25取暖费补贴管理办法
北京市取暖费补贴标准
北京市取暖费补贴标准北京市取暖费补贴标准很多北京市民对北京市采暖补贴标准都比较关心，那么具体是怎样的的？据悉，新办法规定，机关公务员按照行政级别补贴，以下是“北京市取暖费补贴标准”希望能够帮助的到您！北京市采暖补贴标准1、具体补贴标准是什么？新办法规定，机关公务员按照行政级别补贴，事业单位管理人员按照职级补贴，此外，事业单位专业技术人员按照25年以下工龄聘用在十一至十三级岗位、25年（含）以上工龄聘用在十一至十三级岗位以及聘用在八至十级岗位、五至七级岗位、二至四级岗位分别补贴1850元、2100元、2750元、3150元。
机关及事业单位工勤人员，25年以下工龄的初、中级工和普通工人补贴1850元，高级工、技师和25年（含）以上工龄的初、中级工与普通工人补贴2100元，高级技师补贴2350元。
2、其他事业单位是否执行？对于与财政无人员经费补助关系的其他事业单位，可参考本办法所确定的标准和发放方式。
采暖补贴资金从原资金渠道解决。
3、补贴是否需缴个税？采暖补贴实行一次性发放，可通过职工工资卡支付，此补贴不用缴纳个人所得税。
4、今冬已报销供暖费的怎么办？各单位自10月22日起，停止为改革范围内职工报销或直接缴纳20xx至20xx采暖季供暖费，停止发放“煤火费”补贴和清洁能源分户自采暖补贴。
截至10月22日，已报销或直接缴纳的，采暖费金额高于该职工应享受补贴标准的，该职工不列入20xx至20xx采暖季发放范围；低于标准的，以及已发放“煤火费”和清洁能源分户自采暖补贴的，按照标准将差额补齐。
5、试用期人员有补贴吗？截至10月底仍处于试用期内未定职级的新职工暂不发放，待试用期满任职定级后，按其职级对应的补贴标准在下一次采暖补贴中发放。
焦点：供热企业有多条免责条款供暖期间，用户室温未达标，也并非一定具备申请退供热费的资格。
记者梳理发现，多数省份在供热相关规定中，对供热企业等单位作出了多条免责规定。
例如根据《西安市城市集中供热管理条例》规定，如果用户违反四种情况导致室温偏低，供热企业可不退费。
员工取暖补贴发放管理规范全
员工取暖补贴发放管理规范第一条为规范员工取暖补贴发放放管理，依据《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）和《员工福利费管理办法》（君创〔2021〕44号）等有关规定，结合公司实际，特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工（不含试用期期员工）。
第三条员工取暖补贴原则上从福利费限额标准内列支。
第四条员工取暖补贴标准按照工作所在地省、市、自治区的标准执行。
员工取暖补贴标准超过工作所在省、市、自治区标准的，计入个人薪金总额。
第五条员工取暖补贴发放管理要求：（一）公司员工取暖补贴发放实行按年计发。
（二）人员发放标准由综合管理部和财务部门依据所在地标准联合审定。
（三）入职不满6个月的守安其职级对应当年标准减半发放。
第六条员工取暖补贴列支科目规定:员工取暖补贴列入福利费核算的，福利费总额在职工薪酬总额14%以内的，企业所得税可以税前抵扣，不计入个人薪资总额（即不纳入个人所得税申报）。
第七条员工取暖补贴不再按面积报销而是按职级发放。
公司员工对应参照的标准如下：董事级参照局级,总裁级参照副局级,副总裁级参照正处级，总监级参照副处级,经理级参照科级,主管及以下级参照科员级。
第八条企业发放员工取暖补贴时的会计分录：借：应付职工薪酬一福利费一员工取暖补贴贷：库存现金第九条本规范由财务部门负责修订、解释。
第十条本规范自2021年起开始施行。
第十一条以往与本规范有抵触的，一律按本规范有关规定执行。
