某学院教学工作例会纪要
教学工作例会纪要

教学工作例会纪要时间:具体时间地点:具体地点与会人员:参会人员名单主持人:主持人姓名会议内容:一、教学常规工作反馈1、课程安排与教学进度首先,对各年级各学科的课程安排和教学进度进行了检查和总结。
大部分教师能够按照教学计划有序推进教学工作,但仍有少数教师的教学进度稍显滞后。
对此,要求相关教师及时调整教学节奏,确保在规定时间内完成教学任务。
2、教案与教学反思在教案检查方面,多数教师的教案书写认真、规范,教学目标明确,教学重难点突出,教学方法选择恰当。
然而,也有部分教师的教案存在内容简单、缺乏创新性等问题。
强调教师要认真撰写教案,注重教学方法的多样性和有效性,同时要及时进行教学反思,总结经验教训,不断提高教学质量。
3、作业批改与辅导作业批改情况总体较好,教师们能够认真批改作业,及时反馈学生的学习情况。
但也发现个别教师批改作业不够细致,评语缺乏针对性。
要求教师加强作业批改的规范性和针对性,注重对学生的辅导和答疑,帮助学生解决学习中遇到的问题。
二、教学质量分析1、阶段性考试成绩分析对近期的阶段性考试成绩进行了详细分析,包括各学科的平均分、优秀率、及格率等。
通过数据对比,发现部分学科的成绩存在较大波动,尤其是在某些班级和某些知识点上,学生的掌握情况不够理想。
要求各学科教师针对考试中暴露的问题,认真分析原因,制定切实可行的改进措施。
2、学生学习情况调查为了更全面地了解学生的学习情况,进行了一次学生学习情况调查。
调查结果显示,部分学生学习态度不端正,学习方法不当,缺乏自主学习能力。
针对这些问题,提出要加强学生的学习习惯培养和学习方法指导,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习积极性和主动性。
三、教学活动开展情况1、公开课与示范课近期开展了一系列公开课和示范课活动,教师们积极参与,相互学习,取得了较好的效果。
但在活动组织过程中,也发现了一些不足之处,如听课教师的参与度不够高,课后研讨不够深入等。
要求今后进一步加强公开课和示范课的组织管理,提高活动的质量和效果。
教学工作例会讨论纪要

教学工作例会讨论纪要一、会议基本信息会议时间:具体时间会议地点:详细地点与会人员:列出参会人员二、会议主要内容(一)教学成果与问题总结首先,对过去一段时间的教学工作进行了总结。
在教学成果方面,各学科的教学进度总体符合预期,学生的学业成绩在一定程度上有所提升。
尤其是在学科名称学科,通过教师们的精心教学和学生们的努力,成绩提升较为显著。
然而,也存在一些问题。
部分教师反映,学生在课堂上的参与度不够高,存在注意力不集中的情况。
这可能与教学方法的吸引力不足有关。
另外,作业完成质量参差不齐,部分学生存在抄袭现象,这不仅影响了学生自身的学习效果,也对教学评估造成了一定的干扰。
(二)教学方法的探讨与改进针对上述问题,与会教师们积极探讨了教学方法的改进措施。
有教师提出,应采用多样化的教学手段,如多媒体教学、小组讨论、案例分析等,以增加课堂的趣味性和互动性,提高学生的参与度。
同时,教师们也应注重自身教学风格的塑造,使教学更具个性和魅力。
关于作业抄袭问题,大家认为要加强作业的设计,增加创新性和开放性题目,减少机械性的重复作业。
同时,教师要加强对作业的批改和监督,建立严格的抄袭惩罚机制。
(三)课程设置与教材选用在课程设置方面,大家对现有课程的安排进行了审视。
有教师建议,根据学生的实际需求和学科发展的趋势,适当调整部分课程的内容和顺序,使课程体系更加合理和科学。
对于教材选用,教师们认为应选择具有权威性、实用性和时代性的教材。
同时,要鼓励教师根据教学实际情况,对教材进行适当的补充和拓展,以丰富教学内容。
