法治建设自查报告
法治建设自检自查报告
法治建设自检自查报告一、引言法治建设是一个国家和社会稳定与发展的重要基石，也是保障人民权益和促进社会进步的重要手段。
为了全面推进法治建设，我自上任以来，认真履行职责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
在此，我向上级主管部门报告我单位法治建设的自查自纠情况，以便加强自我管理和进一步提升工作水平。
二、法治建设成效总体评估自我评估结果表明，我单位在法治建设方面取得显著成效。
首先，我们加强了内部管理制度的建设，完善了各项规章制度和工作流程。
其次，我们积极开展法律培训，提高了全体员工的法律意识和法治素养。
同时，我们注重依法行政，及时规范各项工作，确保决策的科学性和合法性。
另外，我们重视与社会各界的合作，建立了良好的法律合规沟通机制，保证了单位与社会的良好互动。
三、法治建设工作存在的问题及改进措施但是，自查发现我单位在法治建设方面还存在一些问题需要进一步完善。
主要问题包括：（一）法律意识的差距部分员工对法律法规的理解和适用存在偏差，法律意识的差异导致了一些工作操作上的不规范。
为此，我们将进一步加强法律培训，提高员工的法律素养和业务能力。
（二）内部管理制度不健全在法律制度建设方面，我们的内部管理制度还存在一些薄弱环节。
为了解决这个问题，我们将加强对制度的修订和落实，确保各项规章制度的实施。
同时，我们将建立健全监督机制，加强对制度执行情况的监督和检查。
（三）法律合规风险控制不到位尽管我们与社会各界的合作良好，但在实际工作中，还存在一些法律合规风险。
为此，我们将组织开展风险评估工作，明确法律合规的标准和要求，加强对工作流程的监督和管理，确保各项工作依法开展。
四、进一步推进法治建设的计划与建议为了进一步推进法治建设，我向上级主管部门提出以下计划与建议：（一）加强法治宣传教育加大法治宣传教育力度，提高全体员工的法律意识和法治素养，增强法治思维和法治观念，促进法治建设的深入发展。
（二）完善内部管理制度进一步修订和完善内部管理制度，确保各项规章制度的严肃执行，为法律合规提供有力保障。
法治自查报告
法治自查报告尊敬的领导、同志们：为了深入贯彻落实法治建设的要求，提高单位的法治化管理水平，保障各项工作在法治轨道上健康运行，我们进行了全面、深入的法治自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作的基本情况本次自查工作旨在全面梳理和评估本单位在法治建设方面的现状和存在的问题。
自查范围涵盖了单位的各项规章制度、决策程序、执法行为、法律风险防控等多个方面。
我们成立了专门的自查工作小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员，明确了各自的职责和分工。
通过查阅资料、问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式，广泛收集了相关信息和意见建议，确保自查工作的全面性和准确性。
二、法治建设的主要工作和成效（一）加强组织领导，完善法治工作机制单位高度重视法治建设工作，成立了法治建设工作领导小组，明确了主要领导为法治建设第一责任人。
制定了法治建设工作规划和年度计划，将法治建设工作纳入单位年度工作目标考核体系，确保法治建设工作与业务工作同部署、同推进、同考核。
建立了法律顾问制度，聘请了专业律师担任法律顾问，为单位重大决策、合同签订、纠纷处理等提供法律咨询和服务。
（二）加强法制宣传教育，提高干部职工法治意识制定了年度法制宣传教育工作计划，通过举办法律知识讲座、培训、竞赛等活动，组织干部职工学习宪法、法律法规和业务相关的法律知识。
利用单位内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道，宣传法律法规和法治建设工作动态，营造了良好的法治氛围。
干部职工的法治意识和法律素养得到了明显提高，依法办事的能力和水平不断增强。
（三）规范决策程序，推进依法决策建立健全了重大决策合法性审查制度，对单位的重大决策事项，在决策前进行合法性审查，确保决策符合法律法规和政策规定。
完善了公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制，提高了决策的科学性、民主性和合法性。
（四）规范执法行为，加强执法监督严格按照法律法规和法定程序开展执法工作，做到执法主体合法、执法程序规范、执法依据准确。
法治自查报告
法治自查报告近年来，随着社会的不断发展和进步，法治建设的重要性日益凸显。
为了深入贯彻落实法治理念，提高自身的法治水平，＿____单位对本单位的法治工作进行了全面、深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、法治工作的基本情况（一）法治宣传教育方面我们一直高度重视法治宣传教育工作，将其作为提高员工法治意识和素养的重要手段。
