患者安全转运制度
病人转运工作制度
病人转运工作制度一、目的为确保病人在转运过程中的安全与舒适，提高医疗服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《医疗机构管理条例》，结合我院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院病人在门诊、住院、手术、急诊等科室之间的转运工作。
三、病人转运原则1. 安全第一：确保病人在转运过程中安全，预防意外事故的发生。
2. 严密监护：对病情不稳定或需要特殊治疗的病人，应在转运过程中进行严密监护。
3. 协同配合：各部门之间应加强沟通与协作，确保转运工作顺利进行。
4. 优化流程：简化转运程序，提高转运效率，减少病人等待时间。
四、病人转运流程1. 病情评估：转运前，护士应对病人的病情进行全面评估，了解病人的生命体征、病情稳定性、是否需要特殊治疗等。
2. 准备工作：根据病人病情，准备好相应的转运设备、药品和急救物品。
3. 通知接收科室：提前通知接收科室，告知病人转运时间、病情及所需准备物品。
4. 转运过程：（1）病情稳定病人：由护士或护工用轮椅、平车等工具将病人转运至指定科室。
（2）病情不稳定或需要特殊治疗病人：由护士、医生和护工共同转运，确保病人安全。
5. 交接工作：到达目的地后，转运人员与接收人员详细交代病人病情、生命体征、治疗情况等，确保病情信息准确无误。
6. 转运记录：记录病人转运时间、地点、病情及交接情况，保存备查。
五、病人转运注意事项1. 确保病人安全：注意病人头部、管道、伤口等部位的固定，防止碰撞或脱落。
2. 保持呼吸道通畅：对于呼吸道分泌物增多或昏迷病人，应保持呼吸道通畅，防止窒息。
3. 严密监护：对于病情不稳定或需要特殊治疗的病人，应在转运过程中进行心电监护、吸氧等治疗。
4. 防寒保暖：冬季转运过程中，应注意为病人保暖，防止受凉。
5. 防摔伤：对于行动不便或意识不清的病人，应在转运过程中注意防止跌倒。
六、病人转运培训与考核1. 对全院医护人员进行病人转运相关知识培训，提高医护人员对病人转运工作的认识。
患者转运与运送制度
患者转运与运输制度第一章总则第一条为了保障患者的安全与健康，提高医院转运与运输工作的效率和质量，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内部的患者转运和运输工作。
第三条医院全体员工必需遵守本规章制度，确保患者转运和运输工作的顺利进行。
第二章患者转运第四条转运需求评估1.患者转运前，必需进行专业的转运需求评估，包含患者病情稳定性评估、转运方式评估等。
2.转运需求评估应由经过专业培训并持有相关证书的医务人员进行。
第五条转运计划订立1.依据患者转运需求评估结果，订立认真的转运计划，包含转运时间、转运方式、转运路线等。
2.转运计划应依据患者的实际情况和病情特点，确保患者的安全与舒适。
第六条转运人员要求1.参加患者转运的医务人员必需熟识转运操作流程，并具备相应的技能和经验。
2.转运人员应接受必需的培训，了解急救方法和应急处理措施。
第七条转运设备和物资1.转运设备和物资应保持良好状态，定期检查，确保其可靠性和安全性。
2.转运设备和物资应依据不同患者的转运需求进行选择和配备。
第八条转运过程管理1.在患者转运过程中，转运人员应随时关注患者的生命体征，并及时采取必需的急救措施。
2.转运过程中应及时与目的地医院进行沟通，确保其准备充分。
第九条转运记录1.患者转运过程中，必需做好认真的转运记录，包含患者病情变动、操作过程、转运时间等。
2.转运记录应认真、真实、准确，以备日后参考和分析。
第三章患者运输第十条运输要求1.患者运输应依据患者的病情特点和运输距离订立相应的运输计划，并遵从相关的法律法规和规范。
2.运输过程中应注意保护患者隐私，确保患者的人身安全和资产安全。
第十一条运输车辆管理1.医院应配备适当的运输车辆，确保车辆的正常运行和安全性能。
2.运输车辆应定期维护和检查，防止发生故障。
第十二条运输人员要求1.运输人员应熟识运输操作流程，具备必需的急救和紧急重症护理技能。
2.运输人员应持有相关的驾驶证和急救证书，并接受定期培训。
医院患者转运安全管理制度
第一章总则第一条为保障患者安全，提高医疗服务质量，确保患者在转运过程中的生命安全，根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》及国家卫生行政部门的有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有患者转运工作，包括门诊、急诊、住院病房、手术室、ICU等科室的患者转运。
