中国饭店协会职业经理人年会
市场导向办学 高校任重道远
66沙龙Salon2006年8月7日至9日，由《中国市场》杂志社主办的“2006’中国市场论坛——高校专题论坛”在北京燕丰宾馆召开。
本次会议主旨在于研究中国市场建设前沿理论，年度征文评选颁奖，并为与会院校和行业协会、企业搭建业务合作的平台。
中国市场论坛迄今已经成功举办了六届，由中国市场指导委员会、中国市场杂志社共同发起。
作为中国市场指导委员会会员单位的年会，从2000年起，每年年底召开一次，就当年市场经济运行特点进行分析和总结，探求和预测来年市场趋势和行情，并针对人们所关心的热点问题，结合国内、国际市场形势展开深入的研讨。
本次论坛，我们有幸邀请了国家统计局总经济师姚景源，中国高校市场学会副会长、中国人民大学教授、市场营销专家郭国庆博士等中国经济理论界知名人士与到会高校高层领导、教授共同就中国市场经济前沿理论开展了深层次的学术研究，提出最新研究课题。
此外，会议代表还就当前中国市场经济运行特点，高等教育与市场发展的关系，高校人才如何适应市场、合作办学等问题，畅所欲言。
“2006’中国市场论坛——高校专题论坛”上月在京举办，全国60多所高校的近百位代表与知名经济学家、相关行业协会、部分企业代表济济一堂，共论经济领域热门话题。
市场导向办学高校任重道远“高职教育并不低人一等”李家龙深圳职业技术学院经济管理学院副教授社会上很多人对我们的高职教育有太多的误解。
大家都对名牌高等院校顶礼膜拜，同时觉得高职学校明显低人一等。
从近年高职院校的招生情况看，其最低录取分数线比普通高校要低得多。
”末流高教“的社会“我们的大学生应当从小处做起”齐东浙江市场发展战略研究所副所长作为研究国内批发市场研究领域的专家，齐东对义乌第一代小商品经营户的评价很高：“他们是义乌小商品市场和现代经济的基石，他们完成了从农民到职业商人的跨越，在义乌经济发展史上写下了很重要的一页，他们也是义乌区域商业文化的一笔重要财富。
”齐东说，义乌第一代小商品经营户的发展历程给我们的启示是，每个人在任何时期都要跟着历史的发展，不断提升自己的理念和知识结构，学习生活和工作技能，与时俱进，永远站在历史发展的前沿上。
中国酒店业职业经理人执业资格证书
中国酒店业职业经理人执业资格证书
（原创版）
目录
1.中国酒店业职业经理人执业资格证书的背景和意义
2.中国酒店业职业经理人执业资格证书的分类和要求
3.获得中国酒店业职业经理人执业资格证书的途径和考试内容
4.中国酒店业职业经理人执业资格证书对职业发展的影响
5.总结
正文
随着中国酒店业的快速发展，对酒店职业经理人的需求也越来越大。
为了提高酒店职业经理人的素质和能力，中国酒店业职业经理人执业资格证书应运而生。
中国酒店业职业经理人执业资格证书是由中国旅游饭店业协会颁发的，旨在对酒店职业经理人进行资质认证和继续教育。
该证书分为四个级别，分别是督导职资认证、经理职资认证、总监职资认证和高级职资认证。
每个级别的证书对应不同的岗位和职务，要求考生具备相应的经验和能力。
要获得中国酒店业职业经理人执业资格证书，考生需要参加由中国旅游饭店业协会组织的考试。
考试内容包括酒店管理基础知识、酒店经营策略、酒店市场营销、酒店人力资源管理等方面的理论知识和实际操作技能。
考生可以通过参加培训班、自学或实习等方式来提高自己的能力和知识，为考试做好充分的准备。
获得中国酒店业职业经理人执业资格证书对职业发展具有重要的影响。
首先，该证书是对个人能力的肯定，有助于提高自身的竞争力和信誉度。
其次，该证书可以为个人提供更多的职业发展机会，例如晋升、加薪等。
最后，该证书可以拓宽个人的职业视野，提高自身的综合素质和能力。
总之，中国酒店业职业经理人执业资格证书是提高酒店职业经理人素质和能力的重要手段。
2024总经理年终总结大会上的讲话(五篇)
2024总经理年终总结大会上的讲话____年已悄然谢幕，____酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为____年的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下____年工作思路，希望各位给予指正。
一、____年工作总结回顾____年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把____年工作总结如下。
1、工作成绩描述⑴在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩;⑵外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础;⑶人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展;⑷质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立;⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展共同努力。
2、工作失误总结⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响;⑵注重工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求;⑶培训工作缺乏系统性，在____年注意改进;3、个人优势分析⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境;⑵具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作中;⑶具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强;⑷工作细致性较强，善于从细节处开展工作，对工作大有进益;4、个人劣势分析⑴因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏;⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽量规避劣势，完善自身工作行为。
餐饮业职业经理人条件-中国饭店协会网站!
