双重预防体系材料明细
双重预防体系材料明细
（红色为否决项内容）
1“两个体系”建设组织领导机构（企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责）
2“两个体系”建设实施方案的（明确实施时间、责任人与分工、工作任务）
3“两个体系”建设培训计划
4培训记录或档案（签到表，教材或课件、教师、闭卷考试、抽查10%的相关岗位人员，5人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容）5风险分级管控制度、作业指导书（传达记录）
6隐患排查治理制度、作业指导书（传达记录）
7“两个体系”考核奖惩制度
8作业活动清单
9设备设施清单
10职业病危害风险清单
11作业活动分析评价记录（抽查10%相关岗位人员进行询问,5人及以上未参与相关危险源辨识、分析）
12设备设施分析评价记录
13职业病危害风险清单
14职业病危害因素检测报告
15风险评价准则
16重大风险判定（应判定为重大风险而未判定为重大风险，存在三项的）
17职业病危害风险分级
18控制措施制定过程全员参与并经过评审
19作业活动类风险分级管控清单（30%及以上控制措施与实际不相符或不具有可操作性，或未有效落实）(主要作业活动，活动存在的风险，风险等级，管控措施)
20设备设施类风险分级管控清单（10%相关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的）(主要设备，设备存在的风险，风险等级，管控措施)
21职业病危害风险分级管控清单（职业病，风险，等级。
管控措施）22主要负责人审定发布记录
23风险告知相关文件
24安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志
25生产现场类隐患排查清单（30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的）
26基础管理类隐患排查清单（无内容）
27职业卫生基础管理排查清单
28隐患排查计划
29隐患排查表
30排查记录（30%及以上隐患未按期整改且无正当理由的，验收评定不予通过）
31隐患登记表
32隐患通报
33隐患整改通知单
34隐患排查治理台账
35重大事故隐患档案（应定性为重大隐患而未定性的）
36风险分级管控体系运行情况评审（每年一次）
37隐患排查治理体系运行情况评审（每年一次）
38更新后的危险源辨识、风险评价记录
（资料素材和资料部分来自网络，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。
双体系建设全套资料全
安全生产双体系|双重预防机制全套资料
安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系（双重预防机制）全套资料，需要的可以交流，求求是：散而思散以就而思无。
1、领导机构及职责领导机构及职责（2017 10号）
2、安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系实施方案
3、教育培训记录
4、安全风险分级管控指导书
5、隐患排查治理指导书
6、作业指导书培训传达记录
7、双体系考核奖惩管理制度
8、作业活动清单
9、工作危害分析（JHA）评价记录
10、作业活动风险分级管控清单
11、设备设施清单
12、安全检查表分析（SCL）评价记录
13、设备设施风险分级管控清单
14、风险告知培训记录
15、安全生产风险岗位告知卡
16、基础管理类隐患排查项目清单
17、生产现场类隐患排查项目清单
18、隐患排查计划
19、各类检查表
20、隐患治理台账
21、职业病危害风险清单。
附表三：双重预防体系管理资料(参考样板)
附录三双重预防体系管理资料施工单位：工程名称：日期：双重预防体系管理资料文件目录基本要求施工单位：工程名称：日期：组织机构建设施工单位：工程名称：日期：岗位管理职责施工单位：工程名称：日期：体系文件施工单位：工程名称：日期：实施方案施工单位：工程名称：日期：管理制度施工单位：工程名称：日期：教育培训施工单位：工程名称：日期：教育培训计划施工单位：工程名称：日期：教育培训记录施工单位：工程名称：日期：安全生产风险分级管控体系施工单位：工程名称：日期：风险点登记台账施工单位：工程名称：日期：.. 风险点登记台账JNJA-4-1-1注：此表是初步划分风险点时的记录表格。
可能导致事故类型：参照GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》填写，且包含职业病危害风险点。
