差旅费报销管理制度 (1)
差旅费报销的管理制度
差旅费报销的管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范公司差旅费用的管理与报销工作，确保差旅支出合理、合规，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工在国内外的差旅活动及费用报销。
第三条管理原则1. 合法合规：差旅费用的报销应遵循国家法律法规及公司相关规定。
2. 实事求是：报销人应如实填写报销单据，提供真实、完整的报销凭证。
3. 经济节约：员工在差旅过程中，应遵循经济节约原则，合理控制费用。
4. 公平公正：差旅费用的报销应公平、公正，避免滥用职权、谋取私利。
第二章差旅费用预算与审批第四条预算编制1. 各部门应根据业务需要，于每年年底前向财务部门提交下一年度的差旅费用预算。
2. 财务部门负责汇总、审核各部门的差旅费用预算，报公司领导审批。
第五条预算执行与调整1. 各部门在预算执行过程中，如需调整预算，应提前向财务部门申请，并说明原因。
2. 财务部门负责审批预算调整申请，并将调整情况报告公司领导。
第六条预算控制1. 各部门应严格按照预算执行，控制差旅费用支出。
2. 财务部门负责对各部门的差旅费用进行监控，确保预算执行的合规性。
第三章差旅费用报销第七条报销范围1. 交通费：包括飞机、火车、汽车、地铁、出租车等交通工具的费用。
2. 住宿费：包括住宿费、住宿押金等。
3. 餐饮费：包括早餐、午餐、晚餐等。
4. 市内交通费：包括打车、地铁、公交等。
5. 其他费用：如通讯费、资料费、杂费等。
第八条报销标准1. 交通费：按照实际发生费用报销，但不得超过公司规定的上限。
2. 住宿费：按照实际发生费用报销，但不得超过公司规定的上限。
3. 餐饮费：按照实际发生费用报销，但不得超过公司规定的上限。
4. 市内交通费：按照实际发生费用报销，但不得超过公司规定的上限。
5. 其他费用：按照实际发生费用报销，但不得超过公司规定的上限。
第九条报销程序1. 员工在差旅结束后，应及时填写《差旅费报销单》，附上相关凭证，提交给部门负责人审批。
公司差旅费报销制度范文(4篇)
公司差旅费报销制度范文第一章总则第一条为规范和管理公司差旅费报销，提高差旅费用使用效率，根据国家有关法律、法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内各部门、职能单位以及相关人员的出差差旅费用报销管理。
第三条差旅费用包括但不限于：交通费、住宿费、餐费、通讯费、交通工具租赁费等。
第四条差旅费用报销应符合公司相关财务规定和审批程序。
第五条差旅费用报销原则上要求实际发生、合理合法、与出差任务相关。
第六条各级领导及行政人员应对差旅费用进行自觉节约，倡导出差合理安排，提倡出差联系方式多元化，推广使用视频会议和远程办公等方式。
第七条财务部门有权对差旅费用报销进行审查和监督，确保差旅费用报销的及时、准确和合规。
第二章出差申请和审批第八条出差人员应提前向所在部门或职能单位提出出差申请，并注明出差理由、时间、地点、出差天数等相关信息。
第九条所在部门或职能单位应根据出差申请的合理性和必要性，进行审批，并及时将审批结果通知出差人员。
第十条出差申请应经过下列程序进行审批：（一）出差申请→（二）所在部门/职能单位审批→（三）财务部门审批→（四）出差人员确认第十一条财务部门审批出差申请时，应核实申请人的身份、出差地点和出差目的，并对出差预算进行评估和审核。
第十二条出差人员确认出差申请时，应确认出差事由是否符合实际情况，并签署出差报销承诺书。
第三章差旅费用报销管理第十三条出差人员应按规定的出差方式进行出差，并在出差结束后及时办理差旅费用报销手续。
第十四条差旅费用报销申请应提交以下材料：（一）差旅费用报销申请单（二）原始发票或收据（三）出差申请和出差报销承诺书（四）其他相关证明材料第十五条差旅费用报销申请单应包括以下内容：（一）出差人员基本信息（二）差旅费用明细（三）出差任务和出差时间（四）签字确认第十六条原始发票或收据应详细记录差旅费用的项目、金额、日期和发票抬头，并加盖相关单位的公章。
