强工作计划的制定、积极主动地学习新知识等。
通过个人工作总结，我对自己的工作有了更深入的认识和提高的方向。
在整个学习过程中，我还发现了一些问题和不足。
我在进行五查五整顿时，有时候会有一些犹豫和拖延的情况，没有及时发现和解决问题。
在个人工作总结中，有时候会夸大自己的优点，对不足的地方没有进行客观的评价。
模块五的学习使我对五查五整顿和个人工作总结有了更深入的了解和认识。
通过运用这些方法，我在工作中发现并解决了问题，提高了自己的工作效率和能力。
我也认识到自己在工作中存在的问题和不足，并制定了改进措施。
在今后的工作中，我将继续运用这些方法，不断提高自己的工作能力和素质。
教师五查五破工作总结范文
教师五查五破工作总结范文在过去的一段时间里，作为一名教师，我不断努力工作，通过五查五破解决教学中的问题，提高教学质量和教学效果。
下面是我的工作总结：一、五查工作总结：1. 查学生：在这段时间里，我积极了解每位学生的学习情况和身心状况，在课堂上通过提问、小组讨论等方式培养学生的思维能力和解决问题的能力。
2. 查教材：我充分研读教材，深入了解每个课题的教学要点和难点，注重结合学生的实际情况设计教学内容和教学方式，使得教学更加贴近学生的需求和实际。
3. 查方法：我积极探索多种教学方法，包括讲解、示范、引导和激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，我还与同事们进行教学交流，分享有效的教学方法和经验。
4. 查任务：针对每个课题，我合理安排任务，让学生有明确的目标并能够按时完成。
我通过布置课后作业、小组合作等方式，引导学生主动参与学习，提高学习效果。
5. 查进度：我按照教学进度及时调整教学计划，了解学生的学习情况并及时进行补充和巩固。
同时，我还积极与家长进行沟通和交流，了解学生在家庭中的学习情况。
二、五破工作总结：1. 破难题：在教学中，我积极帮助学生解决学习中遇到的难题。
通过分析难题的原因和解决方法，我指导学生采用不同的学习策略和方法，帮助他们顺利克服难题。
2. 破疑惑：我鼓励学生提出问题和疑惑，在课堂上及时解答，并与学生展开深入的讨论。
同时，我还鼓励学生主动利用网络等资源进行自主学习，解决自己的疑惑和问题。
3. 破迷茫：针对学生学习中的迷茫和困惑，我帮助他们分析问题的原因，树立正确的学习态度和目标。
我通过鼓励、肯定和引导，帮助学生重新找到学习的动力和方向。
4. 破厌学：对于不喜欢学习的学生，我采用差异化的教学策略，设计有趣的教学活动，激发他们的学习兴趣和欲望。
我注重培养学生的学习习惯和自主学习能力，帮助他们逐渐转变对学习的态度。
5. 破不良习惯：我注重培养学生的良好学习习惯和行为规范，引导他们形成自觉遵守纪律的意识。
模块五总结与反馈_五查五整顿个人工作总结
模块五总结与反馈_五查五整顿个人工作总结在模块五的学习中，我学到了很多关于五查五整顿的知识和技巧，也收获了一些宝贵的工作经验。
通过学习，我进一步了解了五查五整顿的方法和流程，掌握了相关工作技能，并且在实践中取得了一定的成绩。
在五查五整顿的过程中，我明确了工作的目标和重点。
在进行五查五整顿之前，我首先对目标进行了明确定义，明确了要整顿的方向和重点。
这样做的好处是可以使整个工作有明确的目标，也可以更加有针对性地制定整顿计划。
在实施整顿过程中，我将重点放在了工作效率和品质上，通过合理的分配工作时间和资源，以及加强员工培训和管理，有效提高了工作效率和品质。
在整顿过程中，我注重了与团队的沟通和合作。
我与团队成员进行了充分的沟通和合作，共同商讨并制定了整顿计划。
在工作实施过程中，我通过与团队成员的良好合作，有效解决了工作中遇到的问题和困难，并取得了较好的效果。
在整顿的过程中，我也加强了与上级的沟通，及时向上级汇报工作进展和问题，并根据上级的反馈和指导，及时调整工作方向和策略。
通过与团队和上级的沟通和合作，我成功地完成了整顿任务。
在整顿过程中，我注重了对工作的反思和总结。
我不断反思和总结工作中的经验和教训，总结出了一些有效的工作方法和技巧。
通过对工作的反思和总结，我提高了自我管理和工作能力，也为今后的工作积累了宝贵的经验和教训。
在整顿过程中，我遇到了一些困难和挑战，但我通过自身的努力和与团队的合作，成功地克服了这些困难和挑战，并取得了一定的成绩。
在整顿的过程中，我学会了积极面对问题和挑战，学会了寻找解决问题的方法和策略。
在今后的工作中，我会继续努力，进一步提高自己的整顿能力，为公司的发展做出更大的贡献。
模块五的学习给我提供了一次宝贵的机会和平台，让我在实践中学习和提高了五查五整顿的能力。