通过组织定期的法律培训、讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及法律知识。
特别是针对与业务相关的法律法规，如《合同法》《劳动法》等，进行了重点宣传和培训，以提高员工在工作中的法律风险防范能力。
（二）规章制度建设方面建立健全了一系列规章制度，确保各项工作有章可循。
在制定规章制度的过程中，充分遵循法律法规的要求，进行了合法性审查。
同时，根据实际工作需要和法律法规的变化，及时对规章制度进行修订和完善，以保证其时效性和适用性。
（三）合同管理方面在合同管理方面，建立了严格的合同审查制度。
所有合同在签订前，都要经过法务部门或专业律师的审查，确保合同条款合法、公平、有效。
同时，对合同的履行情况进行跟踪和监督，及时发现并解决可能出现的法律问题。
（四）纠纷处理方面当出现纠纷时，能够积极运用法律手段维护单位的合法权益。
建立了纠纷处理机制，明确了各部门在纠纷处理中的职责和分工。
对于重大纠纷，组织专门的团队进行研究和处理，确保纠纷得到妥善解决。
二、存在的问题（一）法治宣传教育的效果有待提高虽然开展了多种形式的法治宣传教育活动，但部分员工对法律知识的掌握程度仍然不够，在实际工作中运用法律的能力还有待加强。
主要原因是宣传教育的方式方法不够灵活多样，缺乏针对性和吸引力，导致员工参与的积极性不高。
（二）规章制度的执行力度不够虽然制定了较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，存在一些打折扣、走形式的情况。
部分员工对规章制度的重视程度不够，存在侥幸心理，导致一些违规行为时有发生。
（三）合同管理存在薄弱环节在合同签订过程中，虽然经过了审查，但仍有一些细节问题没有被发现，给合同履行带来了一定的风险。
法治政府建设自查报告
法治政府建设自查报告近年来，我国法治政府建设取得了长足的进步，但也面临着一些挑战和问题。
为了更好地推进法治政府建设，我们进行了自查，现将自查报告如实呈现如下：首先，我们对法治政府建设的基本情况进行了梳理和总结。
我国法治政府建设始于20世纪80年代，经过多年的努力，已经建立了一整套法治政府建设的制度框架，包括了法律法规的制定和执行、政府行政管理的规范和监督等方面。
同时，我们也意识到，在基层政府和一些行业领域，法治政府建设还存在不少薄弱环节，需要加强和改进。
其次，我们对法治政府建设中存在的问题和挑战进行了深入分析。
在基层政府，一些地方政府和部门执行法律法规的意识不够强，存在着“拍脑袋”决策、随意执法等现象；在行政管理方面，一些政府部门和公务员的廉政意识和法治观念有待提高，存在着腐败现象和违法行为。
此外，一些新兴领域的法治建设也亟待加强，比如网络空间、环境保护等方面的法治问题。
针对存在的问题和挑战，我们制定了一系列的改进措施和建议。
首先，要加强对基层政府和部门的法治建设宣传教育，提高他们的法治意识和执行法律法规的能力；其次，要建立健全监督机制，加大对政府部门和公务员的监督力度，严肃查处腐败和违法行为；同时，要加强对新兴领域的法治建设，完善相关法律法规，提高法治水平。
最后，我们将认真落实改进措施和建议，加强对法治政府建设的监督和检查，确保改进措施的有效实施。
同时，我们也将不断总结经验，加强对法治政府建设的研究和探索，为推进法治政府建设贡献力量。
总之，法治政府建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和参与。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断推进法治政府建设，为实现法治国家的目标而努力奋斗！。
法治政府建设情况自查报告(五篇)
法治政府建设情况自查报告（五篇）（篇一）县政府法制办：按照你办通知要求，我局就贯彻落实的法治政府建设情况认真进行了自查，现将有关情况报告如下：1、深化行政审批制度改革。
进一步减少行政审批事项。
行政审批事项从**-2019年，分别减少成14项、13项、12项；公布取消了木材经营（加工）许可、营利性治沙活动许可2项，下放了林木采伐许可、林业生产用火许可2项行政审批项目。
做好了下放行政审批事项的衔接落实，完善了办事指南，实现了集中办理。
优化了审批流程、精简了审批环节。
利用在线审批监管平台，对投资项目涉及征占林地、采伐林木的并联审批、审核。
2、大力推行权力清单、责任清单并实行动态管理。
**年参照省林业厅的模板建立起我县林业行政权力清单和责任清单，并根据政策和法律的调整，分别于**、2019年对我局的权力清单、责任清单进行了及时更新，实现了动态管理。
从**年起，根据国务院有关文件精神，先后取消检疫费、林权勘测费、各类工本费，将育林基金的征收标准降为0；目前只保留森林植被恢复费1项政府性基金。
