述职报告格式要求
个人述职报告有什么格式要求
个人述职报告有什么格式要求
1.报告标题：个人述职报告。
2.报告时间：报告撰写的具体日期。
3.报告对象：向哪位上级或领导提交报告。
4.写作形式：采用书面的方式进行撰写。
5.字数要求：一般要求在1200字以上，但根据具体情况可能存在变化，可以根据实际情况进行调整。
6.布局格式：报告需要有清晰的段落，并采用中文标点符号进行标点。
7.内容要求：个人述职报告内容可以包括以下几个方面：
(1)工作总结：对过去一段时间内的工作进行总结，包括工作任务完
成情况、工作效果和成果等。
(2)工作目标：明确下一段时间内的工作目标，包括在职责范围内需
要完成的任务和项目，可以列出具体的工作计划。
(3)问题和困难：对在工作中遇到的问题和困难进行描述，并提出解
决方案和建议。
(4)自我评价：对自己在工作中的表现进行客观而真实的评价，包括
优点和不足，并提出自我改进的措施。
(5)建议和反馈：对工作中出现的问题和困难提出建议和反馈，并提
出改进意见和建议。
以上是个人述职报告的一般格式要求，具体格式可能根据不同的公司或组织有所不同，可以根据实际情况进行调整。
在撰写个人述职报告时，需要结合实际工作情况进行详细描述，并以实际数据和事实为基础，以求真实、全面地展示自己的工作情况和成绩。
同时，也可以提出自己的想法和建议，以便领导能够更好地了解和评估工作情况，并做出合理的决策。
个人述职报告格式(8篇)
个人述职报告格式(8篇)个人述职报告格式1个人述职报告标题个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：文种式标题，只写《个人述职报告》。
公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。
__式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。
个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。
这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。
由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。
最全面的述职报告写作格式及要求
同志们好，今天我来向大家汇报一下我过去一年的工作。
通过这份述职报告，我将向大家展示我在工作中取得的成就、遇到的挑战以及未来的目标和计划。
马瑞在这里向大家保证：我的述职报告是由人工撰写，没有任何的成分。
一、述职报告写作格式1.封面封面部分要写清楚本人的姓名、担任职务，主题简明扼要，报告要写明时间以及所在部门。
2.目录目录是在上面的封面下面，写明本报告的目录，方便读者查找内容。
3.个人简介这一部分主要是写自己的基本情况，包括姓名、职务、职称、主管领导、单位、任职时间等等。
4.工作任务及完成情况这一部分是工作的核心内容，需要详细说明过去一年自己的工作任务，以及如何完成的情况。
可以列举一些重要的事件进行阐述，以便在接下来的工作中有所启示。
5.工作中遇到的问题及解决方案在工作中难免会遇到一些困难和问题，这一部分需要详细描述自己在工作中遇到的问题，以及自己所采用的解决方案。
这部分内容对于提升自己的工作能力非常有帮助。
6.工作中的成效及评价这一部分是成果导向的描述工作中所取得的成绩及其价值。
需要具体说明自己在工作中所取得的成绩和效果，比如对所在单位有何贡献，效果如何、节省了多少资源、提高了多少效率，并对自己所取得的成果进行评价。
7.工作总结和未来工作计划这一部分是对自己一年的工作进行总结，总结自己的工作经验和收获，拓宽自己的工作思路，同时制定出下一步的工作计划和目标，为接下来的工作打下基础。
8.结束语通过简短的结语，展示自己对单位和自己工作的热爱，表明自己会不断学习和进步。
二、述职报告写作要求1.详实准确本报告要求详实准确，不能掩盖自己的问题和缺点，也不能夸大自己的成就，需要实事求是。
2.重点突出本报告需要突出重点，对过去一年所取得的重要成果进行详细描述，让读者能够清晰明了地了解自己的工作内容和价值。
3.整体呈现本报告需要整体呈现自己的工作内容和价值，不能是独立的片段，最终达到零误差。
4.自我评价本报告需要自我评价，要公正客观，不能过高或过低估计自己的工作能力和水平。
述职报告文本格式要求是什么
述职报告文本格式要求是什么
职报告文本格式要求如下：
1. 使用12号字体，多数情况下使用宋体或者微软雅黑字体；
2. 段落间距为1.5倍行距；
3. 全文对齐方式为左对齐；
4. 段落首行缩进两个字符（或按实际需要进行设置）；
5. 要求使用标点符号规范，句子之间使用英文逗号分隔；
6. 文中不能出现标题相同的文字；
7. 部分关键词或者标题可以加粗或使用斜体进行强调。
注意，根据不同公司或组织的要求，具体的职报告格式要求可能会略有差异，以上仅为一般的参考要求。
建议参照具体的公司或组织内部指南进行排版。
述职报告的格式要求
述职报告的格式要求职报告是一种书面的工作报告，对所在岗位上的工作进行总结、评价和展望，向上级、同事或团队成员进行汇报和交流。
为了使职报告具有较强的可读性和可操作性，一般需要遵循一定的格式要求，以下是针对700字大致的职报告格式要求：一、文章开头部分（总结）：1.标题：职报告标题通常要简明扼要，能够体现报告内容，一般位于文字的中间位置。
2.报告时间：在文章标题下方写明报告的撰写时间。
3.撰写者：在时间下方写明报告的撰写者。
4.撰写对象：在撰写者下方写明报告的主要对象，即上级领导、同事、团队成员等。
5.背景说明：对于职报告的背景需要简要说明，可以包括所属部门、岗位职责、工作目标等。
二、报告主体部分（评价与总结）：1.工作计划与目标：根据部门或个人的工作计划与目标，对过去一段时间的实际工作进行总结和评估。
2.工作内容与方法：对所负责的工作内容和所采用的工作方法进行描述和分析，包括所涉及到的工作流程、工作软件、工作方法等。
3.工作完成情况：针对工作计划中的目标与任务，给出自己的工作完成情况，可以结合具体数据和案例进行说明。
4.工作成果与价值：对自己的工作成果进行客观评价，分析其对整个团队或公司的价值与意义，可以提供具体的数据或者案例作为论据。
三、报告结尾部分（展望与反思）：1.工作展望：对于未来工作的计划和目标进行描述，重点列出下一步的工作重点和时间安排。
2.个人能力提升：对于个人工作中存在的不足和问题，以及自身的能力提升需求进行反思和说明，提出下一步的学习计划和行动方案。
3.对领导和团队的支持和感谢：最后对上级领导以及团队成员在工作中对自己的支持和帮助表示感谢。
以上就是700字篇幅的职报告的大致格式要求，当然在实际写作中可以根据具体情况做适当调整。
除了格式要求之外，职报告内容的准确性、逻辑性和可读性同样重要，需要注意语言表达清晰简洁、逻辑条理性强，对问题进行客观全面分析，给出具有可操作性的建议和方案。
述职报告的写作要求4篇
述职报告的写作要求述职报告的写作要求4篇在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有双向沟通性的特点。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的述职报告的写作要求，希望对大家有所帮助。
