储量管理职责
储量技术员岗位安全生产责任制(5篇)
储量技术员岗位安全生产责任制1、在地测副总、地测科长领导下开展煤矿储量管理工作。
认真执行国家有关资源管理方面的技术政策，负责资源管理工作，分析研究资源开发利用情况，全面掌握矿井煤炭资源情况，掌握各种损失的原因，发现不合理损失书面通知有关单位，并报告矿总工程师、地测副总。
2、熟悉矿井地质构造特征、煤层赋存情况，煤层结构及稳定程度，掌握三量动态和不同采区、不同采煤方法的资源回收情况，分析历年全矿井分水平、分采区、分煤层、分采煤方法的回采率，测算储量利用系数，提出提高回收率的书面建议或报告，为老区复采、延长矿井寿命提供建设方案。
3、负责年终储量计算工作，编制储量计算图，组织划分储量块段、核定煤量，编制年度矿产量平衡表；矿井储量及损失量计算表；生产水平以上薄煤层储量比；分道巷、分石门、分煤层、分倾角储量明细表。
4、建立健全各种储量台帐，及时编绘各种储量图纸，并按规程及标准化的要求及时填绘，数据齐全准确无误。
5、全面开展储量、三量管理工作，随时掌握储量变动、开采、损失情况，及时准确填报各种储量报表，对资源开发利用进行监督。
按时编绘有关“三量”图纸，提出“三量”月报。
6、负责储量注销手续的处理，参加研究储量放弃问题，根据批复文件负责储量注销和放弃的填图工作。
7、负责组织编写延伸水平地质报告，计算矿井地质报告中的储量数和各种压煤区的煤量。
8、参加矿井采掘设计审查，掌握设计和作业规程中的有关开采规定，依照规程组织全组人员检查资源回收情况。
9、组织好回采工作面的收尺工作，经常深入现场，掌握生产动态，对储量的动态及损失管理数据准确，为领导提供准确资料。
储量技术员岗位安全生产责任制（2）储量技术员岗位是石油、天然气等能源行业中的重要岗位，其工作涉及到储量评价、储层描述、储层动态、储层预测等方面，对于公司的资源储量估算和开发决策具有重要作用。
在储量技术员岗位上，安全生产责任制有以下几个方面：1. 安全知识教育：储量技术员需要熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，并接受相关的安全培训，了解石油、天然气等储量评价和开发过程中的安全风险和防范措施。
矿山储量年度工作总结汇报
矿山储量年度工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好，我是矿山储量部门的负责人。
在此，我向大家汇报一下我们矿山储量部门过去一年的工作总结。
一、储量调查工作方面过去一年中，我们矿山储量部门组织了一系列的储量调查工作，旨在全面了解矿山的储量状况，为公司的决策提供准确的依据。
我们通过运用现代化的储量调查技术和仪器设备，对全国范围内的矿区进行了详尽的勘探和测量。
我们精确测定了各个矿区的储量分布和储量含量，并及时向公司提供了数据汇总和分析报告。
例如，在A矿区，我们通过高精度的地质勘探，取得了丰富的地质资料，并采用3D建模技术对矿区进行了准确的储量估算。
根据我们的调查结果，A矿区的铜矿储量增加了10%，达到了5000万吨。
这项工作不仅促进了公司对该矿区的发展规划，还为公司提供了更多的开采资源。
二、储量管理方面除了储量调查工作，我们矿山储量部门还致力于储量管理和优化。
我们建立了健全的储量数据库，将各个矿区的储量信息进行了汇总和整理。
通过对储量的分析和比较，我们进一步了解了各个矿区之间的差异和潜力。
例如，在B矿区，我们发现该矿区的储量利用率相对较低，存在明显的浪费现象。
因此，我们采取了一系列的管理措施，包括优化开采工艺、加强设备维护、提高员工培训等，以提高储量的开采效率。
经过一年的努力，B矿区的储量利用率提高了15%，为公司节约了大量的资源。
三、储量保障方面储量保障是矿山储量部门的重要职责之一。
过去一年中，我们针对各个矿区的储量状况，制定了一系列的保障措施，以确保公司的持续发展和稳定供应。
例如，在C矿区，我们根据储量的分布和开采进度，制定了一套合理的开采方案。
我们合理安排生产计划，提前进行开采预警，并积极与采矿厂和运输部门进行沟通和协调，以确保矿石的及时供应。
通过我们的努力，C矿区在过去一年中的开采量较去年同期增加了20%，为公司的正常运营提供了坚实保障。
总结起来，过去一年中，我们矿山储量部门在储量调查、储量管理和储量保障方面取得了一系列成果。
公司各委员会(领导小组)机构及职责
公司各委员会（领导小组）机构及职责一、健康安全环境委员会主任：总经理副主任：公司党政领导委员：总经理助理、副总师、安全副总监；机关各处室、直属机构主要负责人，质量安全环保处副职领导；各二级单位行政主要负责人办公室设在质量安全环保处，办公室主任由质量安全环保处处长兼任。
健康安全环境委员会职责：1．负责贯彻落实国家、地方政府和上级有关HSE工作的法律、法规、标准和要求。
2．负责组织制定公司HSE建设发展方针、政策和战略目标。