第十七条财务部门对差旅费用报销申请进行审核时，应核实差旅费用的真实性和合理性，并与出差任务和预算进行比对。
公司差旅费报销制度(共10篇)
公司差旅费报销制度(共10篇)公司差旅费报销制度（一）: 下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销标准和审批手续进行分析。
（1）住宿公司全体人员平均每天不能超过100元。
（2）出差补助按出差起止时间每天补助20元。
（3）车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。
（4）市内交通费控制在人均每天10元以内，凭票据报销。
（5）其他杂费其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天50元以内，凭票据报销。
（6）报销审批手续根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。
（7）特别规定出差乘坐飞机需要部门经理批准，连续3个月亏损的单位的人员出差，一律不准乘坐飞机。
1、住宿要分一起住还是一人住，而且部分人员是实报实销的，比如董事长、总经理。
2、时间结点不对。
3、4、5、是否包含洗衣服或者其他费用6、时间结点未说明，对于票据缺失的控制也没有说明。
7、权限不对，如果是部门经理出差如何处理。
公司差旅费报销制度（二）: 请帮我将这四句话翻成英语,答案请直接用消息或即时会话发给我,不要贴在这里,1,对销售合同签订过程中产生的销售费用采取定额报销制度.2,销售和服务人员出差前可以预支一定金额差旅费,出差回来后,必须在5个工作日内办理报销手续.3,销售人员支出业务招待费之前,必须进行省报,未经事先批准者一律不得报销.4,企划部每月底将申报次月广告及活动费用计划.每季度对广告和活动费用的使用情况考核一次.已发,请你查一下,没有我再发公司差旅费报销制度（三）: 甲某出差回来,报销差旅费1500元,原预借2023元,交回剩余现金500元,这笔业务会计分录如下：借：管理费用.贷：其它应收款借：库存现金贷：其它应收款.这题中为什么不可以用应收账款而用其它应收款是不是应收账款一般只用在公司与其它公司发生业务的时候.公司差旅费报销制度（九）: 求解，内部会计控制的题目根据下列资料判断其是否符合内部会计控制的要求，并说明理由。
公司差旅费报销制度（5篇）
公司差旅费报销制度差旅费报销制度(草稿)一、目的：为了保证出差人员工作与生活的需要，规范公司经费开支管理，根据我公司具体情况制订本制度。
二、内容：(一)公司总经理、副总经理出差各项费用据实报销。
(二)除总经理、副总经理外，其他员工出差费用按以下标准报销。
1、交通费：员工出差的火车票(硬座、软座、硬卧)，长途汽车票、公共汽车票据实报销。
2、住宿费：一般地区____元/天，经济特区(省会城市、直辖市)____元/天。
上述标准范围内凭发票据实报销，超过部份自理。
3、伙食补助费：实行包干办法，每人每天____元，按出差的实际天数计发，不足一天的按全天计算。
大市范围内公出中午确实无法赶回单位就餐的情况，按次补助午餐费____元。
三、其他有关事宜：1、员工出差前及返回公司上班当天均应去公司行政部登记。
2、员工出差路途遥远或任务紧急的，经总经理批准可乘坐飞机，并据实报销往返机场间的专线客车费或出租车费。
3、员工公出原则上不能乘坐出租车，确因工作需要或携带贵重物品的，经总经理批准方可据实报销出租车票。
4、总经理、副总经理出差，随行人员因工作需要，可以按总经理、副总经理标准据实报销交通费及住宿费。
5、参加会议的出差人员在报销时必须提供会议通知原件或复印件，会议期间由主持召开会议单位统一安排食宿的，与会人员不准再支报伙食补助费。
6、员工在出差的同时发生业务招待费的，另行报销。
7、出差人员应在回公司后七日内到财务部办理报销手续，报销时应根据“差旅费报销单”上规定项目认真填写，伙食补助费无票据，直接在报销单上填写，交通费、住宿费等有关票据整齐粘帖在差旅费报销单背面，由部门主管签字、财务审核、总经理批准后方可报销。
8、本制度自批准之日起实施。
