可口可乐公司《金字塔销售培训教材》--机密教材

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【培训课件】可口可乐新员工培训教材

【培训课件】可口可乐新员工培训教材

客户关系管理
总结词
维护良好客户关系、提升客户满意度、促进客户重复购买
详细描述
1.建立客户档案,收集并整理客户信息;2.制定客户关怀计划 ,通过各种方式增加客户黏性;3.及时处理客户问题和反馈 ;4.加强与客户的沟通和互动,提升客户购买意愿和忠诚度
05
新员工的实践与应用
实习经历分享与交流
分享实习经历
【培训课件】可口可乐新员工培训 教材
xx年xx月xx日
contents
目录
• 可口可乐公司介绍 • 可口可乐的新员工培训政策 • 新员工职业素质与技能培训 • 市场与销售业务培训 • 新员工的实践与应用 • 新员工培训的期望与展望
01
可口可乐公司介绍
公司历史与文化
1886年创立,源自 美国乔治亚州亚特 兰大。
团队建设
培养团队合作意识,积极参与团队活动,建立良好的团队关系。
业务技能:产品知识与销售技巧
产品知识
了解公司产品的特点、用途和价值,以便更好地向客户和消费者介绍和推销产品 。
销售技巧
学习销售技巧和方法,包括客户开发、客户关系维护、销售谈判等技巧。
04
市场与销售业务培训
市场调研与分析
总结词
了解市场情况、把握销售机会、制定合理的市场策略
培训内容与课程设置
公司文化
介绍公司的历史、愿景、使命、价值观等 。
沟通技巧
学习有效的沟通技巧和团队协作精神,提 高工作效率。
规章制度
学习公司的各项规章制度,了解员工的权 利与义务。
工作流程
熟悉工作流程和各个环节的操作规范,掌 握工作技能。
安全知识
学习公司的安全知识和操作规程,保障员 工的人身安全和财产安全。

可口可乐辅导技巧管理技巧销售技巧培训

可口可乐辅导技巧管理技巧销售技巧培训

可口可乐辅导技巧管理技巧销售技巧培训可口可乐辅导技巧、管理技巧、销售技巧培训可口可乐(Coca-Cola)作为全球最大的饮料公司之一,一直以来都在全球范围内取得了巨大的成功。

然而,要保持市场领先地位并取得持续增长,可口可乐需要不断提升其员工的辅导技巧、管理技巧和销售技巧。

本文将探讨可口可乐的辅导技巧、管理技巧和销售技巧培训。

一、辅导技巧1.1 培养良好的沟通技巧对于可口可乐的辅导人员来说,良好的沟通技巧是至关重要的。

只有与受辅导者建立良好的沟通,才能达到更好的辅导效果。

可口可乐可以通过为辅导人员提供专业的沟通培训课程来帮助他们提升沟通技巧。

1.2 倾听能力的培养倾听是有效辅导的关键。

辅导人员应该学会倾听受辅导者的需求和问题,并通过有效的提问来引导他们思考和探索解决方案。

可口可乐可以通过定期举办倾听技巧的讲座和研讨会来培养辅导人员的倾听能力。

二、管理技巧2.1 领导力的培养作为一个全球性企业,可口可乐需要具备出色的领导力来管理团队和推动组织的发展。

可口可乐可以通过开展领导力培训项目,帮助管理人员提升领导力素质,包括激励员工、决策能力和团队建设等方面的技巧。

2.2 时间管理技巧在快节奏的商业环境中,时间管理成为了一项重要的管理技巧。

可口可乐可以组织时间管理培训来教授管理人员如何合理安排时间、优化工作流程以提高工作效率。

三、销售技巧3.1 建立客户关系销售团队需要与客户建立良好的关系,以提高销售量和客户满意度。

可口可乐可以通过培训销售人员建立并维护客户关系的技巧,包括积极沟通、快速响应和解决问题等方面的能力。

3.2 销售谈判技巧在与客户进行谈判时,销售人员需要灵活运用谈判技巧来达成有利的交易。

可口可乐可以组织销售谈判技巧的培训课程来提高销售人员的谈判技巧,并帮助他们更好地与客户合作。

四、培训计划为了有效推动辅导技巧、管理技巧和销售技巧的提升,可口可乐可以制定全面的培训计划。

该计划可以包括定期的培训课程、研讨会和实地实训等形式。

可口可乐公司--机密教材《金字塔销售培训教材》

可口可乐公司--机密教材《金字塔销售培训教材》

可口可乐销售代表金字塔培训教程金字塔销售业务代表必读第3版前言欢迎您加入可口可乐大家庭并成为可口可乐系统销售队伍中的一员!为了使您更充分地了解本职工作并能成为一名专业而又成功的销售业务代表,从今天起,您将不断地接触一个新名词---金字塔,这就是我们为您安排的系列培训课程之一,它会使您在不断的学习过程中领略可口可乐出色的营销管理文化。

