建筑企业组织机构框架图
建筑劳务公司组织机构示意图
建筑劳务公司组织机构示意图XXX组织架构示意图如上所示。
总经理领导总经理助理和副经理，下设劳务管理部和工程管理部。
劳务管理部负责人力资源、材料供应和财务管理等方面的工作，而工程管理部则负责具体的工程项目管理。
董事会是公司的最高决策机构，其职能包括执行总公司的决议、决定公司的经营计划和投资方案、审订财务预算和利润分配方案等。
总经理则是公司的执行机构，其职能包括制定项目公司的发展规划和实施方案、领导项目公司的经营活动、保证公司提供符合标准的服务等。
工程管理部则负责具体的工程项目管理工作。
在公司运营过程中，各部门需要密切协作，避免冲突和安全隐患。
同时，公司也需要不断调整经营方向，以适应市场需求，塑造公司形象，促进企业文化建设。
1.我们参与工程项目的投资策划和可行性研究，与设计单位联络并审核总体规划设计和单体工程各专业施工图纸设计。
我们负责工程施工管理到竣工验收全过程操作，并参与工程预结算书编制。
2.我们根据公司各项目建设的实际情况，编制并实施完成工程计划。
我们按时上报工作情况，及时跟进落实各项工作计划及资金计划。
3.我们参与工程施工招、投标工作，编写工程施工合同，并进行审批、签订。
我们协助总工室对工程项目进行质量监控。
4.我们加强质量控制，保证工程施工按有关规定要求进行。
5.我们协调好各部门及外单位的关系，使工程顺利进行。
6.我们负责工程项目的外装修及内装修的施工计划和资金计划的制定，并组织实施。
7.我们参与工程招、投标工作，协助总工室对工程项目进行质量监控。
8.我们主持工程图纸的会审工作及工程的验收工作。
9.我们审批各工程项目施工、组织设计方案。
10.我们解决装修工程中的各项工程技术问题，并收编并保管工程项目的全部技术档案。
四、劳务部职能：1.我们向工程管理部负责。
2.我们负责制定各阶段的施工进度计划、采购计划及资金需求计划。
3.我们严格执行公司的决议，严格工程预、决算的审批手续，合理使用财力、物力，发挥经济效益。
工程施工组织机构构成及框架图
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ安全员
财务负责人
预算员
资料员
材料员
拟在本合同工程任职的主要人员简历表
进场日期：开工日期前2天内
姓名
年龄
男
专业
职称
职务
项目经理
拟在本合同工程担任职务
项目经理
毕业学校
年月毕业于学校系（科），学制年
经历
年～年
参加过施工的工程项目名称
担任何职
备注
文字说明：以上工作人员将会开工日期前2天内进场，严格履行工程合同，按照“三控两管一协调”（即进度控制、质量控制、成本控制，合同管理、信息管理，组织协调）的内容，进行全方位、全过程的施工管理。
工程施工组织机构构成及框架图
项目管理机构主要人员一览表
职务
姓名
证件编号
业绩与简历
项目经理
技术负责人
施工员
施工员
建筑公司组织机构
建筑公司组织机构建筑公司组织机构市政建筑公司组织机构图组织机构建筑公司是一家大型综合性的企业，其组织机构既简单又复杂。
它以董事会为最高组织机构，以总经理为指挥中心，有部、处、科、室、班及员工等组成，以及物资采购分部、实验室、客户服务中心等组织机构。
1、董事会董事会是企业最高决策机构，由股东或股东代表组成，负责公司的管理、战略定位、投资决策等。
2、总经理总经理是企业的领导，对公司的经营、决策和管理负有重要责任，并且负责与内外部有关的各类合同事宜。
3、部部是一个独立的组织单位，负责分配制定建筑项目任务，安排建筑施工；或负责制定经营政策、组织生产、安排销售、管理财务等。
4、处处是一个独立的组织单位，负责具体的建筑项目任务，下辖有相关的工程组织部门，负责制定工程施工计划、安排工程施工进度、进行工程技术审查和质量检查等。
5、科科是在处下设的技术组织单位，负责建筑工程的技术研究和技术管理。
下辖有项目管理科、计划科、安全科、施工科、检验科、招标科等。
6、室室是在科下设的技术组织单位，负责技术管理和工程指导，一般由多名技术人员组成，可能有计划室、技术室、安全室、工程室等。
7、班班是在室下设的技术执行单位，由一组技术人员组成，主要负责计划实施、施工管理、设备安装等工作。
8、员工员工是企业的基础，是整个组织架构的支柱，他们担负着由管理组织安排的各种工作任务。