附件:序北京市标准企业标准备注号职级标准职级标准1科员以下1850.00主管及以下1800.002正、副科级2100.00经理级2100.003副处级2350.00总监级2340.00未以置重事主日勺公司副总经理4正处级2750.00副总裁2700.00未设置董事会的公司总经理5副局级3150.00总裁级3000.00 设置董事会的总裁、总经理级6正局级3700.00董事级3600.00 设置董事会说明1、年度员工取暖补贴每年Io-12月期间一次性单独发放，不再报销员工的取暖费。
取暖费报销法律规定(3篇)
第1篇引言随着我国北方地区冬季供暖制度的普及，取暖费成为许多企业和单位的一项重要支出。
对于员工而言，取暖费的报销也成为日常工作中需要关注的问题。
本文旨在详细阐述取暖费报销的法律规定，并提供实施指南，以帮助企业和员工正确理解和处理取暖费报销事宜。
一、取暖费报销的法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》该法第四十七条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。
2. 《中华人民共和国社会保险法》该法第五十八条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，并为其职工提供相应的社会保险待遇。
3. 《中华人民共和国城市居民住宅供暖管理办法》该办法第二十一条规定，住宅供暖费包括供暖费、供暖设施维修费等，由供暖单位统一收取。
4. 《企业财务通则》该通则第四十二条规定，企业应当建立健全成本费用核算制度，按照国家规定和会计制度的要求，合理核算成本费用。
二、取暖费报销的范围和标准1. 报销范围- 依法缴纳供暖费用的员工；- 在单位规定的供暖时间内居住或工作的员工；- 符合单位取暖费报销规定的其他人员。
2. 报销标准- 国家或地方政府规定的供暖收费标准；- 单位根据实际情况制定的取暖费报销标准；- 特殊情况下的取暖费报销标准（如员工异地工作等）。
三、取暖费报销的程序1. 申请- 员工根据单位规定，在供暖开始前或供暖期间向单位提出取暖费报销申请； - 申请应包括供暖费用收据、居住证明等材料。
2. 审核- 单位财务部门对员工提交的报销申请进行审核；- 审核内容包括费用真实性、报销标准是否符合规定等。
3. 审批- 财务部门将审核通过的报销申请报单位负责人审批；- 审批通过后，财务部门办理报销手续。
4. 发放- 财务部门将审批通过的取暖费直接发放给员工；- 发放方式可根据单位规定和员工意愿选择。
四、取暖费报销的注意事项1. 费用真实性- 员工提供的供暖费用收据等材料必须真实有效；- 单位应加强对报销材料的审核，防止虚假报销。
取暖费法律规定(3篇)
第1篇第一条为了保障公民在冬季取暖的基本需求，提高人民生活质量，维护社会公平正义，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本行政区域内所有居民住宅和集体宿舍的冬季取暖费用管理。
第三条冬季取暖费用包括取暖设施运行费用、燃料费用以及相关配套设施建设费用。
第四条冬季取暖费用的收取和管理，应当遵循公平、合理、公开的原则，确保取暖设施的正常运行和取暖质量。
第五条县级以上人民政府应当加强对冬季取暖工作的领导，建立健全冬季取暖工作责任制，保障居民取暖需求。
第二章取暖设施建设第六条新建、改建、扩建住宅项目，应当符合国家关于冬季取暖设施建设的相关规定。
第七条县级以上人民政府应当制定冬季取暖设施建设规划，明确建设目标、任务和实施步骤。
第八条住宅项目建设单位应当按照规划要求，配套建设取暖设施，确保居民入住后能够及时供暖。
第九条对已建成的住宅项目，县级以上人民政府应当组织有关部门对取暖设施进行检查，对不符合要求的设施进行改造或更新。
第十条取暖设施建设资金由建设单位承担，政府给予适当补贴。
第三章取暖费用收取第十一条取暖费用按照取暖设施的实际运行成本、燃料价格、居民承受能力等因素合理确定。