批准人：公司差旅费报销制度（2）是公司针对员工因公出差而产生的差旅费用所制定的一套规范和管理制度，旨在确保员工出差期间的费用合理、合法、透明，并及时给予报销。
本制度包括差旅费用的范围、报销标准、报销流程以及相关责任等内容。
差旅费报销管理制度(4篇)
差旅费报销管理制度一、差旅费报销规定1.住宿费：住宿标准为经济适用型酒店，费用标准参考当地如家快捷酒店经济型客房均价。
一般同性二人一起出差的，按一个房间标准报销。
出差人员由单位接待或住亲友家的，一律不予报销住宿费。
员工趁出差之便，事先经部门经理或分管领导批准就近回家省亲办事的，多开支的住宿、伙食、交通费等由个人自理。
2.城际交通费：高铁为二等座标准、其他火车为硬卧硬座标准。
员工乘坐飞机要从严控制，出差任务紧急、路途较远的，经部门主管同意，分管领导批准后方可乘坐飞机。
3.市内交通费：市内交通费实报实销，以经济兼顾效率为原则，优先选择地铁、公交结合短程的出租车，报销票据日期应与出差日期吻合。
4.出差补贴：出差补贴原则为伙食补贴，填列在外埠出差费报销单上的住勤补助栏凭发票报销，标准为____元/天，其中分为早餐____元，午餐____元，晚餐____元。
若已报销陪同客户就餐的招待费，则扣除相应的餐费补贴。
5.手机话费：手机话费补助每月____元，凭发票报销。
为了工作的方便和便于联系，每月报销话费的手机不得少于规定的开机时间。
工作日：早8：00-晚21：____节假日：早10：00-晚18：00。
6.业务招待费：因业务需要发生招待费的应通过出差计划、客户拜访计划等事先上报并列明大致费用预算，经部门主管核准同意后再报分管领导批准，财务部方可给予报销。
7.礼品赠送：除了必须当面赠送或者不适宜邮寄的礼品外，赠送给客户的礼品原则上由上海本部统一准备和寄送，以保证礼品的质量，加强管理。
必须当面赠送的礼品须在出差计划或者客户拜访计划中事先向领导提出申请。
二、出差计划和出差报告1.出差计划：出差前须提前三天提交出差计划给部门主管，详细列明拟出差的城市、拜访客户全称、接待人、接待人联系方式、拜访目的、拟发生的业务招待费项目及费用预算等内容，经部门主管批准同意后再出差。
2.出差报告：出差结束三天内须完整填写出差报告并发送给部门主管，出差计划和出差报告可使用同一张表格。
差旅费用报销管理制度
差旅费用报销管理制度差旅费用报销管理制度（通用12篇）在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的差旅费用报销管理制度，希望对大家有所帮助。
差旅费用报销管理制度篇1为保证出差人员的工作和生活需要，加强费用管理，控制支出，避免浪费，特制定本管理规定。
一、所有工程人员因公出差超过一昼夜的，相关事项均依本规定执行。
二、员工因公出差，均应事先填写出差申请表，按要求填写出差目的、时间、费用预算等情况，经项目总监审核批准后方可出差（否则差旅费不予报销），遇特殊情况亦须事先口头报告，且返回后应及时补办手续。
三、出差人员返回后一周内按公司规定办理报销手续。
超过一个月不办理报销手续，又没有合理理由的，财务部有权按照财务部相关管理规定给予一定经济处罚。
四、前款未清的，不予再次借款。
五、关于住宿的规定和费用标准：1）出差外埠时一律应住在公司办事处或其他指定住所，但长期出差在外的，应在报项目总监批准后按1000元/月/人标准租住工作地附近民居。
租住民居的费用实报实销，超支自负。
2）不具备上述条件的，经批准后可住宿在公司指定的协议宾馆，住宿费用按如下标准实报实销，超支自负。
3）住宿费凭正式发票报销，并在发票上注明住宿人姓名、住宿地点、起止日期，并出具费用明细。
六、关于伙食的规定和费用标准：1）出差期间伙食费按40元/人/天标准包干。
2）出差期间不享受公司10元/人/天的午餐补助。
七、关于交通工具的规定和费用标准：1）长途和跨区域中短途出差应乘坐火车硬坐、轮船二等舱、长途公共汽车，费用实报实销。
因公务紧急须乘坐飞机的，必须事先请示主管副总及以上领导批准后方可。
未经批准超标乘坐交通工具的，其超标部分的差价自行承担。
2）晚19点至次日早6点之间乘车超过6小时的，可乘坐火车硬卧，符合此条件而乘坐硬座的，按乘车人硬座票价的50%补贴给本人。
差旅费报销管理制度(3篇)
