职工宿舍管理制度十篇

职工宿舍管理制度十篇

职工宿舍管理制度篇1

1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。

2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。

3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。

4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。

5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

6、洗漱用具：统一放在脸盆内

7、墩布：放置门后桶内

职工宿舍管理制度篇2

为保证员工有一个清洁、卫生、平安的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度

一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门协作，车间主管负责制的.管理方法，寝室长协作办公室制订切实可行的奖惩方法。

二、员工入职后由本人申请，办公室登记并支配住宿，员工不得随便自行支配和调整房间，违者罚款50元。

三、员工辞职(或被劝退、开除等)，将钥匙上缴办公室、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准当月工资中扣除。四、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。

五、车间主管有权合理支配和调整房间人员，任何人不得拒绝;有异议可向公司办公室反映。

六、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得积累，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱

画，违者处以10-100元罚款，七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批判教育，其次次罚款20元，第三次罚款50元。

八、车间主管与本宿舍人员相互协商值日生，值日生负责全天卫生，公司监督宿舍卫生。对值日生未按要求值日给以惩罚，不达标惩罚30元//次，不值日惩罚50元/次，严峻个人卫生影响其它人员生活，公司给劝退外住，不以补贴。个人及宿舍垃圾本人负责只带楼下垃圾堆，乱扔乱放给以惩罚

九、节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。

十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以50-20xx元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。

十一、外来人员一律不得在宿舍留宿，遇亲友来访，逗留时间不得超过21：00;随便接受他人留宿一经发觉惩罚500元。如宿舍发生盗窃或其它任何事情都由本公司接收人负责。宿舍住宿员工要遵守作息时间，宿舍熄灯时间不得超过23：00，逾期影响他人休息者，20元/次罚款。

十二、严禁男女混居一室(夫妻间除外)，违者处以100-500元罚款。

十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款100-200元。

十四、宿舍为公司给员工供应之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为5度，超过部分由同宿舍人员均分担当。十五、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以1000元-5000元的罚款。十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面对公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条惩罚。

十七、宿舍实行日评分制，由办公室和车间考评。日10分制，满分10分，月合计前2名嘉奖，第1名嘉奖100元，第2名嘉奖50元;合计倒数第1

惩罚100元，倒数2惩罚50元。

职工宿舍管理制度篇3

一、员工入住

1.本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并准时实行有效措施。

3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。

4.住宿舍的`员工必需听从宿舍长支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7.严禁无故摆布和自行移动消防器材。

8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

9.严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常修理,检查排解平安隐患，支配入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日支配，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。

3.宿舍全体人员根据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

四、物品管理

1.宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报公司修理。

4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。

5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。

6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。

职工宿舍管理制度篇4

为了加强教工集体宿舍管理，制造文明、健康、舒适、美丽的工作生活环境，特制订教工集体宿舍管理制度，请教职工自觉遵守。

1、成立由校工会、总务处、办公室、教育处组成的监督管理小组，平常组织抽查教工集体宿舍的平安、卫生工作。

2、为了保证教职工有良好的休息环境，午休时间，晚上22时后集舍区内保持宁静、禁止在宿舍内播放高音音乐等高声活动，不得在宿舍过道上高声谈笑，严禁在宿舍内进行赌博或变相赌博活动。

3、建立值日制度，支配值日表，做好保洁工作。每间寝室门前过道由居住的教职工每天自觉打扫；宿舍楼前花台、草坪内纸屑、杂物等值日每天打扫，做到地面、花台洁净、干净。垃圾要求袋装化，每天自觉送到校内垃圾箱，不准向窗外投掷杂物或倒水，不准把垃圾堆放在门口走廊上。

4、爱惜公物，爱护寝室内设施。如有损坏，应准时修理，严峻损坏的（水、电设施）如人为造成的.居住者自理修理费。

5、住房不得任意改装，不得擅自拆移住房内外的各种设施。不准占用楼梯过道、走廊等公共场所堆放杂物和烧炊。

6、新来教职工安排到寝室后，到寝室清点校产用具，办好财物登记手续。

7、未经总务处同意教职工不得私自调换住房。

8、凡居住教工集体宿舍的教职工，每月按学校规定交纳水电费，每季度由工资中代扣。

9、搞好个人卫生和寝室卫生、防治疾病发生，常常擦洗卫生洁具和洗涤槽，墙面瓷砖。

职工宿舍管理制度篇5

为保证员工有一个清洁、卫生、平安的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度

一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门协作，车间主管负责制的管理方法，寝室长协作办公室制订切实可行的奖惩方法。