第十二条取暖费用收取实行政府定价，由价格主管部门制定。
第十三条取暖费用收取标准应当向社会公布，接受社会监督。
第十四条居民住宅和集体宿舍的取暖费用，由居民所在单位或者物业管理企业代收代缴。
第十五条居民住宅的取暖费用按照建筑面积或者实际使用面积计算。
第十六条集体宿舍的取暖费用按照实际使用面积计算。
第十七条居民住宅和集体宿舍的取暖费用，应当按月缴纳，不得预收。
第十八条取暖费用收取应当使用合法票据，并妥善保管。
第四章取暖费用管理第十九条县级以上人民政府应当建立健全取暖费用管理制度，确保取暖费用合理使用。
第二十条取暖费用应当专款专用，任何单位和个人不得挪用、侵占。
第二十一条取暖费用使用情况应当定期向居民公布，接受居民监督。
2024宁夏取暖费发放规定及解读
2024宁夏取暖费发放规定及解读宁夏回族自治区在2024年成为全国取暖补贴标准最高的地区之一。
根据不同报道，宁夏退休职工的取暖补贴金额在4500元至4563元之间，体制内退休职工则多发一个月工资，远远高于其他地区。
这主要与宁夏的气候条件和较长的供暖期有关。
宁夏冬季寒冷且干燥，供暖需求巨大，较高的补贴标准有效缓解了当地退休人员的生活压力。
当然，自治区民政厅高度重视困难群众安全温暖过冬工作，创优创制政策体系，稳步提高保障标准，做实做细关爱服务，切实将取暖救助与其他基本生活救助相衔接，用救助力度提升民生温度。
一是持续加大投入，向全区城乡低保对象和特困供养人员发放取暖补贴6361.11万元。
银川市取暖补贴扩大到低保边缘家庭和散居孤儿，其中城市低保家庭按照低保月人均补差水平每户给予400元－1235元不等的采暖补贴，农村低保家庭按年度每户给予400元采暖补贴；城乡低保边缘家庭按年度每户给予300元采暖补贴；城市分散特困供养对象按照当年度家庭采暖费实际支出额给予采暖补贴，农村分散特困供养对象按年度每户给予500元采暖补贴；城乡散居孤儿按年度每户给予500元采暖补贴。
其他4个大市发放范围为低保及特困人员，标准为每人200元，农村每人100元。
二是强化政策支撑。
建立困难群众取暖救助长效机制，持续推进社会救助地方性立法，出台改革完善社会救助制度、加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作《实施意见》等规范性文件，将取暖救助连同其他专项救助等内容纳入政策文件中。
推动自治区民政厅、发改委、财政厅等3部门《关于宁夏回族自治区居民阶梯电价免费用电量实施细则》落实，对全区城乡低保、特困供养家庭设置每户每月免费供应10度电量，降低困难群众用电取暖生活成本。
三是健全工作机制。
自治区民政厅连续6年下发关于保障全区困难群众温暖过冬工作的通知，落实落细社会救助政策措施，加大救助帮扶工作力度，强化困难群众摸排解困。
联合自治区发改委、财政厅密切关注物价波动情况，优化完善低保标准动态调整、社会救助标准与物价上涨挂钩联动机制，及时为低保对象、特困人员等困难群众足额发放价格临时补贴。
劳动法取暖费法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。
取暖费作为劳动者工资的一部分，关系到劳动者的基本生活需求。
本文将从劳动法的角度，对取暖费法律规定进行解读，旨在为劳动者和用人单位提供法律依据和指导。
二、取暖费的定义及法律依据1. 定义取暖费，是指用人单位按照国家规定和劳动者工作地点的气候条件，为保障劳动者在冬季取暖期间的生活需要，向劳动者支付的补贴费用。
2. 法律依据（1）中华人民共和国劳动法（以下简称《劳动法》）第四十四条规定：“用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。
”（2）中华人民共和国劳动合同法（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资、津贴、奖金、加班费、提成、补贴等。