风险点划分施工单位：工程名称：日期：作业活动清单施工单位：工程名称：日期：作业活动清单JNJA-4-2-1-1单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日JNJA-4-2-2 设备设施清单施工单位：工程名称：日期：设备设施清单JNJA-4-2-2-1单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日职业病危害风险清单施工单位：工程名称：日期：职业病危害风险清单JNJA-4-2-3-1 单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日风险评价记录施工单位：工程名称：日期：工作危害分析（JHA）+评价记录（作业活动）施工单位：工程名称：日期：.工作危害分析（JHA）+评价记录JNJA-4-3-1-1注：1、分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。
2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。
3、风险分级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。
..安全检查表分析（SCL）+评价记录（设备设施）施工单位：工程名称：日期：.. 安全检查表分析（SCL）+评价记录JNJA-4-3-2-1分析人：日期：年月日审核人：日期：年月日审定人：日期：年月日注：1、分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。
双重预防体系建设资料汇总目录总表格
资料归档第一盒资料名称：基本要求。
两体系建设体系文件（1、细则、职业病危害防治细则、指南2、主管部门、企业下达的正式文件、安全生产责任制度。
3、企业、项目公司（部）两体系制度。
4、企业、项目公司（部）两体系实施方案）。
第二盒资料名称：两体系作业指导书（1、组织机构图及职责，2、企业两体系实施指南。
）第三盒资料名称：风险分级管控体系建设（1、清单审批表。
2、作业活动清单。
3、设备设施清单。
4、职业病危害风险清单。
）第四盒资料名称：培训考核文件（1、培训计划。
2、培训教育记录与档案。
3、各级培训内容。
4、培训影像资料。
5、考核试卷。
6、奖罚记录。
）第五盒资料名称：隐患排查治理体系（1、生产现场类隐患排查清单。
2、基础管理类隐患排查清单。
3、职业病隐患排查清单）第六盒资料名称：隐患排查实施（1、隐患排查计划。
2、隐患排查组织机构。
3、隐患排查表。
4、排查记录5、隐患排查治理通知单。
6、隐患排查治理回复报告。
7、隐患排查治理台账。
）第七盒资料名称：持续改进（1、适时、及时针对工艺、设备、人员等重大变更开展危险源辨识、风险评价，更新风险信息与风险管控措施，编制、更新风险管控清单。
2、应根据风险管控措施的变化情况或法律法规的变化及时更新隐患排查清单，并按清单编制排查表，及时实施隐患排查。
3、风险信息、隐患信息及时传达至相关方的通知、文件。
4、重大风险信息更新后对从业人员进行告知通知、文件。
）双重预防体系管理资料施工单位：XXX有限公司工程名称：日期：双重预防体系管理资料文件目录基本要求施工单位：XXX有限公司工程名称：日期：组织机构建设施工单位：XXX有限公司工程名称：日期：岗位管理职责施工单位：工程名称：日期：体系文件施工单位：工程名称：日期：实施方案施工单位：工程名称：日期：管理制度施工单位：工程名称：日期：教育培训施工单位：工程名称：日期：教育培训计划施工单位：工程名称：日期：教育培训记录施工单位：工程名称：日期：安全生产风险分级管控体系施工单位：工程名称：日期：风险点登记台账施工单位：X X X有限公司工程名称：省直青年人才公寓晨晖苑项目设计施工总承包二标段日期：风险点登记台账XXX-4-1-1填表人：审核人：审核日期：年月日注：此表是初步划分风险点时的记录表格。
双重预防机制全套资料清单
活页
公司级、车间级
27
《电力系统安全专项检查表》
4
活页
公司级
28
《仪表与自动化控制安全专项检查 表》
4
活页
公司级
29
《关键装置重点部位安全检查表》
4
活页
领导带班检查表
30
《现场管理专项检查表》（生产科）
《现场管理专项检查表》（安全科）
4
活页
公司级
序 号
题目
份
数
装订
备注
8
风险告知
19
风险点公示栏
4
活页
20
作业活动告知卡
4
活页
21
设备设施告知卡
4
活页
9
隐患排查治理清单
22
《作业活动隐患排查清单》
4Байду номын сангаас
活页
23
《设备设施隐患排查清单》
4
活页
10
安全检查表
24
《岗位日常安全检查表》
4
活页
岗位、班组级
25
《设备安全专顼检查表》
4
活页
公司级、车间级
26
《工艺安全专项检查表》
2
体系文件
2
风险管控与隐患排查双重预防机制建设方案
4
胶装
红头文件
3
风险评价作业指导书
4
胶装
红头文件
4
风险评价与分级管控制度安全检查与隐患治理管理制度
4
胶装
5
采用的风险评价方法
4
胶装
3
专题培训
6
