京津冀劳动合同参考文本
京津冀劳动合同书填写样本
京津冀劳动合同书填写样本京津冀劳动合同书填写样本篇1甲方名称：______________________________法定代表人：_______________乙方姓名：__________性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：________________住址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年。
期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条兼职劳动报酬5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
京津冀劳动合同参考文本3篇
京津冀劳动合同参考文本3篇篇1《京津冀劳动合同参考文本》第一章总则第一条为了规范京津冀地区劳动关系，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本文本。
第二条本文本适用于京津冀地区用人单位与劳动者签订的劳动合同。
第三条用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第四条劳动合同应当包括但不限于以下内容：劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。
第五条用人单位应当履行劳动合同，支付劳动者的工资，提供必要的劳动条件和劳动保护措施，保障劳动者的合法权益。
第二章劳动合同的签订第六条用人单位应当按照国家法律法规的规定，与劳动者签订书面劳动合同。
第七条劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或盖章确认，一式两份，每一方各持一份。
第八条劳动合同应当明确劳动者的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬标准、绩效考核等内容。
第九条劳动合同的期限可以为固定期限或者无固定期限，固定期限不得超过两年。
第十条劳动合同的解除应当按照国家法律法规的规定执行。
第三章劳动条件和劳动保护第十一条用人单位应当提供符合国家标准的劳动条件，保障劳动者的身心健康。
第十二条用人单位应当为劳动者购买社会保险，确保劳动者享受基本的社会保障待遇。
第十三条用人单位应当严格遵守国家劳动保护法规，保障劳动者的合法权益，预防职业伤害。
第四章劳动合同的变更和终止第十四条劳动合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第十五条劳动合同可以因劳动者自愿提出辞职、双方协商解除合同、合同期满、强制退休等原因而终止。
第十六条劳动合同的终止应当按照国家法律法规的规定执行，用人单位应当依法支付相应的赔偿金或经济补偿。
第五章争议解决第十七条用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中发生争议，应当先行协商解决，若协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
第六章附则第十八条本文本自发布之日起生效。
京津冀劳动合同参考文本
京津冀劳动合同参考文本第一章总则第一条本参考文本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为指导用人单位与劳动者签订劳动合同，确保劳动合同的合法性、公平性、平等自愿性、协商一致性和诚实信用性，特制定本参考文本。
第二条本参考文本适用于京津冀地区（北京市、天津市、河北省）的用人单位与劳动者之间的劳动合同签订。
第三条用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同的订立第四条劳动合同应当采用书面形式，由用人单位与劳动者签字或者盖章。
第五条用人单位招用劳动者时，应当明确劳动岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
第六条用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
对于招用已满16周岁但未满18周岁的未成年人，用人单位应当遵守相关法律法规的规定，保护其合法权益。
第七条劳动合同双方可以约定试用期。
试用期限由双方协商确定，但不得违反《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定。
第八条用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向相关部门举报投诉，并可依法解除本合同。
第九条用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
第十条劳动合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹应清楚、工整，确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
第三章劳动合同的履行和变更第十一条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
第十二条变更劳动合同，应当采取书面形式。
除法律法规规定情形外，双方应当协商一致。
第四章劳动合同的解除和终止第十三条劳动合同的解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第十四条用人单位提前解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并依法支付经济补偿。
第十五条劳动者提前解除劳动合同的，应当提前通知用人单位，并按照双方约定办理工作交接。
京津冀劳动合同文本
京津冀劳动合同文本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：__________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：____________________姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。
乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为____________________，具体安排由甲方根据工作需要灵活安排。
甲方应当保证乙方每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方的薪酬为人民币____________________元（大写：____________________），包括基本工资、绩效工资、津贴等。
甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、劳动合同的解除与终止双方协商一致可以解除劳动合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即告终止。
五、劳动争议解决甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2023年京津冀劳动合同文本
2023年京津冀劳动合同文本劳动合同甲方：单位名称（以下简称“甲方”）乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）鉴于，甲方为一家位于京津冀地区的企事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为确保甲方与乙方的合法权益以及维护双方的劳动关系稳定，甲乙双方经协商一致，达成以下合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自2023年月日起开始生效，至202年月日结束。
如果甲乙双方在合同期满前一个月内未提出解除合同的意愿，则本合同自动延长一年。
二、工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，在指定的时间和地点，完成甲方安排的相应工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，保守职业秘密，并不得对甲方的商业秘密进行泄露。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
乙方应按照安排的工作时间和工作地点履行劳动合同。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，根据工作年限的不同，具体天数将由甲方另行规定。
3. 甲方应当按照国家法律法规的要求支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家政策和规定支付，并符合《中华人民共和国工资支付暂行办法》的相关规定。
2. 乙方工资支付方式可通过现金或者银行转账方式支付，支付周期为每月一次。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方购买商业补充医疗保险，为乙方提供更好的医疗保障。
3. 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定的假期福利。
六、劳动纪律和安全保障1. 乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和行为规范，不得有违国家法律法规或甲方规定的行为。
2. 乙方在工作期间应当注意劳动安全，遵守各项安全要求，确保工作场所的安全。
七、解除劳动合同1. 若甲方或乙方一方违反合同约定，给相对方造成损失的，应就所发生的损失进行赔偿。
2. 在合同期内，如果乙方提前三十天向甲方书面提出辞去工作，经甲方同意后，可以解除劳动合同。
京津冀劳动合同模板
京津冀劳动合同模板甲方（用人单位）名称： [公司全称]法定代表人（主要负责人）： [姓名]注册地址： [公司注册地址]经营地址： [公司实际经营地址]乙方（劳动者）姓名： [劳动者全名]居民身份证号码： [身份证号码]户籍地址： [劳动者户籍地址]现居住地址： [劳动者现居住地址]联系方式： [劳动者联系电话]紧急联系人： [紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
1.2 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事 [具体岗位名称] 工作。
2.2 乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行 [具体工时制度，如标准工时、综合计算工时等]。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为 [具体金额]，于每月 [具体日期] 支付。
4.2 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律。
7.2 乙方应保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
8.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前三十日书面通知对方。
8.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
京津冀劳务合同范本
京津冀劳务合同范本甲方（用人单位）：__________地址：_________________联系电话：______________乙方（劳动者）：__________身份证号：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月__日支付。
2. 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整工作时间，但应保证乙方的休息权利。
五、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、保密协议1. 乙方同意，在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
河北省人事合同和京津冀劳动合同7篇
河北省人事合同和京津冀劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为京津冀区域合法注册的企事业单位，乙方具备适合岗位的工作能力，双方遵循平等、自愿、诚信原则，为确立双方聘用关系，特签订本合同协议。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为XXXX年。
一、工作内容及地点（一）乙方同意在甲方从事的工作内容及岗位为：[具体岗位名称]。
工作地点涵盖河北省全境，并根据甲方需要在京津冀区域内变动。
乙方须按照甲方规定的岗位职责履行义务并完成工作任务。
（二）甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整或变动。
乙方需服从安排，支持甲方经营活动的正常进行。
二、薪酬待遇与福利（一）乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度及乙方岗位等级确定。
绩效奖金、津贴补贴等依据甲方绩效考核结果和乙方实际表现支付。
工资支付时间按照甲方规定执行。
（二）甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供相应福利待遇。