通过学习和实践，我收获了很多宝贵的经验和教训，也明确了自己未来发展的方向和目标。
我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断提高自己的能力，不断追求卓越，取得更好的成绩。
五比五查五促心得体会
五比五查五促心得体会五比五查五促，是指管理者在进行工作计划制定、执行过程中，要注意五个方面的工作：比较、比例、比武、比责、比学；查找问题、查清问题、查找根本原因、查找解决方法、查找问题来源；促进工作、促销工作、促进人员积极性、促进团队合作、促进部门发展。
我在实践工作中深切体会到了五比五查五促的重要性和实施要点。
首先，比较。
比较是指在制定工作计划时，要和过去的工作进行对比和评估，找出优势和不足之处，并进行明确的目标设定。
通过比较，我们可以更好地了解自己与他人以及过去与现在的差距，从而指导我们制定切实可行的工作计划。
其次，比例。
比例是指在工作执行过程中，要合理安排资源和时间的比例。
将有限的资源和时间分配给各项任务，确保工作的顺利进行。
同时，要根据工作的重要性和紧急程度进行优先级的排序，合理分配力量和关注点，确保工作的高效推进。
第三，比武。
比武是指在工作中要主动与同行或竞争对手进行比较和竞争。
通过与他人的较量，我们可以看到自己的不足之处，找到改进和提升的方向。
竞争不仅促使我们提高自己的能力，还能激发个人的斗志和团队的凝聚力。
第四，比责。
比责是指在工作中要强化责任心和担当精神。
作为管理者，要时刻牢记自己的职责和使命，坚持以结果为导向，善于解决问题和协调资源，带领团队全力以赴完成工作任务。
同时，要不断提高自己的工作能力和领导素质，以更好地担当起责任。
最后，比学。
比学是指要主动学习和借鉴他人的经验和成功做法。
在工作中，我们不仅要关注自己的业务和专业知识，还要关注其他领域的发展和前沿动态。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，拓宽自己的视野和思维方式，提高自己的综合素质。
在实践工作中，我深刻体会到了五比五查五促的实施要点。
首先，在进行比较时，要客观公正地评估自己的优势和不足，同时要学会欣赏他人的长处，为自己制定切实可行的目标。
其次，在查找问题时，要善于从表面现象中挖掘问题的根本原因，并积极主动地寻找解决方法，避免问题的反复出现。
五查五反五促自查自纠报告
五查五反五促自查自纠报告一、五查自查是企业管理的基础，也是企业发展的保障。
在过去的一年中，我们公司深入贯彻落实党中央、国务院和省市委、政府的决策部署，积极开展五查工作，即安全生产、环境保护、质量管理、信用体系和廉政风险五个方面的自查。
在安全生产方面，我们加强了对生产设备的检查和维护，对员工进行了安全培训，建立了安全生产责任制和应急预案，确保了生产过程的安全。
在环境保护方面，我们加强了对废水、废气、废渣的治理和处理，严格执行环保法规，保护了周边环境。
在质量管理方面，我们加强了对产品质量的监控和检测，建立了质量管理体系，提高了产品的质量和竞争力。
在信用体系方面，我们加强了对企业信用的管理和评估，建立了信用档案，提高了企业的信誉度和市场竞争力。
在廉政风险方面，我们加强了对企业内部的监督和管理，建立了廉政风险防控机制，保障了企业的廉洁经营。
二、五反五反是指反腐败、反浪费、反奢靡、反办公用房、反公款吃喝。
在过去的一年中，我们公司积极开展五反工作，坚决反对腐败现象的发生，保障了企业的廉洁经营。
在反腐败方面，我们加强了对企业内部的监督和管理，建立了廉政风险防控机制，加强了对领导干部的廉政教育和监督，保障了企业的廉洁经营。
在反浪费方面，我们加强了对企业内部的资源利用和节约，建立了节约型企业的理念，提高了企业的效益和竞争力。
在反奢靡方面，我们加强了对企业内部的文化建设和管理，建立了文化建设的长效机制，提高了企业的文化品位和社会形象。
在反办公用房方面，我们加强了对企业内部的办公用房的管理和使用，建立了办公用房的规范化管理制度，提高了企业的资源利用效率和社会形象。
在反公款吃喝方面，我们加强了对企业内部的公款使用和管理，建立了公款使用的规范化管理制度，保障了企业的财务安全和廉洁经营。
三、五促五促是指促进创新、促进协同、促进服务、促进发展、促进文化。
在过去的一年中，我们公司积极开展五促工作，推动了企业的创新发展和文化建设。
五查五整顿工作情况汇报6
五查五整顿工作情况汇报6根据上级要求，对我们单位的五查五整顿工作情况进行汇报。
一、五查五整顿工作开展情况1. 五查工作开展情况五查工作是指对单位内部的制度、规章、工作流程、人员组织等进行全面排查和整顿。