(四)学生评价与反馈机制学生的评价和反馈对于教学工作的改进至关重要。
会议讨论了如何建立更有效的学生评价和反馈机制。
一方面,要完善学生评教制度,确保评价的客观性和公正性。
另一方面,要加强与学生的沟通和交流,定期组织学生座谈会,及时了解学生的学习需求和对教学工作的意见建议。
(五)教师培训与发展教师的专业素养和教学能力直接影响教学质量。
教学工作会议纪要[全文5篇]
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教学工作会议纪要[全文5篇]第一篇:教学工作会议纪要会议纪要(20**001期)时间:20**年月日地点:行政楼10楼会议室主持人:参会人员:各系主任、副主任、教学秘书会议纪要:为了更好的迎接评估工作,学院将做好以下工作:一、从月日开始,学院将有两位督导老师进行听课。
通知各位老师应备好各任课课程。
二、评估方式:特色评估三、学院的自评与特色的申报构建特色内涵、特色体系、实践性。
(1)自评报告:数据采集平台的分析(详细统计分析)。
(2)内涵建设:建设的指标(3)特色评估:根据特色体系详细列车特色建设思路。
评估专家组的组成:内涵建设组特色评估组我院的重点:特色培育思路四、评估工作步骤专家组对举证验证的考察。
不进行开幕式,不超过20分钟的远领导汇报,召开座谈会。
五、每位老师(包括外聘老师)都要进行说课。
说课内容即为本学期的任课课程,要进行专业剖析,一定要准备好专业知识。
尤其是会计专业、学前教育专业及工程专业。
*月底学院将对三个专业进行准备情况的检查。
10月15日左右上报材料实训课、理论课、体育课分别对用的使用听课记录表八、学院将召开“评估会议”。
时间:下周二(月日)下午3:00召开人:地点:行政楼10楼会议室参加人员:各系主任、副主任、教学秘书教务处年月日第二篇:教学工作会议纪要教学工作会议纪要3月13日下午三点半在会议室召开了省庄中心小学2010学第二学期教学教研工作会议”,参加本次会议的有全体学校行政人员、各年级组组长、教研组组长和课题组负责人。
会议有吴乃温副校长主持,他在会议开始前说:“学校召开本次会议的目的是总结提高我校开展教师素质,促进教师专业化发展,强化教学管理,提高教学教研的成功做法,听取大家对改进教改及教学实践中的困难,统一思想,进一步强化学校的发展必须依赖教科研,必须抓实促活课堂教学,必须促进教学质量的稳步提升。
”会议按照“倾听——反思——交流——提高”的思路进行,首先与会者听取了各年级组、教研组、课题组的本学期的教学教研工作思路及具体举办有关活动的时间、内容和方法。
某某学院教学工作例会纪要

某某学院教学工作例会纪要日期:XXXX年XX月XX日地点:某某学院会议室主持人:XXX 与会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议目的本次例会旨在总结教学工作的进展情况,对教学过程中出现的问题进行讨论和解决,以提高教学质量。
会议内容1. 教学工作汇报XXX老师对近期的教学工作进行了简要汇报。
主要涵盖以下几个方面:•授课进度:XXX老师介绍了各门课程的授课进度情况,与计划相比是否存在延误或提前的情况,并对原因进行了分析。
•学生表现:XXX老师谈到了学生的学习态度和表现,包括课堂参与度、作业完成情况以及考试成绩等。
提出了鼓励学生积极参与课堂讨论及提高学生学习效果的建议。
•教学方法:XXX老师介绍了自己在教学过程中采取的教学方法,包括互动式教学、小组合作学习等。
同时,也提及了一些存在的问题,例如教材和教辅材料的选择与使用等。
2. 学生评教结果分析根据最近一期学生评教的结果,XXX老师对得分情况进行了分析。
