节假日、休息日、夜间值班安全管理制度（二篇）
节假日值班制度(精选10篇)
节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(2篇)
2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度第一章总则为了保障企业员工在节假日、休息日、夜间值班时的安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。
第二章节假日安全管理1. 节假日前的准备工作1.1 节假日前，相关部门需对企业设施设备进行全面检查，确保其正常运行和安全可靠。
1.2 对已有安全隐患的设施设备，应及时进行修理或更换。
1.3 对值班人员进行充分培训和演练，提高应急处理能力。
2. 节假日期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。
2.2 值班人员应注意外来人员进出的管控，保障企业安全。
2.3 及时处理可能出现的各类安全事故和突发事件。
3. 节假日期间的安全提示3.1 员工应加强安全教育，注意节假日期间的防火、防盗等安全知识。
3.2 减少夜间出行，避免人员密集场所，确保安全。
3.3 若发现陌生人员或可疑物品，应及时上报管理部门。
第三章休息日安全管理1. 休息日前的准备工作1.1 休息日前，相关部门应对企业设施设备进行检查，确保其运行正常。
1.2 修理或更换有安全隐患的设施设备。
1.3 值班人员应做好安全巡查和安全检查工作。
2. 休息日期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。
2.2 注意员工进出的管控，保障企业安全。
2.3 处理各类安全事故和突发事件。
3. 休息日期间的安全提示3.1 员工不得擅自进入生产区域，避免违规操作引发事故。
3.2 遵守企业规定的休息日制度，保持良好的作息习惯。
3.3 如遇突发情况，迅速报告相关部门，待处理的及时沟通。
第四章夜间值班安全管理1. 夜间值班前的准备工作1.1 夜间值班前，相关部门应对企业设施设备进行检查，确保其运行正常。
1.2 修理或更换有安全隐患的设施设备。
1.3 值班人员应做好安全巡查和安全检查工作。
2. 夜间值班期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。
2.2 注意员工进出的管控，保障企业安全。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(4篇)
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度注意：本文为AI生成的草稿，具体内容需根据实际情况进行修改和完善。
序言：节假日、休息日和夜间是一年中组织管理工作更加特殊和重要的时间段，对于企事业单位来说，制定一套完善的安全管理制度，保障员工的人身安全，维护企业的正常运营，具有重要的意义。
本文将详细介绍节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的相关内容。
一、制度目的及适用范围（300字）1. 目的：确保节假日、休息日和夜间值班期间员工的人身安全，维护企业的正常运营和安全稳定。
2. 适用范围：本制度适用于企事业单位的节假日、休息日和夜间值班管理。
二、职责分工（500字）1. 企业领导：负有最终责任，对节假日、休息日和夜间值班安全工作负总责，并通过明确的制度要求，落实到位。
2. 安保部门：负责制定和完善节假日、休息日和夜间值班安全管理制度，组织实施安全巡查，协调应急处置工作，提供技术支持和培训，做好安全工作的指导和监督。
3. 值班人员：负责节假日、休息日和夜间值班工作，必须按照制度要求履行职责，保证值班期间的安全。
4. 相关部门：各部门要充分配合，提供必要的支持和协助，共同做好节假日、休息日和夜间值班安全工作。
三、安全管理措施（____字）1. 工作流程：明确值班人员的工作流程，包括接班交接、签到签退、任务落实、记录填写等环节。
2. 安全巡查：制定巡查计划和巡查路线，确保对有关区域、设备、场所的巡查全面、有序进行，并及时处理发现的问题。
3. 安全设备维护：定期检查和维护各类安全设备，确保其运行正常可靠。
4. 应急处置：制定应急预案，明确各类突发事件的应急处理措施，做到应知应会、应对迅速、协调有序。
5. 员工培训：组织节假日、休息日和夜间值班人员的培训与演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
6. 安全宣传：开展安全宣传教育，通过多种形式向员工普及安全知识，提高员工的安全防范意识和安全管理能力。
7. 劳动保护：按照国家相关法律法规和标准，做好员工职业健康和安全的防护工作，确保员工的身体健康和安全。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度是指为确保节假日、休息日和夜间期间组织单位的安全运行，制定的一系列管理规定和措施。
以下是一个可能的节假日、休息日、夜间值班安全管理制度的内容：