3．负责组织建立实施、持续改进公司HSE管理体系。
4．负责监督各管理层及各专业委员会的HSE履职情况。
5．负责对HSE工作的其他重大事项进行决策。
健康安全环境委员会办公室职责：1．负责收集、传达和督促落实上级有关HSE工作的法律、法规、标准和要求。
2．定期分析公司HSE形势，收集整理各专业委员会的意见和建议，总结安排HSE工作，撰写和整理HSE委员会报告、材料。
3．负责为各专业委员会工作提供HSE管理技术支持。
4．负责HSE管理体系的总体推进和督导工作，负责对各单位、各部门HSE 体系推进工作进行指导。
5．负责组织对各单位、各部门进行HSE体系审核评估定级及HSE考核情况的汇总工作。
6．负责督导落实HSE委员会决定的事项。
7．完成公司HSE委员会交办的其他工作。
二、储量管理委员会主任：总经理副主任：分管公司开发的副总经理，总地质师，总会计师委员：分管勘探、开发的副总地质师，勘探开发研究院院长，勘探处、油藏评价处、开发处、规划计划处、财务处、人事处、科技信息处主要负责人，钻采工艺研究院院长办公室设在勘探开发研究院，办公室主任由勘探开发研究院院长兼任。
储量管理委员会职责：1．负责审核年度新增油、气各类储量，并上报股份公司油气储委会审批。
2．初评油、气储量发现成果奖、新增动用油气可采储量贡献奖，提交公司总经理办公会审批。
3．根据全国油、气储委和股份公司规定，并按照国内油气三级储量和SEC 储量管理的要求，组织编制年度油、气储量公报。
《矿产资源储量管理制度》
《矿产资源储量管理制度》第一章总则第一条为了维护矿产资源国家所有权益，规范矿产资源储量管理，合理利用和有效保护矿产资源，根据《中华人民共和国矿产资源法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内矿产资源储量的评审、备案、登记和统计。
本办法所称矿产资源储量，是指经过矿产资源勘查和可行性评价所获得的矿产资源蕴藏量的总称。
第三条县级以上地方人民政府地质矿产行政主管部门负责本行政区域内矿产资源储量的管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门应当按照各自职责，共同做好矿产资源储量的管理工作。
第二章评审和备案第四条矿产资源储量的评审，由探矿权人、采矿权人或者采矿权申请人委托矿产资源储量评审机构组织评审专家，按照国家规定进行评审。
矿产资源储量评审机构和评审专家的资格及其管理，按照国家有关规定执行。
第五条下列矿产资源储量应当进行评审：（一）探矿权人勘查获得的或者申请采矿权所依据的矿产资源储量；（二）转让探矿权、采矿权时应当核实的矿产资源储量；（三）以公开发行股票及其他方式筹资、融资的矿产资源勘查、开发项目所依据的矿产资源储量；（四）停办、关闭矿山时提交的尚未采尽或者准备注销的矿产资源储量；（五）矿区内因生产性勘探或者其他原因引起重大变化，需要重新评审的矿产资源储量；（六）建设铁路、公路、工厂、水库、输油管道、输电线路和各种大型建筑物或者建筑群，需要压覆的重要矿产资源储量；（七）国务院地质矿产行政主管部门规定应当进行评审的其他情形的矿产资源储量。
第六条矿产资源储量评审，探矿权人、采矿权人或者采矿权申请人应当向矿产资源储量评审机构提交下列材料：（一）矿产资源储量报告；（二）勘查许可证或者采矿许可证的复印件；（三）矿床开发的可行性评价资料；（四）法律、法规规定应当提交的其他材料。
第七条矿产资源储量评审机构接受矿产资源储量评审委托后，应当在合同约定的期限内组织评审专家进行评审。
矿产资源储量评审专家与委托矿产资源储量评审的探矿权人、采矿权人或者采矿权申请人有直接利害关系或者其他利益关系的，应当回避。
矿产资源储量管理工作总结
矿产资源储量管理工作总结矿产资源储量管理工作总结1一、矿山生态环境及地质环境治理工作近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。
在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。
为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市20xx年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划（20022006）》。
在复垦过程中采取以生物措施为主，工程措施为辅的方法，本着乔、灌、草、花结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块的原则，截止目前全市已累计投资1747.749万元，完成矿山治理面积达11413.08亩，其中国有矿山企业完成投资1535.75万元，完成治理面积7559.72亩，乡镇矿山投资211.999万元，完成治理面积3853.36亩，树木成活率达到90以上。