风险管控与隐患排查双预防机制建设专题培训计划
双重预防预防体系建设培训材料
双重预防预防体系建设培训材料前言随着科技的进步和社会的发展，我们所面临的各种风险也在不断地发生变化和升级。
在这样的背景下，预防和应对各种风险已经成为个人和组织必须面对的重要任务之一。
为了有效地控制各种风险，我们需要建立一个双重预防的预防体系，即从源头上预防和控制风险的发生，同时也要做好应急处理工作。
因此，本文将介绍如何建立双重预防预防体系，以及培训材料方案。
双重预防预防体系建设预防体系分类预防体系主要分为两类，即主动预防和被动预防。
1.主动预防：主动预防是指在各种工作环节中，我们都要始终保持警觉，积极采取措施，以规避和预防各种风险的发生。
主动预防是双重预防的核心，它的目的是通过防范措施，阻止风险的发生。
2.被动预防：被动预防是指在风险事件发生后，我们要尽最大努力，通过积极应对和处理，来降低风险的影响和损失。
被动预防是针对在主动预防措施失效的情况下，如何尽可能地降低风险事件的损失和影响。
双重预防预防体系的构建针对主动预防和被动预防两个方面，我们需要采取一系列措施来构建双重预防的预防体系。
下面就分别介绍一下主动预防和被动预防的具体措施。
主动预防1.风险评估：在各种工作环节中，我们需要对可能出现的风险进行评估，并制定相应的预防措施。
2.风险控制：通过制定风险控制措施，确保在工作过程中，所有可能发生的风险得到有效控制。
3.员工培训：提高员工的安全意识和风险意识，让员工掌握相应的应急处理知识和技能。
4.安全设施：建立完善的安全管理体系，通过安全设施的设置和不断的改进，加强工作场所的安全。
被动预防1.应急预案：建立完善的应急预案，确定应急处置方式和预案实施的各项细节。
2.应急演练：定期组织应急演练，让员工熟悉应急预案和应急处置流程，提高应急处置能力。
3.确保备份：对所有重要的数据和文件进行备份，以便在系统出现故障或数据损毁时，能够及时地恢复数据。
培训材料方案为了有效地帮助员工掌握双重预防预防体系的相关知识和技能，我们制定了以下的培训材料方案。
双重预防体系材料明细
双重预防体系材料明细（红色为否决项内容）1“两个体系”建设组织领导机构（企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责）2“两个体系”建设实施方案的（明确实施时间、责任人与分工、工作任务）3“两个体系”建设培训计划4培训记录或档案（签到表，教材或课件、教师、闭卷考试、抽查10%的相关岗位人员，5人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容）5风险分级管控制度、作业指导书（传达记录）6隐患排查治理制度、作业指导书（传达记录）7“两个体系”考核奖惩制度8作业活动清单9设备设施清单10职业病危害风险清单11作业活动分析评价记录（抽查10%相关岗位人员进行询问,5人及以上未参与相关危险源辨识、分析）12设备设施分析评价记录13职业病危害风险清单14职业病危害因素检测报告15风险评价准则16重大风险判定（应判定为重大风险而未判定为重大风险，存在三项的）17职业病危害风险分级18控制措施制定过程全员参与并经过评审19作业活动类风险分级管控清单（30%及以上控制措施与实际不相符或不具有可操作性，或未有效落实）(主要作业活动，活动存在的风险，风险等级，管控措施)20设备设施类风险分级管控清单（10%相关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的）(主要设备，设备存在的风险，风险等级，管控措施)21职业病危害风险分级管控清单（职业病，风险，等级。
管控措施）22主要负责人审定发布记录23风险告知相关文件24安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志25生产现场类隐患排查清单（30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的）26基础管理类隐患排查清单（无内容）27职业卫生基础管理排查清单28隐患排查计划29隐患排查表30排查记录（30%及以上隐患未按期整改且无正当理由的，验收评定不予通过）31隐患登记表32隐患通报33隐患整改通知单34隐患排查治理台账35重大事故隐患档案（应定性为重大隐患而未定性的）36风险分级管控体系运行情况评审（每年一次）37隐患排查治理体系运行情况评审（每年一次）38更新后的危险源辨识、风险评价记录Welcome !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！。
双重预防机制体系文件汇编(全套)
