竞业限制协议(最终版)
竞业限制合同模版5篇
竞业限制合同模版5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方公司工作期间，获得并掌握了甲方的商业信息、技术资料、经营策略等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用这些信息，双方经协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方公司工作期间，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：_________。
2. 乙方在甲方公司工作期间，不得在与甲方公司存在竞争关系的单位工作，包括但不限于以下单位：_________。
3. 乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方公司相同或相似的业务，也不得在与甲方公司存在竞争关系的单位工作。
二、竞业限制期的具体规定1. 竞业限制期的具体期限为：_________年。
2. 竞业限制期自乙方离职之日起开始计算。
3. 竞业限制期内，乙方不得泄露或滥用甲方公司的商业信息、技术资料、经营策略等敏感信息。
4. 竞业限制期内，乙方不得擅自使用甲方公司的商标、标志等知识产权。
5. 竞业限制期内，乙方不得在与甲方公司存在竞争关系的单位从事与甲方公司相同或相似的业务。
三、违约责任1. 乙方在竞业限制期内违反本协议规定的，视为乙方违约。
甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：_________。
2. 乙方在竞业限制期内泄露或滥用甲方公司的商业信息、技术资料、经营策略等敏感信息的，视为乙方严重违约。
甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________法定代表人：_________签字日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________签字日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，以及乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密和敏感信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密和敏感信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术资料、客户信息、供应商信息、财务资料等，均属于竞业限制的范围。
竞业限制协议范本完整版4篇
竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。
竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。
竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。
限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。
乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。
乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。
甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。
补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。
若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。
双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。
公司竞业限制协议范本最新5篇
公司竞业限制协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，以及在离职后可能对甲方产生一定的竞争压力，为保障公司的合法权益和竞争力，双方在平等自愿的基础上，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，维护公司的市场竞争优势，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相冲突的活动。
二、竞业限制范围1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于参与与甲方有直接竞争关系的公司的业务。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务重叠或相关领域内从事任何与甲方构成竞争的工作。
3. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
三、竞业限制期限本协议自签署之日起生效，竞业限制期限根据乙方岗位和职责的不同而定，最长不超过_____年。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，严格保密甲方之商业秘密及商业信息。
2. 乙方不得向外界泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。
五、补偿与支付甲方在乙方遵守竞业限制的前提下，将给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额和支付方式根据乙方岗位和职责的不同而确定。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此产生的损失。
七、法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
最新竞业限制的协议书范本8篇
最新竞业限制的协议书范本8篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，且甲方公司对乙方的专业技能和商业机密给予高度信任，双方经友好协商，达成以下竞业限制协议，以共同遵守。