3、加强事中事后监管。
全面推行“双随机一公开”监管改革，**年制定了“双随机”抽查实施方案，公布了随机抽查事项清单，建立了执法人员名录和涉林市场主体人员名录；**年又出台了“双随机”抽查实施细则；局种苗站2019年开展了种苗执法的第一次“双随机”抽查工作。
4、强化生态环境保护。
根据国家出台的生态补偿机制，我县编制了天然林资源保护工程（二期）实施方案，全县实施集体所有公益林生态补偿530831亩，每年兑现生态效益补偿金782.75万元。
2019年7-8月，我局代表县委书记县长接受省审计厅组织的对领导干部离任（任中）自然资源资产离任审计，目前此项工作正在进行中。
2024年法治建设行动年度工作自查报告
2024年法治建设行动年度工作自查报告2024年法治建设行动年度工作自查报告1（约1093字）在县委、政府和上级档案部门的领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个重点，认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了我乡对档案工作重要性的认识，为我乡档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，促进了全乡经济社会健康协调发展。
现将来的工作情况总结如下：一、高度重视，加强领导一年来，我乡高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位、组织到位、措施到位。
把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标考核，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。
二、完善制度，强化管理为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。
我乡结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。
制定了保密、档案查阅等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。
三、抓好落实，严防泄密一是切实加强对文件材料收集和装档工作的监督、检查和管理，使我乡的档案管理更趋合理化、规范化、科学化;二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;三是努力提高档案管理工作业务素质，积极组织相关人员进行档案专业技术和业务知识培训;四是严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的.安全和利用。
主动接受上级主管部门的业务指导和监督检查，积极完成档案相关工作。
四、不足之处和今后打算1、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。
加大培训工作力度，提高档案管理专业人员的素质，以带动全镇档案管理水平的提高，确保档案资料的规范性，保障档案归档质量2、加大设备投入，强化档案现代化管理。
随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。
法治建设工作情况的自查报告
法治建设工作情况的自查报告自查报告尊敬的领导：根据领导的要求，我们对法治建设工作进行了自查，特此向您汇报自查情况。
1. 法律法规遵守情况我们全面梳理了公司涉及的相关法律法规，对照检查了内部制度和流程是否符合法律要求，发现了一些问题，并及时进行了整改。
具体包括：- 对员工的培训与教育不够，存在法律意识不强的现象。
我们已制定了相应的培训计划，加强员工的法律知识培训，提高法律意识；- 在与客户签订合同时，存在合同条款未经充分沟通和明确的情况。
我们将进一步完善相关流程，确保与客户的合同签订过程合法合规；- 在涉及员工权益保护的方面，存在一些盲区和疏漏。
我们将加强对员工权益保护的相关规定和措施，促进员工的合法权益得到有效的维护。
2. 公司内部管理情况我们对公司内部的各项管理制度和措施进行了梳理和检查，做出了以下发现和整改措施：- 安全生产管理体系有待进一步完善。
我们将加强对安全生产的监管和培训，提高员工的安全意识，确保安全生产工作的稳定和有序进行；- 内部审批流程存在瑕疵，审批程序不够规范。
我们将修订内部审批流程，严格按照规定程序进行审批，杜绝违法违规行为的发生；- 对于内部举报和投诉的处理机制还有待加强。
我们将建立健全内部举报和投诉的渠道和制度，及时处理员工反映的问题，并保护举报人的合法权益。