xx有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制文件汇编编制： xxx审核： xxx签发： xxx目录一、xx有限公司安全生产风险管理领导小组的通知 (4)二、安全生产风险管理组织机构及职责 (4)三、xx有限公司职业病危害领导小组的通知 (12)四、职业病危害管理工作领导小组组织机构及职责 (12)五、组织机构图及安全承诺书 (14)六、双体系建设实施方案 (17)七、两个体系建设培训计划 (26)八、2019年度安全培训教育计划 (32)九、安全风险分级管控和隐患排渣治理教育制度 (34)十、会议记录汇总 (38)十一、安全培训教育记录汇总 (53)十二、两个体系培训教育教材 (74)1.、两个体系建设基础知识问答手册 (75)2、企业安全生产风险分级管控体系细则及通则 (91)3、生产安全事故隐患排查治理体系通则 (111)十三、培训试卷（样本） (125)十四、成绩单（样本） (128)十五、签到表（样本） (129)十六、培训照片（样本） (130)十七、安全风险分级管控制度 (132)十八、事故隐患排查治理制度 (159)十九、风险分级管控实施指南 (167)二十、事故隐患排查治理体系实施指南 (197)二十一、文件发放记录（样本） (222)二十二、安全生产风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度 (224)二十三、两个体系考核记录 (229)二十四、两个体系建设工作考核制度 (236)二十五、两个体系建设工作考核记录 (243)二十六、风险评价准则 (248)二十七、安全风险公告制度 (266)二十八、风险评估报告 (270)xxx有限公司安全生产风险管理组织机构及职责编制:审核：审批：2019年5月xxxxxx有限公司文件xxx【2019】17号关于成立安全生产风险管理工作领导小组的通知为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》、《xx省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府办公厅《关于建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制的通知》，《xx省人民政府安全委员会关于深化安全隐患大排查快治理严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（xx发【2016】16号）及省委、省政府和省安监局领导指示精神，根据市安全生产领导小组统一部署，结合公司实际，为了进一步加强公司安全生产风险管控工作，建立、健全安全生产风险分级管控工作机制，贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主安全风险辨识、预警、管控、应急等水平，经研究，决定成立公司安全生产风险管理工作领导小组，现将公司安全生产风险管理工作领导小组的有关事项通知如下：一、安全生产风险管理工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在公司安全环保部，xxx兼任办公室主任，主要负责处理公司安全生产风险管理日常工作。
双重预防体系全套资料完整版
施工现场双重预防体系全套资料组织机构XXXXXXX公司文件XXXXX公司[×××]×号关于成立双重预防体系领导小组的通知为了有效落实施工现场双重预防体系相关工作，特成立XXXXXX项目部双重预防体系专项管理领导小组：组长: XXX成员: XXX XXX XXX二〇二一年四月二十日主题词: 人事机构成立通知抄报: 集团公司XXXXXXXX公司2021年4月20 日项目部成立双重预防体系体系管理小组：XXX （项目负责人）为双重预防体系领导小组组长；任命以下人员成立双重预防体系管理小组，落实施工现场双重预防体系管理、安全生产隐患排查、整改、风险评估等相关工作，按照要求消除一切安全隐患。
副组长：XXX XXX XXX成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXXXXXXXXXXXXXX公司XXXXXXXX项目2021年4月20日XXXXXXX项目双重预防体系建设实施方案编制：审核：XXXXXX公司2021年09月15日双重预防体系建设实施方案为深入贯彻落实《河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设实施细则》通知要求，结合集团公司对本工程的要求以及安监部门的具体部署，在洛阳市统建人才公寓建设项目工程内部建立完善的风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系，提升我项目部安全生产管理水平，有效遏制安全生产事故发生，构建安全生产长效机制，制定本实施方案。
一、工作目标依照《河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设实施细则》标准的具体要求，结合集团公司对该工程的要求，在内部进行深入的安全生产风险辨识、隐患排查治理工作。