一、竞业限制条款1. 乙方在甲方公司任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方公司相同或相似业务领域内，直接或间接从事竞争性业务或经营活动。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得在甲方公司业务范围所在地区，设立或参与设立与甲方公司相同或相似的业务机构。
3. 乙方在离职后一定期限内，不得直接或间接聘用甲方公司的其他员工，或者以其他方式挖取甲方公司的商业机密或客户信息。
二、具体竞业限制事项1. 竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为自离职之日起计算，共计XX年。
2. 竞业限制范围：乙方竞业限制的范围包括但不限于甲方公司相同或相似业务领域、甲方公司业务范围所在地区等。
具体范围双方可另行协商确定。
3. 竞业限制对象：乙方竞业限制的对象包括但不限于甲方公司的客户、供应商、合作伙伴等。
具体对象双方可另行协商确定。
4. 竞业限制方式：乙方可通过书面协议、口头约定、行为限制等方式进行竞业限制。
具体方式双方可另行协商确定。
三、违约责任1. 如果乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方公司最后一年年薪的XX%。
2. 如果乙方的违约行为给甲方造成了实际损失，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的实际损失、调查费用、律师费用等。
3. 如果乙方因违约行为被追究刑事责任，甲方有权向相关部门举报乙方的违法行为，并有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 如果双方在履行本协议过程中发生任何纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。
竞业限制协议书模版5篇
竞业限制协议书模版5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方在劳动关系中，乙方有接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露相关信息，对甲方造成不利影响，双方经协商一致，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务，也不得在与甲方有竞争关系的领域内从事任何损害甲方利益的活动。
3. 乙方在离职后的一年内，不得接受与甲方有竞争关系的单位的聘用，包括但不限于担任顾问、专家、讲师等。
二、竞业限制的费用1. 甲方应向乙方支付竞业限制费用，具体金额为人民币_________元。
该费用将在乙方离职时一次性支付。
2. 乙方在离职后的一年内，应返还甲方支付的竞业限制费用，具体返还方式为：每月返还人民币_________元，共计返还_________个月。
3. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方返还全部竞业限制费用，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
三、竞业限制的生效时间1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 乙方应在离职时签署本协议，并保证在离职后的一年内遵守本协议规定的竞业限制义务。
四、竞业限制的法律效力1. 本协议具有法律约束力，双方应认真履行。
2. 如果乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。
五、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方在劳动关系中取得的商业秘密和其他重要信息，以及为保护这些信息的合法利益，双方同意签订本竞业限制协议书。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。
一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。
二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。
三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。
竞业限制协议范本完整版4篇
竞业限制协议范本完整版4篇篇1竞业限制协议范本完整版竞业限制协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方为一家（行业类型）公司，专业从事（业务内容）业务，其商业秘密、商誉以及客户资源等属于本公司专有资产，对公司业务的发展起着重要作用；乙方系公司员工，充分了解公司的经营机密及商业计划；经甲方与乙方友好协商，双方一致同意签署本协议，以约定乙方在离开公司后对公司业务不构成竞争，保护甲方的合法权益。
一、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业机密，包括但不限于商业合同、客户资料、商业计划、研发信息等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露公司机密信息。
2. 乙方应当妥善保管公司的商业文件和资料，离开公司后应当归还或销毁相关文件和资料。
二、竞业限制1. 在离开公司后的（限制期限），乙方不得从事与甲方类似的业务，不得对甲方员工或客户提供竞争性服务，不得直接或间接参与与甲方存在竞争关系的活动。
2. 通过本协议，对乙方在（限制期限）内的就业、就职情况作出限制，但未排除乙方在（限制期限）后从事竞争性服务的权利。
三、补偿义务1. 为确保乙方遵守本协议，甲方将向乙方支付相应的竞业限制补偿，具体金额为（金额），补偿时间为乙方正式离开公司后（时间）日内支付。
2. 若因乙方违反本协议致使甲方原有的商业机密、商誉或客户资源受损，乙方应当承担相应的赔偿责任。
四、争议解决本协议所引起的任何争议，由双方友好协商解决。
如协商不成，应当提交给（仲裁机构）仲裁。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至乙方在甲方工作满（限制期限）后终止。
2. 本协议一式两份，双方各持一份。
3. 本协议内容经双方详细阅读，无误后签字生效。
甲方：（公司盖章）乙方：（员工签字）日期：年月日篇2竞业限制协议范本完整版竞业限制协议是在员工离职或者解除劳动合同后，双方约定其在一定时间内不得从事类似或者竞争性的工作的一种协议。