包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
三、工作时间与休假制度（一）根据行业特点和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制等弹性工作时间制度。
如遇加班，应按规定支付加班工资或调休补偿。
（二）乙方享有国家规定的相关休假权利，包括年假、病假等休假权利。
具体请假制度按甲方规定执行。
四、保密条款及知识产权保护（一）乙方必须严格遵守甲方的保密规定，未经甲方许可，不得泄露涉及公司秘密的任何信息。
（二）在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、违约责任及解决争议方式（一）如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
京津冀劳动合同参考文本
京津冀劳动合同参考文本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户口所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起，无终止时间。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）从事工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方依法安排乙方休息和休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况修订劳动纪律和规章制度。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 双方依法解除或终止本合同。
第九条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体承担方式，按照相关法律法规执行。
第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定双方可以根据实际情况，就未尽事宜进行补充约定。
京津冀劳动合同模板样本
合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止，共计【合同期限】年。
2. 甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限。
延长后的劳动合同期限不得超过原合同期限的【延长期限】。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事【具体岗位】工作，工作内容为【具体工作内容】。
2. 乙方的工作地点为【具体工作地点】。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日【工作小时数】小时，每周【工作天数】天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币【月工资】元。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应依法对乙方进行职业健康检查，并按规定对职业病患者进行救治和赔偿。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应当依照法律规定和合同约定，履行劳动合同的解除和终止手续。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他情形。
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京津冀劳动合同参考文本
劳动合同
甲方（单位）: ____________
地址: ______________
联系电话: ________________
法定代表人（负责人）:
委托代理人（如有）:
乙方（个人）: ____________
住址: ______________
联系电话: ________________
职工代表（如有）:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：
第一条用工形式
1.乙方应按照甲方的用工需求，以正式员工或临时工的身份，在甲方单位从事工作。
2.乙方在甲方单位的工作时间、工作岗位、工作条件等，由甲方安排。
第二条工作内容
1.乙方应认真履行其工作职责，服从甲方的管理和调配，完成工作任务。
2.甲方应按照工作需要，告知乙方工作内容、工作要求，安排工作时间、工作岗位、工作任务等，并承担相应的义务。
第三条劳动报酬
1.乙方应当按照甲方规定的工资标准和劳动时间，执行正常工作。
2.甲方应当按照国家有关规定和劳动合同的约定，向乙方支付工资、福利和奖金等报酬，保障
乙方的合法权益。
第四条社会保险甲方应依法按时为乙方缴纳社会保险费。
乙方应按规定及时参加社会保险。
第五条劳动保护
甲方应当提供安全卫生条件，保护乙方的人身安全和健康，并负责对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识。
乙方应当自觉遵守安全卫生规定，保护自身的人身安全和健康，并接受安全培训和教育。
第六条工作时间和休息
1.乙方应按照甲方的工作时间安排，规定的法定假日和休息日休息，不得违反国家和地方法律、法规的规定。
2.如甲方需要通过加班等方式提高工作效率，应当经乙方同意并支付合理的加班费。
第七条工作纪律和处分
1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律、规章制度，服从工作安排，不得迟到早退、旷工缺勤、违反劳动纪律和安全规定，并按照规定保护甲方的商业秘密。
2.如乙方违反工作纪律，甲方依法权衡情节，可以作出警告、记过、降职或辞退等处分。
第八条合同终止
1.乙方享有提前六十日通知的解除劳动合同的权利。
2.甲方有权因乙方违反合同约定，严重影响工作效果，合理依据情节予以解除合同。
3.劳动合同解除后，甲方应按照国家有关规定，给予乙方应得的经济补偿。
4.乙方应当将劳动合同期满的告知义务履行；否则因此给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第九条双方协商
甲乙双方应在工作中保持联系，及时解决工作中的问题，如发生争议，应当协商解决；如协商不能解决，可以依法向有关机关提出申诉或者提起诉讼。
第十条附则
本劳动合同一式两份，分别为甲方和乙方持有。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
双方同意合同的期限为年/月/日至 _______________ 年/月/日止。
本合同未尽事宜，双方可根据有关法律法规和国家政策约定协商解决。
甲方（单位）：
法定代表人（负责人）: 委托代理人（如有）: 年月日
乙方（个人）：
职工代表（如有）：
年月日。