餐饮业职业经理人八个岗位申报条件1、餐饮经理人、高级餐饮经理人2、行政总厨、名厨3、餐饮服务经理、高级餐饮服务经理4、餐饮营销经理、高级餐饮营销经理5、餐饮财务经理、高级餐饮财务经理6、餐饮人力资源经理、高级餐饮人力资源经理7、餐饮物流与采购经理、高级餐饮物流与采购经理8、餐饮工程经理、高级餐饮工程经理餐饮经理人受聘于餐饮企业或餐饮管理集团的现职中高级经营管理人员。
适用职位包括但不限于：总监（集团）、副总经理、总经理等。
大专以上学历或同等学历，在副总经理以上职位中有三年以上全日制工作经历；大专以下学历，在副总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作八年以上，担任副总经理以上职务。
高级餐饮经理人受聘于餐饮企业或餐饮管理集团的现职高级经营管理人员。
适用职位包括但不限于：常务副总经理、执行总经理、总经理、餐饮企业（集团）CEO、董事长。
本科以上学历或同等学历，在总经理以上职位中有三年以上全日制工作经历或在副总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历；本科以下学历，在总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历或在副总经理以上职位中有八年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作十年以上，担任总经理以上职务。
行政总厨受聘于餐饮企业的现职厨政管理人员。
适用职位包括但不限于：厨师长、行政总厨。
高中以上学历或同等学历，在厨师长以上厨政管理职位中有三年以上全日制工作经历；高中以下学历，在厨师长以上厨政管理职位中有五年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作八年以上，担任厨师长以上职务。
名厨受聘于餐饮企业的现职厨政管理人员。
适用职位包括但不限于：行政总厨、餐饮总监、副总经理。
大专以上学历或同等学历，在行政总厨以上厨政管理职位中有五年以上全日制工作经历；大专以下学历，在行政总厨以上厨政管理职位中有八年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作十年以上，担任行政总厨以上职务。
餐饮服务经理受聘于餐饮企业的现职服务管理人员。
适用职位包括但不限于：楼面主管、服务经理。
餐饮企业年会总经理发言稿
餐饮企业年会总经理发言稿餐饮企业年会总经理发言稿1尊敬的各位来宾，亲爱的各位同事：下午好！律回春晖渐，万象始更新。
值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意！xx年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工会正式成立；xx分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。
虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是，我们的企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，积极采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。
通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。
所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水；也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章！我相信20xx年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力；通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业一定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司一定会有更美好的未来！最后祝我们的年会圆满成功！谢谢大家！餐饮企业年会总经理发言稿2亲爱的员工同志们：大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。
今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开XX 年”感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
中国饭店协会中级职业经理人考试卷
中国饭店协会中级职业经理人考试卷摘要：一、饭店业职业经理人资格证书的重要性二、中国饭店协会中级职业经理人考试简介三、报考条件及流程四、备考建议与策略正文：随着我国市场经济的发展，饭店业作为服务业的重要组成部分，其职业经理人的地位和作用日益凸显。
为了提高饭店业管理水平，提升职业经理人的专业素质，中国饭店协会推出了饭店业职业经理人执业资格认定体系。
在这个体系中，中级职业经理人资格证书成为许多从业者追求的目标。
本文将为您介绍中级职业经理人考试的相关内容，帮助您更好地了解这一证书的价值以及报考条件和流程。
一、饭店业职业经理人资格证书的重要性饭店业职业经理人资格证书是衡量饭店业管理人员专业素质和能力的重要标准。
获取此证书，不仅有助于提升个人竞争力，还有助于求职任职和用人单位选聘录用。
根据中共中央《关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《职业教育法》的规定，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。
因此，获得职业经理人执业资格证书，已成为饭店业中高级管理人员求职任职和用人单位选聘录用的主要依据和有效证件。
二、中国饭店协会中级职业经理人考试简介中国饭店协会中级职业经理人考试主要考察考生在饭店管理领域的专业知识、实践经验和能力。
考试内容包括饭店管理理论、市场营销、财务管理、人力资源管理等多个方面。
通过考试，旨在选拔具备一定管理水平和业务能力的职业经理人，推动饭店业的发展。
三、报考条件及流程1.报考条件：具有大专及以上学历，从事饭店管理相关工作满2年；或具有中专学历，从事饭店管理相关工作满5年。