主要包括以下几个方面:•整体得分:XXX老师介绍了自己的整体评分情况,并与前一学期的得分进行了对比。
同时,也对得分较低的项目进行了分析,提出了改进措施。
•学生反馈:XXX老师汇总了学生在评教中给出的反馈意见,并就其中涉及到的教学问题进行了解读和回应。
强调了积极倾听学生声音的重要性,并表示将及时改进不足之处。
3. 教学改进计划在会议上,与会人员对于教学过程中出现的问题进行了讨论,并提出了相应的改进计划:•资源支持:认识到某些课程教材和教辅材料的不足,决定将加强教师资源支持,提供更多优质的教学资源。
•教学手段创新:推崇活动式、案例式教学方法,鼓励教师探索新的教学方式和活动设计。
同时,也鼓励教师间相互交流教学心得和好的教学实践案例。
•学生需求关注:重视学生反馈,设置反馈渠道,及时了解学生的需求和困难,并配合学生工作部门提供适当的帮助和支持。
会议总结本次例会对学院教学工作进行了全面的回顾和评估,明确了存在的问题和改进方向。
教学工作例会讨论纪要

教学工作例会讨论纪要会议时间:具体时间会议地点:具体地点与会人员:具体参会人员名单会议主持:主持人姓名会议主题:探讨教学工作中的问题及解决方案,规划下一阶段教学工作重点会议内容:一、教学质量提升1、课程设置优化多位教师反映当前部分课程内容存在陈旧、与实际应用脱节的情况。
建议定期对课程进行评估和更新,引入行业最新动态和案例,增强课程的实用性和吸引力。
同时,加强跨学科课程的开发,培养学生的综合素养。
2、教学方法改进讨论中提出,传统的讲授式教学方法在一定程度上限制了学生的主动性和创造性。
应鼓励教师采用多样化的教学方法,如小组讨论、项目式学习、翻转课堂等,以提高学生的参与度和学习效果。
3、考核方式改革目前的考核方式较为单一,主要以期末考试成绩为主。
建议增加平时作业、课堂表现、小组项目等在总成绩中的比重,更全面地评价学生的学习成果。
同时,探索多元化的考核形式,如开卷考试、论文、实践操作等。
二、师资队伍建设1、教师培训为了提升教师的教学水平和专业素养,计划定期组织教师参加各类培训和学术交流活动。
包括教学方法培训、学科前沿讲座、教育技术应用培训等。
2、人才引进针对某些学科师资力量不足的问题,商讨了人才引进的策略。
将加大招聘力度,吸引优秀的博士、硕士毕业生和具有丰富教学经验的教师加入。
3、教师激励机制为了充分调动教师的工作积极性,建议完善教师激励机制。
对教学成果突出、学生评价高的教师给予表彰和奖励,在职称评定、评优评先等方面给予优先考虑。
三、学生管理与服务1、学风建设学生学习态度不端正、学习动力不足是当前面临的一个重要问题。
会议提出要加强学风建设,通过开展主题班会、优秀学生经验分享会等活动,营造良好的学习氛围。
同时,加强对学生的日常管理,严格考勤制度,对违纪学生进行及时处理。
2、学生辅导与帮扶关注学习困难学生的情况,建立一对一的帮扶机制,安排教师或优秀学生对其进行辅导。
此外,加强心理健康教育,为学生提供心理咨询服务,帮助他们解决学习和生活中的困扰。
教学工作例会会议纪要_会议纪要_

教学工作例会会议纪要x月x日下午,教务处在新校区会议室组织召开了本期第一次教学工作例会。
副校长,各院系部主要负责人、教务干事及督导团、评估办、高教所负责人出席了会议。
会议由教务处x处长主持,纪要如下。
一、教学工作通报1、授课任务安排情况通报。
目前,尚有极少数课程没有安排好任课教师,请相关院系克服困难,在开学前安排好。
2、上期期末成绩单问题通报。
上期期末考试成绩单发现如下问题:平时成绩与卷面成绩的分制不统一;不能及格的直接送分登记为及格;平时成绩满分过多,同一班级同一课程的平时成绩比例不同;成绩单随意改动,填写不规范等。