”（3）中华人民共和国社会保险法（以下简称《社会保险法》）第四十二条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付取暖费、降温费、防暑降温费等。
”三、取暖费支付标准及计算方法1. 支付标准取暖费的支付标准由国家规定，具体标准由各地区根据当地气候条件、居民生活水平等因素制定。
用人单位应当严格按照国家规定和地方标准支付取暖费。
2. 计算方法（1）按月支付：用人单位应当按月支付取暖费，每月支付金额为当地规定的取暖费标准。
（2）按季支付：部分地区规定按季支付取暖费，用人单位应当按季支付，每季支付金额为当地规定的取暖费标准。
（3）按年度支付：少数地区规定按年度支付取暖费，用人单位应当按年度支付，每年支付金额为当地规定的取暖费标准。
四、取暖费支付争议的处理1. 劳动者与用人单位发生取暖费支付争议时，可以采取以下途径解决：（1）协商：劳动者与用人单位可以就取暖费支付问题进行协商，达成一致意见。
（2）调解：劳动者可以向当地劳动保障部门申请调解，由劳动保障部门进行调解。
公司为职工发放取暖补贴方案
公司为职工发放取暖补贴方案尊敬的各位员工：
为了关爱公司全体员工，在寒冷的冬季为大家提供更好的工作环境，公司决定发放取暖补贴。
以下是具体的方案：
1.补贴标准：
对于在公司工作满一年的员工，将按月发放200元取暖补贴；在公司工作满半年但不满一年的员工，将按月发放100元取暖补贴。
2.补贴发放时间：
取暖补贴将于每月底结算，次月发放。
第一次发放将从本月开始，以后每月按照规定时间进行发放。
3.补贴对象：
所有在公司正式工作的员工均可享受取暖补贴，包括全职员工和兼职员工。
4.补贴范围：
取暖补贴用于员工自身的取暖支出，可用于购买暖气设备、取暖器具、保暖衣物等，提高冬季取暖的舒适度。
5.补贴申领方式：
员工可在每月底前向人力资源部门提交申请，提供相关购买取暖物品的发票，公司将在审核通过后将取暖补贴发放至员工的工资卡或进行现金发放。
6.补贴使用规定：
取暖补贴仅限于员工个人使用，不得用于其他用途。
一经发现违规使用，公司有权停止发放取暖补贴并追回已发放金额。
7.相关政策调整：
公司将根据实际情况和政策调整，保留对方案进行调整和修改的权利，并将及时通知各位员工。
8.感谢信：
衷心感谢各位员工在公司的辛勤付出，公司将一如既往地关心员工的工作和生活。
希望取暖补贴能够为大家温暖寒冷的冬季，提升大家的工作和生活品质。
感谢大家的辛勤努力，愿大家在新的一年里事业有成、身体健康、工作愉快！
谢谢！
[公司名称]
日期：[发文日期]。
城市居民供热补助发放方案
城市居民供热补助发放方案一、补助对象得明确，补助对象是哪些人。
咱们国家的城市居民供热补助主要针对低收入家庭，特别是那些困难户。
我想象着那些在寒冷冬日里，依然省吃俭用的家庭，他们需要的不仅仅是物质上的帮助，更需要的是一份温暖。
1.低收入家庭：月收入低于当地平均水平。
2.困难户：家庭成员患有重大疾病或残疾，家庭负担较重。
二、补助标准1.当地经济发展水平。
2.供热价格。
3.家庭人口数量。
1.低收入家庭：每人每月补助100元。
2.困难户：每人每月补助150元。
三、申请流程就是申请流程，这个环节很重要，一定要简化流程，让居民们容易操作。
我想象着他们拿到补助金时脸上洋溢的笑容，心中暖洋洋的。
1.居民向社区提出申请，提交相关证明材料。
2.社区审核通过后，将名单报送给街道。
3.街道审核通过后，将名单报送给区级供热管理部门。
4.区级供热管理部门审核通过后，将名单报送给市级供热管理部门。
5.市级供热管理部门最终确定补助名单，并将补助金发放给居民。
四、监督与反馈补助发放过程中，监督和反馈是必不可少的。
我设想着一套完整的监督体系，确保每一分钱都能用到刀刃上。
1.社区设立举报箱，接受居民监督。