3. 安全生产和环境保护情况我们对公司的安全生产和环境保护工作进行了全面的检查，并制定了以下整改方案：- 加强安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；- 定期进行设备检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用；- 建立并完善环境保护制度和措施，做好废物和污水的处理和处置工作。
总结：通过自查，我们发现了一些存在的问题，并制定了相应的整改措施。
下一步，我们将加强对整改措施的执行，确保法治建设工作的落实和推进。
我们也欢迎领导的监督和指导，共同努力，推动法治建设工作取得更好的成果。
谢谢！此致礼敬XXX公司。
法治政 府建设自查报告
法治政府建设自查报告《法治政府建设自查报告》近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我镇深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设的目标任务，积极推进依法行政，不断完善法治机制，努力提高依法行政水平，为经济社会发展营造了良好的法治环境。
现将我镇法治政府建设工作的自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，各相关部门负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，明确了职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。
定期召开专题会议，研究部署法治政府建设工作，及时解决工作中存在的问题。
同时，将法治政府建设工作纳入年度目标考核，确保各项工作任务落到实处。
（二）强化教育培训，提高依法行政能力1、加强领导干部学法用法。
制定了领导干部学法计划，通过党委中心组学习、专题讲座等形式，组织领导干部学习宪法、法律法规和政策文件，提高领导干部的法治意识和依法行政能力。
2、加强执法人员培训。
定期组织执法人员参加法律法规培训和业务培训，提高执法人员的法律素养和执法水平。
同时，严格实行执法人员持证上岗制度，确保执法主体合法。
3、加强法制宣传教育。
深入开展“法律六进”活动，通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、设立法律咨询点等形式，广泛宣传法律法规，提高广大群众的法律意识和法治观念。
（三）规范行政决策，推进科学民主依法决策1、健全重大行政决策机制。
制定了重大行政决策程序规定，明确了重大行政决策的范围、程序和责任，确保决策的科学性、民主性和合法性。
2、加强合法性审查。
建立了合法性审查制度，对重大行政决策、规范性文件等进行合法性审查，确保决策和文件符合法律法规和政策规定。
3、广泛征求意见。
在重大行政决策过程中，通过召开座谈会、听证会、向社会公开征求意见等形式，广泛听取各方意见和建议，提高决策的透明度和公众参与度。
（四）规范行政执法，严格公正文明执法1、加强行政执法队伍建设。
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法治建设自查报告法治建设自查报告为进一步改进机关工作作风，加强自身建设，提高工作效率和工作质量，把法治政府建设落到实处，我局成立了以局长为组长，纪委书记为副组长的行政问责领导小组，明确专人负责此项工作，形成层层有人抓、层层有人管、层层有人负责的工作格局。
制定了《县教育局关于在本局执行即办制的实施意见》，要求全局干部遵照执行，做到有章可依，有章可循，在制度上保证了法治政府建设工作的有效落实。
对本局所行使行政许可行为中涉及裁量权的内容进行了全面梳理，并编制了规范行政审批许可裁量权事项目录。
按照《县人民政府办公室关于印发县清理规范许可与非许可事项实施意见的通知》(政办发〔〕134号)文件精神，清理规范行政审批事项，简化申报材料，优化审批流程认真填写了《网上审批事项规范表》、《审批事项汇总表》上报给县审管办，并落实张淑芬为行政审批中心教育窗口工作人员。
通过行政许可事项的执法依据梳理，明确我局执行幼儿、小学、初中教师资格认定,实施学前教育、初等教育和初级中等教育的民办学校设立、分立、合并、变更、终止审批审批,实施学前教育、初等教育和初级中等教育的民办学校聘任校长核准,民办学校以捐赠者姓名或者名称作为校名的审批等4个行政审批项目，结合相关法律规定和本县实际及执行审批项目中得到的经验进一步简化了申报材料，优化了审批流程，压缩了行政审批时限，提高了行政审批的工作效率。
我局在教育门户网站主动向社会公布县教育局机关即办事项规范表、县教育局机关科室A、B岗规范表，印发了便民服务卡在三一五消费者权益保护日咨询台、行政审批窗口等场所对外发放，让社会各界知晓本机关的各类行政审批事项审批条件、需要提交材料和办理流程。