以下是竞业限制协议的完整版本，供参考：竞业限制协议甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________鉴于甲方为了保护自身的商业利益，为了确保乙方在离职之后不从事与甲方业务有竞争关系的行业或者工作，双方经协商一致，达成如下协议：一、竞业限制范围乙方保证在离开甲方后的_______年内，不得在_______（地区或城市）范围内，从事与甲方提供的服务或产品有竞争关系的任何行业或者工作。
竞业限制协议范本5篇
竞业限制协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，防止乙方违反竞业限制条款，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争企业任职或自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。
2. “商业秘密”：指甲方拥有的任何未被公众知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作，或为甲方的竞争对手提供任何形式的支持或协助。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的企事业单位或其他组织从事任何工作或提供任何服务。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务活动，包括但不限于设立新的企业或参与设立新的企业等行为。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
2. 若乙方发现他人侵犯甲方的商业秘密，应立即向甲方报告并采取有效措施防止泄密。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为并承担因此产生的法律责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和解除需经双方协商一致并书面确认。
本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方在甲方公司的重要职位及对该公司的责任和贡献，为明确双方在竞业限制方面的权益和义务，经友好协商一致，订立本协议：乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方公司业务相竞争或与甲方公司客户发生直接关系的业务。
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竞业限制协议甲方：乙方：鉴于：1. 乙方将要（或已经）成为甲方的聘用员工，与甲方建立劳动关系；2. 乙方已经（或可能）知悉公司重要商业秘密或者对公司的竞争优势具有重要影响；3. 乙方进一步承认，如果其离开公司后在与公司竞争的单位工作，将会损害公司的业务，可能给公司造成难以挽回的损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守。
第一条总则及定义1. 为保护双方的合法权益，本协议遵循如下原则：既要防止出现针对公司的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。
2. 本协议中的“甲方公司”指甲方所属集团公司及其所有分公司、子公司和实质关联的公司（总称“甲方公司”）。
3. 本协议中的“任职期间”，是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动关系之日开始到甲乙双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。
4. 本协议中的“离职”，是指任何一方明确表示解除劳动关系并将此种意愿付诸实践的行为，包括辞职、辞退、解除或终止劳动（合同）关系等一切正常离职和一切非正常离职。
5. 本协议中的“竞争性单位”，指与甲方公司提供同类服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的任何个人、公司、企业、合伙、机关、协会、事业单位、社会团体或其他组织。
这些竞争性单位包括但不限于：经营与甲方公司有相同业务或相近似业务的公司或企业，尤其是下列单位：经营与其在甲方公司所从事的主要工作一致或类似的其他类型的公司或企业；为上述公司或企业提供专业咨询或顾问服务的公司或企业或其他机构。
6. 本协议中的“竞业限制义务”，指本协议第二条第4和第5款所列的义务。
第二条不竞争的约定1. 乙方保证未经甲方事先书面同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营、参与经营与甲方直接或间接竞争的任何业务。
2. 乙方保证在甲方的任职期内所使用的技术知识均与前受聘单位无关，不侵犯前受聘单位的技术秘密，如承担了对前单位的竞业限制和保密义务，则应保证在甲方工作期间不利用前单位的保密信息为甲方服务。
3. 在甲方任职期间，未经甲方事先书面同意，乙方承诺：不从事第二职业；乙方和/或乙方的关联人不在竞争性单位或与甲方有直接经济往来的其他经济组织和社会团体内接受或取得任何职务（包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等），或向该类竞争性单位提供任何咨询服务（无论是否有偿）或其他协助（例如，从事与公司正在进行的业务或公司董事会不时决定拟发展的业务相同或近似的业务范围）；不得利用在甲方的任职以任何不正当手段获取利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
就本协议而言，乙方的关联人包括但不限于：(1) 乙方担任管理人员或作为合伙人或者直接或间接地拥有10%或以上权益的任何种类的机构；(2) 乙方拥有重大占有权益或乙方作为受托人（或类似的受托职务）的任何信托或其他财产。
4. 在甲方任职期间，乙方不得对竞争性单位进行任何形式的投资（包括但不限于持有股份或股份期权、借贷或组成合伙等），也不得以其它方式与甲方竞争或协助任何个人或单位与甲方竞争。
如乙方的亲属在甲方的竞争性单位就职，乙方应如实向甲方人事部门告知上述事实。
5. 未经甲方事先书面同意,乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后在甲方支付了竞业限制经济补偿金的期限内，都不得到甲方的竞争性单位就职。
6. 未经甲方事先书面同意，乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后在甲方支付了竞业限制经济补偿金的期限内，都不得直接或间接服务于或自办与甲方有竞争关系的企业。