在本单位，五查工作主要包括对以下五个方面的排查：（1）制度规章的排查通过查阅资料、实地走访等方式，对单位内部的各项制度和规章进行梳理和排查。
主要包括单位章程、工作流程、办公规范等方面。
（2）工作流程的排查对单位内部各项工作流程进行全面排查，发现存在的不规范和不适宜的工作流程，并提出整改意见。
（3）人员组织的排查对人员组织结构、职责分工、员工素质等方面进行全面排查和整顿，发现问题及时提出整改意见。
（4）设备设施的排查对单位内部的设备设施进行全面排查，发现存在的安全隐患和设备老化等问题，并提出整改建议。
（5）文化氛围的排查对单位内部的文化氛围进行全面排查，发现存在的消极因素和不良风气，并提出整改意见。
2. 五整顿工作开展情况五整顿工作是指根据五查的情况，对单位内部的问题进行整顿和改进。
在本单位，五整顿主要包括以下五个方面的工作：（1）制度规章的整顿针对五查中发现的制度规章存在的问题，及时进行整顿并制定改进措施，保证各项制度规章的科学性和严密性。
（2）工作流程的整顿对工作流程中发现的不规范和不适宜的问题，采取整顿措施，优化工作流程，提高工作效率。
（3）人员组织的整顿根据五查情况，对人员组织结构和人员素质进行整顿，提高员工工作能力和整体素质。
（4）设备设施的整顿针对发现的设备设施问题，及时进行整顿和维护，保证设备设施的正常运转和安全使用。
（5）文化氛围的整顿对单位内部的文化氛围进行整顿，营造积极健康的工作氛围，提高员工的工作积极性和凝聚力。
二、五查五整顿工作取得的成绩1. 制度规章的整顿经过全面排查和整顿，本单位对各项制度规章进行了修订和补充，并建立了科学、严谨的制度体系，有力地规范了单位的工作秩序。
2. 工作流程的整顿通过五整顿工作，针对工作流程中的问题，进行了优化和调整，提高了工作效率和质量，为单位的发展提供了良好的保障。
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2018年五查五促工作总结
摘要：通过五查五整顿活动开展以来，针对十个是否，我局党员干部的作风问题取得了明显的改变。
认真查找自身存在问题，把各项工作落到实处，切实整改问题，确保五查五整顿专项行动取得成效
(1)司法局五查五促工作总结
根据《银海区政法系统深入开展全面从严治警五查五整顿专项行动工作方案》的文件精神，进一步加强司法行政队伍建设，着力解决队伍中存在的突出问题，银海区司法局认真组织开展全面从严治警五查五整顿专项行动。
现将活动开展情况总结如下：
一、基本情况
(一)学习动员阶段。
6月7日召开全局工作会议，传达学习了《银海区政法系统深入开展全面从严治警五查五整顿专项行动工作方案》的文件精神，明确提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤。
明确把深入开展全面严治警五查五整顿专项行动摆到全面从严治党的大局中来谋划和推进，列入局重要工作日程。
成立专项行动领导小组，加强了组织领导。
制定专项行动工作方案。
(二)整改立制阶段。
7月-8月对查摆问题进行整改，从思想、纪律、作风、担
当和管理5个方面，制定整改措施36条，切实解决存在的36个问题。
每一个问题都建立动态整改清单，明确责任领导和责任处室，明确整改时限和目标，实行开门整改，用实际行动体现宗旨意识、群众观念。
(三)小结考评阶段。
通过五查五整顿活动开展以来，针对十个是否，我局党员干部的作风问题取得了明显的改变。
认真查找自身存在问题，把各项工作落到实处，切实整改问题，确保五查五整顿专项行动取得成效。
二、工作亮点
(一)组织局里各股室，通过开展批评与自我批评，自己找、同事帮、集体议等方式深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
(二)坚持把开展五查五整顿专项行动与各种学习活动相结合，与单位的业务工作相结合，与工作取得的实效相结合，从而推动学习习总书记视察广西重要讲话精神和全面从严治警五查五整顿专项行动工作取得明显成效，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
(2)县商务局五查五促工作总结
根据《XX县2018年作风大整顿发展环境整治年活动方案》(安纪发〔20**〕9号)文件要求，为进一步深化环境建设，提升服务水平，提高行政效能，我局
高度重视，狠抓落实，积极开展五查五看活动，认真查全局、各个股室和干部职工存在的问题，将活动的各项落到实处，达到预期目标，取得较好效果，现将开展情况汇报如下：
一、召开会议，动员部署