1. 值班人员安排：根据组织单位的实际情况，制定节假日、休息日、夜间的值班人员安排表，确保每个时段都有足够的值班人员。
2. 值班时间和轮班制度：确定值班时间和轮班制度，保证值班人员的工作时间合理安排，避免疲劳工作对安全运行的影响。
3. 值班人员培训：对值班人员进行必要的安全培训，确保他们具备必要的安全知识和技能，能够及时有效地应对突发事件。
4. 值班人员职责：明确值班人员的职责，包括监控设备运行状况、处理突发事件、记录报告安全情况等。
5. 紧急联系人和应急处置程序：确定紧急联系人和应急处置程序，值班人员需要知道在突发事件发生时如何与相关人员联系，并按照预定的流程进行应急处置。
6. 安全设备和工具的保养和维修：确保安全设备和工具的正常运行，制定相应的保养和维修计划，及时进行检修和更换。
7. 值班记录和报告：值班人员需完成详细的值班记录，并在值班结束后向上级报告安全情况。
8. 值班考核与奖惩：制定值班人员的考核标准和奖惩机制，对优秀值班人员进行表彰和奖励，对不合格的值班人员进行纠正和处罚。
这些是一个基本的节假日、休息日、夜间值班安全管理制度的内容，具体制度的制定还需根据组织单位的实际情况进行进一步细化和完善。
夜间值班安全管理制度（3篇）
夜间值班安全管理制度为了使工地财产不受损失，确保工程生产顺利进行，特制订本制度：1、值班时间，每天天黑至第二天天亮。
2、值班员必须在每天上班前，熟悉场内所有材料堆放的位置。
3、上班期间必须做到：耳灵、眼亮、脚勤，注意方法，巧妙巡逻。
4、发现情况必须迅速向保卫科或上级领导汇报，以便及时处理。
5、上班期间必须坚守工作岗位，不打磕睡、不看书、不随意在自己房间内逗留。
6、如夜间值班人员玩忽职守或里应外合，盗窃工地财产的一经查实，严格查处。
情节严重的依法追究责任。
7、夜间值班人员在每天下班时，必须关掉照明灯，与门卫工作人员碰面，交代好有关事项，做好值班记录。
8、视有关情况工程部将安排有关人员进轮流值班，任何人不得无故拒绝，如胡有特殊情况，应提早向负责人提出。
9、夜间值班人员应按作息时间来，及时关掉多余的电灯照明，检查职工宿舍的作息情况，督促其熄灯睡觉。
夜间值班安全管理制度（2）是指为保障企事业单位夜间运营期间的安全和秩序，制定的一套规范和管理措施。
夜间值班安全管理制度通常包括以下内容：1. 值班人员的设置和职责：确定值班的人员和岗位要求，并明确其职责和权限。
2. 值班时间和轮班制度：规定夜间值班时间和轮班制度，确保连续不间断的安全监控。
3. 安全巡查和检查制度：规定值班人员进行安全巡查和检查的频次、范围和方法，确保发现和解决安全隐患。
4. 紧急事故应急处理程序：明确不同类型紧急事故的应急处理程序和责任分工，确保及时有效地处置事故。
5. 外来人员进出管理：设立访客登记制度和出入证，核实外来人员身份，保障单位内部安全。
6. 环境及设备管理：规范安全设备和防护设施的使用和保养，确保设备正常运行和提供必要的安全保障。
7. 报表和记录：要求值班人员填写记录表，详细记录当班期间的安全情况，方便日后追溯和分析。
8. 值班人员培训和考核：通过定期培训和考核，提升值班人员的安全意识和应急处理能力，确保夜间值班工作的质量。
夜间值班安全管理制度的目的是保障企事业单位夜间运营期间的安全和秩序，防范和减少安全风险，提高应急处置能力，确保员工和财产的安全。
节假日值班的管理制度14篇
节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。
2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。
3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。
必须有一人在岗位坚守。
4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。
5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。
6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。
8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。
9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。
10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。
11、认真落实值班工作。
按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。
值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。
节假日值班制度模版(三篇)
节假日值班制度模版为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。
(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。