二、员工入职后由本人申请，办公室登记并支配住宿，员工不得随便自行支配和调整房间，违者罚款50元。

三、员工辞职(或被劝退、开除等)，将钥匙上缴办公室、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准当月工资中扣除。四、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。

五、车间主管有权合理支配和调整房间人员，任何人不得拒绝;有异议可向公司办公室反映。

六、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得积累，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-100元罚款，七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批判教育，其次次罚款20元，第三次罚款50元。

八、车间主管与本宿舍人员相互协商值日生，值日生负责全天卫生，公司监督宿舍卫生。对值日生未按要求值日给以惩罚，不达标惩罚30元//次，不值日惩罚50元/次，严峻个人卫生影响其它人员生活，公司给劝退外住，不以补贴。个人及宿舍垃圾本人负责只带楼下垃圾堆，乱扔乱放给以惩罚

九、节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。

十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以50-20xx元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。

十一、外来人员一律不得在宿舍留宿，遇亲友来访，逗留时间不得超过21：00;随便接受他人留宿一经发觉惩罚500元。如宿舍发生盗窃或其它任何事情都由本公司接收人负责。宿舍住宿员工要遵守作息时间，宿舍熄灯时间不得超过23：00，逾期影响他人休息者，20元/次罚款。

十二、严禁男女混居一室(夫妻间除外)，违者处以100-500元罚款。

十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款100-200元。

十四、宿舍为公司给员工供应之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为5度，超过部分由同宿舍人员均分担当。十五、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以1000元-5000元的罚款。十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面对公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条惩罚。

十七、宿舍实行日评分制，由办公室和车间考评。日10分制，满分10分，月合计前2名嘉奖，第1名嘉奖100元，第2名嘉奖50元;合计倒数第1惩罚100元，倒数2惩罚50元。

本制度从公布之日起实施

职工宿舍管理制度篇6

1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外）

7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的.完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。

8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款xx元。

9、为保障员工的平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必需在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款元。

14、晚上：时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

15、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理条例》，携手创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