差旅费报销管理制度（3篇）总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节省归己，超支不补”。
报销方法篇二（一）住宿费报销方法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的”方法，按实际住宿的天数计算报销。
2、出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。
3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特别业务状况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。
4、住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支，副总以上人员出差，可单独住宿。
（二）伙食补助费报销方法中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助。
（三）交通费报销方法1、旅途中符合乘卧（从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时）而未乘座卧铺，特快按票价50%，其它列车票价60%予以补助。
订票费、退票费原则上不予报销，如遇特别状况需写书面汇报，报分管领导批准后，方可报销。
2、对于自带车辆人员，交通补助费予以取消（乘坐出租车办事需经主管领导同意）。
3、出差人员原则上不得乘左出租车，但以下状况除外：（1）出差目的地偏远，没有公共交通工具的；（2）携有巨款或重要文件须确保安全的；（3）收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的；（4）伴随重要客人外出的；（5）执行特别业务或夜间办事不便利的以上状况须请示部门主管同意前方可报销。
4、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行。
出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、巡游，其饶线多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤。
遇有特别状况的，如春运无法购票的，在请示主管领导同意前方可报销。
（四）通讯费报销方法除外出学习和驻厂人员外的出差人员，每天补助10元通讯费，特别状况需经主管领导批准。
差旅费报销管理制度10篇
差旅费报销管理制度10篇差旅费报销管理制度1（1）由出差人填写《借款单》，写清出差事由、目的地、人数、预计天数等内容，经部门主管审核，报总经理签字认可后，方可到财务部领款。
（2）出差交通方式包括：一般出差人员为长途汽车、火车硬卧费用实报实销；特殊情况需乘坐飞机或火车软卧的，需提前向部门经理说明原因并征得同意，否则不予报销。
（3）借口额度一般员工借款金额在1000—元之间，部门主管以上人员借款金额在—3000元这间。
（4）差旅费用标准，出差地点区分为一类区、二类区、三类区三种。
一类城市如：北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门等。
每人每天出差补助230元。
（包括：食宿，市内交通费）。
二类城市：除A类城市以外的各省市及自治区省会以及天津、重庆等其他直辖市等。
每人每天出差补助180元（包括：食宿，市内交通等）。
三类城市：A、B类地区以外的其他城市每人每天出差补助130元（包括：食宿，市内交通费）。
因参加会议出差者，按通知书上规定包括食宿的公司不再报销出差补助，只负担交通费实报实销。
业务人员出差的交际应酬费用由业务员自己解决，公司不再负担。
出差费用超出标准的需向部门经理说明原因并征得同意，否则超标部分（以总额计）不予报销，由报销人自理。
出差归来报销时，应提供费用清单否则不予报销。
（5）出差住宿由对方安排解决的，公司不予再报销及补贴。