同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。
(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。
2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
节假日值班制度模版（二）(一)一、按时值班，局机关节假日值班制度。
值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
二、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
2024年公司夜间值班和节假日值班管理制度
2024年公司夜间值班和节假日值班管理制度目的：本制度的目的是规范公司夜间值班和节假日值班的管理，确保正常运营和安全工作。
一、适用范围：本制度适用于公司所有部门和员工。
二、值班安排：1. 普通员工夜间值班安排由部门负责人统一安排，确保每个部门在夜间都有足够的人员值班。
2. 高层管理人员值班安排由公司领导统一安排，确保公司决策层在夜间有人接受紧急情况的处理。
3. 节假日值班安排由部门负责人另行制定，确保节假日期间公司的正常运营。
三、值班人员要求：1. 值班人员要具备相关技能和知识，能够熟练处理与自己岗位相关的紧急情况。
2. 值班人员要有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够及时有效地与他人协作处理事故。
3. 值班人员要有高度的责任心和紧迫感，能够积极主动地应对突发情况。
四、工作内容：1. 值班人员需按照岗位要求进行工作，确保设备正常运行、安全防范、信息处理等工作。
2. 值班人员要做好记录和报告工作，将重要事项及时反馈给相关部门。
3. 值班人员要与其他部门密切配合，在紧急情况下及时启动应急预案，并与其他部门协同工作。
五、福利待遇：1. 夜间值班和节假日值班人员将按照相关规定享受相应的津贴和奖金。
2. 公司将提供必要的休息和伙食条件，确保值班人员的身体健康和饮食安全。
六、违纪惩处：1. 对于违反值班制度的行为，将给予相应的批评教育和惩处，严重者将追究法律责任。
2. 值班人员应积极配合监督部门对值班情况进行抽查和检查，如有弄虚作假行为，将视情节轻重给予相应处罚。
七、附则：1. 如有特殊情况需要调整值班安排，应提前5个工作日向公司领导提出申请并获得批准。
2. 本制度的解释权归公司所有，并由公司进行解释和修订。
以上就是公司夜间值班和节假日值班管理制度的基本模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。
请注意，对于不同行业和公司，制度的具体内容和要求可能有所不同，请根据实际情况进行调整和制定。
二十四小时值班、值周制度范文（4篇）
二十四小时值班、值周制度范文【一】二十四小时值班制度范本1、制度目的：二十四小时值班制度是为了确保单位的安全稳定运转，保障员工和财产安全，有效应对突发事件，提供全天候的紧急救援与服务。
2、适用范围：适用于单位内涉及安全和紧急情况处理的岗位，包括但不限于门岗、监控中心、运维中心等。
3、岗位设置：根据单位具体情况和需要，设立相应的岗位，并明确岗位职责和权限。
4、值班人员：（1）值班人员由相关部门负责安排，通过轮班制度确保岗位的全天候值班。
（2）值班人员应具备相关专业知识和技能，并定期进行培训和练习，以保证应对突发事件的能力。
5、值班轮班制度：（1）值班周期为一周，由值班主管长期负责制定和调整。
（2）每天分为若干个班次，每个班次的工作时间为8小时，班次安排需保证值班岗位的连续性和有效性。
6、值班制度管理：（1）每天值班开始前，值班主管需召开值班会议，交接前一班次的工作情况和重要事项，并明确本班次的任务和要求。
（2）值班期间需要保持通讯畅通，及时与其他部门和人员进行联系和沟通。
（3）如果值班人员需要离开岗位，需提前与相关人员沟通并确保岗位的顺利交接。
7、上下班及休息制度：（1）值班人员需按时上班，提前到岗，并在工作时间内无特殊情况不得提前离岗。
（2）上下班交接时，需要与接班人员进行工作情况交接，并记录必要的信息和问题。
（3）每个班次需安排足够的休息时间，以确保值班人员的身体和精神状态。
8、紧急事件处理：（1）值班人员应根据相关应急预案和操作规程，及时、正确、有效地处理各类紧急事件。
（2）发现突发情况，应迅速报告并采取相应的紧急措施，同时通知相关责任人和部门。
9、工作记录及报告：（1）值班人员需按规定记录工作情况和突发事件处理过程，包括时间、人员、事务等，并保留参考资料。
（2）每天值班结束，值班人员需向值班主管提交工作报告，汇报当天的工作情况和存在的问题，以便下一班次进行工作交接和问题解决。
【二】二十四小时值周制度范本1、制度目的：二十四小时值周制度是为了保障单位连续、稳定运作，提供全天候的服务，协调各部门和人员的工作安排，提高工作效率和员工满意度。
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节假日、休息日、夜间值班安全管理制度节假日、休息日和夜间值班安全管理制度是保障组织和员工安全的重要措施，它们涉及到人员安排、安全措施和应急预案等方面。