开学时,教务处将把不符合规范的成绩单返给院系部和评卷教师,请认真整改,对问题严重的要进行相应处理。
请各院系部认真负责地进行自我检查和整改。
二、教学工作安排1、教师课表发放。
课表以x月x日下午的为准,请各院系部在上课前一天将课表发放到任课教师手中。
2、开学第一天教学工作。
学校于x月x日正式上课,要求各任课教师按新规范备好课,上好第一次课。
请各院系部确保上课教师和学生到位,并对该天教学情况进行检查,检查结果请于当天第7节课前交教务处。
3、教研教改工作安排。
本年度教研教改工作将主要围绕精品课程建设、教研教改课题立项与结题、双语教学课程立项、专业学士学位授权评估、本科专业培养方案修订、新专业申报和建设、省级教学名师申报等方面来开展。
各院系部可根据实际情况,开展工作。
4、教研论文收集。
原定于x月x日截止收集的x年度教研论文征集延期至x月xx日,请各院系部认真组织,积极参与。
5、实习教学大纲制定。
请各院系按下发的格式和样本制定好实习大纲,于第4周周五前交实践管理办。
6、新增多媒体教室说明。
寒假期间,学校在第3教学楼新增了xx个多媒体教室,但室内没有安装电脑,教师上课需自带电脑。
同时,为延长多媒体器件的使用寿命,请任课教师务必按规程操作。
7、转专业考试。
考试将于x月x日9:00—11:00在新校区一教教室进行,科目为英语和计算机基础;转出人数不得超过所在班级的5,转入人数不得超过转入班级的10。
大学教学工作例会会议纪要范本

大学教学工作例会纪要XXXX年X月XX日下午,副校长XX在新体育馆一层会议室主持召开XXXX年第X次教学工作例会。
纪要如下:一、会议通报了教学工作期中检查情况总体评价:各教学单位对本次期中检查给予了高度重视,积极组织自查,都形成了期中教学检查的自查报告,梳理了取得的成果、经验以及存在的问题,查找、分析问题形成的原因,并针对性地提出解决意见和建议。
亮点:电子信息工程学院,对X个专业的多门主干课程进行了细致的“金课”建设论证,从教学内容、教学设计、教材选用以及线上、线下教学等方面进行了梳理;外国语学院,坚持教师之间集体听课评课,交流经验,大大提高了教师的授课水平;管理学院,督导组坚持问题导向,对不放心、师生反映有问题的教师,组织集体听课,帮助改进;学工处,X名教师承担的“大学生心理健康”课程,相互听课,达到了互相激励、互相交流、共同提高的目标。
问题:有的学院在安排大三大四专业课的时候未考虑到教师带实习的情况,个别教师的调课达到XX.X%,有的学院有教师因在读博士课程调课超过XX%;教师教学能力比赛中,个别参赛教师重视不够,甚至出现找人代课现象;个别专业没有按照课程性质划分课程归属,而是将大部分课程归属到本专业,由专业主任在全校聘请相关教师上课,这学期有门课程第一周还没找到合适教师,只得办理暂缓开课,严重影响教学秩序;各专业主任、学院负责人签字盖章后报送到教务处的XXXX版人才培养方案,教务处在进行课程编码过程中发现了各专业人才培养方案存在课程重复安排、学分计算错误、课程归属混乱、学分比例错误等问题近XXXX条,每条都需要找专业负责人核实,严重影响了工作进度。
二、会议通报了开学以来教学工作取得的成效(一)教学管理1.简化审批流程,推进无纸化办公,从X月份开始,启用借教室、调停(代)课手续网上办理功能,推进无纸化办公。
2.改进结算方法,提高教材结算效率,引进了教材核算系统,完成了XXXX年秋季和XXXX年春季学生教材的核算工作,共计XX.X万余册。
学院教学工作会会议纪要【精品范文】

学院教学工作会会议纪要学院教学工作会会议纪要2019年5月7日下午,本学期第十二周教学工作会在1号会议室举行。