您要接受的培训是按阶段进行的,在每个阶段结束时,您一定需要先通过考试,然后才可继续后面的培训课程。

本部分我们为您安排的培训内容有:“金字塔”必读与考试(共27模块),分两个阶段第一阶段:15模块必读/考试 --在加入公司的第5-6个星期内完成包括:基本知识(7个模块)业务管理(5个模块)行政与效率(3个模块)第二阶段:建议订单12模块必读/考试—在第7-8个星期内完成在必读与考试结束后,我们还会为您安排提高建议订单的拜访成功率培训(结合录像带教学)--在加入公司的第9个星期完成在学习必读部分时,您若有不明白之处,请随时与培训经理或销售培员联络。

同时,我们对所有的业务人员都进行MOFF检查,来衡量售点的执行状况,寻找改进机会。

对你们来讲,更重要的一点是促使你们快速将所学到的知识应用到实践中去,提高销售技巧,成为训练有素的专业人员。

“金字塔”是一项由嘉里系统与可口可乐共同开发的销售业务基础培训,目的是使业务人员能在最短的时间内建立基本销售技巧并促进公司利润目标的实现。

金字塔是一个简单的结构图形和基本建筑图形。

它是以一个宽阔和坚固的基础一层一层往上建造的。

我们之所以选用金字塔来作为我们基本业务培训的标记,是因为要成为成功的业务人员必须从基础做起。

攀登金字塔顶峰需要脚踏实地一步一步地进行。

公司的利润目标由销量及售价决定的。

在销量增长方面,我们应该促使消费者更多购买我们的产品,而消费者是在我们的售点内进行购买的。

所以,我们要透过良好的“售点执行”来建立我们的竞争优势,进而影响消费者产生对我们的品牌偏爱。

【培训课件】可口可乐新员工培训教材

【培训课件】可口可乐新员工培训教材
《【培训课件】可口可乐新员工 培训教材》
xx年xx月xx日
contents
目录
• 可口可乐公司介绍 • 可口可乐公司文化与价值观 • 可口可乐公司战略规划与目标 • 可口可乐公司产品与市场地位 • 可口可乐公司供应链管理 • 可口可乐公司人力资源管理 • 可口可乐公司市场营销策略与实施 • 可口可乐公司财务与投资管理
07
可口可乐公司市场营销策略与实施
市场定位与目标客户群体
明确市场定位
可口可乐公司根据产品特点、品牌形象和竞争态势,明确界定目 标市场和客户群体。
目标客户群体
可口可乐公司选择年轻、时尚、活力、追求品质和个性化的消费 群体为主要目标客户。
客户群体细分
根据消费者年龄、性别、地域、消费习惯等因素进行细分,制定不 同的营销策略。
矿泉水系列
包括依云、昆仑山等矿泉水品牌。
茶系列
包括立顿、东方美人等茶品牌。
公司在市场中的地位
全球领先
可口可乐公司是全球最大的饮料生产商之一,其产品在 全球范围内都有很高的市场份额。
市场领导者
可口可乐公司的多个产品在各自品类中都占据主导地位 ,如可口可乐、雪碧、芬达等碳酸饮料系列,以及冰露 、矿物质水等其他饮料系列。
营销活动的实施与监控
营销活动策划
制定详细的活动计划,包括活 动主题、时间、地点、目标人 群等,确保活动与市场定位和
营销策略相符合。
活动执行
在活动策划的基础上,协调各方 资源,确保活动顺利进行。
活动效果评估
通过收集销售数据、客户反馈等信 息,对活动效果进行评估,为后续 营销策略的制定提供参考。
08
营销策略与推广手段
品牌传播
通过广告、公关活动、社交媒体等多种渠 道,提升品牌知名度和美誉度。

可口可乐销售代表金字塔培训教程上(doc 34页)

可口可乐销售代表金字塔培训教程上(doc 34页)

可口可乐销售代表金字塔培训教程上(doc 34页)可口可乐销售代表金字塔培训教程金字塔销售业务代表必读第3版前言欢迎您加入可口可乐大家庭并成为可口可乐系统销售队伍中的一员!为了使您更充分地了解本职工作并能成为一名专业而又成功的销售业务代表,从今天起,您将不断地接触一个新名词---金字塔,这就是我们为您安排的系列培训课程之一,它会使您在不断的学习过程中领略可口可乐出色的营销管理文化。