本制度自发布之日起正式实行。

职工宿舍管理制度篇7

一、职工进入工地后，必需先到你所去的项目部报到，平安培训;然后由项目部负责人出具证明，写明户籍、年龄、性别、工种到生活区支配宿舍。

二、不管是管理人员或是职工进入工地后，一律统一支配宿舍、不得乱住，如发觉有人撬开门锁后住进宿舍，视为小偷;马上送保安部处理。

三、宿舍内禁止用电做饭、烧水;禁止用煤气炉做饭、酒精炉，不准用电热毯;如查住

罚款200元，大家要有消防意识，防火意识，避开发生火灾事故。

四、宿舍内的门、窗玻璃、门挂、开门等设施要爱惜，不得损坏，如有损坏的`，按价赔偿，职工离开宿舍，结账时，从工资中扣除。

五、肯定保持宿舍内的卫生、洁净、整齐。

六、住楼上的职工不准从上面往下倒脏水，避开发生冲突，不听劝阴者，罚款50元。

七、职工宿舍内的财物，自己肯定要保管好如发觉有人偷别人的财物，扭送到公安机关进行处理。

八、职工离开宿舍不住时，必需通知宿舍管理人员核实状况，方可结账。

九、大家走到一起工作，要搞好团结、讲文明、讲礼貌、不准打架斗殴，不听劝阻者移交公安部门处理。

十、宿舍内禁止赌博，不准搞非法活动，不准在生活区内任凭大、小便。

十一、以上所订的规章制度，经公司领导讨论打算，盼望各位职工遵照执

行。

职工宿舍管理制度篇8

一、职工进入工地后，必需先到你所去的项目部报到，平安培训;然后由项目部负责人出具证明，写明户籍、年龄、性别、工种到生活区支配宿舍。

二、不管是管理人员或是职工进入工地后，一律统一支配宿舍、不得乱住，如发觉有人撬开门锁后住进宿舍，视为小偷;马上送保安部处理。

三、宿舍内禁止用电做饭、烧水;禁止用煤气炉做饭、酒精炉，不准用电热毯;如查住

罚款200元，大家要有消防意识，防火意识，避开发生火灾事故。

四、宿舍内的门、窗玻璃、门挂、开门等设施要爱惜，不得损坏，如有损坏的，按价赔偿，职工离开宿舍，结账时，从工资中扣除。

五、肯定保持宿舍内的卫生、洁净、整齐。

六、住楼上的职工不准从上面往下倒脏水，避开发生冲突，不听劝阴者，罚款50元。

七、职工宿舍内的财物，自己肯定要保管好如发觉有人偷别人的财物，扭送到公安机关进行处理。

八、职工离开宿舍不住时，必需通知宿舍管理人员核实状况，方可结账。

九、大家走到一起工作，要搞好团结、讲文明、讲礼貌、不准打架斗殴，不听劝阻者移交公安部门处理。

十、宿舍内禁止赌博，不准搞非法活动，不准在生活区内任凭大、小便。

十一、以上所订的规章制度，经公司领导讨论打算，盼望各位职工遵照执行。

中建二局三公司

职工宿舍管理制度篇9

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。

第三条住宿须知

（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部统一整理备案。

（2）每位员工配置床位一个，被褥自备。

（3）员工必需根据公司支配使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。

（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。

（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

（7）自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的品类器具设施，如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

（8）不准私自调换房间、床位。

（9）自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生（卫生值日表见附表），自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

（11）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必需到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

（12）公司行政部定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查状况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。

第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

（1）住宿员工必需听从公司的支配、监督和管理。

（2）上班时间除工作缘由外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特别缘由必

需返回宿舍的须经过行政部经理的.批准。无特别缘由员工私自返回宿舍滞留，按公司有关规定按旷工处理。技术服务部的员工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部门负责人后告知行政部。

（3）员工自己的珍贵财物应自己妥当保存，自己的物品只能自己使用，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。

（4）不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。

（5）使用电视、收音机、电脑等电器时，不得阻碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

（6）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准任凭移动拆卸。

职工宿舍管理制度篇10

一、同学日生活常规

1、早晨6点10分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。规定7点10 分别宿。

2、中午12点至13点10分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定13点20分别宿。

3、下午15点55分至18点50分，课外活动、晚餐、洗澡。规定18点50分别宿。

4、晚上21点30分至22点05分洗漱、洗澡。高一、高二班级22点10分，熄灯就寝。高三班级，22点10分在宿舍自主学习，23点30分熄灯就寝。

5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必需离开宿舍。生活老师开头检查室内水、电、门窗等设施，平安无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。(如：下午15点30分放学，16点30分同学必需离宿)。

6、每周日，下午17点至19点50分，高一、高二班级住宿生返宿。(高三住宿生周日下午14点返宿，14点30分别宿去教室上课)。

二、住宿生须知

1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。其中要仔细、精确的填写住宿生登记表，特殊是家长的联系方式。

2、进入宿舍时，必需主动出示住宿卡。住宿卡不得涂改和转借，如发觉有此行为者，做停宿处理。

3、严格遵守学校的各项规章制度。不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随便翻动，使用他人物品。不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。

4、必需按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。不得串楼层，不得串宿舍，必需听从生活老师的管理。

5、禁止携带珍贵物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、珍贵随身听、珍贵mp3等。一经发觉，物品没收，并对本人做停宿处理。当学校通知收费需带钱时，本人肯定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处赐予校纪处理。

6、严禁使用各种自带电器和危急用品(电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等)。一经发觉，马上没收，并通知有关部门及家长做退宿处理

7、要遵守作息时间，每天按时起床，按时整理内务，按时进教学楼上课。并带齐学习用具，课间不能回宿舍(有医生证明除外)。按时上晚自习，下晚自习后，住宿生应在15分钟内回到宿舍。按时熄灯。熄灯前必需锁好自己的用品，熄灯后，要保持宁静，不得洗漱、阅读、饮食、说笑、听录音机、给他打个电话等。