会议由教务处处长董xx主持,校党委书记xx到会并做了重要讲话,各学院院长、教务处全体人员及教育教学督导室、学工处、团委、培训处等职能部门负责人参加了会议。
会上,教务处处长董xx对近期教学工作进行了详细部署,通报了三起教学事故;各学院院长对本学院教风学风建设、教师教学水平提高的主要做法、存在的问题及解决的方案等工作进行了简要汇报。
会议的主要内容纪要如下:会议进一步明确了5月份重点工作。
一是以毕业生有关工作为重点,系统做好毕业论文答辩、毕业资格审核和优秀实习生的评选工作;二是落实教育部“六卓越一拔尖”计划2.0启动大会精神,做好一流专业“双万计划”和一流课程“双万计划”的谋划和建设工作;三是以2019年度“精彩一课”大比武暨第十一届青年教师讲课竞赛为抓手,持续推进“以学生为中心”的教学理念,不断提高教师教学水平;四是进一步落实国家对高职教育改革的文件要求,创新“以专业技能为主”的人才培养试点改革,真正让学生形成“一技之长”;学有余力的学生还可以多学几项专业技能,形成“技术技能群”。
会议指出,要牢牢抓住高素质应用型人才的培养目标,按照专业建设“国标”要求,系统做好各专业人才培养方案修订工作;不断加强教育教学研究,使各专业课程体系、课程结构更加科学,专业核心课建设成效更加显著;不断丰富考试形式,加大过程性、发展性评价,以提高学生实践能力和双创能力为原则,不断提高教学目标和教学效果的达成度。
会议强调,教学工作要做到“两心”:稳定教学秩序,不轻心;提升教学质量,要用心。
按照审核评估“5个度”要求,进一步落实“学生中心、产出导向,持续改进”,持续抓好教风、学风、考风、作风建设,建立自省、自律、自查、自纠的质量文化。
会议要求,从即日起,教学工作会要形成制度,每月不多于1次,确保学期初工作部署、学期中问题反馈解决、学期末总结安排;每次工作部署内容不超过2页;挑选2-3个学院重点发言,进行典型案例分享交流。
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教学工作例会会议纪要
( 2007 年 3 月)
攀枝花学院教务处2007年3月15 日
攀枝花学院2007年3月教学工作例会纪要
2007年3月教学工作例会于3月14日在办公楼五楼会议室召开。
伍维根副校长,教务处,各教学单位行政主要负责人、分管教学工作负责人和教学科研科科长参加了会议,办公室副主任唐锐列席了会议。
会议由教务处钟玉泉处长主持,袁瑛同志记录。
现纪要如下:
一、会议要求做好2007年新增学士学位授予专业审核工作等事宜
会议强调,各教学单位须认真仔细填写2007年申请列为授予学士学位专业简况表和今年预审专业的简况表,于2007年4月5日前报送教务处学位管理科。
会议决定教务处安排人员到各教学单位对上学期期末试卷的清理情况进行抽查,请各教学单位做好准备工作。
二、会议布置了本学期主要教学工作
(一)关于师资队伍建设
1、充分利用现有资源,采取外聘、返聘和主讲教师与助教一起上课的形式来提高上课教师中符合主讲教师资格的比例。
同时,教学单位需注意排课的合理性,履行好外聘、返聘教师的相关手续、严格检查其授课材料。
2、各教学单位统计本单位的专、兼职教授、副教授人员,及时清理教授、副教授为本科生授课情况;采取措施,保证本单位所有专、兼职教授、副教授在06-07学年至少要为本科生讲授一门课程。
3、采取有力措施,提高教学水平。
(1)进一步完善规章制度。
教学研究与管理室须按照学校的有关规定,制定详细的工作计划(工作计划具体到每周),开展观摩课、示范课、课件制作、教学基本能力培训、教学内容的研讨、教学方法和手段的改进等各种教学研究活动,提高参赛教师的教学水平;教学单位制定详细的工作计划,开展旨在提高教师教学水平的活动,加强对教学研究与管理室活动的检查、督导;学校组织各项活动以促进教学水平的提高,同时加强对教学单位、教学研究与管理室的检查、督导和评估。