具体工作目标如下：1、成立双重预防体系建设工作小组，进行全员培训，使全体人员均能熟知双重预防体系知识，掌握识别本岗位、部门安全风险的能力。
2、建立安全生产风险分级管控体系，全面识别项目内各环节的安全生产风险，评价风险等级、制定管控措施，确定管控层级，并通过公告及培训，使全体人员熟知本岗位安全生产风险及相应管控措施。
双重预防体系培训辅导材料
X有限公司双重预防体系培训辅导材料一、危险源的辨识与风险评价（一）危险源的辨识方法：工作危害分析法JHA与安全检查表法SCL1、工作危害分析法（JHA）指从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素进行控制和预防，是一种定性的风险分析方法。
该方法最初使用只是识别出作业危害因素并制定对应控制措施，并不进行风险大小的判定，但随着国内应用实践，开始将工作危害分析与风险评价合并实施。
建立作业活动清单，见下表：作业活动清单（记录受控号）单位: №：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日2、安全检查表法（SCL）对场所、设备或设施等宜采用安全检查表法（SCL）进行危险源辨识，建立设备设施清单，见下表：设备设施清单（记录受控号）单位: №.：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日注：风险评价过程采用作业条件危险性分析法（LEC）。
A.1 （二）风险评价方法：作业条件危险性分析法（LEC）作业条件危险性分析评价法（简称LEC）。
L(likelihood，事故发生的可能性)、E(exposure，人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(consequence，一旦发生事故可能造成的后果)。
给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D(danger，危险性)来评价作业条件危险性的大小，即:D=L×E×C。
D值越大，说明该作业活动危险性大、风险大。
表C.2-1 事故事件发生的可能性（L）判定准则表C.2-2 暴露于危险环境的频繁程度（E）判定准则表C.2-3 发生事故事件偏差产生的后果严重性（C）判定准则表C.2-4 风险等级判定准则（D）及控制措施据上：企业应将生产安全风险分为四级：分别为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
（三）术语和定义危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
双重预防机制材料
危险因素风险辨识工作要求一、此次危险因素辨识及分级管控辅导暨核查的容1、开展一次双重预防机制建立培训〔第三方集中培训〕。
2、企业建立企业危险因素辨识、分级管控及公示教育制度。
3、企业建立隐患排查治理制度。
＊＊ 4、危险因素辨识及分级管控清单；较大危险因素数量、种类及分布情况。
＊＊ 5、企业公示平安风险四色分布图、较大危险因素管控标牌。
6、企业对照风险管控措施开展教育培训。
7、完成"平安风险辨识报告"。
8、企业建立隐患排查治理清单。
9、平安隐患工作排查。
二、企业提报资料要求1、岗位及作业活动与设备设施清单〔写明每种设备数量〕；2、企业信息概况表；3、公司使用的危险物质〔危险化学品等〕及其使用部位、存放场所、年使用量。
4、企业现有的创立平安标准化时建立并运行的要素八"隐患排查和隐患治理〞、要素九"重大危险源监控〞的容。
5、危险因素辨识及分级管控清单〔初稿〕。
企业根本情况及企业重要信息表1、企业根本情况2、企业重要信息表3、岗位及作业活动清单与设备设施清单〔例如〕较大危险因素告知卡〔例如〕较大危险因素辨识及分级管控措施清单填写说明一、较大危险因素辨识说明较大危险因素辨识工作，是我们此次工作的重点。
鉴于安监总局发布的"工贸行业较大危险因素辨识与防指导手册〞中对较大危险因素辨识已经很全，我们建议企业可以根据手册的容，从各部门和班组，细化场所、环节和部位、逐条对照手册进展识别摘录，形成较详细的辨识清单。
二、风险评价及分级管控说明风险评价各企业可以使用作业条件风险分析〔LECD〕或风险矩阵法〔LS〕。
结果分级①：使用LS方法进展评价：R=L*S=1～3 低风险蓝色R=L*S=4～8 低风险蓝色R=L*S=9～12 一般风险黄色R=L*S=15～16 较大风险橙色R=L*S=20～25 重大风险红色②：使用D=LEC法进展评价D＜20 低风险蓝色20≤D＜70 低风险蓝色70≤D＜160 一般风险黄色160≤D＜320 较大风险橙色D≥320 重大风险红色重要说明：1、较大危险因素辨识清单中辨识出的风险应为较大风险和重大风险〔即橙色和红色〕2、假设存在以下情况〔不限于〕，根据企业管控措施情况，可作为认作重大风险的根底条件：1）重点关注重要场所、设备和作业。