2.街道设立监督小组，定期检查补助发放情况。
3.区级供热管理部门设立电话，接受居民咨询和投诉。
4.市级供热管理部门定期向社会公布补助发放情况。
五、宣传与普及补助发放的目的不仅仅是解决低收入家庭的供热问题，更是要让更多的人了解这项政策。
我想象着通过各种渠道宣传这个方案，让更多的人受益。
1.利用广播、电视、报纸等媒体进行宣传。
2.通过社区、街道举办宣传活动，普及供热补助政策。
3.在政府网站、公众号等平台发布相关信息。
六、后续跟进1.定期回访补助家庭，了解他们的实际需求。
2.对补助效果进行评估，及时调整补助标准。
3.针对特殊家庭，提供个性化服务。
写着写着，我的眼前浮现出一个个幸福的家庭，他们因为这份补助，度过了一个个温暖的冬天。
我心中涌起一股暖流，我知道，这份方案的意义不仅仅在于文字，更在于它带给人们的温暖和希望。
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中电投远达环保工程有限公司
规章制度发布通知
2007年第52号
《中电投远达环保工程有限公司取暖费补贴管理办法》已经于2007年12月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。
总经理：
二OO七年十二月二十五日
规章制度控制表
中电投远达环保工程有限公司
取暖费补贴管理办法
1 目的
为贯彻落实以人为本的工作原则，加强劳动保护，确保员工的身体健康，根据国家、地方有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
2适用范围
凡与公司、各项目部签订各种形式用工合同的人员；公司所属各分子公司参照执行。
3 职责
3.1安全质量部
安全质量部是取暖费补贴发放的归口管理部门。
负责对享受取暖费补贴岗位及补贴标准的核实，负责记录公司本部的气温变化情况。
3.2人事劳动部
负责对享受取暖费补贴岗位、人员的审核。
3.3项目部、驻外机构
负责记录当地天气情况记录表，提交安全质量部。
4 发放管理办法
4.1补贴标准
4.1.1 日最低气温在0℃以上：每人2.5元/天，每年发放1.5
个月（12月16日至次年1月30日）。
4.1.2日最低气温在0℃至-10℃：每人5元/天，按实际发生天数累加。
4.1.3日最低气温在-10℃至-20℃：每人8元/天，按实际发生天数累加。
4.1.4日最低气温在-20℃以下：每人10元/天，按实际发生天数累加。
4.1.5 出差到项目部、驻外机构的人员，出差时间在10天以上(不包括10天)的，按照出差地的补贴标准发放；不超过10天的，按原工作部门所在地的补贴标准发放。
4.2发放管理办法
4.2.1发放时间
公司本部的取暖费于次年2月中旬发放；各项目部、驻外机构原则上每季度发放一次。
4.2.2天气情况记录
（1）安全质量部负责记录重庆地区的天气变化情况。
（2）各项目部、驻外机构负责记录当地天气变化情况，并按时提交给安全质量部。
当第一次出现0℃以下天气时，要提醒安全质量部注意关注该地区的气温变化。
4.2.3审核程序
（1）公司本部员工的取暖费，由安全质量部统一制表，经人事劳动部核实，分管领导审批后，进行发放。
（2）各项目部、驻外机构的取暖费，由本项目/部门提出申请（见附表），安全质量部、人事劳动部审核，分管领导审批后，进行发放。
5 附则
5.1《中电投远达环保公司劳保福利管理暂行规定》中有与本《办法》规定不符之处，按本办法执行。
5.2本办法自下发之日起执行。
附表1：
_____项目部年月日至年月日
取暖费补贴申请表
0℃至－10℃天气分别为、、、日，共计天；
－10℃至--20℃天气分别为、、、日，共计天；
-20℃以下天气分别为、、、、日，共计天。
安全质量部：
项目经理：制表：
附表2
XXX项目部气温记录表
记录人：
制度执行情况反馈意见表。