公司竞业协议书(通用16篇)
公司竞业限制协议范本最新5篇
公司竞业限制协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，以及在离职后可能对甲方产生一定的竞争压力，为保障公司的合法权益和竞争力，双方在平等自愿的基础上，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，维护公司的市场竞争优势，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相冲突的活动。
二、竞业限制范围1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于参与与甲方有直接竞争关系的公司的业务。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务重叠或相关领域内从事任何与甲方构成竞争的工作。
3. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
三、竞业限制期限本协议自签署之日起生效，竞业限制期限根据乙方岗位和职责的不同而定，最长不超过_____年。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，严格保密甲方之商业秘密及商业信息。
2. 乙方不得向外界泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。
五、补偿与支付甲方在乙方遵守竞业限制的前提下，将给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额和支付方式根据乙方岗位和职责的不同而确定。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此产生的损失。
七、法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
竞业限制协议范本通用版本7篇
竞业限制协议范本通用版本7篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________住址：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何业务活动。
具体业务范围包括但不限于以下方面：_____________（请按实际情况填写）。
二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为____年。
期限届满后，本协议自动终止。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
包括但不限于以下内容：1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息；2. 乙方不得擅自使用、复制、披露甲方的商业机密和机密信息；3. 乙方不得向任何第三方透露与甲方业务有关的信息。
四、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务和保密义务，应承担以下违约责任：1. 向甲方支付违约金，金额为人民币____元；2. 如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；3. 乙方在任职期间或离职后从事与甲方竞争的业务，应将其因此获得的所有收益归甲方所有。
公司竞业协议书范本7篇
公司竞业协议书范本7篇公司竞业协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。
现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下：第一条竞业限制1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务;2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第二条乙方的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。
包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为;2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工;3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
第三条甲方的义务在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。
未支付竞业限制补偿金由甲方承担违约责任，违约金为____元人民币。
第四条违约责任乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。
第五条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日公司竞业协议书篇2甲方：________________乙方：________________甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《__________劳动合同条例》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：(一)保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
公司竞业限制协议范本7篇
公司竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：_______________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护公司的合法权益，防止因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下领域：_____________________________。
第二条竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起_____年。
第三条竞业限制义务内容乙方在竞业限制期限内，不得有下列行为：1. 直接或间接地参与与甲方相竞争的业务活动；2. 直接或间接地劝诱甲方员工离职或聘请其参与其他单位的竞争行为；3. 利用其在甲方的职务经验或职务成果参与竞争活动；4. 向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息；5. 其他可能损害甲方利益的行为。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、发表或向任何第三方提供甲方商业机密和机密信息。
第五条违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，乙方应承担以下责任：1. 向甲方支付违约金，数额为乙方离职前一年度年薪的两倍；2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失；3. 乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
第六条协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 甲方同意乙方在竞业限制期限内从事非竞争业务；3. 乙方在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力。
公司竞业限制协议书（五篇）
公司竞业限制协议书一、协议的目的与范围为了保护公司的商业利益，确保公司的商业机密和核心竞争力不被泄露，以及规范员工离职后可能从事的竞业行为，特制定此竞业限制协议。
本协议适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
协议期限为离职之日起三年。
二、竞业限制的内容1. 离职员工在三年内不得与公司从事与其曾负责或参与工作内容相同或相似的业务，不得成立类似的公司、机构或合资、合作等任何形式的组织机构，不得以任何身份向与公司有商业往来的客户或合作伙伴提供类似的产品和服务。
2. 离职员工在三年内不得与公司之间有竞争关系的任何企业、机构或个人从事与公司业务密切相关的工作，包括但不限于为竞争对手、供应商、客户或合作伙伴工作。
3. 离职员工不得在离职后向任何人泄露公司的商业秘密、技术机密、客户信息、商业计划书、市场营销策划等与公司商业利益有关的全部或部分信息，不得利用公司的商业资源和客户关系从事与公司竞争的活动。
4. 离职员工不得以任何方式干扰公司的业务进行，不得与现任员工进行直接或间接的商业往来，不得通过离职员工的身份获取公司的商业信息，不得煽动其他员工离职或转到竞争对手公司。
三、竞业限制的补偿与违约处理1. 公司将根据员工在公司的工作年限和贡献程度，在员工离职时支付一定的竞业限制补偿金。
补偿标准为：在公司工作不满一年的员工，补偿金为员工一个月的工资；在公司工作满一年但不满三年的员工，补偿金为员工三个月的工资；在公司工作满三年以上的员工，补偿金为员工六个月的工资。
补偿金将在员工离职后一个月内支付。
2. 如离职员工未遵守本协议的规定，在竞业限制期内从事任何违反本协议的行为，公司有权要求员工停止违反行为并赔偿公司的损失，赔偿金额为员工加入涉及违反本协议行为的组织后三年内收入的三倍。
3. 如发生争议，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向法院提起诉讼解决。
四、其他条款1. 本协议互为独立条款，如果其中一条被视为无效或不可实施，不影响其他条款的有效性和可实施性。
竞业限制协议范本5篇
竞业限制协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，防止乙方违反竞业限制条款，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争企业任职或自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。
2. “商业秘密”：指甲方拥有的任何未被公众知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作，或为甲方的竞争对手提供任何形式的支持或协助。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的企事业单位或其他组织从事任何工作或提供任何服务。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务活动，包括但不限于设立新的企业或参与设立新的企业等行为。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
2. 若乙方发现他人侵犯甲方的商业秘密，应立即向甲方报告并采取有效措施防止泄密。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为并承担因此产生的法律责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和解除需经双方协商一致并书面确认。
本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方在甲方公司的重要职位及对该公司的责任和贡献，为明确双方在竞业限制方面的权益和义务，经友好协商一致，订立本协议：乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方公司业务相竞争或与甲方公司客户发生直接关系的业务。
竞业限制合同书模板8篇
竞业限制合同书模板8篇篇1甲方（单位名称）：________________乙方（员工姓名）：________________鉴于乙方在甲方单位工作期间能够接触和掌握甲方的商业秘密及核心竞争力，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人担任重要职务或参与相关竞争活动。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得自营与甲方有竞争关系的业务或成立相关机构从事竞争活动。
3. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，未经甲方书面同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密及技术秘密。
二、竞业限制的期限本合同的竞业限制期限为_____年，自乙方离职之日起计算。
三、甲方的义务1. 甲方有权与乙方签订本竞业限制合同，并有权对乙方履行本合同的情况进行监督。
2. 在乙方遵守本合同的前提下，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额为乙方离职前月工资的____%，支付期限为乙方离职后的_____个月内。
四、乙方的义务1. 乙方应严格遵守本合同的竞业限制条款，不得违反。
2. 乙方应积极履行甲方交付的工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密及技术秘密。
3. 乙方在离职后，应遵守本合同的竞业限制条款，不得违反。
若乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的所有损失。
违约金数额为乙方离职前工资的____倍。
若损失难以计算，双方同意损失计算方式为________。
违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿损失差额部分。
同时甲方有权要求乙方停止违约行为并继续履行竞业限制义务。
若乙方继续违约行为未改正的，甲方有权追究乙方法律责任。
“乙方（盖章）签字”：_____________日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的核心信息，为切实保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制1. 乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于下列行为：在与甲方业务相竞争的其他企业或个人担任重要职务，以股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等身份参与经营与甲方业务相竞争的业务。
竞业限制协议书范本最新6篇
竞业限制协议书范本最新6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保守甲方商业机密及保护甲方合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务构成竞争的行为，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制条款1. 乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得在与甲方业务直接或间接相关的领域内从事任何竞争性行为。
包括但不限于从事与甲方产品相同或相似的产品研发、生产、销售或服务等工作。
2. 乙方在离职后不得利用甲方商业机密或知识产权为自己或他人谋取利益。
商业机密包括但不限于客户名单、产品配方、工艺流程、技术秘密等。
知识产权包括专利权、商标权、著作权等。
3. 乙方未经甲方书面同意，不得在与甲方业务直接或间接相关的领域内从事任何形式的投资、合作或担任高管等职务。
二、竞业限制补偿与支付1. 甲方同意在乙方任职期间给予相应的薪酬作为竞业限制补偿。
乙方离职后，甲方应根据乙方的岗位和贡献给予一定的经济补偿。
具体补偿数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方遵守本协议约定的竞业限制条款，甲方应按约定支付补偿费用；若乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿并要求乙方承担违约责任。
三、保密义务与责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密和知识产权承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露或向他人披露甲方的商业机密和知识产权。
2. 若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及维权成本等。
四、违约责任与解决方式1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定，可另行协商或提交仲裁机构裁决。
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公司竞业协议书第1篇甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定，在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。
由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
（乙方应提供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不提供的，甲方有权不提供补偿）二、乙方义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
三、违约责任1、乙方违反竞业限制约定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积）的5至10倍确定。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行结束后，甲方可以要求乙方继续履行本协议。
2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日公司竞业协议书第2篇甲方：__________________法定代表人或主要负责人：__________________住址：__________________电话：__________________乙方：__________________身份证号码：______________________________住址：__________________电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。
第一条竞业限制的含义及期限乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后，都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定，履行保密职责。
未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。
解除或者终止劳动合同后______年内（不超过两年），乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。
不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给予乙方______元人民币经济补偿。
第二条竞业限制与经济补偿1、劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。
乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。
2、劳动合同解除或终止后，因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。
3、在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。
在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。
第三条违约责任乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应当履行。
第四条争议处理及其他1、因本协议而引起的纠纷，如果双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
经双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________________法定代表人或委托代理人（签名）：_________签订日期：_______________________________乙方（签名）：_____________________________签订日期：_______________________________公司竞业协议书第3篇甲方：公司住所地：xx市建设南路31号乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为xx公司xx市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的xx公司xx市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关xx公司xx市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。
国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用（一）乙方在服务于xx公司xx市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关xx公司xx市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在xx公司xx市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向xx公司xx市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含xx公司xx市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在xx公司xx市分公司的工作时，都应及时将所有与xx公司xx市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给xx公司xx 市分公司。
四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于xx公司xx市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，xx公司xx市分公司都有权：（一）责令乙方停止违约或侵权行为；（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。
六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。
协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
七、如乙方与xx公司xx市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。
原有xx公司xx市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。
八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方（签字或盖章）：______________ （签字或盖章）：______________甲方：______________（公章）签订日期：20xx年x月x日公司竞业协议书第4篇甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于：1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》（《雇佣合同》），乙方聘请甲方担任工作；2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。