述职报告的写作要求1(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下几个关系:1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高.(三)要抓住重点,突出个性述职报告,如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作,经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.述职报告的写作要求2述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。
新版个人述职报告的格式要求(精品)
新版个人述职报告的格式要求（精品）个人述职报告是一种向上级领导或公司管理层展示个人业绩和工作成果的重要文书。
在撰写个人述职报告时，应注意以下几个方面的格式要求。
1.标题：在报告的开头，应明确标注出个人述职报告的标题，例如“2024年度个人述职报告”或“第二季度个人工作总结与述职报告”。
2.日期和单位：在标题下方，应标注报告的撰写日期，并注明所属单位和部门的名称。
3.导言部分：导言部分应包括个人简介、岗位职责和工作背景等内容。
在个人简介中，应简要介绍自己的姓名、职位、入职时间以及所在团队的位置。
岗位职责和工作背景部分应说明自己的主要工作职责和所在团队的情况。
4.工作概述：在工作概述部分，应对过去一段时间的工作进行概括性描述，包括工作目标、工作重点和主要项目等。
可以使用项目列表或时间线的形式进行说明。
5.具体工作内容和成果：在具体工作内容和成果部分，应详细描述过去一段时间内的具体工作任务和完成情况。
可以按照时间先后或项目顺序进行分类描述，突出自己的工作重点、成果和亮点，配以实际数字和数据进行支撑。
6.存在问题和改进措施：在存在问题和改进措施部分，应诚实反映自己在工作中遇到的问题和困难，并提出相应的解决和改进措施。
同时，要注重实施细节和可行性，以证明自己在问题解决和工作改进方面的积极性和能力。
7.自我评价和展望：在自我评价和展望部分，应客观地评价自己的工作表现和业绩，并对未来的工作展望提出自己的努力方向和目标。
这一部分应注重积极向上的语气，展示自己的自信和能力。
8.结论和建议：在报告的结尾部分，应对过去一段时间的工作进行总结，并提出对领导或公司管理层的建议和意见。
建议和意见应具有建设性，与公司的战略和目标相符合。
9.附件：个人述职报告最后可以附上一些支撑性的材料或证据，如项目报告、数据分析等。
这些附件可以进一步证明个人工作成果和能力。
总之，在撰写个人述职报告时，格式要求要清晰明确，内容应具体、客观和实事求是。
述职报告述职报告格式要求
述职报告述职报告格式要求作为一个企业或组织的一员，每年都会有定期的述职报告，汇报个人、团队、部门等工作情况和成果。
在写述职报告时，格式需要符合一定的要求，能够准确传达信息，展示个人及团队的工作能力和成果，本文将详细探讨述职报告格式要求。
一、报告标题报告标题应简明扼要，明确反映报告的主题和内容。
标题不宜过长，一般在10个字左右即可，要突出报告的核心内容，给读者以概述的印象，方便读者快速浏览。
二、报告列数述职报告一般分为两栏或三栏。
两栏式的报告以左、右两栏为主要内容，可以突出重点阐述，适应主题突出的情况。
三栏式的报告则可以对内容进行详细细化，格式更加清晰，有利于信息的交流和传递。
三、字号字体在述职报告中，字号和字体也是很重要的组成部分。
为了能让报告更为清晰易读，一般建议把正文的字体设置为宋体或仿宋体，字号为小四或五号。
如果需要突出某些重点和标题等，则可以使用黑体或加粗的字体，让信息更为明显。
四、报告分段为了使课文结构清晰，正确表达论点的逻辑顺序，报告需要用到分段。
在初步构建好报告的结构之后，让报告可以更有条理，易读易懂。
同时，分段还能使报告的排版更加美观，显示出专业水准。
五、报告中应用表格表格可以极大地增强报告的可读性和传达信息的效果，可以清晰地展示数据，让读者更加直观地了解到企业、团队、个人的工作情况、问题和成果。
表格制作应根据实际情况，力求突出重点，具有说服力。
六、报告中所使用的图片图片也是一种常用的信息传达方式，可以通过图片突出信息重点，使读者一目了然。
图片应选择清晰、有代表性的图片，图片一定要具备高质量、高分辨率的特点，以便于读者可以更好的了解信息。
七、报告的时间和页码无论是个人述职报告还是团队述职报告，一页不过是一份纸，常常需要分开印刷。
因此，在排版的过程中，页码是一个必需的元素，将传达到统计人员或领导人的要点更加清晰地呈现出来。
各个版面的页码和时间都要相应地打上去，并统一格式。
总之，正确的报告格式能够有效地传达要点和信息，帮助读者了解工作进展和成果，让报告具有说服力，推动工作做得更好。
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述职报告格式要求篇一：述职报告的格式及怎么写述职报告述职报告的格式及怎么写述职报告述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。
具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。
它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。
总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。
述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等; 二是写作重点不同。
个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。
个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力; 三是表述方式不同。
总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。
工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题可简单标明“述职报告”。
也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。
这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。
要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。
要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。
述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。
竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。
这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。
在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求写好述职报告，要注意下面几点写作要求: (1)实事求是。
述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。
无论称职与否都要与事实相符。