9、物资采购分部物资采购分部是一个独立的组织单位，负责公司的物资采购、设备安装、供应链管理等工作。
10、实验室实验室是一个独立的组织单位，主要负责进行各类工程材料及施工技术的试验、检测、鉴定等工作。
11、客户服务中心客户服务中心是一个独立的组织单位，主要负责对外接待客户，提供公司服务，负责成都施工、售后服务等工作。
施工现场组织机构框图及说明
现场组织机构框图现场组织机构框图说明公司在施工现场设立项目经理部。
由企业法定代表人委托项目经理全权管理项目部。
项目经理部同时接受公司各业务部门的指导、监督、检查和考核。
项目经理部设置项目技术负责人（工程师）负责工程项目施工组织设计，施工技术和质量控制工作，同时设现场负责人，负责施工现场的管理。
项目经理部下设：项目经理，全面负责工程，组织带领项目部人员、班组长进行学习，确保工程质量、进度，完满完成工程。
技术负责人,指导督促现场人员搞好工程的质量、安全检查，参与质量事故的调查、分析及处理。
全面负责工程项目施工组织设计，施工技术和质量控制工作。
施工员，负责施工现场地放线，定位，标高复核等施工技术具体工作。
将施工工艺、质量要求向施工班组交底。
材料员负责工程原料，材料，工具，构配件的订货，供应，运输验收工作。
安全员，负责安全技术措施的编制及安全生产的各项规章制度的落实工作。
质检员，负责进场的原材料，配件，构件，衡器的送检，检验，测试等工作。
资料员，负责记录施工全过程的各类资料的收集，采集并分类组卷，建立与竣工资料目录相符的资料档案。
总部与现场管理部门之间的关系项目经理责任制一、总则1.企业在进行施工项目管理时，实行项目经理责任制。
2.企业应处理好企业管理层、项目管理层和劳务作业层的关系，并在“项目管理目标责任书”中明确项目经理的责任、权力和利益。
3.企业管理层的管理活动应符合下列规定：①企业管理层应制定和健全施工项目管理制度，规范项目管理。
②企业管理层应加强计划管理，保持资源的合理分布和有序流动，并为项目生产要素的优化配置和动态管理服务。
③企业管理层应对项目管理层的工作进行全过程指导、监督和检查。
4. 项目管理层应做好资源的优化配置和动态管理，执行和负责从企业管理层对项目管理工作的监督检查和宏观调控。
4.企业管理层与劳务作业层应签订劳务分包合同。
项目管理层与劳务作业层应建立共同履行劳务分包合同的关系。
二、项目经理1.项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对施工项目自开工准备至竣工验收，实施全过程、全面管理。
基建建筑组织管理机构框架图
项目经理工作职责
• （1）负责领导和管理项目经理部开展工作，主持编制项目管理方案， 确定项目管理的组织与方针，对工程的质量、安全、进度、成本、文 明施工及环境保护等全权负责，满足合同各项要求。 • （2）确定项目经理部组织管理机构人员构成，制定项目经理部规则 制度，明确相关人员的职责，全面组织各项工作的开展和协调。 • （3）接受业主、监理、上级、社会各方面的指导 与检查，并全面负 责。 • （4）与业主及监理单位保持密切的联系，随时解决施工过程中出现 的各种问题，加快施工进度，确保工程按期或提前完工，确保业主利 益。 • （5）积极主动与政府所在部门处理好关系，维护当地政府部门的利 益，促进项目成为当地文明安全工地。 • （6）领导项目经理部的生产经理、总工程师、总经济师和各部门开 展日常业务工作，对项目经理部的建立、完善、实施具有决策权和责 任。
工程技术部工作职责
• （1）负责项目工程的进度计划的编制及实施，对施工实施动态管理， 落实项目的进度计划，按工程实际情况不断调整安排具体实施内容， 以保证总进度计划的落实。 • （2）在项目经理的领导下，负责施工过程中的各项管理工作，根据 工程进度计划，合理组织施工，确保施工质量和施工进度 • （3）负责不同阶段施工场地和临时堆料场地的协调和管理，有序地 组织平面、立体和各种材料和设备运输、堆放等工作。 • （4）负责现场施工安全，落实各项安全制度，定时检查现场施工安 全情况。负责特殊工种的安全培训，持证上岗。负责制定实施机械安 全措施，临时用电安全措施等。负责施工中安全管理及工伤事故处理 工作。 • （5）负责施工过程中的文明施工和环境保护的管理。 • （6）参与竣工验收、竣工资料的审查和上报，负责保修期的施工服 务。
技术质量部工作职责