您要接受的培训是按阶段进行的,在每个阶段结束时,您一定需要先通过考试,然后才可继续后面的培训课程。

本部分我们为您安排的培训内容有:“金字塔”必读与考试(共27模块),分两个阶段第一阶段:15模块必读/考试--在加入公司的第5-6个星期内完成包括:基本知识(7个模块)业务管理(5个模块)行政与效率(3个模块)第二阶段:建议订单12模块必读/考试—在第7-8个星期内完成在必读与考试结束后,我们还会为您安排提高建议订单的拜访成功率培训(结合录像带教学)--在加入公司的第9个星期完成在学习必读部分时,您若有不明白之处,请随时与培训经理或销售培员联络。

同时,我们对所有的业务人员都进行MOFF检查,来衡量售点的执行状况,寻找改进机会。

对你们来讲,更重要的一点是促使你们快速将所学到的知识应用到实践中去,提高销售技巧,成为训练有素的专业人员。

“金字塔”是一项由嘉里系统与可口可乐共同开发的销售业务基础培训,目的是使业务人员能在最短的时间内建立基本销售技巧并促进公司利润目标的实现。

金字塔是一个简单的结构图形和基本建筑图形。

它是以一个宽阔和坚固的基础一层一层往上建造的。

我们之所以选用金字塔来作为我们基本业务培训的标记,是因为要成为成功的业务人员必须从基础做起。

攀登金字塔顶峰需要脚踏实地一步一步地进行。

公司的利润目标由销量及售价决定的。

在销量增长方面,我们应该促使消费者更多购买我们的产品,而消费者是在我们的售点内进行购买的。

所以,我们要透过良好的“售点执行”来建立我们的竞争优势,进而影响消费者产生对我们的品牌偏爱。

可口可乐销售代表金字塔专题培训教程

可口可乐销售代表金字塔专题培训教程

可口可乐销售代表金字塔专题培训教程第二部分:基础知识1. 可口可乐的历史和品牌在本节中,我们将了解可口可乐公司的历史和品牌。

可口可乐是一家成立于1886年的全球领先饮料公司,拥有诸多知名品牌,如可口可乐、雪碧和芬达等。

我们将深入了解可口可乐的价值观和品牌定位,以帮助我们更好地推销产品。

2. 可口可乐金字塔销售模型在本节中,我们将介绍可口可乐金字塔销售模型。

该模型基于金字塔原理,由五个阶段组成,分别是懂得人性、懂得销售、懂得生意、懂得赢、懂得领导。

我们将逐一讲解每个阶段的含义和重要性,并提供案例和实例加深理解。

第三部分:市场分析1. 市场调研和竞争分析在本节中,我们将学习如何进行市场调研和竞争分析。

了解市场需求和竞争对手是销售成功的关键。

我们将介绍各种调研方法和工具,并教授如何分析数据,以便我们能够更好地了解市场和客户需求。

2. 客户分类和定位在本节中,我们将学习如何对客户进行分类和定位。

了解不同类型的客户和其需求是我们成功交易的基础。

我们将讨论不同的客户分类方法,并提供实用的定位策略和技巧,以便我们能够更好地满足客户需求并提供专业的解决方案。

第四部分:销售组织1. 销售渠道和供应链管理在本节中,我们将学习如何建立高效的销售渠道和供应链管理。

我们将讨论不同的销售渠道,并介绍供应链管理的重要性和技巧。

我们还将探讨与供应商和分销商建立和维护良好关系的方法,以促进销售业绩的提升。

2. 销售团队管理和激励在本节中,我们将学习如何管理和激励销售团队。

了解如何有效管理团队和提高团队士气对于达成销售目标至关重要。

我们将介绍各种管理和激励方法,并分享案例和实例,以帮助我们建立高效团队并提升销售绩效。

第五部分:销售技巧和客户关系管理1. 销售技巧在本节中,我们将学习各种销售技巧。

从建立联系和洽谈销售到处理异议和解决问题,我们将提供实用的技巧和策略,以帮助我们成为优秀的销售代表。

我们还将讨论如何利用数字化工具和社交媒体来提升销售效果。

可口可乐业务代表培训资料

可口可乐业务代表培训资料

一.目标管理:1、确立工作目标2、如何达到工作目标3.可能碰到的困难/ 机会有什么方法可以帮助你达成目标有哪些可利用的资源按先后顺序列出任务清单确定每一项任务:开始/完成时间二、成功三要素:要想成为一名成功的销售业务代表,需要具备知识、技能、态度三方面要素。