充分发挥社会监督作用，促进工作质量提升。
不断增强推进依法行政自觉性，提高按法律规定办事的能力和水平，把依法行政真正落实到教育管理活动的各个方面、各个环节中，严格按照法律法规的授权，继续规范行政处罚自由裁量权和规范事务办理时限工作，不断提高依法行政能力。
年度，我局根据法制办《关于开展年度案卷评查的重要通知》精神，认真开展了行政许可案卷整理工作。
通过行政审批案卷的归档整理，进一步规范了执行行政审批事项过程中的取证环节，优化了行政执法程序，规范了各类文书证明的制作，按照相关要求装订出合格的案卷并进行归档。
围绕廉政风险防控机制建设，进一步把师德师风建设放在更加突出的位置，把廉洁从教的要求贯穿于师德师风建设的各个环节，开展以加强党风廉政建设、构建和谐校园为主题的教职工警示教育，教育引导广大教育工作者遵纪守法。
针对《义务教育法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》内容开展培训活动，进一步完善各校两周一次的教职工理论学习制度，通过警示教育、开展讲座等方式，从而提高教育系统依法治校和依法执教的规范性。
把治理教育乱收费放在纠风工作的首要位置，联合县纠风办、物价局开展了春、秋季收费公示制等落实情况检查;认真开展城市中小学校服务性收费、代收费情况专项检查。
严格执行普通高中招收择校生“三限”政策。
严肃开展“小金库”清理工作，坚决杜绝“小金库”的滋生环境。
如今已连续十年保持教育收费零投诉。
其次，围绕教育改革发展各项重大政策措施的贯彻落实情况和社会群众关心的热点问题，积极开展监察工作。
加强对高考、成考、自考等考试的巡查，严格考试管理，严肃考风考纪;参与重点建设工程、大宗物资(设备)采购招投标，实施过程、程序监督;加强干部选拔任用工作的监督，介入考察、测评，防止用人上的不正之风，维护干部工作的严肃性;积极开展对新教师招录、教师职称评审、评优评先等工作的监督，以公开促公平、公正。
法治建设自查报告依法治市领导小组办公室：根据《广安市依法治市领导小组关于抓紧推进XX年度依法治市各项工作任务全力迎接依法治省工作目标考核的通知》(广市法组〔XX〕6号)文件要求，我局对XX年度法治建设工作进行了认真的自查，现将有关情况报告如下。
(一)建立了推进依法治市领导小组和办公室，并明确了机构工作职责。
成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、各科(室)、支队、站负责人为成员的普法依法治理领导小组，并明确法宣科为本局负责普法依法治理工作的综合机构，具体承担市本级和本市环保系统依法治市工作的协调和日常的督促检查工作。
(二)制定贯彻落实意见和年度工作要点，对全市环保系统推进依法治市工作出了总体规划和具体安排。
按照市依法治市领导小组办公室要求，先后制定了制定了《广安市环境保护局XX年推进依法行政工作安排》、《广安市环境保护局XX年依法治市工作要点》，并将依法执政、依法行政纳入“十二五”全市环境保护工作规划、作为年度目标任务考核和区市县、各园区环保工作目标考核基本指标。
(一)依法执政1、“一岗双责”履行到位。
局党组高度重视党风廉政建设工作，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管”的原则，领导班子认真履行“一岗双责”责任制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理，定期召开班子会议，认真研究环保系统党风廉政建设工作面临的新形势和新任务。
于今年2月份，召开了全市环保系统党风廉政建设工作专题会议，专题研究安排党风廉政建设和反腐败工作。
今年以来，局党组制定了《全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《全市环保系统党员干部关爱预警暨廉政风险迹象管理实施细则》《市环保局中层干部党风廉政建设约谈工作机制》、“两深”工作实施方案等文件。
3月初，市委市政府分管领导与局长、局长与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室干部分别签订了党风廉政建设责任书、廉政迹象风险告知卡，做到了全覆盖。
局党组、党组班子成员及纪检组严格按照《广安市环保系统落实党组主体责任和纪检组监督责任的实施方案》，围绕责廉险六步工作内容，认真履职尽责。
2、领导干部学法用法。
我局将提高领导干部法律意识和能力，作为建设法治政府、推进依法行政的重要抓手。
采取系列措施，强化领导干部的法律意识，提高领导干部的依法办事能力。