（6）统计补助日期，出发时间在0：00—12：00的，当日以一天计；出发时间在12：00—24：00的，当日以半天计；返回到达时间在0：00—12：00的，当日以半天计；返回到达时间在12：00—24：00的，当日以一天计。
（7）出差人员在到达出差地后，应及时向部门经理报告，并同时告知住宿宾馆电话和房间号；出差期间，应每日向部门经理电话汇报一次。
出差期间不得另外报加班费。
下属与上级领导一起出差的，下属要扣除出差补助。
（8）出差归来后5个工作日内应向部门经理提交出差相应的任务工作报告和文件，填写《差旅费报销单》，将出差期间发生的相关费用，仔细填列清楚，由财务审核、总经理审批后，再到财务部报销，冲减以前借款，多退少补。
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邵中竹综字（2008）58号
邵武中竹纸业有限责任公司
差旅费报销管理制度
第一章总则
第一条目的
为加强公司职员出差的管理，控制差旅费用支出，提高效率，规范出差人员的审批报销程序，并结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条适用范围
公司的各部门、车间的差旅费报销。
第二章职责与权限
第三条职责与权限
各部门、车间要严格控制出差人次。
凡能用电话、电传、信件解决问题的，一律不通过出差来解决。
1、各部门主管、分管领导、总经理负责对《出差审批单》进行审核。
2、财务部：根据本制度规定的费用报销标准对公司差旅费报销进行审核，对费用报销凭证的合法性、合理性、发票金额的正确性及审批权限进行审核。
3、出差人：要对其所报销费用内容的真实性负全部责任，在费用发生后必须取得合法有效的凭证。
第三章出差审批程序
第四条出差审批程序
1、各部门、车间出差人员在出差前须填写《出差审批单》，《出差审批单》必须写明出差人员出差事由、人数、路线、地点、预计出差天数、交通工具。
报相关审批权人逐级审批签字同意后方可执行；一般职员出差必须先经部门经理同意后报公司分管领导批准同意，部门经理、主任（正、副职）出差报公司分管领导批准同意，公司领导根据工作需要自行安排出差并报总经理批准。
如因特殊情况超过原定计划，出差人员必须写明原因，并经公司分管领导批准，否则财务部门对其超计划所发生的费用不予报销。
2、需预借差旅费的，根据出行费用估算金额填写借款单，相关审批权人逐级审批签字后向出纳领取借款。
第四章费用报销标准及报销规定
第五条出差的各项费用标准
出差人员的住宿费、市内交通费、电话费实行“限额凭票报销，超支自理”的办法；伙食补贴费实行“总额包干，节约归己，超支自理”的办法。
住宿费按住宿实际天数计算，市内交通费和伙食补助费均按出差的自然日历天数计算。
1、出差人员出差乘坐车、船、飞机的等级标准及住宿费报销办法，见下表：
类别火
车
轮
船
飞
机
其他
交通
工具
住宿费标准(最高限额) 说明
一般地区
特殊
地区
1、表列“其
他
交通工具”不
①总经理软
席
车
头等
舱
商务
舱
实报实报实报
包
括出租汽车；
2、特殊地区
指
北京、上海、
广州、深圳、
厦门、珠海、
汕头、武汉、
天津、杭州、
三亚市区。
②公司副
总软
席
车
三等
舱
普通
舱
据实报
销
360元/间上浮
30%
③中层领
导硬
席
车
三等
舱
据实报
销
240元/间
上浮
30%
④普通员
工硬
席
车
三等
舱
据实报
销
160元/间
上浮
30%
（1）随同上级出差者，住宿标准可参照上级，住同星级酒店，但不住同等级房间。
（2）上表中遇同级别同性同事一起出差的，①、②两项人员可按一人一间标准报销住宿费：③、④两项人员均需按两人一间标准报销住宿费。
2、交通工具报销办法：
（1）出差人员出差乘坐火车从晚上七时到次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上的或连续乘车超过十二小时的可购同席卧铺票。
（2）中层干部乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经公司总经理批准后方可乘坐飞机。
未经批准自行乘坐飞机的，只准按乘坐火车硬卧票价给予报销。
（3）普通员工原则上不得乘坐飞机，自行乘坐飞机的，只准按乘
坐火车硬卧票价给予报销。