知识:包括产品知识、业务知识、公司有关政策三个方面。

三、业务人员晋升进程:四、沟通技巧:学会有效的沟通技巧提问:要分清一般性问题/特殊问题/引导性问题。

提问时应该有准备、有明确的方向性和目的性积极地听:用心倾听,让客户参与你的讨论,与你的客户达成共鸣证实:证实你已理解了客户的需要,客户也同意你的意见解释:用来陈述你的观点并向其提出建议。

如果你积极地听客户谈话,客户也会听你的解释,解释时心中要有目标,并且要使用简单简短的语言,尽量不要用专业性强的术语,要直截了当,诚实可信、生动、真实,并且从客户的角度出发。

观察:观察了解客户的个性和态度及售点内的信息,观察客户交谈时的表情及形体语言,并有适当的反应,与客户要有适当的目光交流五.良好的习惯语言外表行为态度待人真诚销售活动前——准备工作每天销售计划:知道每天/每周/每月目标与目前的差异,当天拜访路线及计划拜访客户数。

准备好客户资料:上次拜访后要为客户跟进的事项。

准备生动化材料和工具:刀片、不干胶、记号笔、抹布等。

着整洁的工作装。

销售过程中——拜访客户(遵循销售拜访八步骤)第一步:准备工作第二步:检查户外广告第三步:向客户打招呼第四步:做售点生动化第五步:检查售点库存第六步:建议订单第七步:确认定货第八步:感谢客户销售活动后—跟进许诺的要求和客户的投诉要跟踪委托其他部门办理的事情,直到办好为止。

新开客户应及时跟进(送货的司机和业代不是同一个人,业代应及时沟通)要对客户的要求、异议、抱怨、投诉及时反馈、反应和解决。

及时维修冷饮设备六、计划性拜访:计划性拜访是可口可乐系统最独特的服务策略之一,体现了可口可乐与众不同、出色的营销管理文化。

可口可乐销售手册培训资料

可口可乐销售手册培训资料

市场分析
总结词
全球范围内,可口可乐公司拥有 广泛的产品线和市场份额,但面 临着日益激烈的竞争和消费者需 求的变化。
详细描述
在市场分析中,我们需要了解目 标市场的消费者特征、消费习惯 和购买力,以及竞品的市场表现 和营销策略。
竞品分析
总结词
对竞品的分析是了解市场和制定营销策略的重要环节,需要 关注竞品的产品特点、价格、销售渠道和营销策略等。
适应客户语言
在与客户沟通时,要尽量使用客 户能够理解的语言和表达方式, 以提高沟通效果和客户满意度。
销售谈判技巧
了解谈判对手
在谈判前,要了解谈判对手的背景、需求、立场和底线等信息, 从而制定相应的谈判策略。
灵活运用谈判技巧
在谈判中,要灵活运用各种谈判技巧,如给出合理的解释、强调自 身优势、巧妙转移话题等,以达成双赢的协议。
制定价格策略
通过对市场供求关系、竞争对手情况、成本等因 素的分析和研究,制定合理的价格策略,从而提 高销售额和利润率。
CHAPTER 03
产品知识和市场分析
可口可乐公司及产品介绍
总结词
可口可乐是一家拥有超过百年历史的 全球知名饮料公司,其产品线包括碳 酸饮料、果汁、矿泉水等多个品类。
详细描述
可口可乐公司以其经典的红色标志和 独特的口感赢得了全球消费者的喜爱 。其碳酸饮料产品,如可口可乐、雪 碧、芬达等,更是家喻户晓。
惩罚制度
对业绩不佳的销售人员实行一定的惩罚,如降低提成点或进行辅导等 。
团队建设和沟通协调
团队活动
组织各类团队活动,如 户外拓展、聚餐、座谈 会等,增进团队成员间 的感情和协作精神。
沟通渠道
建立有效的沟通渠道, 如定期会议、微信群、 在线客服等,确保信息 畅通,及时解决问题。
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可口可乐销售代表金字塔培训教程金字塔销售业务代表必读第3版前言欢迎您加入可口可乐大家庭并成为可口可乐系统销售队伍中的一员!为了使您更充分地了解本职工作并能成为一名专业而又成功的销售业务代表,从今天起,您将不断地接触一个新名词---金字塔,这就是我们为您安排的系列培训课程之一,它会使您在不断的学习过程中领略可口可乐出色的营销管理文化。