包括但不限于：(1) 服务于、开办或经营与其在甲方公司所从事的主要工作一致或类似的其他类型的公司或企业。
(2) 服务于、开办或经营与甲方公司有相同业务或相近似业务的公司或企业。
(3) 服务于、开办或经营为上述公司或企业提供专业咨询或顾问服务的公司或企业或其他机构。
7. 乙方同意，在其任职于公司期间及离职后的1年内，乙方保证不会直接或间接地指使、引诱、鼓励、唆使或以其他方式试图影响公司的其他员工离职，去为乙方或任何其他个人或实体服务；乙方保证不会引诱公司的客户或以前的客户以攫取他们的业务而直接或间接获利。
乙方在任职公司期间为履行其职责而采取的行动除外。
8. 乙方承诺，除非经甲方事先书面同意，乙方在竞业限制期限内不得直接或间接从事下列活动：(1) 不得直接或通过其他实体在公司之外设立提供与公司产品或项目相同或类似的机构；(2) 不得直接或通过其他实体提供与公司生产的产品相同、类似或有竞争关系的产品，不得直接或间接从事与公司所从事业务相同、类似或有竞争关系的任何业务；(3) 不得向任何个人、合伙、公司、信托、协会或任何其他实体提供任何与公司业务相关的产品，或直接或间接提供任何服务（不论作为代表、代理人、独立承包人、顾问、咨询人或其他类似身份或通过其他关系）；(4) 不得在任何竞争者中拥有利益（包括但不限于作为所有者、特许经营者、合伙人、股票持有人、委托人、成员、投资者、托管人或其他类似身份或通过其他关系）；(5) 不得直接或通过其他实体以任何方式向公司的任何先前、现有及潜在的客户提供与公司提供相同或类似的产品或服务；(6) 不得以攻击公司的业务能力或其他任何方式损害公司的商业声誉和名誉。
第三条补偿金的支付1. 甲方有权在乙方离职前，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承担竞业限制义务及承担竞业限制期限的选择，期限长短由甲方决定。
2. 如甲方选择要求乙方承担竞业限制义务，则应按本协议第三条第3款的约定支付竞业限制补偿金。
3. 竞业限制补偿金为月平均工资总额的20％，补偿金24 个月，补偿金按月发放。
竞业限制期限从乙方离职之日开始计算。
但如因履行本协议发生争议而提起仲裁或诉讼时，则竞业限制期限应将仲裁和诉讼的审理期限扣除；即乙方应履行竞业限制义务的期限，在扣除仲裁和诉讼审理的期限后，不应短于上述约定的竞业限制月数。
4. 本协议中约定的竞业限制补偿金是乙方在竞业限制期限内应得的补偿金总额，甲方可以任选下列两种方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式离职后一个月内一次性计算付清，乙方可将领取到的上述补偿金自行平均分摊到竞业限制期限的每个月中使用；（b）甲方将竞业限制补偿金平均分摊到竞业限制期限的每个月，并在乙方正式离职后的竞业限制期限内按月将平均分摊计算后的补偿金陆续支付给乙方。
5. 竞业限制补偿金的支付方式为：由乙方到甲方领取（或甲方通过银行或邮局支付）。
6. 如果在乙方离职后的两个月内，甲方没有支付乙方竞业限制补偿金，则表示甲方免除乙方的竞业限制义务（即乙方可以不受且仅仅不受本协议第二条第4和5款所列义务的约束）。
此时，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或诉讼的途径）向甲方提出要求给付其竞业限制补偿金的请求。
第四条违约责任1. 乙方不履行本协议第二条第1、2、3、6和7款规定的义务，甲方可以按照企业内部制度的规定给予相应的处罚或处分，并要求其承担损失赔偿责任。
2. 如甲方按本协议的约定向乙方支付了竞业限制补偿金，而乙方不履行竞业限制义务，则乙方应按如下方式向甲方承担违约责任：甲方有权停止向乙方支付尚未支付的竞业限制补偿金，同时乙方除了双倍返还甲方所支付的竞业限制补偿金外，还应赔偿因其违约给甲方造成的全部损失。
上述违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方竞业限制义务的解除或终止。
3. 在甲乙双方劳动关系存续期间，甲方可以从应付给乙方的工资报酬、奖金、各种补偿金和其它收入中直接扣除全部或部分金额以补偿自己的损失。
乙方应向甲方承担的损失赔偿包括但不限于：因其违约的行为给甲方造成的直接的或/及间接的、有形的或/及无形的财产或/及非财产方面的损失；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（专业顾问费、律师费、诉讼费等）。
4. 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。
5. 甲方拒绝支付乙方竞业限制补偿金而又采取非法手段限制乙方工作去向而给乙方造成直接损失的，乙方有权要求甲方予以赔偿。
第五条合同的权利义务终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议即自行终止：1. 协议中约定的对乙方的竞业限制期限届满；2. 甲方拒绝向乙方支付竞业限制补偿金的或甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿金达到一个月；3. 法人资格终止且没有承受其权利义务的人。
第六条修改、放弃1. 本协议只有经每一当事方签订书面文件同意后方可做出修改或变更。
2. 本协议一方对某一事件做出的同意或放弃或变更等表示，仅对该次事件适用。
除非书面明确表示，不得推定为该方对日后发生同类事件的态度。
3. 任何一方未能行使或延迟行使在本协议项下的或相关之任何权利、权力或优惠权时，不应视为弃权；而任何单独的或部分的权利、权力或优惠权之不履行，亦不妨碍其日后任何权利、权力或优惠权之行使。
第七条争议解决因本协议而引起的纠纷由双方协商解决；如果协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼；诉讼时，甲方所在地的有管辖权的法院应为双方纠纷的第一审法院。
第八条其他1. 本协议任何条款无效不影响其余条款的有效性、合法性和强制执行；而且该无效条款应以另一条在最大程度上反映各方原来意愿的有效、合法及可强制执行的条款取代。
2. 本协议构成各方就本协议内容所达成的全部协议，并取代各方以前与此相关的所有讨论、记录、备忘录、谈判、谅解以及文件和协议。
本协议签署前各方签署的有关本协议事项的全部协议、合同以及其他文件自本协议生效之日起自动失效或无效。
3. 双方确认，已经仔细审阅并完全理解本协议全部条款的内容和其法律含义，并由甲方授权代表和乙方签字/盖章后生效。
4. 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日。