8、在楼内不得大声喧哗。不得追跑打闹，不得拍球踢球。

9、在宿舍内不得吹奏各种乐器，不得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等消遣活动。

10、住宿生应有较强的平安意识，，严禁座窗台、跨出宿舍窗户，不做有危急的动作，杜绝平安隐患。

11、住宿生不得随便出校门。因病、因事必需持有家长证明，或家长亲自跟生活老师电话联系后;假如是上课时间，应有医务室或班主任、班级主任的批

条，再由生活老师开出门条后，方可离校。

12、严禁接触防火器材，不准私自手动空调，不得安装拆改电路，爱惜公物及宿舍楼内的全部设备。凡有意损坏公物者加倍赔偿，从严处理。

13、室内空调无人必需关掉，杜绝常流水、常明灯。

14、提倡勤俭节省、不攀比。不要追求过度消费，提倡每周所带现金不得超过50元。

15、不得向楼下泼水，扔废弃物。

16同学宿舍必需全天保持清洁卫生，住宿生每天必需按要求完成个人内务。按规定时间做好宿舍的大扫除和消毒工作，要按月凊洗更换床单、被罩、枕套。

三、住宿生违纪处理规定

生活部对住宿生的各项要求均纳入个人量化和班级量化，也就是扣个人分，影响着班级量化分。处理方法：没收住宿卡、停宿、退宿、上报教育处做校纪处理。

(注：没收住宿卡;每天18点以前不能进宿舍。停宿;时间为最少三个月。退宿;长期走读。)

扣量化分运作程序：

量化分扣到5分，由生活老师通知本人;

量化分扣到8分，由管理处老师通知本人、家长和班主任;

量化分扣到11分，由教育处、班主任、公寓主管通知本人和家长、给与该生停宿处理。

规定：

1、对不听从管理、顶撞老师的赐予停宿处理。

2、对带和使用，学校已规定为禁品的，赐予退宿处理。假如给学校带来坏的影响，则上交教育处由学校给与校纪处理。

3、有打架斗殴、吸烟、饮酒、偷窃行为的，赐予退宿处理，同时上交教育处由学校处理。

四、宿舍检查评比扣分细则

1、不按时离宿或上晚自习迟到一次的，没收住宿卡一周，并扣个人量化1分。迟到二次的，没收住宿卡一个月，扣个人量化2分。迟到三次赐予停宿处理。

2、不准时熄灯或熄灯后不能宁静下来的，每提示一次扣个人量化1分。

3、不按规定请假离宿和未请假不返宿的，每发觉一次，扣个人量化2分，造成人身伤亡事故的，责任自负。给学校造成影响的，依据情节轻重赐予停宿或退宿处理。

4、进宿舍不主动出示宿舍卡，卡没收并扣个人量化1分。带非住宿生进宿舍没收住宿卡并扣量化分2分，对住宿生造成损害给学校造成坏的影响的，依据情节轻重赐予停宿或退宿处理。

5、不按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，扣个人量化1分。

6、在楼内大声喧哗、打闹、搞体育活动等，扣个人量化1分。

7、没按要求完成每天两次内务卫生的，每查一次扣个人量化1分。

8、损坏公物要赔，有意损坏公物加倍赔偿，从严处理，给学校带来重大经济损失的，赐予停宿或退宿处理。

9、自己物品没有按要求保存好丢失的，责任自负,并扣个人量化1分。假如给学校带来坏的影响的，不仅退宿并上交教育处，赐予校纪处理。

五、同学宿舍的奖惩方法：

1、学校对住宿生的各项要求，均有检查和评比。宿舍卫生，早晨、中午各查一次。每周一公布在橱窗内，同时上交教育处一份，纳入各班量化。

2、每月评比优秀宿舍赐予表扬并公布在橱窗内。

评比条件：

思想品德好、纪律好、卫生好。参照每天的纪律、卫生评比分数，由高分起依此排列选出优秀宿舍。

3、对拾金不昧的赐予表扬，并给所在班级量化加5分。

4、住宿生假如受过停宿或退宿处理的，则失去参与评比区级、校级三好生优秀干部的资格。

六、住宿生家长须知

1、多关注孩子的思想品德教育，发觉问题准时赐予正确引导和教育，加强与学校联系。

2、严格把握孩子的离校、返校时间，帮助学校执行同学离校、返校的交接制度。

3、孩子因病、因事不能返校，应在当日给他打个电话通知学校，事后补交书面证明。