第三条患者转运工作应遵循以下原则：（一）安全第一，确保患者生命安全；（二）科学合理，提高转运效率；（三）责任明确，落实责任制；（四）持续改进，提高服务质量。
第二章转运前的准备第四条患者转运前，医护人员应充分了解患者病情，评估患者转运风险，制定合理的转运方案。
第五条转运前，医护人员应对患者进行以下准备工作：（一）评估患者病情，了解患者转运风险；（二）检查患者生命体征，确保患者生命安全；（三）做好患者沟通，告知患者及家属转运过程及注意事项；（四）准备转运所需物资，包括急救药品、设备等；（五）确保转运车辆及设施符合安全要求。
第六条转运前，医护人员应向患者及家属说明以下事项：（一）转运目的及必要性；（二）转运过程中的风险及应对措施；（三）转运所需时间及注意事项。
第三章转运过程中的管理第七条患者转运过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，确保患者生命安全。
第八条转运车辆应配备必要的急救设备和药品，确保患者在转运过程中能够得到及时救治。
第九条转运过程中，医护人员应采取以下措施：（一）保持患者舒适体位，防止患者发生压疮、坠床等意外；（二）严密观察患者生命体征，及时处理患者出现的病情变化；（三）做好患者心理护理，缓解患者紧张情绪；（四）保持转运车辆内环境整洁，确保患者舒适。
第十条转运过程中，医护人员应保持通讯畅通，确保患者发生紧急情况时能够及时联系到相关部门。
第四章转运后的交接第十一条患者转运结束后，医护人员应与接收科室进行交接，确保患者病情信息准确无误。
第十二条交接内容包括：（一）患者病情、诊断、治疗情况；（二）患者转运过程中出现的病情变化及处理措施；（三）患者转运所需物资及设备；（四）患者心理状态及需求。
安全转运病人管理制度
安全转运病人管理制度一、总则为了确保病人在转运过程中的安全和舒适，提高医疗服务质量，我院特制定本管理制度，以规范和统一病人转运工作，加强对病人的管理和照护，做好病人的转运工作。
二、适用范围本管理制度适用于我院内所有病人的转运工作，包括救护车转运、医护人员陪同转运等情况。
三、转运病人的条件1. 病人稳定情况良好，无严重的生命体征波动；2. 病人有明确的转运医嘱或病历记录；3. 转运前需评估病人的病情和转运的可行性；4. 病人需要专业医护人员的陪同转运的情况下，由主治医生或护士长签字同意。
四、转运程序1. 医生评估病人病情，确定是否需要转运；2. 医生开具转运医嘱，填写病人转运申请表，并在病历上做好转运记录；3. 护理人员按照医生的要求准备转运所需的器材和药品；4. 转运前对病人进行详细评估，确保病人状况稳定；5. 转运中，医护人员要及时关注病人的生命体征变化，做好护理工作；6. 到达目的地后，及时将病人移交给本地医护人员，并填写转运记录。
五、护理要求1. 转运病人需有专人负责照护，确保病人在转运过程中的安全；2. 对于需要随行的家属，要做好沟通工作，告知转运过程和注意事项；3. 对于危重病人的转运，需由专业护士负责照护，并配备相应的救护设备。
六、安全措施1. 定期对救护车进行检查，确保车辆设备完好；2. 救护车内配备常用的急救药品和设备，确保在紧急情况下能够及时救治；3. 对医护人员进行转运培训，提高其应急处理能力；4. 转运过程中，要避免病人的交叉感染，做好个人防护和消毒措施。
七、责任分工1. 医生负责评估病人的转运适宜性，并开具转运医嘱；2. 护理人员负责病人的照护工作，确保病人在转运过程中的安全；3. 救护车司机负责驾车，确保病人的安全到达目的地；4. 护士长负责协调和监督病人的转运工作。
八、记录和汇总1. 转运病人的医嘱和申请表要进行归档保存；2. 转运记录要详细记录转运过程中的各个环节，包括病人状况、照护情况等；3. 每月对转运工作进行总结和评估，发现问题及时改进。
住院患者安全转运制度
医院住院患者安全转运制度住院患者转运，包括：急诊患者救治过程中到各医技科室检查以及抢救后入住临床科的转运、门诊入院患者到入住科室的转运、住院患者转科或从病房到院内各医技科室检查治疗的转运、手术患者术前术后的转运等。
住院患者转运是医院安全工作的重要环节，为确保患者转运安全，特制定如下规定：一、转运前：1、评估：转运前，经管（或值班）医生应对患者病情进行风险评估（生命体征、意识、呼吸支持、循环支持、主要临床问题及预计转运时间等进行评估），并根据评估结果，确定是否转运。
下列情况，禁止转运，包括：①心跳、呼吸停止；②有紧急气管插管指征，尚未插管；③血液动力学极其不稳定，尚未使用药物等。