2.报考流程：（1）登录中国饭店协会官方网站了解考试相关信息；（2）根据要求填写报名表，并提交相关材料（如学历证明、工作证明等）；（3）缴纳报名费，确认报名成功；（4）参加考试；（5）成绩公布，合格者获得中级职业经理人资格证书。
四、备考建议与策略1.系统学习饭店管理相关理论知识，掌握基本概念和方法；2.结合实际工作，总结经验，提高实践能力；3.参加培训课程，了解考试重点和难点；4.制定学习计划，合理安排时间，进行有针对性的复习；5.做好心理准备，保持良好的作息，确保考试当天状态良好。
餐饮协会年会领导发言稿
大家好！在这阳光明媚、秋风送爽的美好时节，我们迎来了餐饮协会的年会。
首先，我谨代表餐饮协会，向长期以来关心和支持协会发展的各位领导、各位会员、各位来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的一年，是我国餐饮行业蓬勃发展的一年。
在党的领导下，我国餐饮业取得了举世瞩目的成就。
在此，我要向大家表示热烈的祝贺！同时，也要感谢各位会员在过去的岁月里，为推动我国餐饮事业的发展做出的积极贡献。
餐饮协会作为餐饮行业的代表组织，始终坚持以服务会员、服务行业、服务社会为宗旨，积极发挥桥梁纽带作用，为会员提供政策咨询、市场信息、技术交流等服务，助力会员企业做大做强。
下面，我就以下几个方面谈谈自己的感受和体会：一、行业形势分析当前，我国餐饮行业正处于转型升级的关键时期。
随着人们生活水平的提高，消费者对餐饮品质、服务、环境等方面的要求越来越高。
我们要紧跟时代步伐，把握行业发展趋势，积极创新，提升餐饮服务质量，满足消费者需求。
二、协会工作回顾过去的一年，协会在以下几个方面取得了显著成绩：1. 积极开展行业调研，为政府决策提供参考依据。
2. 加强行业自律，维护会员合法权益。
3. 举办各类培训、论坛、展览等活动，提升会员企业竞争力。
4. 加强与国内外餐饮组织的交流合作，拓展国际市场。
三、未来发展展望面对新的形势，餐饮协会将继续发挥自身优势，为会员企业提供更加优质的服务：1. 深化行业研究，为会员企业提供精准的市场分析。
2. 加强政策宣传，帮助会员企业了解政策、争取政策支持。
3. 举办各类活动，提升会员企业品牌形象。
4. 拓展国际合作，助力会员企业“走出去”。
各位会员，让我们携手共进，为推动我国餐饮行业高质量发展而努力奋斗！在此，我提出以下几点建议：1. 坚持创新驱动，提升餐饮品质。
2. 强化人才培养，打造高素质餐饮人才队伍。
3. 加强行业自律，树立行业良好形象。
4. 深化国际合作，拓展国际市场。
最后，祝愿本次年会圆满成功！祝愿各位领导、各位会员、各位来宾身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！。
职业经理人资格认证已被取消
职业经理人资格认证已被取消职业经理人资格认证已被取消职业经理人的资格认证已经被取消，各位想要报考的考生要注意哦!下面是yjbys店铺和大家分享的具体通知资料，欢迎大家阅读了解!国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定国发〔2016〕35号各省、自治区、直辖市政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定取消47项职业资格许可和认定事项，现予公布。
取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。
各地区、各部门要从大局出发，进一步提高认识，主动开展自我清查，人力资源社会保障部要对照职业分类大典对现有准入类和水平评价类职业资格许可和认定事项进行全面清理，持续降低就业创业门槛。
只要不涉及国家安全、公共安全、公民人身财产安全的职业，原则上要放宽市场准入。
水平评价类职业资格要真正市场化，不能影响就业创业。
今后没有法律法规依据的准入类职业资格一律不得新设。
人力资源社会保障部要会同有关部门在继续取消职业资格许可和认定事项的同时，抓紧公布实施国家职业资格目录清单，接受社会监督，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
要依法依规加强对职业资格设置和实施的监管，逐步构建国家职业资格框架体系，推动职业资格科学设置、规范运行、依法监管。
在推进职业教育结构调整时，要更加突出以用为本，提升学生实践能力，让实际工作对职业技能的需求真正成为职业教育和选人用人的导向。
附件：国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项) 国务院2016年6月8日(此件公开发布)附件国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计9项，其中准入类8项，水平评价类1项)二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项(共计38项，均为水平评价类)附件2国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计67项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计26项，其中准入类14项，水平评价类12项)【职业经理人资格认证已被取消】。
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400-678-0680
中国饭店业职业经理人年会：
第一届：
时间：2004年3月21日—25日
地点：深圳
主题：经理人制度建设、国有企业改制、饭店资本运作与兼并、单体酒店全球销售联盟、餐饮市场新趋势
第二届：
时间：2005年5月12日—17日
地点：西安
主题：品牌建设
第三届：
时间：2006年5月10日—16日
地点：大理
主题：中国饭店业准职业经理人执业资格认定，饭店业“职业教育与人才发展论坛”
第四届：
时间：2007年5月14—18日
地点：青岛
主题：星级服务、绿色饭店
第五届：
时间：2008年7月
地点：漳州
主题：构建和谐劳动关系，促进人才全面发展
第六届：
时间：2009年6月
地点：乌鲁木齐
主题：全球性经济挑战——从容应对
第七届：贵州
第八届：成都
第九届：广州
第十届：南宁
第十一届：扬州。