要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。
承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。
只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。
在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。
应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做。
它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。
述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。
述职，是向机关和群众汇报工作。
写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。
接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
述职报告范文：通信公司人力资源部主任的述职报告 20xx年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。
简述主要工作如下： 1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《**分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。
2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价，在**中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员，及时终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。
3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。
由于注重综合素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的欢迎和肯定。
4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相关干部适应岗位工作变化，达到岗位要求，此文来源于,，注意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。
5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。
7、在总经理的全力支持下，积极与地方协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节约缴纳金30多万元，从而维护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照20的比例进行扣缴。
凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。
使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提**了工作执行力。
8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公司的征文活动。
9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，此文来源于,，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。
10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人员达43人之多，为聘用到较**素质人才，积极与市人才交流中心、黑龙江大学**分校等相关部门联系、沟通，现黑龙江大学**分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试，此文来源于,，市人才交流中心将首次与企业合作，将在11月18日在市人才交流中心，与我公司共同举办人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人才交流中心负责提供，不仅提**了公司的宣传度，也为下步提**招聘工作质量，开了一个好头。
总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已经过总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方，一是要注意工作的方式方法，严格管理是对的，但要求不宜太**，工作中应改正急躁情绪，特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个体的差异性。
二是关注和加强与部门间的沟通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为出发点，从而最大限度的减少工作失误。
下步工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支撑与服务。
村支部书记总结述职报告我叫***，今年43岁，现任***村党支部书记，县第五届政协委员。
XX村是个三面环山、吃饭靠天、交通闭塞、吃水困难的贫困村。
全村187户，646人，土地不到900亩，荒山5500亩。
身居山窝，地少山多，出门爬坡，这就是XX村的面貌和特点。
我既是支部书记，又是政协委员，无论是站到哪个位置，摆脱贫困，让农民逐渐地富起来，都是我义不容辞的责任。
可是怎样才能改变面貌呢？瞑思苦想过多日，就是想不出好办法来，有时候我怨恨自己太笨，人家都说车到山前必有路，为什么我就找不到路呢？实践证明，俗话是实话，实话是真理。
后来我所做的一切，取得的一些成绩就是从车到山前必有路的“路”字开始的。
一、立下愚公移山志，路在脚下创业绩我们XX村是由三个自然村组成，距乡政府驻地9.1公里，原来的土路是晴天坑洼颠簸，雨天泥泞不堪。
最南端的邵家背村与***市的王瓜店镇接壤，一山之隔，南面就是几十万人口密集的部队后勤基地、煤矿区及肥城市近郊区。
但由篇二：述职报告正规格式述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。
其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。
述职报告实为一份个人总结，其格式内容可参照《总结》的写法。
一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。
述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。
二、述职报告的写作格式 1、标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字;二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“XXX(姓名)XXX(职务)XX会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。