施工现场组织机构框图及说明
现场组织机构框图现场组织机构框图说明公司在施工现场设立项目经理部。
由企业法定代表人委托项目经理全权管理项目部。
项目经理部同时接受公司各业务部门的指导、监督、检查和考核。
项目经理部设置项目技术负责人（工程师）负责工程项目施工组织设计，施工技术和质量控制工作，同时设现场负责人，负责施工现场的管理。
项目经理部下设：项目经理，全面负责工程，组织带领项目部人员、班组长进行学习，确保工程质量、进度，完满完成工程。
技术负责人,指导督促现场人员搞好工程的质量、安全检查，参与质量事故的调查、分析及处理。
全面负责工程项目施工组织设计，施工技术和质量控制工作。
施工员，负责施工现场地放线，定位，标高复核等施工技术具体工作。
将施工工艺、质量要求向施工班组交底。
材料员负责工程原料，材料，工具，构配件的订货，供应，运输验收工作。
安全员，负责安全技术措施的编制及安全生产的各项规章制度的落实工作。
质检员，负责进场的原材料，配件，构件，衡器的送检，检验，测试等工作。
资料员，负责记录施工全过程的各类资料的收集，采集并分类组卷，建立与竣工资料目录相符的资料档案。
总部与现场管理部门之间的关系项目经理责任制一、总则1. 企业在进行施工项目管理时，实行项目经理责任制。
2. 企业应处理好企业管理层、项目管理层和劳务作业层的关系，并在“项目管理目标责任书”中明确项目经理的责任、权力和利益。
3. 企业管理层的管理活动应符合下列规定：①企业管理层应制定和健全施工项目管理制度，规范项目管理。
②企业管理层应加强计划管理，保持资源的合理分布和有序流动，并为项目生产要素的优化配置和动态管理服务。
③企业管理层应对项目管理层的工作进行全过程指导、监督和检查。
4. 项目管理层应做好资源的优化配置和动态管理，执行和负责从企业管理层对项目管理工作的监督检查和宏观调控。
4. 企业管理层与劳务作业层应签订劳务分包合同。
项目管理层与劳务作业层应建立共同履行劳务分包合同的关系。
建筑行业组织机构框架图
建筑行业组织机构框架图一、引言建筑行业是一个庞大而复杂的行业，涉及到多个专业领域和各种利益相关者。
为了有效管理和协调行业内各方的活动，建筑行业组织机构框架图应运而生。
本文将介绍建筑行业组织机构框架图的基本内容，以帮助读者更好地了解建筑行业的组织结构和运作方式。
二、建筑行业组织机构框架图概述建筑行业组织机构框架图是建筑行业内各个组织机构之间相互关系和职责分工的可视化呈现。
它包括建筑行业内的政府机构、行业协会、研究机构、企业和专业人士等各个方面。
通过建筑行业组织机构框架图，人们可以清晰地看到不同组织机构之间的联系和相互作用。
三、建筑行业组织机构框架图示例以下是建筑行业组织机构框架图的一种示例：1. 政府机构：包括国家建设部门、地方政府建设管理机构等，负责制定和执行建筑行业相关政策和法规，监督建筑行业的发展和运营。
2. 行业协会：如建筑师协会、工程师协会等，代表建筑行业内的专业人士和企业利益，推动建筑行业的发展和合作。
3. 研究机构：包括建筑研究院、建筑设计院等，负责对建筑行业进行科学研究和技术创新，提供技术支持和指导。
4. 企业：包括建筑公司、建材供应商等，负责具体的建筑项目的设计、施工和运营。
5. 专业人士：如建筑师、工程师、设计师等，担任建筑项目的具体工作岗位，提供专业技术支持和服务。
四、总结建筑行业组织机构框架图是建筑行业内各个组织机构之间相互关系和职责分工的可视化表达。
通过了解建筑行业组织机构框架图，人们可以更好地了解建筑行业的组织结构和运作方式，促进各方的合作和协调。
建筑行业组织机构框架图的具体内容可以因实际情况而异，但上述示例提供了一个基本参考。
建筑公司组织结构图
建筑公司组织结构图
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
以上是湖北新九建筑工程有限公司的结构组织图，其部门总体分为两大部：一部分是职能管理部门，一部分是生产业务部门
先说职能管理部门，该部门主要负责公司的管理，下设机构：
1、办公室
总体处理公司事务，为其他部门分配任务
2、经营处
总体负责经营方面事宜，包括财务、经济、合作适宜的管理
3、项目管理处
主要负责管理公司承包的各项项目相关事宜
4、科技处
负责开发新技术，解决施工科研投入等问题
5、人力资源处
主要负责调配各部门人力，合理安排人员进行有序工作