对确定转运的患者，承担运送任务的医务人员应做好充分的准备。
2、知情同意：急危重症患者，转运前，经管（或值班）医生应根据评估结果，充分向患者及家属说明检查或转科的必要性及转运风险，取得患者及家属的同意。
对于清醒病人应对转运过程加以必要的说明，以减轻转运患者的紧张焦虑。
3、沟通：急危重症患者，应提前与转入科室、检查科室或手术室等进行沟通，做好接收准备工作。
必要时，通知电梯班提前做好准备。
以缩短转运时间，提高效率。
4、准备：做好转运前准备工作，根据评估结果，确定运送人员、转运工具和运送途中需要携带的急救药品、器材和病历等，并检查确定急救药品与器材处于正常状态。
5、过床：医护人员应指导患者及家属、运送员为患者过床。
脊柱受伤等特殊患者，过床必须由医护人员完成，家属及运送员不得擅自搬动患者。
紧急情况下，也可以用抢救床直接转运。
二、转运中：1、安全防护：轮椅转运要注意安好安全防护带；躁动患者视情给予必要的镇静或约束。
平车转运患者，头枕于平车大轮端，以减少行车时对患者头部的震动，上好平车两侧护栏，防止患者或转运仪器跌落。
转送过程中要注意患者的保暖与隐私保护。
2、体位：颅脑损伤，颌面部外伤及昏迷患者，应头偏向一侧，保持呼吸道通畅；昏迷、偏瘫患者注意保持肢体功能位；平车转运上下坡时，患者头部应处于高位；运送途中要注意关注患者的舒适感受。
患者安全转运管理制度
患者安全转运管理制度一、背景和目的在医疗机构，患者的转运是一个非常重要的环节。
不论是从急救现场到医疗机构，还是院间的患者转运，都存在着一定的风险。
为了保障患者的安全，确保患者在转运过程中得到最好的护理和治疗，医疗机构需要建立并实施患者安全转运管理制度。
二、适用范围本制度适用于医疗机构内所有有关患者转运的工作，包括但不限于：急救转运、院间转运、高风险患者转运等。
三、责任和义务1.医疗机构负责人应对患者安全负最终责任，并组织相关人员建立患者安全转运管理制度。
2.相关科室负责人负责制定并实施科室内的患者安全转运流程和标准，确保每一步都符合相关法律法规。
3.转运医师和护士要进行专业培训，掌握急救和转运技能，并持有相应执业资格证书。
4.患者安全委员会应定期评估转运流程和标准的执行情况，提出改进建议。
四、患者接收与转运准备1.医疗机构应通过多种渠道了解患者的病情和特殊需求，为转运提供参考。
3.转运医师和护士必须了解患者的病历、医嘱及其他相关文档，并将其带上转运车。
五、转运过程中的安全要求1.转运车应符合相关标准，车内应设有急救箱、氧气瓶等必要的急救器材。
2.转运医师和护士应随时关注患者的生命体征，保持与患者的及时沟通，确保患者的安全。
3.如果患者需要用药，转运医师和护士应确保药品的标识清晰，使用正确。
4.转运车行驶中应遵守交通法规，驾驶员必须具备相应的驾驶证和驾驶经验。
六、院间转运安全要求1.转运医师和护士应准备好患者转运所需的所有材料和设备，并确保转运前一切准备工作就绪。
3.转运医师和护士应在转运过程中密切观察患者的病情变化，并及时与接收医疗机构沟通，做好过程交接。
七、高风险患者转运安全要求1.高风险患者转运前应进行专业评估，明确患者的病情和风险程度。
2.转运医师和护士应与接收医疗机构沟通，了解接收院对高风险患者的特殊要求。
3.在转运过程中，转运医师和护士应全程陪同患者，并随时记录患者的生命体征和事件。
八、患者安全转运事件的处理1.一旦发生转运中的意外事件，转运医师和护士应立即采取措施保护患者的安全，并及时上报领导。
患者安全转运制度
患者安全转运制度一、背景患者转运是指将患者从一个医疗机构转移到另一个医疗机构的过程，例如从救护车转移到医院。
患者在转运过程中面临着很多风险，如病情恶化、交通事故等，因此有必要建立患者安全转运制度来确保患者在转运过程中的安全与便利。
二、制度内容1.人员培训：所有参与患者转运的医护人员都必须进行专业的培训，包括急救技能、转运操作流程等，以确保他们具备应对突发情况的能力。
2.装备设施：救护车和医院应当配备必要的设备和药品，包括呼吸机、监护仪、缓解疼痛的药物等，以提供紧急救治和监测患者状况的能力。
3.病情评估：在转运前，应进行全面的病情评估，确定患者是否适合转运，并采取相应措施来稳定患者状况，如气管插管、静脉输液等。
4.安全措施：在转运过程中，应确保患者的生命体征稳定，并采取必要的安全措施，如固定患者位置、定期监测生命体征等，以确保患者安全。
5.与医院的协调：转运医疗机构应与接收医院积极沟通，共享患者病情和转运计划，以便接收医院可以提前做好准备，并准备相应的设备和人员。
6.紧急处理：若在转运过程中发生突发情况，如心跳骤停、呼吸暂停等，转运医护人员应立即采取相应措施进行抢救，并通知接收医院准备。