一是推行依法行政情况考察制度，对拟任科室领导职务的干部，在任职前考察其掌握相关法律知识及依法行政情况，重视提拔使用依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部，引导大家自觉依法办事。
二是建立领导干部学法制度和执法人员培训制度，定期举办法制讲座和培训班，对新出台的法律以及最新司法解释进行集中学习培训。
明确规定每人每年不少于72学时的集中学习和培训。
通过教育培训，让领导干部和执法人员了解国家新出台的法律，掌握有关规定，增强法律意识和依法办事能力。
三是领导班子及其成员对个人学习法律法规、提高法律素质的情况实行了年度述法述职报告制度。
(二)依法行政1、权力清单、责任清单制度落实。
根据市政府的统一安排，我局依据环保法律、法规和规章，按照权力类别，对现有权力进行了全面的清理和规范，完成了权力清单和责任清单编制工作，形成行政审批、行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认等5大类272项权力清单。
2、健全行政执法责任制制度。
一是修订完善了广安市环境保护局《行政执法责任制度》、《重大行政决策集体讨论制度》、《行政执法过错追究制度》等9项行政执法相关配套制度，进一步加强执法监督，促进依法行政，规范环保行政执法人员执法行为，提高执法水平，二是制定了广安市环境保护局《行政处罚裁量权实施办法》、《涉嫌环境犯罪案件移交程序》，从制度上、程序上保障环保行政处罚量罚公正、公平和公开，维护公民、法人和其他组织的合法权益，有效预防执法腐败。
3、综合执法机制建立并规范运行。
(1)规范行政执法自由裁量权，建立行政处罚裁量基准制度。
以行政处罚为重点，以罚款为切入点，通过制定规范，约束行政处罚行为。
建立了罚款自由裁量阶次制度。
一是划分阶次和基准。
就是按照违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和当事人主观过错等因素，将每一个罚款项目对应的违法行为划分为特别轻微、轻微、一般、严重和特别严重五个阶次。
二是自由裁量阶次适用规则。
主要包括制定的依据，适用的对象、原则，不予处罚、从轻处罚、减轻处罚、从重处罚的程序规定和责任追究等。
(2)加强行政权力运行平台建设，深化行政权力网上公开透明运行。
对我局实施的行政处罚案件全面实行网上公开运行。
以行政权力网上公开透明运行平台为依托，健全完善执法信息网上录入、执法流程网上管理的执法办案机制。
所有处罚案件纳入市监察局网上电子监察，网上全程监督，为加快形成权责清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系提供了有力保障。
(3)为增强环境执法刚性，严格执行环保法律法规，严厉打击各类环境违法犯罪行为，同时完善环境保护监管机制，维护公众环境权益，从而深入推进我市生态文明建设提供强有力的司法保障，我局加强与公检法机关的信息互通、执法联动，同市公安局联合制定了《关于加强环境污染犯罪案件执法衔接配合工作的通知》。
“两法”衔接工作信息平台规范运行，今年，我局已有2起涉嫌环境违法犯罪案件移送公安机关调查处理，并及时录入传输到“两法”衔接网络平台。
4、行政复议规范化建设按要求落实。
制定了《广安市环境保护局行政复议工作制度》，一是畅通行政复议渠道，推进行政复议申请受理规范化。
我局法宣科专门负责办理行政复议工作，在作出具体行政行为时，依法向行政管理相对人告知了行政复议权利、期限及复议机关。
严格依法受理行政复议申请。
二是依法审理行政复议案件，推进行政复议审理规范化。
XX年，我局受理1起行政复议案件。
复议申请人李依平因不服华蓥市环境保护局XX年1月25日作出的环评批复，向我局申请行政复议。
我局受理后，通过对原具体行政行为重新审理后做出裁决，最终作出维持的行政复议决定。
三是依法作出行政复议决定，推进行政复议决定规范化。
在复议决定书中，坚持以事实为根据，法律为准绳，对案件主要事实进行分析说明，对证据的关联性、合法性和真实性进行审核认定，增强复议法律文书的说理性。
四是强化行政复议工作保障措施，推进行政复议工作能力建设规范化。
5、政务公开全面推进。
一是公开许可范围和办事程序。
公开许可依据、许可事项，防止权力滥用，防止违法审批，防止越权审批;公开最优办事流程、办理时限，实现审批标准化、程序化，确保按时办结。
二是将环境违法案件信息公开。
在市环保局官网网站首页专门设立“行政处罚案件信息公开”专栏，对作出行政处罚决定后20个工作日内，在该专栏公开行政处罚相关信息，包括行政处罚案件当事人、主要违法事实及行政处罚种类和依据、处罚措施等。
向银行、证监等部门提供企业环境信用信息，严把企业守法证明、环保一票否决关，促进企业从漠视污染、消极治理、被动应付，向重视环保、清洁生产、主动减排转变。
三是利用已经开通的微信公众账号，受理微博建议和环境投诉，向社会拓宽网络问政渠道。
四是公开监督方式。