今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。
目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。
我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。
该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。
经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。
通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。
二、加强矿业权管理三、认真开展矿业秩序整顿工作为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发［20xx］28号）（以下简称《通知》）、《内蒙古自治区人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》（内政字［20xx］261号）和《通辽市人民政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》(通政字［20xx］228号)文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序，我局结合我市实际于20xx 年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。
煤矿“三量”管理制度
煤矿“三量”管理制度煤矿“三量”管理制度为全面研究贯彻落实XXX《关于印发＜防煤矿采掘接续紧暂行办法＞的通知》（煤安监技装〔2018〕23号）文件精神，保证矿井采掘计划接续正常和煤矿的安全生产，实现矿山的可持续发展，特制订煤矿《三量管理制度》：一、三量管理领导机构设置组长：矿长副组长：总工程师成员：各安全生产副总、调度室、机械化科、生产技术科、规划科、总工办、地质测量科等部门负责人及相关专业技术人员下设三量管理办公室，办公室设在地质测量科主任：科长二、三量管理职责的划分矿长是三量管理的第一责任人；总工程师具体负责三量管理的技术管理工作，监督指导矿井三量管理的日常工作，同时负责矿井三量图纸、报表的审批工作。
地质测量科科长负责协助总工程师开展日常三量的技术管理工作，监督指导三量图纸、报表的编制工作。
地质测量科是矿井三量的管理部门，具体负责矿井三个煤量图纸、报表的计算和上报工作，对在矿井生产中发现“三量”可采期未达到规定要求的，及时向总工程师报告并协助相关生产科室调整采掘计划，确保矿井三量可采期符合规定。
一）矿各级领导对合理开采煤炭资源,提高资源回采率和保证矿井各类回采率指标达到计划要求负责。
负责决策矿井各煤层开采的配比、支架选型，负责追究由个人或单位原因造成的重大的煤炭资源损失人员的责任。
二）总工办必须对矿井、水平、采区、工作面开采设计的先进性和合理性负责，设计回采率必须达到规定标准，积极推进无煤柱开专业资料采等新技术，合理留设各种煤柱；编制或修订不少于24个月的采掘工作面接续；监督井巷工程按设计施工，若因设计不合理造成的损失，由设计部门负责。
三）规划发展科人员应了解生产现场情况，按采煤工作面设计、地质说明书合理制定采、掘计划指标，确保采、掘计划的制定符合现场生产实际。
四）机械化科人员要合理分析现场资源收受接管与平安的关系，督促区队在保证平安的前提下，努力提高资源回采率，要加强工作面验收，合理分配煤量；配备与煤层厚度相匹配的架型，研讨提高支架加大采高的大概性，为合理开采和多收受接管煤炭资源创造前提；对采煤工作面加强手艺管理，尽大概提高资源回采率。
华能煤业有限公司煤炭资源储量及回采率管理办法(试行) (1)
华能煤业有限公司煤炭资源储量及回采率管理办法(试行)第一章总则第一条为加强华能煤业有限公司(以下简称“公司”）储量管理工作,保护和合理开采煤炭资源，提高煤炭资源回收率，减少煤炭资源损失，把公司建设成为资源节约型、质量效益型企业,依据《生产矿井储量管理规程(试行)》(煤炭工业部（83）煤生字第1275号)、《矿山储量动态管理要求》（国土资发[200８]１63号)、《生产煤矿回采率管理暂行规定》（国家发改委第17号令)，结合公司实际,制定本办法。
第二条华能煤业有限公司煤炭资源储量及回采率管理实行公司、二级公司、煤矿三级管理，本办法适用于公司直管、托管的二级公司及生产、试生产基层煤矿（统称“各级煤矿企业”）。
第三条公司成立资源储量管理机构，负责监督、检查、指导所属各级煤矿企业的煤炭资源储量和回采率管理工作。
各级煤矿企业要加强煤炭资源储量管理工作，建立健全储量管理机构和制度,落实责任制,规范开采行为,合理开采煤炭资源,努力提高资源回采率。