您要接受的培训是按阶段进行的,在每个阶段结束时,您一定需要先通过考试,然后才可继续后面的培训课程。

本部分我们为您安排的培训内容有:“金字塔”必读与考试(共27模块),分两个阶段第一阶段:15模块必读/考试--在加入公司的第5-6个星期内完成包括:基本知识(7个模块)业务管理(5个模块)行政与效率(3个模块)第二阶段:建议订单12模块必读/考试—在第7-8个星期内完成在必读与考试结束后,我们还会为您安排提高建议订单的拜访成功率培训(结合录像带教学)--在加入公司的第9个星期完成在学习必读部分时,您若有不明白之处,请随时与培训经理或销售培员联络。

同时,我们对所有的业务人员都进行MOFF检查,来衡量售点的执行状况,寻找改进机会。

对你们来讲,更重要的一点是促使你们快速将所学到的知识应用到实践中去,提高销售技巧,成为训练有素的专业人员。

“金字塔”是一项由嘉里系统与可口可乐共同开发的销售业务基础培训,目的是使业务人员能在最短的时间内建立基本销售技巧并促进公司利润目标的实现。

金字塔是一个简单的结构图形和基本建筑图形。

它是以一个宽阔和坚固的基础一层一层往上建造的。

我们之所以选用金字塔来作为我们基本业务培训的标记,是因为要成为成功的业务人员必须从基础做起。

攀登金字塔顶峰需要脚踏实地一步一步地进行。

公司的利润目标由销量及售价决定的。

在销量增长方面,我们应该促使消费者更多购买我们的产品,而消费者是在我们的售点内进行购买的。

所以,我们要透过良好的“售点执行”来建立我们的竞争优势,进而影响消费者产生对我们的品牌偏爱。

另一个销量增长的主要因素是要让零售客户尽量多售卖我们的各种包装和品牌产品。

由于我们自己的产品品种越来越多,竞争对手的产品亦不断增加。

我们的客户不容易管理和记起我们的各种产品,也无法准确下订单和管理库存。

因此,我们一定要通过“建议订单”,使我们的产品有更多的机会在零售点内出售。

良好的“售点执行”亦是建议订单的基础,有助于我们提高“建议订单”成功率。

我们将可口可乐在100多年来的业务经营中经证实是行之有效的各种实践,简化和浓缩成27个模块,作为“金字塔”的培训内容,并将原有模块重新归类组合, 分成四大部分,其中包括:基本知识、建议订单、行政与效率及业务管理。

我们将这四部分内容全部归并为必读材料,使业务代表能在自己可以控制的时间内分阶段地进行自学;另外,我们将有关“建议订单“的12个模块及计划拜访拍成了录像带,作为实际应用的案例指导,这部分培训将在必读及考试后进行,使销售业务代表更直观地看到应该如何把握机会,从而提高建议订单的成功率。

“金字塔”将使嘉里装瓶厂系统的销售队伍成为一个有专业水平的业务组织,我欢迎你成为我们的一份子!李世贤销售及市场集团总经理目录内容页码“金字塔”概述‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨1第一章基本知识3一、销售业务代表的工作职责(模块1)‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨4二、关键指标(模块2)‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨4三、确立和达到工作目标(模块3)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5四、成功三要素(模块4)‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨6五、业务人员晋升进程(模块5)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨7六、沟通技巧(模块11)‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨7七、良好的习惯(模块10)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨8八、计划拜访(模块12)‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨10第二章行政与效率12一、如何填写业务人员周报告(模块7)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨13二、有效的时间管理(模块9)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨13三、汇报竞争对手活动(模块15 24)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨第三章业务管理16一、跟路线(模块6)‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨17二、销售拜访行程的管理(模块17 8)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨三、售点内的促销实施(模块25)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨18四、提高现有售点的销量(模块26)‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨19第四章建议订单20一、建议订单操作程序‥¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨21二、使用客户卡(模块13)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨22三、存货周转(模块14)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨22四、开发新客户(模块15)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨24五、提高包装铺货(模块16)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨25六、提高品牌铺货(模块17)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨26七、零售价的管理(模块18)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨28八、冷饮设备的投放(模块19)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨28九、标准生动化(模块20)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨29十、投放POP(模块21)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨31十一、库存管理(1.5倍原则)(模块22)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨32十二、利润的故事(模块23)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨33十三、专业销售技巧(模块27)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨34附:业务代表日/周报表(1)---试36行¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨业务代表日/周报表(2)---试行¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨37“金字塔”概述“金字塔”的培训共有27个模块,我们依据27个模块相互间的联系,将其划分为四部分。

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