在五查五看活动中，按照局党委的要求，我局召开了五查五看动员大会，党组书记刘春海作了动员报告，强调查找问题阶段的各项要求，要求全体干部职工不折不扣贯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在的问题，保证查找的问题不留死角，他强调指出，全局作风整治要做到三结合。
一是单位作风要与构建和谐相结合，要从讲和谐，讲团结为出发点，正确对待存在的问题，提供批评教育，落实整改，为我局创建和谐团结的发展环境。
二是要与培养四干对伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。
三是要与推进各项工作相结合。
要从招商引资、综合执法、外经外贸、行政审批等工作中出现的热点问题为切入口，积极争取上级部门支持，大力推进各项工作，努力完XX县委、政府交给的各项任务指标。
二、自查自纠，落实整改
我局重点对五个方面进行了自查：
一查政令畅通，看是否存在中梗阻、下搁浅等问题，规范文件流转登记制
度，建立办文办事限期预警制度，督促领导班子和股室干部及时处理各类政务、事务，保证政令上下畅通，高效运行。
二查机关作风，看是否存在冷漠粗暴、吃拿卡要等问题。
结合《XX县2018年作风大整顿发展环境整治年活动方案》(安纪发〔2018〕9号)文件，贯彻执行活动，通过开展召开专题座谈会、自查自纠等方式，改进工作作风，提高人民群众满意度。
三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题。
加强对各个股室，各个岗位目标任务分解落实的追踪问效，让所有干部职工明确自己每天的目标任务、工作责任，增强抓落实的自觉性与主动性，提升执行力。
四查依法行政，看是否存在违法违规办事、有令不行等问题。
组织全局执法人员深入学习法律法规，建立监督机制，确保执法人员在执法中做到严格、公正、文明、规范。
五查执行规定，完成任务，看是否存在执行规定不到位，工作任务没按要求完成等问题。
理清未执行到位，未完成任务的原因，针对素质能力欠缺的干部职工促其再学习，提高工作能力，针对工作态度不端正的干部职工进行思想教育，端正其工作态度;针对干部职工能力的长板短板问题实行调岗调整，做到用人所长，尽其所能。
我局特别注重自查自纠，针对此次活动，共召开了两次专题会议，开展自查自纠、批评与自我批评活动，从思想、行动、效率、制度、纪律、作风、政令、行政能力、工作完成等方面，对照标准查找差距。
每个人都进行了自查，做到一人一建议，并写成书面小结，同时我局还结合本局工作的具体情况，下发了提高工作效率，改变作风征求意见表，共自查和收集意见和建议十多条。
三、加大监督，明查暗访
针对个别干部职工上班纪律松散的状况，我局重新修订了《XX县商务局上班考勤制度》，强化制度，自我约束，强化工作纪律，对局服务窗口、重要股室进行随机暗访，局领导班子成员轮流监督检查干部职工上班情况，对违反管理制度的干部职工在大会上进行通报批评。
同时我局将机关作风考评结果与奖惩挂钩，提高干部职工的工作自觉性和主动性，为开展机关作风整治活动提供纪律保证。
四、存在问题及主要原因
在五查五看活动中，我们收集了十多条意见，对于这些问题，我局领导班子召开了扩大会议，认真梳理分析存在的问题，原因主要有：
一是思想上对政治学习缺乏正确认识。
少数干部职工平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识更新与新形势下党和国家的方针政策脱节。
二是服务意识不足。
为人民服务的宗旨意识不强。
有些干部职工没有把在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是在工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思考还做得不够，不能站在双方的立场上思考问题，经常处于傍观者的位置处理工作。
三是业务水平有待提高。
个别干部职工对业务水平的高低，对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。
一方面，理论与实践相结合做得不够;另一方面，缺乏敬业精神。
四是工作态度不明确。
少数干部职工对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，态度简单生硬。
下一步工作打算及安排：
1.加强领导，全面落实整改措施。
注重发挥党员干部的带头作用，带动本局整体水平的提升。
认识解决存在的突出问题，以一人带动一人的活动模式，开拓我局共促进的良好工作局面。
2.注重实效，健全机制。
建立各项健全的管理办法。