(2)鼓励科学研究,以科研促进教学。
注意做好对科研促进教学方式改革、科研促进学生研究能力和实践创新能力提高的支撑材料和成果的收集、整理工作。
(二)专业建设与教学改革
1、加强重点学科建设,为学校的专业建设提供强有力的支撑。
各校级重点学科建设项目负责人制定具体的建设工作计划(包括研究的内容、研究的人员、达到的目标以及各项研究内容完成的时间),总结本学科建设对所覆
盖专业的支撑作用,并要提供具体的支撑材料,4月5日前完成。
教务处对重点学科建设严格管理,加强检查、督导,并建立奖惩激励机制,促进专业建设正常开展,保证各项任务按时完成。
2、优化专业结构,提升学校专业建设水平。
(1)品牌专业立项建设的负责人要制定详细的建设工作计划(包括研究的内容、研究的人员、达到的目标以及各项内容完成的时间),4月7日前完成并交教务处审核。
教务处对品牌专业建设严格管理,加强检查、督导,并建立奖惩激励机制,促进专业建设正常开展,保证各项任务按时完成。
从5月开始,每两个月抽查一次,抽查的结果与经费的资助和各项考核挂钩。
(2)学校组织实施专业评估,特别是新办专业的评估。
6月完成。
(3)制定2007级人才培养方案的原则性意见,编制2007级人才培养方案。
8月完成。
会议建议教学单位可请高年级学生共同研究专业课程设置问题;强调教学单位在制定教学计划时务必注意其可行性,及时与教务处沟通。
3、课程建设是人才培养模式改革的主要支撑点,是落实学校质量立校的重要内容。
会议要求:
(1)围绕应用型创业人才的培养目标开展教学内容和课程体系的研究;各教学单位制定教研活动计划,并严格按照计划实施,学校组织人员抽查。
(2)加强网络课堂的建设。
学校的精品课程、高等数学、工程数学、各本科专业教学研究与管理室至少一门课程达到网络教学的要求(教学大纲、教学内容、教辅资料、习题、自主测试题等内容)都应上网,为学生自主学习服务。
(3)加强课程建设,创建学校的精品课程。
精品课程建设的内容包括教学内容、教学方法和手段、教材、教案、习题、实验指导、课件、试题库建设等。
精品课程立项建设的负责人要制定详细的建设工作计划(包括研究的内容,研究的人员,达到的目标,各项研究内容完成的时间);各教学单位对被选精品课程进行复核,给出结论;每个建设项目必须组织开题报告会,分以下6个组进行:机电工程学院与土木工程学院;生物与化学工程学院、材料工程系与医学院;经
济与管理学院与人文社科学院;外国语学院与艺术学院;计算机学院与电气信息工程学院;工程技术学院等6个组。
4、加强教材建设,规范教材选用,鼓励教师编写特色教材。
会议要求:
(1)教学单位分别统计近三年本科文法经管类、艺术类、医学类、理工类教材的使用情况,各个专业的使用情况,特别是重点学科建设、品牌专业建设的教材建设情况。
(2)通过教学管理综合系统组织学生进行教材评估,并将学生评估教材的结果反馈给各教学单位;各教学单位教材根据学生对教材的评估意见,调整教材的征订计划,选用近三年的优秀教材。
(3)做好《创业学》的编写工作,突出办学特色。
5、编印攀枝花学院实践教学保障体系。
三、会议布置了实践教学方面的几项工作
1、会议催交综合性、设计性实验项目的材料、实验室建设项目的验收材料、实验室综合管理系统的录入、省级实验教学示范中心的申报材料(务必于3月15日交教务处实践教学科)、05、06届优秀毕业论文的汇编材料。
2、会议要求:①各教学单位在已通过专家审核的毕业设计(论文)题目基础上,尽快提交“选题指南”,于3月20日将电子文档叫教务处实践教学科;②各教学单位修改本单位各专业2006年7月制定的实践教学体系,其内容与2006级的人才培养计划相符合;③2007届毕业设计(论文)的理论依据、标准按攀学院教[2007]01号文件执行;④认真填写毕业设计(论文)工作记录及成绩评定册。