三、实施效果建立患者安全转运制度可以有效提高患者在转运过程中的安全性和医疗质量。
1.减少意外事故：通过人员培训和装备设施的要求，减少了意外事故的发生率，提高了医护人员的应急处理能力。
2.提高抢救效果：在转运过程中，及时采取紧急抢救措施，可以有效降低患者病情恶化的风险，提高抢救效果。
3.优化医疗资源分配：通过与接收医院的协调和沟通，可以更好地安排医疗资源，减少资源浪费和转运延误。
4.提高患者满意度：良好的转运制度可以提高患者的安全感和信任感，增加他们对医疗机构的满意度和忠诚度。
总结起来，患者安全转运制度的建立对于保障患者在转运过程中的安全和提高医疗质量起到很大的作用。
通过全面的培训、装备设施的提供、病情评估、安全措施、与医院的协调以及紧急处理等制度内容的执行，可以减少意外事故，提高抢救效果，优化医疗资源分配，并提高患者满意度。
医院患者安全转运制度
医院患者安全转运制度1.出、入院患者的转运1.1门诊医务人员对新入院患者进行病情评估，根据患者病情决定转运方式。
对行动不便或病情较重的患者，使用安全的方法，如轮椅、车床等送至病房，必要时由医护人员护送。
1.2患者及家属办理住院登记后，应携带门诊病历、住院证及有关证件到护士站登记，由入院科室值班护士安排住院。
1.3急诊科病情危重的患者经抢救后需住院时，应提前通知病区值班人员作好准备，并由急诊科医护人员直接护送至病房，入院手续由家属或医护人员补办。
1.3.1核实急诊患者转入科室。
1.3.2与接收科室的沟通：转运患者前应事先电话（告知：诊断、性别、年龄、神志、特殊管道和特殊用药、需准备急救物品）通知接收科室，接收科室获信息后应立即做好床位、氧气等迎接准备。
1.3.3转运前由值班医师向家属讲明病情及转送过程中可能发生的意外情况，在征得患者和/或家属的理解和同意在病历中签字后方可转运。
1.3.4整理患者病历及影像资料，核对并携带转运患者的药物和物品。
1.3.5妥善固定静脉针和各种导管，药物标记明显，上好护栏和输液架。
1.3.6根据病情需要，选择合适的转运方式，并携带监护仪、呼吸机等急救器械、药品和物品；具备执业资格的护士护送，必要时具有执业医师资格的医生陪同护送。
1.3.7离开急诊科前再次评估患者的意识、瞳孔、T、P、R、BP、SPO2等病情，详细记录神志、生命体征、各引流管的名称、位置、刻度、气道情况等。
1.3.8电梯准备：确保患者在最短时间内转运。
1.3.9到达转运科室后，转运人员和接受人员认真交接患者诊断、病情（包含已做的检查）、神志、管道、用药及皮肤情况，护理人员在交接单上签名。
1.4出院时主管医师应根据患者病情，安排好交通工具，同时征求患者及家属意见；患者及家属根据自身情况也可自行选择。
2.手术患者运送2.1凡手术患者由手术室接送人员负责接送，接送手术患者前，与病房护士对手术患者信息进行核对，并填写手术患者交接单。
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患者安全转运制度
1、病人转运包括所有病人从原来楼层或部门通过推床、轮椅等转运到其他部门。
2、一般病人转运须有护士或医院内其他人员陪同。
3、除病人责任护士以外的工作人员在转运病人前（包括病人去其他科室检查），
须先通知责护。
检查科室在检查过程中对该病人安全负责。
4、护士长、责任护士有权决定转运工具（包括约束带的使用），按病人病情安排
人员护送。
（除医生特殊医嘱外）
5、危重病人（手术病人）转运前护士应协同医生稳定病人病情，清空各引流管，
妥善固定各种管道，确保病人各项指征能在一定时间内维持平稳方可转运。
6、危重病人（手术病人）转运前，根据病情通知接收部门准备各种仪器和抢救
药物，并通告电梯等候，一切就绪后方可转出，以免耽误病情。
7、危重（躁动）病人转运前医护人员应向病人及家属做好解释、交代工作。
8、负责转运危重病人的医护人员要具有一定的临床经验，转运途中（或检查时），护士严密观察病人的生命体征和病情变化，关注管道是否正常和随身的各种仪器
的工作情况。
9、转运过程中，病人一旦出现意外情况，遵医嘱利用随身携带的仪器、物品和
药品进行就地抢救，并在事后及时补记病情变化和抢救过程。
10、转运后应向接诊人员详细交接班。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律
常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门
卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训。