在本文中，将详细介绍这些制度的内容和重要性。
一、节假日安全管理制度
1.节假日安全管理的意义
节假日是组织和员工得到休息和放松的时候，也是安全风险加大的时候。
因此，建立节假日安全管理制度对于确保组织和员工的安全至关重要。
2.节假日安全人员安排
组织应根据工作需求和人员情况，在节假日期间组织安全人员进行安全巡查和监控，保障组织的安全。
3.节假日安全措施
在节假日期间，应加强对安全设施和安全装备的检查和维护，确保其正常运行。
此外，还应加强对危险化学品、火灾隐患和各类安全风险的监控和管控。
4.节假日应急预案
组织应在节假日前制定和完善应急预案，明确员工和安全人员在突发事件发生时的应对措施和责任分工，以保障每一个人的生命财产安全。
二、休息日安全管理制度
1.休息日安全管理的重要性
休息日是员工得到休息和放松的时间，是重要的生活和工作保障。
建立休息日安全管理制度可以保证员工在休息期间的安全和健康。
2.休息日安全人员安排
组织应根据休息日人员情况和工作需求，安排安全人员进行安全巡查和监控，确保休息日期间的安全。
3.休息日安全措施
应加强对安全设施和安全装备的检查和维护，确保其正常运行。
同时，还应加强对休息场所、休闲设施和员工的安全监控。
4.休息日应急预案
组织应在休息日前制定和完善应急预案，明确员工和安全人员在突发事件发生时的应对措施和责任分工，以保障员工的生命财产安全。
三、夜间值班安全管理制度
1.夜间值班安全管理的意义
夜间是安全风险加大的时候，夜间值班安全管理制度的建立可以保障员工和组织在夜间工作期间的安全。
2.夜间值班安全人员安排
组织应根据夜间工作情况和人员需求，安排安全人员进行安全巡查和监控，确保夜间工作期间的安全。
3.夜间值班安全措施
应加强对夜间工作场所和设施的检查和维护，确保其正常运行。
同时，还应加强对夜间工作人员的安全培训和安全意识的提醒。
4.夜间值班应急预案
组织应在夜间工作前制定和完善应急预案，明确员工和安全人员在突发事件发生时的应对措施和责任分工，以保障每一个人的生命财产安全。
以上就是节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的主要内容和重要性。
通过建立健全这些制度，才能有效地保障组织和员工的安全，在工作和生活中远离安全风险。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度（二）
一、目的与范围
本制度旨在规范节假日、休息日和夜间值班期间的安全管理措施，保障员工和财产的安全，确保公司正常运营。
适用范围：本制度适用于所有公司员工。
二、定义
1. 节假日：指国家规定的法定节假日，包括但不限于春节、国庆节等。
2. 休息日：指工作日以外的休息日，包括周末和公司安排的其他休息日。
3. 夜间：指每天的22:00至次日6:00。
三、责任和义务
1. 公司责任：
1.1 提供必要的安全设备和工具，保障员工的工作安全。
1.2 定期组织安全培训，提高员工应对突发事件的能力。
1.3 建立紧急联络机制，确保员工能够及时报告和处理安全事件。
1.4 对安全隐患进行定期检查，及时消除隐患，确保工作环境安全。
1.5 按照法律法规要求，提供必要的保险和福利，保障员工的权益。
2. 员工责任：
2.1 遵守公司安全规章制度，执行安全操作规程。
2.2 维护安全设备和工具的完好，如有故障应及时报告。
2.3 学习和掌握安全操作知识，熟悉紧急处理流程。
2.4 发现安全隐患应及时上报，积极参与隐患排查和整改工作。
2.5 不得擅自更改班次和值班安排，如确有特殊情况应提前请假和申请调班。
四、安全措施
1. 节假日安全管理措施：
1.1 值班人员应按时到岗，不得迟到早退。
1.2 值班期间严禁酗酒、赌博等不良娱乐活动。
1.3 值班期间严禁私自离岗，如需离岗应提前请假并经主管审批。
1.4 值班期间发现异常情况应及时报告，保障员工和财产的安全。
1.5 值班期间应勤巡视，确保工作场所的安全和整洁。
2. 休息日安全管理措施：
2.1 休息日期间不得进行与工作无关的活动，严禁私自进入生产区域。
2.2 休息日值班人员应按时到岗，不得迟到早退。
2.3 值班期间应保持沟通畅通，及时处理紧急情况。
2.4 休息日值班期间应加强对公司财产的保护，确保安全。
3. 夜间值班安全管理措施：
3.1 夜间值班人员应保持警觉，在岗期间不得打瞌睡。
3.2 夜间工作期间应注意用电安全，严禁乱扔烟蒂等易燃物品。
3.3 夜间值班期间应定期巡视，确保工作场所的安全和整洁。
3.4 夜间值班期间如有异常情况应及时报告，采取紧急措施。
五、应急预案
1. 发生突发事件时，值班人员应立即报警并按照应急预案采取相应措施。
2. 在火灾、泄露和爆炸等紧急情况下，应按照救援规定集中疏散并进行应急救援。
3. 值班人员应熟悉应急设备的使用方法，掌握应急预案的要求。
六、监督与处罚
1. 公司将定期对值班情况进行检查和评估，对安全管理不到位的个人进行批评教育和相应处罚。
2. 值班期间发生事故的，责任人将依法承担相应的法律责任。
七、附则
本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。