四、通报了学生注册、选课等事宜
会议要求各教学单位及时清理补考学生的人数;各院系及时到教务科领取学生计算机等级考试成绩和英语四、六级成绩;各院系做好学生注册的审核,对于未及时注册的学生须院系开出证明;各院系严格审核毕业学生的学籍情况;学生选课结束后(即第三周),请各院系及时通知教师打印选课学生名单。
五、伍维根副校长就本学期主要教学工作、提高教学管理效率的配套措施等问题发表讲话:
首先,伍维根副校长传达了《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》(教高[2007]1号文件)“科学发展观,转变以规模发展为主的模式为以内涵发展为主的模式,提高高等教育教学质量”的文件精神,结合学校实际情况,重点强调了以下几方面问题:
1、教学单位的核心任务是搞好专业建设。
各教学单位应高度重视、积极思考特色专业建设问题;
2、切实加强精品课程建设。
教务处制定关于给予申报成为省部级精品课程建设项目的奖励的文件;
3、建成一批具有示范作用和服务功能的数字化学习中心,实现精品课程的教案、大纲、习题等教学资源上网开放,为教师和学生提供优质教育资源;
4、有条件的教学单位可考虑开发网上考试系统;
5、继续加强教学名师的评选工作和自编教材工作;
6、建立有效的教学团队合作机制;
7、加强实验、实践教学改革,重点建设省级实验教学示范中心(教务处负责审核省级实验教学示范中心的申报材料),推进实验教学内容、方法、手段、队伍、管理及试验教学模式的改革和创新;
8、开展基于企业的大学生实践基地建设试点,积极拓宽校外实践渠道;积极倡导学生进行创新性试验;
9、推动双语教学课程建设,探索有效地教学方法和模式;加强大学生英语教学,提高大学生英语水平。
10、不断强化教学管理,在规范的基础上研究制定分类指导、分类评估的政策、制度;
11、建议改革教研教改立项方式,教务处起草教研教改经费管理办法。
其次,伍维根副校长强调本学期主要教学工作:
1、各教学单位务必于4月底以前,将2004、2005级需补做的实验项目方案交教务处实践教学科;
2、认真执行学校的规范,教务处组织人员严格审核2003级本科毕业生毕业
设计(论文)质量,召开学生座谈会,听取学生意见和反馈信息,检查教学单位完成该项工作的情况;
3、各教学单位按照本单位创新实验室申报和学校相关文件精神开展创新实验工作;
4、关于创新学课程的开设,承担该任务的经济与管理学院尽快组织创新学课程建设会议;
5、重点学科、品牌专业、精品课程要形成网络资源;
6、学校组织对省级实验教学示范中心的申报、评审工作;
7、学校评审综合性、设计性实验项目;
8、组织2004级学生的考研辅导班;
9、开展优质课评选和示范课听课活动。
各教学单位至少组织5次示范课听课活动,领导和教师都参加该听课活动;
10、本学期奖再次评选教学成果,请各教学单位认真思考,积极挖掘成果,向教师宣传到位;
11、关于教学团队建设问题,请认真思考如何组建、给予什么优惠政策,学校将制定教学团队的管理办法。
最后,伍维根副校长提出提高教学管理效率的配套措施:
1、各教学单位明确领导分工,将领导分工名单于3月15日前交教务处;
2、各教学单位制定本单位本学期教学工作计划(3月底交教务处);
3、各教学单位严格按教务处要求,切实推进工作进度;
4、各教学单位按照评估要求,做好整改工作;
5、各教学单位开好本单位的教学工作会议,理清工作开展情况,督查工作进程,改进工作方法,及时解决问题。
攀枝花学院教务处二○○七年三月十五日。