第四条各级煤矿企业总经理（矿长)对本单位资源储量管理和提高回采率负领导责任，各级煤矿企业分管生产的副总经理(副矿长）和总工程师（技术负责人）对本单位资源储量管理和提高回采率负分管责任,对总经理(矿长）负责。
第五条对违反本办法,造成资源储量损失的单位和责任人，要认真追查,严肃处理。
第二章管理机构及职责第六条为加强公司煤炭资源储量管理工作，提高资源回采率,成立公司储量管理领导小组。
组长：总工程师副组长:分管生产、经营的副总经理成员:与储量管理有关的总经理助理、副总工程师及生产技术部、企业管理与计划发展部、工程管理部、生产调度中心、财务部经理，生产技术部分管储量副经理，各二级公司总工程师，直管煤矿总工程师。
领导小组办公室设在生产技术部,分管储量副经理兼任办公室主任。
储量管理领导小组职责:（一）贯彻落实煤炭资源储量管理政策法规。
（二）审定公司煤炭资源管理制度。
（三)审定和下达各级煤矿企业年度回采率计划指标。
煤矿储量上报制度模板范文
煤矿储量上报制度模板范文一、前言煤矿储量是煤矿生产的重要基础，准确、及时地上报煤矿储量对于指导煤矿生产、制定煤炭资源开发利用政策具有重要意义。
为进一步规范煤矿储量上报工作，提高储量上报的准确性和及时性，依据《中华人民共和国矿产资源法》等相关法律法规，制定本制度。
二、煤矿储量上报的范围和内容1. 煤矿储量上报的范围：包括煤矿井田范围内的煤炭资源储量、可采储量、已采储量、剩余储量等。
2. 煤矿储量上报的内容：主要包括煤矿基本概况、地质构造、煤层厚度、煤质特性、储量计算方法、储量分类、储量变动情况等。
三、煤矿储量上报的程序和时间1. 煤矿储量上报的程序：（1）煤矿企业应当根据煤矿生产实际情况，定期进行储量计算和分析，形成储量计算报告。
（2）煤矿企业将储量计算报告报送所在地级市煤炭行业管理部门。
（3）地级市煤炭行业管理部门对上报的储量进行审核，审核通过的，报省煤炭行业管理部门。
（4）省煤炭行业管理部门对上报的储量进行汇总，报国家煤矿安全监察局。
2. 煤矿储量上报的时间：煤矿企业应当每半年进行一次储量计算，并将储量计算报告报送所在地级市煤炭行业管理部门。
特殊情况需要及时上报的，应当按照规定及时上报。
四、煤矿储量上报的要求和责任1. 煤矿储量上报的要求：（1）煤矿企业应当确保上报的储量数据真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。
（2）煤矿企业应当建立健全储量管理责任制，明确储量管理的责任人和职责。
（3）煤矿企业应当加强对储量管理人员的培训，提高储量管理水平和能力。
2. 煤矿储量上报的责任：（1）煤矿企业是储量上报的主体，对上报的储量数据承担法律责任。
（2）地级市煤炭行业管理部门、省煤炭行业管理部门对储量上报工作进行监督管理，对上报的储量数据进行审核，对审核通过的储量数据承担监管责任。
五、煤矿储量上报的奖惩措施1. 奖励措施：对认真履行储量上报职责，上报储量数据真实、准确、完整的煤矿企业，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：对虚报、瞒报、漏报储量数据的煤矿企业，依法予以处罚；对情节严重，造成重大损失的，依法追究相关责任人的法律责任。
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资源管理岗位职责
煤炭资源是国家的宝贵财富，也是煤炭企业发展的根源。
为贯彻国家矿产资源法规和地质矿产行业标准，加强生产矿井煤炭资源管理，进行合理开采，减少损失，特制定本岗位职责。
一、及时贯彻并执行国家《生产矿井储量管理规程》和《煤、泥炭地质勘查规范》以及上级主管部门的管理要求，引导行业人员率先学习储量管理新规范。
二、参与制定和检查、分析各种回采率计划指标及其执行情况；每月对各生产矿井煤炭资源回采率进行监管检查工作；对违反技术政策，破坏和丢失煤炭资源的行为，及时提出意见和建议，并向有关领导和部门反映；为合理开采和利用地下资源提供建设性意见。
三、进行储量报损、注销、地质及水文地质损失等储量核减的审批和呈报工作。
四、负责生产矿井资源/储量计算图图纸检查工作。
五、负责公司生产矿井煤炭资源/储量年度统计和资源/储量年检及呈报工作。
六、负责组织公司每年煤炭资源补偿费申请减免和固体矿产资源统计年报填报工作。
七、负责对公司井田范围内小井资料的收集与整理工作；负责地方小井申请扩充公司资源的调查、储量估算统计与文件申报
工作。
八、负责推广和应用资源/储量管理专业的新技术、新工艺和新设备，促进行业科技进步；负责对各矿地测科储量管理人员进行培训，提高业务水平。
九、积极寻找煤炭资源，估算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，增加可采储量，为矿井持续生产、扩大生产能力和延长矿井服务年限提供保障。