6、企业规划处
主要负责企业的长远规划，战略部署等的问题
第二部分是生产业务部门
1、业务部门
负责联络各项业务，并负责生产和业务的实施
2、监管部门
主要负责公司承包项目的监察工作，保证工程质量
3、宣传部门
主要负责公司的宣传工作
4、财务部门
明细公司的财务，合理安排分配公司资金。
建筑工程公司的组织机构结构图
房地产开XXXX发有限公司组织架构图房地产开发有限公司各部门职能说明书一、董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
二、总经办职能1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。
2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动，实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调，指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
13、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。
14、决定本项目公司主管层（含主管层）以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出营业状况和财务状况报告，接受质询，将决议事出有因项转达所属人员，并执行该项决议。
16、审核人事行政部所制定的各项人事制度，包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。
18、亲临现场处理本项目公司紧急事件，确保企业正常运作。
19、支持协调会议，仲裁及防止各部门之间的冲突。
20、发现并消除公司的安全隐患，为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。
21、保证员工和客人在公司内的安全。
22、抓好企业文化建设。
三、营销策划部职能1、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理。
建筑工程公司的组织机构结构图解读
建筑工程公司的组织机构结构图解读房地产开XXXX发有限公司组织架构图董事长工会党支部总经理总经理副总经理副总经理副总经理总总法工会律营销策划部工程管理部企业管理部总经理办程顾计师师问设工总装预人行物公财总销策项计程工修决力政业关务经售划目部部室部算资部后部部理部部拓部源勤秘展部部书部部第 1 页共 10 页房地产开发有限公司各部门职能说明书一、董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理～根据总经理的提名～聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人～决定其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
二、总经办职能1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。
2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动～实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映～研究市场的需求～不断调整项目公司的经营方向～项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调～指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
13、向董事会提出组织系统表～人员编制和工资总额计划。
14、决定本项目公司主管层,含主管层,以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出营业状况和财务状况报告～接受质询～将决议事出有因项转达所属人员～并执行该项决议。
16、审核人事行政部所制定的各项人事制度～包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。