（4）出差人员出差未经批准绕道乘坐车、船以及为了乘车方便，购买超过目的地车、船票的费用，在扣除出差直线单程车、船费后，多开支的部分由个人自理，不发绕道和超出目的地期间的出差伙食补助费，住宿费和市区交通费。
扣除标准为：火车按快车（包括特快）票价计算。
符合乘坐硬席卧铺条件的，按硬席中铺计算。
未经批准的不得绕道。
3、交通费报销办法：
（1）公司领导按实报销；中层干部、普通员工每人每天市内交通费按15元凭票报销，在省内、外常设办事机构工作、带队培训或到其他单位实（见）习、培训、工作、锻炼长达两周以上的，每人每天市内交通费按7.50元凭票报销。
（2）经批准乘坐飞机的，其乘坐往返机场的专线客车费用，可在出差人员市内交通费标准范围之外据实报销。
（4）居住在厂区的职员出差在夜间十一点以后抵达邵武无法抵达厂区者，准予乘坐出租车回厂，15元以内凭票报销。
4、出差人员的伙食补助费：
（1）公司领导及随行人员出差可一并凭票报销伙食费，不再发给伙食补贴；如没提供发票的按其他人员伙食补贴标准发给。
（2）除公司领导外其他人员的出差伙食补贴费，不分途中和住勤，每人每天补贴标准为：一般地区40元，特殊地区上浮30%（按在特殊地区实际住宿天数计发伙食补助，在途期间或途中经过未达8小时
的按一般地区标准计发伙食补助）。
（3）到其他单位实（见）习、培训、工作、锻炼等人员在其他单位工作期间伙食补贴费，每人每天补贴标准20元。
对方单位有安排伙食，不报伙食补贴。
（4）在省内、外常设办事机构工作、带队培训或出差人员在长驻地长达一个月以上者，每人每天补贴标准20元。
（5）出差人员外出参加会议(订货、产品验收、鉴定、评比等会议)，有提供“费用自理”证明的，按标准补给伙食补贴，否则视为对方安排伙食，对方有安排伙食的不补会议期间的伙食补贴，途中的伙食补贴按标准执行；有收取会务费的，也不给予伙食补贴。
（6）陪外宾出差，有安排伙食的，不给予出差伙食补贴费；公司在外举办会议，有安排伙食的，也不给予出差伙食补贴费。
5、电话费的报销办法：
（1）公司领导在出差按实报销电话费。
（2）公司有按月额定电话补贴的
①出差当月电话费小于额定补贴的不再另行报销话费。
②出差当月电话费高于额定补贴标准，但高出部份小于漫游费
的，另行报销高出部份话费。
③出差当月电话费高于额定补贴标准，但高出部份大于漫游费
的，另行报销漫游费。
（3）没有额定电话补贴的，可报销出差期间的漫游费。
当月电话费用以通迅公司打印的清单为准。
第六条报销规定
（1）正常费用报销流程
（1）全公司各部门、车间：①出差人②部门经理、主任③财务审核人④总经理、分管副总经理⑤财务总监⑥出纳付款。
（2）为保证经费开支的合理、准确性，各审批人员在下级审批人未审核签字的情况下，一般不签字。
（3）各项经费开支如超过上述规定标准，各级审核人员有权并应给扣除。
如超过规定标准并有必要上报时财务审核人员应注明超标项目、金额，经出差人员说明原因，部门负责人对超标费用签署意见，经总经理或总经理授权人批准后方可报销。
2、报销单据的要求
（1）出差人员返厂（以到达邵武车船票日期为准）后，必须在10日（节假日顺延）内将报销单据汇集整理，按财务要求粘贴并填写《邵武中竹纸业有限责任公司旅差费报销单》由部门主管签字，再将报销单据、《出差审批单》交财务部门审核，按报销流程报销审批，如有借款需先冲销借款不够冲销的需将不足部份缴纳现金。
凡规定需总经理批准的，由财务部审核后报总经理批准，方可报销。
（2）单据遗失，如将住宿发票遗失需向开发票单位取得发票复印件并加盖公章或发票专用章、财务专用章，确实无法取得的需开票单位开据有效证明由分管领导签字后生效；车票遗失需经办人说明原因，写明日期、路线、金额，并由分管领导签字后方可生效。
第五章附则
第七条本规定由企管部起草，并负责解释。
第八条本规定自二00八年十月一日起实行。
同时原于二00三
年七月二十日制定的《关于公司职员差旅费开支的有关规定》自本规定执行之日起作废
附：《出差审批单》
邵武中竹纸业有限责任公司
二〇〇八年九月二十八日
出差审批单
部门姓名同行人
员
出差事由出差地点（路线）
计划天数实际天数
部门主管公司领导
备注
（超过预定天数或改变路线的由批准领导签注）。